
生产计划主管
1.5-2万/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理质量管理PMC管理
计划制定与排程
需求分析与预判:结合销售订单、市场趋势及库存现状,评估产品生产需求,为编制生产方案提供数据支撑。
生产方案拟定:基于需求分析结论,制定详尽的生产安排,明确生产内容、产品类型、数量目标及进度节点。例如制定月度生产规划,并将任务分解至每周、每日执行。
排产调度:科学规划生产次序与时间节点,衔接各工序环节,保障生产运行流畅。综合考量设备负荷、人力配置等因素,编制生产排程表,规避生产延误与资源冲突。
资源协调与管理
物料统筹:联动采购团队,依据生产安排制定物料需求计划,确保原材料、零部件等物资准时足量到位。跟踪库存动态,预防物料过剩或断供现象。
设备与人力调配:协同设备管理部门开展生产设备的保养与检修,保障设备稳定运转。根据生产节奏与员工技能情况,合理配置作业人员,确保任务高效完成。
场地与工装安排:优化生产区域与工具使用分配,保障作业空间充足、工具配备齐全。针对大型装置或专用器具,提前落实调拨与准备工作。
进度跟踪与控制
生产进程监控:持续跟进生产进展,准确掌握各环节完成状态,比对实际进度与原计划差异。通过报表统计、实地巡检等方式采集数据,发现问题迅速响应。
异常协调处理:针对生产中出现的设备故障、来料不足、品质异常等情况,及时联动相关部门处置,降低对生产节奏的影响。
计划调整与优化:根据实际生产状况及外部变化因素,动态修订生产计划与排程安排。如遇订单变更或突发状况,合理调整生产部署,提升应变能力与执行弹性。
数据统计与分析
生产数据汇总:系统收集、整理并统计生产过程中的各类信息,包括产量、质量、工时、物料使用等,建立完整的生产数据记录。
成本核算支持:配合成本管理部门完成生产成本的归集与分析,提供用于成本管控的数据依据与优化建议。例如评估材料支出、人工费用,挖掘降本潜力。
绩效评定与汇报:依托生产数据对生产单位及岗位人员的工作成效进行评价,为绩效考核提供参考。定期输出生产报告,向上级反馈计划执行情况、存在问题及改善对策。
其他职责
流程改进:参与生产流程梳理与优化,提出可行性改进建议,助力提升生产效率与产品品质。
跨部门协作:与销售、采购、质量、技术等部门保持良好沟通,推动各方协同,保障生产计划顺利落地。
资料归档:负责生产计划相关文件的整理、存档与保管,确保文档完整、可查、可追溯。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,具备3-5年制造业工厂生产相关工作经验
cnc编程主管
1.2-1.8万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
岗位职责:
1. 负责非标零部件的数控编程工作
2. 参与生产现场管理,提升工艺流程效率
3. 处理编程与加工环节中的各类技术难题
4. 带领团队成员完成各项编程任务
任职要求:
1. 具备5年以上数控编程工作经验
2. 熟练掌握数控编程相关技术
3. 大专及以上学历,能力突出者条件可适度放宽
4. 有车间管理经验者优先考虑
生产设备维护主管
8千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专电工证只上白班自动化设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险
岗位描述:
1. 确保设备稳定运转,减少非计划停机时间,为生产连续性提供可靠支持;
2. 能够发现产线运行异常,结合设备因素参与不良品或报废原因分析,助力产品质量提升;
3. 针对生产设备故障可快速完成诊断与修复,按异常上报流程及时反馈处理情况;
4. 负责车间设备备品备件的采购申请管理,合理控制维修耗材的安全库存水平;
5. 执行日常点检任务,及时识别并消除潜在隐患,定期开展设备保养,延长使用寿命;
6. 推动责任区域5S标准落地,并持续优化现场管理状态;
7. 协助工程师完成新设备的安装、调试及相关技术支持工作;
8. 维持高效团队协作,主动分享设备运维信息与实操经验。
任职要求:
1. 大专及以上学历,机械、自动化、电气类相关专业,具备3年以上自动化生产线设备维修工作经验;
2. 具备基础计算机操作能力,掌握弱电接线技能;
