
区域渠道负责人
7000-12000元/月
区域总监5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责开拓市场及推进新业务发展,策划切实可行的市场进入与扩展方案;
2.构建并维护客户长期合作关系,深入挖掘客户需求,提供专业化的解决方案;
3.参与市场调研与竞品分析,及时掌握行业趋势与市场变化;
4.制定并落实市场拓展计划,跟踪执行进展,确保达成既定市场目标。
任职要求:
1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力,能精准捕捉市场动向;
2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力,善于开展客户关系管理;
3.具备良好的组织协调意识和团队协作精神,适应高强度工作环境;
4.具备较强的规划与落地执行能力,可独立推进并完成市场拓展任务。
区域经理(南通)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、高中及以上学历,性别不限;
2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先,有汽车行业工作经历,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养。
岗位工作内容:
1、按照公司标准推进金融业务落地;
2、协助B端与C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
月薪三万〖30000〗共享充电宝运营
1-1.5万元/月
区域经理学历不限
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区域总监
1-1.1万元/月
区域总监经验不限学历不限销售经验公关/传媒团队建设及管理能力市场活动策划及执行较少出差和外勤制定区域营销计划企业客户/渠道开发及运营团队招募及培养企业服务独立开拓市场能力个人市场调研
岗位职责:
1、统筹负责区域内汽车用品市场的战略布局与落地实施,提升公司产品在目标市场的覆盖深度与份额;
2、开发并维护区域核心客户资源,构建稳定的合作关系,持续提升客户满意度与合作黏性;
3、带领团队达成既定销售任务,督导销售执行过程,根据市场动态灵活优化运营策略;
4、跟踪行业发展趋势,调研竞争格局,为产品优化及营销方案提供有力支持。
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、工商管理或相近专业者优先考虑;
2、具备五年以上汽车用品领域销售管理经验,有成熟区域市场开拓成功经历;
3、拥有较强的团队组织能力与激励能力,能有效推动团队完成业绩指标;
4、具备良好的商务沟通能力和客户维护技巧,能够妥善应对各类市场挑战。
区域主管(宿迁)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、高中及以上学历,男女不限;
2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先,有汽车行业经历并熟悉汽车分期业务者更佳;
3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养
岗位工作内容:
1、按照公司规范推进金融相关业务开展;
2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域负责人(徐州)香山银地聚盛永宁
8000-10000元/月
区域总监1年以下高中及以上业务推动区级0-30人销售管理
岗位任职要求
1、高中及以上学历,性别不限;
2、具备销售经验或金融领域从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养
岗位工作内容:
1、按照公司规范推进金融业务落地;
2、协助B端与C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄进度;
3、定期进行客户回访,持续维护客户关系;
(提供直营有责底薪、合作代理两种合作模式)
加分项
具备以下行业经验者优先:互联网金融·新能源汽车·汽车经销商
区域主管(沭阳)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中及以上汽车
岗位任职要求
1、高中及以上学历,性别不限;
