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销售主管
1-1.5万元/月
区域总监经验不限本科带团队做项目拿结果
1、销售管理岗位,承担本职能领域内的核心目标制定与规划实施; 2、统筹部门日常运营,对团队成员进行管理、指导、培训及绩效考核; 3、主导销售业务全流程运作,涵盖策略制定、资源调配、进度把控及复盘优化; 4、搭建并维护高效销售团队,确保销售任务的全面达成; 任职要求: 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、具备3年以上销售行业实战经验,有团队管理经验者更佳; 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系,过往业绩表现突出; 4、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力,善于沟通协调,能有效解决实际问题; 5、工作积极主动,富有责任感,具备一定的组织与领导才能; 6、如有阿里巴巴、中国制造网、环球资源网等平台跨境电商销售或管理经验者,将被重点考虑!
江苏区域经理
1.5-2万元/月
区域总监10年以上大专区域销售渠道销售食品饮料
岗位职责: 1、结合市场动态与公司年度规划,拟定销售团队年度工作计划(包括销售目标分解、费用投入及核销标准、价格体系、渠道与终端建设方案、团队发展规划等); 2、以季度、月度、周为周期,定期检视销售目标、管理指标及重点工作的推进情况,开展分析评估,适时优化营销策略与执行方案,确保经营目标达成; 3、统筹销售团队的激励机制、培训体系、能力提升与日常管理,制定KPI考核指标并实施跟踪评估; 4、主导市场信息与数据的收集整理,掌握客户真实需求,主导重点客户的商务洽谈与签约落地,持续提升市场销售与服务运营效能,巩固客户合作关系; 5、参与产品包装与推广策划,组织市场活动的方案设计与落地执行,监控活动数据表现,开展复盘分析并推动优化迭代; 6、负责销售团队的组织搭建与日常管理,塑造积极向上的团队氛围,完善人才储备与梯队建设机制; 岗位要求 1、大专及以上学历,具备10年以上快消品行业市场总监相关从业经历。 2、具备创新思维,市场敏感度高,逻辑分析能力强,擅长通过数据分析深入洞察用户需求、行为特征及产品发展趋势。 3、拥有广泛的行业资源网络,能够持续维护并拓展良好合作生态。 4、具备高度的职业责任感,重视团队协作,沟通顺畅,表达清晰,客户服务意识强,思维条理分明,责任心突出。
区域总经理
1.5-2.5万元/月
区域总监五险一金5-10年大专销售经验基于业绩分析的策略优化软件推广经验制定区域营销计划客户/渠道开发及运营企业销售管理经验计算机相关学历团队招募及培养政府/社会团体5人(含)以上较多外勤市场营销相关学历
岗位职责: 1. 负责区域经营工作的整体规划与执行,保障业绩指标顺利达成; 2. 指导并监督区域团队的日常运作及任务推进; 3. 推动区域业务扩展,积极开拓新市场与客户资源; 4. 维护现有客户关系,持续拓展合作伙伴网络。 任职要求: 1. 学历与专业背景:大专及以上学历,计算机、电子信息、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验要求:具备5年以上销售岗位经验,其中至少3年从事信息智能化或相关领域的市场推广工作。 3. 具备强烈的责任意识和进取精神,能适应高强度工作节奏; 4. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧; 5. 拥有较强的学习能力和创新思维,能灵活应对市场动态变化。 薪资待遇:综合薪资15000-25000 元/月,五险一金,节日福利。
区域总监5-10年大专
产品:壳牌商用车润滑油、商用车零配件 渠道:商用车OEM 主要职责: 1、统筹大区销售目标的落地与完成; 2、开展区域内客户关系维护,提升渠道稳定性与销售效能,防范市场潜在风险; 3、收集并分析客户意见、市场动向及行业趋势,向公司提供可行性改进建议; 4、分解年度销售指标,指导销售人员工作并实施过程管控; 5、传达公司政策要求,并监督落实执行情况; 6、预估年度销售规模,提交费用预算方案; 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件: 1、具备大专或以上学历; 2、拥有5年以上商用车配件或润滑油领域销售工作经验; 3、踏实肯干、品行端正,具备较强的抗压能力与持久作战意志,认同销售岗位价值; 4、能坚决贯彻执行公司制定的销售策略。 晋升通道:大区经理--产品经理--销售总监 职位福利:五险一金、节日福利、高温补贴、定期体检、带薪年假、通讯补助、绩效奖金、周末双休 职位亮点:福利齐全 晋升体系清晰 双休 法定节假日
