工作职责 1、具备销售能力，热爱教育与培训相关工作； 2、耐心且有技巧地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 3、协助家长预约并引导其带孩子到访，做好接待工作； 4、对孩子进行系统化的测评与分析，赢得家长认可； 5、为学生规划长期的个性化辅导方案与学习路径； 6、与家长达成一致后签订辅导协议； 7、持续跟进辅导进程，监督服务实施质量。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具有相关行业实习经历者优先录用； 4、热爱教育事业，表达清晰，逻辑性强，具备良好的应变与协调能力； 5、富有团队意识，工作积极，态度真诚认真； 6、高度认同新东方企业文化； 7、有教育培训领域从业背景或相关工作经验者优先考虑。

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

1.通过电话或微信对接曾参与过投标的公司，深入了解其投标相关需求。（工作不仅限于电话沟通，更多是后期通过微信维护及解答咨询） 2.向客户专业介绍我们的标书代写服务，注重服务价值传递，而非强行推销。 3.与企业负责人建立良好关系，发展长期合作，持续挖掘客户的后续投标项目需求。 任职要求 1.具备基本电脑操作能力，能熟练打字，表达清晰，沟通顺畅。 2.心态积极，面对拒绝能快速调整，抗压能力强，始终保持工作热情。 3.有销售经验者优先考虑，无经验但态度认真、主动学习的新人同样欢迎！ 优点： 1、客户资源精准，无需盲目开发，复购率高，积累越多越轻松。 2、行政班安排，朝九晚六，周末双休，工作节奏稳定。 3、完善的薪酬晋升机制，努力就有回报，晋升速度快。 薪资福利：五险一金，薪资按时发放。底薪4080+提成+订单奖励

职位描述 1. 全程负责订单从确认到提车交付的各环节，及时同步生产与物流进展，协调金融、保险及资料准备工作，联动零售、仓储等团队处理交付异常情况。 2. 统筹安排提车预约时间，协同仓储与PDI检测确保车辆及随车文件齐备，向用户清晰说明提车流程及相关注意事项。 3. 负责提车现场接待，完成手续办理与费用结算，讲解车辆功能、操作方法及售后服务政策，保障交付环境整洁有序，提升用户体验。 4. 及时响应并处理交付过程中的客户疑问与投诉，收集用户反馈，推动交付流程、工具及服务标准持续优化。 职位要求 1. 作为小米汽车面向用户的专家顾问，致力于提供全场景解决方案，打造高标准的提车服务体验。 2. 具备出色的沟通与跨部门协作能力，能高效对接内外部团队；服务意识强，责任心强；能适应多任务并行的快节奏工作环境；掌握基础汽车知识，熟悉新能源车功能并具备讲解能力；熟练操作办公软件及业务系统。 3. 持有有效的中国驾照（C1或以上），具有一年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无不良驾驶记录。 4. 性格真诚耐心，富有亲和力，擅长团队合作，对新能源汽车服务领域充满热情。 5. 认同小米公司的愿景与企业文化价值观。

职位描述 1. 全程负责订单从确认到提车交付的各环节，及时同步生产进度与物流动态，协调金融、保险及资料准备工作，联动零售与仓储团队处理交付过程中的异常情况。 2. 统筹安排提车时间预约，协同仓储与PDI检测确保车辆状态及随车文件齐备，向客户清晰说明提车流程及相关注意事项。 3. 负责提车现场接待，办理交付手续与费用结算，讲解车辆功能使用、操作方法及售后服务政策，保障交付环境整洁有序，提升客户体验。 4. 主动响应并妥善处理交付过程中客户的疑问与投诉，收集客户反馈，推动交付流程、工具系统及服务标准持续优化。 职位要求 1. 作为小米汽车面向用户的专家顾问，致力于提供全场景解决方案，打造高标准的提车服务体验。 2. 具备良好的沟通协调能力，能高效协同内外部团队；服务意识强，责任心高；能适应多任务并行的快节奏工作环境；掌握基础汽车知识，熟悉新能源车型功能并具备讲解能力；熟练操作办公软件及业务管理系统。 3. 持有有效的中国机动车驾驶证（C1或以上），具有一年以上实际驾驶经验，可独立在公共道路安全熟练驾驶，无重大交通违法记录。 4. 性格真诚踏实，耐心细致，富有亲和力，具备团队合作精神，对新能源汽车服务行业充满热情。 5. 认同小米公司的愿景与企业文化价值观。