2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务;
3、具备良好的沟通表达能力以及内部协调能力;
4、责任心强,具备良好的职业素养。
岗位工作内容:
1、按照公司规范开展金融相关业务;
2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄情况;
3、定期进行客户回访,维护客户关系;
(直营有责底薪、合作代理两种模式)
区域总监(年终奖+股权激励)
1.5-2.5万元/月
区域总监5-10年本科及以上个人
工作职责:
1、运营工作:统筹各校区日常运作,保障各项工作高效推进;提升区域校区市场竞争力与份额占比;定期汇总分析校区经营数据,识别问题并推动有效解决;
2、团队管理:主导区域内人才梯队建设与运营团队搭建,优化人员结构;实施团队精细化管理,控制人员流动率,提升团队整体产出效率;
3、统筹工作:制定区域校区年度、季度及月度经营目标计划,确保各项任务有序推进;负责教学运营与服务管理,持续优化教学质量,增强客户满意度;
4、监控工作:全面跟进各项目执行进度,监督落实情况,及时调整优化实施方案;
5、协调工作:联动总部相关部门(资源),保障校区与总部间工作顺畅对接,协同推动校区可持续发展;
6、行政工作:落实上级交办的其他任务,定期向上级汇报工作进展,做好规划、执行、复盘与改进。
任职要求:
1、具备5年以上教育行业或大客户销售相关工作经验;
2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验,至少2年团队管理实践;
3、具备敏锐市场洞察力,能准确把握市场趋势与方向,具备出色商务谈判技巧;
4、热爱教育领域,富有创业热情,具备高度自我驱动力;
5、具备良好的沟通协调能力,擅长跨部门、跨区域协作交流。
户用光伏区域负责人
2-2.1万元/月
区域总监3-5年本科及以上51-100人业务推动技术开发运营管理省级财务管理市场经营有管辖多个分公司的经验从0-1搭建团队有媒体公关资源有区域客户资源有当地政府资源
你有光伏区域负责人的经验并且成功带领过团队,这表明你具有出色的管理能力。这种经验对于任何涉及到团队管理和领导力的职位都是非常宝贵的。
在光伏行业中,区域负责人的角色通常包括制定和执行区域策略、管理团队成员、确保区域的业务目标得以实现等职责。这些经验可以帮助你更好地理解行业动态、市场趋势以及如何在竞争激烈的环境中取得成功。
同时,你的领导力和团队管理能力也是你的一大优势。这些技能不仅可以帮助你有效地管理和激励团队成员,还可以帮助你建立和维护良好的工作关系,从而提高团队的整体效率和生产力。
总的来说,你的经验对于任何需要团队领导和管理能力的职位都是一个巨大的优势。如果你正在寻找新的工作机会,我建议你将自己的这些经验和技能充分体现在你的简历和面试中,这将大大增加你获得心仪职位的机会
区域总监
1-3万元/月
区域总监经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1.负责本地电力客户的拓展与日常维护;
2.宣传落实国家电力相关法规政策,办理用户合同签署事宜;
3.本岗位支持兼职人员参与;
4.需具备出色的沟通技巧和较强的抗压素质。
任职要求:
1.具备良好的语言表达与沟通能力;
2.能够应对工作中的压力与挑战;
3.可灵活安排时间,适应兼职工作模式。
气保焊二保焊工厂焊工包住包吃月结焊工证
雅致模块:正式工,焊工,长白班
薪资:看技术定工资320-350/天
要求:二保焊,气保焊熟练工,必须磁卡证上岗,18-46岁。
工作内容:活动板房
工作时间:长白班,每月20号发工资。
福利:免费提供工作餐,宿舍4人间,住宿免费,水电平摊。
入职所需材料:身份证原件,焊工证,职业病体检单(有近期三个月体检单也可以用)。
气保焊工厂焊工氩弧焊焊接包吃加班补贴焊工证
铭扬
1.孟河长白班
新北区孟河长白班招聘普工、仓库配货员
待遇:第一个月19/小时,第二个月20/小时
岗位1:普工,18-50岁,男女不限,手工装配活
岗位2:仓库配货员,18-40岁,工人
工作时间:7点30-11点30,12点-下午4点,8-12小时,看情况加班,月休1-2天
其他:提供工作餐,工作岗位为流水线式,工序不固定,站班、坐班视情况安排
注意:工作3天有工资,
【年后加班多,订单稳定,月上班28-29左右】
发薪:每月底发上月工资,可适当预支生活费
地址:新北区孟河望江路,有宿舍200/月水电自理
2*6,入职满七天有2.钟楼长白班
钟楼区医疗厂招普工长白班
