岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产租赁服务与解决方案 2、开发与积累房源及客户资源，维护良好的客户关系，建立长期合作基础 3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房服务质量 5、全程跟进业务进展，协调租赁双方，确保交易顺利完成 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间 2、具备统招大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 3、具有销售背景或房地产行业工作经验者优先考虑

任职要求：周末双休！无加班！节假日正常休假！ 公司提供高质量客户资源，新人享补贴及专业培训，助力能力提升 工作内容 1.负责直播群聊的后台运营与维护 2.接待客户来访并做好沟通对接 3.推进并协助完成客户签约流程 4.提供完善的售后支持服务 工作时间 8:30-17:30 周末双休 法定节假日全部休息 任职要求 1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2.具备良好的沟通表达能力 3.工作认真负责，态度积极主动 4.年龄要求：25至45周岁 团队氛围融洽，领导亲和，实行扁平化管理模式 公司配备稳定客户资源，无需担忧客源，全面支持客户平台搭建 入职初期以学习适应为主，客户洽谈由团队协同推进

岗位职责： 1．负责公司产品的市场销售及推广工作； 2．制定并落实市场营销策略与实施方案，达成既定业绩目标； 3．积极拓展新市场区域，开发新客户资源； 4．维护客户关系，提升客户满意度与合作黏性； 5．参与行业市场调研与数据分析，为经营决策提供有效参考建议。 任职要求： 1．具备危化品、柴油等相关领域销售经验者优先录用； 2．具备良好的抗压能力与持续作战的毅力； 3．擅长人际沟通，能够精准把握客户需求，具有较强的共情力； 4．因业务开展需要，需自行配备交通工具。 薪资待遇： 1．享受法定节假日休息安排 2．销售提成按业绩计算，上不封顶

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！包吃包住！ 2、晋升机制完善，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生！ 3、团队氛围活跃，管理方式轻松灵活，成员以90后、00后为主，沟通无障碍，工作不枯燥，领导亲和力强！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工在岗位技能与综合素质方面持续成长！ 【福利】 试用期即享六险一金； 提供三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 免费住宿（配备齐全家电的人才公寓，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线设有免费班车接送； 支持学历提升并发放补贴，健康管理师等职业资格证费用可报销； 重大节日赠送双份礼品（员工及父母各一份）； 带薪年假不少于10天 【工作内容】 1.为客户提供专业健康咨询服务，保障服务满意度 2.负责会员日常健康管理及后续复购服务跟进 3.积极参与团队协作，共同达成部门既定业绩目标 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、消费与健康管理解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱于一体的居家养老服务体系。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文化旅居等，合作供应商超1500家，产品品类达2600余种。广告覆盖全国三十余家卫视、黄金时段节目及主流电商直播平台，月均新增客户3-4万人，持续为用户提供优质产品与贴心服务

公司直招！！ 我们专注房屋租赁不用打电话不跑地推无需正装领带工作轻松易上手不看学历不拼经验零基础可做有专人手把手带教！！！！ 员工租房享内部优惠！！！！ 工作内容: 1、通过多渠道发布房源信息，等待客户主动咨询 2、依据客户需求推荐合适房源，安排看房并协助完成签约 任职要求: 1、具备良好服务态度，性格热情细心，工作积极认真 2、普通话流利，沟通表达能力强 3、对业务工作有敏锐度和发展潜力 4、能适应一定工作强度，具有团队协作精神 薪资待遇: 1、薪资:底薪＋提成＋奖金，综合收入约8k 2、作息:排班调休 3、晋升通道:公寓管家－储备部门经理－部门经理－区域经理 4、定期组织团队活动

岗位职责： 1、负责客户关系的维护与新客户开发，及时响应客户咨询； 2、为客户提供准确的产品信息支持； 3、对客户发货相关数据进行统计、分析并定期汇报； 4、负责公司各推广渠道的运营与管理； 5、确保公司销售目标的达成与执行； 6、完成省公司总监安排的其他工作任务。 任职要求： 1、熟练掌握Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素质扎实，品行端正，具备优秀的社交能力、语言表达能力、敏锐的洞察力以及销售管理能力；自信积极，渴望成功，工作踏实勤奋，具备较强的责任心和韧性； 5、执行力强，具备一定的组织带动能力； 熟悉DHL，UPS，FX，TNT，EMS等主流国际快递渠道及其运作模式。 福利待遇：提供五险一金、年终奖、生日礼物、团建活动等 6.具备海运相关经验者优先录用