【岗位职责】 1、热情接待来访家长，根据综合情况了解和测评结果，给家长和学生提供专业的学科咨询与学业规划，完成课程销售 ； 2、确保按时完成校区下达的个人销售任务和小组团队指标； 3、负责小组成员日常管理工作和资源管理工作，协助组内咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单，定期进行组内培训工作，为团队赋能，提高组内咨询师综合能力； 4、定期汇报小组各项工作进度，了解、发现团队问题并反馈，及时解决问题； 5、协助上级领导完成部门各项管理工作。 【任职要求】 1、大专及以上学历，1年以上同行销售管理经验（若条件优秀，可相应放宽） 2、对教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、具备较好的抗压能力、较强的执行力； 5、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+饭补+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合收入月度平均18000-20000，优秀者25000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 主管-储备副校长-副校长-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责： 1. 作为品牌的服务代表，专注于为用户创造新颖且富有仪式感的提车体验 2. 协助客户完成购车款项准备、旧车评估、政策优惠应用，并依据国家及属地销售规范指导交车流程 3. 提供多样化的车辆交付方案，根据实际情况推荐合适方式，并与客户协商确定交付地点 4. 熟悉掌握车辆动力系统及相关性能特点，并能清晰准确地向客户传递产品价值 5. 统筹管理多位客户的交付进度与预约安排，保障交车流程高效有序执行 6. 运用信息化系统，确保各项交付信息及时准确传递至相关管理部门 7. 收集并反馈客户在交付过程中的建议，助力市场营销与产品优化升级 8. 担任订单交付的第一责任人，完整记录客户反馈与交付节点，对每笔订单结果全程负责 9. 协同二手车置换团队，提升客户配合度，把控置换周期，准确录入数据，确保车辆准时交付 任职要求： 1. 认可极氪品牌服务理念，具备较强的用户服务意识 2. 对汽车基础知识有一定认知或浓厚兴趣 3. 具备良好的自我管理与持续学习能力 4. 持有有效机动车驾驶证，无不良驾驶记录 5. 本科及以上学历，具备直营门店工作经验者优先

工作职责： 1、深入洞察用户需求，制定匹配的学习解决方案（课程规划）； 2、依托专业服务能力，拓展新客户并推动老客户续费或推荐他人。 任职资格： 1、年龄22-32岁，热爱教育事业，统招专科及以上学历； 2、形象良好，具备较强的沟通表达与自主学习能力； 3、具备销售或市场营销相关工作经验者优先； 4、优秀应届毕业生亦可（在校期间有学生干部经历/创业实践/竞赛获奖经验者）； 5、有TO B服务、授课、培训、解决方案式营销经验，或主持大型活动经验者优先考虑。 【薪资及福利待遇】 1、薪资范围：5000-50000元/月，无上限，机制公开透明； 2、提成方式：按销售额实行高比例提成（产品方案5-20万，咨询辅导60-300万）； 3、上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，法定节假日按国家规定执行，春节享受约15天长假； 4、入职前两个月设成长保护期，配备导师一对一带教； 5、团队以90后为主，氛围轻松和谐，协作高效。 【我们能提供给你的支持】 1、系统化培训体系：入职统一安排7天岗前培训，定期开展专项培训，团队每月落实培训计划，集团每年举办储备总经理训练营、讲师训练营、营销铁军训练营、领导力训练营、上门opp训练营等重点项目； 2、免费学习高价值课程，参与企业落地服务，积累实战管理经验，为成长为职业经理人奠定基础； 3、服务年销售额过亿的客户群体，拓宽高端人脉资源，提升认知格局； 4、提供清晰的职业发展路径和明确晋升标准，发展方向涵盖经营管理、专家咨询、OPP讲师、技术老师、项目管理、运营管理等方向； 5、多元奖励机制：设立集团年度及半年度冠军奖、子公司冠军奖、邀约王、旅游基金、个人形象升级基金、助企奖、伯乐奖、年度购车购房基金等； 6、支持内部创业，总部提供专项基金扶持。

