【岗位职责】 1、兼具顾问属性与专业素养的前端销售角色，一半销售一半教育规划顾问，需系统掌握并熟练运用学习方法、学情分析、考试动态及儿童成长教育等相关知识体系（所学终身受益）。若你热爱纯粹利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来成为父母时更懂如何科学育儿，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目标，而是真诚助力家庭解决教育难题。销售是手段，服务才是核心。需要长期、耐心地协助家长梳理需求、制定个性化教育方案。若你认同这种以帮助为导向的销售方式，而非短期逐利型销售，欢迎加入我们！ 3、销售模式包含主动电话咨询邀约、面对面沟通交流、持续通过电话或微信进行回访跟进。工作日以电话沟通为主，周末侧重面谈咨询。公司提供充足客户资源，无需从事地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+业绩，提成收入超7万元，叠加底薪半年总收入突破10万元。如果你倾向主动出击型销售而非被动等待，欢迎加入！ 4、公司配备专职教务团队为已签约家庭提供后续服务，前端销售人员可享受学生续费提成及家长转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三6年以上，老客户稳定续费），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时公司设有新媒体部门，保障前端获客资源充沛。 5、公司高度重视教学团队建设与教研体系建设，客户满意度达90%，高中升学率同样达到90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得强烈的职业成就感和价值感，更有信心开展工作。既是对客户的负责，也是对个人业绩和能力的双重提升。若你渴望强大的后端支持体系，且具备强烈的收入驱动力，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够接受上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和成就动机。 3、性格积极阳光、自信得体、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司文化价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者公司将提供系统培养。不限过往行业背景，不限专业方向。大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+各类评比激励+其他专项奖励+年终奖。公司定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计对标市场领先水平。 2、月度综合收入普遍在8000-15000元之间，优秀者可达20000元左右，寒暑假高峰期可突破25000元。收入高低由个人投入程度决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠奋斗实现购车购房梦想触手可及。因为我们的使命之一就是：致力于员工物质幸福的持续提升！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等全年12大节点均有福利发放，月月有惊喜，节节有心意。 2）年度福利：包含年度健康体检、温馨生日会、带薪年假；管理层额外享有父母体检补贴及父母生日礼遇。 3）旅游激励：年度百名优秀员工双飞旅游（优先安排出境游）、团队短途出行、每年4月组织户外春游；管理层享有3000-5000元不等的旅游津贴。 4）表彰盛典：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理层年会、全员年度盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 5）子女教育支持：公司旗下设少儿口才项目，员工子女根据司龄享受3-7折课程优惠，总监级可享免费课程，鼓励员工快速成长晋升至助理总监或校长级别！ 6）基础保障：五险一金、住宿支持、年度优秀员工评选。来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样优雅生活！ 【培训学习】 1、内部培养体系：涵盖入职集训、每周复盘学习会、阶段性新人成长训练营、精英进阶培训、储备管理干部专项课程、读书分享活动等。各级管理者亲自参与策划与授课，全程护航员工成长路径。 2、外部学习资源：与全国知名企业管理培训机构如君学、世华教育建立长期合作，每年至少组织一次全员线下集中学习，不定期开放线上课程，每年定制中层管理系列培训内容，覆盖市场营销、教育业务实操、团队管理、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思维与价值观，全方位塑造高素质职场人才。因为我们坚信：员工身心幸福，同样是企业的重要使命！ 【职业发展】 1、晋升通道清晰：咨询师→咨询助理→主管→储备副校长→副校长→储备校长→校长/大区咨询经理→区域总经理/咨询总监。 2、平均每月约10人获得晋升机会，每年培养约5位校长。现任校长或总监级管理者平均司龄达8年，多数自毕业即加入腾大。许多员工初入职场并无丰富经验，但在完善的人才培养机制下，半年内成长为储备管理干部，一年内晋升为主管，两年左右走上储备校长岗位，此类案例屡见不鲜。只要你愿拼搏、求进步，在腾大定能实现稳健、长远的职业发展目标。因为我们的使命之一是：为卓越教育人才搭建实现人生价值的舞台。助力员工成长，成就员工幸福，是每一位管理者的核心职责！

