工作职责： 1、运营工作：统筹各校区日常运营，保障各项工作高效推进；提升区域内校区的市场竞争力与份额占比；定期汇总分析校区经营数据，识别问题并推动有效解决； 2、团队管理：主导区域内人才梯队建设与运营团队发展，完善人员培养机制；实施校区团队精细化管理，优化人员稳定性，提升团队整体产出效率； 3、统筹工作：制定区域校区年度、季度及月度经营计划，确保各项业务目标落地执行；负责教学管理与教学服务体系建设，持续优化教学质量，增强客户满意度； 4、监控工作：跟进各项目执行进度，监督落实情况，及时调整优化实施方案； 5、协调工作：联动总部相关部门资源，推动校区与总部在各项事务上的高效协同，助力校区可持续发展； 6、行政工作：落实上级交办的其他任务，定期向上级汇报工作进展，做好规划、执行、复盘与改进工作。 任职要求： 1、具备5年以上教育行业或大客户销售领域工作经验； 2、拥有优秀的销售团队管理能力与领导经验，至少2年团队管理实践； 3、具备敏锐的市场洞察力，能准确把握市场趋势与方向，具备出色的商务谈判技巧； 4、热爱教育事业，富有创业热情，具备强烈的自我推动力； 5、具备良好的沟通与协调能力，擅长跨部门及跨区域协作。

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业背景者优先，有汽车行业经历，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力； 4、具有较强的责任意识与职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作职责 1、负责区域内末端驿站的开拓、对接及运营管理; 2、负责传达平台政策并撬动核心指标增长; 3、能够熟悉平台核心产品、政策及功能，协助推进落地区域快递网点、业务员及末端驿站的培训和指标; 岗位要求 1、有快递品牌、平台等工作经验优先，自带交通工具能长距离跑动优先; 2、具有一定商务拓展能力，并有相关成功拓展案例，可以独立完成站点拓展; 3、沟通能力强，诚信本分，态度积极，能吃苦。 薪酬范围 底薪+绩效，综合收入7000-12000,优秀者超15000+ 良好的晋升空间、扁平化管理！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验或金融领域从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容： 1、按照公司规范推进金融业务落地； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料寄回进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

工作内容 1、统筹城市层面业务运营管理工作，保障各项业务目标顺利达成 2、带领团队高效运作，推动团队能力提升，持续优化业务流程 3、与合作方建立稳定合作关系，确保业务协同发展 任职要求： 1、具有较强的领导力及团队组织管理经验 2、具备敏锐的商业判断力和市场开拓实力 3、善于应对复杂情况，具备出色的分析与决策水平

团队建设管理 商业模式执行 线上线下拓展

岗位职责： 1、统筹负责区域内汽车用品市场的战略布局与落地实施，提升公司产品在目标市场的覆盖深度与份额； 2、开发并维护区域核心客户资源，构建稳定的合作关系，持续提升客户满意度与合作黏性； 3、带领团队达成既定销售任务，督导销售执行过程，根据市场动态灵活优化运营策略； 4、跟踪行业发展趋势，调研竞争格局，为产品优化及营销方案提供有力支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相近专业者优先考虑； 2、具备五年以上汽车用品领域销售管理经验，有成熟区域市场开拓成功经历； 3、拥有较强的团队组织能力与激励能力，能有效推动团队完成业绩指标； 4、具备良好的商务沟通能力和客户维护技巧，能够妥善应对各类市场挑战。

岗位职责: 1.负责开拓市场及推进新业务发展，策划切实可行的市场进入与扩展方案； 2.构建并维护客户长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.参与市场调研与竞品分析，及时掌握行业趋势与市场变化； 4.制定并落实市场拓展计划，跟踪执行进展，确保达成既定市场目标。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能精准捕捉市场动向； 2.拥有优秀的沟通协调与谈判能力，善于开展客户关系管理； 3.具备良好的组织协调意识和团队协作精神，适应高强度工作环境； 4.具备较强的规划与落地执行能力，可独立推进并完成市场拓展任务。

招聘驻厂10名，有经验优先， 区域经理5名 有资源，经验者底薪可再+ 工作内容： 招聘要求： 1、大专以上学历、25-35岁男女不限，退伍，大学毕业2年经验优先， 2，有工厂，招聘中介等经验优先。 3，有一定的沟通能力，执行力强。 4，上班时间：月休4天，吃住自理。最好有驾照。 [爱心]5，工作地点，常州区域！钟楼区：西太湖，武进区 工资待遇： 招聘主管，[爱心]底薪提成+年度奖金。综合工资面议！

