【岗位职责】 1、以专业顾问身份从事前端销售工作，兼具教育咨询属性，需系统掌握学习方法、学情分析、考情解读及儿童教育相关知识（所学内容长期受益）。若你热爱纯粹且利他的教育事业，不排斥深入学习专业知识，并希望未来在为人父母时具备更科学的育儿理念，诚邀你的加入！ 2、我们的销售理念强调：不为推销而销售，而是真心实意助力家长与学生。销售是手段，服务是本质。需要持续、耐心地了解客户需求，提供个性化教育解决方案。若你认同“长期价值型”销售模式，追求的不只是短期收益，欢迎加入我们！ 3、采用主动式销售路径：通过电话发起咨询并预约面谈，后续进行面对面沟通与方案制定，再以电话或微信形式长期跟进维护。工作日侧重电联沟通，周末集中开展面询。公司提供优质客户资源，无需外出地推或陌生拜访。25年3月入职的一位咨询师，3-8月期间累计完成百万+咨询服务业绩，提成收入超7万，叠加底薪半年总收入突破10万+。若你倾向主动出击而非被动等待的工作方式，这正是适合你的舞台！ 4、公司配备专职教务团队服务已签约家庭，前端销售人员可享受客户续费带来的提成及转介绍奖励。学员续费率高达90%（服务周期覆盖小学至高三六年以上，老客户稳定性强），转介绍比例达40%，已成为新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续输出流量，保障前端资源供给充足。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年输送大量学生进入211/985乃至清华北大等顶尖高校。坚持重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，你能获得极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多生源——既是对客户的负责，也直接提升个人业绩与收入，更能体现自身能力价值。若你需要坚实的后端支持体系，同时拥有强烈的收入驱动意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、能够适应上述销售模式。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识和收入驱动力。 3、性格积极阳光、自信得体、勤奋踏实、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先考虑，无经验者可培养。不限过往行业背景，不限专业方向。需大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1. 主要负责招生管理工作，通过电话、微信、地推等方式邀约并接待学生家长，提供专业的教育咨询服务。 2. 利用微信、QQ等社交平台与家长保持长期互动，建立稳定沟通渠道。 3. 与已签约家长维持良好关系，定期跟进并反馈学生学习情况。 4. 接待到访客户，提供面对面咨询解答服务。 5. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 热爱教育事业，乐于通过多种方式与人交流沟通。 2. 具备积极开拓意识，敢于挑战高收入目标。 3. 教育、管理、市场营销等相关专业优先考虑。 4. 成功入职者可享公司提供的公寓住宿及五险一金保障。 薪酬福利： 1. 底薪3000元起+绩效提成+奖金+补贴，综合月薪4000～8000元，配备工作手机及电话卡！ 2. 缴纳五险一金，春节享受不少于10天的小寒假，年假起步5天。 3. 节日福利发放礼金或礼品，涵盖春节、端午、中秋及生日。 4. 晋升通道畅通，晋升后享受对应职级更高薪资待遇。

1.负责课程的咨询与销售工作，完成个人销售目标。 2.通过电话、微信、线下活动等多种渠道，主动开拓新客户，建立潜在客户池。 3.深度挖掘家长和学生的需求，提供专业的课程规划建议，并促成签单。 4.维护现有客户关系，提高客户满意度和续费率，成为家长信赖的教育顾问。 5.参与市场推广活动的策划与执行，共同打造机构品牌。

【岗位职责】 1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实月度、季度及年度销售目标，确保达成总部下达的各项指标，协助咨询师完成高难度客户的沟通转化与签约工作。 2、参与市场策略规划，结合中小学课外辅导市场的动态变化，灵活优化招生咨询流程与应对方案。 3、主导部门人员的复试与人才引进，推进团队人才储备与梯队建设；负责咨询部整体人力管理，包括咨询师的甄选、培养与日常指导；设计并实施员工在岗期间短、中、长期培训计划，监督执行过程，强化团队稳定性，减少人员流动，提升人均效能。 4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展日常运营管控，监督各项常规管理工作的落实情况，主持部门日常例会，落实激励与考核机制，保障工作有序推进；牵头组织内部培训，促进团队成员持续成长。 5、协同教学服务相关部门协作，支持教管团队维护客户满意度，积极配合校长完成校区整体运营任务；出席总部组织的管理会议，准确传达会议要求，并高效执行上级交办的各项事务。 6、保障咨询业务日常运转顺畅，在特殊情况下及时顶岗补位，确保团队整体业绩稳定不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽学历要求） 2、熟悉本地教育行业现状，了解招生咨询运作模式，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，表达清晰，沟通顺畅； 4、能适应高强度工作节奏，执行力强，目标导向明确； 5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力； 6、具备优良的职业操守与敬业态度，认同公司发展理念与文化价值观。