区域经理交通补助五险一金年终奖1-2人经验不限大专区域销售渠道销售较多外勤销售额提成TOC5人(含)以上
岗位职责:负责盒装鸡蛋在苏州区域全渠道的销售 1、 根据蛋品营销战略规划,制定销售策略,规划目标达成路径,并组织完成销售目标。 2、 根据蛋品营销经营策略,负责对资源进行申请、协调、分配,并组织实施。 3、 根据客户经营规划、汇总分析客户市场信息,下达客户开发任务,协助重点客户的开发,做好KA协同拜访。 4、 根据营销规划,确定重要事项的立项、追踪、控制纠偏,处理大系统的客户投诉。 5、 根据客户经营的需要,定期和大客户/系统客户进行沟通/生意回顾和客情公关,维护良好的客情关系;挖掘生意增长点,获取客户支持。 6、 负责进行营销模式的创新与试点,并做分享。 职位要求: 1、学历:本科及以上学历,市场营销、经济学、管理学专业优先。 2、经验:5年以上蛋品行业、快消行业、生鲜行业市场营销管理经验,具备客户谈判能力;具备经销商开发及管理经验。 3、能力:良好的沟通及人际协调能力,思维逻辑性强、执行力强。
按摩平台区域主管
1.2-1.3万元/月
区域总监经验不限学历不限市级
公司简介:山东云长网络科技有限公司是一家专注于云上旅游、互联网品牌孵化和新能源领域的综合性企业。坚持互联网+实体的发展模式, 在国内外旅游出行、新能源厨用燃料餐厨设备领域,以及大健康赛道,云长科技始终走在行业前沿。并成功获得国外知名资本机构Benchmark Capital的2000万天使轮融资支持 产品背景:“婵娟到家”平台致力于为用户提供全品类上门养生服务。在生活节奏紧张的现代社会,科学合理的养生调理有助于缓解压力、调节身心状态,提升生活质量。按摩服务拥有广泛的用户基础,每个城市均分布着数千家线下门店,我们将传统到店消费模式升级为线上预约上门服务,用户可自由选择心仪技师,更贴合现代消费习惯,将成为未来十年最具潜力的互联网发展方向 岗位职责:公司具备完善的运营系统及城市全域酒店资源,由本地负责人推进点单二维码物料的投放,对接酒店及其他合作场所的商务合作,落实点单二维码铺设,同时部署共享充电器与成人用品智能柜设备 岗位收入: 1. 公司为城市负责人提供35-50%的长期分润比例,配备独立后台系统,消费者每完成一次按摩订单即可产生收益,成都直营市场半年内交易流水已超500万,实际净营收达200万! 2. 酒店共享充电器项目享有95%的持续性收益,只要住客入住酒店并扫码使用,即可获得稳定管道收入! 3. 酒店成人用品柜单品成本约2元,零售定价20元,实现高达1000%的利润空间, 多劳多得,少劳少得,复制直营成熟模式,全程实操指导,包教包会包落地!!
区域负责人
1-1.5万元/月
区域总监5-10年大专客户/渠道开发及运营企业独立开拓市场能力较少出差和外勤制定区域营销计划
1. 制定并执行公司销售战略与具体计划,确保销售目标顺利实现。 2. 维护客户关系,深入挖掘客户需求,提供针对性解决方案;同时拓展新客户资源,提升市场占有率。 3. 定期开展销售数据分析,掌握市场动态与需求变化,为优化销售策略提供有力支持。 4. 负责与成品百叶窗生产厂商进行业务对接与协调; 5. 具备团队管理实践经验; 6. 拥有制造业领域销售经历者优先考虑。
区域经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行,达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属经理级管理人员,推动团队能力提升与梯队建设 4. 分析区域市场动态与竞品情况,制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求: 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验,有成功带领5人以上团队经历 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力及跨部门协作能力 3. 逻辑清晰、结果导向,能独立承担业绩压力并推动复杂问题解决 4.具备良好的职业道德与领导风范,认同企业文化与价值观 5. 学历不限,具备行业背景及资源者优先
区域总监经验不限学历不限
我们是美团收钱助手一级服务商,现面向全国招募区域负责人,零门槛免费开通美团大象官方后台,配备专属美团工号,支持自主组建团队,快速开拓本地市场。一手渠道资源直连,餐饮板块即将全面开放!后台可直接获取全部合作商户联系方式! 收益由两部分构成: 1.合作商户永久性流水分润0.10%(按月结算) 2.每成功开户奖励100元/户(每日结算) 资金到账准时,无任何拖欠! 无需缴纳保证金!无需押金!绝不收取额外费用!
