岗位职责： 1. 负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3. 与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4. 参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2. 具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4. 持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5. 身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

你好！我们正在寻找一位富有爱心与活力的成长伙伴，共同陪伴孩子们度过温馨愉快的幼儿园时光！ 你的工作将包括： 1. 每日与孩子们一起唱歌、跳舞、开展游戏活动，营造快乐的成长环境； 2. 策划并实施趣味性强、内容丰富的课程，实现寓教于乐的教学目标； 3. 与家长积极沟通，分享孩子在园内的日常表现与成长进步。 如果你符合以下条件，欢迎加入我们的团队！ 1. 热爱儿童教育事业，享受与小朋友相处的每一刻； 2. 具备耐心、爱心和强烈的责任感； 3. 学前教育专业毕业，或正在相关专业学习中； 4. 有幼儿园实际工作经验者优先考虑！ 期待你的到来，让我们携手陪伴孩子们健康快乐地成长！

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、语言、艺术、健康等领域的教学活动 2. 观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案，定期与家长沟通反馈 3.参与班级环境创设、教具准备及园所主题活动策划与实施 4.严格执行安全与卫生规范，保障幼儿在园健康与人身安全 5. 配合园所教研安排，参与专业培训与教学反思，持续提升保教质量 任职要求： 1.热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心，具备良好的师德素养 2.持有幼儿园教师资格证，普通话二级乙等及以上 3. 具备基本的弹唱跳画能力，能独立组织教学活动 4. 身体健康，无传染性疾病，符合《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》要求 5.学历要求：不限；经验要求：不限

幼儿体适能老师/教练 主要职责： 1.教学授课：负责2-4岁幼儿体适能课程的一线教学工作，确保课程安全、有趣、有效。 2.课程与教研：深入理解并执行既定的体适能课程体系，并参与课程的本地化优化与迭代。 3.产品化与标准化：将教学实践转化为标准的教案、教学SOP（标准作业程序）及师资培训材料，助力该课程产品在公司内部的推广与复制。 4.教练培养：在未来具备一定经验后，协助培训与培养新的体适能教练。 5.家长沟通：与家长保持积极沟通，反馈学员成长情况，传递科学运动理念。 任职要求： 1.专科及以上学历，体育、学前教育、运动训练等相关专业。 2.持有幼儿体育指导员、体适能等相关资格证书者优先。 3.具备2年以上幼儿体适能或相关早教课程教学经验，有成熟的课程体系实操经验者尤佳。 4.深刻理解2-4岁儿童身心发展特点，拥有科学的体适能教学规划思路。 充满爱心、耐心，课堂感染力强，具备出色的安全意识和沟通能力。

【职位描述】 岗位内容： 1. 对幼儿园教学计划进行规划和实施； 2. 提供安全、健康和积极的学习环境，并管理学生行为； 3. 与家长沟通，提供学生进步报告并解答家长疑惑。 【任职要求】： 1. 学前教育专业，具有幼儿园教师资格证； 2. 有相关工作经验者优先； 3. 了解幼儿教育课程和教学法； 4. 具有愉悦性格、责任心和协作精神，和家长有较好的沟通能力！

1、负责给宝宝洗澡游泳抚触等 2、要求有耐心有爱心，爱干净

1、负责宝宝洗澡游泳抚触等 2、要求有耐心有爱心爱干净

课程规划师，周末双休，项目周期30-40天，续费阶段持续5-10天，续费期间工作时间为11:00-22:30，早上10:30打卡，打车费用可报销 底薪6-7k+绩效1-3k（0-1.5系数，与退费率、完课率挂钩）+提成1w-1.2w（每两个月发放一次），综合收入13-20k [社保补贴]：入职即缴纳五险一金，社保医保为一档，每月全勤奖励200元；配备工作手机，提供年度体检、法定节假日休假、带薪年假；定期开展节日活动、周年庆典等福利项目

