智能中高考课程顾问 4000~12000元/月 五险绩效奖金节日礼 全职|大专|经验1-3年 招5人 一、岗位职责： 1)热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科咨询与升学规划，并达成课程销售； 2)确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标； 3)负责为的学员开设账户、建群，并配合学管师完成维护工作； 4)及时了解学生学习情况，保证学习进度，及时解决学生学习中的问题和困惑； 5）与家长保持经常的沟通，向家长汇报学员的学习情况，提升满意度，引导扩科和转介绍； 6)汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入； 7)完成中心和总部交待的其他任务； 二、岗位要求： 1)大专或以上学历，2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先； 2)职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力； 3)具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力； 4)热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5)有奋斗精神，团队合作精神；

工作地址：多家校区就近安排 鼓楼区:清江路、龙江、福建路、湖南路、五台山、汉中门、滨江 秦淮区:月牙湖、水游城、解放南路、新街口 玄武区:珠江路、迈皋桥 建邺区:黄山路、恒山路、清润路 江宁区:竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区:仙林湖、大学城 六合区:晓山路、新华路 工作主要职责： 1、接听客户来电，准确记录相关信息； 2、依据公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请其到校咨询； 3、接待到访家长，深入沟通孩子教育方面的困惑与需求，引导家长建立科学的教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力，思维灵活； 2、具备较强的团队协作意识与职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验丰富的优秀人才可放宽学历要求，优先录取） 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售背景均可胜任； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力快速实现高业绩突破； 3、无需自行开发客户，公司统一进行线上推广、市场地推及内部学员转介绍，优质客户资源由公司直接分配，坐享客户到访； 关于您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月度红包激励+每月销售榜现金奖励3000-8000元，上不封顶，按能力兑现收益； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪收入； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公技能等全方位内容）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现突出的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度团队聚会+生日庆祝会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问—资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问—咨询主管—咨询经理—招生校长—校长—区域负责人—大区经理—总经理；

简介：汇武功夫会馆，成立于2014年，致力于中国青少儿武术培训，员工人数超过1000人，在中国直营校区33家(城市分布:南京、杭州、无锡、宜兴、常州、溧阳、昆明、芜湖、马鞍山、滁州等地)，累计培训学员达200000余人。 薪酬福利： 1-底薪4000左右+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 5-公司发展迅速，晋升空间巨大（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-下学期间，3-5人一组地推宣传填单 任职要求： 1-年龄18-30岁（有经验可放宽） 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角 福利待遇:在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游 总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 校区名字加地址 六合天街校区：南京市六合区古棠大道桥西路口交汇处龙湖天街2F 建邺校区：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街校区：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞校区：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 宜兴校区：无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 无锡校区：无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆

工作内容： 1、负责公司课程的销售与市场推广； 2、通过公司提供的有效客户资源进行电话沟通及面对面洽谈，推动成交； 3、根据部门下达的招生任务，完成个人销售目标； 4、维护新老学员关系，持续跟进服务工作； 要求： 1. 热爱销售工作，接受零经验入职； 2. 性格积极乐观，具备较强沟通意愿； 3. 具备良好的职业操守和基本素养。 1、年龄18-30岁，普通话流利，富有亲和力，思路清晰灵活； 2、具备团队协作意识与敬业态度，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力并承担责任； 3、优秀应届毕业生可纳入定向培养计划（经验丰富或能力优异者可放宽条件，学历不限） 我们的优势： 1、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放； 公司提供系统化带薪培训，无需具备相关行业或销售背景； 2、由校长亲自指导协助成单，助力快速达成高业绩； 3、无需自行开发客户资源，公司通过线上平台引流、市场活动获客及在读学员转介绍，精准意向客户直接分配，坐享资源支持； 4、表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接辅导； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000＋高提成销售奖励＋日/周/月度红包激励，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减机制，保障全薪待遇； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问 → 资深课程顾问； 2、管理发展方向：课程顾问 → 咨询主管 → 咨询经理 → 招生校长 → 校长 → 区域负责人 → 大区经理 → 总经理； 公司设有青少年体育事业部、文化事业部、托管事业部，岗位可选； 全市各区均设校区，数十家教学点就近安排入职；

