岗位职责: 1.组织并执行新员工入职与离职相关手续的办理工作。 2.协助开展招聘工作，保障招聘各环节有序高效推进。 3.负责员工日常行政事务管理，涵盖办公环境维护、培训安排等相关事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队保持顺畅交流。 2.能够妥善应对和协调员工关系中的各类问题。 3.有较强的责任感和执行能力，可独立承担并完成交办的工作任务。

1.行政事务统筹与后勤支持 2.内部团队搭建及日常运营管理 3.行政费用数据统计，协同财务部门完成预算核对、调整与执行 4.办公物资仓储管理及采购工作 5.人力资源相关事务（包括招聘执行、OA流程与权限配置、考勤监管、新员工入职与离职手续办理、绩效与福利制度落实、月度薪资核算及员工关怀活动策划等） 6.外部联络协调（水、电、网络等基础设施单位）及相关业务合作方对接 7.负责各类政府项目申报工作的衔接与推进 8.组织开展月度、季度及年度安全会议

招聘助理，主要工作内容：现有的网上平台招聘日结工。工作简单，容易上手。 工作要求： 1、工作积极主动，细心认真，性格稳定 2、具有良好的沟通能力，学习能力强，执行力，逻辑性清晰 3、工作效率高，具有积极的工作效率

1.负责58账号运营维护， 2.负责人员入职材料填写

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

岗位职责： 1.参与人力资源相关工作，承担人员招聘及人事日常管理工作； 2.协助推进各项人力资源流程，保障事务处理的高效与规范； 3.配合团队完成各项工作任务，提升整体协作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2.能够合理安排多项工作任务，保持条理清晰； 3.对人力资源工作有较强兴趣，具备主动学习意愿。 工作时间：8：30-18：00，午休11：30-13：30，月休四天 薪资：无责底薪3000+500/人招聘提成

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

负责公司人员招聘工作，协助上级完成相关任务

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岗位内容 1.参与项目：加入项目方案研讨，持续跟踪并处理技术问题，确保项目按期交付。 2.电气系统设计：参与电气系统的设计工作，包含电气原理图绘制、电气BOM的编制与整理，以及整车线束设计（线束设计方向可提供培养）； 3.问题排查：配合相关职能部门完成电气硬件类问题的分析与定位。 4.编写文档：负责技术资料的编写（如BOM清单、装配工艺文件、专利材料等），并为生产及售后环节提供技术支持。 岗位要求： 1.本科及以上学历，自动化、电气等相关专业背景。 2.熟悉电气元器件选型，具备伺服系统调试与故障排查能力，能熟练运用Eplan进行电气原理图绘制。 3.具备1-3年电气相关工作经验。

工作类型：白班陪护 薪资待遇：3000-3500/22 工作地址：天安数码城 工作对象：能自理老人 上单时间：随时 工作要求：负责陪伴一个80多岁老人负责老人中饭和晚饭 老人能自理需要搀扶照看一下上午休二有国假。

岗位职责: 1.设计并执行招聘流程，确保招聘工作与公司战略及实际需求相匹配。 2.统筹招聘预算，合理配置招聘渠道，提升招聘工作的效率与成果质量。 3.负责简历甄选、面试安排、候选人评估，保障人才引进过程的公平与高效。 4.协同相关部门协作，推动招聘各环节顺利实施。 5.负责员工关系事务，包括劳动合同管理、劳动纠纷协调及相关协议处理。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与内部团队及跨部门保持高效交流。 2.具有较强的组织与协调能力，可同时推进多项任务并保证工作精准度。 3.熟悉招聘全流程，能够独立主导招聘项目的运作与执行。 4.具备较强的应变与问题处理能力，可在招聘过程中应对各类挑战并提出有效对策。 5.持续关注专业领域动态，及时更新知识体系，适应招聘环境的发展变化。

