岗位职责： 1、负责辖区内饮料产品的招商拓展及经销商关系维护 2、达成月度、年度销售指标，组织实施终端试饮及推广活动 3、依据公司定价政策，监督产品在商超渠道的零售价与促销价执行情况 4、按时完成领导安排的其他工作事项 任职要求： 1、需在指定工作区域长期居住 2、年龄40周岁以内，大专及以上学历，管理学、市场营销等相关专业优先 3、具备3年以上市场营销相关经验，有快消饮品招商开发经历者优先考虑 4、熟悉区域内KA卖场、便利店、特殊渠道等销售网络 5、执行力强，积极进取，品行端正，具备良好的职业操守 6、能熟练操作Office等常用办公软件 7、身体健康，无不良生活习惯

岗位职责： 1. 依据公司营销战略，拟定大客户销售方案，并实施目标拆解。 2. 按照公司发展战略，整合内部资源，构建并维护高端客户的长期合作关系。 3. 持续完善合作策略，提升合作伙伴的整体价值贡献。 4. 调配公司资源，推进解决合作过程中的各类问题，落实销售团队的目标分解、绩效考核及流程管控机制。 5. 定期开展行业趋势、市场规模、竞争格局、营销模式及客户需求的调研分析，为公司产品布局与市场决策提供支持。 任职要求： 1. 具备丰富的团队管理经验，认同并能推动销售团队的拼搏文化。 2. 化工工艺或相关专业背景优先，本科及以上学历； 3. 必须具备带领销售团队的实际经历。 4. 具有敏锐的市场洞察力、应变能力、领导力及营销策划能力，能够独立开发市场。 5. 拥有成熟的商务谈判经验，具备良好的团队协作意识，项目推动力强，善于资源统筹，具备一定的组织协调水平。 6. 能够接受出差安排；

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员，推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范，认同企业文化与价值观 5. 学历不限，具备行业背景及资源者优先

＿＿＿＿招贤纳士＿＿＿＿ 广药集团．广药大健康产品：王老吉系列（2 0 2 6）新品果汁1 0 0 ％因市场拓展现（招收区域经理（）数名：要求：有快销品，酒类或食品饮料销售经验者，有团队合作精神服从公司管理安排；有驾照熟悉市场和客户资源，能短暂出差；待遇：底薪+提成+补助+保险+奖励等；想高收入，时间自由的贤士人才王老吉欢迎您加入。 ：，

工作时间：9：00-12：00 13：00-18：00 周末双休 法定节假日休息 【招聘岗位】大区经理（曾管理江浙沪闽区域者优先） 【负责产品】乳果糖口服溶液、喷托维林氯化铵糖浆、二丁颗粒、复方丹参片等自有批文商控品种 【负责区域】浙江、江苏、上海、福建 【福利待遇】底薪+绩效+销售提成，五险一金，差旅补贴等 近期将集中安排面试，欢迎自荐或推荐！ 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备3年以上医药行业销售及团队管理经历； 2、精通所在区域的商业渠道（含商业公司、连锁药房），具备较强的市场研判能力；拥有区域内商务分销人员资源，可迅速搭建商控销售团队； 3、在所辖区域内具备重点连锁客户及商业合作资源，能够高效推动业务对接与执行落地； 备注：根据实际居住地分配工作区域，无需固定坐班（页面地址仅为定位用途），本岗位为公司直招，统一组织岗前培训

岗位职责： 1、规划江苏市场的整体发展战略及渠道扩展路径。 2、制定区域内产品推广、客户开发与管理策略，策划并落实区域促销活动及执行方案。 3、主导日常营销运营工作，带领团队开展现有渠道的维护与销量提升，收集汇总区域销售数据，评估渠道开拓进展及目标达成情况。 4、统筹分配并审核区域各项业务费用支出。 5、推进区域内客户拓展工作，实施价格监管，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。 任职要求： 1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先； 2、具备5年以上药品、中药饮片或滋补类产品、保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作节奏及频繁出差； 3、掌握专业的销售谈判技能，精通终端市场运营管理，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和管理执行力，责任心强，服务意识佳； 4、常驻地：南京 公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售为一体的灵芝全产业链企业 官网：www.xianzhilou.com 公司使命：健康天下人

市场拓展，现需要增加省区经理17位：黑龙江、河北、河南、陕西、甘肃、新疆、湖南、湖北、江苏、浙江、上海、四川、云南、重庆、广东、广西、海南 岗位职责： 1、负责省内销售对接、市场研判及团队优化管理工作； 2、统筹省区销售数据梳理、内部外部会议组织与协调工作； 3、牵头制定并落实公司年度营销目标、策略规划及实施计划（确保目标达成）； 4、参与企业营销战略的规划、评估、优化及任务分解（推动落地执行）； 5、完成上级交办的其他市场营销相关工作任务。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，康复治疗技术、市场营销、临床医学或医学相关专业优先； 2、行业背景：具备3年以上康复领域销售管理经历； 3、岗位背景：拥有5年以上省区级销售团队管理经验； 4、具备出色的市场开拓意识、调研分析能力、市场洞察力与整体掌控力；擅长销售战略设计与执行推进；具有优秀的商务谈判技巧；良好的领导力、团队建设与管理能力（包括样板医院打造、核心专家关系维护）。

