【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自有培训大楼， 并且线下课程实现每月一场，每场容纳8000位学员的规模 一、【招聘职位】电销网络销售客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、提供高于同行业50％的薪酬水平。前端提成40%，后端10%，综合月收入8000-1.3万； 2年以上老员工年收入可达20w-50w；薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间8:30-11:3013:00-6:00 3、双休双休，五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖、期权激励及入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益； 4、公司坚持对内成就员工，对外成就客户，助力在职员工三年买车五年买房。 5、奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、每年两次五天国内外旅游 三、【工作职责】 1-通过电话、微信等线上方式进行销售（无需外出拜访，在办公室办公，环境舒适，下班可享健身房、瑜伽房、篮球馆免费使用） 2-主要负责与各行业老板、高管一对一沟通，了解其在经营管理中的痛点，推荐合适的线下课程， 帮助解决企业经营难题及发展瓶颈，提供一站式解决方案 3-为老板、高管提供持续服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与复购，成交率高，提成可观 4-公司提供精准客户资源，通过电话、微信跟进维护客户，建立信任关系直至成交 5-定期回访客户，保持良好互动 6-按照公司要求，完成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，价值观端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，敢于与企业负责人平等对话 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具有强烈的事业心与发展企图心 5、具备服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意度 6、经验不限，公司提供系统化1对1带薪培训 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，一对一指导； 3、入职即分配部分精准客户资源，支持快速开单； 公司统一配发工作手机、微信号、外呼系统及先进AI机器人辅助工具。 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、重视内部人才培养，管理岗位优先从内部提拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工均有奖励，年终福利齐全 2、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明 3、定期组织团建活动，包含培训、短途旅行及国内外旅游奖励 4、团队氛围轻松融洽，充满关爱，成员间互帮互助，凝聚力强，常有聚餐团建，工作无压力 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化办公大楼，配套5亩员工文体中心， 设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施

招聘：招生老师（五险+高提成） 薪资：3000-20000元/月 招生老师职责: 邀约家长带学生来校区体验课，跟进学生上课进度 岗位需求: 初中以上学历，有销售经验优先 勤奋踏实，有毅力坚持的优先 想挣高提成的来

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询支持，协助其解决在个人成长、职业路径规划等方面遇到的问题； 2.深入挖掘客户实际需求，制定针对性的解决方案并提供可行性建议； 3.持续维护客户关系，定期开展交流，收集意见与建议以推动服务流程优化； 4.与团队成员高效协作，共同达成团队任务目标并促进整体绩效提升。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和影响力，能与客户建立长期稳定的良性互动； 2.对个人成长与职业发展方向有高度关注，能够理解多元背景客户的个性化诉求； 3.拥有良好的团队意识，能在动态工作环境中保持积极贡献； 4.具备持续学习意愿和自我成长动力，能主动适应行业发展趋势及客户需求变化。

招聘：电商培训招生专员（兼职） 薪资：200元/单 我们是一家专注于电商运营技能培训的机构，因业务扩展，现诚聘招生专员兼职数名。 一、【岗位职责】 1、通过电话、等方式，向意向学员介绍我们的电商培训课程。 2、跟进潜在学员，解答疑问，完成课程报名手续。 3、维护学员关系，收集反馈。 二、【任职要求】 1、性格开朗，沟通表达能力强，有亲和力。 2、有销售、客服或教育行业经验者优先。 3、对电商行业感兴趣，有学习意愿。 欢迎有热情、想挑战高薪的你加入我们！

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，策划并执行各类市场活动，邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，达成既定销售目标； 4、对已签约客户开展定期回访与维护，配合班主任推动在读学员续费工作。

