【岗位职责】 1. 负责3-12岁小朋友Stem科学课的授课。 2. 日常备课、授课、课后沟通，完成教学目标，提升家长满意度。 3. 参加校区定期组织的教研活动，负责组织策划中心内部的会员活动。 4. 协助市场、咨询部门招生，学管师续费、口碑增值等服务。 【岗位要求】 1. 性格开朗，思维敏捷，善于沟通，逻辑思维能力强，有较强的团队合作意识。 2. 希望你天马行空，脑洞大开，爱思考，爱跨界，爱幻想，对未知充满好奇。 3. 本科及以上学历（学前教育、物理、化学、数学、工科、编程等相关专业优先考虑）。 4. 热爱教育行业，乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议。 5. 心态积极向上，有团队合作精神，有教育行业（3-12岁）相关工作经验优先考虑！ 【福利待遇】 1. 底薪＋课时费＋绩效补贴。 2. 一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3. 弹性工作时间，每年享受带薪年假、定期团建旅游、体检、法定节假日、生日惊喜等福利。 4. 完善的入职培训和在职培训。 5. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 6. 员工子女上课优惠。

你好！我们正在寻找一位富有爱心与活力的成长伙伴，共同陪伴孩子们度过温馨愉快的幼儿园时光！ 你的工作将包括： 1. 每日与孩子们一起唱歌、跳舞、开展游戏活动，营造快乐的成长环境； 2. 策划并实施趣味性强、内容丰富的课程，实现寓教于乐的教学目标； 3. 与家长积极沟通，分享孩子在园内的日常表现与成长进步。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们的团队！ 1. 热爱儿童教育事业，享受与小朋友相处的每一刻； 2. 具备耐心、爱心和强烈的责任感； 3. 学前教育专业毕业，或正在相关专业学习中； 4. 有幼儿园实际工作经验者优先考虑！ 期待你的到来，让我们携手陪伴孩子们健康快乐地成长！

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会五大领域 2. 关注幼儿身心发展特点，开展个性化保育与教育，促进其全面成长 3. 组织开展游戏、户外活动及节日主题活动，营造安全、温馨、富有启发性的班级环境 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿发展情况，协同推进家园共育 5. 参与园所教研活动及专业培训，持续提升教育教学能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，有爱心、耐心和责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》 3. 具备基本的弹唱跳画等艺术技能，能独立组织教学活动 4. 普通话标准（二级乙等及以上），具备良好沟通表达能力 5. 身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康要求

招幼儿教师

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4. 参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行安全与卫生规范，保障幼儿身心健康与在园安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4. 参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

【职位描述】 岗位内容： 1. 对幼儿园教学计划进行规划和实施； 2. 提供安全、健康和积极的学习环境，并管理学生行为； 3. 与家长沟通，提供学生进步报告并解答家长疑惑。 【任职要求】： 1. 学前教育专业，具有幼儿园教师资格证； 2. 有相关工作经验者优先； 3. 了解幼儿教育课程和教学法； 4. 具有愉悦性格、责任心和协作精神，和家长有较好的沟通能力！

【无锡优质新能源】 日结220-270/天+不体检+免费吃饭 0费用入职+不过安检门+不是流水线女生坐班质检岗位 招聘要求：侽25–40岁，囡20—40岁 月结21/小时，白班231/天，免费2餐，夜班281/天，含50元整夜班餐贴 日结20/小时，白班220/天，免费2餐。夜班270/天，含50元整夜班补贴 技能奖：指定岗位达到考核要求分别有300元/500元/1000元/1500元技能津贴工资外发放 外观检，精抽、测量、巡检等岗位，空调车间坐着干活（有的岗位有岗位津贴） 月工资6500-8000，月结25号发薪，住宿费200/月，水电费平摊 工作地址：江苏省无锡市滨湖区

企业扬.州招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

泰州招焊工，不体检，长白班，不要证 34/小时，408-450一天 包吃包住宿舍，宿舍4-5人间 中午吃饭可午休1小时，宿舍在厂边 干过集装箱优先录取，18-45岁 我们是特种箱不是流水线节奏慢 焊的是沥青箱，海泥箱

