岗位职责: 1.全面负责学校教学工作的组织与实施，确保各项教学目标顺利实现； 2.引领教师团队开展教学研究，持续改进并完善教学计划与内容； 3.策划并推进各类学生活动，支持学生综合素质的全面提升； 4.拓展并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校的社会影响力； 5.负责教学设备及环境的监督与管理，保障教学场所的良好运行。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备先进的教育观念和扎实的教学管理能力； 2.拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带领教师队伍； 3.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4.熟悉教育领域的发展趋势，善于引入创新理念并应用于实践； 5.具有高度的责任感和抗压性，能够在动态环境中保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

任职要求： 1.具备一年及以上K12教育领域相关工作经验 2.深入理解教育行业发展趋势与用户需求 3.能够独立负责团队的组织与运营管理 4.具备良好的家长沟通与关系维护能力 5.按时达成月度既定业绩目标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休 岗位职责：

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司战略部署，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作； 3、设计科学的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程，并推动有效实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门及员工的工作进展，对其工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，督导、协调并推进各部门工作的改进与落实； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织引领能力、沟通协调能力、应变能力、洞察新事物能力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队发展能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长归纳总结与深度思考。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1.协助上级主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2.负责园区招生推广、市场拓展及教学管理工作。 3.统筹园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，参与园务会、教研会并跟进执行，确保园区高效运转； 4.监督家园共育沟通机制的实施，收集并整理孩子成长情况与育儿教师的教学反馈； 5.配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育领域管理经验； 2.熟悉招生运作、教学管理和成本控制相关流程； 3.拥有销售或市场运营实际经验者优先； 4.具备良好的计划制定、组织协调、执行落地及应对突发问题的能力； 5.擅长与家长建立有效沟通，推动园区各项工作顺利开展； 6.性格亲和、仪态得体、自律严谨、作风踏实稳重。

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，保障区域教学品质达标； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长中短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导各校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核目标 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中教学或教育培训机构教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具有扩科规划、续费及转介绍意识，擅长客户沟通与关系维护。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：提供完善的晋升发展体系与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

岗位职责： 1、协助机构校监开展战略规划，参与制定并落实幼儿园整体发展方案及运营决策； 2、统筹管理幼儿园的教学实施、招生推广、安全管理及后勤保障等各项日常运营工作； 3、主导教师团队建设，涵盖人才招聘、专业培训、绩效评估等人力资源管理工作； 4、维护与提升园所品牌形象，策划并执行对外宣传、公开活动及公众互动项目； 5、负责家长关系管理，搭建有效的家校沟通机制，妥善处理家长反馈与突发事件，提高服务满意度； 6、积极对接周边社区及相关政府部门，建立并维持良好的外部合作关系； 7、根据单位经营效益及个人贡献情况享有相应绩效提成。 岗位要求： 1、年龄***以上； 2、品行端正、工作踏实，具备强烈的责任意识和进取精神，具有优秀的团队合作与组织协调能力； 3、了解学前教育行业最新动态与发展特征，具备前瞻性的教育视野和创新思维； 4、具有5年以上幼儿园管理经验，熟悉各职能部门运作流程，有区级或以上等级评审经历者优先； 5、持有教师资格证书及广东省园长任职资格证书，具备本科或以上学历； 6、具备出色的沟通技巧与亲和力，能够有效带领和激励团队； 7、拥有正确的教育理念和价值观，性格积极乐观，能从容应对园内各类突发状况。

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苏州相城区黄埭镇要石材工1人，一个星期左右的活，有干的联系！

本公司招临时折弯工若干名！需要夜班！公司地址：南通市崇川区江韵路299号！联系人张总，联系电话：

今天白班18/小时➕餐补10元/1餐， 地址:南京市溧水区创维平面显示科技 工作内容，组装检验，小件 年龄男女不限50以内 今天下午：13.00点-到晚21：00。

无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖

岗位职责: 1.负责早托班日常运营与管理工作，保障各项业务目标顺利实现 2.对教师团队进行监督与指导，确保教学服务品质稳定达标 3.定期与家长交流，及时反馈学员在学习及生活方面的表现情况 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验 2.擅长家校沟通，具备清晰准确的信息传达能力 3.热爱教育事业，能适应较强的工作节奏与压力

学科培训机构（K12）招聘校长 一、统筹校区团队建设与日常运营管理。 二、达成校区既定业绩目标。 三、需具备南开区或和平区独立运营经历，工作认真负责。 四、无同行业工作经验者请勿投递，谢谢！ 岗位职责： 1.负责K12学科培训项目的整体策划与落地实施 2.带领教学团队，保障教学品质及学员满意度 3.与家长保持良好互动，宣讲课程内容及相关服务 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧及团队管理能力 2.具备问题解决能力，能积极应对教育领域的各类挑战 3.热爱教育事业，持续探索教学方式的改进与提升 岗位职责： 1.统筹K12学科培训项目的战略规划与执行推进 2.组织团队协作，确保教学效果与客户体验达标 3.主动联系家长，说明教育方案及配套服务内容 任职要求： 1.具备良好的沟通素养，能高效对接团队成员与家长群体 2.有担当意识，保障各项工作按计划顺利开展 3.具备协作精神，能在集体中贡献积极力量

