岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，接听咨询来电，为企业客户提供专业的课程解答与服务，促进产品成交。 2、依据公司发展计划，按时完成每月既定的销售任务目标。 任职要求: 1、具有一年及以上销售工作经验，其中至少半年为电话销售经验，经验丰富者学历条件可适当放宽。 2、形象良好，气质佳，具备较强的自信心与积极进取的心态。 3、热爱教育行业，能适应较强的工作节奏与压力。 4、思维逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力，能够高效解决各类问题。 5、学习能力强，自我驱动意识突出，能快速适应环境变化并迎接挑战。 福利待遇: 1、提供底薪加个人绩效提成，月综合收入1.5万元以上。 2、定期组织下午茶及团队建设活动。 3、公司拥有广阔晋升空间，晋升机制公开透明：课程顾问—督导—经理。 4、丰富奖励包括各类礼品、奢侈品、手表、手机、电动车等。

1，负责基本的招生宣传工作 2，为学生介绍专转本相关政策 3，为学生推荐适合的课程 4，拓展专转本意向学员 5，督促学员学习 6，考前心理辅导 7，应届毕业生优先

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询支持 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3.持续跟进客户，保障服务体验与满意度

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询双重角色，需背诵并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及家庭教育的专业知识（所学终身受益）。如果你热爱简单纯粹且利他导向的教育领域，不排斥系统性学习，希望未来在成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真心实意助力家长和孩子解决问题。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地帮助客户梳理需求、制定个性化教育方案。若你认同这种以结果为导向、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎加入我们！ 3、销售模式：以主动电话沟通邀约为主，结合面谈咨询与持续回访（电话/微信）。工作日侧重电联，周末侧重线下面咨。公司提供充足客户资源，无需进行地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询与回访业绩，提成达7万+，叠加底薪半年总收入超10万+。如果你偏好主动出击型销售，而非被动等待，这里正适合你！ 4、公司设有专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老生续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，资源供给有保障。 5、公司致力于建设专业的教学体系与教研团队，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。重视服务品质与教学成效，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感与信心支撑，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入与能力的证明。若你渴望强大的后端支持体系，并具备强烈的收入追求，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与收入驱动力。 3、积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性、有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验亦可培养。不限过往行业背景，不限专业，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

校区情况：岗位职责清晰明确，团队充满活力，工作氛围轻松融洽！ 岗位情况：只要你足够渴望，就能收获持续增长的收入、全面优厚的福利以及系统专业的培训支持，从零基础到全能选手，全程无压力进阶！ 【岗位职责】 1、担任兼具顾问属性与专业素养的前端销售角色，融合销售与教育咨询服务双重职能，需掌握并熟记大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童成长教育的相关知识（所学终身受益）。如果你热爱纯粹且利他的教育领域，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚邀你加入我们！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭解决问题为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助力学生成长才是目的。需要长期耐心地了解家长需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为导向、注重长期价值的销售方式，而非短期变现，欢迎你的加入！ 3、销售模式为：主动电话沟通邀约、面对面咨询诊断、后续通过电话或微信持续跟进维护客户关系。工作日以线上沟通为主，周末侧重线下面谈。公司提供充足精准资源，无需外出做地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间通过主动咨询与回访达成业绩超百万，提成达7万+，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，这里正是你的舞台！ 4、公司配备专职教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老生续费提成及客户转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，客户粘性强），转介绍率稳定在40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时公司设有新媒体运营部门，持续保障线索供给。 5、公司高度重视教学体系和教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持品质服务与教学质量双优，在苏州地区口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感和自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户负责，也是实现个人业绩与收入提升，更是自我能力的最佳证明。若你期待强大的后端服务支撑，并拥有强烈的收入驱动，欢迎加入我们！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和强烈的收入意愿。 3、性格积极热情、自信大方，做事勤奋踏实，有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可带教培养；不限过往行业背景，不限专业方向；需大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1、依据校区招生计划，开展学员招生活动，确保完成每月既定业绩指标； 2、通过电话邀约、实地推广等方式，主动接触客户，了解家长需求，精准推荐课程内容，并为学生安排试听课程； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询建议，推动报名转化； 4、学员成功报名后，持续跟进服务进程，提升家长满意度，积极争取口碑转介绍； 5、按时参加例会及培训活动，及时提交销售日报等相关数据资料； 6、协同招生负责人推进月度招生目标，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历，有销售从业经历者优先考虑（表现突出者学历可适度放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、认同教育行业价值，对教育工作富有热情。

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业入职培训及职业发展进阶培训 岗位职责： 1、依托公司平台，与学生及其家长保持良好沟通并建立联系； 2、以真诚态度赢得学生信任，凭借专业能力获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议签署； 3、接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业的课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高质量的职业与生活状态； 2、思路清晰、表达流畅，具备学习意愿，工作踏实认真； 3、具备良好的抗压能力和一定的服务意识与亲和力； 4、有教育培训领域相关工作经验者优先考虑。