一、公司特点： 1.企业影响力强，处于行业领先地位。 2.团队氛围积极向上，充满朝气与活力。 3.管理体系健全，福利制度完善，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达及执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1.薪酬构成：无责任底薪保障+高提成销售奖励+日/周/月红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭能力说话！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣罚机制，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，并完成相关信息登记，无通话数量与时长考核。 2.根据公司提供的意向资源，开展回访跟进，邀约客户到访。 3.接待来访家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘优化，实现自我提升。 四、我们的优势： 1.行业刚需优势明显，K12教育产品需求稳定，调研显示95%的家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司提供系统化带薪培训，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3.校长亲自指导，手把手帮扶成单，助力快速达成大单业绩。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场推广获取及在读学员推荐，坐享精准流量。 5.表现突出员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.完整的培训支持（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）。 2.丰富多样的团建活动与集团年度盛会，优秀团队和个人享有公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3.五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉快的工作环境； 5.广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚9点

（无责5000+接受新人） 你的担心 1、没接触过这个行业，怕做不好。公司有专业的培训，愿意等待你的成长。 2、压力太大，赚不到钱怎么办？公司提供带薪培训，不收取任何费用。保底5k薪资，给你提供基本的生活保障，无上限的提成比例 一、职位描述： 1、负责企业经营管理课程的销售和推广； 2、了解客户需求，邀约客户来公司会场学习； 3、跟进客户，维护良好的客户关系； 4、顺利完成个人业务指标及上级交给的其他任务。 二、任职要求： 1、大专或以上学历，表达沟通良好，热情，开朗，有赚钱想法； 2、语言表达流利，善于挖掘客户公司管理需求； 3、有电话销售经验优先； 4、能承受一定的工作压力。 三、薪资： 两种模式：雇佣模式和合作模式 雇佣模式薪资结构：5000底薪加5%-10%浮动提成 合作模式薪资架构：参与整个团队分红，40%-80%浮动提成 销售人员平均月薪1.5W+，每个人能力不一样，到手薪资也会不同 四、福利： 1、购买五险一金； 2、享受国家法定节假日及带薪年假；另有年休假、产假、婚假、病假等有薪假期； 3、完善的新人岗前带薪培训，涵盖行业动态及企业经营管理知识； 4、丰富的下午茶，员工生日会，日常团建活动； 5、舒适休闲高大上的办公环境，快乐的工作氛围，丰富的趣味性活动； 6、晋升空间大，机会多，销售顾问-销售主管-销售经理-销售总经理-企业合伙人-集团总裁（公司管理层全部由内部提拔）； 8、交通便利，环境优美；轻松、快乐、和谐工作氛围；一份充满幸福感、成就感的职业。 五、工作时间： 休息时间根据课程安排，一般安排在课程开课后一天 每个月固定4天休息

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约、缴费及入学手续办理 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化服务流程与转化策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

