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家装项目经理

1：项目全流程管理 2：现场施工管理（RTO，TO，CO等环保设备项目） 3：指导现场机械，配电安装 4：与客户沟通对接工程进度

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常州市武进区招空调安装学徒工

常州招聘有证焊工，要求年龄在20至45周岁之间，持有焊工证。工作安排为周一11:30集合，13:00准时开始。薪资范围为9000-13000元。

招聘熟练焊工，工作地点位于常州。 集合时间为周一11:30，13:00准时开始。 薪资范围为9000-13000元。 要求年龄在20-45周岁之间。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（优先5-10年同类项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程专业）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场统筹与应急处置能力 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力、团队领导力及抗压能力

1、3年以上工装装饰项目管理经验，看得懂图纸，熟悉装修全工序； 2、独立统筹现场进度、质量、安全，管理各施工班组； 3、对接甲方、监理、物业，会做签证、收方、现场资料； 4、沟通协调能力强，能驻场

15天工期，有意者细聊

1. 全面负责智能化弱电项目（智慧园区、校园、政企大楼、雪亮工程等）从进场施工、过程管控到竣工验收、回款交付全流程管理。 2. 负责图纸会审、方案沟通、技术交底、编制施工计划，管控工期、质量、安全、材料成本。 3. 对接甲方、监理、审计，组织报验、变更签证、资料收集、结算对接。 4. 统筹劳务班组、技术员、施工员，协调供应商供货，把控现场风险。 5. 配合前期投标、方案、清单报价，跟进项目回款。 任职要求： 6. 3 年以上智能化弱电项目管理经验，独立操盘过百万级弱电项目。 7. 熟悉监控、门禁、停车、网络、机房、综合布线等全套智能化系统，看得懂图纸、清单。 8. 熟悉弱电验收流程、签证变更、竣工结算，有政企项目经验优先。 9. 具备较强沟通协调能力，能带队，可接受长期驻项目、出差。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2.有10年以上施工现场管理经验，独立担任过至少4个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.持有一级二级及以上建造师资格证（建筑工程专业），具备安全B证 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

岗位职责： 1.负责通过小红书、抖音等平台开展主播招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等相关事宜。 2.持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与质量。 3.负责招聘各环节的沟通与协调，确保整体流程顺利推进。 4.对招聘相关数据进行整理与分析，为招聘策略调整提供依据。 5.与团队成员密切配合，协同完成各项招聘目标。 任职要求： 1.热爱招聘工作，具备出色的沟通与组织协调能力。 2.工作认真负责，能适应一定的工作节奏与压力。 3.熟练操作各类招聘工具及办公软件。 4.具备良好的团队意识，能够与同事高效协作。 薪资福利： 1.基本薪资3000元，人头费500~2000元，综合收入6000元以上。 2.工资按时发放，不拖欠，人头费当月结算，每月五号前发放薪资。 3.提供住宿，办公环境舒适。 4.每月休息六天，合理安排休假，保障员工休息权益。

新北招聘：人事行政经理 1名 岗位要求： 一、人力资源管理 1. 制定并实施人力资源战略，优化组织架构与岗位设置，匹配公司人才需求。 2. 统筹招聘配置，建立招聘渠道，保障人才供给，控制成本，提升人岗匹配。 3. 搭建培训体系，组织各类培训，评估效果，推动学习型组织建设。 4. 建立薪酬绩效体系，组织考核，开展绩效面谈与改进，发挥激励作用。 5. 统筹员工关系，处理劳动争议与诉求，开展员工关怀与文化，提升凝聚力。 6. 负责人才梯队建设，建立核心人才库，推动人才发展与晋升。 二、行政综合管理 1. 统筹日常行政管理，建立并监督行政制度与流程，保障公司有序运营。 2. 负责办公资产与物资的全生命周期管理，控制成本，提升使用效率。 3. 负责重要会议与活动的统筹组织与接待。 4. 统筹企业文化建设，策划并落地文化活动，营造正向氛围。 5. 对接政府部门，落实资质年审、政策申报等工作，维护政企关系。 6. 完成总经办交办的其他工作。 三、任职要求 1. 28-45岁，本科及以上学历。 2. 5年以上制造型企业人力资源全模块经验，其中3年以上管理经验，熟悉制造业用工及劳动法规。 3. 具备扎实的人力资源专业知识，能独立搭建人力资源管理体系。 4. 具备良好职业道德，责任心强，工作严谨，抗压能力强。 四、薪酬福利等： 1.单休，上下班8一17点 2.月薪：12一15K，具体按能力面议，社保公积金福利齐全[抱拳][握手] 3.上班地点：新北区龙虎塘附近 [咖啡]不能接受单休者勿投简历，非诚勿扰[合十][福] 有意向应聘请与吴老师联系，简历免费直推企业负责人

