岗位职责: 1. 统筹并督导食品厂各职能部门日常运作，保障生产环节及产品品质达到规范要求。 2. 参与规划并落实工厂生产方案，确保各项生产任务按时保质完成。 3. 负责汇总与分析生产相关数据，提出优化工艺流程及降低运营成本的可行性建议。 4. 监督工厂严格执行安全与环保法规，落实企业安全管理制度。 5. 带领团队开展工作，组织员工培训与能力培养，持续提升团队整体效能。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队执行任务。 2. 熟悉食品加工流程及质量管理体系，具有同行业从业经历者优先考虑。 3. 具备扎实的数据分析基础，能依据生产数据制定合理改进策略。 4. 具有高度的安全与环保责任感，确保生产活动合规运行。 5. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够激发团队积极性以实现生产目标。

1. 男女不限，大专以上学历，工资面议。 2. 有效运用TQM、8D、5WHY、QCC、九步法等工具，快速有效解决实际工作中出现的问题，并实施持续改善策略。 3. 熟悉WINDOWS、OFFICE等常用的办公软件操作。 4. 具有良好的跨部门组织、协调与沟通能力。 【福利待遇】 五险一金、节日福利

岗位名称：加工厂厂长 工作地点：江苏昆山 【岗位职责】 1. 全面负责不锈钢加工厂日常运营管理，统筹生产、车间人员、设备、品质、成本、安全生产全流程； 2. 根据订单（不锈钢屏风、隔断、钣金、金属制品等）制定生产计划，排产调度，把控交期，协调业务、下料、焊接、打磨、抛光、安装配套工序； 3. 管控生产成本：原材料损耗、辅料消耗、人工工时，优化下料方案，降低废料率，提升生产效率； 4. 产品质量管理：建立钣金、焊接、表面处理质检标准，处理生产不良，减少返工，把控成品出货质量； 5. 车间团队管理：招聘、培训、绩效考核，合理调配焊工、钣金工、打磨工，稳定一线技术工人队伍； 6. 设备管理：激光切割机、折弯机、焊机、抛光设备日常维护保养，制定设备检修计划； 7. 落实车间5S管理、安全生产规范，杜绝安全事故，规范动

1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作，保障生产所需设备稳定运转，减少或防止因设备故障导致的生产中断；参与设备点检与巡检任务，及时排查运行隐患，确保设备处于良好工作状态；根据设备运行需求，提出零配件采购申请，满足设备正常运作要求。 2、负责部门内部设备管理相关文件的整理与记录；做好设备维护、保养及巡检过程中的文档登记工作。 3、持续提升维修专业技能，确保证书在有效期内并按时完成复审；定期开展专业知识学习与更新；积极参与外部组织的技术培训课程；参加本部门安排的各项维修技术学习活动。 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具有5年以上设备维修工作经验，持有电工、焊工及其他相关职业资格上岗证书，且至少有1年以上从事电工或焊工岗位的实际经验； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨细致，对部门有高度认同感； 4、拥有较强的故障分析判断能力及应急处理能力，动手操作能力强；

招不干胶印刷从业人员，熟悉柔版印刷机，全轮转印刷机等

岗位职责： 1、负责编制设备保养维护方案及相关操作规程。 2、独立开展各类设备的日常维护与保养作业。 3、及时处理生产过程中设备发生的报警及突发异常问题。 4、参与新设备的安装调试，评估拟采购设备及其配套部件的技术需求。 5、执行设备日常巡检，管理设备台账，并建立配件安全库存体系。 6、办理设备及配件采购、维修相关费用的OA流程申请及后续报销手续。 7、负责各类表单的收集、分类、整理与归档工作，完成上级安排的其他任务。 任职资格： 1、学历要求：全日制大专及以上学历，应届或往届毕业生均可。 2、专业要求：机械制造、机电一体化等相关专业背景。 3、具备2~3年制造业企业设备维护与管理实际工作经验。 4、持有电工证，能对公用设施设备进行维保，熟悉常用工具的检修操作。 5、具备较强的服务意识和责任心。