木匠工--江苏泰州
7000-9000元/月
建筑木工1-2人月结
岗位职责: 1、根据库房货物规格及承重要求,精准制作木质货架及包装支架; 2、规范堆放、整理木架材料,确保仓储区域整洁有序、取用便捷; 3、配合物流安排,高效完成装车作业,保障发货及时性与货物安全; 4、定期检查木工工具及设备状态,做好日常维护与基础保养; 5、服从现场管理,参与倒班作业,保障生产任务按时交付。 任职要求: 1、学历要求:初中及以上学历; 2、经验要求:1-2年以上木工、木架制作或包装装潢相关实操经验; 3、技能要求:熟悉常用木材特性及基本榫卯、钉接工艺,能独立识图施工; 4、素质要求:责任心强、动手能力强,具备吃苦耐劳精神和团队协作意识; 5、健康要求:身体健康,无妨碍高空或重体力作业的疾病,能适应倒班制(月休4天)。
工地保安保安包住包吃交通补助免费培训有提成11-20人月结全职
:招聘小区、写字楼、商场、综合体、工地保安共计15名 :年龄18-60岁 :身高160以上 :要求身体健康,无不良嗜好 :包吃包住,也可以宿舍自己做饭 :每个月准时发工资 :有意者和我联系
货物配送包住保险高温补贴餐补3-5人日结兼职假期工全职
吴中区蔬菜配送日结300-400元/天,下班结清,新人入职福利补贴车住1000元,固定超市3公里以内配送。
物流操作工
6000-9000元/月
配/理/拣/发货免费培训20人以上月结
中都物流+理想i8i6纯电车间+订单已拉满! 待遇能接受!再职高!全部包进! 普工年纪16-45岁 普工面试:上午十点 优势1+工时最高区域300左右 优势2+每周预支500-800米 优势3+独立车间 普工主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车 上下料配货 扫码收货 需要提供无犯罪记录和!
区域公司总经理
1.5-3万元/月
区域总监5-10年本科战略管理市场管理公关管理
岗位职责: 一、战略与经营目标达成 1. 落实总公司下达的分公司年度经营任务,组织制定并执行区域市场开拓策略、销售方案及预算安排,全面负责分公司的合同额、营业收入、回款进度、利润水平等核心经营指标的实现。 2. 研判区域水务市场(涵盖市政污水、工业废水、农村环境治理、水环境综合整治等领域)政策动向与竞争态势,挖掘高潜力项目机会,明确重点发展方向与突破路径。 二、市场拓展与项目落地(核心职责) 1. 主导区域内水务项目的开发工作,牵头完成项目信息收集、前期跟进、方案设计、商务接洽及投标组织实施。 2. 重点开拓地方政府部门、大型工业企业、城投类平台公司、环保局/住建局等关键客户群体,构建并维护高层级客户关系网络,增强公司在区域市场的品牌影响力。 3. 统筹内外资源,策划并推动项目从初步接触到最终签约的全流程落地。 三、客户关系与回款管理 1. 建立区域客户分级管理机制,定期开展重点客户高层互动、技术研讨及商务交流活动,持续提升客户满意度和项目复购率。 2. 作为回款第一责任人,制定并推进项目回款计划,及时协调解决合同履行过程中的各类商务问题,保障应收账款按时回收。 四、团队建设与管理 1. 组建并培养分公司的市场营销团队及项目支撑团队,提升团队整体作战能力。 2. 统筹分公司日常运营管理,协同总公司各职能部门调配资源,确保项目顺利交付与后期运营质量,以良好口碑驱动市场拓展。 五、风险控制与合规经营 1. 把控项目在商务、法务及合同条款方面的潜在风险,参与重大合同评审,确保项目合法合规且收益可控。 2. 严格执行总公司管理制度及相关国资监管规定,保障分公司各项经营活动规范、透明运行。 任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历。 2. 专业要求:环境工程、化学工程等相关专业背景。 3. 具备丰富的市政污水、工业废水等项目运作经历(有工业废水项目经验者优先),拥有完整的项目全过程策划能力,8年以上环保/水务行业从业经历,其中至少3年担任区域市场负责人或同等管理职务; 4. 熟悉水务行业各类商业模式,了解政府项目决策流程及招投标相关政策规定。 5. 有成功主导单个合同金额5000万元以上水务项目落地的实际案例,具备广泛的省市级环保、住建、水利等系统客户资源; 6. 具备较强的商业判断力、资源整合能力以及复杂场景下的商务谈判能力; 7. 拥有、或上市环保企业区域管理经验者优先考虑。 具体薪资可面议。
