正街5路赵一鸣招聘临时工13点----23点60元有意者联系

招聘12号室内活动协助人员3名。工作时间从上午11点半至10点半，中间休息2小时。工作内容包括在苏超奥体派发物料，开场后可返回花园城，以及花园城中庭观赛凳子的撤场工作，早干完可早下班。工作地点在市政府附近商场，地铁直达。薪资为100元一天。

招聘因加大产量打肋排扒脊膘岗位10000-12000踢后腿扒上肉人员工资10000-12000元修四号三号岗位9000-10000元标称岗位7500-9000元最低保底工资工资根据产量浮动名额有限招满为止管吃管住工作长期稳定工资每月26号准时发放有意者联系地址南京

招聘[太阳]2个小时80元上班时间：上午9-11点井号弹性打卡时间双休学历:高中年龄:28周岁～55周岁地址：西区万达，男女不限[抱拳]

手头活

找打包1个，小绿植，早八晚六，现在来，地址沙河，电话。工资160。

名硕先储备，周日大量要人。

常熟创值招聘管理一名，男女不限，要求活跃沟通能力强，工作主要人员安排，产量登记，考勤登记，对接客户，月工资6500左右。联系电话

前往灯具工厂监督工人制作灯杆，把生产中有些次品挑出来要求工厂人员进行修复和完善。

8:15之前到，到了联系负责人！下班拍考勤发（没有纸质考勤就发水印相机自拍打卡发）！不在名单上的不要过去，！，中途退出提前告知！当天临时鸽子，！一天必须要打两次卡，上班一次，八点半前，下班一次，五年半或者六点后，漏打卡一次！！！公司规定！不存在补考勤了，漏打一次扣20元交通途径：地铁2号线钟灵街或者孝陵卫下，（打车起步价到定位：紫金山探险公园）坐公交车202灵谷寺站下导航步行800米！

苏州有维修工作，工作时间为半天，薪资按一天计算。

望亭～德邦物流日结，日结，日结下班发工资20岁～50岁时间:20:00～08:00（不管吃）装卸260分拣扫描220元/天（12/H）手机..打火机随便带，抽烟到大门口，不要身份证原件，必须有智能手机，中途有休息时间！携带身份证原件（或者复印件）7.20到门口集合报名电话

招聘焊工2名。

明天会展中心需要两名工人，工作内容为酱油活。工资为20一个小时，能干到左右。

电叉岗位，工作地点在店里，今晚6点集合。年龄要求18至55岁。

宣传员工作地点:延吉市内薪资待遇:90元/天+提成早八晚五年龄：60岁以内男女不限活非常简单游先生（微）

杨家1队现在用4个工人收笼货

招聘两名干零活的人员，薪资为210元一天，不提供餐食。要求应聘者为罗北人，且需具备工作能力。有意者请来电联系，不能胜任者请勿打扰。

聊城顺合铂顿酒店搞活动，要工2人，年龄20-50岁，搞活动，活很轻松，工作期间提供工作餐，自带手套130一天，要求明天早晨6点半之前到，服从安排，完活当天结工资。有想去的联系（）

招福清明天包装零食兼职10人，上班时间8点到17点，中间休息一个小时，工资110元，但是要求加班，，报名点电话

9.18夜班（缺5）9.19白班郭子龙

招聘：惠山古镇茑屋书店--啡哚啦品牌策展兼职2名国庆10.1~10.7平时周六、周日（也可长期合作）工作时间9：00~22：00（排班）工作内容：介绍售卖产品，要求形象气质较好联系方式：

[机智]【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，谢谢[抱拳]】----【丰中中学招2名】能吃苦耐劳的，工作负责任。

今天日结工20人7.00上班17.00吃两顿饭不扣时间下班拿钱180元加班另算6.30到店里车接车送吃饭不扣时间电话

下午要个小时工，35一小时，3小时起。

镇南立交招今天9点去下礼品工人一名20每小时，有空的联系60以下

玄武湖太阳宫，月休四天，包吃包住，7000-7500基本功扎实点就行

【岗位要求】 1. 25-45岁，形象干净清爽。 2. 大专及以上学历，学前教育、英语或心理学专业优先。 3. 有育婴师、早教机构、幼儿园或学前教育经验者优先。 4. 有爱心、耐心、责任心，真心喜欢孩子。 5. 会开车、会双语、有技能特长者优先。 【岗位职责】 主要负责日常照顾、启蒙教育和生活习惯养成。 1. 日常精细照料：宝宝辅食制作、喂养照料、起居看护。

