工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标； 3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点

积极投入工作，踏实肯干，具备良好的执行力，追求进步

岗位职责： 1、售前技术支持：协同区域销售团队，为客户提供单细胞测序领域的专业咨询，协助分析客户科研需求，并转化为可落地的技术解决方案； 2、定制化方案规划：围绕肿瘤免疫、发育生物学、神经科学等临床与生命科学前沿方向，支持客户完成实验设计及技术路径制定； 3、技术资料整理与输出：关注单细胞测序及高通量测序（NGS）领域的新技术、新产品进展，参与公司产品资料、技术文档、宣传内容及对外演示材料的撰写与优化； 4、技术推广与沟通：策划并开展面向客户的小型技术分享会、专题研讨或线上交流活动，准确传递公司技术亮点与应用案例； 5、跨区域协作配合：根据项目推进需要，配合短期出差任务（如客户现场沟通、样本追踪或学术会议支持）。 任职资格： 1、学历与专业背景：硕士及以上学历，分子生物学、医学、生物化学、遗传学等相关专业，211或985高校应届毕业生优先考虑； 2、技术能力要求：掌握高通量测序（NGS）基本原理，熟悉常规分子生物学实验操作（如RNA提取、建库、qPCR等），具备单细胞测序相关课题研究或实习经验者优先； 3、语言与文档能力：具备较强的英文文献理解能力，能够独立撰写技术文档和技术总结报告； 4、综合素质要求：思维条理清晰，沟通表达流畅，具有良好的学习迁移能力和快速响应问题的能力，可在客户现场独立解答技术疑问； 5、职业适应性：认同高速发展的技术型企业工作节奏，能适应阶段性出差安排。

早8:30至18:00上班，法定节假日按规定休假 为企事业客户提供专业咨询支持服务 订单提成区间为6%至46%，按单结算

【岗位职责】 无销售性质，主要负责通过文字回复官方旗舰店客户的售前与售后咨询，若遇无法解决的问题，及时反馈至二线人员处理即可。 【工作时间】 每日工作8小时，工作时段为8:00-22:00之间安排，无需上大夜班。 月休8天（实行上五休二轮班制），排班提前通知，如有特殊情况可协调调整，灵活性高。 【薪资福利】 入职后约十天培训期，培训期间薪资稳定。 双休月薪约4000元，单休月薪区间为4200-5500元（旺季多为单休），收入随工作量增加而提升，上不封顶，并缴纳五险一金。 提供住宿，房间配备独立卫生间、热水器、洗衣机、空调等，生活电器齐全，居住舒适。 要求：大专及以上学历，25届毕业生可报名。 集团总部直招，非中介岗位，无任何销售任务，属文职类岗位！

一、岗位职责： 1、达成个人年度、季度及月度业绩目标，提升资源转化效率； 2、通过电话外呼、微信沟通等方式跟进客户（无需自主拓客，公司提供精准引流商机），推动签单转化，同时维护存量客户关系，促进复购与转介绍； 3、与客户深入交流，掌握其出行需求与偏好，提供专业旅游咨询服务，涵盖目的地讲解、交通方案、住宿建议及景点推荐等内容； 4、结合客户实际需求与预算情况，设计定制化旅行方案，包括行程规划、景点安排、餐饮配套等，保障客户获得优质旅行体验； 5、客户报名后，持续跟踪出行进度，按节点落实服务环节，确保顺利出行；并维系良好客户关系，提升复购率及口碑传播效果； 二、薪资福利： 初级顾问（应届）：底薪3000+绩效500+业绩提成，前三个月保底5000，综合收入6-10K。 中级顾问（入职半年后评定）：底薪4000+绩效1000+业绩提成，综合收入10-15K。 福利待遇：毕业即签订劳动合同，缴纳五险一金。转正后，享受多重福利礼包，带薪年假等。 三、工作地点： 南京珠江路1号金鹰写字楼47楼

融智美（腾大）教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊。 【岗位职责】 1、全面负责管理校区咨询/教务、教学团队，做好目标管控，完成集团总部制定的月度、年度销售目标； 2、负责校区咨询/教务、教学部门人员管理，做好人才引进及培养、团队梯队建设，搭建健全的部门组织架构。制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低团队流失率，提高人均产出。 3、负责团队日常工作管理，包括但不限于组织部门会议、团队基础工作监督、 团队奖惩激励、执行序列管理制度、各项信息上传下达、清晰并配合其他部门工作，确保部门工作有序进行； 4、做好各个渠道的客户资源的管理把控，做好关键时间节点的销售方案与话术的培训工作，帮助团队每一个咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单； 5、协助上级领导完成校区、区域各项管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，2年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+新签个人提成+团队提成+其他评比激励+全勤奖+饭补+工龄工资+年终奖；综合收入月度平均25000-35000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