招聘岗位： 一、岗位职责 1. 负责幼小衔接核心课程教学，涵盖拼音、数学启蒙、专注力训练、国学礼仪四大板块，结合校区教学体系，打造趣味、高效的小班课堂； 2. 关注每一位学员的学习状态和成长变化，耐心辅导，及时与家长沟通学员情况，做好家校联动； 3. 配合校区完成教学计划、课程打磨和学员测评工作，积极参与校区组织的教研和培训活动； 4. 维护课堂秩序，营造轻松、积极的课堂氛围，引导孩子养成良好的学习习惯和行为礼仪。 二、任职要求 1. 学历与专业：幼师专业、师范类相关专业毕业，汉语言文学专业亦可，大专及以上学历； 2. 个人素养：性格开朗活泼，热爱教育事业，有爱心、责任心强，积极向上，具备良好的学习能力，愿意主动提升自身教学水平； 3. 能力要求：普通话标准（二级甲等及以上优先），表达清晰流畅，善于与孩子和家长沟通，有亲和力； 4. 其他：无教学经验亦可，校区提供专业系统培训，帮助快速上手教学工作；有幼小衔接教学经验者优先录用。 三、校区福利与联系方式 福利：合理薪资+绩效奖金+节日福利+带薪培训+晋升空间，工作环境舒适，团队氛围融洽； 工作地点：广州市天河区五山街道汇景南路佳佰汇科技园2栋105

岗位职责： 1、负责幼小衔接阶段（5-7岁）儿童的学科启蒙教学（如拼音、数学思维、识字等）或综合能⼒培养（专注⼒、学习习惯等） 2、参与课程的策划和改进，与家长沟通学⽣的学习进展。 3、做好家校互动，让家长及时了解学生学习情况及需要配合的工作。 任职要求： 1、有独立带班经验、能独立授课，维护好班级卫生与纪律，培养学生良好的学习习惯和行为习惯，为小学一年级课程做好准备。 2、具备良好的教学能力和亲和力，能够激发学生的学习兴趣，熟悉幼小衔接课程内容，能向家长清晰介绍课程。 3、有幼儿园或小学低年级教学经验者优先。

日结工，日结工新桥附近18~50周岁打杂活，不累，服从安排早8~晚5，日结170元包吃午餐下班发工资报名

南京缺起重工要有经验月收入1万-1.2万（300/8个小时加班另算）包吃住住单间需求2人黄：

新吴区万科梅里上城需上午三小时钟点工阿姨，9至12点，做饭卫生，要求阿姨年龄50岁以内，做事干净利落，做饭可口，会做面食更好，双休2200/月，有附近想做的联系电话

急单无锡锡山区厚桥需住家阿姨，主要照顾90岁老太太饮食、起居、老人基本能自理，需要和老太太睡一个房间、有陪护床、月休两天，工资8000/月、要求；55岁以内、本地阿姨优先或能听懂基本无锡话、身体健康、无不良嗜好，有想做的联系电话立即面试上单

急单锡山区，融创东方御园需白班阿姨，时间8:30至18：30主要做两餐饭，家务卫生，要求年龄55岁以内，做事干净利落，会做饭，工资单休5500/月，有合适的联系电话

岗位职责： 学习辅导监督 兴趣陪伴引导 行为习惯培养 任职要求： 有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 4. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

单1 深圳福田香蜜湖住家陪伴师 固定月薪:13000月休6天+法定假 工作内容:专职带6岁孩子，和司机一起接送小孩上下学，放学后给孩子做早期教育 幼小衔接，会培养专注力及语言发展，大专以上学历，23岁~46岁，身体健康 单2 深圳龙华壹方城住家陪伴师 薪资:15000月休四天+法定节假日休息 工作内容:专职带5岁孩子，幼儿园中班，小区附近走路接送小孩上下学，培养良好的生活习惯，学习习惯，会家庭教育指导，幼小衔接 要求:大专以上学历，负责任，善良，喜欢孩子，23岁~45岁，身体健康 单3 深圳南山华侨城住家陪伴师 固定月薪：12000周末双休+法定假 和司机一起接送4岁孩子上下学，培养孩子良 好生活，学习习惯开发孩子智力，和孩子早教 游戏互动，读绘本和儿歌，会家庭早期教育指 导，23岁~45岁，本科学历，有亲和力的 单4 深圳宝安新锦安壹号公馆 住家陪伴师 到手薪资:15000月休四天+法定节假日休息 单亲家庭2口之家，孩子5岁上幼儿园中班，特别甜美乖巧，雇主经营公司比较忙，要接送孩子上下学，培养孩子思维力，专注力，会早教幼小衔接，45岁内，大专以上学历，有艺术特长优先 单5 深圳龙岗区星河银湖谷住家陪伴师 固定月薪:10000月休6天+法定假 宝宝6岁，雇主开公司忙经常不在家，要45岁内，性格开朗，疼爱孩子，有责任心，懂家庭教育指导 幼小衔接，陪伴师只负责培养孩子，其它不用做 单6 深圳罗湖笋岗住家陪伴师 固定月薪:15000周末双休+法定假 一家三口，专职照顾3岁孩子，和司机一起接送孩子上下幼儿园，陪孩子玩早教游戏，制定学习计划，早教游戏计划，23岁~45岁，本科学历，会早教，有爱心，有耐心，有责任心，不用做饭做家务，雇主家有做饭做家务的阿姨