岗位职责： 1. 主要负责招生管理工作，通过电话、微信、地推等形式邀约并接待学生家长，提供专业的教育咨询服务。 2. 利用微信、QQ等社交工具与家长保持长期互动，建立稳定沟通渠道。 3. 与已签约家长维持良好关系，及时同步学生学习进展与相关情况。 4. 接待到访客户，开展面对面咨询，解答疑问并提供解决方案。 5. 完成上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1. 热爱教育事业，乐于通过多种方式与人进行交流互动。 2. 具备积极进取的心态，敢于挑战目标，追求高收入回报。 3. 教育、管理、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 4. 成功入职者可享公司提供的公寓住宿及五险一金保障。 薪酬福利： 1. 底薪3000元起+绩效提成+奖金+补贴，综合月薪普遍在5000~10000元，配备工作手机及电话卡！ 2. 缴纳五险一金，春节享受不少于10天的小寒假，年假起步5天。 3. 节日福利包含礼金或礼品，覆盖春节、端午、中秋及生日等重要节点。 4. 晋升通道畅通，晋升后享受更高职级对应薪资待遇。

薪资范围:20000-40000元 提成方式:按单提成；公司提供客户资源，你负责邀约对接，导师完成成交，你直接获得收入 奖金补贴:年终奖、节日礼品、生日福利 销售精英（平均月薪1.5-5万，平均每三个月晋升一次） 岗位工作内容： 1、利用公司提供的精准联系方式，通过电话与微信方式联系客户，邀请企业负责人参与《引爆招商》课程。 2、面向企业家群体进行沟通，组织并推动其参加《引爆招商》培训项目。 3、在课程现场协助客户关系管理，促进后续招商合作的深入落地。 4、持续维护已有客户关系，推动老客户带来新资源与转介绍。 我们需要你具备： 1、目标明确，进取心强，抗压能力好，渴望高收入。 2、对销售岗位有热情，具备一定销售从业经历者优先考虑。 3、具备良好的沟通表达能力 4、大专及以上学历，学习吸收能力强；有相关行业背景可放宽至大专 5、入职即办理五险一金 6、单休，工作时间8:30-18:00，每周六为团队培训与能力提升日

【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪++新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

天立学校高中招生办 简单询问中考情况，简单介绍学校招生简章 有话术有名单 学校有宿舍可住，有食堂吃饭

主要就是跟家长沟通

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亭湖周边有边有没有装光伏闲着没干活的师傅，3-4师傅起合伙做天合阳光房和桁架，赚钱平分。阳光房160一张板，桁架180一张板。要求会电焊，混子勿扰。工资月结，不包住，早出晚归。中途可以借支。有时间不方便接电话，加微信或留言

岗位职责（工作地点：苏州和山东临沂均可，薪资面议）： 1、硬件电气设计与开发 a、承担嵌入式系统相关硬件模块的设计任务，涵盖主控板、电机驱动板、显示单元、电源管理、传感器连接接口及通信组件等。 b、完成电路原理图绘制与PCB布板，优化信号完整性及电磁兼容性表现。 2、嵌入式系统集成 a、配合软件工程师开展MCU（如STM32、ESP32、ARM Cortex系列）底层驱动的开发与移植工作（包括ADC、PWM、I2C、SPI等功能模块），并编写测试治具程序。 b、实现Wi-Fi、蓝牙、Zigbee等无线通信模块的整合与调试。 3、元器件选型与验证 a、对关键电子元器件进行评估与选型，确保满足性能、成本及安全规范要求。 b、搭建验证环境，执行硬件功能测试、可靠性验证以及EMC和安规认证（如UL、CE、CCC）相关试验。 4、产品全生命周期支持 a、参与产品从方案设计到批量生产的全过程，解决试产及量产阶段出现的硬件问题（如一致性控制、良率提升）。 b、编制技术资料（含BOM清单、设计文档、测试报告），协助生产团队与供应商协同作业。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子工程、自动化、通信等相关专业背景。 2、具备5年以上嵌入式硬件研发经验，熟练掌握C语言编程，熟悉主流RTOS（如FreeRTOS、UCOSIII等）开发者优先，有医疗设备硬件开发经历者优先考虑。 3、熟练掌握数字与模拟电路设计，了解高速信号处理、EMC设计与整改方法，具有磁场屏蔽与防护实践经验；熟练操作EDA工具（如Altium Designer、Cadence、PADS等）；熟悉常用通信协议（UART、CAN、Modbus、MQTT）及无线传输技术（Wi-Fi/BLE）。 4、拥有实际量产项目经验，理解DFM（可制造性设计）原则及成本管控策略。 5、具备弱信号采集类设备的研发与故障分析能力，有光电信号（紫外至红外波段）处理经验者优先。 6、具备良好的跨部门协作意识，能与机械、软件、测试团队高效沟通，善于定位并解决硬件异常与干扰问题。

