招聘技术服务经理。要求大专及以上学历，生物工程、生物技术、动物科学、动物医学、水产养殖、饲料加工等相关专业优先。薪资为3500-5000元。

招聘修蹄主管。要求具备良好的学习能力、做事认真、理解力和团队协作精神，有工作经验者优先，年龄55周岁以下。薪资福利为5K-9K，包含节日福利和包食宿。工作地址在连云港牧场。

【盐城养殖厂】60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

养殖厂60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

【盐城养殖厂】60天左右临时工，300元/天，人走账清[红包]养殖场长白班，包吃住，水电费全部免费[福]喷涂工，52岁以内，有喷涂、聚氨酯发泡、油漆喷涂实操经验的优先录用。[福]随时报名手机视频面试，通过带体检报告直接来入职。工作地点:东台[福]一日三餐免费宾馆式住宿，标准两人间，免费提供被褥。注:要带全新的衣服以及纸巾茶杯之类的生活物资，必须要全新的。纹身不要，。

连云港丹育种猪场招聘：配怀技术员1名，月7.5K-9K产房技术员1名，月7.5K-9K保育技术员1名，月7.5k-9k4公猪站站长一名，月8.8k-9k所有岗位年龄要求45岁以下，联系电话：（）包吃包住，不交餐费，每月一次场区聚餐，场内免费提供生活物资，缴纳五险。要求:技术员需相关岗位1年以上工作经验，责任心强，执行力强，有一定的管理能力及团队意识，听从安排，认真负责。

大型养殖场招聘：2万头母猪场大量招聘配怀，产房，保育，育肥技术员，主管，线长，兽医，年龄45以下。同岗位就职2年以上，工资每个月10号准时发，包吃住，六险一金。地址淮安，何经理

大型养殖场招聘：2万头母猪场大量招聘配怀，产房，保育，育肥技术员，主管，线长，兽医，年龄45以下。同岗位就职2年以上，工资每个月10号准时发，包吃住，六险一金。地址淮安，何经理

招聘修蹄主管。要求具备良好的学习能力、做事认真、理解力和团队协作精神，有工作经验者优先，年龄55周岁以下。薪资福利为5K-9K，包含节日福利和包食宿。工作地址在连云港牧场。

大型养殖场招聘：2万头母猪场大量招聘配怀，产房，保育，育肥技术员，主管，线长，兽医，年龄45以下。同岗位就职2年以上，工资每个月10号准时发，包吃住，六险一金。地址淮安，何经理

泰州市靖江市招开槽/切割，切一个小窗户，砖墙，要一刀切的师傅，房子没装修

扬州招商金陵现因生产需要招以下工种1、二保焊工5名，400-5002、管工3名，计件多劳多的平均（550-600)具体看个人3、小工2名，2404、打磨工5名，270长期活，车间里工作。提供免费住宿，工资每月25好准时发放，以上工种具体工资电话详谈，、翟师傅，

持证，同时会氩弧焊，手持激光焊，二保焊（焊接薄板，铝焊，二保焊）

招聘摊铺机主驾，各种车型都可以开的，工资稳定，电话潘

招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）

招聘：育肥场场长1名，饲养技术员夫妻工1对场长要求：1，年龄45岁以下，2，有5年以上经验，懂疾病和免疫。3，能接受封闭管理，有责任心，服从管理。4，需要操作液态饲喂系统。工资待遇：10000+饲养技术员要求：1，年龄45周岁以下，2，有3年以上工作经验，负责饲养、治疗和免疫。3，能接受封场管理，服从管理，有责任心。4，本场为液态饲喂系统。工资待遇：12000+，地址：浙江龙游电话：

