岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4. 参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活照料等活动 2.根据幼儿发展特点制定并实施个性化教育计划，促进其身心全面发展 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长情况，协同开展家园共育 4. 参与园所环境创设、教具制作及教研活动，持续提升专业能力 5.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与安全 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿发展规律与教育方法 3.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 4.具备基本艺术素养（弹唱、绘画、舞蹈等）和活动组织能力 5. 身心健康，无传染性疾病，符合行业从业健康标准

岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4. 参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行安全与卫生规范，保障幼儿身心健康与在园安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

【岗位职责】 1. 负责3-12岁小朋友Stem科学课的授课。 2. 日常备课、授课、课后沟通，完成教学目标，提升家长满意度。 3. 参加校区定期组织的教研活动，负责组织策划中心内部的会员活动。 4. 协助市场、咨询部门招生，学管师续费、口碑增值等服务。 【岗位要求】 1. 性格开朗，思维敏捷，善于沟通，逻辑思维能力强，有较强的团队合作意识。 2. 希望你天马行空，脑洞大开，爱思考，爱跨界，爱幻想，对未知充满好奇。 3. 本科及以上学历（学前教育、物理、化学、数学、工科、编程等相关专业优先考虑）。 4. 热爱教育行业，乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑为他们解决问题并给出建议。 5. 心态积极向上，有团队合作精神，有教育行业（3-12岁）相关工作经验优先考虑！ 【福利待遇】 1. 底薪＋课时费＋绩效补贴。 2. 一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3. 弹性工作时间，每年享受带薪年假、定期团建旅游、体检、法定节假日、生日惊喜等福利。 4. 完善的入职培训和在职培训。 5. 广阔的职业提升空间，公平的晋升机制。 6. 员工子女上课优惠。

【岗位职责】 1. 设计并实施适合幼儿的日常教育活动，以促进其全面发展。 2. 通过互动游戏和实践活动，激发幼儿的学习兴趣，提升其认知和技能。 3. 定期与家长进行有效沟通，反馈孩子的成长和需要改善的地方。 4. 参与教学研讨，不断提升教学质量和方法。 【岗位要求】 1. 对幼儿教育抱有热情，具备良好的职业道德。 2. 富有创新精神和耐心，能适应幼儿多样化的学习需求。 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能与家长和同事建立良好的沟通关系。 4. 有相关幼儿教育工作经验者优先。

1、负责宝宝洗澡游泳抚触等 2、要求有耐心有爱心爱干净

幼儿体适能老师/教练 主要职责： 1.教学授课：负责2-4岁幼儿体适能课程的一线教学工作，确保课程安全、有趣、有效。 2.课程与教研：深入理解并执行既定的体适能课程体系，并参与课程的本地化优化与迭代。 3.产品化与标准化：将教学实践转化为标准的教案、教学SOP（标准作业程序）及师资培训材料，助力该课程产品在公司内部的推广与复制。 4.教练培养：在未来具备一定经验后，协助培训与培养新的体适能教练。 5.家长沟通：与家长保持积极沟通，反馈学员成长情况，传递科学运动理念。 任职要求： 1.专科及以上学历，体育、学前教育、运动训练等相关专业。 2.持有幼儿体育指导员、体适能等相关资格证书者优先。 3.具备2年以上幼儿体适能或相关早教课程教学经验，有成熟的课程体系实操经验者尤佳。 4.深刻理解2-4岁儿童身心发展特点，拥有科学的体适能教学规划思路。 充满爱心、耐心，课堂感染力强，具备出色的安全意识和沟通能力。

你好！我们正在寻找一位富有爱心与活力的成长伙伴，共同陪伴孩子们度过温馨愉快的幼儿园时光！ 你的工作将包括： 1. 每日与孩子们一起唱歌、跳舞、开展游戏活动，营造快乐的成长环境； 2. 策划并实施趣味性强、内容丰富的课程，实现寓教于乐的教学目标； 3. 与家长积极沟通，分享孩子在园内的日常表现与成长进步。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们的团队！ 1. 热爱儿童教育事业，享受与小朋友相处的每一刻； 2. 具备耐心、爱心和强烈的责任感； 3. 学前教育专业毕业，或正在相关专业学习中； 4. 有幼儿园实际工作经验者优先考虑！ 期待你的到来，让我们携手陪伴孩子们健康快乐地成长！