【岗位职责】 1、保质保量完成每日电话及好友添加积累、邀约客户、对客户做好精准标签，对报名老板的公司管理状况作出专业的分析和诊断，建议他报名对应的课程。 2、对报名客户进行跟踪服务，监督线上学习等服务连接，保持与老客户良好关系，深度挖掘新老客户资源做好转介绍。 3、公司会分配优质精准客户资源做好其沟通服务成交。 4、积极参加公司及团队组织的各种培训和学习，团建活动，各类成长娱乐俱乐部，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力，完成自己的业绩，获得高收入。 【任职要求】 1、热爱教育培训事业，诚信正直，渴望高品质生活； 2、思维灵活、表达流畅，热爱学习，勤奋务实； 3、具备较强的抗压能力及一定的亲和力； 4、中高/大专及以上学历，服务/营销类专业，做过培训，房产，汽车，服务业等经验者优先 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+年终分红+优秀员工父母养老金等，公司完善的薪酬结构及晋升系统。 2、销售提成上不封顶，公司老板舍得分钱，对内成就员工，对外成就客户，只要全力以赴3年买车5年买房不是梦，有很多案例1-2年可以买自己爱车。 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月各种团建活动、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。【团建活动不定期举办】 2）年度福利：年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，优秀伙伴父母养老金，团队内部组织的pk战役各种奖励等等。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国内外）团队短途游、每年多次户外春夏秋游。 4）大型公司年会：全员大年会，员工父母受邀参加公司年会，公司成立纪念日邀请家属参观公司，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司大楼设专门的儿童娱乐区请专业幼师照顾，符合条件的老员工孩子可以免费参加公司4万的训练营课程，公司领导和公司附近学校达成共识，为在职员工孩子上学提供方便。 6）常规福利：公司健身房，瑜伽室，直播室，羽毛球，篮球，台球等文体中心提供给员工运动，销售冠军有机会被创始人邀请聚餐。 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、每周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训精英提升训练，储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 并且新人入职开通app可线上学习大量的内容 业务实战案例，从管理、家庭，心灵，营销，职场等 【职业发展】 职业发展通道：销售顾问——储备经理——销售经理——代理总监——销售总监——业务副总 符合条件的员工可申请入股，有机会成为大脑银行股东。 很多都是职场小白，刚毕业加入大脑银行经过沉淀，在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职1年晋升为销售经理，入职2~3年左右晋升为代理总监，这样的案例比比皆是。 只要你够努力，渴望成长，在大脑银行一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的理念就是对内成就员工，对外成就客户，让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命！

【公司名称】大脑营行企业管理 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 知名培训服务提供商，中国唯一一家用4.8亿建造自己培训大楼并且线下课程能做到每月一场，每场课程做到8000位学员的体量 一、【招聘职位】电销网络销客服销售 二、【薪资福利待遇】 1、公司提供高于同行业50％的薪酬待遇。前端提成40%后端10%综合8000-1.3W2年以上老员工年收入20w-50w;薪资范围20000-40000元/月 2、上班时间8:30-11:3013:00-6:00 3、双休双休五险一金、节假日法定礼金福利、优秀员工家属奖金、丰厚年终奖金、期权奖励和入股，优秀者可成为公司新股东，享受股东分红； 6、公司秉承对内成就员工，对外成就客户的准则，帮助在职员工三年买车五年买房。 7、奖金补贴：年终奖，年终奖，绩效奖金，股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、 三、【工作职责】 1-通过电话、微信等线上方式进行客户开发与销售（无需外出拜访，在办公室内办公，环境舒适，配备空调，下班后可免费使用健身房、瑜伽室、篮球馆） 2-主要负责与各行业企业老板、高管一对一交流，了解其在经营管理中的痛点问题，并推荐合适的线下课程，系统化解决企业经营难题及发展瓶颈 2-为老板、高管提供持续服务与问题解答，维护老客户关系，促进转介绍与复购，成交率高，提成可观 3-公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式跟进客户，建立信任关系，推动成交 2、定期对客户进行电话回访，保持沟通频率 3、按照公司标准，达成个人业绩目标 四、【任职资格】 1、年龄20-40岁，性别不限，品行端正，思维敏捷 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力，敢于与企业负责人直接对话 3、有强烈赚钱意愿，性格外向，学习能力强，能快速掌握产品知识 4、表达清晰流畅，具备强烈的事业心与成长欲望 5、具备服务意识，能及时响应客户需求与售后问题，确保客户满意 6、经验不限，公司提供系统化的一对一带薪岗前培训 【新人帮扶】 1、入职即安排为期7天的岗前技能培训（免费）； 2、配备资深员工作为导师，全程一对一指导； 3、入职即分配部分精准客户资源，助力快速开单； 公司统一配备工作手机、企业微信号、外呼系统及先进的AI智能辅助系统。 提成方式：按单计提 五、职位晋升： 1、公司重视内部人才发展，管理岗位优先从内部选拔，晋升空间广阔，月度、季度优秀员工均可获得奖励，年终福利优厚 2、办公环境优越，团队年轻有活力，晋升机制公开透明 3、不定期组织团建活动、专业培训及国内外旅游激励 4、团队氛围融洽，充满关爱，成员间相互支持，凝聚力强，定期开展聚餐与团建，工作轻松无压 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化办公大楼，配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施

