岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会五大领域 2.观察记录幼儿发展情况，定期形成个性化成长评估报告 3. 组织开展户外活动、游戏教学及节日主题活动，营造安全温馨的班级环境 4. 与家长保持良好沟通，通过家园联系册、家长会等形式反馈幼儿在园表现 5.参与园所教研活动及专业培训，持续提升保教质量 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.持有幼儿园教师资格证，具备学前教育相关专业背景 3. 具备基本的弹唱跳画及普通话表达能力 4. 能熟练运用信息化教学工具辅助日常教学 5. 无犯罪记录，身心健康，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会五大领域 2. 关注幼儿身心发展特点，开展个性化保育与教育，促进其全面成长 3. 组织开展游戏、户外活动及节日主题活动，营造安全、温馨、富有启发性的班级环境 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿发展情况，协同推进家园共育 5. 参与园所教研活动及专业培训，持续提升教育教学能力 任职要求： 1.热爱幼教事业，有爱心、耐心和责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》 3. 具备基本的弹唱跳画等艺术技能，能独立组织教学活动 4. 普通话标准（二级乙等及以上），具备良好沟通表达能力 5. 身体健康，无传染性疾病，符合幼儿园从业健康要求

研学讲解

招幼儿教师

江苏南通海门燕达（通州湾） 1.打磨工（400/8小时）320/8小时+80焊工补贴，要求会使用角磨机，有相关工作经验。 铆工（二把刀）400-500/8小时，会看懂基础图纸，会使用割刀，有船厂或工厂工作经验。 2.[發]二保焊（3G+4G）：480+50赶工补贴530元/8小时，稳岗补助10000元（3个月）暂停 3.[發]全氩焊工：500元/8小时 4.[發]氩电焊：580元/8小时 超双相钢焊工650元/8小时 5.[發]二铆：400-650元/8小时（考试定价） 6.大铆（海工模块图纸）：650元/8小时，额外另有50元赶工补贴+稳岗补贴2000-4000-4000 7、[發]二管/大管：500–530元/8小时。（含50赶工补贴50） [玫瑰][玫瑰]包吃包住，男女不限，55岁以下，加班1:1，，上下班有通勤车，月底发上月工资。 常规体检，有六个月体检可用 （孟）（微信同号）

油漆工，木工

焊住不开就行400/天， 不要证，不要技术 焊工干过都能来，400/天不要证 长白班9小时吃住都管 能焊东西都能干，不要证400/天

跑河北专线

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会等领域 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化教育支持方案 3.组织开展游戏、户外活动及节日主题活动，促进幼儿全面发展 4. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长状况，协同家园共育 5. 参与园所环境创设、教研活动及安全管理工作，保障幼儿在园安全与健康 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的表达与沟通能力 4. 持有幼儿园教师资格证，具备保育员证或健康证者优先 5.亲和力强，具备团队协作意识与学习成长意愿

岗位职责： 1. 为0-12岁儿童提供个性化陪伴与成长支持，包括情绪引导、习惯培养及兴趣启蒙 2. 协助家长制定科学育儿计划，定期反馈儿童发展情况 3. 组织适龄益智活动、户外探索及社交互动，促进儿童全面发展 4. 确保陪伴过程安全、温暖、有边界 任职要求： 1. 有爱心、耐心与亲和力，擅长与儿童及家长建立信任关系 2. 具备基础儿童发展知识，了解各年龄段心理与行为特点 3. 责任心强，无不良从业记录，能接受背景审核

生活照料与关怀： 负责孩子的日常事务，如按时进餐，休息，穿衣洗漱等，为孩子提供生活上的帮助与照料，保障孩子日常生活的顺利运转。 成长知识与引导： 根据孩子子的年龄，发展水平和兴趣设计并实施个性化的成长陪伴活动，还盖阅读，绘画，手工，英语，游戏等，促进孩子在知识，技能和思维等多方面的成长。同时，也会协助完成学术培养良好的成长习惯。 情绪陪伴与心理疏导： 关注孩子的情绪变化，及时给予情感支持和安慰，通过与孩子聊天，玩耍等方式，引导他们正确表达和管理情绪，增强心理韧性？ 兴趣爱好培养： 若孩子有音乐，体育等特长和兴趣爱好，陪伴师会协助培养相关天赋。如唯有音乐天赋的孩子筛选，比赛等。 江庭沟通与协作： 与家庭保持密切的沟通，了解家庭的育儿理念和期望，定期反馈孩子的生活，成长和情绪等情况，共同商讨成长方案。 记录与评估： 观察并记录孩子的成长和发展情况，对成长活动的效果进行评估，以此为套依据调整后续的成长计划，以更好地满足孩子的需求。 要求：年龄25—45，会开车，英语三级以上 优秀者薪资加码