【岗位要求】 1. 25-45岁，形象干净清爽。 2. 大专及以上学历，学前教育、英语、心理学专业优先。 3. 有育婴师、早教机构、幼儿园或学前教育经验者优先。 4. 有爱心、耐心、责任心，真心喜欢孩子。 5. 会开车、会双语、有技能特长者优先。 【岗位职责】 主要负责日常照顾、启蒙教育和生活习惯养成。 1. 日常精细照料：宝宝辅食制作、喂养照料、起居看护。

【岗位职责】 1. 负责3-12岁小朋友STEM科学课的授课。 2. 负责日常备课、授课及课后沟通，完成教学目标，提升家长满意度。 3. 参加校区定期组织的教研活动，负责组织策划中心内部的会员活动。 4. 协助市场、咨询部门进行招生，配合学管师做好续费、口碑增值等服务工作。 【岗位要求】 1. 性格开朗，思维敏捷，善于沟通，逻辑思维能力强，有较强的团队合作意识。 2. 希望你天马行空，脑洞大开，爱思考，爱跨界，爱幻想，对未知充满好奇。 3. 本科及以上学历（理工类、物理类、教育类等相关专业优先考虑）。 4. 热爱教育行业，乐于沟通，愿意真正站到家长和孩子的角度考虑，为他们解决问题并给出建议。 5. 心态积极向上，有团队合作精神，有教育行业（3-12岁）相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪＋课时费＋绩效补贴。 2. 一经录用即签订正式劳动合同，缴纳五险一金。 3. 弹性工作时间，每年享受带薪年假、定期团建旅游、体检、法定节假日、生日惊喜等福利。 4. 提供完善的入职培训和在职培训。 5. 拥有广阔的职业提升空间和公平的晋升机制。 6. 员工子女上课享受优惠。

无锡市新吴区招装修承包 500平办公室，需要有工装经验公司或者施工队承接

工作内容：采蘑菇 岗位要求：18-56岁，男女不限，勤奋能吃苦 工作环境：20度恒温车间 薪资待遇：底薪加计件，多劳多得，上不封顶 福利待遇：包住，福利餐厅

宿迁美年招聘保洁，半天班，享有国家法定节假日，欢迎推荐：

苏州市吴中区招水电

无锡市锡山区招氩弧焊(不锈钢氩弧焊工)

岗位职责： 1.负责幼儿日常教学活动的设计与实施，涵盖语言、艺术、科学、健康、社会五大领域 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化教育支持方案 3.组织开展游戏、户外活动及节日主题活动，促进幼儿身心全面发展 4.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿成长表现，协同开展家园共育 5. 参与园所教研、培训及环境创设工作，持续提升保教质量 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业背景，持有幼儿园教师资格证 3.普通话标准，具备良好的表达能力与亲和力 4.能熟练运用多媒体教学工具及基础办公软件 5. 有蒙氏、奥尔夫、感统等特色课程经验者优先

小区业主直招！ 因家庭需要，需要招白班幼儿陪伴师，本小区/周边邻居优先。照顾2岁 7 个月 女宝，长期稳定做到明年年初入园，要求有幼儿教师资格证，短期勿扰。 时间：8:30-17:00，包中餐 只专心陪伴宝宝，不需要做全家家务 薪资 5000/月，月休4天 喜爱小朋友，会陪孩子读绘本、玩亲子游戏。 有幼教相关经验，有幼师资格证，详情电话沟通！ ️

【岗位职责】 · 负责幼儿园大班或中班日常教学工作 · 承担班级保育及幼儿日常管理工作 【职位要求】 · 学前教育大专及以上学历，有幼儿园教师资格证 · 1-3年幼教工作经验，有主班或带班经验优先 · 熟悉保育知识，具备艺术特长（音乐/舞蹈/绘画等） · 有教学经验，能胜任大班或中班教学任务 · 热爱幼教，有带班经验、艺术特长优先 【考核内容】 ·面试（自我介绍）、技能展示（讲故事/手工制作/舞蹈三选一）。 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：面议 · 周末双休 有意向者，请把个人基本情况（姓名、性别、年龄、学历、专业、联系电话、工作经历等）短信发至联系电话