幼教资源合伙人 一、岗位要求： ①熟悉学前教育领域，了解早教托育与幼儿园市场运作及产品特点。 ②具备丰富的行业资源，可顺畅对接教育机构管理者、园长或投资方。 ③以客户为中心，专注于助力合作方实现业务提升。 ④具备良好的团队协作与沟通能力。 ⑤工作时间自主安排，不设考勤，无需固定办公。 二、工作内容： ①推动幼儿园创办合作，整合早幼教相关产品与服务，拓展牛津国际品牌服务体系。 ②持续维护与教育机构及合作单位的良好关系。 ③促进合作项目的落地达成。 注：主要职责为资源引荐与合作对接，公司配备专业服务团队支持后续推进。若具备独立签约能力，奖励方案可单独协商。 三、薪资： 具有竞争力的项目奖金，依据合作规模和个人贡献核算，单笔奖励不低于10000元。 四、合作情况： 已在全国范围内与180多家园所建立深度合作关系。 五、我们为您提供： 依托牛津国际文化教育集团背景，提供一个释放专业能力与人脉价值的平台，助您在学前教育领域构建有影响力的合作伙伴网络。与同行者携手，共同推动幼教事业发展。

1、定期抽查亲子教师的教案准备情况； 2、跟进亲子教师落实会员入班前的课前交流工作； 3、定期开展教学研讨活动，及时分析并解决教研过程中出现的问题； 4、牵头组织亲子教师进行安全风险排查； 5、统筹安排教师间相互观摩课程、开展评课及教学竞赛； 6、组织实施亲子教师的晋升评估工作； 7、负责教具采购申请的审核把关； 8、监督教师定期完成教具与教学设备的清点及消毒，并汇总统计结果； 9、深入收集家长对授课教师及课程内容的反馈意见，针对问题制定切实可行的改进措施； 10、承担教学相关数据的整理与统计任务； 11、协助亲子教师达成月度消课目标与二次销售任务； 12、协同其他部门推进课程说明会及家庭教育专题讲座的实施； 13、制定详尽的消课方案、二次销售方案、亲子活动方案、大堂主题活动方案及增值活动方案，并主导各项活动的策划与执行； 14、拟定本年度部门新员工的入职培训、成长发展及进阶提升计划，同时对在职亲子教师开展相应培训； 15、负责建立并持续优化教学管理制度，保障教学团队高效有序运作。

岗位职责： 1.全面主持幼儿园日常运营，保障教育教学质量与园内安全； 2.组织制定并落实幼儿园发展规划，持续提升园所管理水平； 3.引导教师团队专业发展，改进教学策略与课程体系； 4.主动推进家园共育，建立和谐的家校互动关系，提高家长认可度； 5.对接政府单位、社区及各类教育组织，拓展外部协作资源。 任职要求： 1.具备扎实的幼儿园管理背景，了解学前教育相关法规与标准； 2.拥有优秀的组织协调与沟通能力，善于带领和鼓舞教师队伍； 3.工作认真负责，富有创新精神，能有效处理各类突发情况； 4.热心投身于幼儿教育领域，恪守职业操守，具备良好职业态度； 5.能适应合理的工作安排，包含阶段性加班与外出任务。

耿车顺丰招聘兼职工人，一天一结算，缺三个大夜班，工作时间为19:30至次日7:30，年龄要求2055周岁，工作地点在宿迁，日薪200元。

招聘：文档识别专员 薪资：4000-4500元 一、岗位职责：<br>1. 负责学校（小初高）各科试卷的纸质版识别、校对等具体编辑工作；<br>2. 完成主管交办的其他事务。<br> <br>二、任职要求：<br>1. 年龄33岁以下，大专及以上学历，专业不限；<br>（上过普通高中）<br>2. 熟练掌握计算机、办公设备的常用操作和问题解决；<br>3. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT）；<br>4. 有较好的沟通和协调能力，较强的执行力和学习能力；<br>5. 为人诚实守信、积极主动、有团队精神；<br>6. 有学科专业（数理化英）背景或任教经验的优先；<br>7. 能熟练使用PS等图像处理软件的优先。

行业经验：具备3年及以上K12教育培训领域工作经验； 岗位经验：拥有2年及以上团队管理相关经历，聚焦业绩达成方向； 教育背景：统招全日制大专或以上学历要求； 岗位职责：轮岗学习规划、学习管理、教务运营及行政事务——培养方向为新/老校区运营负责人

招工做麻绳贝壳2名 张芝山通启桥东边500米

宿迁招聘长期工人，年龄25至45岁，需求吃苦耐劳，待遇面议，拒招短期工。

我们机构于去年一月份由上市公司出资创办，目前已有五家校区，分别为崇安校区、五爱校区、茂业校区、清扬校区和经开校区，整体规模持续扩展中 挑战3个月创校个人奖金20W 岗位职责： 1.负责文拾教育前端校区的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2.协同团队成员高效配合，共同推进校区成长，增强品牌区域影响力 3.不断完善管理机制，优化工作流程，提升执行效率，确保教育目标顺利实现 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识，能顺畅对接教师与家长群体 2.具备创新意识，可在教育实践中提出可行性改进思路与应对策略 3.有教育行业从业经历并对该领域具备深入认知，能在动态环境中快速调整并达成业绩 岗位待遇： 五险一金、薪资高、定期团建，带薪年假，季度分红，团队提成

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，持续跟踪学习进度并做好归档 4-根据学员学习情况及时与家长保持联系，开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式进行地推宣传及信息收集，达成月度招生目标 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧，乐于人际互动 7-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导带单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业指导 6-晋升：晋升机制公开透明，凭能力说话 7-地址：多校区可就近分配 岗位职责： 客户服务 1-负责校区日常接待工作，接待来访家长与学员，提供基础客服及回访沟通服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织落实校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及教务数据汇总整理 2-通过日常与家长的深度服务互动建立信任关系，达成每月续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄20-28岁 2-有1~3年教育机构相关工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好的沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无内耗，期待优秀的您加入

招聘：医保网格员 薪资：2100-10000元/月 要求年龄25-45周岁 学历：大专及大专以上 工资具体面议