在经营院长的直接管理下，落实业绩指标、老带新推进、患者服务维护、回访跟进及客户投诉处理等相关工作。 岗位职责： 1、达成医疗机构设定的业绩目标，满足考核标准； 2、为就诊者提供专业、细致的口腔健康咨询服务； 3、结合个体化需求，制定针对性的口腔诊疗方案； 4、按周期开展患者随访，保障服务流程的连续性与满意度； 5、主动拓展新客户资源，提升服务覆盖面与业务增长； 6、恪守职业操守，认同机构文化，树立良好的职业形象与信誉。

1. 跟进合规企业相关线索，提供专业建议、制定解决方案并推动落地执行。 2. 需具备中级会计职称。 工作时间：8:30-12:00，14:00-17:30，双休，节假日正常休息。

岗位职责： 1、提供售前专业支持，参与业务拓展中涉及财税专业需求的沟通与对接； 2、与新签约客户进行首次对接，明确服务范围及具体内容； 3、按月度、季度、年度节点完成服务成果交付，汇总客户反馈问题，协同业务团队回应咨询，给予专业指导； 4、配合售前人员推进客户续约相关工作。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，持有中级或以上职称者优先； 2、具有五年以上财税企业服务领域工作经验，有事务所税务筹划经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力，有项目实施与交付经验者更佳； 4、持有驾驶执照，能接受短期出差安排。 招聘人数： 根据公司业务发展需要，目前在扬州宝应县招聘2人。

招门窗制作中工或小工一名，工作地点无锡，电话(同步)

招聘：楼氏空调运维员工[][][][][][][][][][]18-40岁，上六休一，清闲自在，一天工作时间就几个小时交五险，到手5500元左右包吃，自己上下班，每月10号发上月工资，在职10天返100全天接人面试。

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下午有人吗？厂里干活，30元一小时，.活在周庄长寿

项王故里烧烤店诚聘收银员2名18–25岁，服务员10名18至25岁，工资面议，每个月休息四天、电话

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

公司简介： 我们聚焦大型企业合作建筑企业的大额欠款回收赛道，提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务。我们秉承先服务，无需客户承担任何费用，待客户回款后。诚邀拥有人脉资源（尤其建筑企业、律所）的的渠道商、居间人，挖掘各区域业务，攻克百万级以上大型企业欠款回收项目，拿高额佣金！ 有意者来可来公司面谈！

岗位职责 1、自主拓展售电业务及光伏、储能等综合能源服务，主要面向区域内工商业企业客户。 2、工作涵盖渠道建设、终端客户开发、方案设计、独立参与投标、合同签署、执行流程及相关销售环节中的各类事务； 3、具备较强的学习能力、抗压能力与责任感，思维敏捷，应变能力强。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验，优秀者可适当放宽条件； 2、拥有工商业客户资源、合作渠道或企事业单位资源者优先考虑； 3、有能源领域销售从业经历者优先录用； 4、需自备车辆，公司给予油费补贴； 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00，享受法定节假日及不定期调休； 2、上限。底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成机制：根据项目情况，按合同金额或利润比例计提； 奖金补贴：交通补贴、高温津贴、绩效奖励

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定带薪节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定不加班。 1、实行正常行政班，法定节假日全部享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需日晒雨淋，无需自行开拓客户资源； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮岗轮班，无夜间值班，零经验者可享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出拜访客户，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内作业，每人拥有专属工作区及设备，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注自身职责即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，集团面向社会广纳贤才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日正常带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元区间，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、无需轮班，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外出接触日晒雨淋，办公区恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全时段室内作业，每人拥有专属工作区域和设备，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现自我价值！

岗位职责： 1、负责政府科技项目、专项资金、资质认定等申报全流程，包括材料编制、递交及后续跟进； 2、撰写项目申请书、可行性分析报告、技术总结文档等内容，确保专业规范、数据真实、条理分明； 3、关注国家与地方产业政策动态（如港口机械智能化、海洋装备专项），整理形成政策解读报告，支持管理决策。 任职条件： 1、大专及以上学历，机械设计、船舶与海洋工程、工业工程等相关专业优先； 2、具备3年以上项目申报工作经验，有港口机械、重型装备领域成功申报经历者优先； 3、擅长政府类项目材料编写，能高效理解技术资料并转化为符合要求的申报文本； 4、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有良好的数据呈现与图表制作能力

