无锡·滨湖区
职位详情
人事工作的内容：
1、负责新员工的入职培训及岗位前的复试培训
2、开展人员招聘与面试相关工作
3、管理员工考勤及办理入职手续安排
职位要求：
1. 年龄18-24岁
2. 大专及以上学历，掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件；
3. 思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与亲和力；
4. 工作认真负责，积极进取，具有团队合作意识；
5. 性格外向，乐观热情，乐于融入公司团队文化氛围。
福利待遇：
1. 综合薪资4—6K，配备专人指导与带教
2. 提供免费带薪培训，享有外出旅游学习机会等；
3. 公司定期组织团队活动（如生日会、公司旅游、团建等）
4. 绩效奖金，年终奖丰厚等激励政策；
5. 享受带薪休假，周末双休，法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年假等。
公司建立完善的培训体系，从入职适应到职业发展规划，再到岗位晋升，均设有系统化流程。重视员工长期发展，为员工创造更多晋升机会。工作满一定期限后，鼓励员工参与管理岗位竞聘。入职即安排专业带薪培训，注重理论结合实践的教学方式。
1、负责新员工的入职培训及岗位前的复试培训
2、开展人员招聘与面试相关工作
3、管理员工考勤及办理入职手续安排
职位要求：
1. 年龄18-24岁
2. 大专及以上学历，掌握公文写作规范，熟练操作OFFICE办公软件；
3. 思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通技巧与亲和力；
4. 工作认真负责，积极进取，具有团队合作意识；
5. 性格外向，乐观热情，乐于融入公司团队文化氛围。
福利待遇：
1. 综合薪资4—6K，配备专人指导与带教
2. 提供免费带薪培训，享有外出旅游学习机会等；
3. 公司定期组织团队活动（如生日会、公司旅游、团建等）
4. 绩效奖金，年终奖丰厚等激励政策；
5. 享受带薪休假，周末双休，法定节假日，以及婚假、产假、病假、丧假、年假等。
公司建立完善的培训体系，从入职适应到职业发展规划，再到岗位晋升，均设有系统化流程。重视员工长期发展，为员工创造更多晋升机会。工作满一定期限后，鼓励员工参与管理岗位竞聘。入职即安排专业带薪培训，注重理论结合实践的教学方式。
2026-03-21 15:36
IP属地：江苏无锡
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