有销售经验，有冲劲，耐心，好学，我们有培训，为人热情，愿意沟通与倾听

公司招课程顾问，工作内容：把课程介绍给家长，教育理念告诉家长，让家长带孩子来上课

课程顾问（高薪诚聘） 薪资待遇 底薪5700元/月 + 高额提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，入职即买五险一金，综合薪资轻松突破1.2W-2W/月，上不封顶！ 岗位职责 1. 推广公司课程产品，通过电话、微信及线下接待等方式，了解客户实际需求，提供个性化课程方案； 2. 负责客户从咨询到签约的全流程跟进，及时回应疑问，提升转化率与客户满意度； 3. 建立并管理客户档案，定期总结跟进成效，持续优化沟通与销售策略； 4. 积极参与内部培训及业务会议，提升专业素养与实战销售能力。 任职要求 1. 性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力与销售潜力，抗压性强，有教育领域销售背景者优先； 2. 目标清晰，追求高收入，能适应提成激励机制，具备较强的服务意识； 3. 熟悉微信、Office等常用办公软件，可快速融入高效工作节奏； 4. 是否具备经验不限，公司安排带教培训，全程带薪学习，助你快速成长。 我们提供 1. 晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→销售经理→区域总监，凭实力晋升； 2. 多样福利保障：带薪年假、节日礼品、团队建设活动、内部购课优惠、业绩达标享旅游奖励； 3. 精准客户资源支持：公司统一提供高质量线索，无需个人开发，提高成交效率； 4. 活力工作环境：团队年轻化，管理扁平，人际关系简单，专注业绩与收入提升！ 工作时间

最新招工福利（长期有活，不用担心失业）苏州电仪工段电气38-40/小时技能要求:电工:桥架，线管制作安装，电缆气管敷设，盘柜、现场端接，熟悉常规仪表的安装调试，接受加班出差。(有制药、日化设备工作经验者优先）管吃，管住（水电平摊），工资，每月25号发工资，工作轻松，上下班有班车。要求：年龄18到48周岁，身体健康，无职业病

苏州市常熟市招朔料扣板 45以下的 350一天 现在来

南通市海门区招光伏安装

小工、力工。铝型材设备拼装，主要是用手枪钻拧螺丝，25一个小时，要一个人，40岁以内，二天左右工期

徐州市铜山区招腻子/大白/墙漆

工作就是接电话回信息，做过销 售的优先!月工资8000-36000上不封顶，看 能力定，不会有人教有人带，公司有专业人士培训， 另外指导教抖音视频，要求56岁以内，性别不限，不限 文化，不限颜值，善沟于通，性格开朗，有认真坚 持学习的工作空杯心态，每天工作八小时，朝 九晚六点，中午休两个小时，公司包吃 包住，有想长期稳定做的速联系

工作内容： 1、负责接待来访家长，提供课程咨询服务，为学生制定学习规划； 2、负责管理分校学员，与家长保持良好的沟通与联系； 3、负责分校招生宣传工作； 4、协助校长处理日常事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、沟通表达能力强，性格开朗大方； 3、有教育行业工作经验者优先考虑。 薪酬福利： 1、薪酬：5K--10K/月； 2、晋升与培训：多轨制晋升通道、丰富的技能培训（带薪培训）； 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 4、员工活动：丰富多样的员工协会活动、每年一次集体旅游 5、福利保障：购买五险一金、节日福利、带薪假期 团建下午茶多多，欢迎更多的小伙伴们加入科翰呀！~~

负责本店开创的任何项目招生，类似于托管教培，艺术课程等，

周末双休，周末固定双休，带薪培训，超长带薪年假！！ 8号发薪！！！绝不拖欠工资！！！ 公司人员规模500+，公司发展稳定，购买五险一金！！ 福利待遇： 1、缴纳五险一金； 2、入职就签订劳动合同； 3、带薪休假：年假、产假、婚假等； 4、节日福利：传统佳节享受公司的节日福利，礼品+现金红包+聚餐； 5、奖励：周奖、月奖、年底13薪、年终奖等等； 5、员工活动：生日会十下午茶＋ 丰富多彩的员工活动； 上班时间：早九晚六，周末固定双休 只要你敢投递，公司就敢收，快来找我投递把！！！