江苏医药学院校内办公 岗位职责: 1.制定并执行课程推广方案，确保课程特色与核心价值精准传递至目标群体。 2.与客户深入交流，全面介绍课程结构、核心优势及适用人群。 3.汇总市场信息与客户意见，为课程优化及新品研发提供有效参考。 4.与教育单位紧密协作，保障课程内容与宣传举措符合机构规范。 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，能准确把握客户实际需求。 2.热衷教育领域，具备快速学习和掌握课程内容的能力。 3.具有良好的协作意识，能够与团队高效配合完成任务。 4.对市场变化保持敏锐洞察，善于结合行业趋势推进课程推广。

岗位职责： 1、负责学员的课程咨询签单工作； 2、日常电话的接听、学员的网上咨询、学员回访，通过网络发帖进行课程推广和宣传等; 任职资格： 1、江苏省内需全日制大专以上学历、省外：全日制本科学历以上；形象大方； 2、做事稳重,表达能力强,有较强的语言组织及变通能力，会简单的电脑操作，上岗前带薪培训;能力较强者，条件可放宽 工作时间：9:00----18:00，中午休息：12:00---13:00，单休，节假日正常休息放假； 薪资： （1）报酬标准:底薪＋提成＋社保+各项福利 （2）底薪5000-6000，平均薪资在8K以上，根据相关经验确定，

岗位职责： 1、依托公司资源对接学生及家长，开展沟通与交流； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，规划个性化辅导方案并完成协议签订； 3、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作； 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求优质生活品质； 2、头脑灵活、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际沟通亲和力；

周五装卸工，7：00到下午14：00左右，一小时25下班发钱，靠谱的联系我。

盐城核心商圈大型商场保安急聘 市中心繁华商场诚招白班保安2名、夜班保安2名、夜班消控1名，工作环境优越，岗位稳定有保障！ - 保安工作时间： 白班9:30-21:30，夜班20:00-次日8:00，12小时制作息规律； - 任职要求：45岁以内，持有效保安证+犯罪记录证明，身体健康、责任心强即可（夜班保安有中级消控证者优先录用）； - 薪资福利：月薪4700元，月休2天，（满勤5000元），入职签合同、福利完善； - 夜班消控工作时间： 20:00-8:00，12小时制作息规律； - 任职要求：55岁以内，持有中级消防证+犯罪记录证明，身体健康、有工作经验者优先； - 薪资福利：月薪4500元，月休4天，入职签合同、福利完善； - 工作优势：核心商圈位置，交通便利，团队氛围融洽，晋升空间清晰。 有意向者速联系：，期待踏实肯干的你加入！ 请各位帮忙介绍和转发

招打何鼓楼区包吃包住月休四天节假日补休一学徒也行电话与同步

诚招：拉毛工、花捻工，待遇优厚，有意者直接联系：

课程顾问 1.打电话给学生家长邀约家长参加试听课 2.要求守时间诚信普通话标准 3.上班时间周四周五早上9-12

岗位职责​ 1、核心续费工作：通过电话沟通的方式，与已成交客户建立紧密联系，深度了解客户课程学习情况、需求及潜在痛点，精准推荐符合客户需求的续费课程方案，达成续费目标；​ 2、客户关系维护：定期跟进客户，主动反馈课程更新动态、学习资源等信息，提升客户满意度与忠诚度，建立长期稳定的客户合作关系；​ 3、需求挖掘与反馈：及时收集客户对课程内容、教学服务等方面的意见与建议，整理后反馈至相关部门，助力产品与服务优化；​ 4、数据记录与分析：详细记录客户沟通内容、需求信息及续费进展，定期整理销售数据，分析续费转化情况，总结经验并优化沟通策略；​ 5、目标达成：严格遵守公司电销工作规范与流程，积极完成个人及团队制定的月度、季度、年度续费业绩指标。​