企业扬.州招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

找个长期叉车工一名。能独立卸货的。不是长期的勿扰

要求有幼师经验或在职幼儿老师或在校学前教育学生均可，无经验其他专业有耐心也可以。 每周六日出勤，工作日16:30后结合实际情况出勤。 100元/天底薪+提成

岗位职责： 负责班级日常保教工作，组织幼儿一日生活各环节，保障幼儿在园安全、健康、有序。 依据幼儿年龄特点制定班级学期、月、周、日教学计划，组织开展集体教学、区域活动、游戏活动和户外活动。 负责班级常规管理，培养幼儿良好的生活习惯、行为习惯和学习品质。 观察、记录幼儿发展情况，建立幼儿成长档案，开展阶段性评价与个别化支持。 负责班级环境创设、教玩具投放、主题墙布置及活动材料准备。 统筹班级家园沟通工作，定期向家长反馈幼儿在园情况，组织家长会、家长开放日、家访等活动。 指导并协调配班教师、保育员开展班级工作，定期召开班务会，落实班级分工。 严格执行卫生保健、安全管理和突发事件处置制度，做好晨午检、安全排查、事故预防和上报。 参与园本教研、培训、环境评比、节日活动及园所安排的其它工作。

岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供个性化陪伴与成长支持，包括情绪引导、习惯培养及兴趣启蒙 2. 协助家长制定科学育儿计划，定期反馈儿童发展情况 3. 组织适龄益智活动、户外探索及社交互动，促进儿童全面发展 4. 确保陪伴过程安全、温暖、有边界 任职要求： 1. 有爱心、耐心与亲和力，擅长与儿童及家长建立信任关系 2. 具备基础儿童发展知识，了解各年龄段心理与行为特点 3. 责任心强，无不良从业记录，能接受背景审核

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

招聘：主班教师薪资：3K-4K元/月1，学前教育及相关专业毕业，有丰富的班级管理相关工作经验。2，形象气质好，亲和力好，工作认真，乐于奉献，能与家长进行正面、积极、有效沟通。3，热爱幼教工作，热爱幼儿，愿意为幼儿园付出自己的才能。4，学习能力较强，能快速接受全新的教育理念和教育模式。5，有较强的团队意识和沟通能力。

一、岗位职责 1、门店整体运营管理 全面负责门管理工作，统筹门店前厅、后厨整体运作，保障门店正常、高效营业。根据门店经营情况，合理制定营业目标、增收方案，把控每日、每月营收数据，完成门店经营指标，及时分析经营问题并调整优化运营策略。 2、人员团队管理 负责门店员工的招聘、排班、培训、考核及日常管理，搭建稳定、高效的服务团队。对服务二、任职要求 1、经验与学历 学历不限，1-3年餐饮行业管理经验，有旋转小火锅、自助火锅、快餐门店店长经验者优先，熟悉小火锅门店运营模式、菜品管理及前厅后厨工作流程。优秀有餐饮服务经验、学习能力强者可适当放宽条件。 2、能力要求 具备独立统筹门店运营、团队管理、成本管控的能力，擅长合理排班、把控菜品损耗、提升门店营收。具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，能快速应对门店突发情况、顾客纠纷。熟悉食品安全法规、餐饮卫生标准，了解旋转火锅设备基本操作与维护常识。具备基础的数据统计、账务核对能力，能够完成日常经营数据整理分析。 3、综合素质 工作认真负责、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、晚班及节假日在岗工作。心态积极，有较强的服务意识和团队管理意识，注重门店细节管理和口碑维护。无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。员、后厨操作人员进行岗前培训，规范旋转设备操作、菜品摆放、餐具消毒、待客服务等标准化流程。统筹员工日常工作安排，协调岗位分工，及时处理员工问题，调动团队积极性，降低人员流失率。 3、菜品与物料管控 严格把控旋转菜品的选材、摆盘、更新、补货工作，保证菜品新鲜、品类丰富、摆放美观，及时撤换过期、不新鲜菜品，保障食客用餐体验。负责门店食材、底料、餐具、耗材等物料的盘点、采购申请、库存管理，严控物料损耗，杜绝浪费，控制门店运营成本。同时规范食材储存、加工流程，严格落实食品安全标准。 4、服务与客情维护 监督门店整体服务质量，规范员工待客礼仪、点餐、巡台、收尾等服务流程，及时处理顾客投诉、用餐纠纷，耐心解答顾客疑问，维护门店口碑。收集顾客反馈，优化菜品、服务及门店环境，提升顾客满意度和复购率，维护门店良好品牌形象。 5、卫生与安全管理 全面负责门店环境卫生、前厅后厨卫生、旋转设备卫生的清洁与管控，落实每日卫生消杀工作，保持门店干净整洁。定期检查旋转设备、电器、厨具等设施设备的运行状态，做好日常保养、检修工作，及时排查安全隐患。严格落实消防安全、食品安全、用电用水安全管理制度，杜绝安全事故发生。 6、账务与日常事务管理 负责门店每日营业对账、收银核对、台账记录等工作，保证账务清晰、数据准确。按时完成日报、月报等经营数据统计工作，及时向上级反馈门店经营情况。统筹门店日常琐事，落实总部各项规章制度及活动方案，执行门店营销活动落地，配合品牌统一运营工作 二、任职要求 1、经验与学历 学历不限，3-5年餐饮行业管理经验，有旋转小火锅、自助火锅、快餐门店店长经验者优先，熟悉小火锅门店运营模式、菜品管理及前厅后厨工作流程。优秀有餐饮服务经验、学习能力强者可适当放宽条件。 2、能力要求 具备独立统筹门店运营、团队管理、成本管控的能力，擅长合理排班、把控菜品损耗、提升门店营收。具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，能快速应对门店突发情况、顾客纠纷。熟悉食品安全法规、餐饮卫生标准，了解旋转火锅设备基本操作与维护常识。具备基础的数据统计、账务核对能力，能够完成日常经营数据整理分析。 3、综合素质 工作认真负责、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、晚班及节假日在岗工作。心态积极，有较强的服务意识和团队管理意识，注重门店细节管理和口碑维护。无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 三、附加福利（可按需增减） 薪资：底薪+门店绩效+营收提成+全勤奖，多劳多得，营收越高薪资越高 福利：包吃、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间、团队团建

