苏州·姑苏区
职位详情
【岗位职责】
1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实部门月度、季度及年度销售目标，达成总部下达的各项指标，协助咨询师完成复杂客户的咨询转化与签约工作。
2、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求动态，及时优化招生咨询流程与策略。
3、主导部门人员的复试与引进工作，推进团队人才梯队搭建与培养。负责校区咨询团队的日常管理，包括咨询师的选拔、培育及业务指导；制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施，强化团队稳定性，降低人员流动率，提升人均效能。
4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展团队日常运营，监督常规管理执行情况，主持部门日常例会，落实激励与考核机制，保障工作有序运转；负责组织部门培训，促进成员专业成长。
5、协同后期服务团队，配合教学管理部门提升客户满意度，积极支持校长各项工作安排。出席总部召开的管理会议，准确传达会议精神，高效完成上级交办的任务。
6、确保咨询工作正常运转，在特殊情况下及时补位，保障团队整体业绩稳定。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（条件优异者可适当放宽学历要求）
2、熟悉本地教育行业现状，了解咨询业务运作流程，拥有丰富的招生实操经验；
3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅；
4、能适应高强度工作节奏，执行力强；
5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力；
6、具备优良的职业素养与敬业态度，认同公司企业文化理念。
1、统筹管理校区招生咨询团队，制定并推动落实部门月度、季度及年度销售目标，达成总部下达的各项指标，协助咨询师完成复杂客户的咨询转化与签约工作。
2、参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求动态，及时优化招生咨询流程与策略。
3、主导部门人员的复试与引进工作，推进团队人才梯队搭建与培养。负责校区咨询团队的日常管理，包括咨询师的选拔、培育及业务指导；制定员工短期、中期及长期在岗培训方案，并监督实施，强化团队稳定性，降低人员流动率，提升人均效能。
4、依据咨询部管理制度及工作节奏开展团队日常运营，监督常规管理执行情况，主持部门日常例会，落实激励与考核机制，保障工作有序运转；负责组织部门培训，促进成员专业成长。
5、协同后期服务团队，配合教学管理部门提升客户满意度，积极支持校长各项工作安排。出席总部召开的管理会议，准确传达会议精神，高效完成上级交办的任务。
6、确保咨询工作正常运转，在特殊情况下及时补位，保障团队整体业绩稳定。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备两年以上销售团队管理经验（条件优异者可适当放宽学历要求）
2、熟悉本地教育行业现状，了解咨询业务运作流程，拥有丰富的招生实操经验；
3、具备较强的市场敏感度与应变能力，判断力佳，沟通表达顺畅；
4、能适应高强度工作节奏，执行力强；
5、注重团队协作，具备良好的组织协调能力；
6、具备优良的职业素养与敬业态度，认同公司企业文化理念。
2026-02-24 15:29
IP属地：江苏苏州
职位福利
本科1-3年K12文化课
苏州融智美教育科技有限公司
未融资 · 1000-9999人
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