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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5.维护HR信息系统数据,定期输出基础人事报表与分析

任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历要求不限(接受应届毕业生)
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力
4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先,无经验者可带教培养
5. 遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
2026-03-09 18:03
IP属地:江苏

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制接受居家办公销售招聘与配置人事档案管理互联网从业经验
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