3. 熟悉设备管理体系,拥有较强的故障排查与维修实操能力;
4. 具有强烈的责任意识和自我推动力,能接受加班安排,抗压性强,思维敏捷,沟通顺畅;
工作时间:早8晚5点半,根据生产需求可能安排加班,做六休一,作息随生产节奏调整
主管大专
1.全面负责模具部的日程运作及工作计划安排和进度跟进,结果确认。
2.做好各类项目制造成本预算和成本统计工作,严格控制制造和外协零件加工成本和质量,满足公司项目交期、质量、成本预算的要求。
3.参与支持新模的设计评审和前期策划、主导新模加工工艺的评审和策划,主持制定加工工艺路线,确保技术文件的准确性、可行性。
4.在生产加工过程中,监督生产安排的合理性,对劳动力、原材料、设备等不恰当的情况及时进行调整,科学地平衡生产能力。
5.定期组织召开生产进度会议,协调生产过程中的各项工作,落实生产过程中各项数据的收集、整理、分析、统计和跟踪。
6.拟定外协定制要求,协助签订定制合同;支持整套外协供应商移模验收和模具维护保养以及修模工作。
7.负责作业区域的6s及相关设备的确认指导,负责本部门IATF16949管理体系的维护与完善及相关规章制度的完善及有效实施。
8、必要时参与模具设计工作。
职位要求:
1.大专及以上文化程度,机械/模具设计相关专业。
2.5年以上相关管理经验和注塑模具设计经验,能独立设计注塑模具,熟悉OA、汽车零部件塑胶模具生产现场的运作和相关流程。
3.熟练使用模具各种加工设备及工艺编排,熟悉生产成本控制,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量的控制管理,熟悉TS16949质量体系要求。
4.基本素质:具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力,设计能力优异的优先考虑。
5、愿意同公司共同发展,认可公司的企业文化,服从公司管理。
MST技术主管 (MJ016264)
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年硕士细胞培养技术蛋白质工程分子生物学技术蛋白纯化工艺质粒纯化工艺发酵工艺
岗位职责:
1. 项目技术转移
1.1 负责多个项目的技术转移工作,能够识别上游环节(如扩增、细胞培养、收获澄清)、下游纯化(包括层析、深滤、超滤、纳滤等)、偶联及制剂阶段的关键技术问题与潜在风险,并提出切实可行的风险控制方案。
1.2 制定技术转移整体计划,根据关键节点规划时间进度,实时跟进相关文件与物料进展,定期向主管汇报项目执行情况。
1.3 编写或审核各类技术转移所需文档,包括差距分析、风险评估、变更记录、转移方案及总结报告等;
1.4 持续跟踪技术转移批次的生产实施,牵头开展技术偏差的调查与处理;
2. 工艺验证与持续监控
2.1 牵头组织工艺验证的启动与实施,制定验证策略及相关研究方案。
2.2 针对商业化生产批次,建立持续工艺确认的监控机制与执行原则,按时完成CPV报告,对异常趋势及时进行分析并推动CAPA措施落实;
3. 技术支持
在项目完成转移后,为临床或商业化生产过程中涉及的工艺变更或生产偏差提供专业技术支持,并协调各方沟通协作;
4. 注册申报支持
负责撰写国内外BLA注册申报中与生产相关的技术资料,以及商业化项目后期工艺变更所需的补充申报文件;
招聘要求:
1. 硕士及以上学历,生物类相关专业;
2. 具备3-5年技术转移工作经验,具有无菌制剂生产、技术转移或工艺验证经验者优先考虑;
3. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识;
车间生产管理岗位
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位内容:
1. 跟进产品生产进程,依据计划组织并落实生产任务。
2. 监管人员作业流程,保障作业标准与出品质量。
3. 负责巡查设备运行状态,及时协调解决异常情况。
4. 协助拟定生产方案,预判物料需求及潜在生产风险。
5. 推行规范化管理,持续优化生产效率与品质水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子或相关专业背景。
2. 具备3年以上机械(电器)制造领域现场生产或品质管理经验。