热爱幼儿，热爱幼教工作事业，具有爱心、细心、耐心的老师，工作经验丰富者优先。

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有主班工作经验者优先 5.有蒙氏工作教育经验优先

【工作时间】两班倒运行，一周白班、一周晚班轮换，单休每周休息1天，休息日可灵活协调安排。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日午休1小时。 【薪资福利】试岗带薪，试岗3天通过并办理入职，全额结算试岗工资；入职即缴纳五险一金，福利全覆盖；无责保底5500元+月度绩效奖金，入职半年综合薪资7000-8000元，一年左右薪资9000+，薪资随入职年限稳步增长。年轻化团队，氛围轻松简单，办公设备齐全，环境舒适宜人；享有法定假日、带薪年假、婚丧假、生育假，晋升渠道透明，考核机制先进，助力能力变现。 【岗位职责】1. 负责教务日常管理工作，包括家长缴费、续费对接，课程编排、课时统计、调课协调，学员档案整理与归档，规范教务工作流程；2. 协助开展教学管理工作，配合负责教员招聘、日常考勤及授课监督，协助发放教学管理岗专项绩效；3. 深度跟踪学员学习动态，精准记录上课表现、知识掌握情况及成长轨迹，定期整理学习报告，反馈给教员和家长；4. 定期与家长高效沟通，倾听家长课程诉求，反馈学员学习情况，协调解决家校沟通中的各类问题，搭建信任桥梁；5. 敏锐发现课程、教学中的问题，主动协调教务、教学部门处理，保障教学流程顺畅推进；6. 协助教务教学部门完成日常运转，配合开展各类教学辅助工作，助力团队达成教育目标。 【任职要求】全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有教务、教学相关经验优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，具备良好的团队协作意识和沟通能力；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅、临场应变能力强，学习力突出；

【岗位职责】 1. 根据公司战略发展规划，确定本学科课程开发思路，统筹、推进高中学科课程体系建设； 2. 管理和建设学科教研组，确保教研产品输出的前瞻性和实用性； 3. 协同学科老师及分校一起实施师资培训、考核评估、教学质量监督管理等方面的工作； 4. 负责校区教学案制作与审核； 5. 每月承担一定课时输出。 【岗位要求】 1. 一本以上学历，985/211、双一流优先； 2. 3年以上学科教学经验； 3. 熟悉K12教培行业，有大中型培训机构教研员工作经验者优先； 4. 良好的逻辑思维和创新意识，独立分析和解决问题的能力； 5. 良好的领导力和团队合作精神。 【福利待遇】 1. 双休，五险一金； 2. 明确的晋升路径； 3. 月薪25-50k，工资构成：底薪+岗位工资+课酬+绩效，年综合收入30-60W。

工作职责 1、建立和维护学员档案，核实学生的课时安排 2、为学员制定学习规划，推动学员完成学习目标 3、关注并定时定量沟通学员，与学员保持良好的互动，及时处理学员问题，维护好学校形象 4、收集学员反馈情况，对教务教学提出可行性意见或建议 5、挖掘续费以及转介绍资源 岗位要求 1、大专及以上学历，会基本的office软件操作 2、细心耐心，工作严谨细致，有强烈的目标意识和责任意识 3、具有良好的组织协调能力、沟通能力、应变能力和学习能力 4、富有亲和力，热爱教育事业，真诚关怀学员成长，有教育培训行业经验者优先，会日语者优先。 福利待遇： 1、薪资架构：无责底薪+岗位津贴+绩效工资【综合薪资5-10k】 2、员工统一缴纳五险一金 3、正式在职员工可免费参加本校所有的日语课程学习 4、每年享有带薪年假，员工生日、传统节日福利关怀 5、入职后公司提供专业的岗前培训 6、享有公司平日活动聚餐 7、本校为优秀人才提供快速的升职通道，公平、公开、公正的晋升机制

