1.负责招聘面试，入职离职手续办理等。 2.协助主管工作，活动通知客户等。 3.管理维护客户关系，接待及确保客户满意度等。 4.条件25岁-48岁大专 5.工作时间：上五休二，8点30-16点30，午休2小时 双休节假日休。 岗位福利:节日福利员工旅游带薪年假全勤奖定薪加提成保底工资绩效奖金年终奖

人事专员助理

【岗位要求】 1、具备人事、招聘、销售或客服等相关经验，性格开朗、沟通能力强，因为日常工作中与人交流是重点。 2、大专及以上学历，专业方向可为人力资源、市场营销等，但非硬性要求，关键在于自信与自我驱动力。 3、拥有良好的职业道德和职业素养，这是最核心的考量标准。 【工作内容】 通过58同城等线上渠道发布并推进美团骑手的招聘工作。 【薪资待遇】 基础薪资不低于个人预期，绩效薪资更具竞争力，我们更愿意为能力支付更高回报。 五险一金按规定缴纳。 收入区间：普通表现4000~6000元，积极努力可达6000~8000元，优秀者可实现8000~15000元。 【工作时间】 上午9点至下午5点，单休制，法定节假日正常休息。 有意者可加微信进一步沟通

潜力创新型食品设备研发制造公司（高新技术企业） 【12年深耕行业，细分赛道领先企业】诚邀英才共谋发展 专注食品调味品机械应用领域12年，我们已成长为行业标杆，以专业实力和良好信誉赢得市场认可。当前企业步入快速发展新阶段，现面向社会诚聘具备经验、能力与责任感的优秀人才，共同开拓事业新版图！ 我们提供： ①明确的职业晋升路径，成长空间广阔； ②富有竞争力的薪酬体系，成果共享，价值清晰体现； ③正面积极的团队环境，让你感受“选对平台、干对事”的安心与归属； ④连续12年准时发放薪资，无拖欠、无延迟，稳定可靠有保障； 公司业绩持续增长，行业发展前景广阔，正是加入的黄金时期。若你希望在一家稳健前行的企业中实现个人价值，渴望与务实进取的团队并肩作战，那么，欢迎你的加入！ 作息时间：单休，8：00-17:00 福利：节日礼品、生日红包、孝心红包、免费工作餐等 岗位职责 1、承担岗位空缺的招聘执行工作； 2、配合推进绩效考核方案的实施、数据统计与优化改进，有工厂绩效实操经历者优先； 3、擅长员工关系管理，能深入业务部门，疏导员工情绪，引导正向工作状态； 4、参与现有管理制度与流程的梳理与优化； 5、协调跨部门事务沟通与协作推进； 6、处理公司日常行政事务； 7、参与组织公司各类会议，并完成会议记录的整理与归档； 8、监督办公室环境卫生维护情况； 9、落实上级交办的其他临时性工作。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、具备10年以上工作经验，其中至少5年在制造业从事人事行政相关工作； 3、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 4、主动意识突出，富有亲和力，服务意识佳； 5、熟练操作常用办公软件；

工作内容： 1.负责文件的整理和编辑工作，确保文件质量和内容准确无误。 2.参与项目运营与协调，确保项目顺利进行。 3.进行数据分析与报告撰写，为团队提供数据支持和报告。

1.发布招聘信息 2.简历筛选 3.邀请面试 工作时间：周一到周六，8:30-18:00,中间休2小时 良好沟通能力，随机应变

人力资源

1，发布驾驶员招聘需求并安排面试预约； 2，办理员工入离职相关手续； 3，负责考勤统计及薪资核算工作； 4，整理归档车辆档案及相关资料； 5，协助完成办公室日常基础事务

岗位职责： 1、执行招聘全流程工作：开展部门岗位的人才寻访与简历筛选，推动团队人才的高效补充。 2、组织面试安排与沟通：对接面试官与候选人，协调合适的面试时间，及时发布面试通知，确保面试环节有序进行。 3、提供综合事务协助：整理并归档招聘相关文件资料，参与招聘流程的优化改进，为人力资源团队提供扎实的行政支持。 4、配合完成人力资源其他阶段性或临时性任务； 实习要求： 1、本科及以上学历，具备招聘相关经验者优先，面向2027-2028年毕业的学生 2、每周一至周五至少到岗4天，实习周期不低于3个月； 3、工作认真踏实，责任心强，具备良好的沟通能力和自主推动力； 4、熟练使用各类办公软件；