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3.持续跟进客户动态，保障服务流程顺畅高效 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和咨询服务经验 2.能够自主应对并妥善处理学员各类疑问 3.拥有积极的协作意识，能与团队共同推进目标达成

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，准确记录相关信息并及时反馈； 2、依据公司提供的意向资源，通过电话定期跟进目标客户，进行有效回访并邀约到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、普通话流利，具备良好亲和力，思维敏捷，表达清晰； 2、具有较强的团队协作意识和职业责任感，语言表达与执行能力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可适当放宽学历至大专）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无需行业或销售背景，零基础也可快速上手； 2、由校区负责人亲自指导陪签，助力新人高效成单； 3、无需自行开拓客户资源，公司统一线上推广引流、市场团队线下获客，辅以在读学员转介绍，精准线索直接分配，坐享客户上门； 4、试用期薪资全额发放，无绩效扣减机制，保障稳定收入； 您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+专业技能+行业知识+在岗提升+办公软件应用等）； 2、丰富的团建活动及年度集团大型活动，表现优异的个人与团队可获得公司全额承担的海外多日游奖励； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及通讯设备； 4、员工旅游+每季度团聚活动+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5、广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可供选择，就近安排工作地点

我们是一家运作中高考快速提分，AI人工智能真人伴学的公司，项目模式简单，轻资产，无需场地和师资，可公司运作，也可单人运作，公司全程赋能扶持，无需任何的投入，公司全程负责开发，交付，售后，你只需要找到前端客源就行，但是拿走大额利润。 公司提供项目资源，提供营销广告素材，线上培训，手把手教会开启轻资产创业， 适合人群： 1.想获取高收入的人群；不满足目前收入，想更高收入的 2.想创业但是抗风险能力不强的，找不到合适项目的 3.做过教培行业的课程顾问，来这里让你收入翻3-5倍 4.教培机构的招生老师，晚托，自习室的老板都可以无缝对接，在不增加任何老师跟办公场地的情况下大额增加利润 5.负债百万以上渴望翻身上岸的老板 6.在家待业的宝妈人士 项目说明 1、0门槛，0风险，无需缴纳任何费用。 2、成交分成高，月均收入30000-50000. 3工作时间可自由把控，具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应工作环境。 4、经验要求无，做过电销，在教育、保险行业呆过，想创业的更佳 5、公司定期组织培训，提升个人业务技能和管理技能，小白努力上进，愿意做一番事业的也可以: 6全程手把手帮扶，属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利毫无压力，轻松提升暴增。如果您符合以上要求，欢迎加入我们的团队，共同推动公司的发展。 想为自己孩子创造更好的优质教育资源可以重点考虑！！

岗位职责： 1、负责学员的课程咨询签单工作； 2、日常电话的接听、学员的网上咨询、学员回访，通过网络发帖进行课程推广和宣传等; 任职资格： 1、江苏省内需全日制大专以上学历、省外：全日制本科学历以上；形象大方； 2、做事稳重,表达能力强,有较强的语言组织及变通能力，会简单的电脑操作，上岗前带薪培训;能力较强者，条件可放宽 工作时间：9:00----18:00，中午休息：12:00---13:00，单休，节假日正常休息放假； 薪资： （1）报酬标准:底薪＋提成＋社保+各项福利 （2）底薪5000-6000，平均薪资在8K以上，根据相关经验确定，

【岗位职责】 1、按时高效完成每日电话沟通、客户邀约及来访家长接待工作，针对学生学习情况提供专业分析与诊断，制定个性化辅导方案，并达成周、月、季、年度销售目标。 2、全面掌握签约学生的学情、考情与校情信息，系统整理相关资料，协同教务与教学老师完成学生交接，定期开展跟踪回访，协助班主任推动在读学员续费，配合教学团队落实学生维护，持续维系已签约家长的良好互动关系，助力提升客户满意度，充分挖掘新老客户资源，促进转介绍转化。 3、定期对登记的咨询信息进行回访与预约，积极参与并支持校区各类营销活动的执行与现场接待工作。 4、主动响应并妥善处理家长反馈的不满及投诉事项，确保问题及时解决。 5、积极参与公司及部门组织的各项培训与学习活动，不断提升个人素养与销售沟通技巧，高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、热爱教育行业，品行端正，诚实守信，追求高质量职业发展； 2、思路清晰、表达流畅，具备较强的学习意愿，踏实肯干； 3、具有良好的抗压能力与一定的服务意识； 4、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业背景优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳；