片区经理SA
6000-8000元/月
区域经理五险一金3-5年本科菜鸟驿站
菜鸟驿站 寻找优秀的你 招聘岗位片区经理待遇福利 1、薪资范围:6K-8K 2、福利保险:五险一金 3、根据任务目标完成享受提成 岗位职责 (1) 负责所管区域菜鸟驿站基础服务及日常管理、问题解决; (2) 负责区域内菜鸟驿站标准化操作技能培训,达成站点基础运营要求; (3)负责所属区域末端站点的开放式取件改造和商业推广等业务落地与站点拓展。 (4) 负责支持所管区域菜鸟驿站完成资质备案及各类合规要求; (5) 负责所管区域的菜鸟驿站对消费者服务质量提升。 岗位要求 (1) 有较好的沟通表达能力与客户服务意识,具备较强的执行力。 (2) 适应能力与抗压能力强,能在相对复杂的业务场景下找到突破口拿到相应结果;(3)具备门店销售、门店管理经验。 招聘区域:苏州全域
区域经理6-10人经验不限学历不限
就职:成都 西藏 薪资:15K-50K 【岗位职责】 1、研究行业发展趋势,掌握市场相关信息,匹配集团政策,及时采取有效措施开拓市场,完成销售目标; 2、协助集团总经理打造营销团队,确保团队目标与公司整体战略相符; 3、建立和维护与关键商业伙伴的关系,推动业务增长。 【任职要求】 1、西藏区域内有一定的客户资源,负责片区整体运营及市场拓展; 2、具有客户管理与团队运营管理能力,具备解决复杂情景能力; 3、独立带过团队,具有良好的组织分析能力; 4、积极主动创新,擅长沟通协调,责任心强,团队合作精神。
区域经理1-2人3-5年大专较多外勤
招聘:区域经理 1名 1. 任职要求 - 大专及以上学历,年龄45周岁以下 - 具备3年以上物流、仓储相关项目管理经验 - 有区域统筹、团队管理、业务拓展能力者优先 2. 薪资待遇 月薪6000元+业务提成 3. 工作内容 负责区域内业务统筹、项目管理、团队管理及客户维护等相关工作
区域总监包住五险一金年终奖餐补1-3年大专代理商/经销商面销/陌拜地推销售
岗位职责: 1、分析所负责区域工程类产品销售状况,制定销售策略,分解并达成既定销售目标; 2、推进管辖区域内空气源热泵等相关工程产品的市场推广与技术培训工作; 3、协助代理商完成项目方案设计、过程跟进、签约落地及安装实施指导; 4、主导工程项目投标流程,编制标书并协调相关资源确保顺利推进; 5、收集整理工程客户(如地产、酒店、市政等)信息,建立并维护客户关系网络与档案体系,确保资料及时、完整、保密; 6、与客户保持良好互动,提升企业品牌形象与客户满意度。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上工程销售工作经验,有空调、热水、热泵领域销售或技术支持背景者优先; 2、逻辑清晰,学习能力突出,对销售类工作充满热情; 3、抗压能力强,能适应高强度工作节奏和长期出差安排。 国内空气能领军品牌【纽恩泰空气能】为您提供: 黄金赛道:紧跟国家双碳战略方向,布局新能源朝阳产业,行业头部品牌 广阔平台:推行合伙人激励机制,共享发展成果,与企业共同成长 食宿无忧:提供三餐+住宿保障,外派人员享多项补贴,专注事业无负担 高额回报:高提成+高绩效激励,收入上不封顶,多劳多得 全面保障:试用期即缴纳五险一金 家庭关爱:支持广州入户、子女入学协助,减轻家庭后顾之忧 奖项丰富:全勤奖、工龄奖、年终奖、项目奖金等多项激励 节日关怀:发放暖心节日礼品,传递企业温情 健康守护:享受年度免费体检、公费旅游及多样化团队建设活动 成长赋能:开放纽恩泰新能源学院线上学习平台,助力职业能力提升 具体岗位专属福利请投递简历-解锁,开启职业新旅程,共筑空气能产业未来!