双休，年底奖金，南大毕业生团队。 职位描述 岗位职责： 1、发展课程的推广工作，提供专业的课程体系讲解； 2、为客户设计符合其需求专业、个性化的课程体系，并促成签约开始学习课程； 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在客户以及学员数据库； 4、跟进课程流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标； 5、定期参加会议和培训，完成销售日报及领导安排的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不限，有育儿经验者佳； 2、渴望高薪，高抗压，经验不限，有行业经验更佳； 3、热爱教育事业，具有较强的执行力及较高的职业素养； 4、工作时间：周三至周日； 5、晋升通道：课程顾问→销售主管→销售经理 6、工作地点：南京市鼓楼区中山北路26号新晨国际大厦。 7、综合薪资：6K-20K(上不封顶） 

【岗位职责】 1、高效完成每日电话沟通及好友添加任务，积极邀约客户并建立精准客户标签，针对报名学员的公司管理现状提供专业分析与诊断，引导其选择匹配的课程方案。 2、持续跟进已报名客户的学习进度，做好线上学习监督与服务衔接，维护长期客户关系，深度挖掘新老客户潜在资源，推动转介绍转化。 3、充分利用公司分配的优质精准客户资源，开展有效沟通与服务，促成成交达成。 4、主动参与公司及团队组织的各项培训、学习活动、团建项目以及成长类俱乐部，不断提升个人素养与销售沟通技巧，稳步提升业绩，实现高收入目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力与一定的人际亲和力； 4、中专/大专及以上学历，服务或营销相关专业优先，有培训、房产、汽车、服务业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司拥有完善的薪资体系与晋升机制。 2、销售提成上不封顶，公司创始人愿意分享成果，对内成就员工，对外服务客户，全力以赴者3年购车、5年置业并非遥不可及，已有大量员工在1-2年内实现购车梦想。 3、福利： 1）节假日福利：元旦与春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、7-8月丰富团建、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。【团建活动定期开展】 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假、优秀员工父母养老金、团队PK激励奖励等多重关怀。 3）年度旅游福利：百名优秀员工享双飞国内外游，团队短途出行，每年多次户外踏青、春游、秋游。 4）大型公司年会：全员参与年终盛典，邀请员工父母共襄盛举，公司纪念日开放家属参观，增强员工归属感与荣誉感。 5）员工子女教育支持：公司大楼设儿童娱乐区并配备专业幼师，符合条件的老员工子女可免费参加价值4万元的训练营课程，公司协同周边学校为在职员工子女入学提供便利。 6）常规福利：健身房、瑜伽室、直播间、羽毛球、篮球、台球等文体设施向员工开放，销售冠军有机会获创始人亲自邀约聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训、精英提升课程、储备管理干部专项培养、读书分享会等，各级管理者精心设计每场培训内容，助力快速成长。 新人入职即开通APP，可随时线上学习海量实战案例，涵盖管理、家庭、心灵、营销、职场等多个维度。 【职业发展】 晋升路径：销售顾问→储备经理→销售经理→代理总监→销售总监→业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 众多员工初入职场时并无经验，加入大脑银行后，在系统化人才培养机制下，约半年晋升为储备管理干部，一年成长为销售经理，2至3年晋升为代理总监，成功案例广泛存在。 只要你愿意拼搏，渴望进步，大脑银行将为你提供稳定、持续、长远的职业发展平台。我们始终坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工成长，成就员工幸福，是全体管理层的核心使命。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入6000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：全年组织2次以上团队旅行，拓展活动丰富多样 4-团建：每月安排不定期聚餐，增强团队凝聚力 5-培训：实行老员工带新人模式，提供一对一专业指导 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力不看关系 7-地址：多校区覆盖，可根据住址就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-策划并执行校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关数据整理汇总 2-通过优质服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理，以及采购、库存登记与盘点工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格外向，热情积极，主动性强，富有责任心与亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

万方龙达找外场上料一名

常州厂区焊工35块一个小时保底，效率高于35以计件算，前两个月保底，之后计件，一天400-500元，必须有药芯焊丝技术经验，厂区生产平台架子，工作餐有住宿，长白班每月综合12000左右，欢迎站内信或电话咨询了解详

1⃣1⃣:【昆山正新轮胎厂】变动⚠ 普工/检验/叉车工同步招聘 男女不限： 18～40岁 直发模式： 每周可预支 500~1000 每周可预支 500~1000 1月：3⃣2⃣0⃣元一天 2月: 2⃣7⃣0⃣元一天 3月开始: 2⃣6⃣0⃣元一天 常年260元一天不掉价！！ ✅25号发薪日在职直发，不在发职同工同酬！ 主要从事生产高档子午线汽车轮胎及全钢卡车轮胎。主要工作进行轮胎生产线上的辅助工作， 。

