岗位职责： 1. 协助主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2. 统筹园区招生、市场推广及教学管理工作。 3. 负责园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，组织并跟进园务会、教研会，确保园区高效运转； 4. 监督家园共育沟通机制执行，汇总儿童发展情况与教师教学反馈信息； 5. 配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育管理岗位工作经验； 2. 熟悉招生流程、教学运作及成本控制等管理环节； 3. 拥有销售或市场运营相关背景者优先； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调、执行力及应对突发情况的处理能力； 5. 擅长与家长建立有效沟通，推动园所各项工作顺利开展； 6. 性格亲和、仪表得体、自律严谨、作风踏实稳重。

岗位职责: 1. 主导校内教学工作的开展，确保各项教学目标顺利实现； 2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案； 3. 策划并推进学生参与多样化教学实践，助力学生综合素质提升； 4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校品牌认知度； 5. 负责教学设备的管理与维护，保障教学场所的正常运转与环境品质。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力； 2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带动教师队伍； 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4. 熟悉教育领域发展趋势，善于吸收并实践新兴教学方法； 5. 具有高度的责任感和抗压能力，适应动态工作环境并保持高效执行。

任职要求： 1. 有过K12教育经验一年以上 2. 对教育行业有深刻理解； 3.可以独立管理团队 4.可以和家长良好沟通 5.完成每月业绩指标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责:

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定有效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

职位描述： 完成课前教案准备及课堂组织管理 开展学生学习情况评估与教学统筹 参与教师培训及课程体系规划与设计 承担公开课的策划与现场讲授工作 负责与家长保持良好沟通并反馈学习进展 职位要求： 本科及以上学历 具有一年以上相关工作经历 有同类岗位经验者优先考虑 薪酬及福利： 薪资构成：底薪+课时费+补贴+绩效奖金 有经验者薪资可面议，按国家及地方政策缴纳社会保险 提供入职前系统培训，拥有完善的职业晋升通道 英语专业背景者优先录用

我们正在寻找细心、耐心、责任心强的线上小说图文纠错员，负责网络小说、图文内容的校对与质量检查，居家线上可做，时间灵活。多劳多得 校对小说文字，排查错别字、语病、标点错误、语句不通顺等问题 • 检查图文排版、格式、配图是否规范，修正错乱、不符等问题 • 按要求标注错误、提交校对结果，配合完成修改

园长工作职责： 1、全面贯彻党的教育方针及国家相关法律法规政策，落实上级主管部门的指示与要求。 2、统筹管理全园事务，建立健全各项规章制度，明确幼儿园管理目标，推进工作制度化、流程化、规范化，提升整体运行效率。 3、制定全园工作计划并组织实施，定期开展督导与检查，学期末完成总结与考核评价。 4、全面负责教育教学、卫生保健、安全防范以及后勤保障等各项工作。 5、主持人员聘任与岗位调配，指导、监督、评估全园教职工工作表现，并实施相应激励或处理措施。 6、严格执行财务管理制度，科学规划和合理使用经费。 7、及时掌握教职工的思想与工作状况，组织政治理论、文化知识及专业能力培训，创造再学习与发展的条件；优化员工工作与生活待遇，保障教职员工及幼儿的合法权益。 8、坚持节约办园原则，持续改善园所基础设施，探索适合企业化运营的办园新模式。 9、协调园内与外部各方关系，妥善处理行政事务，做到前瞻研判、科学分析、果断决策。 10、组织开展家长沟通与家庭教育指导，促进家园协同配合，共同培育幼儿成长。 11、遵循学前教育规律，积极创新工作方法，不断提升个人品德修养与专业素养，推动幼儿园高质量发展。

招临时工一个，夜班，人实在有力气就可以，

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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南京市秦淮区招电梯安装

岗位职责： 1. 全面负责幼儿园日常运营管理，统筹教学、保育、安全及后勤等各项工作 2. 主导教师团队建设与管理，组织教研培训，提升师资专业能力与凝聚力 3. 制定并落实招生计划，拓展生源渠道，保障园所稳定运营与可持续发展 4. 监督教学质量与服务标准执行，定期开展家长沟通与满意度调研 5. 协调家园共育工作，处理突发事件，维护园所良好社会声誉 任职要求： 1. 热爱幼教事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2. 具备幼儿园管理经验，熟悉学前教育政策法规及办园标准 3. 优秀的组织协调、沟通表达与团队领导能力 4. 具备较强的抗压能力与问题解决能力 5. 持有幼儿园园长资格证及教师资格证者优先