1、协助老师上课，管理班级 2、排课、调课 3、与家长沟通、回访 4、不需要负责招生 5、无地推、无电销

周一到周五下午2.30到8点30辅导小学生完成作业和课堂纪律，周末可加班带课，按课时算。周末多劳多得，综合工资4000到8000不等。有发展潜力。

岗位职责: 1. 为学生提供专业化的教育培训支持与服务 2. 定期与家长沟通，及时反馈学生的学习进展与成效 3. 负责课程安排、学员日常管理、课时规划及续费跟进等相关工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行有效互动 2. 拥有团队协作意识，能与同事协同优化教学服务流程 3. 具备主动学习意愿，持续提升自身专业素养与业务能力

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务与人员调度 2. 监督服务质量与卫生标准，确保顾客满意度达标 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及排班管理 4. 处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决 5. 核对营业数据，协助完成日/月报表及成本控制 任职要求： 1. 具备餐厅领班或相关岗位工作经验 2. 有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，具备较强应变能力和责任心 4. 能适应轮班制工作，吃苦耐劳 5. 具备基础餐饮管理知识，有餐饮行业证书者优先

招聘饭店前厅领班，大堂经理

免费包吃住 嘉丰分校：常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 溧阳校区：常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（位于阿婆小饺旁小卖部） 钟楼校区：常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼 武进校区：常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成＝综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富，每年组织两次以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长及学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤登记与日常维护 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段组织3-5人小组开展地推宣传、信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格外向积极，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者可参与公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，品牌信誉好，出单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

机构需招聘思维/全脑/记忆力教师 薪资待遇：底薪+绩效+课时费+续费提成+转介绍提成+满勤奖+五险一金+年终团队绩效 岗位职责： 1. 具备较强的教育理念，能为学员提供专业且优质的教学服务 2. 拥有良好的语言表达与沟通技巧，普通话标准，可与学员及家长顺畅交流互动 3. 具备积极的协作意识和组织协调能力，能与团队成员共同完成各项教学任务 4. 有高度的责任感和耐心，能踏实完成本职工作，并在日常教学中保持细致专注 5. 心理素质稳定，应变能力强，逻辑思维清楚，能妥善处理学生及家长的疑问与需求 休息安排：每周一、周二休息 周三至周五：10:00-12:00，13:30-20:30 周六至周日：10:00-12:00，13:00-19:00 培训机制：提供新员工专项教学培训，以及后续管理能力提升与晋升发展培训等