家纺裁剪车间主管，依据订单交付周期统筹规划全组人员的工作任务，科学调配人力与作业进度，精准把控裁剪尺寸及面料利用率，有效控制并降低操作失误带来的成本损耗。公司长期承接外贸订单，生产量大，订单持续稳定，实行计件薪酬制度，收入可观，车间主管岗位设有薪资保底，缴纳五险，提供食宿

工作职责 专业职责： 1. 负责车架方案的整体规划与制定，实施方案管控，并分管相关零部件的方案设计与控制； 2. 制定车架项目计划并推动执行，确保按节点完成所辖项目的总布置设计任务； 3. 处理项目运行过程中车架相关的技术问题，协调与车架以外专业的对接，组织技术评审并提供解决方案； 4. 维护与客户的沟通关系，主导车架方案的客户评审，确保车架相关文件按时交付； 5. 承担车架3D及2D图纸的设计工作，并负责2D图纸的校核确认； 6. 配合项目试制过程，针对试制中出现的问题提出有效解决措施； 7. 组织车架团队成员的工作分配，指导并检查下属人员的工作执行情况； 8. 主导部门内技术管理工作，包括车架设计规范的编制、技术经验的总结沉淀，以及前瞻性技术的预研； 9. 组织开展车架领域专业知识的内部培训； 10. 完成上级领导交办的其他工作任务 岗位任职要求 1. 严格遵守公司各项规章制度，并具备监督和维护制度执行的能力； 2. 具备良好的沟通意识，能与客户、上级、同级、下级及跨部门人员保持积极有效的交流，对问题能主动反馈并跟进闭环； 3. 工作积极主动，能够按时高质量完成既定任务，持续自我优化提升，确保工作效率； 4. 具有较强的责任意识，对本职工作、公司资产及个人承诺持有高度责任感； 5. 主动践行企业价值观，并能监督和引导他人共同维护企业价值； 6. 愿意为团队目标做出个人让步，理解集体目标的重要性，乐于协作，积极推动团队成果达成； 7. 认同公司企业文化，并在日常行为中体现文化理念 职位福利：五险一金

岗位职责： 1. 项目技术转移 1.1 负责多个项目的技术转移工作，能够识别上游环节（如扩增、细胞培养、收获澄清）、下游纯化（包括层析、深滤、超滤、纳滤等）、偶联及制剂阶段的关键技术问题与潜在风险，并提出切实可行的风险控制方案。 1.2 制定技术转移整体计划，根据关键节点规划时间进度，实时跟进相关文件与物料进展，定期向主管汇报项目执行情况。 1.3 编写或审核各类技术转移所需文档，包括差距分析、风险评估、变更记录、转移方案及总结报告等； 1.4 持续跟踪技术转移批次的生产实施，牵头开展技术偏差的调查与处理； 2. 工艺验证与持续监控 2.1 牵头组织工艺验证的启动与实施，制定验证策略及相关研究方案。 2.2 针对商业化生产批次，建立持续工艺确认的监控机制与执行原则，按时完成CPV报告，对异常趋势及时进行分析并推动CAPA措施落实； 3. 技术支持 在项目完成转移后，为临床或商业化生产过程中涉及的工艺变更或生产偏差提供专业技术支持，并协调各方沟通协作； 4. 注册申报支持 负责撰写国内外BLA注册申报中与生产相关的技术资料，以及商业化项目后期工艺变更所需的补充申报文件； 招聘要求： 1. 硕士及以上学历，生物类相关专业； 2. 具备3-5年技术转移工作经验，具有无菌制剂生产、技术转移或工艺验证经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力及团队合作意识；