转正提供免费住宿 岗位职责: 1.采用车销模式开展公司业务推广，通过地面推广方式推动销售目标达成，维护现有客户关系，提升业务覆盖范围及客户活跃度（产品包括万向轮、手推车、水管、手套等） 2.与客户保持良好互动，快速响应并解决其在使用产品过程中遇到的各类问题； 3.主动参与团队会议，为市场拓展提供思路与协作支持； 4.按时参加培训及工作会议，持续提升个人能力与团队整体绩效； 5.结合市场动态优化推广方案，灵活应对市场环境变化。 （车销：驾驶车辆携带产品进行上门拜访式销售） 任职要求： 1.年龄25-40岁，高中及以上学历，退伍军人优先考虑 2.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 3.对市场推广工作有高度热情，能顺畅与客户交流； 4.责任心强、执行力高，可独立推进推广任务落地； 5.具备一定应变能力，能妥善处理客户意见及市场突发情况； 6.持有C1或以上驾驶证，具备熟练驾驶技能。 工作时间： 每周单休（周日休息），上午8:30至下午18:00 薪资待遇： 试用期固定工资5.5k，转正后无责任底薪5-6k+提成（1-3%），综合收入7-9k

公司介绍: 1.丰e足食，由顺丰孵化的新零售品牌，以企业员工需求为核心，依托运营优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业提供定制化、一站式员工福利服务。 2.目前已覆盖全国71个地区，服务企业客户100000+，专业服务团队3000+人，持续推进城市深耕，业务团队及规模持续扩展。 【岗位职责】: 1.负责新零售品牌-丰e足食的无人货架、自贩机、智能货柜的开发与推广，面向写字楼、物业、园区、工厂等目标场景开展业务合作拓展； 2.制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务指标； 3.开拓新的合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后的激活跟进及客户关系维护。 【职位要求】: 1.大专及以上学历，踏实肯干，对个人职业发展有清晰规划，有目标感，愿意拼搏。 2.具备无人货架相关经验者优先，有美团、饿了么、口牌等从业背景者优先，拥有地推、市场或销售推广经验者优先，沟通表达能力突出，逻辑清晰，具备较强的需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态； 4.具备良好的统筹协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】: 1.工作时间：单休，法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金，享受季度奖金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同成长 4.管理风格：互联网企业，扁平化管理模式 5.培训辅导：老员工带教，师徒制培养，组内培训与公司级培训结合，优秀员工可参与管理专项培训 6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力越强、付出越多，收入越高！ 7.发展空间：机制公平透明，团队处于快速发展期，管理岗位机会充足

谁在公司打铲能凑到8个人？我们能！ 谁想毕业了还能体验到寒假？我们能！ 谁被每天狂打电话伤透了心？我们来疗愈！ 助贷行业清流，不把员工当牛马，兄弟这一块！ 试用期1个月，试用期薪资4000底薪！ 新人有一个月的1000元补助 （不要再问是不是无责了，无责，无责，无责底薪，真实底薪！ 福利待遇： 无责底薪4000+1000新人补贴+高额提成＋业绩好的上不封顶。 单休早九晚六，法定正常休息，过年带薪休息大半个月！ 五险，定期团建，聚餐，下午茶，不玩虚的，喜欢ktv的、台球的、剧本杀的、金铲铲三角洲、王者荣耀的人来！！ 面试要求： 1.欢迎有挣钱欲望，有野心，有梦想，有干劲儿的求职者来公司应聘，混日子和混底薪者请绕行！！！！！ 2.学历不限，我们更看重个人能力和态度。 3.性格外向，接受慢热 4.接受应届毕业生，有老带新 5.带着想挣钱的心来就行了，俺们活到老学到！