工厂焊工餐补包住包吃
5⃣2⃣岁大龄工➕站坐班都有➕厂吃厂里住,三餐免费➕上不上班都管吃 【无锡手工活】 ⭕:1⃣8⃣∽5⃣2⃣周岁,男女不限 ⭕吃住在厂,三餐免费,伙食特好吃,上班不上班都管吃,免费住宿 冲压协助部门:员工2⃣0⃣元/时一天11~13小时左右,长白班,7⃣5⃣0⃣0⃣元左右 ⭕主要工作和岗位,自动化焊辅助,看机器人工作 ⭕可以带手机自由 ⭕独立卫生间,6∽8人间宿舍,水电费均摊 ⚠⚠所有小时工包含所有奖励和补贴 ⚠⚠ ⚠⚠员工,。
无锡
3月31日 23:43拨打电话
CNC数控月结
招聘:数控编程技术员(五险一金) 薪资:8000~10000元/月 岗位职责:负责数控机床(CNC)产品的质量检验与过程控制 能独立操作数控机床,进行简单加工验证 具备基础编程能力(如宏程序/G代码/简单程序调整) 负责首件检验、过程巡检及成品终检 分析质量问题并提出改进建议 配合生产及技术部门优化加工工艺 任职要求:熟悉数控机床操作(如车床/加工中心) 具备基本数控编程能力(会看懂或修改程序) 有机械加工或阀门/精密零件行业经验优先 熟悉常用检测工具(卡尺、千分尺、三坐标优先) 有较强责任心,工作严谨细致
盐城
4月3日 15:18拨打电话
苏州吴江区盛泽万腾包复招细沙机修2名
机械维修1-2人
苏州吴江盛泽万腾包复招细沙机修2名
苏州 吴江区
4月5日 16:58拨打电话
南通海安市招机电学徒
6000-7000元/月
机械维修餐补1-2人全职有责任心有担当电气机械/电力设备工业自动化生产设备电气设备机电设备特种作业操作证
招机电维修学徒
氩弧焊月结焊工证
【常州溧阳恒义】 纯小时工直发‖无套路 高价大龄工‖无套路 不穿无尘衣‖不看显微镜 工作轻松非流水线 翰身烟疤不查‖案底免 ⭐氩弧焊工(铝焊): 点对点410-450/天 薪资39元/小时,点对点记薪10.5-11.5要求有证,综合薪资12000--15000,能接受两班倒。
常州 溧阳市
3月31日 01:57拨打电话
叉车工3-5人
周一 太仓浏家港企业急招: 普工5名,55岁以内 要求认识字,能适应倒班 24一小时,工资月结 做协助工作,活简单轻松易上手 3.叉车工5名,55岁以内,男女不限 27一小时,工资月结 要有一定的叉车技能,可以上货架 以上岗位均需 把我的推给有需要的人 联系电话:(同号)欢迎打电话咨询
苏州 太仓市
3月30日 06:37拨打电话
电焊工厂焊工氩弧焊焊接年终奖餐补加班补贴五险一金月结
【迈柯唯医疗】 长白班 30-33元/小时 操作工:18-45岁 岗位 :作业员 (打磨岗位) (需要有工作经验,工作经验不限行业,需要接受机械厂环境,有空调) 薪资: 第二个月开始31元/小时 培育期间5天8小时 后续学会独立作业 安排加班 月综合6000-6500左右 不穿无尘衣,不是流水线,空调车间 厂在方洲路128号。 公司主要生产: 医疗器械 车间干净 有空调 备注:一起的不要 岗位要求: 体检需要做职业体检【迈柯唯医疗 长白班操作工急聘】 不需要焊工证,需要有经验就行。当天可以安排宿舍 面试可参观车间 空调车间 非流水线 不穿无尘衣✅岗位名称:作业员(正式工/焊工) ✅招聘要求:18-45 岁 ✅工作班次:长白班8:30-17:30 ✅薪资待遇 五险一金,底薪4000-5500(根据现场试工而定),每月绩效及补贴700元左右,年绩效奖金两个月底薪,每月加班约36小时,有额外加班餐补和车补 月综合6000-6500左右 不穿无尘衣,不是流水线,空调车间 厂在方洲路128号。 公司主要生产: 医疗器械 车间干净 有空调 ✅要求:有手工焊条电焊和手工氩弧焊经验,能熟练焊接管道,并单面焊双面成型,有压力容器焊接经验! 面试日期周一周三周五【胜浦第一好厂— 卫材制药】 制品操作员,要求:18-38周岁之内,_三班倒,不需要穿无尘衣,有全自动化机台经验,薪资:底薪3400,,全勤100,交补260,早补10中补15,(加班基数)另外加岗位200。有工作餐, 有厂车,斜塘,跨塘。娄葑。