一、基本要求 1.年龄 18 周岁以上，在校大学生，社会兼职均可，需求 50 人。 2.沟通表达清晰，普通话标准，性格外向有耐心 3.责任心强，服从安排，能按时完成招生任务 4.有电话邀约，地推，教育行业兼职经验者优先 二、工作内容 1.电话联系家长，介绍学校招生政策，一诊升学规划等等 2.记录家长信息，邀约到校咨询，参加开放日 3.配合完成地推，发单，社群宣传等工作 4.按时上报数据，不邀约，不恶意骚扰 三、能力要求 1.会简单使用手机/电脑登记信息 2.抗压能力强，不畏惧被拒绝 3.遵守话术规范，不乱承诺，不乱报价 4.有良好服务意识，尊重家长和学生 四、时间要求 1.能保证固定时段上岗(如下午，晚上，周末) 2.兰州一诊（4 月 1 日）前后能稳定出勤者优先录用 五、其他 1.无犯罪记录，品行端正 2.自带手机，公司提供话术，号码，物料支持 3.薪资：底薪（2700 元/月）+邀约提成/到访提成，多劳多得 六、工作时间:9：00-12：00——14：00-18：00 试岗三天管吃不管住、试岗三天以后管吃管住！

急招课程顾问！告别金融中介，专注职业教育，高薪福利全都有 我们不做这些，只专注优质： 拒绝金融贷款、远离中介套路，专注职业人员教育培训领域，对接有真实学习需求的客户，工作有价值、成交更安心！ 你需要做的： 1. 开发职业教育领域新客户，挖掘潜在学习需求； 2. 维护老客户关系，提供持续的课程咨询与服务支持。 我们希望你： • 年龄18-35岁，男女不限，只要你有热情； • 经验不限！应届生、转行党都欢迎，有相关经验者优先； • 有学习意识、愿意成长，对未来有想法、有抱负，渴望突破自我。 加入即享的超赞福利： • 薪资天花板高：底薪5000-7000元+10%-40%高额提成+奖金+津贴，综合月薪轻松12000+，上不封顶，多劳多得； • 生活无压力：公司提供宿舍，省去租房烦恼； • 上手超快速：师傅1对1带教，不用独自摸索，短期就能独立开单赚收入； • 工作超开心：每月1次团建、每半年1次旅游，团队氛围轻松； • 成长有保障：集团提供免费培训+进修机会，助力个人能力提升； • 晋升不用等：晋升通道明朗，能力够就快，不熬资历； • 领导超给力：主要领导包容心强，对同事认真负责，工作中少委屈、多支持。 工作时间超友好： 早上8:30-下午18:00，中午休息2小时，工作生活平衡，拒绝无效加班！ 如果你想找一份有价值、收入高、成长快的工作，别犹豫，快来投递！

岗位职责: 1. 运用高效沟通方式与潜在客户建立联系，准确把握其需求与偏好。 2. 制定并推荐契合客户需求的教育课程方案，提升客户满意度与黏性。 3. 与在读学员保持持续互动，跟进学习进展并收集反馈以保障教学质量。 4. 主动参与团队协作，协同达成销售业绩与客户服务指标。 任职要求： 1. 具备扎实的客户服务意识，展现良好的专业素养与亲和力。 2. 拥有出色的沟通能力及团队协作精神，能与同事顺畅配合。 3. 学习能力强，可迅速吸收新知识并掌握相关销售方法。 4. 热爱教育领域，具备市场敏感度，能灵活应对行业变化调整工作策略。

一、岗位职责 1.客户开发与维护 负责客户的开发与维护工作，通过多种渠道（如电话、邮件、面对面拜访等）建立并维护良好的客户关系；深入了解客户需求，提供针对性的解决方案，增强客户满意度。 2.销售目标达成 根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划并有效执行，确保销售业绩的达成；监控销售进度，及时调整销售策略，应对市场变化和竞争挑战。 3.产品推介与咨询 熟悉公司产品和服务，能够准确、专业地向客户介绍产品特点和优势；为客户提供专业的咨询和建议，解答客户问题。 4.跨部门协作 与教学、市场运营、人力行政等相关部门紧密合作，为客户提供全方位的解决方案；参与公司重大项目的策划与执行，提供销售支持和市场反馈。 二、任职要求 1.学历与专业 本科及以上学历，市场营销、工商管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2.工作经验 3年以上销售经验，两年以上教培行业或相关领域销售工作经验，有客户销售经验者优先。 3.销售技巧与沟通能力 具备优秀的销售技巧和沟通能力，能够准确把握客户需求，提供针对性的解决方案；擅长处理客户异议和投诉，维护良好的客户关系。 4.团队协作与项目管理能力 具备良好的团队协作精神，能够与跨部门团队有效合作，共同推动项目进展；能够协调各方资源，确保项目按时按质完成。

