岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，确保教学质量稳步提升； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长、中、短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核指标； 五、落实“双满”提升：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中或教育培训行业的教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、拥有良好的沟通协调与组织统筹能力，团队协作意识强； 6、具备扩科规划、续费跟进及转介绍运营意识，沟通能力突出； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：享有完善的晋升发展体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

任职要求： 1. 有过K12教育经验一年以上 2. 对教育行业有深刻理解； 3.可以独立管理团队 4.可以和家长良好沟通 5.完成每月业绩指标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责:

岗位职责: 1. 主导校内教学工作的开展，确保各项教学目标顺利实现； 2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案； 3. 策划并推进学生参与多样化教学实践，助力学生综合素质提升； 4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校品牌认知度； 5. 负责教学设备的管理与维护，保障教学场所的正常运转与环境品质。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力； 2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带动教师队伍； 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4. 熟悉教育领域发展趋势，善于吸收并实践新兴教学方法； 5. 具有高度的责任感和抗压能力，适应动态工作环境并保持高效执行。

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，对区域整体教学质量承担直接责任； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力和理念，推动区域人才梯队科学有序建设； 三、制定区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督校区各类计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项既定目标与考核指标； 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与团队成员满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具备学科拓展、续费及转介绍意识，擅长与人交流互动； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：提供健全的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

【工作内容】 1、负责来车过磅 【任职要求】 1、会操作电脑及打印设备； 2、不限学历及工作经验，有相关经验者优先； 3、工作认真细致，能接受一定强度的重复性操作； 4、能适应灵活排班，服从工作安排。 【薪资福利】 1、工资计时，15/小时+1550/月补贴； 2、包吃包住； 3、五险一金。

有工作经验者优先

1.具备良好的沟通协调及组织运营能力，能够高效应对并解决实际工作问题。 2.熟练操作视频剪辑工具，具备一定的画面审美与视觉表达能力。 3.拥有丰富的会议活动管理经验，可独立负责线上及线下活动的策划与落地执行。 4.工作态度严谨踏实，充满爱心、耐心与责任感，对幼儿教育行业有高度热情。 该岗位涉及销售职责及出差安排，月休4天，介意者请勿投递

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岗位职责： 1.全面负责幼儿园日常管理与运营，统筹教育教学、安全卫生、师资建设及家园共育工作 2.制定并落实园所发展规划、年度计划及各项管理制度，提升保教质量与办园水平 3.组织开展教师培训、教研活动与考核评估，打造专业、稳定的幼教团队 4. 主持家长会、开放日等活动，加强家园沟通协作，树立良好园所形象 5. 严格执行安全责任制，定期排查隐患，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，具备良好的职业道德与教育情怀，有较强的责任心和领导力 2. 持有幼儿园园长资格证及教师资格证，熟悉国家学前教育政策与法规 3. 具备幼儿园管理经验，能独立统筹全园工作，副园长岗位可适当放宽管理年限要求 4.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件应对能力 5. 普通话标准，身心健康，无违法违纪记录

岗位职责： 1. 全面负责幼儿园日常运营管理，统筹教学、保育、安全及后勤等各项工作 2. 主导教师团队建设与管理，组织教研培训，提升师资专业能力与凝聚力 3. 制定并落实招生计划，拓展生源渠道，保障园所稳定运营与可持续发展 4. 监督教学质量与服务标准执行，定期开展家长沟通与满意度调研 5. 协调家园共育工作，处理突发事件，维护园所良好社会声誉 任职要求： 1. 热爱幼教事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2. 具备幼儿园管理经验，熟悉学前教育政策法规及办园标准 3. 优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力 4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力 5. 持有幼儿园园长资格证及教师资格证者优先

一、基本条件 1. 大专及以上学历，学前教育、早教、幼教、护理、婴幼儿发展、教育学、心理学优先 2. 持有园长证，幼师资格证、育婴师证优先 3. 身心健康，无犯罪记录、无虐童相关不良记录，持有有效健康证 4. 热爱0-3岁婴幼儿照护事业，有爱心、耐心、责任心，三观端正。 二、工作经验 1. 3年及以上托育、早教、幼儿园保教/管理相关经验 2. 有托育园全面统筹、开园备案、日常运营管理经验优先 3. 熟悉卫健委托育备案、卫生保健、安全消防全套规范流程 三、专业能力 1. 精通0-3岁宝宝生长发育、日常喂养、作息照料、情绪安抚、早教游戏课程 2. 懂卫生保健、膳食营养、传染病预防、消杀防疫、意外应急处置 3. 擅长家园沟通、家长维护、投诉处理、招生转化、活动策划 4. 熟悉托育行业政策法规、备案年检、消防安全、日常台账管理 四、管理综合能力 1. 统筹全园日常运营、班级管理、保教质量、安全风控 2. 团队凝聚力管理 3. 成本把控、物资管理、后勤膳食、园内环境卫生规范 4. 抗压能力强，做事细致严谨，沟通协调、应急处事稳重 五、岗位职责 1. 全面负责托育园安全、保教、卫生、招生、家园共育全盘工作 2. 落实日常照护、保健防疫、安全巡查、隐患排查、应急演练 3. 做好上级相关部门对接 4. 打造优质园所口碑，稳定生源，提升家长满意度