岗位1:弹簧车间 ,坐班
工人20人,40岁以下,视力好
工人2人看机器
待遇:19/小时,每天10.5小时199.5/天,综合5500-6000左右
需接受加班,视力好,先入职再体检
每月10号发上个月工资,可预支生活费,
其他:免费吃饭
地址:钟楼区紫薇路,邹区,西林附近
2元*3月3.薛家
新北区薛家招:
1打磨工24/小时,2卧式加工中心28-30/小时,3焊工35/小时,4辅助工计件
打磨工,工人23-53岁,白班8-12小时
要求:熟悉碳钢焊接件打磨,砂轮片、小磨头使用,5年以上经验
待遇:工价24/小时,入职半个月计件制,月薪7000-8000元岗位2:加工中心操作工(法兰克系统),一周倒班一次
要求:3年以上加工中心经验,熟悉找坐标、校直等操作,半个月后计件制
待遇:卧式加工中心28元+1-2元绩效(不会编程1元绩效),月薪9000-13000元岗位4:焊工,长白班
要求:熟悉气保焊和氩弧焊操作,能看懂图纸,有焊工证,半个月后计件制
待遇:35元+1元绩效,月薪9000-13000元岗位5:辅助工,白班8小时计件6000左右
要求:男女不限,18-52岁,手脚麻利服从安排
注意:,每月28日发上月工资,可预支工资。焊工、加工中心
打磨、辅助工99/月,
地址:新北区薛家 面试时间10点后或下午2点
2*6月李先生:
操作机台CNC
招聘:
CNC技术员5名,会法兰克系统,会操作三轴850/小黄机等机器(正式工)
中丝3人,会霸器机台,汇智系统
铣床1人,会炮塔铣
联系方式:()
地址:苏州市昆山市玉山镇永创路18号
3W~5W招募家政社区门店合伙人
3-5万元/月
区域经理3-5人经验不限高中及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售渠道销售直销门店销售基本坐班销售额提成弹性工作制企业服务销售经验销售管理经验团队建设及管理能力市场营销相关学历独立开拓市场能力团队招募及培养基于业绩分析的策略优化客户/渠道开发及运营品牌招商市场活动策划及执行
因公司业务拓展,几十家政高端门店陆续开业,急需家政门店合伙人和店长多名,欢迎各界对家政行业感兴趣的精英,有梦想做过销售的优先,月入3W--10W不是梦
16800成为家政高端社区店合伙人,自己做老板
赠送价值20多万的家政门店给你经营,可做十几大版块以上家政服务项目,亏了公司承担,赚了对半分。
1,不需要你花钱装修
2,不需要你出房租
3,不需要你出水电物业费
4,不需要你花钱请工人
5,可全职,也可以兼职
6,教你学会打造家政抖音ⅠP+家政销售+任选三科家政科目学习并发高级证书),欢迎各位兄弟姐妹们的加入。
公司培训岗位有:
养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商;
1、欢迎有销售经验的精英;
2、欢迎有创业梦想的大咖;
3、欢迎想开家政公司做老板的人;
4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。
业务经理,区域总监
2-3万元/月
区域经理20人以上经验不限学历不限区域销售渠道销售弹性工作制
按业务利润五五分成,工作自由,根据自己渠道开发客户。
区域经理/大区经理
1-1.5万元/月
区域经理1-2人3-5年大专及以上
岗位职责:
1、业绩管理:全面负责所辖区域内门店的整体业绩,制定并分解月度、季度及年度业
绩目标。
2、团队管理与建设:指导各门店店长/店助的日常工作,包括但不限于工作部署、技能
培训、绩效评估与人才梯队建设。
3、运营标准与督导:与区域督导协同,确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实
与执行;
4、调研区域市场竞争动态,策划促销活动,以吸引新客户;
5、深入分析运营数据,洞察市场趋势,制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场
份额。
6、监督各门店的库存、成本及损耗控制,确保运营效益最大化。
任职资格:
1、大专以上学历,具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验,管理门店数≥5家,
熟悉门店全面运营管理;
2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度,能有效推动业绩增长。;
3、具有出色的沟通技巧,协调内外资源,确保工作顺畅开展;
