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岗位职责 1、制定并优化公司员工关系管理的相关制度与流程； 2、组建员工矛盾调解组织，落实预防性措施； 3、统筹开展员工敬业度与满意度调研，营造积极的组织氛围； 4、搭建高效的内部沟通机制与渠道，及时回应并处理员工诉求； 5、识别用工过程中的潜在风险，制定改进方案并推动落地； 6、妥善应对劳动争议及突发情况，促进劳动关系和谐稳定； 7、支持建厂初期人力资源各模块的基础工作。 岗位要求： 1、学历：本科及以上，法律专业优先，掌握企业劳动关系管理相关的法律法规及行业动态； 2、经验：具备3年以上大型制造企业员工关系管理经验者优先，能独立处置劳动纠纷； 3、素质：性格积极，细致耐心，富有同理心。

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先说明白，不画饼： 做什么： 公司提供现成视频素材，你只负责发布推广 不用自己拍，不用剪辑。有运营一对一教，3分钟就能上手。 谁可以做： 不限经验、不限年龄。宝妈、学生、上班族都行。 时间自己安排，有空就做，一部手机全搞定。 怎么节算： 每天下午五点前结清当天工资 日薪80-180元，按量算，多做多得 走平台支付，笔笔有凭证 几件事你放心： 不收任何费用——押金、保证金、培训费，统统没有 不签约束协议，随时可停，没有违约金 视频来源正规，公司资质可查，欢迎核验 有意向直接私我，先了解清楚工作内容，合适再上手

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本岗位可接受无经验小白、应届毕业生，欢迎投递！ 工作方向：主要对全市政企事业单位开展青年联谊活动。 【岗位职责】 1. 收集全市企业信息资料并归档整理。 2. 负责电话联系全省市各机关企事业单位，落实开展单身青年联谊活动的公益宣传工作，专职负责安排企业对接。 3. 通过举办政企大型活动，有市场推广、活动执行经验优先。 非电话销售，无销售性质： 1. 每天与企业有效沟通开展活动，记录企业反馈情况。 2. 每月开展有质量的活动，完善方案将活动落地执行。 【岗位要求】 1. 年龄20-30周岁，优秀者可适当放宽，接受应届毕业生、接受跨行。 2. 欢迎想提升个人综合能力、比同龄人赚更高薪酬的伙伴加入我们！ 3. 有电话沟通经验优先。 4. 口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力。 5. 性格开朗，积极上进，正能量，良好人格品德，具备良好的应变能力和较强的抗压能力。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00（朝九晚六）。 每周末休息或根据活动安排每周休息时间（法定节假日休息）。 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金。 2. 丰厚的薪资：底薪+交通补贴+全勤奖+资源提成+活动奖金，平均月收入可达8-10k/月，优秀可达15-30k/月。 3. 享受专业、系统的带薪培训，包括行业动态、心理学知识等，依据个人特质全面开发销售技能。 4. 上升空间大，机会多：市场经理-市场高级经理-市场总监-区域市场总监-集团高级市场总监，公司管理层99%内部提拔，不看资历和学历，仅看个人能力！ 5. 5星级高档写字楼办公，交通便利，环境优美，工作环境舒适。 6. 享有出国旅游，部门团建，每月生日会，法定节假日慰问礼物等福利。

岗位职责： 1. 统筹管理本科、硕士及大专院校校园招聘全流程，构建分层次、分类别的人才引进机制； 2. 主导CNC、焊接、表面处理等核心蓝领技术类岗位的招聘工作，保障关键岗位高效补给； 3. 制定差异化招聘策略，匹配不同学历背景人才的引进需求； 4. 搭建制造业人才储备体系，确保人才梯队稳定持续供给。 任职要求： 1. 具备8年以上制造业招聘相关工作经验，熟知各层级人才市场动态与特征； 2. 拥有成功组织实施大型校园招聘项目（涵盖本硕及大专层次）的实际经验； 3. 熟练掌握蓝领技术岗位（如CNC、焊接、表处）招聘全流程运作； 4. 能结合企业战略发展需要，设计并落地分层分类的人才引进规划。

岗位职责： 1、主要通过网招的形式，和求职者沟通，约面试 2、熟悉各种网招平台 3、用心为每一位求职者提供温暖而周到的服务，真诚服务 4、热情，真心对待每一位求职者 任职要求： 1、专科及以上学历（应届毕业生优先） 2、熟练办公软件，打字熟练 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰 4、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力和承压能力