一、基本条件 1. 大专及以上学历，学前教育、早教、幼教、护理、婴幼儿发展、教育学、心理学优先 2. 持有园长证，幼师资格证、育婴师证优先 3. 身心健康，无犯罪记录、无虐童相关不良记录，持有有效健康证 4. 热爱0-3岁婴幼儿照护事业，有爱心、耐心、责任心，三观端正。 二、工作经验 1. 3年及以上托育、早教、幼儿园保教/管理相关经验 2. 有托育园全面统筹、开园备案、日常运营管理经验优先 3. 熟悉卫健委托育备案、卫生保健、安全消防全套规范流程 三、专业能力 1. 精通0-3岁宝宝生长发育、日常喂养、作息照料、情绪安抚、早教游戏课程 2. 懂卫生保健、膳食营养、传染病预防、消杀防疫、意外应急处置 3. 擅长家园沟通、家长维护、投诉处理、招生转化、活动策划 4. 熟悉托育行业政策法规、备案年检、消防安全、日常台账管理 四、管理综合能力 1. 统筹全园日常运营、班级管理、保教质量、安全风控 2. 团队凝聚力管理 3. 成本把控、物资管理、后勤膳食、园内环境卫生规范 4. 抗压能力强，做事细致严谨，沟通协调、应急处事稳重 五、岗位职责 1. 全面负责托育园安全、保教、卫生、招生、家园共育全盘工作 2. 落实日常照护、保健防疫、安全巡查、隐患排查、应急演练 3. 做好上级相关部门对接 4. 打造优质园所口碑，稳定生源，提升家长满意度

人员管理 1. 负责团队稳定性与流动性相关工作：组织新员工入职培训，监督托班工作流程执行情况，定期巡查教师授课过程，检查教师仪容仪表及对待幼儿的状态，确保与家长沟通的频率和内容符合规范要求。 2. 定期开展托班教师沟通与绩效考核，组织专业培训与学习提升活动。 3. 保持与员工的高效沟通，及时识别并解决教师在工作中存在的问题。监督教师落实托育行为准则，如禁止大声呵斥、体罚儿童，明确对儿童照护的具体要求，严令禁止任何触碰十条红线的行为。 后勤安全卫生管理 1. 监管厨房日常运作，制定并落实卫生清洁与消毒操作流程。 2. 严格执行托育机构安全管理规范，保障照护过程中无安全事件发生。 3. 抽查各班级安全与卫生状况，明确各区域安全责任人，落实责任分工。 综合运营管理 1. 掌握托育业务收入与支出情况，做好费用记录与成本分析，推动节约增效。 2. 负责托班续费管理、出勤统计以及转介绍推广工作。 3. 组织托班教师积极参与园所招生宣传，及时跟进即将到期学员，确保班级满员运行。 教学管理 1. 制定符合本机构特色的婴幼儿一日照护流程，并监督各班级严格落实执行。 2. 按照教学计划组织开展活动，指导各班进行课程准备与教学实施。 服务管理 1. 实施新生入园一对一沟通机制，监督每日家园反馈表填写及群内沟通规范执行。 2. 针对新入园幼儿，安排教师落实适应期过渡方案；对请假幼儿做到及时追踪并与家长保持联系。 日常行政管理 1. 督促各托育园按时制定月度、周度工作计划，组织园长开展日会、周会，按时提交日报、周报与月报。 2. 制定和完善各园区管理制度与工作流程，并监督落地执行。 3. 负责托育园品牌形象维护与推广，妥善处理客户投诉及突发事件应对。 4. 熟悉国家有关学前教育、托育服务相关政策法规，与社区及政府相关部门保持良好协作关系。 5. 落实政府主管部门、总部及上级领导交办的其他工作任务。

幼儿园园长是幼儿园的领军人物，全面负责幼儿园的管理和运营，其工作内容涵盖多个方面，核心职责如下： 1.教育教学与科研管理 领导和指导教育教学工作，落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，构建园本课程体系，推动教研改革，提升教育质量。 2.内部管理与运营保障 负责日常行政管理，包括教职工招聘考核、财务预算管理、物资设备维护及后勤保障（膳食、卫生等），确保幼儿园高效运转。 3.安全卫生与保健工作 对幼儿安全负总责，建立安全卫生制度，组织安全教育，排查隐患，与卫生部门合作做好健康监测与传染病防控。 4.师资队伍建设 制定教师发展规划，组织培训研讨，关注教师职业成长与心理健康，提升团队凝聚力。 5.家园与社区沟通 定期召开家长会，宣传家教方法，听取家长意见，整合社区资源，促进家园社协同育人。 6.政策法规执行 贯彻国家教育方针及《幼儿园工作条例》《幼儿园工作规程》，依法办园，规范管理。 7.园所发展规划 制定全园工作计划和规章制度，确立管理目标，关注行业动态，推动园所持续发展。

招聘：园长 幼儿园园长是幼儿园的领军人物，全面负责幼儿园的管理和运营，其工作内容涵盖多个方面，核心职责如下： 1.教育教学与科研管理 领导和指导教育教学工作，落实《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》，构建园本课程体系，推动教研改革，提升教育质量。 2.内部管理与运营保障 负责日常行政管理，包括教职工招聘考核、财务预算管理、物资设备维护及后勤保障（膳食、卫生等），确保幼儿园高效运转。 3.安全卫生与保健工作 对幼儿安全负总责，建立安全卫生制度，组织安全教育，排查隐患，与卫生部门合作做好健康监测与传染病防控。 4.师资队伍建设 制定教师发展规划，组织培训研讨，关注教师职业成长与心理健康，提升团队凝聚力。 5.家园与社区沟通 定期召开家长会，宣传家教方法，听取家长意见，整合社区资源，促进家园社协同育人。 6.政策法规执行 贯彻国家教育方针及《幼儿园工作条例》《幼儿园工作规程》，依法办园，规范管理。 7.园所发展规划 制定全园工作计划和规章制度，确立管理目标，关注行业动态，推动园所持续发展。