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待到访客户，为家长与学生提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长与学员满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态积极稳定； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有较强的收入驱动力，性格亲和，职业操守良好； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可重点培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可攀升至30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度关怀：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境）、春秋季团队出游，高管另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位优惠力度更大，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期/寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自带队授课，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能资源：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年举办千人规模线下学习盛会，定期开展线上课程，中层干部每年配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度，全面提升知识、能力、格局与价值观。 【职业发展路径】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大体现：助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。

上班地址就近安排（包吃包住） 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-上下学期间，3-5人一组地推宣传填单，完成每月招生指标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 2-具有1~3年教育机构工作或销售经验者优先 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验着公司可以免费培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校21家，主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！

岗位职责 邀约并接待家长，结合孩子的实际情况提供个性化的学习规划建议 任职要求 具备优秀的沟通技巧和亲和力，能够耐心倾听并及时回应咨询需求，拥有较强的服务意识与责任心，熟练操作常用办公软件

接引门店客户，宣讲活动内容。配合成单

南通 如东县 有1根陆上地埋35KV/3*70海缆敷设，有附近的队伍联系

西区有一个砸窗户，改门。

诚招 粗纱加班一名 地址：天霸路6号，佳昊纺织 联系电话：

要随车吊空联系。

南京镇江！招吊篮安装工！要求吃苦耐劳！侁先考虑工资面议。

诚聘招生老师五名，有无经验均可，底薪高提成高！ 能下乡出差优先录用另招司机一名()，驾龄五年以上，年龄18-45周岁，有销售经验丰富可以放宽工资按天结算

1 岗位职责： 1.负责课程产品的咨询解答，根据客户需求推荐合适的课程方案，提供专业学习规划建议 2.通过电话、在线沟通等方式跟进潜在客户，完成课程介绍、试听安排及报名转化工作 3.维护学员档案信息，跟踪学习进度，提升客户满意度与续费意愿 4.配合市场活动进行客户邀约，参与招生推广，达成个人及团队业绩目标 5.定期回访已报名学员，收集反馈意见，持续优化服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备教育行业或销售服务经验者优先考虑 2.普通话标准，具备良好的沟通表达能力和亲和力 3.热爱教育事业，有较强的服务意识和责任心 4.具备一定的抗压能力，能适应阶段性业绩考核 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

工作职责 1：根据公司提供资源，根据客户的需求，向学生及家长推荐补习课程 2：通过电话与学生及家长沟通，了解客户需求，寻求销售机会并邀约顾客上门 3：通过电话提升学校品牌，推广一对一辅导课程，班课以及Ai课 4：负责潜在客户的长期回访跟踪工作 5：给予家长专业课程安排的建议 6：对客户服务过程中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见及建议 工作地址：郑州市 薪资待遇：综合薪资4000到10000 工作时间：26天，周一休息，周二到周五下午13.00到21.00，周六上午9.00到晚上9.00。周末上午9.00到晚上6.00