1、建立并持续优化公司品质管理体系（IATF16949/ISO9001），编制连接器、端子及相关冲压、注塑工艺的品质控制标准与检验规程； 2、全面负责来料、生产过程及成品出货各阶段的质量检验工作，聚焦冲压、注塑关键制程的质量风险管控，有效降低不良品率； 3、主导处理内外部质量异常问题（客户投诉、制程缺陷），组织实施8D等改善措施，确保问题闭环管理； 4、负责品控团队日常管理，合理分配任务，优化检验流程，提升团队专业技能与执行效率； 5、推进各类品质提升项目，协同研发与生产部门改进工艺方案，提高产品整体质量水平，保障交付稳定性。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，机械类、质量工程等相关专业背景； 2、具备5年以上连接器/端子行业品质管理工作经历，其中至少3年团队管理经验，熟练掌握冲压、注塑制程的质量控制关键点； 3、熟悉IATF16949/ISO9001体系的建设与运作，能够独立开展质量问题分析并推动整改落地（熟练运用8D/5M1E等工具）； 4、具有较强的制程风险预判能力及客户投诉应对能力，善于跨部门协作推进质量改进； 5、坚持原则，具备优秀的数据分析、沟通协调和实际问题解决能力。

主要不锈钢钣金，机架一类

无锡地区有塑木地板安装及电焊工作，涉及133平方米的塑木地板和3X5规格的钢管，工作内容为四四方方的结构搭建。

苏州市姑苏区招工地小工/杂工、工地学徒工，安装别墅电梯，一天八个小时，200一天管午饭

户外家具厂招聘氩弧焊工和气保焊工各10名，工作地址位于泰兴。

南通市如皋市招水电、装修承包

木门工厂所有机器熟练操作，生产管理，工作地东非卢旺达岗位职责： 1.全面负责木门工厂日常生产管理，统筹计划、排产、质量与交付全流程 2.熟练操作并指导团队使用各类木门加工设备（如数控开料机、封边机、铣型机等） 3. 优化生产工艺流程，提升生产效率与良品率，控制物料损耗与成本 4. 管理本地一线员工，组织培训、考核与团队建设，确保作业安全与合规 5. 对接当地供应链及客户要求，协调解决现场突发问题，保障订单按时保质交付 任职要求： 1. 具备木门或定制家居行业生产管理经验，熟悉全流程制造工艺 2.能独立操作主流木工机械设备，具备设备基础维护能力 3.具备跨文化沟通能力，适应东非卢旺达工作环境，有海外工厂管理经验者优先 4.责任心强，具备较强的组织协调与抗压能力 5. 学历不限，经验丰富者优先

安排生产计划，计算成本 有印刷经验和管理经验优先

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

岗位：生产主管、经理 招聘要求：中专以上学历；200+人的管理经验 年薪：10-20万

车间生产管理。

1）持证上岗，完成三级安全教育培训并通过考核。 (2)身体健康，无影响电工作业的疾病（如癫痫、、高血压、心脏病、突发性晕厥及明显生理缺陷等）。 (3)正确佩戴并规范使用全部劳动防护用品。 (4)严格遵守业主单位各项管理规定，包括变配电管理制度、设备管理制度、巡视制度、倒闸操作制度、工作票制度、交接班制度、外来人员出入登记制度，以及安全用具和消防设施管理制度。

【岗位职责】 1. 统筹车间日常生产运营，制定并执行月度/周度生产计划，确保订单按时交付。 2. 主导生产流程优化与精益改善，降低制造成本，提升生产效率。 3. 建立并监督执行质量管控体系，推动全员质量意识，降低不良品率。 4. 负责生产团队的日常管理、技能培训与绩效考核，打造高执行力的一线队伍。 5. 协调设备、物料、工艺等跨部门资源，快速响应并解决生产过程中的异常问题。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、工业工程或相关专业优先。 2. 拥有3年以上机...