苏州
3月31日 17:13拨打电话
销售经理/主管1年以下大专面销/陌拜软件/企业服务产品互联网金融对企业/机构(To B)销售经验企业服务企业(To B)互联网/科技
经验:有陌生拜访销售、保险、车行工作经验,或拥有私家车者优先考虑 岗位职责: 1.负责本地及周边区域汽车经销商的市场拓展与渠道搭建; 2.需外出开展工作,具备独立进行陌生客户拜访及TOB业务对接的能力,并能提出有效执行思路; 3.负责所辖区域市场的运营管理,达成公司制定的销售与管理指标; 4.开展市场分销支持,持续维护客户资源关系; 5.保持与客户的高效沟通,及时收集并反馈市场动态信息; 6.在具备相应销售技能与管理潜力的基础上,承担部分销售管理相关事务; 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.热衷销售工作,具备陌拜实操经验,拥有较强的沟通协调与谈判能力; 3.熟悉汽车行业、车险领域或车行运营模式者优先录用; 4.工作责任心强,性格亲和,能承受压力与挑战,为人诚信可靠。 上班时间:9:00-12:00;13:45-18:00。周末双休。 岗位优势: 1、企业实力强,行业壁垒高,业务模式难以复制,长期发展空间大; 2、目标客户精准,渠道开拓便捷,市场需求旺盛,竞争压力小; 3、团队协作氛围佳,管理者友善支持,提供系统岗前培训及入职后2-6个月成长扶持; 4、待遇优厚,提成比例高,缴纳五险一金,享有员工活动、业务费用报销等福利…… 特别说明: 1、本岗位采用底薪4000元+业绩提成的薪酬结构,底薪将根据季度业绩表现动态上调,同岗位人员平均月收入区间为10K-30K; 2、本公司为具备大型石油公司油品经销资质的企业,核心产品为面向车主的服务类项目,涵盖油品等相关产品。
江苏常州招龙门加工中心操作员1位,卧式加工中心自编自操1位,地址:天目湖工业园区,电话
CNC普工
招龙门加工中心操作员 1位,卧式加工中心自编自操 1位,地址:天目湖工业园区,电话
常州
4月1日 13:40拨打电话
骑手/送餐员3-5人月结
超市配送急聘!系统派单不抢单,距离近(3公里内),月入8000+ 缺钱就来这!超市送货员,单价高+冲单奖+距离补贴,多劳多得无上限 还在因为抢不到单而烦恼吗?超市自营配送,系统自动派单,无需手动抢! 【硬核保障】:固定门店取货,方圆3公里配送,路熟跑得快,再也不怕迷路超时。 【薪资透明】:基础单价7元起+重量补贴+恶劣天气补贴+全勤奖。目前在职员工日均40-60单,综合薪资7000-12000元,每月按时发薪,急用钱可申请预支。 【装备无忧】:提供电动车(或补贴)、头盔、工服,。 【要求】:会骑电动车,会看导航,18-50岁,无案底。
叉车工
2026.周三,三一重工 新员工入职固定工资,为300/天,个别班组岗位无300/天保底,(履带板,减速机装配,油漆工,叉车工)实习时间为15-45天不等,之后集体计件制,综合工资约为10000-12000左右。 普工暂停,今天只招有经验的机加工,需要同时满足以下要求: 1.全日制中专及以上学历(有毕业证) 2.有2年以上机加工工作经验,会简单编程,能看懂图纸,熟悉通用量具(游标卡尺,千分尺等等) 【现在入职要做职业病体检,有电测听,东南医院体检,,体重不能超过100公斤】。
苏州
3月31日 16:54拨打电话
区域经理(新沂)
6000-11000元/月
区域总监1-3年高中汽车
岗位任职要求 1、高中及以上学历,性别不限; 2、具备销售经验及金融行业从业经历者优先,有汽车行业背景,熟悉汽车分期相关业务; 3、具备良好的沟通表达能力及内部协调能力; 4、责任心强,具备良好的职业素养 岗位工作内容: 1、按照公司规范开展金融相关业务; 2、协助B端、C端客户完成资料签署,并跟进资料回寄情况; 3、定期进行客户回访,持续维护客户关系; (直营有责底薪、合作代理两种模式)
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