岗位任职要求 1、高中及以上学历，性别不限； 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先，有汽车行业背景，熟悉汽车分期相关业务； 3、具备良好的沟通表达能力及内部协作能力； 4、责任心强，具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范推进金融业务开展； 2、协助B端、C端客户完成资料签署，并跟进资料回寄进度； 3、定期进行客户回访，持续维护客户关系； （直营有责底薪、合作代理两种模式）

苏州市昆山市招工地小工/杂工

南通市崇川区招工地小工/杂工

泰州市姜堰区招贴砖

找加班熟练穿版一名，现在来，自己拌胶，

市区找服务员二名，月休三天，工资面议，有想法的联系我，

招区域总监负责！

因公司业务拓展，几十家政高端门店陆续开业，急需家政门店合伙人和店长多名，欢迎各界对家政行业感兴趣的精英，有梦想做过销售的优先，月入3W--10W不是梦 16800成为家政高端社区店合伙人，自己‬做老板 赠送‬价值20多万的‬家政门店给‬你经营，可做‬十几大版块‬以上家政服‬务项目，亏了‬公司承担，赚了‬对半分。 1，不需要你花钱装修 2，不需‬要你出房租 3，不需‬要你出水电‬物业费 4，不需‬要你花钱请工人 5，可全职，也可‬以兼职 6，教你学会‬打造家政‬抖音ⅠP+家政销售+任选‬三科家政科目‬学习并发‬高级证书），欢迎各位兄弟姐妹们的加入。 公司培训岗位有： 养老护理、育婴师、催乳师、月嫂、家庭保姆、早教师、小儿推拿、康复理疗、收纳师、培训讲师、职业规划师、合伙人、加盟商； 1、欢迎有销售经验的精英； 2、欢迎有创业梦想的大咖； 3、欢迎想开家政公司做老板的人； 4、欢迎18-70岁年龄的创业人群。

见面聊，有工作经验优先

按业务利润五五分成，工作自由，根据自己渠道开发客户。

岗位职责： 1、业绩管理：全面负责所辖区域内门店的整体业绩，制定并分解月度、季度及年度业 绩目标。 2、团队管理与建设：指导各门店店长/店助的日常工作，包括但不限于工作部署、技能 培训、绩效评估与人才梯队建设。 3、运营标准与督导：与区域督导协同，确保公司制定的运营标准、服务流程得到落实 与执行； 4、调研区域市场竞争动态，策划促销活动，以吸引新客户； 5、深入分析运营数据，洞察市场趋势，制定有效的策略以提升门店销售额、利润及市场 份额。 6、监督各门店的库存、成本及损耗控制，确保运营效益最大化。 任职资格： 1、大专以上学历，具备3年以上国内知名连锁品牌区域管理经验，管理门店数≥5家， 熟悉门店全面运营管理； 2、拥有出色的数据分析能力和商业敏感度，能有效推动业绩增长。； 3、具有出色的沟通技巧，协调内外资源，确保工作顺畅开展； 4、具备优秀的团队管理、激励与发展能力，能培养和赋能下属。

岗位职责： 1、市场开拓：负责辖区市场线下渠道的拓展与维护，发展并巩固与基层医疗机构的合作关系，提升公司产品及服务在目标市场的覆盖与渗透。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动销售任务达成，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，保障合作稳定性与持续性。 4、团队建设：统筹所辖区域团队的组建、培训及绩效管理，高效实现团队编制完善与业绩达标。 5、协同配合：积极联动销售、市场、产品等相关职能部门，确保信息互通与协作高效，共同推进业务进展。 岗位要求： 8年以上医药行业第三终端销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历，拥有客户资源及团队资源者优先考虑。 薪资福利： 20-30k，入职即缴纳五险一金