岗位职责： 1. 为在校生及应届毕业生提供职业发展咨询服务，涵盖行业趋势解读、岗位信息解析及求职能力评估 2. 结合学生的专业背景与就业市场需求，设计个性化求职策略，并持续跟进求职进度 3. 定期组织就业辅导课程、面试模拟训练或专题小班授课，传播职场基础知识与应聘技巧 4. 与高校实习就业部门建立并维护良好协作关系，推动学生实习对接及就业推荐工作 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听理解能力，有耐心，善于引导学生解决职业发展疑问 2. 掌握当前就业环境动态，了解各行业招聘需求及应届生求职行为特征，具备招聘、职业指导或教育服务经验者优先 3. 学习适应能力强，能高效收集并转化多领域专业的就业资讯用于实际指导 4. 熟知高校实习就业工作机制或企业校招流程，拥有校企对接、销售背景或人力资源相关经验者优先 5. 大专及以上学历，持有职业规划师、人力资源管理师等专业资质证书者优先考虑 薪资待遇： 1、基础底薪（无责任）+绩效工资+提成+奖金+首单激励；收入上不封顶； 2、表现优异者薪酬可单独协商； 3、自带资源者可灵活办公，无需固定坐班，只需按月达成既定任务目标； 工作时间： 8小时制，早9:00-17:30，每周单休，法定节假日按规定休假。

1. 岗位职责： 1）负责集团教学与教务数据的日常整理与分析，为校区教学管理提供有力的数据支撑； 2）统筹安排集团学科教师的教研活动及培训相关事务； 3）组织实施日常教学项目并推进落实； 4）牵头搭建并管理集团学科资源库。 2. 任职要求： 1）具备教育行业相关工作经验，有教研管理经验者优先考虑； 2）拥有本学科实际教学经历及团队带教能力； 3）具备良好的沟通协调能力和组织管理能力； 职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、健身俱乐部、节日福利、员工旅游

岗位职责： 负责学员全学习周期跟进，登记学习状态、课堂表现并规整学员档案。主动和家长常态化沟通，同步学情、解答课程疑问，维系良好家校对接。统筹排课调课、课程规划与课时统计，对接课时核对、缴费续费等日常事务。快速处理教学突发情况，保障线上教学流程顺畅，配合团队完成日常运营，提升服务品质和学员留存。 任职要求： 全日制公办本科及以上学历，有教务相关经验、一本院校背景优先，专业不限制。35 岁以内，待人耐心温和，具备良好团队协作意识。精通办公软件，电脑操作熟练；沟通逻辑清晰，处事稳妥，学习适应能力强。工作严谨细心、责任心足，热爱教育行业，服从合理工作安排。 工作时间： 实行周度两班倒轮换制，每周固定休一天，休息日随排班微调。白班 9:00-18:00、午休 1 小时无需加班；晚班 13:00-22:00、午休 1 小时，晚班加班费 30 元 / 小时，每日另享 30元交通补助。 薪资福利： 试岗 3 天，转正后全额计发试岗工资；入职缴纳五险一金。月度无责底薪 5500 元，加绩效奖励，入职半年综合 7000-8000 元，满一年综合可达 9000 元，资历越深薪资越高。内部晋升机制明朗，团队氛围和睦，办公条件完善，法定节假日及专属福利齐全。

【岗位职责】 1. 负责组织和实施幼儿日常教学活动，营造安全、愉快的学习环境； 2. 关注幼儿身心发展特点，支持其在游戏和活动中全面发展； 3. 配合园所课程安排，完成教学计划并记录幼儿成长表现； 4. 与家长保持积极沟通，共同促进幼儿健康成长。 【岗位要求】 1. 热爱幼儿教育事业，具有良好的沟通能力和亲和力； 2. 具备基本的幼儿教育知识，能适应幼儿园工作节奏； 3. 有责任心和耐心，能够细心照顾和引导幼儿行为； 4. 具备团队协作意识，能积极参与园所各项活动。