1. 负责所辖区域客户的开拓、维护及销售目标达成与销量提升。 2. 负责单体药房、诊所、卫生站、连锁药店等渠道的业务对接与运营支持。 岗位要求： 1、具备相关销售工作经验，拥有行业资源者优先考虑。 2、工作积极主动、踏实肯干，学习能力强且执行力突出者优先。 3、具备资源交换思维，认同投入与回报对等的经营理念。 4、须全职到岗，谢绝兼职，非诚勿扰。

职位描述： 1、负责所辖区域客户的拓展及销售目标的完成； 2、负责区域内经销商的日常管理，了解其进货、销售与库存状况，掌握客户预算及费用执行情况； 3、负责区域产品线规划，维护市场价格体系，提升产品市场占有率； 4、负责所辖区域销售渠道的布局与建设； 5、跟踪区域内竞品动向及节庆促销安排，并制定对应应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，工作踏实，具备责任感与进取心； 2、5年快消行业从业经历，有新品推广成功案例者优先； 3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础，能迅速开展工作并实现业绩产出； 4、具备快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运作； 5、具备终端运营与管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，良好的沟通协调能力，团队协作与管理能力。

1. 根据公司战略目标，拟定省区年度经营方案与销售预算，并落实月度执行监控； 2. 统筹管理省区核心城市的产品策略、渠道布局、新品牌上市及终端形象优化等重点工作； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 重点推进江浙沪区域经销商拓展，提升终端市场覆盖密度。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作知识。 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

南京市江宁区招钢筋制作

镇江扬中需要冷菜中工一个，工资6000，有休有住，杨

徐州市鼓楼区招电梯安装，需要长期工短期勿扰 小工230/天 40岁左右， 中工280/天 大工330/天 年龄25-45岁 能吃苦耐劳，服从安排 公司每月准时发生活费，， 不拖欠，干电梯安装十几年了从不拖欠，信誉第一。 非诚勿扰。

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体战斗力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户需求 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与服务意识，责任心强 5. 学历不限，有相关行业背景或成功销售案例者优先

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岗位定位 本岗位隶属于副部级Y企寿险板块，定位高净值客户全生命周期财富管理专家，聚焦中高端客群，一站式整合保险配置、资产规划、养老康养、健康医疗综合方案，为客户搭建全方位专属保障体系。 岗位职责 1. 深度运营公司分配存量优质保单客户，维系长期信任关系，精细化建档梳理客户家庭财务、健康、养老诉求，提供专业金融咨询，定期回访跟进，落地适配的资产保障方案。 2. 分层运营星级客户，定制专属增值服务：私人生日答谢会、高端康养旅行、专属定制体检、财经私享沙龙、新品战略发布会、一对一保单诊断检视、全程代办理赔等尊享服务。 3. 依托完善师徒孵化体系，由资深业务导师一对一带教，主管、部门管理层全程定向辅导，零基础也可系统化上手，稳步完成职业进阶。 清晰标准化晋升通道 客户经理 → 资深客户经理 → 业务组经理 → 营业部经理 → 区域总监 全通道公开竞聘，晋升规则透明可预期，管理路线与专业路线双向发展。 薪酬福利体系 1. 基础薪资+绩效奖金+专项新人津贴+业务佣金，在岗综合月薪10000-15000元，优秀人员年薪可达20万元以上，收入上限无约束。 2. 重磅新人培育津贴，最高累计可申领16000元，津贴发放周期最长可达15个月，全方位护航新人起步阶段。 3. 多元激励薪酬包：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、人力增员奖、职级晋升奖、月度竞赛奖、年终分红、专项销售大奖等多重收益叠加。 4. 员工专属保障：企业商业养老金、综合意外保障、重疾身故保障、住院医疗报销等全套保险福利，为自身职业发展兜底。 5. 常态化员工福利：全阶段系统化职业培训、国内外高端研学旅行、特色团建活动、节日专属福利等。 平台核心优势 1. 硬核Y企平台：副部级Y企，位列《财富》世界500强第54位，连续20年蝉联榜单，总资产规模稳居行业首位，业务覆盖保险、资产管理、医养健康三大核心赛道，赛道前景广阔，平台稳定性极强。 2. 高弹性薪酬模式：薪酬架构极具竞争力，英才专项津贴申领门槛宽松、通过率高，业绩越好收入越高，上不封顶。 3. 公平晋升制度：执行专属「众鑫计划」基本法，晋升标准统一透明，打破传统代理人晋升壁垒，凭能力晋升。 4. 灵活工作模式：仅需参与固定培训、客户专场活动，其余展业时间自主规划，兼顾事业与个人生活。 5. 顶级全维度培训 接轨国际LIMRA、BAC、ATB标准化销售体系认证培训； 打造「四商一质」精品课程（资商、法商、税商、企商、雅质），依托国寿易学堂完成高端金融专业塑造； 业绩优异者可获得清华、北大、南京大学等国内顶尖名校游学深造资格，精进专业素养，拓展高端人脉圈层。 任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历，综合履历特别优异者可放宽至大专学历； 2. 行业经验：金融、康养、医疗、教育培训等相关从业背景优先录用； 3. 职业素养：恪守行业职业道德，无不良从业记录，无刑事犯罪、金融失信等案底，诚信正直，具备良好的客户服务意识与沟通能力。