【岗位职责】 1.负责城市市场战略布局，甄选并引入优质经销商资源 2.协同经销商完成产品上图、入库、成本核算、样品封存等相关工作 3.主动推动区域业务拓展，确保达成既定销售目标 4.高效落实上级安排的其他相关工作任务 【岗位要求】 1.具备责任担当意识，踏实履职，对本职工作认真负责 2.保持积极进取心态，敢于承担任务，主动迎接挑战，不推卸不抱怨 3.拥有出色执行能力，能将计划转化为实际动作，保障业务有效落地 4.具备良好学习潜力，公司提供专业培训支持，无经验者可系统培养 5.具备良好沟通协调能力，可上门对接客户，能接受因工作需要的出差安排 6.服从整体工作安排，具有团队合作精神，协同完成团队目标 7.有工程建材领域工作经验者优先，熟悉海绵城市产品者优先录用 8.优秀应届毕业生如符合第1-6项条件，欢迎投递简历 【行业介绍】 国家持续推进海绵城市建设，透水铺装已列入多项建设强制标准（如江苏省明确要求道路铺装中透水材料占比不低于45%）。行业项目单笔订单规模在数十万元至数千万元之间，属政策驱动型产业，发展具备长期政策支撑。 【公司实力】 企业规模：年产值达40亿元，业务覆盖混凝土、预制构件、海绵城市、新材料四大板块，设有由同济大学张雄教授领衔，博士、硕士组成的专业研发团队，累计获得100余项实用新型及发明专利，掌握核心技术优势。 行业地位：参与《GB/T25993透水路面砖和透水路面板》《JC/T2558透水混凝土》等国家标准与行业标准制定，具备行业技术引领地位。 项目案例：全国范围内已实施数千个项目，涵盖市政工程（如前海公园）、房地产开发（如建发小区项目）、产业园区等多个场景，项目履历丰富，业务覆盖全面。 【招募说明】 公司招商运营中心设于江苏省常州市，统筹全国市场招商加盟事务，现面向全国诚聘优秀人才。公司将为录用人员提供具市场竞争力的薪酬福利、系统的专业技术与销售培训，以及清晰的职业发展通道，诚邀各界英才加入，共谋发展。

【岗位职责】 1、主导供应链中运输与仓储业务的拓展，承担集团下达的业绩及利润指标； 2、统筹所在单位的团队搭建与日常管理，合理设计组织架构并配置人员，落实人才的选拔、培养与保留机制； 3、制定科学的资金使用计划，强化成本管控，监督运营资金与费用的安全执行； 4、健全人、货、车相关的安全管理体系，组织培训方案的制定、落地与成效评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项管理制度与流程在组织内的贯彻与执行； 6、维护公司外部合作关系，包括客户资源及政府相关部门等。 【任职要求】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄不超过45岁，具备5年以上物流或供应链领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、长期聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等行业，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察优化工作策略与决策方向； 4、具有良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具备经营思维，熟悉经营分析与降本增效方法； 5、在本地拥有丰富业务资源者优先考虑。 【薪资及其它】 1、薪资范围：10000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润的30% 3、初期需在东莞办公，达标后可返回base地（派驻期间公司提供住宿）

信用卡、网贷停息挂账（可兼职） 目前公司主营业务 个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 1：主流银行信用卡逾期：办理停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2：网络借贷平台债务：减少催收干扰，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3：企业及个人相关法律咨询服务支持 公司扶持政策 1.多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步； 2.一对一帮扶机制：针对合作人员提供专属辅导，实现从入门到精通的成长路径； 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5.联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度处理客户诉求； 6.持续研发新项目，紧跟市场动态，保障业务持续更新与拓展 岗位要求 1.具备自身独特资源； 2.深入理解公司经营与服务理念，并能切实落实于工作中； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.踏实肯干、抗压能力强，能承受工作压力，抵御诱惑，面对挫折不退缩，始终保持信心；只要你资源突出或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、经考验、守信念，我们的合作即可开启！ 曾从事过负债经历者，或有POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关经验者，均可快速上手实现变现！

工作要求： 1、具备出色的市场拓展与销售技巧，拥有良好的沟通技巧及团队协作意识； 2、具有较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于人际交流与协调，能高效分析并解决各类问题； 3、在日常工作中，持续维护客户信任关系，确保销售渠道畅通，构建稳定的销售体系，提升公司产品市场占有率； 4、性格开朗，富有激情与工作热情 任职要求： 1.大专及以上学历，有家纺面料销售相关经验者优先考虑； 2.拥有广泛的人脉资源； 3.具备优秀的沟通能力，能承受工作压力，具备团队合作精神。 4.薪资：基本工资+提成（具体面议）