招募3名招聘专员，办公地点南京市栖霞区晓庄国际广场 【岗位职责】 1.负责员工入职、离职手续办理； 2.定期更新员工信息，维护人事档案，确保信息准确无误； 3.协助组织各类员工活动，提升团队凝聚力； 4.参与公司招聘工作，筛选简历，安排面试。 【任职要求】 1.具有人事管理或招聘相关工作经验； 2.普通话标准，具备良好的沟通协调能力和文字表达能力； 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4.工作细致认真，责任心强，具有较强的执行力和抗压能力； 5.18-35岁，专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 【工作时间】 1.上午9：30-下午17：30 2.弹性上班，上六休一 3.国家法定节假日正常休息 【福利待遇】 1.薪资构成（3500无责底薪+提成）综合薪资8000+ 2.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 3.享有社保，带薪年假，节假日福利； 4.提供丰富的员工培训和发展机会； 5.办公环境舒适，定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作

岗位职责: 1.指导并协助学生完成日常学习任务，重点包括作业的辅导与答疑。 2.与学生保持良好互动，了解其学习状态与实际需求，提供针对性的学习建议。 3.定期向家长汇报学生学习情况，及时反馈进展，并听取家长的有效意见。 4.运用多样化的互动教学方式，提升学生学习积极性，帮助建立科学的学习习惯。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力，善于与学生及家长进行顺畅沟通。 2.热爱教育事业，有耐心引导学生逐步提升学习能力。 3.富有责任感，能保障教学过程的质量与实际成效。 4.能根据学生个体差异灵活调整教学策略，适配不同学习特点。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.开展针对性的一对一教学辅导，助力学生提升学业成绩； 2.结合学生实际情况与学习目标，设计专属教学方案； 3.定期向家长反馈学生学习情况，保障教学品质与服务体验。 任职要求： 1.拥有较强的表达能力，善于调动学生的学习积极性； 2.工作认真负责，能按时完成既定教学安排； 3.具备团队合作意识，协同推进优质教学服务落地。

孟河招聘快餐厨师2名，有住宿，工资面议，联系电话

一、待遇介绍： 1、薪资构成： 无责底薪（每年固定增长）+课时费+课销奖励+续费提成+分红！！ （无强制课时任务，依法缴纳五险） 2、教师无需承担销售类工作，专注教学，不参与续费沟通，仍可享受续费提成！ 二、岗位介绍： 1、授课形式以一对一、一对三为主，致力于提升学生学习积极性，培养良好学习习惯； 2、持续精进教学能力，依据考试大纲、学生情况、学校进度及考试趋势优化授课内容； 3、要求本科及以上学历，学科相关专业优先，有公立校或教培机构教学经验者优先； 4、热爱教育事业，形象端正，气质良好，性格积极，逻辑清楚，富有亲和力，普通话标准；

现招聘保洁一名，工作地点在开发区新兴路与洪昌路交接处附近，月薪3000元/月，做六休一，提供午餐，工作时间7：30-16：30.年龄60岁以下，有意者可电话联系张先生，电话：

负责补充门店所需岗位人员，包吃住，前期有人教有人带

工作内容： 1、承担物流领域人事管理职责，涵盖员工关系协调及人事制度落实； 2、参与物流项目的人力资源配置与统筹，保障人力供给与业务发展同步； 3、负责物流行业专属的招聘实施、培训组织及员工福利相关事务处理。 岗位要求： 1、熟悉物流行业人力资源管理理论与实际操作流程； 2、能独立开展人力资源各项工作，具备较强的沟通协作能力； 3、深入掌握人力资源相关政策，可高效推进员工关系维护与管理。

岗位职责: 1.负责企业人力资源日常事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘环节，承担简历初审、面试安排及新员工入职流程的执行。 3.协助办理员工离职手续，保障相关流程有序顺利完成。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员保持良好的互动与配合。 2.拥有较强的统筹规划能力与应变处理能力，可高效应对各类人事管理工作。 3.对人力资源领域具备一定认知与热情，乐于持续学习并精进专业素养。

工作内容：1.全面负责公司内部人才的招聘工作 2.协助上级确定招聘目标，制定招聘计划并实施 福利待遇：底薪3000+提成+伯乐+社保-综合薪资5-8K 各种零食下午茶，租房优惠，团建旅游

