薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度灵活聚餐+节日礼品+年终奖金 5-企业成长迅猛，晋升通道广阔（课程顾问—一级顾问—二级顾问—顾问主管—团队负责人） 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实课表编排、考勤登记及日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录更新 4-定期与家长保持联系，反馈学习情况，开展电话或面谈沟通 5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推获客，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势： 1-实行传帮带机制，资深员工一对一指导成单 2-机构规模大，口碑良好，签单率高，晋升速度快 3-团队氛围融洽，人际关系简单纯粹

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的咨询事宜； 2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议谈判与签署工作； 3、解答学生及家长在教育方面的疑问，并依据客户需求制定个性化辅导计划； 4、开展学习情况分析与诊断，设计相应的训练方案； 5、跟进辅导项目的执行情况，维护客户关系，协调教务相关事务； 6、参与教学研究与支持工作，进行量表数据的分析与学习问题诊断。 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 2、形象良好，气质端正，性格成熟自信、稳重，言行举止大方自然，具有亲和力； 3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳； 4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神和团队协作意识。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵敏，具备优秀的沟通技巧和亲切的交流风格； 2、认同教培服务行业，对教育服务工作充满热情，性格热情开朗，有服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力较强，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小休（无法接受者请勿扰） 我们的工作无需早起，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！ 多家校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

岗位职责: 1. 运用高效沟通方式与潜在客户建立联系，准确把握其需求与偏好。 2. 制定并推荐契合客户需求的教育课程方案，提升客户满意度与黏性。 3. 与在读学员保持持续互动，跟进学习进展并收集反馈以保障教学质量。 4. 主动参与团队协作，协同达成销售业绩与客户服务指标。 任职要求： 1. 具备扎实的客户服务意识，展现良好的专业素养与亲和力。 2. 拥有出色的沟通能力及团队协作精神，能与同事顺畅配合。 3. 学习能力强，可迅速吸收新知识并掌握相关销售方法。 4. 热爱教育领域，具备市场敏感度，能灵活应对行业变化调整工作策略。

无经验要求！！！试用期无需完成业绩指标 我们是一家拥有20年历史的企业管理培训公司，致力于助力中小型企业老板实现高效运营与持续发展。 （公司直聘）：招聘全程不收取任何费用，欢迎安心参与面试 岗位说明： 1. 不设业绩指标，无论是否有相关经验均可报名，入职即享系统化培训，后续有专人指导带教。 2. 无具体任务指标，无绩效考核压力。 3. 公司提供高质量客户资源，主要通过微信或电话方式邀约客户参与我司课程学习。 集团内部配备专业讲师团队，课程内容体系成熟 薪酬待遇：无责任底薪5000元+高额提成+单休+五险一金，提供行业领先薪资水平及广阔发展空间，收入上不封顶，多劳多得，享有下午茶点、定期团队建设活动、生日福利等。 工作环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松！期待你的加入！！！

工作主要职责： 1、接听客户来电，及时完成相关信息登记； 2、依托公司提供的意向资源，无需外出拓展，通过电话定期回访精准客户，邀请到店咨询； 3、接待到访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰，执行高效，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养计划（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽条件）； 4、学历要求为统招大专及以上； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手； 2、由校长亲自指导带单，助力新人快速实现高单转化； 3、无需自主开发客户，公司统一提供线上推广、市场地推及在读学员转介绍等多渠道优质线索，客户资源稳定，坐享到店流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责底薪（4000-5000元）+高额提成+季度奖金1000-3000元+日/周/月激励红包+每月销售线现场现金奖励3000-8000元，综合收入8-13k，能力优异者上不封顶； 2、试用期即享全额底薪，无扣减，无负向考核； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业提升、行业知识、在岗辅导及办公技能专项训练）； 2、丰富的团队活动，包括户外拓展、团建项目及集团年度盛典，表现突出的团队或个人可获带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑与手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、广阔的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配

一、公司特点： 1. 企业影响力强，属于业内领军品牌。 2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。 3. 制度健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 大专及以上学历（全日制），能力突出者可放宽经验限制，结合个人意向安排定向培养； 2. 年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活； 3. 具备良好的协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，富有责任心。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪保障＋高比例提成奖励+日/周/月激励红包＋每月销售线现场发放3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀请客户到访。 3. 接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，协助建立科学的教育认知，量身定制课程计划，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在主管指导下持续复盘与成长。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报名课外辅导。 2. 公司设有系统的带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导，全程陪跑助签，助力新人快速达成大单突破。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，实现客户主动上门。 5. 表现优异者每月有机会与总经理直接交流，获得高层一对一辅导。 五、您的福利： 1. 完整的培训支持（入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗进阶培训＋办公软件应用培训）。 2. 丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3. 五险一金＋带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会及礼品，营造轻松有活力的工作环境； 5. 广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正