1:一对一指导提高孩子运动能力、沟通能力、必须有爱心、耐心、责任心 2:薪资待遇:4K底薪-10k，底薪+提成+全勤+绩效，管住(公寓环境好)，不住有住房补贴 3:本企业发现空间比较大，人性化管理，只要你有能力，我们一定会给你机会

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，符合行业从业健康要求

【您的责任】 1、负责跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题，给予有效引导与解决方案； 2、主动与学员家长保持沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质教学服务，为后续推荐奠定良好基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场人员组织的相关活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们的期许】 1、年龄20至35岁，具备本科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力和销售意识； 4、拥有团队协作精神和职业责任感，执行力强，踏实敬业，责任心突出。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、慰问金及多样化的团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假；

看管学生。接送学生。辅导学生作业。

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

高薪招聘有经验的托班老师 任职要求 1. 爱孩子，在早教机构工作3年以上，有较强的现场工作经验和能力； 2.有丰富的托育机构管理经验和招生能力； 3.持有在早教机构工作的相关资质证书。 薪资福利 薪资：按能力定收入，具体面商 福利：双休、法定假日休，。 地址：丹阳市开发区吾悦广场东 电话：（微信同号） 联系人：宋老师

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年休息15天，节假日福利 3-旅游：丰富的团队拓展活动，全年2次以上旅游 4-团建：每月不定期聚餐 5-培训：以老带新，一对一专业培训 6-晋升：晋升机制透明，不靠关系 7-地址：多校区可以就近选择安排 岗位职责： 客户服务 1-负责校区来访接待，接待家长与学员，完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织并实施校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟踪记录学习进度 2-根据学员学习情况，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、采购及进销存管理工作 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验，具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗，热情积极，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，目前全国直营分校21家，专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入！

岗位职责： 1、负责安排小学生的作业及检查（包括书面、口头等各 项作业）； 2、负责管理好教室的纪律，创造良好的学习环境; 3、针对学生不懂的知识点给予即时耐心的解答; 4、合理安排时间进行复习和预习，查漏补缺。 任职资格: 1、普通话标准，具有较强的亲和力，有耐心。 2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 3、掌握小学各科知识点，有相关经验优先。

岗位职责 跟进学员线上学习全程，记录课堂表现与成长轨迹，建立专属学习档案；主动和家长常态化沟通，了解课程与服务需求，维护稳定家校关系。及时发现并协调解决教学中的各类问题，负责课程规划、日常排课，对接缴费及续费流程，配合团队完成整体教育服务目标。 任职要求 全日制公办本科及以上，一本学历、有教培经验优先，专业不限；35 周岁以内，性格开朗好沟通，有团队协作意识，熟练使用办公软件，做事细心踏实，热爱教育行业，能接受合理加班。 工作时间 一周白班一周晚班轮换，每周单休；白班 9:00-18:00（午休 1 小时无加班），晚班 13:00-22:00，工作日及周末有固定加班，晚班补贴 135 元 / 晚。 薪资福利 3 天带薪试岗，入职缴纳五险一金；无责底薪 5500 元 + 月度绩效，半年综合 7000-8000 元，满一年可达 9000 元。晋升透明，团队氛围轻松，法定假期、带薪福利齐全，适合长期稳定发展。

南京市江宁区招地坪/自流平/固化

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业监督，确保学习效率与质量 2.组织开展益智类、兴趣类及安全教育等课外活动，促进学生全面发展 3.做好学生考勤、接送交接及日常行为管理，及时与家长沟通反馈情况 4.保持托管环境整洁有序，落实安全防护措施，预防突发状况 5. 配合机构完成教学记录、家长回访及常规运营支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通能力 2.具备基础学科知识，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3.有托管老师、教培助教或班主任相关经验者优先 4.持有教师资格证、普通话二级乙等及以上证书者优先 5. 无不良从业记录，身心健康，能适应弹性工作时间

【岗位职责】 1. 设计并实施适合幼儿的日常教育活动，以促进其全面发展。 2. 通过互动游戏和实践活动，激发幼儿的学习兴趣，提升其认知和技能。 3. 定期与家长进行有效沟通，反馈孩子的成长和需要改善的地方。 4. 参与教学研讨，不断提升教学质量和方法。 【岗位要求】1. 对幼儿教育抱有热情，具备良好的职业道德。 2. 富有创新精神和耐心，能适应幼儿多样化的学习需求。 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与家长和同事建立良好的沟通关系。 4. 有相关幼儿教育工作经验者优先。

【职位描述】 岗位内容： 1. 对幼儿园教学计划进行规划和实施； 2. 提供安全、健康和积极的学习环境，并管理学生行为； 3. 与家长沟通，提供学生进步报告并解答家长疑惑。 【任职要求】： 1. 学前教育专业，具有幼儿园教师资格证； 2. 有相关工作经验者优先； 3. 了解幼儿教育课程和教学法； 4. 具有愉悦性格、责任心和协作精神，和家长有较好的沟通能力！