一、工作内容:负责公司人员员工入职安排等流程 二、岗位要求:性格开朗活拨，能说会道，沟通交流能力强，勇于尝试。男女不限，年龄23-40岁，大专文凭以上，从事过销售可放宽学历要求。 三、薪资待遇:底薪3500+绩效1000-1500+提成10%-30%，月综合工资6000-9000元/月。

1、员工入职与离职管理 办理员工入职相关手续，包括准备劳动合同、员工手册等资料，安排入职体检，组织新员工参加入职培训，内容涵盖公司文化、规章制度及业务流程，帮助其快速适应工作环境。 协助新员工申领工牌、门禁卡、考勤卡等工作所需证件，保障其顺利开展岗位工作。 负责劳动合同的签署、续签、变更及终止事宜，动态跟进合同签订进度，确保操作符合法律法规及公司规范。 办理员工离职流程，与离职人员进行沟通面谈，记录离职原因，回收公司财物如工牌、钥匙等，落实工作交接，完成薪资结算，并依规开具离职证明。 2、人事档案管理 建立健全员工人事档案体系，对个人资料、入职文件、培训记录、绩效考核结果、奖惩情况等信息进行分类归集和存档，确保档案内容完整、真实准确。 持续维护人事档案的日常更新，及时录入员工岗位调整、薪酬变动等信息，定期开展档案核查与整理，保障档案的安全性与可查性。 根据公司内部管理需求及外部审计要求，提供相应的人事档案资料，积极配合各项审查工作的开展。

工作职责 1、配合完成公司各类活动的落地执行与协调支持； 2、负责SSC系统的日常维护，办公耗材的采购与分发，工卡制作等相关事务； 3、处理日常快递收发、文件寄送及名片印制等工作； 4、统筹安排公司内部会议，协调会议室使用及来访人员接待管理； 5、协助员工办理报销流程及日常打印需求支持； 6、完成上级和团队交办的其他行政辅助类工作。 任职资格 1、大三或大四在读学生； 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、PPT、Excel等； 3、性格积极，具备良好的沟通能力与学习适应能力； 4、每周出勤5天，实习期不少于3个月。

7小时工作周未双休25-50周岁，军人，军属有政策支持。 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.维护客户:主要负责为公司老客户提供业务咨询、通知老客户参加活动，领取礼品等。 6.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪! 二、工作时间：8:30-11:30、2:00-4:00周未双休、法定节假日同休、过年带薪休假 三、工作地点：扬州华远国际大厦（三盛国际广场向西）

战略协同：深入理解业务发展方向，制定匹配的人力资源规划，助力商业目标实现。 人才引进：主导商务核心岗位（销售/市场准入等）招聘工作，保障人才质量与流程合规。 绩效推动：推进商务团队绩效管理机制，完善目标设定、考核评估及结果运用体系。 能力提升：识别培训需求，制定发展方案，增强团队在产品、销售及合规方面的专业能力。 人才规划：开展人才盘点，构建人才梯队，实施关键人才保留与发展策略。 员工事务：处理复杂人事问题，协调劳动关系，促进内部和谐稳定的用工环境。 合规管控：（核心职责）确保人力资源操作符合医药行业法规要求，有效防范合规风险。 激励设计：参与优化销售类薪酬激励机制，确保方案公平、有效并满足合规标准。 文化践行：提升员工投入度，推动企业文化和价值观在业务部门的深入落地。 管理支持：赋能一线管理者，提升其在招聘、绩效管理和员工辅导等方面的能力。 数据驱动：运用HR数据分析，输出决策建议，支撑业务判断与人力资源策略迭代。 行业认知：具备扎实的医药行业知识，熟悉商务运作模式（必要条件）。

主要工作就是在办公室招人，薪资待遇可观，包吃包住，团队和睦，期待你的加入

招募语音主播（无需露脸，无需开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可入门） 1.可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日工作6至8小时 2.合法合规平台运营，公司资质完备，安全可靠 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需专业设备，不设学历与经验门槛 4.居家在线操作，提供一对一指导教学，快速上手 5.年龄范围为18至30周岁 兼职模式每日可安排3至4小时，时间自由支配，主播日均收入100-300元，下播后支持即时提现，月收入约6k左右 全职模式每日可分段完成6至8小时，日薪100-500元，下播可提，月收入可达1.2w左右 支持短期、长期及假期工形式，欢迎兼职加入。公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎有意者报名，来者不拒！所有收费行为均为诈骗，请勿轻信