8000~30000，上不封顶，招，招生老师学徒 紧急重要通知！通知如下！想做我徒弟，也就是做招生老师2026年1月1日涨价1千元！共计4980元！想做招生老师的抓紧时间来公司报名入职！ 本人大量招徒弟，年龄20岁到60岁以下！要求55岁以下初中学历。要有沟通能力！要认识字的！工作内容！就是招聘招工，招生，也就是招生老师，有专业网红大咖手把手把教你会的。 教学内容！ （1）如何打造高端AI人设！ （2）如何养号及增加浏览量！ （3）公司岗位匹配与！ （4）短视频编辑与制作剪映 （5）无人直播，录播，口播的编辑与制作！ （6）短视频去水印及消重 （7）如何发布短视频检测与违规处理！ （8）直播话术与技巧！ （9）直播间违禁词等等！ 以上9件套7天都能学会！如7天学不会者！可以反复重复继续学习！直到学会为止！ 钱是最可靠的，卖体力只能赚饭钱，有条件当老板才能逆天改命，姐妹们大多无学历、没技能、年龄大、还有离异破产等，当老板要投资更是没钱，作为上海最具规模的家政领军企业，这些问题都给你想到了，办好了，场地，房租，设备，人事，售后等总部全包，来了有吃有住！还有五湖四海一起奋斗的兄弟姐妹们在一起！ [拥抱][拥抱] 现在(元旦之前)我们给你： 1、 高额提成+成长路线，合伙人-创客-加盟商 2、 一个月免费吃住，出单长期免费吃住！ 3、 抖音一周免费系统教学，助你起号拉流量 4、 包推荐工作免服务费 [拥抱][拥抱] 想成就非凡人生，改变命运！圆梦2026就等你们来！月入10万不是梦！ 拼搏热线

急招招生老师，负责招生推广，通过电话、面谈等方式邀约客户，维护客户关系，协助完成招生目标，有招生或销售经验者优先，年龄20-40岁

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1.负责制定项目施工方案，对现场进度、工程质量及安装环节进行有效监督与管理； 2.统筹处理施工过程中出现的安全、质量及技术类问题，保障项目按时交付并通过验收； 3.主动与客户保持沟通，明确客户需求，定期反馈项目进展及问题解决情况； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1.具备1年以上物流仓储领域工作经验，能够理解并识读设计图纸； 2.具备基础项目管理经验，拥有良好的协调与沟通能力； 3.有同行业相关背景者优先录用； 4.欢迎优秀应届毕业生投递。 加分项 具备以下行业经验者优先：机械设备/机电/重工

岗位职责： 1.新客户开发：积极寻找并跟进潜在客户资源，持续开拓市场领域，为公司注入新客户源与业务增长动力。 2.客户拜访：实地走访目标客户，深度了解其实际需求，建立专业、稳固的业务合作关系。 3.商务谈判：凭借优秀的沟通能力和谈判技巧，准确捕捉客户需求，高效推进签约流程，达成合作共识。 4.目标达成：以业绩为核心导向，全力完成个人及团队设定的销售任务指标。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备不少于2年相关行业经验，有大客户管理背景者优先考虑。 2.具备良好的新客户开拓能力与协调沟通能力，能快速赢得客户信任并推动决策进程。 3.结果导向意识强，自我激励能力强，能在压力环境下保持积极心态，并具备良好协作精神。 我们提供： 1.具竞争力的薪酬福利结构，含绩效提成、年终奖励等激励机制。 2.广阔的职业晋升通道，配套系统培训机制，免费提供企业管理类课程助力成长。 3.开放融洽的工作环境，倡导创新理念与个性化发展。 4.多样化的团队活动安排，提升团队互动与凝聚力。 5.工作时间早8:30至17:30，大小周休息，其余假期均按国家规定执行。

岗位职责: 1.开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2.深入了解客户需求，制定匹配的课程方案； 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度； 4.收集客户意见，优化销售执行策略； 5.配合团队推进销售任务，达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识； 2.能够自主应对工作中的各类问题； 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏； 4.有实际操作经验，抗压能力强； 5.主动进取，乐于迎接工作挑战。 福利待遇： 1.工作时间8.30-18.00午休两个小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战管理多元行业项目，与优秀者近距离交流快速成长； 4.提供免费培训课程+资深导师一对一指导； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（10%-50%）； 7.定期组织团建活动，享有节日福利等~