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招兵买马。急招 集团公司直聘 馥添新店开业招贤纳士 销售1名（工资面聊） 服务员10名4000-5000 领班1名 5000-6500 收营员1名 4000-5000 工作地点：武昌汉街 包吃包住每月15号发工资， 联系人：辜经理

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公司提供部分客户资料直接去安装，再结合部分陌拜开发新商户，推广公司业务 有无销售经验均可，公司大部分小伙伴都是无经验入行，只要你肯学想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水。 别人能做的我们可以做，别人不能做的我们还能做！ 薪资福利： 日均收入300-1000元，多劳多得无上限 2.流程简单，包教包会。 3.接受无经验、跨行人员

张总 地址：莱阳经济开发区衡山路6号 ◆----◆----◆----◆----◆ 丰圣（山东）生物科技有限公司 1、电商设计：3000-5000元/月，熟练使用 PS、 CAD等设计软件 2、选品专员：3000-5000元/月，负责全国范围溯源，精选有机、健康类好产品 3、运营：3000-5000元/月，有运营经验或相关技能者优先 4、拍摄剪辑：3000-5000元/月，擅长视频拍摄、后期剪辑与制作 5、客服专员：3000-5000元/月，负责客户回访、订单处理及日常咨询 6、卖场销售：3000-5000元/月 7、办公室主任：5000-6000元/月，本科及以上学历，擅长公文写作与商务沟通 8、会计：3000-5000元/月，熟练使用财务软件及办公工具 9、策划专员：3000-5000元/月，有活动策划能力、演讲力，有销售经验优先 福利：交五险，免费午餐 电话：

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【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】：教育培训——中小微企业经营管理培训 【行业地位】：行业领军品牌 中国唯一一家可实现每月举办线下课程，且每场规模达8000名学员的企业 【销售产品】： 1、企业经营管理类图书、U盘资料 2、企业经营管理类线上课程与学习会员服务 3、企业经营管理类线下会议及培训课程 【薪资待遇】： 底薪+高额提成+周度奖金+月度奖金+社保+公积金 +养老补贴（每月600元直接发放至父母银行卡）+公司期权奖励+年终股权分红激励 +每年享受国内及海外旅游各一次 【月薪收入】： 正常完成任务：6000—15000元/月 积极投入工作：15000—30000元/月 全力以赴冲刺：30000—80000元/月 【能力有多大，舞台就有多广】 【工作假期】： 周末双休 享有15天带薪年假+国家法定节假日 【岗位要求】： 一：年龄在******范围内，具备至少1年以上销售相关工作经验 二：具备强烈的进取心 （内心极度渴望为自己和家人创造高品质生活） 三：具备出色的学习能力 （过往学历仅代表过去，未来成长取决于你对自我提升的追求） 四：具备高效的执行力 （信念坚定，服从安排，迅速行动） 五：具备良好的抗压能力 （能承受高强度工作节奏，适应销售岗位挑战。本次招聘限额10人） 【工作内容】： 1、公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，深入了解客户需求，推荐匹配的产品方案 2、依托公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户挖掘、培育、转化与后续服务 【新人支持】： 一：入职即开展为期7天的系统化岗前培训 二：配备经验丰富的资深员工担任导师，一对一指导，助力新人快速上手并实现独立出单 【本次计划招聘50人，岗位有限，招满即止】

一、岗位职责 1.负责维护一手房及二手房中介机构的合作关系 2.开发中介渠道中具有装修需求的客户资源，进行量房并邀请客户到店 4.对接匹配相应的设计师 5.协同设计师推进客户签约流程 二、任职要求 1.热爱销售工作，具备强烈的目标意识，无经验者可接受公司专项培训后上岗 2.有房产中介从业经历者优先录用，年龄不超过50岁