岗位职责： 1、统筹管理公司日常行政工作，保障办公环境的规范运行与高效运作； 2、协助开展人事相关事务，涵盖人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系协调； 3、策划并执行公司内部会议与团队活动，促进企业文化发展与团队融合； 4、对接外部行政事务，维护良好的对外联络与协作关系； 5、不断优化行政管理体系，提出合理化建议，提升工作效率并强化成本管控。 任职要求： 1、具备优秀的组织与协调能力，能同时推进多项任务并有效应对突发情况； 2、了解人力资源相关法律法规，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 3、精通各类办公软件操作，具备扎实的文书撰写与资料整理能力； 4、责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持稳定积极的工作状态； 5、富有创新思维，可为行政与人事管理工作提供新颖思路与可行性方案。

1、配合开展招聘相关工作，包括简历筛选、人员邀约及面试接待； 2、办理员工入离职流程，负责劳动合同的签订与日常管理； 3、每月考勤数据统计，社保及公积金申报与缴纳； 4、办公用品采购发放及固定资产登记维护； 5、承担公司来访人员的接待任务； 6、完成上级交办的其他事务性工作。 因公司规模较小，行政岗位实际工作内容较为基础，偶有临时性事务需协调处理，可能存在一人多岗的情况，投递简历前请充分知悉，避免影响您的时间安排。欢迎适应能力强、执行力强、具备责任心的求职者加入，如具备多项技能，亦可根据情况调整岗位安排。 公司实行单休制，工作时间为8:00-17:30。

1、男女不限，20-35岁，有招聘经验的人事专员，在传媒公司做过的优先考虑！

1.工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息，撰写招聘帖并邀约人员到指定地点参加面试 2.薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—8千 3.上班时间和休息时间 早9晚6，中午休息时间为12点至1点，节假日正常休息 4.招聘要求 （1）有无经验均可，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通表达，思维灵活，抗压能力强，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，消极混日子者请勿投递

单休制8：00-12：00，13：30-17：30，大促期间偶尔需加班 包住宿，包餐饮，缴纳五险 试用期三个月，月薪5.8-6.5K（根据个人能力与经验匹配） 注重效率，具备较强学习能力，适应系统化办公（不适用习惯纸质办公的人员） 工作态度认真细致，踏实肯干，抗压性好，不计较个人得失 具备招聘实操经验，熟悉OA系统操作者优先 岗位职责 人事类：负责人员招聘、企业文化活动组织、考勤管理、社保申报、薪资数据核算与提交、员工宿舍管理、水电费用分摊，以及临时性劳动争议和工伤事务处理等； 行政类：落实6S检查，跟进宿舍管理、安保执勤、环境卫生等日常行政事务 要求：大专及以上学历，熟练使用办公软件，责任心强

常州市溧阳市招油漆工、工地小工/杂工

连云港市徐圩核电站，小工，270一天。主要工作配合钢筋工干活，管住不管吃。9小时活，每月4500生活费。

岗位职责： 1、开展各部门及员工的培训需求分析 2、统筹安排讲师、场地与物资，全程跟进培训实施及学员意见收集 3、运营线上学习系统（如钉钉、云学堂等），定期维护和优化课程资源 4、协助推进企业文化传播，支持员工职业发展路径设计 任职要求： 1、具备本科或以上学历 2、人力资源管理、工商管理等相关专业背景

苏州市太仓市招门窗安装，学徒工

扬州市广陵区招工地力工。会开叉车的联系

南通市崇川区招工地小工/杂工、泥瓦工

苏州市相城区招工地学徒工，家具安装

无锡市新吴区招家用电梯学徒工

常州市天宁区招工地打磨工(打磨)34一小时包吃住45以内身体健康即可

广告打杂：4，搬搬东西，打杂，活简单、去过的都知道，8-9时左右130，包吃，日结，明天8:20店里集合接人。

工资：底薪3k，提成 岗位职责: 1.负责统筹并执行人才招聘工作，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，助力企业战略发展与员工权益保障； 3.负责员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考核及离职手续办理； 4.协助处理劳动纠纷，促进和谐劳动关系，营造积极的工作氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能高效对接内部成员与外部候选人； 2.拥有出色的组织协调能力，可妥善应对复杂的人事事务； 3.具备较强的独立分析与问题处理能力，能及时解决工作中出现的各类问题； 4.熟悉人力资源管理基本理念，可根据企业实际需求灵活调整人事方案； 5.主动学习并更新专业知识，持续提升专业素养以应对人事领域的变化