您有多大能力，就能获得多大舞台，我们提供专人指导、全程带教（工作轻松自由，环境舒适，在办公室通过微信或电话联系意向客户，推广管理类书籍、U盘及经营管理类线下课程） 正常干9000—15000元/月 努力干15000—30000元/月 拼命干30000—80000元/月 （收入上不封顶） 高薪职位 / 电话销售 / 晋升快速 / 双休制度 【公司简称】大脑营行 【所属行业】教育培训：中小微企业管理培训 国内知名培训服务品牌，唯一实现每月举办一场线下课，每场覆盖8000名学员的规模化企业 【福利待遇】 1、薪酬水平高于同行业30%。入职1年内伙伴年收入可达15W，2年以上老员工年收入30W-60W； 2、五险一金、节日礼金、双休、优秀员工家属奖励、丰厚年终奖、期权激励与入股机会，表现优异者可成为公司新股东，享受分红权益； 3、办公环境优越，团队氛围年轻有活力，晋升机制公开透明； 4、定期组织团建活动，提供多样化培训及国内外旅游奖励； 5、公司坐落于太湖旅游度假区旁，拥有占地20亩的现代化综合办公大楼，并配套5亩员工文体中心，内设篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室、健身房等丰富运动设施； 6、坚持“对内成就员工，对外成就客户”的理念，助力员工三年购车、五年置业。 【工作内容】 1、采用电话销售、微信营销等方式开展业务（无需外出拜访，全程在办公室完成）； 2、定期对客户进行电话回访维护关系； 3、按照公司标准，达成个人业绩目标。 【任职资格】 1、年龄19-35岁，学历不限，有销售经验者优先录用； 2、热爱教育行业，对销售岗位充满热情； 3、具备强烈进取心、目标意识和团队协作精神，心怀梦想； 4、拥有良好的沟通表达能力； 5、富有亲和力，乐于学习，抗压能力强，具备服务意识。 【新人帮扶】 1、入职后安排5-7天免费岗前技能培训； 2、配备资深员工作为导师，实行一对一辅导带教。 薪资详情 薪资范围：8000-20000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、股权分红、父母养老金、一年两次五天国内外旅游、五险一金

简介：汇武功夫会馆，成立于2014年，致力于中国青少儿武术培训，员工人数超过1000人，在中国直营校区33家(城市分布:南京、杭州、无锡、宜兴、常州、溧阳、泉州、镇江、昆明、芜湖、马鞍山、滁州等地)，累计培训学员达200000余人。 岗位职责 1. 积极拓展客户资源，建立和维护客户关系。 2. 主要电话邀约上门和当面咨询关单。 3. 制定并执行个人销售计划，完成销售目标，提升销售业绩。 岗位要求 1. 学历不限，只看能力和努力。 2. 有无经验均可，愿意培养新人，有过销售工作经验，有教培行业销售经验者优先。 3. 具有较强的目标导向和自我驱动力，能够承受工作压力。 4. 具备团队合作精神，有良好的学习能力和适应能力。 薪资结构：无责底薪 4000+ 高额提成 + 绩效奖金+包吃住，上不封顶。 福利待遇:在这里你能享受包吃包住，购买社保，享受年假，节假日福利，月度旅游团建，业绩优秀奖励海外游 总部直招，25号发薪，南京直营，就近上班 校区名字加地址 1. 江宁校区：江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 2. 浦口校区：南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 3. 禄口校区：江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 4. 新秀校区：南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 5. 溧水校区：江苏省南京市溧水区海乐城2楼 6. 六合天街校区：南京市六合区古棠大道桥西路口交汇处龙湖天街2F 7. 六合万达校区：南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 8. 大厂校区：江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 9. 建邺校区：建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 10. 秦淮校区：秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 11. 雨山天街校区：南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 12. 栖霞校区：南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 13. 雨花台校区：南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 14. 嘉丰校区：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 15. 溧阳校区：常州市溧阳市 溧城镇 苏宁广场对面江南春三楼 汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部） 16. 钟楼校区：常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 17. 武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 18. 宜兴校区：无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 19. 和信校区：宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 20. 无锡校区：无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆 21. 镇江校区：镇江润州区万达广场二楼 宝贝王旁边 22. 芜湖校区：安徽省芜湖市镜湖区赭山街道中山北路凤凰美食街金鹰国际购物中心三楼汇武功夫会馆芜湖馆 23. 正嘉校区：安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F316 3F306 3F305 24. 马鞍山校区：安徽省马鞍山市雨山区太白大道3200号万达广场 2F汇武功夫会馆 25. 滁州校区：安徽省滁州市南谯区万达广场3楼 26. 杭州校区：杭州市拱墅区台州路 2 号运河上街商业中心东区2楼

