高级业务销售代表

1.4-2.2万元/月

苏州·吴中区

陈先生

已实名

企业认证

苏州共创方程式企业管理有限公司

职位详情

销售专员

公司介绍：
国内乃至全亚洲企业经营管理培训领域领先品牌——大脑营行
专注为中小微企业经营者提供经营难题解决方案
重资投入4.8亿元建设独立办公楼（行业唯一）
获央视专访，省级媒体报道频繁
2023年获评服务业标杆企业
苏州市吴中区纳税前十单位
团队规模超800人
多年实战沉淀，董事长苏引华亲自授课

岗位职责：
依据公司提供的精准客户电话资源，进行电话沟通并添加微信，推送培育资料，了解客户需求并给予专业建议，传递公司课程价值，促成老板培训课程的成交。
入职即享一周带薪培训，系统学习商业知识（涵盖产品、客户、团队）与销售全流程技能（包括抓潜、培育、成交、追销）。
实行师徒制，新人由导师一对一指导，协助开展工作，稳步提升业绩达成能力。

薪酬制度：
为充分激发员工潜能，实现企业与个人共同发展、互利共赢，公司采用低底薪、高提成机制，严格遵循多劳多得、少劳少得、不劳不得原则。同一岗位因业绩差异，月收入最高可相差十倍。对表现突出者实施重奖机制，年度业绩达标可参与公司股权分红。
底薪2490元，首月无责任底薪，自第二月起为责任底薪。
销售一单4800元入门课程，提成40%，即1920元；客户后续报名其他课程，持续享有10%提成。（例如：客户经本人推荐后在现场升级报名39.8万元课程，可获得3.9万元提成）。
公司成员中，三年购车、五年置业者众多，半数员工驾驶奔驰、宝马、奥迪或更高端车型。
晋升至经理后，享受个人提成+团队提成，团队提成为团队总业绩的5%。
年综合收入不低于四十万元

福利待遇：
双休，五险一金，父母养老金补贴，每年国内外旅游两次，年度健康体检，免费开放健身房及休闲中心，年终享有股权激励分红

晋升制度：
晋升机制公开、公平、公正，达成对应指标即可申请晋升。
储备经理及经理岗晋升核心条件：为公司培养一名高级业务员及一名储备经理。
鼓励自主组建团队，培养接班人，加速晋升进程。
晋升通道依次为：业务员 → 高级业务员 → 储备经理 → 经理 → 代理总监 → 总监

2026-02-24 15:22

IP属地：江苏苏州

职位福利

学历不限经验不限企业客户个人客户服务大客户，精准客户