岗位内容： 1. 制定项目工程实施计划与技术方案，并推动执行，保障项目按期、保质、保量交付； 2. 针对项目中的关键技术难题开展研究与突破，及时解决实施过程中的各类技术障碍； 3. 统筹跨部门沟通与协作，确保工程进度与工期目标有效落实； 4. 负责项目成本控制与效益管理，优化资源配置，提升项目整体盈利能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，热动、电气或相关专业背景； 2. 具备5年以上相关领域工作经验，有成功工程项目管理实践者优先考虑； 3. 掌握品质管理、项目风险管理等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力及问题处理能力，富有团队合作意识； 5. 持有一级建造师证书者优先录用

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制并管控项目预算、进度及风险应对方案，定期向管理层汇报进展 4.主导项目需求分析、范围界定与变更管理，确保目标与业务高度对齐 5.培养项目团队，提升成员协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备酒店装修项目经理相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、敏捷等） 2.优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多方诉求与突发问题 3. 具备良好的逻辑思维与文档撰写能力，熟练使用项目管理工具 4.责任心强，结果导向，有成功主导中大型项目落地经验者优先 5.学历不限，具备相关行业背景或资质认证者更佳

1、具备供热通风及空调工程、电气或其他机电类相关专业背景。 2、从事建筑机电施工管理工作满5年以上，具备扎实的实践经验； 3、熟悉装饰装修、给排水、暖通、电气、消防等专业领域的施工规范、技术标准及相关要求； 4、掌握项目管理理论与实际操作流程，具备较强的项目控制能力，熟练运用各类项目管理方法与工具，能有效把控机电安装过程中的质量、进度、安全、成本及文明施工； 5、具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理各方协作关系，善于运用专业技术解决施工现场复杂问题； 6、持有建造师执业资格证书（建筑或机电方向）及安全员B类证书。 职位福利：五险一金、餐补、定期体检、节日福利、员工旅游

消防工程维保项目经理 招聘简章 一、岗位名称 消防部门经理 二、岗位职责 1. 消防系统维保与故障处理：负责园区/项目内消防工程的日常维护、保养、检测工作；精通火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、消防电话/广播系统、疏散指示及应急照明系统等各子系统原理，能独立完成故障判定、维修与调试工作。 2. 小型工程施工管理：负责消防工程改造、升级等小型工程的现场施工管理，统筹施工计划、人员分工、进度管控与质量监督，确保施工符合国家规范与项目要求。 3. 团队管理与协调：带领并管理不少于10人的工程维保团队，合理分配工作任务，协调处理工作矛盾，管控工作进度，保障维保与施工工作高效推进。 4. 技术支持与沟通对接：负责与业主、物业、消防主管部门等相关方的沟通协调，对接维保、施工需求，处理验收、整改等相关事宜；提供消防技术支持与问题解决方案。 5. 资料与规范管理：整理、归档维保记录、施工资料、验收文件等；熟悉消防工程施工验收规范，确保所有工作符合相关标准。   三、任职资格 1. 年龄与工作经验：年龄30-55周岁，具备8年以上消防、弱电或工程相关行业工作经验，重点要求有消防施工及消防系统调试相关经验。 2. 专业能力：- 精通消防各子系统的工作原理、施工工艺及验收规范，能独立完成系统调试、故障排查与维修； 能看懂CAD施工图纸，熟练使用办公软件（Word/Excel等），具备基础的文档处理与数据统计能力。 3. 管理经验：具备10人及以上工程团队的管理经验，能有效协调团队成员、分配工作任务、管控项目进度与现场矛盾。 4. 证书与优先条件：优先持有一级注册消防工程师证书；持有消防设施操作员等相关证书者优先。 5. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、团队合作精神，吃苦耐劳，积极进取，抗压能力强，责任心强，无不良从业记录。

【岗位职责】 1. 制定交付中心工地管理规范、施工标准、施工作业指导书等各项管理规定，不断提升交付中心的交付质量和服务水平； 2. 做好项目经理团队的选拔、考核、培训及日常管理； 3. 根据项目经理自身及所带团队的综合情况，合理分配项目工地； 4. 监督、协调项目经理的施工工地出现的棘手问题，保障工地的工期及服务质量； 5. 及时协调处理客户反馈的各项施工问题； 6. 公司领导安排的其它事项。 【岗位要求】 1. 五年以上装修公司的设计及施工经验，三年以上相应的团队管理经验； 2. 熟悉工程制图设计标准和各项要求，对国家相关行业规范有一定了解； 3. 熟悉各种细节处理，有丰富的施工经验，了解材料及设计概算方面的知识； 4. 高效的执行力，严谨、细致的工作态度； 5. 勤奋踏实，有良好的职业道德，较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