4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力,能培养和赋能下属。
临时工1-2人完工结算
招聘:南夏墅想理汽车外仓今天需要一个,帮忙拿取产品,工作简单,看一下就会
工作时间:20:00~8:00,中间有2~3个小时休息时间薪资:240元/天(包含餐补),结束结清
联系电话
移动业务经理
5000-8000元/月
销售经理/主管社保1-3年高中及以上门店/柜台销售其他产品/服务企业(To B)无经验要求
工作内容
连云港移动5G及家庭类业务的推广与办理,面向家庭客户开展业务宣传及后续服务支持。
任职要求
1.中专或高中及以上学历
2.具备良好的语言表达与沟通能力,性格亲和,综合素养良好
3.年龄20-40周岁,有相关经验者可适度放宽条件
4.有移动通信行业从业经历者优先考虑
薪资待遇
提供有责奖励,正式录用后享受相应福利待遇
工作地点:海州
自动化设备业务主管
8000-13000元/月
销售经理/主管社保5-10年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位技能:
1、挖掘客户潜在需求,把握销售契机,提供专业解决方案;
2、深入理解客户需求,协同技术团队推进项目,主导商务洽谈、签约落地;
3、跟进回款进度,妥善处理客户异议,合理管控业务成本;
4、梳理客户资料,持续提升客户满意度,积极开发新客户资源;
5、收集并整理行业信息及竞品动向,及时向公司汇报市场变化情况。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;机械自动化、电气工程、市场营销等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上非标自动化领域销售经验,熟悉3C、家电或汽车行业者优先;
3、热爱销售岗位,责任心强,富有热情,具备优秀的表达能力、沟通协调及团队协作能力;
4、能承受工作压力,适应出差安排;持有驾照者优先录用。
薪资:底薪+提成,
本公司业务人员普通年收入:
任职半年至两年者:8-15万/年
任职两年至三年者:20-30万/年
任职五年以上者:30-50万/年
公司正处于快速发展阶段,业务规模持续扩张,职业发展空间广阔,诚邀优秀人才加盟!
江苏常州江村短期工招工了短期工12小时260,周结百分之80(轻松活男女不限)联系
260元/天
临时工周结
江村短期工招工了
短期工12小时260,周结百分之80(轻松活男女不限)
联系
销售主管
1.5-3万元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
岗位职责:
1.开拓新客户、新市场及新产品需求,服务现有客户,建立并持续维护良好的客户关系;
2.落实所辖区域的工作目标与计划,建立客户档案,收集行业及客户信息,定期传递公司产品与服务动态,深入挖掘客户潜在需求;
3.协同相关部门整合资源,推动销售任务达成,保障客户服务品质,跟进订单执行及回款进度;
4.完成公司及上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.本科及以上学历,机械、电气、自动化或新能源相关专业优先考虑;
2.具备较强的沟通表达能力,善于人际交流,富有团队合作意识;
3.有设备类销售工作经验,熟悉光伏电池工艺者优先。
年薪:20W-40W+销售提成
广告业务经理
6000-11000元/月
销售经理/主管社保1-3年大专及以上广告电话销售面销/陌拜
1、负责公司小区门禁灯箱、卡布灯箱及道闸媒体广告的销售工作,开发并维护全国或本地客户,掌握社区媒介销售技巧;
2、依据市场运营规划,达成个人销售目标;
3、定期走访客户,落实客户跟进流程,及时向部门负责人汇报客户动态;
4、与客户维持高效沟通,精准了解需求变化,提供积极、热情、周全、满意的服务体验;
5、具备丰富的客户资源积累;
6、薪资待遇具有竞争力;
岗位要求:
1.年龄40周岁以内,大专及以上学历;
2.拥有自有客户资源者优先录用,了解社区媒体销售渠道;
3.具备独立开拓市场能力,能高效完成公司下达的任务指标;
4.薪酬福利:底薪+业绩提成+社保+定期团队旅游活动
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供医药县级经理区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘江苏区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。