8000~30000，上不封顶，招，招生老师学徒 紧急重要通知！通知如下！想做我徒弟，也就是做招生老师2026年1月1日涨价1千元！共计4980元！想做招生老师的抓紧时间来公司报名入职！ 本人大量招徒弟，年龄20岁到60岁以下！要求55岁以下初中学历。要有沟通能力！要认识字的！工作内容！就是招聘招工，招生，也就是招生老师，有专业网红大咖手把手把教你会的。 教学内容！ （1）如何打造高端AI人设！ （2）如何养号及增加浏览量！ （3）公司岗位匹配与！ （4）短视频编辑与制作剪映 （5）无人直播，录播，口播的编辑与制作！ （6）短视频去水印及消重 （7）如何发布短视频检测与违规处理！ （8）直播话术与技巧！ （9）直播间违禁词等等！ 以上9件套7天都能学会！如7天学不会者！可以反复重复继续学习！直到学会为止！ 钱是最可靠的，卖体力只能赚饭钱，有条件当老板才能逆天改命，姐妹们大多无学历、没技能、年龄大、还有离异破产等，当老板要投资更是没钱，作为上海最具规模的家政领军企业，这些问题都给你想到了，办好了，场地，房租，设备，人事，售后等总部全包，来了有吃有住！还有五湖四海一起奋斗的兄弟姐妹们在一起！ [拥抱][拥抱] 现在(元旦之前)我们给你： 1、 高额提成+成长路线，合伙人-创客-加盟商 2、 一个月免费吃住，出单长期免费吃住！ 3、 抖音一周免费系统教学，助你起号拉流量 4、 包推荐工作免服务费 [拥抱][拥抱] 想成就非凡人生，改变命运！圆梦2026就等你们来！月入10万不是梦！ 拼搏热线

负责邀约学员报名 接待并介绍行业概况 介绍课程内容以及引导学习 学习后的维护

无经验要求，男女不限，年龄50岁以内，具体情况面议

【岗位职责】 1、兼具顾问与专业教育咨询角色的前端销售，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及儿童教育的专业知识（所学终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不惧持续学习，希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：以帮助家庭为核心，而非单纯追求课程成交。销售是手段，助人成长才是目的。需要长期耐心地了解家长需求，提供个性化教育方案建议。若你认同这种以服务为导向、注重长期价值的销售方式，欢迎加入我们！ 3、销售模式包括主动电话沟通邀约、面对面深度咨询、以及通过电话或微信进行持续回访跟进。工作日以电联为主，周末侧重面谈。公司提供充足客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月累计咨询服务业绩突破百万，提成超7万元，叠加底薪半年总收入达10万元以上。如果你偏好主动出击而非被动等待的工作节奏，这里适合你！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受学生续费提成及老客户推荐新客户的奖励。学员续费率高达90%（覆盖小学至高三六年以上周期，续费稳定），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输送资源，保障前端获客无忧。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系打造，客户满意度达90%，高中升学率同样为90%，每年助力众多学子考入211/985乃至清华北大名校，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，拥有强大的教学质量背书，成就感十足，展业更有底气。既是对客户的负责，也能提升个人业绩与收入，更能体现自身能力。若你渴望体系化支持，并具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述工作模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和进取心。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可系统培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。 【工作时间】 周二至周五13:30-21:00，周六9:00-21:00，周日9:00-18:00，实行大小周制度，每月安排六天休息，其中两周为周一、周二连休，另两周仅休周一。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+餐补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+多项评比激励+其他专项奖励+年终奖金。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于同行领先水平。 2、月均综合收入8000-15000元，表现优秀者可达20000元左右，寒暑假期间收入可攀升至25000元左右。收入高低由努力程度决定，在此平台年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。因为我们的使命之一是：致力于提升员工的物质幸福感！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年12大节点均有专属福利，月月有惊喜。 2）年度关怀：提供年度健康体检、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴与父母生日礼遇。 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先境外目的地）、团队短途出游、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理年会、全员年终大会，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司设有少儿口才项目，员工子女根据司龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，鼓励员工向总监助理或校长职级晋升！ 6）基础保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选机制齐全。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部成长体系：包含入职培训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶课程、储备管理干部专项课、读书分享会等。各级管理者亲自参与策划与授课，全程护航你的职业发展，助力技能与认知全面提升。 2、外部赋能资源：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育建立长期合作，每年至少组织一次全员线下集训，不定期开放线上课程，每年定制中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态与价值观培养，全面塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，是我们不懈追求的使命之一。 【职业发展】 1、晋升路径清晰：咨询师→咨询组长→储备主管→主管→储备校长→校长/大区经理→区域总经理/咨询总监。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。现有校长及总监级管理者平均司龄达8年，多数从毕业起即加入公司。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年内成长为储备干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，成功案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大定能实现稳健、可持续的职业发展目标。因为我们始终践行另一项使命：为杰出教育人才搭建实现人生价值的舞台。让每一位员工成长，助每一位员工幸福，是全体管理层不变的承诺！