岗位职责： 1.负责暖通空调系统的设计、选型、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期方案制定，配合建筑、结构等专业完成协同设计 3. 对施工现场进行技术指导与验收，解决暖通系统安装及调试中的技术问题 4.编制暖通专业相关技术文件、竣工资料及运维建议报告 5.跟踪行业新技术、新设备及节能规范，推动项目绿色低碳实施 6.空调智控，智能水电表，智能开关，灯具的安装调试等技术问题 任职要求： 1.暖通、建筑环境与能源应用工程或相关专业背景，学历不限 2.具备暖通工程师相关工作经验，熟悉设计规范及施工流程 3. 熟练使用AutoCAD、Revit及暖通负荷计算软件（如鸿业、天正等） 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 有注册公用设备工程师（暖通空调）资格者优先

结合公司多元化业务特点，统筹管理各类中标项目实施推进，适配全业务线场景需求： 甲方对接与履约过程管理： 1. 作为项目唯一接口人，持续对接政府单位、监管机构及合作方，同步项目进展、汇报执行成果、响应需求变动。 2. 主导履约期间的变更协商、签证确认与需求调整，全过程留存合规文档，防范履约风险。 3. 管控项目进度、质量、成本与安全，及时识别延期、合规隐患及协作纠纷，第一时间上报并落实整改措施。 项目验收、结算与回款管理： 1. 组织编制阶段性验收与竣工验收材料，整理台账、报告及相关证明文件，协调甲方完成现场查验与线上终审流程。 2. 协同财务部门开展对账、开票及结算资料提交，跟进各阶段款项回收，推动项目资金闭环落地。 3. 针对回款延迟或金额争议情况，主动沟通甲方协调处理，确保公司资金按时回笼。 资料归档与质保运维管理： 1. 负责项目全周期资料（含中标文件、合同文本、实施记录、验收报告、结算凭证）的收集、整理、归档与入库，构建完整项目档案体系。 2. 统筹质保期内运维工作，联动售后与技术团队响应客户售后请求、问题整改，保障质保服务有效执行。 3. 项目结束后组织复盘分析，总结履约难点、优化执行流程，沉淀多业态项目落地实践经验。 其他专项工作： 1. 协助招投标团队提供续标、二次投标及客户续约所需的支持性材料； 2. 完成上级安排的各类项目统筹任务、履约流程改进及客户关系维护工作。 任职资格要求：学历与专业： 大专及以上学历，工商管理、项目管理、市场营销、计算机、农林经济、公共管理等相关专业优先。 工作经验： 1. 具备2年以上政企类项目、招投标项目履约实施经验，有数字化项目、民生服务、大健康、涉农类项目落地经历者优先； 2. 熟悉政府采购流程及政企合作项目履约规范，掌握项目全生命周期管理方法。 专业能力： 1. 精通中标后全流程履约操作，熟悉合同执行、验收交付、回款结算、档案管理各环节工作； 2. 具备跨业态项目统筹能力，可并行推进数字化、新零售、政企服务等不同类型项目落地； 3. 熟练运用Office办公软件及项目台账工具，能独立编制进度计划、验收文档和工作总结； 4. 理解政企单位沟通逻辑，具备较强的合规意识与风险防控思维。 综合素质： 1. 拥有良好的沟通协调、资源整合与问题应对能力，抗压性强，能接受阶段性出差安排； 2. 工作认真细致、责任感强，具备出色的执行力与闭环管理思维； 3. 认同企业价值导向，了解数字化运营、民生服务、助农帮扶、大健康等新兴领域者优先。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

招聘专员长白8小时，上六休一 招聘要求： 年龄23-40周岁，男女不限。 沟通流利，形象气质佳。 有执行力，有挣钱欲望。 工资待遇： 底薪2800（包括满勤奖300，绩效奖2004）+高提成+过节福利+定期团建，月薪3000-20000元，提成上不封顶。 期待优秀人才加入，试用期7天。 稳定后可交五险。 工作时间: 早8点至下午5点

【岗位职责】 1. 负责管理全国各区域工程项目及培训。 2. 给公司制定各方面标准及监督执行：统一标准、统一打法、统一价值观、统一方向。 3. 品质、工期、服务的优化。 4. 负责公司降本增效。 【岗位要求】 1. 一线知名品牌连锁快装装修经验。 2. 比较强的项目管理能力。 3. 具备一定的沟通协调能力。 4. 具备一定的团队管理能力，有管理团队经验。 5. 各种问题的解决能力。

对接业主方管理施工进度，安全生产，成本控制。班组协调施工现场放线。

岗位职责： 1. 独立开展工厂厂务设施（如暖通、空压机、水泵等）现场勘查与能源评估，高效编制技术方案及报价文件 2. 主导技术沟通与商务洽谈（掌握EPC/EMC模式），负责合同技术条款的制定与确认 3. 全程管控项目进度、质量与成本，确保顺利交付并通过验收，对最终节能成效承担责任 4. 运用AI算法优化运行控制策略，熟悉PLC自动化系统，具备与自控工程师协作实施的能力 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、热能、自动化、电气等相关专业背景 2. 5年以上节能领域工作经验，曾独立主导至少3个完整EMC/EPC项目（涵盖勘察至交付全流程） 3. 精通中央空调、空压机、水泵风机等系统节能技术（如变频控制、群控策略、高效机房方案） 4. 了解AI在暖通节能中的实际应用，能够理解或设计PLC控制逻辑 5. 具备快速出方案、技术对接及项目执行落地的综合能力 加分项： 持有注册暖通工程师、能源管理师、PMP、CEM等证书；具备客户资源；可独立编写PLC程序 薪酬： 底薪+项目提成+节能效益分成