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

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睢宁中学需要两个二构木工帮忙，六点半上班

中学生 培训机构 线下教育 岗位职责: 1.为潜在学员提供专业的课程咨询，确保准确理解课程内容与目标受众。 2.维护和增强与客户的沟通，确保服务质量满足学员的期望。 3.积极参与团队会议，为课程设计和改进提供建议。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和顾问能力，能够有效地与客户建立良好关系。 2.对教育行业有浓厚兴趣，能够在团队中发挥积极作用。 3.能够快速理解并响应客户需求，提供专业的课程建议。 你要具备什么？ 1、喜欢孩子，致力于在教育行业长期发展； 2、热爱销售，愿意挑战年薪60万以上； 3、工作积极主动，有良好的服务意识和沟通能力； 4、有1年以上直接销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3. 维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4. 协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

舒适办公环境，团队氛围融洽，领导亲和、同事互助，拒绝内耗，高效搞钱、快乐上班！ 岗位：招生顾问，公司提供精准意向客户，无需盲目拓客。新人培训后最快3天出单，上手即盈利，业绩增长可见！ 诚招自律上进、目标清晰、渴望高薪、敢拼敢闯者，有强烈赚钱欲望、积极主动即可加入！ 优薪优待 · 实力揽才 薪资架构：底薪+高额业绩提成+多重开单奖励，上不封顶 薪资及福利详情： 1. 平均薪资6000-11000元，提成10%-15%；每周销冠现金奖励500元。 2. 工作时间9:00-18:00，午休12:00-13:30；单双休，20天带薪春节假期+激励假期。 3. 平均工资11000元/月+，薪资上不封顶。 晋升路径：高级顾问→主管→经理→高级经理→总监，公司全程扶持。 公司提供下午茶，诚邀有志之士加入，共赴高薪！

广州学校招聘 ①工作岗位： 招生‬助理/招生老师/招生合作伙伴（带入行） ②薪酬工作待遇 基本底薪3500+绩效+提成+住房补贴 ③招聘要求： 1、男女不限，18岁以上（应届高三毕业生、在校大学生、无经验亦可） 2、执行力强，有竞争意识。 3、口齿清晰、语言表达流畅，应变能力强，有恒心，性开格‬朗。 4、有学生资源者优先考虑。 ④职位描述： 1、根据学校的安排进行学生报考情况访问； 2、资料的收集和统计、整理咨询数据 3、完成学生的咨询接待工作和后续跟踪。 4、了解我校招生情况及招生计划，熟悉开设专业；邀约学生、家长到校参观、考察；促成报读我校。 ⑤上时班‬间： 八小时工作制，每周单休，如有特殊情况可调整 ⑥工地作‬点： 1.广东财经大学(广州校区) 工作福利：不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 晋升机空间：升学规划老师——队长——组长——校区负责人——合伙人 3个月 PS： 我们不需要您有出众的能力，能力是在社会实践中磨练出来的； 为您提供一次磨练的机会，让你得到提升； 不需要你有工作经验，我们会利用你们空闲的时间组织免费的系统培训； 这份工作让你可以得到这些能力: 提升个人工作经验，谈判技巧提升，沟通技巧提升和社交能力提升。

公司内招职业技能培训招生主管一名，，30-40岁，大专以上文凭，有人力资源或者销售，B2B经验，自媒体经验，能够帮助业务老师招生谈单签订培训合同。

明天城东需要2个打杂工人，55岁以下，工资180，饭补20，八点到六点结束。 联系方式同步。

招一对夫妻工年龄比60岁以下能吃苦耐劳，服从管理。有意者联系。

苏州/南通小工也要 电工中工：工价30元 电工小工：工价24元 钳工中工：工价27元 钳工小工：工价24元 餐补660/月 提供住宿10/天 工期两个月左右 现场面试

岗位名称：打磨工； 岗位要求：1. 性别不限，年龄45岁以内；2. 能够使用角磨机；3. 能适应加班，包括忙时加班及休息时间的调整； 薪资待遇：基础工资20元/小时，提供免冠工作餐，缴纳五险，具体薪资根据工作时间和绩效可能有所调整。

泰州泰兴招工地小工/大工，燃气管道安装/维修 岗位职责： 1. 负责工地现场基础性辅助工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理及施工配合等 2.负责燃气管道系统的拆除、安装， 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 5. 配合班组长完成临时交办的其他施工相关 能开手动挡车，加工资

有那位老板有时间明天上午打洞，在东台金地盛大。

2026年下午2点面试：吴中区打磨工钣金架子焊接好的25-30元小时可借支小李

新手小白也要大量招收学徒

补14针熟练挑花片工 会补14针，有几年工作经验 薪资福利:20块一个小时 招工人数:1名 同步

靖江需要打磨工2位，电话