3. 拥有良好的沟通协调能力,善于问题处理并关注产出成效。
4. 有团队管理经历,可有效指导员工完成各项任务。
5. 熟悉常用办公软件及生产管理系统操作。
品管部长
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专团队管理经验供应商质量管理需要出差电动车行业机械加工制造经验有质量管理经验质量体系管理
【岗位职责】
1. 质量管理体系搭建
依据公司战略目标,制定并分解品质方针与目标,完善质量保证系统(涵盖来料、制程、成品及市场环节的质量控制标准),保障体系高效运转。
主导ISO9000、3C等认证审核工作,规范产品一致性文档管理,确保各阶段质量记录完整合规。
2. 进料检验及零部件质量管理
监管原材料 incoming 检验流程,负责不合格品的判定、处理及整改措施推进。
组织实施零部件全检、驻厂监造及异常应对,核算返修成本并推动供应商质量索赔执行。
定期汇总来料检测数据,督促供应商落实整改方案并实现限时闭环管理。
3. 制程检验及工艺管控
负责生产过程中及终检环节不合格品的识别与处置,推动问题的数据化归集、整改与效果验证。
监督首件、中段、末件检验执行情况,检查工艺纪律落实(如布线布管、关键力矩、物料防护等)及工料费合理性判定。
牵头现场质量问题的闭环处理,实施质量奖惩机制,跟踪过程检验趋势与改进成效。
4. 成品及市场质量管理
统筹整车完工检验管理工作,确保出厂产品满足行业规范与企业技术要求。
收集并分析售后市场反馈的质量问题,推动根本原因整改,持续优化市场质量表现指标。
5. 检验能力及设备管理
负责量具、检具的采购申请、校准、报废管理,以及检测设备的维护保养、维修和台账更新。
审核周期性检测计划,监督新项目物料到货状态确认及封样流程管控。
6. 团队建设与组织管理
规划品管部门组织架构、岗位职责划分与授权机制,明确权责边界。
编制年度人力配置与费用预算(含薪资、奖金、团队活动等),控制预算执行率与人员缺编水平。
建立并推行绩效考核、薪酬动态调整、晋升通道及任职资格评定机制。
7. 人才培养与文化落地
开展人才盘点、继任者计划及综合培养方案(包括轮岗实践、对标学习、影子辅导等),提升高潜人才占比。
推进企业核心价值观传播与行为考核,建设企业文化标准体系并组织员工参与相关活动。
【任职要求】
学历:大专及以上学历,机械、机电、质量管理等相关专业优先考虑。
经验:5年以上制造行业质量管理经历,其中至少3年在电动车/摩托车/汽车行业担任品质主管或以上职务。
专业能力:掌握机械图纸识读、公差配合知识,熟练运用QC七大工具、8D、PDCA等质量分析方法;精通ISO9001质量管理体系及CCC认证相关规定。
管理能力:具备质量战略规划与体系建设能力,拥有团队管理经验和跨部门协作推动力,坚持原则,执行力强。
个性特质:专业扎实、意志坚定、富有激情、易于沟通、诚实守信
工艺部主管
8千-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专工艺设计新品导入(NPI)工艺改良装配工艺钣金工艺焊接工艺
1. 男女不限,大专以上学历,工资面议。
2. 熟悉制冷产品或压力容器制造技术及生产工艺。
3. 熟悉 WINDOWS、OFFICE、AUTOCAD、PROE 等常用办公软件的操作。
4. 具备良好的组织与协调能力以及项目管理能力。
工厂搬运工保险餐补社保包住五险一金20人以上月结
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
招小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
自己小铺招仨踏实小伙送奶茶
8千-1.2万/月
外卖骑手包住11-20人周结高薪直招
有意向可联系沟通!
可短期可全职,日薪300~500可了解一下
当天入职当天就可以上手前期老师傅带(身无分文可过渡一下,每周可预支百分之八十的薪资)
一、工作无需经验,无犯罪记录,有无经验都可,都有师傅带,满十八周岁就可以
二、全职时间自由一天8小时
三、综合薪资:8000-15000多劳多得
四、当天面试当天入职当天上岗
瑞幸招驻店骑手300~400一天!!
8千-1.2万/月
配送外卖骑手免费培训11-20人周结站点高薪直招零押金入职!