【岗位职责】 1. 负责0-6岁儿童早期教育教学活动的设计与实施； 2. 根据幼儿发展特点制定个性化教学计划并执行； 3. 与家长保持良好沟通，反馈儿童学习与成长情况； 4. 维护教学环境的安全与卫生，确保教学活动有序进行； 【岗位要求】 1. 具备早期教育、学前教育或相关专业背景； 2. 熟悉婴幼儿身心发展规律，掌握早教领域专业知识； 3. 有亲和力，热爱儿童教育事业，具备良好的沟通能力； 4. 持有教师资格证或相关职业认证者优先；

工作职责 1. 主导学员续费与转介绍全流程管理：规划合理的续费时间节点，结合学习成果呈现、个性化优惠方案等方式提高续课意愿；搭建老学员推荐新学员的激励体系，促进口碑扩散与转化，并定期进行数据复盘，持续优化运营策略。 2. 统筹全周期客户服务：带领团队落实标准化服务流程，贯穿学员咨询、课程跟踪到结课离校各阶段，保障咨询响应迅速、问题处理高效；开展定期回访，收集客户意见，推动服务品质迭代升级。 3. 负责团队建设与能力提升：构建学服团队组织架构，清晰划分岗位职责并完善绩效评估机制；开展常态化培训与经验分享，强化团队沟通水平、服务意识及应变处理能力。 4. 处理客户投诉与突发事件：执行首问责任制，快速识别投诉核心原因，联动相关部门配置资源制定应对措施，全力恢复客户信任与满意度。 任职要求 1. 具备2年以上教育领域学员服务或学务管理工作经验，有团队管理经历者优先，熟悉青少年培训行业者更佳。 2. 熟知教育服务整体流程，拥有丰富的学员及家长沟通经验，能够独立应对和解决复杂客户服务问题。 3. 具备良好的跨部门协作能力，可高效协同教练、教务等相关团队确保服务执行到位。 4. 具备扎实的数据分析能力，能基于业务数据反馈调整续费与转介绍运营策略。

纯管理+服务岗，专注教育本质，工作氛围轻松无内耗，适合真心热爱教育的你～ 工作时间：实行两班倒，一周白班一周晚班，每周休息1天，休息日可灵活调配。白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，每日均有1小时午休时间。白班全程不加班，晚班周一至周四加班1-1.5小时，周末及周五加班1-2小时，加班费30元/小时，晚班专属15元/晚车补，额外增收更贴心。 薪资福利：试岗带薪，试岗通过办理入职后，3天试岗工资全额发放；入职即缴纳五险一金，无责保底6000元，每月额外发放绩效奖金，收入稳步提升。入职半年薪资7000-8000元，一年以上薪资可达9000元+。五险一金齐全，带薪年假、婚假、生育假、病假等齐全。 岗位职责： 1. 教务管理岗：聚焦家长缴费、续费的规范办理，全程跟进缴费流程，及时反馈缴费进度，妥善处理缴费过程中的各类疑问；负责日常课程统筹管理，包括课程表制定、课时统计、上课提醒、请假补课协调等，确保课程有序开展；结合学生年龄、学习基础及家长期望，制定个性化课程规划，定期优化课程方案；做好教务资料归档，包括学员档案、课程记录、缴费凭证等，保证数据准确可查。 2. 教学管理岗：重点负责教员招聘与日常管理工作，筛选合适教员候选人，组织考核；建立教员管理体系，定期对教员进行教学培训、业务指导及绩效评估，提升教员教学能力；监督教员上课情况，及时处理教学过程中的突发问题，保障教学质量； 3. 通用职责：跟踪学生学习全流程，详细记录学生上课状态、知识薄弱点及进步情况，形成完整的成长档案；定期与家长沟通，反馈学生学习成果，倾听家长诉求，提供专业的课程咨询与建议，维护良好家校关系；协调解决课程相关的各类问题，包括学员、家长、教员之间的沟通协调，保障教学流程顺畅。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验优先录用，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗大方，具备良好的团队协作意识；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达流畅，临场应变能力强，学习力突出；踏实稳重、耐心细致，富有敬业精神，热爱教育事业，可接受合理加班。