招聘婴幼儿多名教师 岗位职责: 1.照护0-3岁婴幼儿日常生活（喂养、盥洗、穿衣、如厕等），培养良好习惯； 2.设计适龄教育教学活动（游戏、认知、语言等），促进婴幼儿全面发展； 3.观察婴幼儿身体/情绪状态，及时反馈异常并记录； 4.维护班级卫生，定期消毒设施，执行安全制度； 5.配合保健工作，建立家园沟通机制； 6.参与教研、培训，配合园区运营。 ️任职要求 1.20-35岁，身体健康，持有效健康证； 2.大专及以上学历，学前教育/早期教育等相关专业优先； 3.熟悉婴幼儿发育规律，掌握基础急救、启蒙技能； 4.有爱心、耐心，善于沟通，无不良记录； 5.持保育师/育婴员/幼儿园教师资格证优先； 6.普通话二级甲等及以上（优秀应聘者可放宽至二级乙等）。 工作时间：7:50-17:30，周末双休，节假日休； 薪资待遇：4700元/月—5700元/月：试用期一个月，提供早中餐，不提供住宿。 工作地点:观山湖区石林西路(地质科技园分园)；贵州省贵阳市观山湖区石标路91号（金华园托育园） 联系方式：史女士（微信同号）

1.5万起家庭儿童陪伴师 主要照顾6岁姑娘，负责接送孩子上下幼儿园，接孩子时切好水果，接孩子回家后在小区户外活动，主要以陪伴为主，培养好的生活学习习惯，幼小衔接，15000休4，要求有爱心细心，懂早教

【岗位职责】 1、全面负责管理校区的招生咨询团队，制定并确保完成部门月度、季度及年度销售计划，完成总部指标，帮助咨询师完成难度客户的咨询服务并促成签单。 2、参与市场开拓，根据中小学辅导市场的需求变化，及时调整招生咨询的工作流程。 3、负责部门人员的复试及引进，做好团队人才梯队建设及培养工作。负责校区咨询部的人员管理，咨询师的选拔、培养及工作指导；制定部门员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，加强团队管理，降低员工流失率，提高人均产出。 4、根据咨询部管理制度及部门工作时间轴进行团队日常管理，做好部门常规管理的检查监督工作，主持咨询部门的日常会议，做好奖惩激励，保证部门工作的有序进行，负责咨询部门的培训工作，保证部门人员的成长。 5、配合后期部门的工作，协助教管部维系客户满意度，积极支持及配合校长工作。参加总部管理会议，及时传达会议精神，积极完成上级领导布置的各项工作。 6、保持日常咨询工作的正常进行，如遇特殊情况，及时补位，保证团队业绩不受影响。 【任职要求】 1、本科及以上学历，两年以上销售管理经验（若条件优秀，学历可以相应放宽） 2、对本地教育行业有一定了解，熟悉咨询工作流程，有较丰富的招生经验； 3、具有敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的判断能力和沟通能力； 4、能够承受较大的工作压力，具备较强的执行力； 5、善于团队合作，具有良好的协调能力； 6、良好的职业素质和敬业精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+个人新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+团队提成，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000左右， 你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入25万不是梦，靠自己 买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 3、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳 动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、 12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管 理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月 户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大 年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 5）员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7 折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以 上级别吧！ 6）常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 1、内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提 升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和 培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华 教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干 部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭 关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打 造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸 福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监 级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职 时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部， 入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比 皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久 的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平 台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