负责门店咖啡配送,就近安排,固定单价6元/单,可周结/可全职/可短期
岗位职责:1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作
2.良好的服务态度
任职要求:1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2.持有有效身份证件,能提供真实有效的个人信息及健康证明(入职后可免费办理健康证)
3.会骑电动车会看导航无犯罪记录即可
薪资待遇:保底4k,新老骑手入职均有奖励,公司提供车住,详细薪资待遇欢迎致电或平台上详细了解
厂长/主管
8千-1万/月
主管厂长5-10年学历不限有生产管理经验新能源经验机电设备经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验能源/环保/化工经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:重要提示!有在金属制品有限公司述职有管理经验的、懂、熟知整个生产流程的优先。
1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控
2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,确保安全生产与合规运行
3. 领导团队完成产能目标,优化生产流程,提升效率与良品率
4. 协调采购、仓储、物流及销售部门,保障供应链高效协同
5. 负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
任职要求:
1. 具备厂长或生产管理相关岗位经验,熟悉制造业全流程运作
2.具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规,有实际落地经验者优先
4.具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识
5.责任心强,具备全局观和持续改进意识
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
产品工程师(金属结构件表面处理方向)
1.3-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年大专
岗位职责:1. 负责金属结构件新产品全制程工艺开发,主要统筹金属结构件表面处理开发(喷砂、阳极氧化、电镀、喷涂、抛光等)的完整工艺链规划,确保产品功能、外观及成本达标。2. 主导产品开发阶段的DFM(可制造性设计)分析、公差分析及风险评估,提前识别制程隐患并制定预案。3. 熟悉表面处理工艺流程及改善技术难题,主导异常分析与闭环改进。4、 对接供应商,完成样品封样及外协表面处理工艺的技术评审与质量管...
急聘折弯工 保底8000 缴纳五险一金
7-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中数控折弯数控折弯机瑞铁折弯机机械手
数控折弯机带队一年以上,有实际操作和带队能力,
原标题:《数控折弯组长》
不锈钢厂设备科长
1.2-1.5万/月
生产组长/拉长5-10年大专包吃住其他有设备管理经验五险
【岗位要求】
1. 年龄48岁以下,综合水平匹配度高者可适当放宽。
2. 大专及以上学历,机械、电气相关专业。
3. 具备钢铁行业设备管理5-10年工作经验。
4. 拥有30人以上团队管理经验,曾任设备技术员、设备班长或设备组长等职务。
5. 熟悉连续式不锈钢退火酸洗线、冷轧轧机、拉矫机、分条机、冷轧磨床、行车及配套的电气设备等。
【岗位职责】
1. 主持设备科的一切工作。
2. 对厂长负责。
产品经理
1.4-2.5万/月
产品经理3-5年本科产品规划数据分析软件产品
岗位职责:
1、宿主场景定制化后台能力建设:围绕短视频宿主及核心业务场景的个性化需求,开展需求分析与拆解,设计具备高可用性、可配置性与复用性的后台系统能力,支持多场景快速部署与灵活调整,满足业务差异化的运营诉求,确保前后端系统的高效协同。
2、SDK后台工具链提效优化:统筹短视频SDK配套后台工具的全周期迭代,涵盖配置管理、数据监控、故障定位、版本控制、权限体系等关键模块的产品规划与优化,持续提升工具易用性,降低研发运维复杂度与业务接入门槛,实现全链路效率升级。
3、垂类场景线索管理后台搭建:负责垂直领域业务线索从引入、分发、流转到质量审核及数据回溯的全流程产品设计,构建标准化、可追踪的后台管理体系,提升线索处理效率,助力垂类业务实现规模化拓展。
4、中台协同链路产品化落地:主导与内容中台、算法中台及其他业务中台的对接协作,推进接口规范、数据同步、策略配置与流程统一等环节的产品化实施,沉淀通用协同能力,梳理并优化跨中台交互路径,打通协作堵点,提升整体协作效能与交付质量。
5、跨团队协同与项目推进:有效联动研发、测试、算法、中台及业务等相关方,独立完成需求调研、方案设计、PRD撰写、项目执行、上线验证及后续数据迭代工作,对后台产品的稳定性、使用体验、效率指标以及跨中台流程的顺畅性全面负责。
岗位要求:
1. 具备3年以上产品相关工作经验,熟悉视频行业动态,深度使用主流短视频类互联网产品;
2. 主动积极,拥有良好的沟通协调能力与数据分析能力,能与各业务单元高效对齐并推动落地;
3. 逻辑思维清晰,善于思考与总结,具备较强的学习意识和问题发现与解决能力;
4. 有视频类用户产品、产品运营等相关背景者优先考虑。
生产跟单/文员包吃月结经验不限学历不限NC加工车床加工精密零件
工作内容:对外及时响应客户咨询及邮件往来;对内跟踪物料进展,完成订单记录、图纸输出、出货安排等跟单相关基础工作流程。
工作要求:熟悉物料进度并能有效跟进,发现问题及时沟通反馈,具备积极的工作态度,服从上级安排。有同行业从业经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受,需具备良好的沟通与协调能力。
单休包吃
注塑生产主管
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验汽车经验
岗位职责:
1.负责注塑产线的日常运作与人员调度,确保生产任务按时完成;
2.跟踪生产各环节运行情况,及时排查异常问题,保障产品品质与产出效率;
3.对团队成员进行指导和技能培训,持续提升作业水平与整体效能;
4.推行5S现场管理标准,维护车间环境的有序性与安全性;
5.与相关部门协同配合,推动流程改进,实现降本增效。
任职要求:
1.精通注塑生产工艺及常用设备操作,拥有扎实的现场管理经验;
2.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能有效带领团队达成目标;
3.具备突出的应变与问题解决能力,可在高强度工作环境中迅速做出判断;
4.工作细致认真,责任心强,执行力高,确保各项生产指标顺利完成;
5.接受轮班安排,能根据实际生产需要灵活调整工作时间。
生产储备干部
6-8千/月
车间主任1-3年中专/中技有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
岗位职责:
1、具备工厂现场实操经验者优先(有纺织类工厂背景者优先);
2、具有设备维护经历者优先(熟悉喷气织机者优先);
3、配合完成日常事务及部门内部管理支持工作;
4、协助推进生产计划执行,做好物料筹备及新产品上线前期准备;
5、掌握产品标准体系(含客户、行业及企业标准),了解行业动态,熟悉生产工艺流程,精通经纬纱支、织造工艺规范及大提花工艺要求。
任职资格
1、中专及以上学历,机械制造或纺织相关专业;
2、2年以上车间生产管理岗位工作经验;
3、接受过ISO相关培训,具备良好的质量管控意识;
4、具备较强的团队管理能力与激励能力;
5、具备问题识别、分析与解决的实际能力;
6、积极主动,拥有较强的组织协调与沟通协作能力。
产品经理(AI电源)
2-4万/月
产品经理5-10年本科服务器电源SST液冷
产品经理(AI电源)
【岗位职责】
1. 产品规划与需求分析:负责AI电源及相关产品的市场调研、竞品分析,制定产品战略规划及迭代路线图,挖掘客户需求,转化为产品功能定义。
2. 全生命周期管理:主导产品从设计、开发到上市的全流程,协调研发、生产、质量等部门,确保产品按时交付并符合成本目标。跟踪市场表现,优化产品性能及用户体验,制定产品退市或升级策略。
3. 技术支持与跨部门协作:为销售团队提供技术方案支持,参与客户技术交流及定制化需求对接。协调生产部门优化工艺流程,解决生产中的技术问题。
4. 市场推广与数据驱动:制定产品定价、推广策略及营销材料,组织行业展会及技术培训。分析销售数据及用户反馈,驱动产品改进并挖掘新市场机会。
产品经理(液冷技术)
【岗位职责】
1. 产品规划与需求分析:负责液冷技术及相关产品的市场调研、竞品分析,制定产品战略规划及迭代路线图,挖掘客户需求,转化为产品功能定义。
2. 全生命周期管理:主导产品从设计、开发到上市的全流程,协调研发、生产、质量等部门,确保产品按时交付并符合成本目标。跟踪市场表现,优化产品性能及用户体验,制定产品退市或升级策略。
3. 技术支持与跨部门协作:为销售团队提供技术方案支持,参与客户技术交流及定制化需求对接。协调生产部门优化工艺流程,解决生产中的技术问题。
4. 市场推广与数据驱动:制定产品定价、推广策略及营销材料,组织行业展会及技术培训。分析销售数据及用户反馈,驱动产品改进并挖掘新市场机会。
铸造工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科钢锻造压铸砂型铸造SolidWorks铝金属型铸造
金属(铝、不锈钢)铸造行业,2年以上工作经验。熟练运用IATF16949/APQP等产品开发体系,精通铸造模具设计和铸造产品开发。具备优良跨部门协作能力,能够应对并解决各种技术问题,熟练运用二维三维画图软件。
【岗位职责】
1. 全面设计和校核铸造模具,推进新产品开发。
2. 协助商务部进行供应商开发、模具/供应商切换。
3. 优化铸造产品结构设计和模具设计改良,降本增效。
4. 协助其他各部门做好配套的技术服务和支持工作。
5. 认真做好领导安排的其他工作任务。
栏目概述
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