岗位职责： 1.负责装配部门的日常运作管理，制定任务计划，评估并提升装配质量与效率，搭建部门装配管理体系，实施人员绩效考核、培训安排及车间5S执行； 2.主导设备装配作业，带领装配团队严格按照项目进度，高效、准确完成各项装配任务； 3.统筹协调装配相关工作，根据生产任务实际需求，及时与采购、生产、仓库、研发等职能部门对接协作； 4.在装配过程中识别问题并进行归纳总结，主动反馈异常情况，并提出可行的优化建议； 5.推动装配标准化流程建设，并在生产中全面落实执行标准； 6.制定并落实装配团队的培训方案，提升整体技能水平； 7.组织开展装配人员的季度绩效评估工作； 岗位要求： 1.具备5年以上精密设备装配工作经验，其中至少3年带领10人以上装配团队的管理经历，大专及以上学历，机械或电气类相关专业； 2.掌握机械与电气基础知识； 3.深入理解精密设备装配的关键技术环节，能提前向团队说明装配重点与操作方法，并在实施中给予指导与监督； 4.具备过程管控意识，能够清晰理解任务下达、过程跟踪、结果验收在日常管理中的关键作用； 5.执行力强，目标导向明确； 6.工作责任心强，具备良好的组织协调、沟通表达与计划安排能力； 7.富有团队合作精神与创新思维，能适应较高强度的工作节奏； 8.具备规范的邮件撰写和文档整理能力；

辅理员 1、，20 - 40周岁；2、文化要求：中专及以上学历；3、需能适应驻点（启东吕四），需能适应早夜班轮换，身体健康，要能适应室外作业；启东本地考虑。4、要具备责任心，品行端正，性格良好，做事认真细致，具备良好的沟通交流能力。5、尚未解除纪律处分或存在接受纪律审查的人员，刑事处罚期未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。 薪资福利:经面试、体检和考察合格的人员予以聘用，人员实行劳务派遣制，与南通市港闸劳务技术开发有限公司签订劳动合同，试用期两个月。缴纳五保，月综合薪资4000 - 5000元，提供免费工作餐。 招工人数:6名 1、现场报名截止时间2026年1月6日17:30；2、网上报名需将材料打包发送到邮箱；3、面试合格被录取人员因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其录用资格；4、附件报名表可点击左下角‘阅读原文’下载 工作地址:和丰大厦B座东三楼

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗位由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升 【福利待遇】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等各项补助； 提供住宿（人才公寓配置齐全，含家电及高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用报销； 三大节日双份礼品（本人及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室 【工作内容】 1、对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 2、挖掘并分析客户需求，推动客户复购转化 【任职要求】 1、具备强烈收入提升意愿 2、为人真诚自信，积极向上，富有责任感 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态建设、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格认证，增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文旅旅行等，合作供应商超1500家，产品线覆盖2600余种。公司在三十多个卫视频道、黄金时段节目及电商直播平台持续投放广告，月均新增客户2-3万名，持续为客户提供优质产品与贴心服务

岗位职责： 1.负责工业机器人、自动化产品，面向企业客户的独立项目销售工作； 2.负责定期完成公司安排的销售工作任务，市场业务拓展，客户开发，完成年度销售指标； 3.负责大项目招投标梳理与支持，负责销售合同风险与变更管理以及与客户之间的商务、技术协调与决策； 4.负责行业研究，竞品分析，及策略制定； 5.负责客户、产品销售体系搭建，并发现和梳理客户信息，以便寻找目标客户。 岗位要求： 1.具有1年以上工业行业客户，软硬件集成产品销售工作经验； 2.有较强的表达能力，能独立陈述解决方案； 3.踏实、严谨的工作作风，具有良好的职业道德素养、敬业精神； 4.出色的分析解决问题能力，勇于承担工作压力； 5.优秀的沟通能力、执行力并具备团队合作意识。