1. 熟练掌握 AutoCAD、Project、Midas Civil、Midas Fea NX 等专业软件的应用。 2. 主持编制与审核施工组织设计、单位工程施工组织设计及重点专项施工方案，组织图纸会审、设计交底及现场核对工作，协调处理设计与施工中的矛盾问题；负责技术核定、设计变更、技术洽商及签证的技术审查与资料编制。全面主导项目的技术管理、质量管理、方案管控、试验测量管理、资料管理及安全技术保障工作。 3. 组织危险性较大分部分项工程专项方案的专家论证，审批方案调整内容并监督实施；针对重大技术难题牵头开展技术攻关。 4. 建立健全项目质量保证体系，制定质量目标、创优规划及质量通病预防与治理措施。 5. 参与总进度计划和月度计划的编制，从技术层面优化施工流程，提升效率，压缩工期。 6. 审查安全技术措施方案及专项安全交底文件，对高风险作业环节（如起重吊装、高空作业、深基坑施工、临时用电）进行关键技术审核。 7. 组织开展安全技术培训，落实高风险工序前的技术交底，参与安全检查并推动隐患整改闭环。 8. 负责技术文件、质量记录、变更签证、试验检测及测量资料的收集、整理与归档管理。 9. 组织竣工图绘制、竣工验收报告和技术总结的编制，协助完成竣工验收及资料移交工作。 10. 与业主、监理、设计、质监、检测等相关单位对接，承担技术沟通、方案汇报及迎检准备工作。 11. 审核工程计量资料，确保计量工作及时、准确，掌握相关计量规则。 12. 具备基本英语沟通能力，可阅读英文图纸及相关函件；熟悉各类施工技术规范，了解 FIDIC 施工合同条款。

独立负责管理工程

该岗位需要长期出差，可接受的再投简历，谢谢配合。 【岗位职责】 1. 负责所带项目的深化设计工作，编制施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。 2. 全面负责项目施工、验收、回款等事务，保证项目及时回款。 3. 做好项目的安全管理，贯彻实施国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验。 4. 做好项目的成本费用核算与控制工作。 5. 支持与协调本部门与其他部门之间的工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，计算机、电气相关专业毕业，建筑智能化相关专业优先； 2. 1-3年智能化项目管理经验；服从出差安排，有强烈的事业心和工作责任感及沟通能力；

项目对接

岗位职责： 1，负责政企单位商务司机从招聘到入职的全流程管理，包括制定招聘方案、发布招工信息、简历筛选、组织面试及合同签署等工作。 2，统筹商务司机的日常调度安排、班次规划及工作执行情况的监督。 3，维护与甲方单位的良好合作关系，及时对接并响应客户需求，确保服务满意度。 4，定期开展在岗司机的服务质量、行车安全等方面的检查与考核工作。 岗位要求： 1，大专及以上学历。 2，具有2年以上车队运营或驾驶员招聘管理工作经验。 3，具备优秀的沟通协调与团队管理能力。 福利待遇： 1，工资待遇6000-8000 2，五险一金 13薪 节假日福利 旅游团建 生日福利

苏州【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金.

厂区内部招募，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时， 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

造型顶

主做吊篮安拆移位，有证无证均可，体力活能吃苦，长期做的可联系，鸽子打酱油的勿扰 刚开始新手一星期280一天，过后300一天，干的好的还可以加，体力活，能吃苦的来，鸽子打酱油勿扰 带证人员可包可点

两层三道拉圆， 45周岁以下 需要持有上岗证，提供食宿

需要餐饮装修经验，有天街装修经验优先。

岗位职责： （一）：会看图 基本要求。 （二）：懂管理 1.施工进度计划安排、施工人员技术要求等。项目经理要根据整个项目制定好完整的施工方案，保证按时完成施工任务。 2. 施工人员和现场的安全管理，对现场人员安全施工和安全生产设施的布置和规范管理。 （三）：能办事 1.要具备优秀的社交能力，能跟业委会、物业以及业主建立良好的关系，及时沟通交流和处理业主甲方的意见。 2：责任心强，能与各施工班组进行严格友善的工作交流，保证施工人员能够服从管理，确保施工顺利和安全生产； 优先考虑——大专及以上学历，建筑工程相关专业，有5年以上工作经验，持有二级建造师证或中级职称，具有管理项目团队的经验。

