10.24丽思卡尔顿兼职15人【班次二】15:00~02:00，15人蒋欣

员工薪资为315元/天，年龄要求18至40岁。

招聘（5名）岗位:清洗技术员地址:吴中越溪天鹅荡路80号市立医院要求：年龄25-45岁之间，高中以上毕业，男女不限，动手能力强，有责任感。工作内容:主要清洗、统计手术室医疗器械。上班时间:早班:7点~4点（早餐补贴5元）中班:1点半~10点（中班补贴20元/天）。双休。综合月薪：税前4500元+加班费。交社保，公积金三个月试用期，试用期过后税前工资4800-5000加班费早餐补贴中班补贴免费培训，培训期间正常发工资。试用合格，合同与医院供应室承包方签！电话:（）

员工长年打包员工一名，年龄30左右海头附近，有经验者优先薪资福利:工资面议招工人数:一名工作地址:海后村

明天日结日结18一小时日结18一小时员工，18-50岁都可以主要化妆品撕膜工作简单要去私聊8:30-17:00

消防培训教官岗位现正招聘两名员工，要求年龄20至40周岁，中专及以上学历，体能和表达能力出色，优先考虑退伍军人和有消防经验者。工作地点位于南京江北新区大厂街道新华西路189号。

寻找年龄介于20至45周岁的作业员，掌握基本电脑操作技能，服从领导安排，工作时间为六天八小时，可配合加班，薪资福利待遇面议，工作地点位于昆山市周庄镇崇远路333号31栋（苏州）。

岗位职责： 1.负责指定区域住户楼栋的单页精准扫楼投放，逐户递送至门把手或指定位置 2. 严格遵守投放规范，杜绝乱扔、乱挂、遗漏等行为，确保物料完整送达 3.每日完成指定楼栋及户数任务量，并如实登记投放记录 4. 主动维护企业形象，礼貌对待住户，不与居民发生争执 5. 配合现场督导检查，及时反馈异常情况 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外及爬楼作业 2.工作认真负责，具备较强执行力和责任心 3. 无不良信用及违法犯罪记录 4.能熟练使用智能手机进行简单信息填报者优先 5. 学历不限，接受短期兼职及灵活用工人员

机场地面服务人员，月薪7500加。五险一金。享受法定假日薪资待遇。南京禄口机场10人，西安机场11人，杭州机场5人。

招聘辅助人员，要求年龄45周岁以内，做事踏实，有责任心，服从安排。上班时间为早6:00至晚18:00。薪资待遇为每班基本工资130元加餐补20元，合计150元每班。工资每月15号准时发放，上班期间可预支生活费。岗位轻松简单，主要要求认真负责。

嘉兴招聘二保焊工 薪资四百二一天 包吃住要求:年龄18-50周岁 有无焊工证均可 工资可预支 工作稳定

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南京市栖霞区招消防水

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招聘牵引车司机，薪资为20+1元/时，要求年龄在48周岁以内。

安丘附近明天加工蔬菜大叶子菜150到200，管吃，市里班车接送，员工，来的报名同步车间20度左右，不用带工作服

A梅招长期临时工每天两个班除皱二名190元一天工资10天结一次中途可以借支地址洋埭

现在上雪科技园补两名临时工。男女不限、年龄17-45岁。有需要的可以联系孙主管

日结工！日结工！日结工！日结工！日结工！日结工！临港夜班招临工，下班结工资，工资200电话

今天下午需要员工4名80元，永安西路

岗位职责： 1、熟悉市场及主流电商平台内衣类目，具备挖掘内裤、文胸品类中具备销售潜力和市场需求的热销商品能力； 2、研究并预判当季服饰流行趋势，快速捕捉时尚元素，结合品牌调性与产品开发节奏推进设计选款及样衣采购，落实所辖品类的新品策划、设计跟进与款式选定工作； 3、主导产品设计方向，规划下一季主推品类、色彩、版型、出货量级与零售定价等关键采购指标，高效完成季度商品企划与组合搭配方案； 4、通过深入调研文胸、内裤市场动态，评估新品切入机会与市场适配度，整合供应商资源与差异化选品策略，洞察目标用户需求与使用情境，提炼核心产品优势，明确文胸类产品的开发重点； 5、监控产品销售进展与生命周期表现，复盘每季新品上市数据，及时优化采购策略与组货结构。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上内裤、文胸品类选品、研发或买手组货经验，具备清晰的选品逻辑，有成功打造爆款案例者优先； 2、能够准确解读文胸、内裤类流行趋势，思维敏捷且条理清晰，具备较强的市场信息收集与数据分析能力，沟通协调能力强，富有团队协作意识； 3、具备成本控制意识与风险预判能力，善于识别问题并推动有效解决； 加分项 具备以下领域经验者优先：批发/零售·服装/纺织