我们不空谈理想，我们提供舞台和与之匹配的回报！如果您追求突破，以结果为导向，这里正是您施展才华的最佳阵地。 您将负责： 开疆拓土：独立承担目标区域的市场开拓与销售任务，冲刺高挑战性销售指标，凭实力赢得认可； 客情深耕：构建并维系长期稳固的客户关系，提升客户满意度与复购率，实现双方持续合作； 洞察先机：汇总一线市场反馈与竞争态势，为产品优化及市场布局提供有力决策依据； 使命必达：协同制定并高效落实销售策略与行动计划，成为驱动公司业绩增长的关键角色。 我们期待您： 具备优秀的表达能力和谈判技巧，能够快速赢得客户信赖； 拥有敏锐的市场洞察力和出色的客户拓展能力，善于识别并把握商业机会； 热爱销售事业，目标感强烈，能主动迎接挑战并承受工作压力； 重视团队协作，能与伙伴紧密配合，共同完成整体目标； 可接受常态化出差（公司提供完善的差旅保障机制）。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬：“有竞争力的基础薪资+行业领先的提成机制+超额激励奖金”=收入上不封顶； 清晰的成长通道：从销售骨干到团队主管再到区域负责人，快速发展平台助力快速晋升； 全面支持体系：优质的产品线、明确的客户定位、系统的培训支持，助您轻松起步、高效推进； 贴心员工福利：五险一金、带薪年休假、节日慰问、定期团队活动、差旅补贴等一应俱全。 任职要求： 大专及以上学历； 能适应出差安排； 具备润滑油等相关行业产品销售经验者优先； 具有B端客户销售背景者优先。 如果您自信果断、勇于拼搏、渴望成就，请立即投递申请！让我们当面聊聊，您究竟能拿多少回报！

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薪资待遇: 1. 基础薪资3500元+高额提成，综合薪资6000-15000元，上不封顶 2. 福利保障：五险、法定节假日福利、定期团建活动。 3. 培训体系：提供完善的入职培训（法律知识+销售技巧）及在职进阶培训，助力个人能力提升。 4. 晋升通道：销售专员→面谈经理→销售主管→销售经理→销售总监，透明化晋升路径，凭能力快速晋升。 岗位职责： 1. 通过电话沟通的方式，主动挖掘企业客户的法务需求，包括合同纠纷、知识产权保护、劳动用工合规等各类法律相关服务需求。 2. 精准介绍公司的法务服务产品，如常年法律顾问、专项法律解决方案等，清晰传达服务优势与核心价值，解答客户疑问。 3. 配合公司开展的市场推广活动，收集市场动态及同行信息，及时反馈给上级部门。 4. 协助处理客户后续的服务对接事宜，提升客户满意度与复购率。 任职要求: 1. 年龄18-35岁，学历不限，有电话销售、金融、法律相关行业销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能主动开发客户资源。 3. 对法律行业有一定兴趣，愿意学习法务相关知识，了解基础法律常识者加分。 4. 目标感强，具备积极的工作态度和团队协作精神，能适应销售岗位的工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，具备基础的客户信息整理与分析能力。

苏州市虎丘区火锅店招聘： 烧烤烤工5名: 月工资7000-8000元 面点师1名:有基础面点功底就行，简单的小吃，有人带，月工资5500-6500元 刨肉中工5名： 月工资7000-7500元 切配5名工资： 月工资5500-6500元 服务员、传菜10名： 月工资5500-6500元 门迎3名： 月工资6000-7000元 做员工餐：1名: 月工资5500-6500元 洗锅、洗碗5名: 月工资5000+ 要求：有责任心、有上进心、吃苦耐劳 待遇：每月有月绩效奖、优秀员工奖，包吃住、月休4天. 电话：

招个冷菜 8500，要求刀面切好，会简单点烧就可以，不会烧可以带。 张

时间很宝贵，不想让你们白跑一趟，觉得合适才会给你们打招呼哦，薪资和休息时间都是真实有效的，了解大家求职的心切，我也不想浪费自己的时间，所以不会拿谁去刷kpi！！！ 一、底薪+绩效+提成+奖金，人均3万且包括新人，上不封顶；试用期新人2000奖励，转正人均薪资3-6万及以上。 2.提成10%-40%，年终奖10-35万。 3.工龄工资：满半年+500 4.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖 5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 6.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 7.工作时间：朝九晚六 二、【公司福利】 1.下午茶自由 2.按照国家法定节假日作息，待遇真实 3.重大节日发放节礼，生日月蛋糕，不定期团建。 4.根据自身业绩年底发放亲情补贴。 5.入职满一年带薪年假3天。 6.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛，斗地主比赛，户外素质拓展活动等），均有奖金。 三、【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。