作为副主任协助主任开展教务管理工作 一、岗位职责 1、全面统筹集团各类培训项目（如站长培训、新员工培训、考前培训等）的教务运营全流程，包括培训计划拟定、课程安排、讲师对接、场地预订、培训物资及教材准备、学员档案建立与维护、现场突发情况应对等各环节，确保各项培训工作有序、高效推进。 2、承担培训全过程的数据管理与分析任务，汇总出勤率、学员参与活跃度、课程满意度等关键数据，定期编制标准化数据分析报告；保障培训管理系统（training-admin）中信息的准确性和时效性，动态更新学员资料与培训记录，跟踪培训成效并收集反馈意见，持续提升培训服务质量，为管理层决策提供有力支持。 3、主导集团教务管理标准体系的建设与实施，编制各岗位培训所需的标准化学员手册与讲师手册，设计通用型教务管理工具模板，构建涵盖入学测评、课堂督导、结业考核在内的闭环式培训评估机制，并为各业务单元培训负责人提供专业指导与赋能支持。 4、推动跨部门协作与内外部资源整合，联合人力资源、行政及各业务条线精准识别培训需求，统筹内外部讲师资源，协同各经营单元保障培训项目在基层顺利落地执行。 二、任职要求 1、大专及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具有教育培训领域教务管理或学习运营管理经验，熟悉培训项目从策划到落地的全流程运作模式； 3、熟练操作Excel等办公软件，具备较强的数据处理能力，能独立完成数据整理、分析及报告撰写； 4、拥有出色的组织协调能力、多任务处理能力和沟通表达技巧，能够高效整合多方资源推动项目进展； 5、服务意识强，善于解决问题，抗压能力强，学习适应快，能迅速掌握养老、医疗、长期护理保险等行业知识及相关业务流程。 加分项 1、曾在新东方、学而思等头部K12教育机构总部或区域从事教务管理、教研或学管相关工作； 2、具备学员服务体系SOP搭建或教务管理标准体系优化实践经验； 3、熟悉CRM系统或教务管理系统等培训管理工具的应用或上线实施过程； 4、主导过万人规模线下集训或大型季度集中培训项目的整体统筹与执行； 5、了解养老、医疗、长护险等领域，或持有企业内部培训师认证，具备授课经历者优先。 三、职业发展路径 本岗位是集团培训体系构建的关键角色，提供系统化成长支持和清晰晋升通道： 短期（1年内）：全面掌握集团各类培训项目的教务管理要点，建成标准化运营流程，熟练运用培训管理系统，成长为集团核心教务骨干力量； 中期（1-2年）：牵头对各经营单元培训负责人进行教务能力培养，推动集团统一教务标准落地实施，进入团队管理人才储备序列； 长期（2-3年）：发展为集团级教务管理专家，具备独立操盘大型跨区域培训项目的能力，拥有全集团培训体系规划与优化的专业实力。 四、薪资待遇 薪酬面议，依据个人资历与专业水平评定职级，设主管级与专员级双通道。 依法缴纳五险一金，享有国家法定节假日、带薪年休假、节日福利、定期团建活动以及行业专项技能培训等多项员工权益。

职位详情： 公司直招，非中介，不收费!!! 接受无经验和实习生，可盖章，可开证明!!! 薪资待遇： 1。底薪4k+500绩效+提成奖金。奖金丰厚，种类多，能力出众多劳多得。 综合薪资7k-10k(能力决定收入，上不封顶)； 2。入职免费提供住宿，精装修，拎包入住；包中午晚上两餐，阿姨做饭三菜一汤； 3。定期公司内部团建(户外拓展，室内活动等)； 4。每年2次集团国内外免费旅游会议(优秀员 )； 5。免费培训，包教包会，轻松入门； 6。注重员工发展，公平公正公开透明。 工作内容： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-通过日常的沟通服务做好学员转介绍续费工作 6-岗前带薪培训 招生活动

五校区可就近选择:奥体嘉业国际、雨花中华门、秦淮朝天宫、西祠茶南、崇文金城 工作内容: 1.班前卫生及物品整理 2.辅导学生作业，维持班级秩序; 3.日常中小学生全科课程辅导 4.及时做作业反馈。任职资格: 1.本科以上学历,托管工作经验者可放宽至大专; 2.有耐心,学科基础知识扎实; 3.熟悉小学或初一二课程，有较强的辅导能力，能够正确 辅导语数英相关作业; 4.具有较强的语言表达能力，具有较强的抗压能力和情绪控制能力。工作时间: 春秋周一至周五下午13:00-21:00，寒暑8:00-18:00周末双休薪资福利: 底薪4000+奖金绩效(转化，续班，口碑奖)，五险一金，下午茶，团建，公司氛围轻松

【工作职责】 该岗位为管理学科教师，属于管理类职位，不接受无经验者，需参与笔试 1、统筹校区各学科的教学与教务事务，对学员的学习质量与教学成效全面负责； 2、落实教学教务工作的标准流程，保障教学运行顺畅，并逐步建立校区特有的教学管理体系； 3、监督各学科教学计划的实施情况，定期进入课堂听课、评课，持续提升教学服务水平； 4、达成各项既定的教学业务目标； 5、主导校区师资团队建设（含招聘与培训），构建稳定且高水平的教师队伍； 6、主动开展跨部门协作沟通，确保学生及家长获得高质量的教学服务体验； 【我们的期待】 1、具备本科及以上学历（须为四年制本科）； 2、拥有3年以上教学工作经验，其中至少2年从事管理工作； 3、具备良好的组织协调能力，语言表达清晰流畅，思维敏捷，具有亲和力； 4、熟悉本地教育市场环境，有教育培训行业从业经历者优先录用； 5、热爱教育事业，掌握先进的教育理念，具备较强的创新意识与实践执行能力。 【巨石人的专属福利】 1、健全的培训体系（涵盖入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、多元晋升通道（每年提供3-4次竞聘机会，晋升路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人）； 3、五险一金+带薪年休假+商业保险； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动、员工旅游等。