不含销售！接受零基础！轻松入门！ 工作内容 1.在线处理客户提交的订单信息，操作简单高效 2.公司在多个平台投放广告，客户会主动实名填写资料，我们负责审核资质，完成初步筛选后通知到店办理 3.客户到店后由专属客户经理接待，不影响您的业绩提成 4.办公室环境舒适，空调恒温，冬暖夏凉，无需外出奔波 5.无销售任务，工作轻松，无业绩压力 任职要求： 1.年龄20-45岁，性别不限 2.学历不限，更看重个人态度与能力，敢于尝试即可加入 3.不要求工作经验，入职由主管带教，应届毕业生同样欢迎 4.踏实勤奋、具备较强学习能力，为人诚信可靠 工作时间 上午9:00～12:00，下午14:00～18:00（公司不鼓励加班），每周六固定休息 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+提成+额外奖励（老板大方人友善） 2、提供话费补贴、餐食补助 3、享受工龄工资、全勤奖金 4、设有月度、季度及年度绩效奖励 5、节假日正常休假，发放节日礼品与福利 6、每月组织团队建设活动，工作氛围轻松，拒绝内卷 7、朝九晚六，午休两小时，法定节假日依法放假

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：晚班 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 招聘岗位：啤酒促销巡游礼仪模特 【薪资待遇和工作时间】 报酬120-200元/场（经验丰富者薪资可议，长期合作享晋升通道） 每周三至周日，5天，18:00—22:00，长期兼职（工资月结，支持请假） 我们需要这样的你 18-28岁，身高165cm以上，形象气质良好，无纹身； 性格活泼，亲和力佳，具备良好沟通能力，有酒类推广或快闪活动经历者优先； 行动力强，协作意识好，能胜任产品讲解、消费引导及拍照互动任务； 接受活动前统一妆发造型要求（需自备基础化妆品）。 工作职责 参与入职前4小时培训与彩排（时间灵活提前告知）； 巡游过程中主动与顾客交流，宣传青岛啤酒系列产品； 配合完成现场影像记录、短视频拍摄及气氛营造工作； 按品牌规范保持仪态与妆容，展现青春活力形象。 加入我们，你将获得 含金量高的品牌项目经验，助力个人职业发展； 弹性排班机制：主打周末/节庆专场，适合暑期学生兼职； 专属权益：青岛啤酒限量周边礼品+合作商户优惠福利； 表现突出者有机会签约长期合作，推荐参与大型音乐节/商业演出！ 应聘方式 发送“礼仪模特”至指定入口，并附上： 个人简介+全身照（生活照或工作照均可）； 初审通过后将通知线下面试/试镜（需带妆出席） 青岛啤酒主题巡游场次（覆盖市中心/西苑/铜山新区/万达等多个区域） 具体排班群内发布，就近安排上岗！ 这个夏天，用笑容与热情点亮城市街头！ 青岛啤酒×城市巡游，期待你引爆全场氛围！ （无中介费用·正规签约流程·学生兼职可提供实习证明）

工作内容： 1，负责包材、物资、原料的出入库管理，定期进行盘点，及时检查产品质量并反馈相关情况； 2，负责日常销存及出入库系统的操作，协助完成物料上下货架等工作； 3，完成上级交办的其他工作任务； 职位要求： 1.具备基本电脑操作能力，有仓储管理工作经验者优先考虑； 2.工作态度认真负责，与同事沟通融洽，相处友善； 福利待遇：包吃，五险一金，带薪年假、节假日福利等

岗位职责： 1、负责对接业务部门的人才引进、团队人才结构搭建及相关招聘统筹工作； 2、拓展并维护多元化招聘渠道，持续完善渠道体系，具备较强的行业人才mapping能力； 3、具备扎实的招聘运营基础，能够通过数据洞察优化招聘策略与执行效果； 4、结合业务不同发展阶段需求，迭代升级招聘管理机制与流程，提升人岗匹配效率； 5、与协作部门及外部资源建立高效协同关系，推动招聘项目顺利实施与落地； 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有RPO或企业内部招聘经验者优先，具备销售岗位招聘背景者优先； 2、精通招聘流程及面试评估工具的应用； 3、对招聘工作有热情，以业务需求为导向，具备敏锐的数据分析意识和良好的承压能力； 4、拥有出色的沟通协调与谈判技巧。