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

网管保底6000+会员卡提成，综合到手6500-7500左右包吃包住（工资高低由提成决定，保底不变） 一、薪资待遇：薪资6500-7500免费包吃包住 1、包吃住，当天面试通过安排住宿 2、空闲时间可玩手机电脑，每月老板补助员工娱乐网费300元。 3、每月10号准时发放工资，不压工资、不拖欠、节假日提前发放。 二、招聘要求： 16--30岁，身体健康、男女不限，学历不限（无经验带薪培训） 三、上班时间： 早上8：00-下午8：00，每天10小时,上六休一。 四、岗位职责： 1、主要负责网吧的收银、结算、理账工作，保存收据； 2、负责给顾客开电脑，办会员卡；（没证的老板可免费办理） 3、顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐； 4、负责更换网吧鼠标键盘耳机等服务工作。 5、服务员，做好接待，帮顾客点餐，送餐等服务。 五、福利待遇： 公司免费提供吃住，公寓式独立宿舍标准2-4人间，空调、热水、洗衣机、洗澡间等基本生活设施齐全，交通便利；工作餐：用餐自助餐形式员工可自主选择。

今天下午需要两人打包烧程序，工作轻松，下午两点到六点，薪酬60，地点国家集成电路设计中心，电话，同步

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岗位职责： 一、工程管理 （1）统筹工程部整体运营，制定并落实部门工作计划，监督执行情况。 （2）完善工程管理制度、作业流程与技术规范，确保符合行业标准及安全规定。 （3）联动销售、售后、质检等相关职能部门，保障项目高效协同推进。 （4）全面管控电梯安装、改造、维修项目的实施过程，涵盖进度、质量、成本与安全管理。 （5）对施工现场进行督导，确保施工符合技术要求、安全规程及客户需求。 （6）牵头组织项目竣工验收，处理遗留问题，协调客户意见并推动整改闭环。 （7）提供电梯安装、调试及维保环节的技术支持，解决疑难技术问题。 （8）审定施工方案、图纸及相关技术资料，确保技术方案合理可行。 （9）关注行业前沿技术发展，引导部门技术能力持续提升。 （10）负责工程团队（含安装、维修、调试人员）的组建、培训、考核及人才梯队搭建。 （11）定期开展专业技术培训和安全应急演练，强化团队技能水平与风险防范意识。 （12）严格落实国家电梯安全法律法规及公司安全管理体系，杜绝安全事故发生。 （13）定期巡查施工现场，识别安全隐患并督促整改到位。 （14）应对工程突发状况，主导事故分析与应急处置工作。 （15）监控项目预算执行情况，优化人力与物料资源配置，降低工程成本。 （16）参与工程材料与设备供应商的评估与管理，保障采购品质与交付时效。 二、售后管理 （1）制定并优化职责范围内的管理制度与标准化作业流程。 （2）作为售后服务工作的主要负责人，统筹公司电梯安装及售后事务的整体运作； （3）构建并推行别墅电梯全国售后服务体系，保障服务体系稳定运行； （4）定期组织安装队伍开展产品知识、工艺标准的培训与能力考核； （5）负责售后服务团队及服务助理的能力建设、绩效评估与人才培养； （6）主导别墅电梯客户投诉管理，跟进处理进展，提升客户满意度； （7）及时反馈现场典型产品质量问题，促进制造端持续优化产品设计与质量； （8）针对现场常见安装工艺问题提出改进措施，推动施工方优化作业方式； （9）完成上级交办的其他工作任务。 （10）统筹工程与售后团队（包括安装、维修、客服等岗位）的招聘、培训及绩效管理工作； （11）建立关键绩效指标体系（如安装合格率、客户满意度、回款达成率等）； （12）推动服务流程升级，塑造“五星级售后”的品牌服务形象； 任职要求： 1/教育背景：机械、电气、自动化类专业大专或本科以上学历，持有电梯作业人员证（T1/T2） 2/行业经验：具备8年以上电梯行业工作经验，其中至少3年管理岗位经历 3/同时满足以下条件： （1）拥有直销类项目安装管理经验（主导过50个以上项目） （2）具备经销商技术支持与管理经验（辅导培训超过20家经销商） （3）具有高端客户项目服务经历（单个项目合同金额达10万元以上） 加分项： 具备专用设备相关行业从业经验者优先

海州吾悦广场下午需要两位小时工15/一小时时间（18：00_23：00）。

南通的招手包和包夏被业务假期提供服务。

招聘：寒假工（兼职） 薪资：100元/天（完工结算） 寒假工100一天 具备良好的沟通能力和服务意识，作认真负责，有耐心，能吃苦耐劳。

招打包阿姨 20 一个小时，下午两点上班到十点下班，要手脚麻利，18-45 岁之间，联系电话