广东河源猪场招聘：配怀、分娩主管-2人35岁以下大专及本科学历月薪8000-11500（底薪全勤封场）产房饲养员-10人年龄20-50岁能接受封闭式管理，待遇5300-7600（底薪全勤封场）产房技术员：2人35岁以下中专学历月薪6200-9200（底薪全勤封场）配怀技术员：2人35岁以下中专学历月薪6200-9200（底薪全勤封场）配怀饲养员：10人年龄20-50岁能接受封闭式管理，待遇5300-7600（底薪全勤封场）帮厨年龄30-50岁能接受封闭式管理，待遇5000-6000（底薪全勤封场）联系人:黄生联系电话：

招聘生产主管一名。要求年龄在65岁以内，身体健康，责任心强。有养殖管理经验者优先。负责生猪疫病诊疗、打针防疫，持有兽医相关证件者优先录用。薪资为6000元/月，另有奖金，包吃住，提供劳保生活用品。有意者请点击右下角“申请职位”投递简历后电话联系。

河南省驻马店市泌阳县，需要4个人，一名厂长，三个饲养员，厂长7500+绩效，（场长要懂基本水电和简单维修），饲养员5000+绩效全漏粪+半漏粪兰舍，全自动料线，住宿条件较好。电话联系:褚

招聘育种经理一名。年薪范围为20-30万。工作地点在广西。

主要负责家政领域人才引进与技能适配管理 结合客户年龄、从业经历、专业能力等因素，为蓝领群体提供职业发展建议，涵盖育儿师、月嫂、家务员、高级管家、养老护理员、家电清洗维修人员、保洁员、收纳整理师等家庭服务岗位的人才匹配 整合线上线下多元渠道资源，广泛触达求职人群并开展职业路径规划，助力其高效对接合适岗位 通过多种途径收集潜在求职线索，完善人才信息库 具备良好沟通能力，能理解劳动者需求，富有责任感，服务态度诚恳 性格开朗，具备较强交流能力者更受青睐 工作时间：冬季上午9点至下午5点，每周休息4天

岗位经验至少三年以上，不符合勿投。谢谢 【岗位职责】 1. 负责幼儿园日常教学活动的组织与实施； 2. 根据幼儿年龄特点设计并开展各类教育活动； 3. 关注幼儿身心发展，促进幼儿全面成长； 4. 与家长保持沟通，共同支持幼儿的学习与生活； 5. 维护班级环境的安全、整洁与教育性； 【岗位要求】 1. 热爱幼儿教育事业，具有良好的职业道德； 2. 具备较强的沟通能力和团队协作意识； 3. 有责任心和耐心，能够关爱并引导幼儿健康成长； 4. 普通话标准，表达清晰，具备基本的教学组织能力； 5. 持有教师资格证或相关资质者优先。

【岗位职责】 1. 服务：通过微信群、朋友圈、1V1沟通等方式开展班级运营，与家长保持良好互动，及时反馈学员学习进展，提供学习建议与指导，维护家校关系，不断提升客户体验； 2. 协作：与主讲、二讲（助教）配合完成作业批改及反馈，确保线上课程顺利进行，结合用户需求设计活动方案，提高服务满意度；协助前端流量端口招生动作落地：物料、话术支持，商机资源承接转化； 3. 结果：承担日常教学支持工作，对学员的完课率、续报率及推荐转化等结果负责。制定执行从开班服务-上课跟踪-续费二转的整体方案及节奏，推动核心指标达成； 【岗位要求】 我们期望你： 1. 统招本科及以上学历，专业不限；有k12销售或班主任经验优先； 2. 具备良好的服务意识，富有同理心，沟通表达能力强，能准确捕捉家长需求并有效解决实际问题； 3. 对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行解决方案； 4. 执行力强，积极阳光。有强烈进取心，不惧困难和挑战，拒绝拖延与空谈； 5. 具备较强的自我驱动力与抗压能力，真心认同教育事业的价值，相信自己能通过努力为孩子成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。 【福利待遇】 工作时间：周一周二休息，周三至周五工作时间为下午1点至晚上10点，周末工作时间跟班执行，项目初期执行周末双休，依据业务发展灵活调整； 薪资结构：无责底薪8k+季度绩效8k+季度奖金+年终奖金，综合月薪12k以上，上不封顶 福利待遇：五险一金、法定节假日、节日礼品、团建拓展、内部管理培训晋升、团队氛围非常好