日结日结日结今晚夜班3人男女不限年龄17-48岁。20:00-8:00220一个班联系电话:

明天苏州相城区，苏州国际会议酒店，需要兼职，9:30-16点，午休两小时，100日结，感谢支持

通知:明天8点20之前到中国药科大学地铁站2号出口集合，提前查好路线，不要迟到放鸽子，上下班注意打卡，，，着装不要穿短裤裙子，不要穿安踏斐乐品牌鞋服，自带水杯喝水！张学红

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户动态，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务支持； 4、配合教学团队做好在读学员的日常维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升个人专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心态稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入提升意愿，亲和力佳，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具有发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温馨如家； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会，上半年春游、下半年短途团建，高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）表彰盛典：暑期、寒假、区域小年会、全员大年会定期举办，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强荣誉感与归属感； 5）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业内顶尖的管理体系为依托，与优秀同行，加速自我成长； 2、外部赋能资源：与君里畔学院、世华教育等全国知名培训机构长期合作，每年组织千人规模线下学习大会，配套线上课程持续更新，并为中层干部配备年度管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、身心调节等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力打造专业职场人才与业务骨干。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工实现收入增长、推动综合能力进阶、提升情商智慧与人生福报。 上班地点： 无锡城区校区地址:崇安区人民中路198号交银大厦 无锡新区校区地址:新吴区长江北路多友大厦4楼 无锡东亭校区地址:锡山区龙湖九墅3层 无锡惠山校区地址：金都惠丰广场

1.本科或硕士学历，具有海外工作经历者优先考虑 2.具备3至5年及以上项目管理、质量项目管理或技术项目管理经验者优先 3.熟悉Keynote、Numbers等办公工具，具备基础的报告撰写与演讲表达能力 4.持有PMP证书，具备优秀的沟通协调能力、抗压性及环境适应力 5.有研发、生产制造、成本控制或销售运营管理背景者优先录用

公司简介 我们是专注于语言学习的教育科技公司，打造了一款智能、高效、有趣的英语单词学习App——「巧学背单词」。产品已上线多年，受到用户积极反馈，现招聘招商经理3名。 岗位职责： 负责背单词产品的代理合作拓展及用户关系维护。 配合主管完成市场推广与宣传相关工作。 任职要求： 本科及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 热爱教育科技类产品，认同“科学背词”的教学理念。 待遇 工资：高于行业水平，4000底薪+提成 福利待遇：五险+节日福利 公司地址：淮安市清江浦区健康东路中鑫上城A708 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00，周一至周五，周六半天。

岗位职责： 1.负责客户沟通、项目推进，包括技术参数确认、试验验证、样机测试及交货周期协调； 2.控制项目整体进度，参与技术方案评审，识别并管控项目风险，对接前期客户需求； 3.跟进国内外项目执行，贴近客户端推动项目落地实施； 4.具备独立主导项目从启动到交付全过程的能力，涵盖业务对接、出货安排及客户使用衔接； 5.负责项目全周期内的内部统筹管理，确保各项问题闭环处理； 6.实施项目过程中的成本控制措施：推进BOM优化、降低紧急物料需求、合理调配人力资源； 7.定期评估库存呆滞状况，协同工程团队推动改善与消耗； 8.监督项目成员完成NDA签署及相关立项流程，及时跟踪项目验收进展，推动回款执行； 9.完成部门主管交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备大学英语四级或同等水平者优先； 2.3年以上PFC线路板设备自动化领域整机工艺与流程相关工作经验； 3.具备优秀的团队协作意识、沟通协调能力、市场分析能力，自律性强，责任心强，勇于承担责任； 4.有2年以上面向PFCPCB或新能源行业客户的非标自动化开发经验（具备设备开发项目管理或结构设计背景者均可）； 5.工作态度端正，积极进取，能接受工作调配，适应出差安排。 加分项： 具有自动化设备行业相关经验者优先。