完善的员工培训 1、新入职员工系统化培训 2、专业岗位技能提升培训 工作内容 1、依托公司提供的资源，与有意向的家长进行电话交流，协助预约上门咨询服务； 2、负责接待到访客户，精准把握家长及学生的学习需求，提供个性化课程规划方案； 3、在客户认可的基础上，达成公司设定的业绩目标； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、性格积极乐观，意志坚定，目标清晰，能吃苦耐劳； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力及销售拓展能力；

【关于您的薪酬】： 1、无责任底薪4000-5000+高额提成+315餐补+红包激励，月综合收入20k-40k，上不封顶，按个人能力兑现； 2、试用期薪资全额发放； 3、六险一金（入职首月即缴）+带薪年假，公司配备工作手机； 4、提供广阔的能力成长空间，晋升机制公开透明； 5、健全的培训支持：涵盖入职培训-专业技能提升-在岗持续辅导； 6、多样化团队建设活动，年度组织国内外集体旅游； 7、设置团队与个人奖项（含现金奖励、实物奖品、境内外旅行福利、生日津贴、节日礼品等）。 【关于您的晋升】： 教育顾问-顾问组长-顾问主管-顾问经理-总监 【我们希望您】： 1、具备教育或相关领域销售经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，具有销售发展潜力； 3、拥有出色的销售素质：积极主动、善于学习、沟通顺畅、抗压能力强、反应敏捷、踏实肯干；服务意识良好，责任心强； 4、可接受弹性工作时间安排； 5、形象端正，气质良好。 【您的工作内容】： 1、对接公司专属渠道（线上运营及线下招生团队）提供的考研/江苏专转本意向学员资源，开展初步信息沟通，快速建立联系； 2、根据学员的学习基础、目标规划、时间安排及学习习惯等个性化情况，制定匹配的课程方案，促进报名转化； 3、与学生及其家长保持良好互动，定期跟进学习进展并进行沟通反馈； 4、开发并维护客户资源，持续增强客户粘性； 5、协同中心团队完成市场推广及学员相关活动支持工作。 【岗位优势】： 1、行业领军企业，品牌实力雄厚； 2、大型上市公司，客户资源充足稳定； 【关于您的作息】： 实行排班制，工作时段为9:00-18:00或10:00-19:00，午休1.5小时，周一至周五期间单休一天，加班满一小时可累计调休 【工作地点】 南京多个校区同步招聘，可根据居住地就近分配 1.仙林美糖校区地址：南京市栖霞区杉湖东路美糖广场 2.江北天街校区地址：南京市浦口区文景路99号龙湖天街 3.文鼎校区地址：江宁区文鼎大厦19楼 4.大行宫校区地址：江苏省南京市玄武区中山东路147号大行宫大厦7楼

岗位职责: 1. 提供专业的教育咨询服务，协助客户解决各类教育相关问题 2. 深入了解客户实际需求，制定个性化学习规划，解答课程相关疑问 3. 与团队协同配合，保障服务质量，提升客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识 2. 能够迅速把握客户需求，提出切实可行的解决方案 3. 主动学习，持续提升专业素养与业务能力 4. 大专及以上学历，年龄在21~29岁之间 我们提供： 行业竞争力薪资 + 高额提成（月薪过万不是梦！）； 带薪培训 + 职业晋升通道（从顾问到管理岗透明发展）； 年轻活力团队 + 扁平化管理（拒绝职场套路，快乐工作）； 季度旅游、节日福利、弹性工作（工作生活超平衡）。 超棒福利： 无责底薪（4300~5000） + 高额提成 + 季度奖金；月综合在8K~13K，优秀者2W+ 弹性打卡、零食无限供应、创意主题团建； 专属培训计划，助你从“小白”变“大神”！

[ 公司介绍 ] 团队从业10年+的大佬带队，工作内容电销+面销，公司环境可看公司主页，根据公司提供客户名单和系统邀约会员到店促成销售。现阶段为扩大公司规模对于新员工招聘要求较低，提供专业带薪培训，让你的技能有质的飞跃。 岗位职责： 1、为有婚恋需求的高端客户提供婚恋方案和顾问服务。 2、完成高端婚恋产品的销售与推广，达成每月业绩目标。 3、维护客户关系，与后期服务团队密切配合； 任职要求： 1、24-37岁，高中以上学历（优秀者可适当放宽）; 2、形象好，有无销售经验均可，有顾问式销售经验优先： 3、表达沟通良好，情商高，具备丰富的社会阅历； 4、具备一定的抗压性。 薪资福利待遇： 1、底薪4000+提成（8%-20%）+奖金（0-3000），前两月新人保护津贴300，平均客单价1w以上，月收入可达10000-30000; 2、公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户啦； 3、固定双休，购买五险； 4、享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识等，依据个人特质全面开发销售技能； 5、晋升空间大，机会多：专员﹣经理﹣店长﹣区域总监﹣高级总监，公司管理层80％以上内部提拔！