有冷库、工厂洁净室施工管理经验负责施工项目进度、安全、质量控制负责现场人员工作安排负责与业主沟通协调有团队合作精神懂制冷基础及机电方面知识会CAD，会一般办公软件操作有驾照

【岗位职责】 1. 全面负责软件类项目现场组织与协调，以及技术、质量、进度、成本、安全等管理工作； 2. 负责与业主、设计单位、施工单位、监理单位及公司其它部门的协调沟通； 3. 负责指导、协调、解决项目中出现的技术和管理问题，保证项目的正常进行，确保公司项目计划按时完成，让用户满意； 4. 协调各种资源，保障软件项目开发工作和开发进度，组织完成项目的现场实施及培训工作； 5. 负责项目各个系统调试和试运行的沟通协调，完成项目整理验收合格和移交； 6. 组织记录、整理、汇总项目文档、资料，妥善保管，并及时存档； 7. 对项目部成员的管理和考核，项目管理总结和改进。 【岗位要求】 1. 计算机、通信、软件工程及相关专业，本科以上学历； 2. 具有1-3年以上项目管理经验； 3. 良好的职业道德、责任心，富有团队精神，具有较强的沟通、协调、管理能力，能够同客户进行有效的沟通； 4. 有一定的数据库使用能力。

1、园林/园艺/建筑类专科以上学历，5年以上施工管理工作经验，3年以上项目经理工作经验，50岁以下。 2、沟通、表达能力强，有团队合作精神，能够带领团队完成项目开工至竣工的全过程的管理，协调好甲方、监理、设计、总包等各方关系。 3、熟练掌握园林、建筑规范和技术要求，熟悉相关施工程序和施工工艺，能对施工图提出科学合理建议，了解工程量计算，精通施工及验收规范，熟悉竣工资料编制和竣工验收流程。 4、对景观工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识，具有较强的现场景观效果把控和提升能力。 5、具有专业基础知识，能够独立解决技术问题，懂工程预决算，对成本控制有很好经验。 6、熟悉CAD及日常办公软件，具有市政二级建造师资格证书或行业内高端园林景观从业经验者优先考虑。

一级建造师/高级工程师 薪资面议，按月发放工资，缴纳社会保险，享受高额提成，年终奖激励，双休制度，优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成过符合本类要求的工程业绩至少2类，全程参与比例不低于70%，以下业绩满足4项中任选2项： 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项，或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项，或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程1项，或建筑面积5万平方米以上工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项，或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：在上述四类业绩中，满足任意两类即可。 施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员担任项目经理（建造师）职务，常规正规报建项目均可在系统中查询到相关项目负责人信息（可通过项目备案信息核实）。 如平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。

一、岗位职责： 1、全面负责装修项目的实施管理，把控施工进度、质量、成本与安全管理； 2、对接客户、施工班组及材料供应商，统筹各方协作，保障项目有序开展； 3、巡查施工现场，及时处理各类突发状况，确保工程按规范落地执行； 4、审阅施工图纸与物料清单，合理调整施工计划，提升作业效率； 5、组织项目竣工验收，并跟进后续维护工作。

1、负责组织实施公司各类招聘活动，管理人才储备库，办理员工入职、转正、调岗、离职等人事变动手续，以及劳动合同的签订、归档与保管工作； 2、统筹招聘工作的执行、协调与跟进，完成人事相关数据的统计、整理与分析，并形成可视化呈现； 3、按月统计员工考勤情况，协助完成薪酬及福利的核算与发放事宜； 4、负责员工社会保险资料的收集与维护，落实各项员工福利的申报与发放工作； 5、协助上级完善人力资源管理制度与规划，推动流程优化，在培训发展、绩效考核、员工福利保障等方面提供支持与执行保障。

岗位职责: 1.负责通过多类渠道开展人才引进工作。 2.汇报个人每日招聘进展情况。 3.维护并跟进招聘流程中的候选人信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识。 2.热爱招聘事务，具备抗压能力。 3.工作踏实负责，可自主推进招聘目标。 4.有人力资源、客服、销售等相关从业经历者优先考虑。 5.具备相关经验者条件可适度放宽。 薪资待遇： 1.无责底薪+提成+月度奖励，薪酬按业绩计算，上不封顶，多劳多得。 2.享有法定节假日及节日福利。 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室

【岗位要求】 1. 暖通相关专业大学本科及以上学历毕业。 2. 能够熟练使用CAD等软件，进行空调改造安装设计、编写方案等。 3. 能完成上级安排的任务，对专业业务知识有较强的钻研精神，具备较强的学习能力。 4. 勤学肯干、敬业踏实，认真负责。