新区卓曜电池新能源(本厂上班 1.普工100人（能接受两班倒） 2.质量20人（有检验经验即可） 3.理货员20人（每天搬运40斤货物，有叉车证优先，没有也可以，能接受体力活就可以） 要求：男女不限:18-38周岁 要求有电池经验优先，有厂区两班倒也可以，能接受12小时站班，对班倒（8:30-20:30），一个月倒一次班，穿无尘服， 综合工资:5800-7000左右 择优转正，每月15号发工资 ✅宿舍4-6人间，宿舍配。油烟机，空调，床垫，洗衣机。独卫卫生间 面试地址：高新区卓曜新能源1号门 ☎： 同步

今天找个副工和一个扒口的机工代一天班联系电话

负责邀约学员报名 接待并介绍行业概况 介绍课程内容以及引导学习 学习后的维护

看好家政行业，对家政从业者有*基本的尊重！！！ 55岁以下，**不限，学历不限，生熟手均可，熟手直接上岗，生手可带练，可随时随地任何场景下有一部手机即可办公，有销售经验的优先 不排斥新媒体个人IP的打造，公司有运营协助学习制作因业务发展急招家政招生老师，工资8000-30000，提成高，工作内容主要是招聘家政阿姨，帮助阿姨岗前指导， * 急聘签单老师，工资8000-40000，上平台寻找客户，按照客户要求匹配公司的家政保姆，促成客户签单，跟踪售后，满足客户的需求 福利待遇：包吃住，食宿环境优良，管理岗位晋升

无经验要求，男女不限，年龄50岁以内，具体情况面议

1.无需自己找客户，公司提供意向客户资源 2.联系客户，介绍公司产品，寻找销售机会 不加班，氛围好 3.有电销经验、地推经验优先考虑 工作职责： 1.负责学生招生工作 2.家长对接沟通，及时解决客户需求 福利待遇: 1.购买社保+节日福利+话费补贴+年终福利 2.提成高，客单价高，年薪15-25万左右 3.每年旅游一次，九寨沟，云南等等，带你游遍各个景点 4.能力强者，直接晋升管理层

8000~30000，上不封顶，招，招生老师学徒 紧急重要通知！通知如下！想做我徒弟，也就是做招生老师2026年1月1日涨价1千元！共计4980元！想做招生老师的抓紧时间来公司报名入职！ 本人大量招徒弟，年龄20岁到60岁以下！要求55岁以下初中学历。要有沟通能力！要认识字的！工作内容！就是招聘招工，招生，也就是招生老师，有专业网红大咖手把手把教你会的。 教学内容！ （1）如何打造高端AI人设！ （2）如何养号及增加浏览量！ （3）公司岗位匹配与！ （4）短视频编辑与制作剪映 （5）无人直播，录播，口播的编辑与制作！ （6）短视频去水印及消重 （7）如何发布短视频检测与违规处理！ （8）直播话术与技巧！ （9）直播间违禁词等等！ 以上9件套7天都能学会！如7天学不会者！可以反复重复继续学习！直到学会为止！ 钱是最可靠的，卖体力只能赚饭钱，有条件当老板才能逆天改命，姐妹们大多无学历、没技能、年龄大、还有离异破产等，当老板要投资更是没钱，作为上海最具规模的家政领军企业，这些问题都给你想到了，办好了，场地，房租，设备，人事，售后等总部全包，来了有吃有住！还有五湖四海一起奋斗的兄弟姐妹们在一起！ [拥抱][拥抱] 现在(元旦之前)我们给你： 1、 高额提成+成长路线，合伙人-创客-加盟商 2、 一个月免费吃住，出单长期免费吃住！ 3、 抖音一周免费系统教学，助你起号拉流量 4、 包推荐工作免服务费 [拥抱][拥抱] 想成就非凡人生，改变命运！圆梦2026就等你们来！月入10万不是梦！ 拼搏热线

盐城市响水县招水电、工地小工/杂工

连云港市海州区招泥瓦工大工小工会拿震动棒

连云港市东海县招工地小工/杂工

无锡市江阴市招消防电小工中工280-300一天

无锡市梁溪区招工地小工/杂工

看清楚在联系！ 勿扰 招聘电气仪表通信施工人员（另招电气资料员1名） 一.招聘人员要求，年龄22-50周岁（最低一个低压电工证） 危化行业石油化工防爆厂所电气仪表自动化从业者，持应急管理厅高、低压电工证、防爆电气作业证、高处作业证、焊工证、从事相关工作经验1年，能够适应中常期出差。 施工地点:江苏省及省外（具体根据公司安排） 有过从业经验干过电气仪表通信化工厂工程项目施工人员优先。 我司涉及工程项目有中石油，中石化，中航油，国家管网，军工，主要从事电气仪表通信工程类施工。 工资标准:7000-11000（3个月可转正试工）

溧阳招弱电/安防

扬州市广陵区招弱电/安防

宿迁市宿城区招工地学徒工

南京市江宁区招电工装互感器表50元一块共100块左右有电工证优先加5元一块