【关于我司】 专注中高考升学阶段，主营线下一对一学科提分辅导。岗位聚焦前端招生工作（电销+面销），公司提供精准资源支持，客户单笔消费金额在2万至10万以上。欢迎同行或跨行业人才加入，提供一对一教学式带教培训。 【办公地址】 河西、大行宫、仙林（可按住址就近分配） 【薪资构成】 无责任底薪4-8k + 高额提成 【岗位职责】 1、通过陌生电话沟通及接听客户来电，完成初步接洽； 2、邀约并接待学生家长上门，提供专业化学业咨询，为学员量身定制学习提升方案； 3、承担部分团队带教与指导任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备教育咨询或电话销售经验者优先，能力突出者学历可适当放宽； 2、具备良好的销售素养：积极主动、抗压能力强、善于沟通、自信真诚，富有亲和力； 3、认同教育事业价值，能接受弹性化工作时间安排。

岗位职责： 1. 主导市场洞察相关工作的策划与实施； 2. 持续开展业绩表现与潜在机会差距的分析工作； 3. 参与企业愿景、发展目标的拟定及业务战略的规划设计； 4. 牵头组织营销、技术、生产等职能部门进行业务战略的多层级分解，并推进落地执行； 5. 参与战略执行效果的评估及优化调整工作。 任职要求： 1. 具备三年以上战略管理、市场策划、产品规划、工艺规划、人力资源规划或企业管理等相关领域工作经验； 2. 全日制本科及以上学历，机械类或企业管理类相关专业优先考虑； 3. 熟悉项目管理、流程设计、指标体系搭建及分解中的一项或两项工作内容； 4. 具备优秀的沟通协调能力与人际处理技巧； 5. 工作积极主动，具备独立思考及解决实际问题的能力。

注:我们只是电话邀约客服，后续对接和面谈有专人，单成了你们有提成拿，这是工作模式，电话客服没有销售性质，公司提供手机和话费缴纳。 一、岗位职责： 1.根据公司提供的客户名单，主动致电潜在客户，介绍产品。 2.主动邀约意向客户上门体验试听课，建立即时联系，按时整理通话记录及客户信息。 3.记录客户上门时间，并和后续人员对接好，做好客户上门准备。 二、任职要求： 1.高中，大专及以上学历，具备客服经验的优先。 2.具备良好的语言表达能力和倾听能力 。 3.工作态度积极，有责任心，学习能力强，能够适应重复性工作节奏。 三、工作时间：周二至周五13:00—21：30，周末10：00—18:00 四、薪资福利：无责底薪4500+500绩效+奖金+年终奖 五、岗位福利： 1.基本工资+绩效+提成（上不封顶）+奖金 2.节日慰问:生日当天有蛋糕福利 3.社会保险:入职足额缴纳五险 4.培训晋升:普通客服——客服组长——客服主管

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记与整理； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店； 3、接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，具备良好亲和力与活跃思维； 2、富有团队意识与职业责任感，语言表达清晰，逻辑组织能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受系统培养（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求，优先录用）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担忧缺乏行业背景； 2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人迅速实现业绩突破； 3、无需自主开发客户，公司统一线上引流、市场团队线下获客，另有在读学员转介绍，优质线索持续输送，客户主动上门； 关于您的薪酬： 1、收入构成：无责任底薪+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收益完全按能力开放，上不封顶； 2、试用期享受全额底薪，无扣减、无负向考核，保障全薪无忧； 您的福利： 1、健全培训机制（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公实操等全方位内容）； 2、丰富团建活动及集团年度盛典，表现优异个人与团队享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团聚+生日会+节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、广阔成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理晋升通道：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

岗位内容： 1. 提供IT领域专业咨询支持，涵盖系统架构设计、技术方案评估、项目执行管理等相关服务。 2. 对客户现有信息化系统进行调研分析与效能评估，提出切实可行的优化策略与实施建议。 3. 建立并维护良好的客户沟通机制，协助客户梳理并规划中长期IT发展战略。 任职要求： 1. 具有3年以上相关行业从业经历，掌握IT领域主流技术及发展动态。 2. 具备优秀的表达与协调能力，善于团队协作，能快速响应并处理复杂问题。 3. 熟悉标准化项目管理方法论，具备实际项目推动与落地经验。 4. 本科及以上学历，信息技术、计算机科学或相关专业者优先录用。