岗位职责 1、负责抖音直播间日常直播工作，清晰讲解产品亮点及优惠活动，引导观众下单转化，达成每日销售目标； 2、与运营团队协作，掌握产品信息、直播流程及话术内容，保持稳定直播状态，确保互动流畅自然； 维护直播间的活跃氛围，及时回应用户评论与提问，增强粉丝互动性与停留时间； 3、参与直播后的总结复盘，优化话术表达与直播节奏，协助完成短视频拍摄及新品试播等相关任务； 4、遵守平台直播规范，合理掌控直播进程，维护品牌正面形象，妥善应对常见突发状况。 任职要求 1、形象端正，语言表达清晰，普通话标准，具备良好的镜头表现力，性格活泼外向； 2、具备抖音直播、带货或销售相关经验者优先考虑； 3、具备较强抗压能力，能够适应轮班制、夜班及较长直播时段，工作态度积极认真； 4、擅长沟通交流，了解用户需求心理，具备销售思维与高效执行力； 5、熟悉抖音平台运营规则，有电商带货经验，尤其在家纺、服饰、家居类目有直播经验者更优。

岗位职责： 1、店铺日常运营： 负责京东店铺的日常维护与管理，包括商品上架下架、价格调控、页面优化、活动申报等，确保店铺稳定高效运转。 2、流量与推广： 熟练使用京东快车、京挑客、京速推等推广工具开展广告投放，优化关键词策略，提升店铺访问量与点击转化，合理控制推广投入产出比（ROI）。 3、活动策划： 主动参与京东平台如秒杀、品牌日、闪购等活动的提报，同时策划店铺自主营销方案，推动销售业绩增长。 4、数据与分析： 每日跟踪店铺核心指标（如流量、转化率、客单价、销售额等），进行数据复盘，识别问题并制定相应优化措施。 5、客户与口碑： 关注商品评价及问答内容，维护店铺DSR评分与品牌形象，及时响应中差评反馈，提升用户购物满意度。 6、供应链协同： 与仓储物流团队紧密配合，确保京东仓（入仓或云仓）库存准确、发货及时，优化京东物流履约体验。 任职要求： 1、具备1年以上京东运营工作经验，熟悉京东平台规则及流量机制者优先考虑。 2、可接受跨平台背景，拥有其他传统电商平台2年以上运营经验者亦可。

工作内容： 1.发展客户关系并且对其进行维护和持续跟踪 2.制定个人业绩目标及进度，确保业绩达成及可持续增长； 3.负责客户信息的维护和更新 4.提供客户服务，关注其成长，并对学客户发展和进步给予咨询意见 我们诚聘优秀的你，快来加入。 任职资格: 我们想遇到这样的你： 1、高学习力，热爱教育行业，想在教育行业长期发展； 2、性格开朗，头脑灵活，抗压能力强； 3、积极向上，想要挑战高薪的小伙伴~ 4、热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力； 5、有责任心，做事积极、严谨，执行力强； 6、有良好的客户服务意识、奋斗精神、团队合作精神，能适应灵活的工作时间~ 薪酬福利： 1、签订全日制固定期限劳动合同，入职即缴五险一金；公司包住； 2、晋升福利，优秀员工奖、节日福利、带薪年假、出国游等； 3、不定期制定业绩激励。 校区活动经费（不定期聚餐、K 歌、旅游等）； 4、专业的带薪岗前培训，小白也可以加入~ 5、工作环境：独立办公席位，中央空调，办公环境优良。 6、资源公司提供，无需自己外出开发；

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

【岗位职责】 通过电话联系平台注册用户或潜在学员，了解其学习需求 协助用户进行课程规划，并匹配合适的教师 为用户提供课程咨询及平台使用指导 持续跟进用户情况，提升转化及学习体验 记录沟通结果并进行简单数据整理 公司提供用户资源，无需自行开发客户 【关于我们】 AmazingTalker 是一家专注于在线语言教育的平台，致力于为全球学习者匹配优质教师资源。 平台覆盖多种语言课程，用户遍布多个国家和地区。 官网：https://cn.amazingtalker.com/ 【工作方式】 工作地点：远程办公（无需到岗） 工作时间：时间灵活，可自行安排 合作形式：承揽制 / 结果导向（按业绩结算） 收入结构：提成为主，多劳多得 【我们提供】 平台提供稳定的用户线索（非冷启动） 提供基础培训及上手指引 提供基础话术及转化参考流程 【任职要求】 有稳定投入的意愿，能持续跟进用户 具备良好的沟通能力，对转化结果负责 有一定目标意识，能接受结果导向的收入模式 有电话销售 / 客服 / 在线教育经验者优先