1、工作内容为房屋租赁服务管家 2、两年以上房屋中介或市场营销经验优先 3、专科以上学历

【岗位职责】 1. 负责ToC工具类产品的整体规划，涵盖核心功能定义、订阅策略设计、付费体系构建，对产品的LTV与ROI负责。 2. 负责付费转化、用户留存、续费策略的实验迭代，通过A/B Testing优化增长漏斗，持续提升关键商业指标。 3. 深度研究用户行为，运用心理学原理优化产品路径，打造极具引导性的Onboarding和付费场景。 4. 充分发挥UI/交互审美优势，把控产品视觉呈现与交互逻辑，确保产品在高度商业化的同时保持优秀的用户口碑。 5. 驱动设计、研发、运营团队高效完成产品落地，负责本地化/国际化策略及各地区差异化定价方案。 【岗位要求】 1. 1-3年以上ToC产品经验，具备UI/美术/视觉设计工作背景者优先。 2. 完整参与过订阅或内购类产品的变现设计，熟悉市面上主流的商业化增长模型。 3. 学习过心理学相关课程或对用户消费心理有深入理解，擅长从人性角度拆解产品需求。 4. 具备优秀的数据分析能力，能独立通过数据发现产品瓶颈，并提出切实可行的优化方案。 5. 拥有优秀的审美能力、逻辑思维能力和团队协作精神。 【加分项】 1. AI工具应用经验：熟悉AI原生应用逻辑，有Prompt Engineering或AI生成类工具（文/图/视频）从业经验者优先。 2. 0到1项目经历：独立负责过工具类产品的冷启动或核心模块的从无到有。 3. 深度订阅研究：对订阅心理学有系统研究，熟悉提高订阅转化率的视觉与文案策略。

昆山中能润滑油有限公司 招聘简章 公司简介 昆山中能润滑油有限公司（中能高科）成立十几年了，专注车用润滑油、工业润滑油、润滑脂研发、生产与销售，立足长三角、面向全国市场，品牌实力强、渠道体系完善，现因业务扩张，诚邀销售精英加入！ 二、润滑油区域销售经理 招聘人数：3名 工作地点：江苏昆山（配合区域出差统筹，可驻区域） 岗位职责 1. 负责指定区域销售策略落地，完成区域整体业绩目标。 2. 经销商网络开发、布局、管理、扶持，管控价格与串货。 3. 带领团队开展市场拓展、终端覆盖与业绩提升。 4. 制定区域计划、分解指标、过程管控与复盘优化。 5. 对接大客户与项目，协调内部资源，提升区域占有率。 任职要求 1.大专及以上，年龄25岁-50岁（男女不限） 2.市场营销、汽车、化工相关专业优先。 3. 2年以上车用或工业润滑油销售经验，2年以上团队/区域管理经验。 4. 精通渠道运作、经销商管理与市场规划，有客户资源优先。 5. 领导力、谈判力、统筹力强，结果导向，能适应出差。 薪资待遇面议 底薪+个人和团队提成+绩效奖金； 缴纳社保，节日福利，带薪培训，清晰晋升通道。 晋升通道：业务经理→大区经理→销售总监。 应聘方式 联系人：人事 王小姐 公司地址：昆山市开发区前进东路858号

奖金绩效 阶梯式提成 职位详情 1、试用期：底薪5000＋提成+奖金+福利+包住宿，试用期综合薪水7000-10000，你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），岗位专业技能培训、管理培训等（不收取任何培训费用）。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝。 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）; ［我们能提供的］: 1、公司氛围端（激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工） 2、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端（我们采取"传、帮、带"的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你﹣﹣路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性等） 4、晋升端（公平、公正、公开、数字化的晋升体制。)