今晚夜班缺10个人 8点到夜里3点 20-60岁，200一天下班就给 ☎微同号

上午2个小时 下午3个小时。

招临时工一名凌家塘物流中心

5号棚B19需要一名工人，能熟悉市场能干的，年轻的

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并组织实施，把控执行进度，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、主导校区人员招聘配置、团队建设、销售培训指导、课程辅导及绩效考核工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广，拓展并维护线下营销渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具备5年以上销售管理经验及实际成功案例，熟悉教育或培训行业者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力与扎实的营销理论基础； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队动力、凝聚团队共识； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务挑战。 岗位福利： 1、入职即缴五险一金，配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业进阶发展 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、享有海外旅游机会，定期组织团建活动 8、清晰的职业成长路径，支持实现事业理想 9、员工可免费参与校区培训课程，提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁

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。任职要求：1、28-45周岁，学历高中及以上。善于沟通，有责任心。2、46—55周岁的网格员工作时间：周一至周六，法定节假日，环境轻松，待遇从优福利待遇：4000—8000元每月一次旅游联系人:景联系电话:[握手]

常州就近分配 嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 溧阳校区 常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术（阿婆小饺旁小卖部） 钟楼校区 常州市钟楼区吊桥路25号星光天地2楼 武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 岗位薪资与福利 底薪4000+包吃住+每月25号发薪 1-底薪4000+高提成=综合收入过万元。 2-提供免费食宿，纯收入模式，缴纳五险，保障无忧。 3-每年组织两次以上团队旅游（达标者可享海外游） 4-设立父母旅游福利、孝顺金、节日礼品及年终奖金制度。 5-全国拥有30余家校区，成长空间广阔（晋升路径：销售经理—销售负责人—校长） 6-每周一全天休息，周二至周日工作时间9:00-20:00，中午12:00-14:00及17:00-18:00为休息时段，各城市校区时间略有调整，以实际校区安排为准。 工作职责 1-公司通过抖音、美团、小红书等平台进行广泛引流，客户资源由销售团队承接。 2-在上下学时段，2至4人一组前往幼儿园或小学周边收集有学习武术意向的潜在客户信息。 3-通过电话邀请意向家长带孩子参加免费体验课，提供专业的课程咨询与讲解，持续跟进报名进展，接待有专人协助，成功报名即计入业绩。 员工福利 1-五险 2-年终奖 3-员工旅游 4-包吃包住 5-节日福利

每个月都会招聘，要择优录取。

郑重承诺：无销售、无电销、无任何推销任务！专注教育管理与服务，让你专注提升专业能力，无需应对任何推销压力。 工作时间：两班倒适配不同需求，白班9:00-18:00，全程不加班；晚班13:00-22:00，含1小时午休。单休制，每周休息1天，休息日可按需安排。晚班周一至周四加班1-1.5小时，周五至周日加班1-2小时，加班费30元/小时，每晚额外发放15元车补，加班福利有保障。 薪资福利：试岗3天带薪，入职即享；五险一金入职即缴，无责保底6000元+每月绩效奖金，收入稳定且有上升空间。入职半年薪资7000-8000元左右，随着入职时间增长薪资逐步提升，一年以上可达9000+，能力直接变现，多劳多得。 岗位职责：① 教务管理岗：负责家长缴费、续费对接，日常课程管理、课程规划等核心工作；② 教学管理岗：主要负责教员招聘、日常管理，每月额外享有300-600元绩效补贴。共同负责跟踪学生学习动态，记录成长轨迹，定期与家长高效沟通、捕捉诉求，协调解决课程相关问题，保障教学流程顺畅。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，一本及以上学历有相关经验者优先，专业不限，普通话标准；35岁以下，男女不限，性格开朗，善于团队协作；熟练操作办公软件，电脑基础扎实；沟通表达能力强，临场应变灵活，学习力突出；耐心细致、踏实敬业，热爱教育事业，能够接受合理加班安排。

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，对区域整体教学质量承担直接责任； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力和理念，推动区域人才梯队科学有序建设； 三、制定区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督校区各类计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项既定目标与考核指标； 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与团队成员满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具备学科拓展、续费及转介绍意识，擅长与人交流互动； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：提供健全的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，确保教学质量稳步提升； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长、中、短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核指标； 五、落实“双满”提升：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中或教育培训行业的教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、拥有良好的沟通协调与组织统筹能力，团队协作意识强； 6、具备扩科规划、续费跟进及转介绍运营意识，沟通能力突出； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：享有完善的晋升发展体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