岗位职责: 1、在指定区域内开展公司产品推广工作，传递医学信息，以合规方式完成公司下达的任务目标； 2、按需拜访客户，协助医学市场部推进学术会议的实施，准确传达产品相关资讯； 3、开发潜在医院渠道客户，同时维护现有客户关系，建立并保持良好的合作互动； 4、及时整理并反馈市场动态信息，提出可行性建议； 5、确保日常业务活动符合公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、执行上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业背景； 2、具有一年以上药品学术推广工作经验，有外资企业工作经历者优先考虑； 3、对药品推广工作有热情，具备医院推广实践经历，了解医院运作流程，拥有医院资源及销售网络者优先； 4、具备较强的沟通协调、谈判能力与组织规划能力，富有团队协作意识。

中国老龄化程度持续加深，50-80岁人群普遍面临牙齿健康问题，直接影响日常饮食，你是否看到了其中的社会需求？我们诚邀志同道合者共同参与！ 医院直接招聘，面试高效便捷（支持线上或线下面试） 工作核心：建立客户档案 + 邀约就诊 工作职责： 1、在农贸市场、商超、社区等人流密集区域开展便民服务活动； 2、于驻点现场提供免费咨询，针对居民提出的口腔健康问题给予解答，登记信息并协助挂号，引导其预约到院就诊 任职条件： 1、不限学历，不限性别，有销售经验优先，渴望增加收入，能适应户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格积极乐观，有耐心与亲和力，善于倾听用户诉求，为人诚实可信，可完成基础电脑录入操作 工作时间：8:00-11:30，13:30-18:00（根据季节及实际驻点情况略有调整，具体以面试沟通为准），每月休息6天 工作地点：武汉市三镇范围内 驻点覆盖人流集中区域，住址周边就近分配 福利待遇： 入职即签订正式合同，提供带薪岗前培训；前两个月保底薪资4000-5000元/月（根据面试评定），实行底薪加提成机制，综合收入8000-15000元以上，上不封顶 缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等员工权益 有意者请提交简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

镇江市句容市招消防电

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厂里增加车辆.现招聘A2驾驶员2名证件齐全.厂内倒短几百米开13米飞翼车，工作地太仓，很轻松一天只跑几车工资10000元！联系人陈先生

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的行业或业务咨询服务，协助解决实际问题 2. 开展需求调研与分析，撰写咨询报告及可行性方案 3. 参与项目策划与落地执行，提供持续优化建议 4. 协同内外部资源，推动咨询成果有效转化 5. 维护客户关系，挖掘潜在合作机会，提升服务满意度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的逻辑思维与表达能力 2. 有咨询、培训、策划或相关领域经验者优先 3. 具备较强的学习能力与跨行业适应力 4. 责任心强，善于沟通协调，能独立开展工作 5. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

表达清晰，语言简洁，普通话标准

【急聘·余杭区九曲港路】高端车型+新能源理想 服务顾问1名，有经验 福利待遇：提供住宿，提供中晚餐，交社保，月休4天 应聘请联系我，老板电话私发。

5937&p2=24、急招【服务顾问】上海授权服务中心（上海正大广场）报酬：195元(含平台补贴27元)时间：10:00~18:00地址：上海市浦东新区陆家嘴街道点击报名：

公司简介： 我们聚焦大型企业合作建筑企业的大额欠款回收赛道，提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务。我们秉承先服务，无需客户承担任何费用，待客户回款后。诚邀拥有人脉资源（尤其建筑企业、律所）的的渠道商、居间人，挖掘各区域业务，攻克百万级以上大型企业欠款回收项目，拿高额佣金！ 有意者来可来公司面谈！

本司招聘课程顾问销售专员8名，无责底薪4000-4500+绩效1500+提成，高于同行 25%-30%的无责 ！！！ 大家都是成年人,有什么事情不能用工资来解决呢，考轻松中高考提分，还在择业或者创业的路上徘徊吗？用钱换时间还是用时间换钱是个值得思考的问题，如果你心里有一颗种子，那考轻松一定你成长绽放的热土！ 招聘岗位: 课程顾问 销售方式: 地推+社群+电话+线上 要求：年龄26-36，有经验者优先 【客户资源】 1、校区提供周边部分资源 2、拓新全员参与 ，一起打仗一起喝酒吃肉 3、每人分配老客户 ，客户反向介绍家长助力成长 【晋升】每季度开放晋升通道，两个月一次晋升机会 实习顾问 → 一星顾问 → 二星顾问 → 三星顾问 → 储备校长 →单店校长 → 区域校长 →合伙人 入职到储备校长最快七个月 ！！！区域校长最快一年半！！！ 职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。