招聘兼职 负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

销售一、【招聘岗位】 烤肉店销售 4500男女不限 全职2人 兼职2人， 年龄20+，年龄也是20+，时间段17-21，周五六日 二、【职位要求】 1．学历不限； 2．身体状况符合国家餐饮行业要求； 3．无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 苏州焰请烤肉工资5000-6000元／月＋全勤奖200元＋分红，综合薪资5000-10000元／月，入职后店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿。 四、【正式工福利待遇】 1．正式员工工作满半年公司予以； 2．正式员工可享受带薪年休假； 3．员工本人和直系亲属在门店用餐享受8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）; 4．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职）途径一：初级岗位﹣﹣中级岗位﹣﹣高级岗位-﹣厨师长／前厅经理﹣-﹣实习店经理；途径二：职能部门（人力资源部、产品采研部、品牌营销部、辅导部等）。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心，能适应灵活工作节奏 4. 具备基础办公软件操作能力，有行业相关经验者优先 5. 诚信正直，目标感强，认同长期职业发展路径

岗位职责： 主要工作：推广小区两轮电动车充电桩和小区7千瓦慢充桩。 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉当地人脉关系，懂电器知识。 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

销售顾问，主要负责销售公司产品

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与订单转化，提升渠道整体出货效能 4.定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与合作模式 5.处理渠道政策咨询、合同签订、返点结算等日常运营事务，保障合作合规高效 任职要求： 1. 具备渠道销售相关经验，熟悉行业上下游运作逻辑，有成功渠道搭建案例者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力及市场敏锐度 3. 能适应短期出差，具备独立开展区域业务拓展与管理能力 4. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5.诚信务实，结果导向，具备较强抗压能力与团队协作意识

我们是一家专注于高端绿色有机食品的企业，旗下拥有常州沃爱沃家、天宁大荒印象、钟楼大荒优选、钟楼黑沃优选等品牌，致力于走进常州的千家万户；公司团队以年轻人为主，氛围轻松活跃，管理方式扁平高效，杜绝官僚作风，所有制度公开透明，在这里你可以充分释放潜能，凭实力赢得成长与回报。公司关注员工幸福感，每逢节日都会发放贴心礼品，重视人才培养，具备完善的培养机制，管理层岗位均由内部选拔晋升。目前公司发展迅速，正处于快速成长期，机会众多，诚邀优秀的你加入，携手共进，共创未来。 【福利待遇】 1. 公司提供免费住宿（小区房源，配备冰箱、空调、洗衣机） 2. 正式录用后，享受岗前带薪培训（由资深员工一对一指导） 3. 晋升空间广阔，每三个月评估一次晋升资格，节奏快、机会多 4. 定期组织团建活动、员工旅游及14天带薪年假！！！ 5. 提供全面的社会保障：公司将依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，保障员工合法权益，给予稳定的职业安全感 6. 定期开展专业培训与进修学习：公司将持续组织各类能力提升课程，助力员工增强专业水平与职业素养，更好应对市场变化与企业发展需求 7. 节日关怀补贴：依据传统节日习俗，每年中秋节、端午节、春节、三八妇女节，公司均会为员工发放节日礼品，传递温暖与祝福 【日常工作】 1、开发新市场，落实销售方案，负责产品在渠道端的推广与销售工作； 2、定期回访客户，维护现有客户关系，深挖合作潜力，做好新老客户的日常情感维系； 3、忠诚于企业，掌握行业动态，积极拓展业务，并及时向上级反馈市场信息； 4、服从工作安排，具备较强的执行力。 【薪资福利】 无责任底薪4500元 + 开单提成 + 开单奖励 + 年终奖金 + 五险 = 综合收入上不封顶（新入职员工平均月薪7500-13000元）；享受法定节假日带薪休假，可按居住地就近分配工作区域。 【任职要求】 1、热爱销售岗位，性别不限 2、年龄要求：25岁至45周岁 3、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与应变能力； 4、拥有积极的团队协作意识、高度的责任心以及出色的自我管理能力 良禽择木而栖，贤才择主而事 期待您的加入！！！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈 任职要求： 1、对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2、学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3、诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养

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