职位详情介绍： 具备教育领域课程推广相关经验； 拥有积极向上的职业态度； 人际沟通顺畅，表达清晰有逻辑； 勇于突破自我，具备一定压力承受能力； 工作内容： 开拓新客户群体，积累有效客户资源； 面向到店家长进行课程讲解与推荐； 维系客户关系，推动长期合作及口碑传播； 策划并参与各类促销方案、会员回馈活动； 一、公司简介 （一）公司概况 扬州雄孩子机器人综合素养中心坐落于扬州力宝商业广场，属全国连锁科技教育品牌，校区成立于2015年，为扬州地区首批科技教育机构。中国电子学会青少年机器人&编程等级考试服务站； （二）校区主营业务 1.幼儿乐高启蒙培训； 2.豌豆思维数学教育培训； 3.青少年机器人&软件编程培训； 4.青少年机器人&软件编程等级考试； 5.青少年机器人&编程竞赛（白名单）； 6.国内外青少年研学、游学项目拓展； 7.公办小学签约联合培训指导机构； 二、招聘岗位 课程顾问（销售岗） 三、岗位职责 （一）挖掘潜在客户，实现客户引流； （二）邀请家长及学生参加体验课程； （三）面对面与家长沟通，完成签约目标； （四）维护家校互动关系，提升转介绍率； （五）配合执行或主导公司营销推广活动； 四、技能要求 （一）情商良好，具备较强的口头表达与沟通技巧； （二）工作认真负责，注重细节与流程规范； （三）具备应变能力，能适应工作压力； 五、企业其他要求 每周休息2天，特殊活动期间需配合加班，后续安排调休 六、薪资待遇 试用期：30个工作日，试用期薪资5000元/月 转正薪资：6000-10000（底薪+提成+奖金） 节假日福利、年终奖金； 注： 踏实肯干、诚信务实者优先考虑； 具有3年以上教培行业销售经历者优先录用；

招聘：南夏墅想理‬汽车外仓今天需要一个人，帮忙拿取产品，工作简单，看一下就会 工作时间：8:00～20:00，中间有2～3个小时休息时间薪资：240元/天(包含餐补)，结束结清 联系电话

一、岗位职责 1.负责接待学员及家长咨询，精准了解其学习需求与目标，提供专业的课程介绍与学习规划建议。 2.维护客户关系，跟进潜在客户，完成课程销售指标，推动报名转化。 3.协助组织试听课程、招生活动，提升客户参与度与品牌认可度。 4.记录客户信息与沟通情况，定期复盘销售数据，优化咨询与销售策略。 二、任职要求 1.学历：无学历要求，专业不限，教育、销售相关专业优先。 2.能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰传递课程价值；有目标感，抗压能力强，热爱销售与教育行业。 3.经验：有教育行业销售、课程咨询相关经验者优先，无经验者可接受系统培训。 4.素养：工作积极主动，有责任心，善于倾听客户需求，具备客户服务意识。 三、薪资福利 -薪资：底薪+高额提成+奖金，综合月薪3k-15k（上不封顶）。 -福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建，入职提供免费专业培训与晋升通道。

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  跨班临时加两个人，谁有空去联系我。。

任职要求： 1、负责WMS系统软件的落地实施，涵盖现场需求调研、方案设计、流程梳理与优化、数据清洗、系统配置及用户培训等全流程实施任务； 2、与项目团队成员保持高效协作，确保项目按计划推进并保障交付质量； 3、协助内部业务部门及产品研发中心进行需求收集、问题反馈与技术支持。 岗位要求： 1、年龄28-38岁（含），统招大专及以上学历，专业方向为工业自动化、计算机、信息管理等相关领域； 2、具备仓储相关业务知识，至少两年在制造行业从事WMS（或相近系统）工作的实践经验，深入理解仓储运作机制，熟悉物料管控、库区规划、作业流程设计、执行调度及资源调配，掌握WCS控制逻辑，了解ERP、SRM、MES、PLM等关联系统的交互关系； 3、能熟练运用Excel、思维导图等工具完成数据分析与整理，具备SQLServer或Oracle数据库基础操作能力； 4、对智能制造发展方向有强烈兴趣，学习能力强，逻辑思维严密，具备优秀的口头表达、书面撰写和跨部门沟通能力； 5、具有团队合作意识和扎实的工作作风，抗压能力强，能够接受出差安排。