工作时间： 寒、暑假：依据排课安排出勤，集中授课后统一调休。 春秋季：9:00-18:00，每周一、周二休息，法定节假日根据课程计划灵活调整。 工作地点： 校区固定办公，位于新世界百货A座 工作薪酬： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效 绩效全年测算： 暑假（6-8月）带生300人，达成40%续费率，季度绩效：300×0.4×50×4=24000 秋季（9月-11月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 寒假（12月-2月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 春季（3月-5月）带生100人，达成60%续费率，季度绩效：100×0.6×63×4=15120 年度总薪酬：141360 岗位职责： 1、负责学员日常学习问题解答及相关学科支持工作； 2、批阅作业，进行试卷分析，跟踪每位学生的学习进展，并及时向家长反馈沟通； 3、主动与家长保持联系，协同学管完成续费续班任务，保障学员稳定留存； 4、配合市场运营团队推进招生相关事务； 5、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中学科内容、教学节奏及升学目标； 2、具备数学、物理、化学、英语等科目辅导经历； 3、服务意识强，耐心细致，能够有效开展课程咨询、学习反馈及家校沟通； 4、热爱教育事业，有意愿长期投身于学生成绩提升工作。 薪酬构成： 底薪4000 + 绩效2000 + 季度绩效

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2.组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3.做好学生接送交接、考勤记录及日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生表现 4. 协助维护托管场所环境卫生与秩序，保障学生人身安全与身心健康 5.配合机构开展家长会、开放日等家校共育工作，提升服务满意度 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2.具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 无犯罪记录，身体健康，持有教师资格证或相关教育类证书者优先 4.学历要求：大专以上 5. 工作经验：不限

岗位职责： 全面把控学员学习节奏，记录课堂出勤、听课状态及成长变化，标准化整理学员档案。主动开展家校沟通，定期汇报学习效果，解答家长课程咨询，稳固长期合作关系。完成排课安排、临时调课、课时监管等教务工作，跟进缴费对账、课程续费全流程服务。及时化解教学过程各类突发问题，保障线上授课有序开展，配合团队完成日常运营指标。 任职要求： 全日制公办本科文凭起步，一本院校及有相关教务经验优先考虑。35 周岁以下，性别不限，性格亲和有耐心，具备优秀团队协作力。电脑操作熟练，精通办公软件，沟通流畅、学习适应速度快。做事严谨细致、踏实靠谱，热爱教育服务工作，可接受公司合理工作调配。 工作时间： 每周两班互换，每周固定单休，休息日期灵活排班。白班早 9 点至傍晚 6 点，午休 1 小时无加班；晚班下午 1 点至晚上 10 点，午休 1 小时，分段有加班时长，晚班按时薪计发加班费，另享每日交通补贴 15 元。 薪资福利： 3 天带薪试岗，转正后试岗工资全额发放。入职五险一金齐全，无责底薪 6000 元叠加绩效。半年综合 7000-8000 元，满一年综合薪资可达 9000 元。团队年轻氛围轻松，晋升无隐形门槛，法定假期、员工专属福利全部配齐。

【订单类型】高级儿童陪伴师 【地址】南京江宁区（住家或白班都可以） 【工作时间】下午2点-8点（周中） 周末一天工作8小时 【家庭情况】负责1岁女孩和3岁男孩 【工作内容】上双语早教。上午孩子上学。需要平时和周末的陪伴。 【陪伴要求】英语口语流利，985以上学历背景，优先C9，年龄35岁以内，若老师自己孩子培养的特别优秀，年龄可放宽到48岁。要求有具体的陪伴经历，有培训记录。熟练驾车。 【薪资预期】4w/月 【上户时间】面试合适即可上户。 【联系】 雷老师

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富，每年组织两次及以上集体旅游 4-月度聚餐随机安排+节日礼品+年终奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访的家长与学生 2-管理学生课程安排，落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，完成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 6-具备一定销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者可参与公司免费培训上岗 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，协作高效