【工作内容】 1，主要通过微信、电话及短视频等方式开展销售工作；无需外出拜访客户，无地推任务，在办公室内完成全部工作，工作环境轻松稳定！ 2，定期与客户沟通回访，推进后续成交并引导客户推荐新客户！（转介绍成交率可达30%—80%） 3，按照公司规定，达成个人基础业绩目标即可！ 【任职资格】 1，具备销售经验者优先考虑；热爱教育培训行业，对销售工作有兴趣； 有强烈的收入提升意愿，具备目标感，对未来有清晰规划！ 2，若无经验也无需担心，公司提供免费的“岗前统一培训”！ 同时安排资深员工一对一指导，全程带教，手把手教学，助你快速上手！ 【福利待遇】 底薪+高额提成+双休+奖金+国内外旅游+父母养老金+年终股权分红+五险一金！ 综合收入水平，业务人员年收入普遍在5万—50万之间！月收入普遍达5000-40000元！ 表现优异者，有机会晋升为公司新股东，享有股份分红权益！ 相比同行业，整体薪酬高出30%以上！ 公司自有占地20亩的独立办公楼，办公环境优越，负一楼设有员工餐厅，菜品丰富，按员工优惠价供应，实惠便捷！ 为丰富员工业余生活，公司配套建设文体中心，可免费使用羽毛球、台球、篮球、乒乓球场地，另设健身房、瑜伽室等设施！ 公司倡导“三年买车，五年买房，认真工作，快乐生活”的人才发展理念，诚邀你共同实现理想人生！ 【工作时间】 上午8:30—11:30，下午1:00—6:00，周末双休。 目前仅开放10个岗位名额，招满即止，机会宝贵，欢迎尽快咨询！

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，统筹管理团队运作，确保年度目标达成； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化，提升组织效能； 3、设计高效的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动实施落地； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案，提升服务价值； 5、监督并指导下属部门及人员的工作推进情况，定期评估工作成果并给予反馈； 6、深入理解学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与专业咨询服务，准确回应各类疑问； 7、组织召开学校常规会议及部门专项会议，督导、协调、检查与改进各部门工作执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备出色的组织引领力、沟通协调力、环境适应力、趋势洞察力、计划执行力、团队考评能力及团队发展推动力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实战经验； 5、综合素质要求：具备较强的数据分析能力，善于归纳总结与深度思考。

1.推广智能支付终端设备 2.协助客户办理12家主流银行信用卡（同步推广POS机与信用卡业务） 成功开通一台POS机可获得200元提成，POS交易流水享受万分之八起的分润（行业领先水平） 信用卡审批通过奖励：中信320元、浦发210元、交通150元、兴业120元、光大240元、华夏295元、招商85元、民生120元、平安240元、广发200元、中国80元（每位客户可同时申请三张卡） 入职即享为期三天的专业培训，快速掌握POS机开通及信用卡申办流程 平均每人每日可完成POS机开通2-4台，信用卡办理3-7张，月综合收入可达1.5万元以上 更值得关注的是POS机流水长期分润收益，随着设备开通数量积累，分润将逐步转化为稳定持续的被动收入来源 即便后续不再在职，已开通设备的分润收益仍可继续享有

，钟楼吾悦国际“波司登”招兼职2名，要求做过销售的，20元一小时，电话：

【福利体系】 1、底薪6k-1.5w，提成8%-15%，管理津贴，额外业绩奖金，年终奖。 2、周末双休，带薪年假，国家法定节假日正常休息。 3、生日红包及生日会活动，节日礼品发放，不定期提供精致下午茶，组织季度旅游与年度旅游，丰富多样的团队建设活动。 【我们需要你做的】 1、采用主动式营销方式，面向企业客户推广营销与管理类课程培训及相关咨询服务； 2、具备高度责任感，拥有团队管理、指导培养及培训赋能的能力； 3、通过内训和公开课服务形式，激活存量客户并持续跟进，推动续费或推荐新客户； 4、带领团队达成既定业绩指标，实现个人与团队间的高效协作与配合； 5、根据分配的客户资源精准锁定目标客户，推进跟进流程，建立客户档案，整理销售相关资料。 【我们要找的你】 1、形象良好，气质出众，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1-3年销售管理或团队管理经验，行业背景不限； 3、热爱教育培训领域，具备利他精神，愿意长期深耕于培训行业发展； 4、乐于探索新事物，勇于接受挑战，思维敏捷，沟通表达能力强，擅长人际交往，能适应出差安排（公司承担差旅费用）； 5、有培训咨询类销售经历、服务行业从业经验或掌握金融行业客户资源者优先录用。 【晋升通道】 培训顾问-培训导师-培训经理-储备院长-三级院长-二级院长-一级院长 【公司介绍】 元佑股份成立于2012年，专注于为金融服务行业提供专业培训与咨询服务的企业服务机构，致力于为企业输出高落地性的解决方案。目前公司设有1个总部（位于广州CBD核心区域）及7家分公司，覆盖佛山、成都、重庆、武汉、苏州、北京等城市，服务学员遍布全国，累计辅导学员超600000人次。 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日按规定休假 工作时段：9:00-12:00；13:30-18:00 工作地址：苏州工业园区苏州大道西9号中海财富中心东塔6楼604室