三.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并执行续费策略，依据学员学习周期、学习效果及家长反馈，精准定位续费关键节点，组织开 展续费活动，如专属优惠、学习成果展示等，提高学员续课率； 1.2构建转介绍激励机制，设计有吸引力的奖励方案，鼓励学员及家长自发进行口碑传播，通过举办老 带新活动、设置奖励积分等方式，拓宽招生渠道，提升转介绍成功率； 1.3定期分析续费与转介绍数据，评估策略效果，针对问题及时调整优化，确保目标达成。 2.客户服务管理： 2.1遵照总部标准化服务流程，带领团队负责从学员初次咨询到课程结束全程跟进，确保每一个服务环 节无缝对接，确保学员及家长咨询能及时响应，问题能迅速解决； 2.2定期回访学员及家长，收集反馈意见，不断优化服务质量； 2.3妥善处理客户投诉，遵循首问负责制，深入了解投诉原因，积极协调相关部门，提出合理解决方 案，及时反馈处理结果，最大程度挽回客户满意度。 3.学习服务优化 3.1协同教学部组织开展学习成果检验活动，如月度小测、季度考核、年度汇演等，通过多样化形式展 示学员学习成果，增强学员学习动力与自信心； 3.2实施总部学习服务标准流程，完成学院成长记录及相关资料手机、制作，最大化外化学习效果，促 进续报和口碑转介绍。 4.团队建设与培训 4.1负责学服团队的组建、管理和培训，明确团队成员职责分工，制定合理的绩效考核制度，激励团队 成员提升服务水平和工作效率； 4.2组织开展学服团队内部培训和交流活动，提升团队成员的沟通技巧、服务意识和问题解决能力。 5.日常职能管理 5.1遵照总部运营标准化体系，对接总部各管理中心，负责分校教务、人事行政及财务的日常事务处 理； 6.跨部门协作 6.1与校区教学部门紧密配合，最大化展现教学效果和学习成果，共同促进续保率和口碑达成； 7.公司领导交办的其他重要事项。 四.任职要求 1.教育背景：专科及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验： 2.1三年以上教育行业学员服务、客服/学管或相关工作经验，其中一年以上团队管理经验，有青少年 培训行业经验者优先； 2.2熟悉教育服务流程，有处理学员及家长关系的丰富经验，能够有效解决客户问题。 3.专业技能： 3.1了解教育心理学知识，熟悉青少年心理特点和学习规律，能够提供针对性的学习指导和服务； 3.2具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具对学员服务数据进行统计和分析，为服务优化提 供依据； 3.3熟练使用办公软件和客户关系管理系统（CRM），能够高效管理学员信息和服务记录 4.通用素质： 4.1具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够与学员、家长、教练和其他部门进行有效的沟通和协 作； 4.2拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够迅速处理学员服务过程中出现的各种问题和突发事 件； 4.3具备良好的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提升团队整体服务水平； 4.4富有创新思维和服务意识，能够不断探索和改进服务方式，提升学员服务体验。 5.职业素养： 5.1对教育服务工作充满热情，具有高度的责任心和敬业精神，关注学员成长和发展； 5.2具备良好的职业道德和团队合作精神，诚实守信，严格保守公司商业机密，维护公司的良好形象和 利益； 5.3具有较强的学习能力和自我驱动力，不断学习新知识、新技能，提升自身的专业素养和综合能力。

【岗位职责】 1. 负责高中学科课堂教学管理，准确掌握高考核心考点，有效提升学生学业成绩； 2. 组织教师制定个性化教学计划，定期开展学情数据分析，持续改进教学成效； 3. 主导课程体系的开发与完善，编制教材、教学设计及配套练习题库，推进教学标准化实施； 4. 关注教育政策动态与考试方向变化，撰写学科研究分析报告，支撑产品升级优化； 5. 牵头师资团队建设，承担新教师培养、教学质量监控及教学流程优化工作； 6. 搭建并完善教学服务流程与标准体系，确保教学服务质量与用户满意度。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，所报学科与专业背景高度匹配者优先； 2. 具备1-3年高中教学经历，熟悉所在地区高考政策，有毕业班教学经验者优先； 3. 有课程研发或教研项目管理相关经验； 4. 思维条理清晰，能够系统梳理和拆解学科知识结构； 5. 对数据敏感，善于利用成绩数据调整和优化教学策略； 6. 具备良好的沟通协作能力，拥有团队管理经验及跨部门协同推进能力。