【岗位招聘信息｜远端课程顾问（合作制）】 收入与成长机制 我们采用「成长型收益结构」，特点如下： 收入与实际投入与结果表现相关，多劳多得 收益存在明显成长空间，无固定薪资结构 根据团队历史表现参考如下成长区间： 育成期（前 3 个月）：约 5,400 - 9,600 RMB / 月 成熟期（M4+）：约 10,000 - 15,000 RMB / 月 优秀成员：单月 18,000+ RMB 以上 收益透明可追踪，上不封顶 岗位职责 通过电话或线上方式联系平台已有用户，了解其学习需求并提供课程相关咨询与建议 协助用户进行课程匹配与学习规划，推荐合适的教师与课程方案 为用户提供基础课程说明及平台使用指导 对用户进行持续跟进与维护，提高用户体验与转化效果 记录沟通情况并进行基础信息整理 公司提供已分配的真实用户资源，无需自行开发客户 工作方式 工作形式：远程办公（无需坐班） 工作时间：灵活安排，自主规划跟进节奏 合作方式：结果导向合作模式（承揽制） 工作内容：基于平台分配用户进行跟进与转化服务 我们提供 平台已分配的真实用户线索（无需陌生开发） 标准化培训与上手指引 基础话术与转化流程参考 稳定持续的用户来源 任职要求 能稳定投入时间进行用户跟进 具备良好沟通能力与服务意识 对结果有基本目标意识 愿意通过能力提升获得更高收益 有电话销售 / 教育 / 客服经验者优先 ️ 我们不适合的人 只想要固定收入的人 无法持续投入的人 短期尝试或兼职心态过重的

武汉新城未来高中聘“专、兼职招生专员”，具体要求如下： 一、专职（2人） 1. 任职要求：大专及以上学历，身高 170 以上，身高 160 以上，做事踏实、善于沟通，服从工作安排，能配合完成招生接待与宣传辅助工作，有教育行业两年以上经验者优先。 2. 薪资待遇：底薪3000元/月+包食宿+业绩绩效奖金（综合薪资8000-12000/月） 二、兼职 1. 任职要求：在校大学生优先，大专及以上学历在读，身高 170 以上，身高 160 以上。 2. 薪资待遇：底薪1500元/月+包食宿+业绩绩效奖金（综合薪资7000-10000/月），提供实习盖章（有直播运营经验大学生可组团做项目合作） 面试地点：光谷总部国际2栋2101、武汉新城未来高中 工作地点：武汉新城未来高中及周边 有意者请直接联系，预约面试，额满即止！

岗位职责：（1）熟悉并掌握安全用电设备各项功能，负责项目地现场勘查，电力安全排查并制定用电安全可行性方案和安全隐患排查报告；（2）负责办公区水、电、设备、照明、空调日常巡检、维修与保养，保障正常运营；（3）负责客户技术解答与讲解，并具备基础培训能力。3、任职要求（1）持有电工证，有1年以上相关工作经验。（2）懂基本电路、设备维修，动手能力强。（3）认真负责、能吃苦耐劳，可接受出差，服从安排。4、薪资福利（1）月薪：4000-8000（根据经验面议）；（2）缴纳社保，月休4天；（3）节日福利、年终奖、带薪假期；（4）出差补助+项目提成。4、工作时间：长白班 / 8-10小时

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1，带领本部门员工完成公司的销售业绩，具有独立培训新人的能力及较好的协调能力。, 2，发掘并维护客户关系，包括与家长和学员建立良好的关系，为家长和孩子提供专业、准确、快速的服务。 3，参与和支援相关销售和市场活动，包括课程推广、组织培训等。 接待公司客户的咨询，帮助新人促成签单，并负责客户需求分析。 4，维护良好的师生关系，掌握家长需求，并与教学部门联动进行课程业务的协调。 5，定期参加会议和销售等技能培训，不断自我成长，完成校区安排的相应工作。 6，维护潜在的顾客及学员的数据库，跟进的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。,

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