只要能坚持努力学习，高新就很容易，平时按时打卡上下班，努力工作。有销售经验的优先！

基础情况：首年保底税前8-12万，K12教培机构运营方向管培生，负责学习规划相关工作（即招生管理），晋升路径：专员—组长—主管—经理 福利：五险一金、带教培训、年度体检、年度旅游、节日福利、丰富团建活动 要求：具备学生会/社团联合会/班委工作经验，有销售或服务类兼职经历者优先

无锡教培招兼职(长期有效) 活动地点:滨湖区华庄的小学，幼儿园，小区等等（金桥、锡师附小） 工作时间: 周中16:30-18:30 周末全天可做 工作内容:找对课程感兴趣的家长，送礼物留联系方式(电话或微信) 工资标准: 80元底薪(要包含电话和微信) 多一个微信或号码2元 上手简单，工资不封顶新手小白也可免费培训日结

能接受地推，年龄20以上

一、待遇发展： 1、底薪6k--12k+行业较高阶梯式6%-11%提成+奖金+期权激励3%-10.5%； 2、试用期2个月，试用期薪资不打折！综合薪资上不封顶！ 3、若行业相关经验缺乏，底薪可能会有所下调，具体都可面聊详谈。 二、岗位介绍： 1、依托公司精准资源，电话/网络邀约家长参观校区、试听课程； 2、面对面沟通，挖掘家长需求，将公司课程及服务介绍给家长，促成报名； 3、管理和服务学生，并做好学生服务和留存； 三、公司于今年初入驻南京市场，目前两家分校！预计半年内四家分校！团队和生源发展较好！！由于各科生源需求不断增多，各学科岗位也在持续扩招中！！新校区新发展新机遇，非常欢迎有相关经验的老师们随时沟通了解看看呢~~

岗位职责: 1.提供专业咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2.持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识 2.可自主完成问题分析与处理 3.工作态度严谨，能胜任高强度、快节奏的工作模式

岗位职责 邀约并接待家长，结合孩子的实际情况提供个性化的学习规划建议 任职要求 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够耐心倾听并及时回应咨询需求，拥有较强的服务意识与责任心，熟练操作常用办公软件

课程顾问 品牌成立于2014年，全国4000+中心，分布全国各地，学员规模15万+ 薪资详情 薪资范围：8000-12000/月 职责底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成 社保类型：五险一金 岗位职责： 1.通过电话联系学生及家长，邀约参与线上或线下课程体验，接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 2.参加公司统一组织的培训，掌握产品知识与服务流程； 3.利用公司分配的客户资源进行电话回访，挖掘并分析客户需求，持续跟进，结合需求匹配合适的产品方案； 4.依据公司发展目标，达成每月既定业绩任务。 任职要求： 1.具备1-3年销售工作经验，有电销、网销经验者优先，欢迎无经验但意愿强烈者加入； 2.性格积极外向，表达流畅，沟通能力强，思维清晰，应变能力佳； 3.目标明确，学习能力强，渴望高收入，有强烈的进取心！！！ 4.普通话标准，口齿清楚，无明显地方口音，主管意识强，善于协调沟通，具备服务学生及家长的责任感； 5.可接受工作日调休，周末正常上班安排。 福利待遇 办公环境优越，团队氛围轻松和谐，新员工入职配备系统化培训体系，快速掌握业务技能，帮助新人高效成单~ 经验：1-3年 学历：大专 薪资范围：8-15K 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、话费补贴、年终奖、工龄奖 开单奖励+额外嘉奖

