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招聘：招夹心海苔工人有工作经验者优先（120元/天）薪资：3000.00-3400.00工作内容：夹心海苔、拌饭海苔分拣、挑次品、撒配料、装盘工作简单入手快上班时间：8:00

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招聘兼职：工作内容：学生视力筛查，仪器操作简单，会有老师教。兼职时间周一至周五8:00-17:00，兼职计件制，平均120-200元/天，保底120元，年龄要求：45-50岁（最好孩子上高中、大学或已经工作），，地址：江宁区湖山路金九汇，联系电话（）

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收费室收费员1、职位要求：35周岁以下，中专及以上学历，会电脑打字，做事细心诚信；有医院收费、医保相关经验优先。薪资福利:薪资待遇面议，按医院相关规定执行·缴纳五险·提供餐补·提供良好的职业发展平台和晋升空间招工人数:1名工作地址:沭阳县华冲镇华冲街

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招聘：收货管理专员薪资：5000-7000元一、岗位职责1、负责出口货物的码头集港收货管理、存货管理、清点等工作；2、负责出口货物在码头地面操作相关业务和沟通衔接工作，现有码头为张家港、烟台、舟山、吕四等。3、负责出口货物的出厂检验，以检验包装质量、对出口货物进行关务合规性检查。二、任职要求1、高中及以上学历，专业不限；2、掌握出、入库工作及仓库管理制度、规范与操作流程；3、掌握基本的检验和质量管理能力；4、耐心、细致、责任心强、积极进取、具有良好的团队协作精神；5、熟悉常规电脑办公软件；6、工作地点：张家港。

招聘：服装导购薪资：面议岗位要求：1.有服装导购经验1年及以上，长相亲和，口齿伶俐，做事麻利；2.会穿搭，会陈列，会销售,会穿版拍照；3.身高160-170，体重不超过120，身材匀称，性格温和有礼貌。工作内容：1.展厅接待、销售、陈列、搭配；2.拍照、发小红书等平台。岗位优势：a.工厂店展厅导购，工作环境佳，氛围好；b.上六休一，工作日单休，早9晚6/早10晚7/早11晚8，随时令变化调整；c.淡季工资不低于5.5K,旺季8-11K；d.待遇真实，未来发展空间大，公司福利多多。

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长白班岗位，长期稳定，要求年龄在52周岁以内，会操作行车等设备，服从安排，能使用卡尺和卷尺。薪资为22元/小时，提供免费工作餐，吃饭时间扣除。工作地点在后塍。有意者可报名。

仓管工作地址:华丰北门日结220+元/天，90天工期，也可长期做打卡15天返400+会电脑19-37岁，有叉车证

电商仓库招聘-日结-日结-日结压画人员3名配画人员2名，年龄18-35岁以上岗位长期稳定地址：晋江市新塘街道良塘路6号，骏德商务大厦电话：

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岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，开发新客户资源，实现销售目标； 2、熟悉产品性能与特点，为客户提供专业的产品应用方案，提高客户满意度； 3、维护已有客户关系，定期进行客户回访，促进持续合作； 4、整理市场反馈信息，支持产品改进及市场营销策略优化； 5、参与销售计划的制定，并落实相关销售策略，完成业绩考核指标。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调能力与谈判能力，能独立推进销售任务； 2、对材料领域有一定认知，有化工产品行业经验者优先考虑； 3、具有良好的服务意识、沟通技巧及客户维护能力； 4、熟练操作Office办公软件及CRM管理系统。 岗位福利： 1.工作时间：9:00-17:30 2.周末实行单双休轮换，法定节假日按规定休假

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门窗厂招聘业务员，负责客户开发、接单、跟单，薪资面议/底薪+提成，能吃苦耐劳、有经验优先。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.热爱销售工作，有责任心，具备较强的抗压能力和目标感 3.有销售工作经验者优先，接受应届毕业生培养成长 4.具备良好的团队协作精神，能积极配合部门整体工作安排

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福利待遇： 1、薪资待遇：递增式底薪3000-12000＋提成＋五险，提成可达50%，新人综合月薪20000-30000上不封顶，我们销冠月入6位不是问题，运气好碰到大单随便小几十个W，大有人在，金融行业就是如此，具备一定的概率挑战性。 2、国家法定假期、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假；3、定期团建活动 4、新员工入职培训、专业技能培训、部门培训； 5、晋升机制透明、每季度评选优秀员工 6、工作时间：8:45-17:30，中午休息2H。双休，节假日正常休。7．公司多为00后年轻人，敢想敢做敢拼，工作气氛积极向上．轻松．愉快，我们欢迎想要通过自己的奋斗提高生活状态．肯学习．认真努力的小伙伴！

【岗位职责】 1、组织教学咨询，开展新生交流会，积极做好新生的信息收集，做好学生档案的管理； 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态，及时做好引导； 3、负责与家长定期沟通，召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求； 4、安排学生课程，收集学生教学教案等教学痕迹，确保学生档案完整； 5、做好日常学生自习室的管理，督促学生完成日常作业，确保学生在安静有序的环境下学习； 6、熟悉学生的上课进度，组织教学老师，做好学生家长的续费工作； 7、与学生及家长保持友好的密切联系，积极推进学生转介绍工作； 8、积极参加公司及校区组织的各类活动； 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业，真心关爱学生； 2、性格开朗、为人谦和，责任心强，具有良好的沟通表达能力； 3、具有一定的目标感，能够保质保量的完成业绩类工作； 4、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作； 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑； 5、全日制大学专科及以上学历，熟练操作办公应用软件。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

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