南京·六合区
职位详情
工作内容：
1、统筹人力资源部门的日常运营，保障各项人事政策有效落实与监管；
2、参与人力资源管理流程的制定与优化，推动部门工作效率提升；
3、协调员工关系事务，营造和谐稳定的工作环境。
岗位要求：
1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和处理复杂人事问题；
2、具备出色的沟通技巧及团队合作意识；
3、可为组织提供专业的人力资源建议与支持服务。
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2、参与人力资源管理流程的制定与优化，推动部门工作效率提升；
3、协调员工关系事务，营造和谐稳定的工作环境。
岗位要求：
1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和处理复杂人事问题；
2、具备出色的沟通技巧及团队合作意识；
3、可为组织提供专业的人力资源建议与支持服务。
2025-12-13 00:54
IP属地：江苏南京
职位福利
大专1-3年人力资源成本管控绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
南京杭宁物流有限公司
20-99人
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人力资源经理/主管人事经理5-10年本科兼有丰富的行政管理经验有生物医药行业的经历弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
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