人员管理 1. 负责团队稳定性与流动性相关工作：组织新员工入职培训，监督托班工作流程执行情况，定期巡查教师授课过程，检查教师仪容仪表及对待幼儿的状态，确保与家长沟通的频率和内容符合规范要求。 2. 定期开展托班教师沟通与绩效考核，组织专业培训与学习提升活动。 3. 保持与员工的高效沟通，及时识别并解决教师在工作中存在的问题。监督教师落实托育行为准则，如禁止大声呵斥、体罚儿童，明确对儿童照护的具体要求，严令禁止任何触碰十条红线的行为。 后勤安全卫生管理 1. 监管厨房日常运作，制定并落实卫生清洁与消毒操作流程。 2. 严格执行托育机构安全管理规范，保障照护过程中无安全事件发生。 3. 抽查各班级安全与卫生状况，明确各区域安全责任人，落实责任分工。 综合运营管理 1. 掌握托育业务收入与支出情况，做好费用记录与成本分析，推动节约增效。 2. 负责托班续费管理、出勤统计以及转介绍推广工作。 3. 组织托班教师积极参与园所招生宣传，及时跟进即将到期学员，确保班级满员运行。 教学管理 1. 制定符合本机构特色的婴幼儿一日照护流程，并监督各班级严格落实执行。 2. 按照教学计划组织开展活动，指导各班进行课程准备与教学实施。 服务管理 1. 实施新生入园一对一沟通机制，监督每日家园反馈表填写及群内沟通规范执行。 2. 针对新入园幼儿，安排教师落实适应期过渡方案；对请假幼儿做到及时追踪并与家长保持联系。 日常行政管理 1. 督促各托育园按时制定月度、周度工作计划，组织园长开展日会、周会，按时提交日报、周报与月报。 2. 制定和完善各园区管理制度与工作流程，并监督落地执行。 3. 负责托育园品牌形象维护与推广，妥善处理客户投诉及突发事件应对。 4. 熟悉国家有关学前教育、托育服务相关政策法规，与社区及政府相关部门保持良好协作关系。 5. 落实政府主管部门、总部及上级领导交办的其他工作任务。

幼儿园园长是幼儿园的领军人物，全面负责幼儿园的管理和运营，其工作内容涵盖多个方面，核心职责如下： 1.教育教学与科研管理 领导和指导教育教学工作，落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，构建园本课程体系，推动教研改革，提升教育质量。 2.内部管理与运营保障 负责日常行政管理，包括教职工招聘考核、财务预算管理、物资设备维护及后勤保障（膳食、卫生等），确保幼儿园高效运转。 3.安全卫生与保健工作 对幼儿安全负总责，建立安全卫生制度，组织安全教育，排查隐患，与卫生部门合作做好健康监测与传染病防控。 4.师资队伍建设 制定教师发展规划，组织培训研讨，关注教师职业成长与心理健康，提升团队凝聚力。 5.家园与社区沟通 定期召开家长会，宣传家教方法，听取家长意见，整合社区资源，促进家园社协同育人。 6.政策法规执行 贯彻国家教育方针及《幼儿园工作条例》《幼儿园工作规程》，依法办园，规范管理。 7.园所发展规划 制定全园工作计划和规章制度，确立管理目标，关注行业动态，推动园所持续发展。

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【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度运营安排，建立管理流程并推动实施； 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并审核下属部门及人员的工作执行进度，并进行绩效评估； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会，督导、核查、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：本科及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、洞察新趋势的能力、计划统筹能力、下属考核评价能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经历，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经验； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。

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急聘养老服务邳州分公司招聘爱心事业工作人员，工作地点议堂镇，年龄限制58岁以下，工作时间灵活，面试合格后上岗，工资待遇面议，欢迎加入，报名信息为徐州地区。

岗位职责 1、依据公司下达的目标，拟定并落实月度、季度及年度销售与生产计划； 2、按照公司标准，全面实施各项成本管控措施，确保达成公司设定的利润考核目标； 3、统筹规划中心市场投入，高效推进市场渠道拓展，确保校区获得充足的市场支持资源； 4、强化校区团队建设与管理，减少人员流动，提升团队整体人效水平； 5、妥善处理外部公共事务，塑造并维护校区良好、积极的社会形象，保障运营环境安全稳定。 任职要求： 1、具备教育行业从业背景，或拥有连锁、快消领域经验，对教育事业有高度热情者优先； 2、大专及以上学历，专业不限；从事教育培训行业销售管理多年者可放宽至大专； 3、累计5年以上工作经验，其中包含1至2年一线销售实践； 4、具备2年以上销售团队管理经历，曾带领10人以上团队； 5、具有创业心态，能承受压力，主动进取，注重结果交付； 6、市场敏锐度高，具备独立开拓市场的能力； 7、情商出色，擅长人际协调，沟通应变能力强，具备突发事件应对经验。 工作地点：连云港、徐州、淮安、宿迁、盐城、沭阳可选