淮安
职位详情
岗位职责：
1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜；
2.运用多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标；
3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验；
4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求：
1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力；
2.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的高强度工作节奏；
3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜；
2.运用多种有效渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进目标；
3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺利推进，同时关注并优化候选人面试体验；
4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求：
1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和判断能力；
2.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的高强度工作节奏；
3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。
2025-12-29 07:01
IP属地：江苏淮安
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