我们校区分布广泛，现因集团规模扩大，各校区正积极引进优秀的管理人才，可结合实际情况就近安排工作 【岗位职责】 1、负责管理10-20人的教学团队，协同教研人员提升教师学科教学水平，监督备课、教案撰写及授课过程，持续优化教学质量； 2、带领团队做好学生与家长的服务工作，配合开展扩科、续费及转介绍相关支持任务（非主责），达成部门设定的课消目标； 3、制定教师成长发展计划，定期组织培训活动，包含个性化培养方案的实施； 4、统筹小组日常运营事务，包括问题协调、巡课检查、教学督导等工作； 5、承担个人教学任务，同时协助教学副校长推进校区及区域层面的管理工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年以上同类岗位团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、拥有三年以上学科类培训机构教学经验，擅长某一学科领域，具备出色授课能力，热爱教育行业； 3、踏实敬业，责任心强，具备较强的抗压能力、组织管理能力和团队协作意识； 4、具备良好的职业操守和奉献精神，认同公司文化理念。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：保障课时费/个人课时费+个人续费提成+组内课消提成+管理补贴+多项激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪18000-25000元，表现优异者可达30000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有专属福利，月月有惊喜，注重仪式感与家文化的营造； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先境外）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高层管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更高折扣！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）荣誉盛典：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者家属受邀出席，增强员工归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶训练营、读书分享会，各级管理者亲自参与策划，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，助力自我成长； 2、外部进修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习大会，不定期开展线上课程，并为中层干部配备年度系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、职场心理、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，全面塑造高素质职场人才与业务骨干； 【职业发展路径】 主任—储备副校长—副校长—储备校长—校长—区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审阅，对错误给予辅导，并督促落实预习与复习； 4、具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流，及时掌握学生状态与家长反馈，有效协调解决相关问题； 5、切实保障学生人身安全； 【我们的期待】 1、具备本科或以上学历； 2、热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学； 4、责任心强，执行能力突出。 【工作时间】 下午5：00-9：00

本科及以上，能教小学初中孩子！热爱教育事业，热爱孩子，对孩子有耐心认真负责！工作时间下午5点左右到9点左右！周末一对一教学！时间自由！

岗位职责： 1.负责学生的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2..协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，营造温馨有序的学习氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有教师资格证、幼教/小教经验或教育类相关专业背景者优先 5. 身体健康，无不良记录，认同托管教育理念

1. 全面主持学校各项管理工作。 2. 策划并落实学校发展战略规划。 3. 保障教学品质，统筹团队建设与管理。 4. 建立并维护与家长、学生及教职员工的良好沟通机制。 5. 负责招生、财务等日常运营事务的协调与处理。 6. 策划并推动学校各类活动的组织实施。 7. 持续推进学校运营流程的优化与提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！

高薪招聘有经验的托班老师 任职要求 1. 爱孩子，在早教机构工作3年以上，有较强的现场工作经验和能力； 2.有丰富的托育机构管理经验和招生能力； 3.持有在早教机构工作的相关资质证书。 薪资福利 薪资：按能力定收入，具体面商 福利：双休、法定假日休，。 地址：丹阳市开发区吾悦广场东 电话：（微信同号） 联系人：宋老师

【您的责任】 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生出现的各类问题，迅速响应并有效解决； 2、定期与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，提供优质服务体验，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各项活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备出色的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、认同团队协作，工作认真负责，执行力强，富有责任心和职业敬业精神。 【巨石人的专享福利】 1、高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4、除法定五险一金外，额外享有商业保险保障； 5、节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6、享受法定年假及额外福利年假。