张贴图案，每小时约30元，50岁以下

日结，临时工下班结账，管饭。22块钱每小时，工作轻松悠闲

日结：要3人，员工40岁以内，高中及以上文化，香水分装，打包，13元一小时，现在到11.30，1.00到5：30左右，下班就发工资，在上海西路靠韩侯大道，能来把姓名，电话，年龄，发我。

主要职责： 1.市场拓展与客户开发： •聚焦不锈钢板材、卷材等核心产品，并充分掌握公司配套加工能力，制定市场拓展计划，精准挖掘制造业目标客户需求。 •主动开发新客户，维护老客户关系，建立完善的客户档案，提升客户复购率与忠诚度。 2.销售达成与订单管理： •依据公司销售目标，制定个人销售计划，完成销售量、毛利等核心指标。 •负责客户询价、报价、合同谈判与签订，跟进订单生产、交付全流程，确保交易顺利完成。 3.市场洞察与需求反馈： •密切关注不锈钢行业动态、价格走势、原材料波动及竞争对手情况，定期提交市场分析报告。 •收集客户对产品规格、质量、交付周期等方面的反馈，协助公司优化产品与服务。 4.品牌推广与渠道维护： •积极参与行业展会、研讨会等推广活动，提升公司品牌在不锈钢领域的知名度与影响力。 5.账款管理与风险控制： •严格执行公司回款政策，跟进客户账款支付进度，确保回款及时，降低坏账风险。 •评估客户信用状况，规避合作中的潜在风险，保障公司权益。 核心能力： •市场敏感度：精准捕捉不锈钢行业市场机会，具备基于市场变化快速调整销售策略的能力，能够基于市场变化灵活运用“涨跌价操作法”到日常销售工作当中。 •客户服务意识：以客户需求为核心，提供专业、高效的销售服务，建立长期稳定的客户合作关系。 •沟通谈判能力：具备出色的沟通表达与商务谈判技巧，能有效化解客户异议，促成合作。 •抗压与执行力：目标导向明确，自我驱动力强，能在高压环境下高效完成销售任务。 •行业认知度：熟悉不锈钢产品特性、应用场景及行业采购流程，具备相关行业资源者优先。 任职资格要求： •统招本科及以上学历，市场营销、国际贸易、材料科学、机械工程等相关专业优先。 •年龄：23-40岁之间，2年以上不锈钢或金属材料行业销售经验，有成熟客户资源者优先。 •具备独立开发客户与完成销售指标的能力，熟悉不锈钢产品规格、材质标准及市场价格体系。 •能适应短期出差，具备良好的职业素养与团队协作精神。 •待遇：底薪5-10k+高额销售提成+年终奖金（综合年薪15-30万，上不封顶），缴纳五险一金，享受节日福利、带薪年假、定期团建，公司提供住宿。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进经销商渠道体系建设与目标管控，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，并面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力突出，能够高效落实公司下达的月度及年度工作任务，确保各项指标保质保量完成； 3. 负责区域内潜在客户信息的收集与整理，建立完善的客户档案体系，持续拓展人际网络，具备敏锐的市场洞察力，及时向公司及相关负责人汇报市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立完成客户方案讲解与培训工作，熟练掌握基础办公软件操作； 5. 严格按照公司管理制度要求，按时完成每日、每周考勤记录与工作汇报，具备清晰的个人工作计划与执行意识。 任职要求： 1. 具备5年以上销售领域工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期对片区运营状况进行复盘，全面了解代理渠道发展现状与问题，并提出有效改进措施并推动落地； 2. 沟通表达出色，逻辑分析能力强，善于思考总结，能准时提交每日工作汇报，主动向上级反馈任务进展，具备较强的学习意识与归纳能力； 3. 自我管理能力强，目标导向明确，能适应常态化出差安排，拥有清晰的职业发展规划，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销事业，社交能力和商务拓展能力突出，愿意在本行业长期深耕，具备较强的坚持力与抗压能力； 5. 专业不限，性别不限，认同公司管理制度，品行端正、价值观正向，谢绝兼职人员及消极心态者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等模块的学习、培训与测试； 2. 转正后薪酬：按公司划定区域及任务指标实行有责任底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：符合公司销售薪酬标准的员工可享受综合补贴； 4. 其他福利： 节假日发放节日礼品或礼金； 优秀员工可获得月度、季度、年度高额销售达成奖励； 公司每年统一组织1至2次团队旅游活动； 正式员工享有商业意外险等多项福利保障； 周末双休，提供多通道晋升发展空间。