【您的责任】 1、全面负责校区各学科的教学与教务管理工作，保障学员学习过程的质量与成效； 2、严格执行教学教务标准化流程，推动教学体系高效运行，并逐步建立校区特有的教学管理模式； 3、监督各学科教学计划的落实情况，深入课堂进行听课与评课，持续提升教学服务品质； 4、确保各项教学业务指标的达成； 5、主导教师团队的建设工作（含招聘与培训），构建稳定且高素质的师资队伍； 6、积极协同其他部门协作，保障学生及家长获得优质、连贯的教学服务体验； 【我们的期许】 1、具备本科及以上学历； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年管理岗位经验； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，具备先进的教育理念，兼具创新意识与实践执行能力； 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+岗位津贴+课时费+续科奖金+服务奖。生源充足，月均收入10-15k，试用期即可全额享受绩效奖励； 2. 完善的培训体系： （1）新员工入职专项培训 （2）在岗持续成长支持：每周三固定教研，教学校长一对一指导； （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师脱颖而出； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 依法缴纳五险一金； 5. 节日礼品、员工生日会、每月团建聚餐，团队氛围轻松融洽； 6. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息； 周三教研时段：10:00-17:00； 周四至周五：12:50-19:30； 周六至周日全天班：8:00-19:30； 【工作地点】 江浙地区多家校区可就近分配： 1、竹山路校区——南京市新亭西路60号2楼（益丰大药房旁） 2、解放南路校区——南京市秦淮区尚书公寓78号（周记菜馆旁） 3、清江路校区——南京市鼓楼区清江路85号苏宁天玺尚座4层（靠近苏宁环球商贸城） 4、龙江校区——南京市鼓楼区龙园西路58号黄河大厦3层（靠近龙江体育馆） 5、福建路校区——南京市鼓楼区中央门街道福建路华富大厦一楼（靠近育英外校） 6、滨江路校区——南京市鼓楼区唐山路241号 7、黄山路校区——南京市建邺区好生活广场99号 8、迈皋桥校区——南京市玄武区营苑北路17幢 9、恒山路校区——南京市建邺区雨润大街88-5号 10、清润路校区——南京市清润路东南邻里茂3楼 11、月牙湖校区——南京市玄武区东苑路4号老乡鸡旁 12、有意前往常州、浙江等地发展的，可直接沟通安排

老师工作职责： 1- 负责校区日常接待工作，接待来访的家长及学员 2- 承担学生课程相关管理工作，包括课表安排、出勤记录与考勤管理 3- 负责学员入学后档案的建立与整理，持续跟踪并记录学习进展 4- 根据学员的学习表现及时与家长联系反馈，采用电话或面谈方式进行沟通 任职要求： 1. 热爱教育行业，具有强烈的责任意识和关爱之心； 2. 具备良好的沟通技巧和亲切的态度，能与学生建立良好互动关系； 3. 适应能力较强，乐于面对挑战并主动提升自身专业能力； 4. 具有团队协作精神，积极参与各项集体协作与活动

研学讲解

岗位职责： 1、全面掌握校企合作项目动态、全国就业市场趋势及政策调整等相关信息； 2、配合学校开展学生实习与就业培训指导工作，及时收集并反馈学生相关情况； 3、对接各大院校，搭建企业与学校之间的信息交流桥梁，推进校企合作（含实习与就业）洽谈，签署合作协议，并落实后续跟进工作； 4、向企业推荐优质人才，协助学校处理实习与就业环节中的各类问题，为往期学员制定职业发展路径，结合其专业背景匹配合适岗位； 5、开拓潜在合作院校资源，主动联系并推进合作沟通；定期走访已合作院校，维护并深化合作关系； 6、执行上级交办的工作任务，完成公司下达的各项指标，严格遵守公司制度及相关法律法规。 任职要求： 1.大专及以上学历，条件不符者勿扰； 2.具备3年以上人力资源或教育培训领域工作经验，拥有院校合作资源者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备良好的数据分析和文字撰写能力； 4.沟通协调能力强，善于团队协作，执行力突出； 5.性格积极向上，对该行业有热情，可接受外出办公； 6.承压能力佳，责任心强，了解相关法律规范； 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金； 2、享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定休假权益。 薪资待遇 1.有责底薪：10000-15000元+提成+奖励，提成按比例核算，上不封顶； 2.无责薪资：底薪+绩效+提成+奖金，综合月收入可达10000-15000元以上。 工作时间 上午9:00—下午17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息；

薪酬福利： 1-薪资：无责任底薪＋高额提成，收入上不封顶 2-福利：免费提供食宿，春节享受15天假期，法定节日均有相应福利 3-旅游：团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-团建：每月安排不定期聚餐，增强团队凝聚力 5-培训：实行导师制，老员工一对一指导，系统化岗前培训 6-晋升：晋升通道公开透明，凭能力说话，不看关系 7-地址：多个校区可选，根据居住地就近分配 工作职责： 1-接待来访客户，提供专业课程咨询，依据客户需求制定个性化学习方案，完成月度招生任务 2-在上学、放学时段，以3-5人小组形式在幼儿园、小学周边开展地面推广及信息登记 3-通过电话邀约家长参加试听课程，并以面对面沟通方式促成报名成交 4-对未成交客户进行持续跟踪回访，维护良好关系，推动后续转化签约 任职要求： 1-年龄18-30岁 2-学历、专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力和实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好语言表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际交往 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展，目前全国直营分校27家，主要从事青少儿的武术散打培训；并且每年以10~12家的速度快速扩张中；公司总部设在江苏南京，另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖，滁州，马鞍山，杭州等都设有分公司。公司发展至今累计学员100000多；团队氛围nice，没有勾心斗角，期待优秀的您加入！