【招聘职位】文职文员 工资内容：负责，统计，登记，检测，入库上传企业系统，工作简单轻松长白班 【薪资待遇】底薪3820全勤满勤 绩效 岗位补贴 加班补贴夜班补贴 1、综合工资:6500--7500元/月 2、绩效500-800元/月（视工作状态奖励） 3全勤：500元/月 4、季度：2000～3000元 6、白班炎热补贴20/班;夜班津贴25元/班；平时加班1.5倍，双休加班2倍，国假加班3倍（按国家劳动法规定） 7五险一金 8工资以打卡方式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放 【招聘要求】 1、年龄要求16-45周岁 2、踏实、工作态度好、有责任心 3、学历不限，认识26个英文字母即可 薪资福利 【优势】 免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果 【优势】：免费提供住宿，4-6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台 【优势】：公司为员工提供公平、公正之晋升机会，可通过内部统一考试晋升

【工作内容】 1）按照既定指标完成订单的采购与销售任务 2）办公室内勤岗位，无需自行开拓客户或外出跑业务 3）提供免费技能培训，工作流程清晰，上手快易操作 【岗位要求】 1）具备较强的自我管理能力与执行能力 2）男性年龄20-55岁，女性年龄22-40岁 3）学历不限，沟通顺畅无语言障碍 【工作时间】 1）周一至周五，上午9:30-11:30，下午13:30-17:30 2）周末双休，法定节假日正常休息 3）无加班文化，工作氛围轻松和谐 【薪资结构】 底薪4500+绩效奖金+团队奖励＋五险

岗位职责: 1. 负责生产部门的日常运作与管理工作； 2. 对生产流程进行监督，保障产品品质及生产效能； 3. 快速响应并处理生产环节中的各类问题，制定优化方案。 任职要求: 1. 具备良好的身体条件和健康状态； 2. 工作态度认真，能适应一定强度的工作压力； 3. 拥有较强的组织协调能力及团队协作意识。 岗位福利: 行业经验: 工作内容

能吃苦耐劳，尽职尽责

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

液压系统方案设计，掌握液压流量、压力、功率及扭矩的换算关系， 实现液压各支路元件的合理分配与精准控制， 负责整机设备的液压集成化方案开发与优化

职位描述： 我们正在招聘一名有经验的数据中心值班人员，主要负责数据中心内风、火、水、电等机电暖通类设备的日常巡检、运行监控、故障上报与基础维修，以及相关工作汇报。 重点涉及机电与暖通系统设备的维护与管理！ 工作职责： 巡检：按周期对数据中心各类设备开展巡检作业，保障设备稳定运行。 监控：持续监视数据中心运行参数，第一时间识别并响应异常状况。 故障报备：发现设备异常或故障时，立即向主管反馈，并完整记录故障信息。 故障处理：在职责与能力范围内，处置常见设备问题，减少运行中断风险。 工作汇报：定期整理并提交工作执行情况及设备运行状态报告。 任职要求： 经验：具备1-2年数据中心或相关行业现场运维经验。 证书：需持有高压电工证、低压电工证或制冷操作证其中之一。 年龄：20至40周岁。 技能：掌握电气、暖通基础知识，具备设备维护实操能力。 工作态度：责任心强，能接受轮班工作安排。 福利待遇： 五险一金：公司依法为员工缴纳社会保险与住房公积金。 包住宿 有食堂 工作时间： 倒班制：依照公司排班计划执行白夜班轮换。白夜沐沐

岗位职责： 1、承担变压器三维建模开发任务，依据项目进度推进三维设计参数化工具的开发与应用，提升设计效率与技术水平； 2、推进变压器结构的标准化建设，为三维参数化设计提供基础支持； 3、负责技术资料的归档与管理，制定本专业领域人员培养方案，持续提升团队技术素养； 4、主导新产品的研发与开发管理工作，开展降本增效专项及提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、自动化、机械等理工类相关专业背景； 2、具备6年以上相关行业经验，掌握机械设计原理及相关标准规范，了解变压器结构与工作原理，熟练运用SolidWorks进行三维设计； 3、熟悉变压器相关行业规范，理解产品结构组成及核心原理； 4、精通SolidWorks或同类三维设计软件，能熟练操作二维及三维设计工具完成图纸输出，可独立解决常规产品技术问题，参与关键技术难题攻关，具备专业能力构建与推广经验； 5、具备良好的抗压能力，具备一定沟通协调能力、团队合作意识、信息整合能力以及通过网络渠道检索技术资料的能力。