职位描述: 你可以获得：与教育领域顶尖人才并肩作战的机会！ 福利待遇： 1.缴纳五险 2.根据国家规定放假 3.薪酬结构为无责任底薪+提成，提成标准位居行业前列 4.提供系统的销售岗位培训 5.按照个人工作经验匹配相应岗位与薪酬 6.设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 员工培训： 入职培训职业规划情绪管理抗压训练沟通技巧管理能力提升 晋升通道 普通课程顾问——课程顾问主管——招生助理校长——中心校长——区域总监 工作环境：为员工配备开展工作所需的全部支持 职位描述： 1、通过接听与拨打电话，结合市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3、引导客户完成签约，达成销售目标； 4、配合班主任及学科教师开展学生学习管理工作； 5、对已签约客户进行定期回访，协助班主任推动在读学员续费； 6、鼓励在读学员引荐新客户； 7、完成上级安排的其他工作任务； 岗位职责： 1、具备大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售能力； 4、富有亲和力，擅长沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识 工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近安排

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和咨询服务经验 2.能够自主应对并妥善处理学员各类疑问 3.拥有积极的协作意识，能与团队共同推进目标达成

中级补焊 工作地址:海湖路95号 能接受短暂两班倒 前三个月总价24.5元，三个月后没有转正价格不变 跟换电子元器件，贴片零件会使用手持烙铁，吸枪，手持烙铁，吸枪 20-40岁

扬州装备制造部订单爆满，特招聘以下工种:UT 焊工平均工资 14000-20000，氩弧焊10000-11000，二保9000-11000，油漆和打砂9000-10000，打磨 8000-9500，水电工7500-8500，冲压工，普工，装配工6500-8000，不是流水线， 长白班十个小时，工作轻松稳定，福利待遇优厚，管工作餐管住（ 3 元水电费），年龄 45 岁以下，熟练工年龄可以适当放宽，！每个月15号发工资！希望各位同事亲朋好友多多推荐！王:（ ）

张家南港‬沙机械厂 50以内，要做到 1⃣气保焊-自动焊学徒 37元/小时 2⃣ 点焊 氩弧焊 35元/小时 3⃣ 质检包打‬辅助工 27元/小时（40岁以内） 早八晚五，有时加会‬班，无定固‬休息，月假请‬不能超过三天 ​电话：

南京鼓楼，盐仓桥附近餐饮，诚招聘 一，服务员数名，。工资，底薪5000元-6000元➕提成， 销售经理一名，工资8000-12000另加提成 月休四天，包吃住（宿舍近，环境好） 具体情况，望来电详谈 李店长 《非应聘人员，请勿打扰。》

招氩弧焊工。

岗位职责： 1.热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供学科咨询与学业规划，并达成课程销售； 2.确保按时完成中心下达的个人销售任务和指标，以及完成团队销售任务和指标； 3.负责为的学员安排班主任，并配合班主任完成学员入学的各项工作； 4.及时了解学生学习情况，与家长保持经常的沟通，建立良好的关系，以维护学校的形象； 5.协助组织并参加家长座谈会，向家长汇报学员的学习情况，进行保单，引导和转介绍； 6.汇总个人市场、销售等数据，完成各类相关报表的制作，以及客户信息数据的及时输入； 7.配合相对应班主任的专业服务工作，以提高转介绍比例； 8.完成中心和总部交待的其他任务。 职位要求： 1.大专或以上学历，2年以上销售或客户服务经验,有管理或教育培训机构销售经验者优先； 2.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力； 3.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力； 4.热爱教育事业，有进取心，执行力强，有良好的客户服务意识和学习能力； 5.有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的

岗位职责： 1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录； 2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态； 3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考； 4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理； 5、组织已报名学员的上课； 6、完成其他临时性工作。 任职资格： 1、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；2、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。 工作时间：做六休一 教育背景:大专以上学历