熟练使用GPS等仪器，吃苦耐劳，听从指挥，施工过天然气长输气管道的优先。

1 项目地：台山 光伏项目招聘一个项目经理，负责协调项目施工，流程对接，安全监控等，具体详谈

钢结构桥梁执业资格证书。（二级就行）要求干过桁架桥安装的，需要说得出地址，项目名称和有项目施工经验

1. 负责投资效益评估及新项目产能布局规划； 2. 参与新产品开发进程，跟进试产及量产导入阶段； 3. 可直接与工厂各职能部门对接，统筹协调跨单位资源，确保新项目顺利推进至量产； 4. 熟练掌握Excel等常用办公软件，具备良好的沟通协作能力，逻辑思维清晰，富有团队合作意识； 5. 应届毕业生，理工类专业背景； 6. 具备连接器行业项目管理相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的销售，进行市场的开发和客户的拜访，配合运营部门进行长者入住评估工作； 2.做好客户接待、介绍服务、签约回款、协调入住及售后等营销服务全流程工作，按时、按量、按质提交相应业务日报表及各种业务表格； 3.参与电话邀约、现场活动、路演、派单等市场宣传活动； 4.对周边市场、竞争项目进行调研分析，并编制分析报告； 5.分析客户反馈信息，对营销服务工作提出改进建议，统计提交给上级主管； 6.按照上级主管要求完成各项销售辅助工作，如案场卫生整洁、参观动线检查等； 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.45周岁及以下，大专及以上学历； 2.1年以上营销相关工作经验，具有医疗或养老行业营销经验优先； 3.身体健康，有较好的协调沟通能力、执行能力； 4.有新媒体营销运营经验、视频拍摄、剪辑等技能优先。

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供有效数据支撑 4. 配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 5.持续学习行业政策与监管要求，提升专业服务能力 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有金融行业实习或从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心、执行力强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同合规文化，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

【岗位职责】 1. 负责公司项目的全面管理工作，确保项目按期、按质完成。 2. 协调项目各相关方，包括客户、设计团队、施工团队及供应商，保障沟通顺畅。 3. 监督施工过程，确保安全生产和工程质量，及时解决现场问题。 4. 控制项目成本，有能力进行工程预算和成本分析，提高项目经济效益。 5. 负责项目收尾工作，包括竣工交付及后期维护服务的跟进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、金属门窗幕墙工程等相关专业优先。 2. 具备3年以上金属装饰工程项目管理经验，有现场实操能力；如果愿意从零起步也是可以的。 3. 具有良好的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效调动资源。 4. 熟悉装修行业的相关标准、规范和流程，具备独立处理突发事件的能力。 5. 认同公司文化，具有高度的责任心和团队合作精神，追求长期发展。 【福利待遇】

岗位职责： 1.负责区域采购对接工作，如新品建档、合同洽谈、活动促销等 2. 负责区域导购招聘及日常进退货，产品，陈列，盘点等工作的培训 3.负责所辖区域销售商的管理、合作、合同、协议及时落实回款工作。 4.重点负责所辖地区的市场调研及开发，分析预测工作。 5.负责对所辖区域员工的管理、培训，绩效考核和监督检查 6.负责所辖区域各种突发性事件的协调，处理。 7.完成销售经理交办的其它临时性任务。 任职要求： 1.高中及以上学历，年龄25--40岁 2.具有KA、BC卖场工作经验和客户资源者优先 3.吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神 4.身体健康，能适应出差，热爱销售工作 薪资待遇：底薪+提成+节日福利+生日福利+五险 工作时间：8:30--17:30 月休四天 具体工作内容及职责要求面议

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，高中及以上学历优先

一、工作描述： 1、通过银行官方系统电话外呼触达客户，了解客户诉求或需要； 2、根据业务流程，使用规范话术宣传银行产品及权益活动； 3、引导客户通过线上或线下的方式购买本行存款、理财产品等；’ 二、任职要求 1、本科及以上学历（金融、互联网、计算机、应用统计学、汉语言专业优先） 2、性格活泼开朗，有较强的沟通能力； 3、熟练操作办公软件、抗压能力强（具有证券公司、银行、保险等金融行业电话坐席服务或营销经验的优先） 三、薪酬福利 1、无责底薪3000-4000（根据个人实际情况判定）+提成+饭补800，综合薪酬7-10K起，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪培训； 3、一年一次免费体检； 4、年终奖、旅游等福利应有尽有。 5、【双休】【双休】【双休】，拒绝加班。AM8:45-12:00、PM13：45-18:00 投递简历时候请仔细阅读招聘简章内容！！！

岗位职责：1.本岗位非传统销售岗，客户群微精准私域客户，签单容易，目前签单率30-60%； 2.坐班形式，环境优良，不需出门/地推，不需要自己开发客户，坚决不打白名单； 3.客户资源极多，每天统一批量发放，人人机会平等，凭能力创收。 4.师傅手把手教学，公司提供统一话术，一对一培训上岗，简单易学. 5.工作流程：公司统一安排意向客户进入企微，通过企微沟通跟踪成交即可 任职要求：口齿清晰，工作积极，有上进心及强烈的责任心，混工不想赚钱的勿扰！年龄（25岁-46岁之间） 薪资：实习4000无责底薪+500满勤+高提成，转正4500无责底薪+500满勤+高提成。（具体参与线下面试时详细了解）

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset 6.有窗帘经验的优先

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