1. 具备良好的亲和力，能承受一定工作压力，善于沟通交流，热爱儿童教育，无不良习惯，认同并践行社会主义核心价值观 2. 具备约一年围棋教学实践经验 3. 持有围棋教师资格证者在同等条件下优先录用

具有幼师相关工作经验，热爱旅游，对昆虫与蝴蝶研学有浓厚兴趣

研学讲解

【全职岗位职责】 1、引导孩子专注、自主、高效率地完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持与辅导服务； 3、细致耐心地回应学生疑问，在其独立完成并自查作业后进行作业批阅，针对错题进行讲解指导，并协助落实预习与复习环节； 4、面向在读学员提供高品质教学服务，提升满意度，促进续费、课程升级及口碑推荐； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，教师资格证目前不作硬性要求； 2、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3、能够根据学生特点实施个性化教学，富有亲和力，善于启发式引导；性格积极乐观，工作有热情，抗压能力强，责任心强，执行力佳； 【云巨石人的专属福利】 1、懒觉班制，工作时间13:00-21:00，每周六或周日轮休，团队氛围轻松融洽； 2、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力进阶培训）； 3、广阔的职业发展通道；每月10号准时发薪，如遇周末或节假日则提前发放； 4、五险一金+带薪年假； 5、节日福利礼品、生日礼金、多样化的团建活动及员工旅游机会； 【工作地点】 就近分配（南京区域） 清江路校区：鼓楼区清江路天玺尚座4层（总部） 龙江校区：鼓楼区黄河大厦3楼云巨石教育（龙江地铁口2号口出） 滨江校区：鼓楼区世茂滨江南通路114号 福建路校区：鼓楼区华富大厦1楼 五台山校区：鼓楼区五台山体育中心广州路酒店（暂定） 汉中门校区：鼓楼区凤凰街2号 江宁校区：江山大厦B座1楼 百家湖校区：双龙大道万尚城同曦假日百货3楼 仙林湖校区：栖霞区学森路12号美邻汇4楼乐刻健身旁边 迈皋桥校区：栖霞区迈皋桥营苑北路17幢一楼 恒山路校区：建邺区雨润大街88-5号（出雨润大街地铁站即是） 黄山路校区：黄山路99号一楼（奥体东5号口） 清润路校区：东南邻里茂3楼 秦淮区5家校区： 1、新街口校区：安瑞商务大厦北座梧桐小馆2楼乐思青少年成长中心； 2、解放南路校区：解放南路78号； 3、月牙湖校区：玄武区东宛路银城东苑1号； 4、水游城校区：秦淮区建康路2号茂业天地； 5、珠江路校区：新世界百货（南京店）珠江路88号； 六合区大厂校区：晓山路71号腾泰邻里中心2楼 六合区新华路校区：山潘华夏银行（大厂支行）新华路571号

岗位职责： 1、负责成人学历教育相关教学与教务事务管理，涵盖成考、国开等项目； 2、协调解决教学过程中的各类问题，提供全流程学习支持与跟踪服务； 3、维护学员档案资料，协助完成报考、成绩查询及各项考务安排； 4、加强学员关系维护，推动后续续费及口碑转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年及以上学历教育领域教务管理相关经验； 2、具备良好的沟通协调能力、应变能力和持续学习能力； 3、热爱教育行业，有耐心，工作踏实严谨，注重细节； 4、具备较强的业绩目标意识和收入提升意愿。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周，法定节假日正常休息！ 专人专岗：配备独立办公位、专用电脑及工作手机，全方位保障高效办公 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享有，应休尽休 薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优异者享受持续调薪机会 五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 生日祝福：生日当天送上专属祝福、惊喜派对及暖心礼物 晋升机会：每半年开展内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才 导师制度：新员工入职即匹配专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样化团队建设活动 公司团建：每年组织2-3次全公司范围的户内或户外集体活动 年度旅游：每年春秋季安排一次全员集中外出旅游 春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 股权激励：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励计划 年终奖：根据公司年度效益及个人表现，发放1-5个月基本工资作为年终奖励，优秀者有机会获得更高奖金 每年调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪专业培训 弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积 开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励，全面兑现业绩成果 目前团队规模1700+人，拥有150+家线下校区，年营收近10亿元，已完成B轮融资（含高瓴资本），处于上市筹备阶段。专注于医药护职业资格认证与技能培训，是以大健康产业人才培养为核心发展方向的全国性大型教育机构。 润德教育深耕学历教育15年，业务稳步扩张，于2021年正式布局高校学历项目，致力于为广大学子提供高考志愿填报指导、全日制专升本辅导、成考、国开、国际教育、医学考研培训等多元化服务。现有专职运营团队超100人，预计2024年实现团队规模翻倍增长。

南通市崇川区招幼教