大学生就业辅导（兼职）销售职位详情 一、岗位职责 1.开发有求职辅导需求的大学生客户或者家长，主动触达并沟通需求。 2.介绍公司就业陪跑服务内容，解答客户疑问，推进客户签约转化。 3.跟进客户售后咨询，维护良好客情，促进转介绍。 二、任职要求 1.擅长沟通表达，有销售、校园推广经验者优先。 2.了解大学生求职痛点，对招聘相关内容感兴趣者更佳。 3.自律性强，能自主安排工作时间，具备目标感和执行力。 4.不限专业、年级，在校生、毕业生均可投递。 三、岗位福利 1.高提成激励：每单签约立结佣金，业绩上不封顶。 2.工作灵活：时间、地点不限，无需坐班，兼顾学习或其他事务。 3.资源支持：提供完整的服务话术、客户开发素材包，新手易上手。 4.成长机会：深入了解央国招聘逻辑，积累求职咨询行业经验。

市场销售 工种内容 1,线下派发传单 2，邀约意向家长来校区 3，异业合作，洽谈，签约 4，电话销售 5，线下广告投放 6，网络招生 7，可以兼职可以全职

岗位职责： 1.负责为学员提供课程咨询服务，深入了解客户需求并提供专业解答； 2.根据客户实际情况推荐合适的课程方案，协助制定学习规划； 3.完成课程介绍与沟通转化，推动客户达成学习合作意向； 4.维护客户关系，提供持续的学习跟进与服务支持； 5.参与团队培训与业务复盘，持续提升咨询专业度与服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能够准确理解并回应客户需求； 2.工作积极主动，有较强的服务意识和责任心； 3.具备良好的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏工作环境； 4.有团队协作精神，愿意与团队共同成长； 5.对教育行业有热情，愿意长期发展。

苏州市相城区招工地小工/杂工

淮安市盱眙县招装修木工、工地学徒工

招聘岗位： 兼职配电室值班人员 时间：24小时班制，的班，上一休二，7：30交接班 要求：执高压电工证 工资：2600元/月 地址：大行宫地铁站附近 联系人：胡主管

苏州市虎丘区招亮化

招室内门生产及安装的学徒和小工200一天，包中午饭，一天8—9个小时。想学一技之长的可以来尝试，

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南京市六合区招工地小工/杂工

南通市如东县招工地小工/杂工

扬州市宝应县中央空调学徒工，

【岗位职责】 1、完成每日电话沟通，积累客户资源，邀约并接待上门咨询的家长。 2、对已签约客户深入掌握其学习状况、考试情况及学校背景，做好相关信息整理归档。 3、定期跟进记录的咨询数据，进行回访与二次约访，协同推进校区营销活动执行及现场接待。 4、主动收集家长反馈意见，妥善处理不满与投诉问题，并及时传递至相关部门对接解决。 5、积极参与公司及团队组织的各项培训与学习活动，持续提升个人素养与销售沟通技巧，高效完成上级交办的各项任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，追求高品质生活； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的服务亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月度综合收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可至25000元左右，收入高低由你的努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗买车买房不再是梦想，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节节有礼遇，月月享惊喜。 2）年度福利：年度体检送健康、生日活动送温情、带薪年假送轻松，管理层额外享有父母体检与父母生日专属福利。 腾大智培教育 3）旅游激励：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元不等旅游补贴。 4）荣誉盛典：暑期表彰会、寒假表彰会、区域团建会、管理年会、全员大会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣耀感。 6）基础保障：五险一金、提供住宿、优秀员工评选机制。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样自在生活！ 【培训学习】 1、内部培养：入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理系列课、读书交流分享会，各级管理者亲自策划每场培训，助力你快速积累实战经验与专业技能。 2、外部研修：腾大与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君学、世华教育，每年至少一次全体线下学习，不定期开设线上课程，每年定制中层管理专项课程包，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲密关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务带头人，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续努力。 【职业发展】 1、晋升路径：一线人员—业务骨干—储备管理干部—组长—储备主管—主管—储备校长—校长—区域总经理。 2、在公司人才培养体系支持下，入职约半年可晋升为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗，两年左右成长为储备校长的案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、想成长，在腾大定能实现稳定、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才打造实现人生价值的舞台。让员工成长，给员工幸福，是我们全体管理者的共同使命。