岗位职责： 1. 为学员提供专业课程咨询与学习规划建议，精准匹配课程产品 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通、需求分析及跟进转化 3. 维护在读学员关系，定期回访，提升续费率与口碑推荐率 4. 协同教学与运营团队，反馈学员需求，优化服务流程 5. 完成日常数据录入、业绩统计及公司交办的其他工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3. 学历不限，热爱教育行业，责任心强，目标感清晰 4. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，具备团队协作意识与服务意识

1.周边幼儿园以及小学进行地推招生 2.收集适龄家长信息 3.售卖机构小课包

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1.为企业客户提供战略规划、组织优化、流程再造及管理体系搭建等专业咨询服务 2.开展企业诊断与调研，分析管理痛点，输出定制化解决方案并推动落地实施 3.协助客户建立绩效管理、人才发展、内控合规等关键管理机制 4.编制咨询报告、培训课件及管理工具包，开展管理层赋能培训 5.维护客户关系，挖掘持续合作机会，参与项目方案设计与商务支持 任职要求： 1.学历不限，管理类、经济类、工商管理等相关专业优先 2.具备企业管理咨询、管理培训或大型企业管理工作经验者优先 3.熟悉企业运营逻辑，具备较强的逻辑分析、结构化表达与方案撰写能力 4.具备良好的沟通协调能力、客户服务意识及团队协作精神 5.能适应短期出差，责任心强，学习能力强，结果导向 6.会开车，有驾照 7.有律师职业资格，cpa及产业工作背景的优先

新生招生 老生续费 和教学老师一起促进满意度，提升转介绍

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程与课程体验 4. 定期参与销售技巧与教育产品培训，持续提升专业咨询能力与行业认知 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2. 有教育行业销售、课程顾问或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 具备目标导向思维与抗压能力，能适应阶段性业绩考核

职责描述： 1、协助负责人开展知识产权相关规划与资料整理； 2、按要求完成知识产权文案撰写工作； 3、跟踪知识产权项目推进情况，确保流程顺利执行； 4、处理上级交办的其他相关工作事项； 5、通过专利代理师考试者可优先考虑录用。 6、双休，底薪5000加提成

小孩沉迷游戏，不爱学习，想要找一位心理辅导师帮助成长

一、招聘岗位：项目申报专员 岗位职责 •负责公司核心业务，聚焦科技、人才、发改、高新技术企业等各类项目申报全流程工作，包括政策解读、申报材料撰写、整理、报送及后续跟进（验收、备案等）。 •精准对接南通通州及周边区域的政策动态，及时梳理各级政府（区、市、省）项目申报信息，建立政策与项目数据库，为客户提供专业申报建议。 •对接客户需求，收集客户企业相关资料（财务、知识产权、研发、人才等），结合政策要求优化申报方案，确保申报材料规范、完整、符合评审标准。 •配合团队完成项目申报相关的沟通协调工作，跟进申报进度，及时反馈评审意见，协助客户应对评审答辩、材料补充等事宜。 •维护客户关系，定期回访客户，了解客户后续申报需求，挖掘二次合作机会，配合公司完成业务目标。 •整理申报案例，总结申报经验，优化申报流程，提升申报成功率；完成公司交办的其他相关工作。 任职要求 •学历年龄：大专及以上学历，22-35岁，专业不限（理工科、行政管理、企业管理、经济类优先），南通通州本地或愿意长期在通州发展者优先。 •核心经验：1年及以上科技项目申报相关工作经验，熟悉高新技术企业、科技型中小企业、人才项目、发改类项目申报流程及政策者优先；有成功申报案例者优先。 •专业能力：具备较强的文字撰写能力和逻辑思维能力，能独立完成申报材料的撰写、排版与报送；熟悉办公软件（Word、Excel、PPT），能高效处理各类文档资料。 •职业素养：工作认真负责、细致严谨，具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力；有较强的学习能力，能快速掌握新的政策法规和申报要求；诚信可靠，有良好的职业操守。 •加分项：持有相关职业资格证书、熟悉南通本地政企对接流程、有企业研发管理或政府项目评审相关经验者。 薪资福利 月薪5000-10000元+高额申报提成+节日福利+社保+带薪年假+定期培训+晋升空间，具体薪资可根据经验面议。

招聘，可接受无经验，年龄20到45岁之间