公司为大健康领域销售型企业，拥有线下100余家实体门店，本岗位主要承担所在地区门店销售人员的招聘任务，并兼顾部分行政辅助工作。 直属管理归属南京总部，日常工作需与南京总部人力资源负责人保持对接并定期汇报。 综合收入由两部分构成：基本底薪+招聘提成； 底薪标准根据当月实际入职人数划分三档： 3000元底薪，对应月入职3人及以下； 4000元底薪，对应月入职4至7人； 5000元底薪，对应月入职8人及以上； 另享招聘提成300元/人。 该岗位实行单休制，工作时间为8:00-17:00或17:30， 依法缴纳社会保险。 请仔细阅读岗位要求后再决定是否投递，确保有意向且符合条件者再联系，无相关招聘经验者请勿扰，节约双方时间。

岗位职责： 1. 负责一线工厂岗位的网络招聘工作，包括职位发布、简历筛选与初步沟通 2. 与工厂HR及用人部门对接，精准理解用工需求并高效匹配候选人 3. 维护招聘渠道（如主流招聘平台、社交平台等），优化招聘流程与响应时效 4. 协助组织线上/线下招聘活动，跟进面试安排与录用反馈 5. 定期汇总招聘数据，分析渠道效果并提出优化建议 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟悉主流招聘平台操作，具备良好的沟通协调与执行力 4. 责任心强，细致耐心，能适应快节奏招聘任务 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

薪资：4500元 招聘人数：1人 工作地点：江苏省南通市启东市 启东市江苏宏华油气装备有限公司； 一、岗位职责 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等人事手续办理，建立完善员工人事档案； 2、负责员工考勤统计、排班核对、异常考勤汇总上报； 3、负责劳动合同签订、更新、归档； 4、协助开展新员工入职培训、员工日常管理、奖惩、异动等基础人事工作； 5、整理各类人事台账、报表、数据汇总，按时完成领导交办的其他人事行政工作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强 5. 具备良好的服务意识与团队协作精神

工作：招聘主播团播

主要岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训等方面的人力资源体系搭建； 2、落实招聘与培训相关流程，包括员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续的协调与办理；协助组织新员工入职培训，推进培训计划实施，统筹内外部培训资源，并做好培训效果的跟踪与反馈； 3、负责各类人才培养项目的过程管理与后续跟进； 4、策划并推动企业文化相关宣传活动的开展。 能力要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验，有招聘或培训管理背景者优先考虑； 2、英语达到CET-4或同等水平以上，熟练操作常用办公软件； 3、具备扎实的文字表达能力，良好的沟通协调及团队合作能力； 4、具备一定抗压性，工作耐心细致，富有亲和力，学习积极性高 员工福利： 1) 有薪假期：享受国家法定节假日、年假、公司福利假、婚假、产假等 2) 社会保险及公积金：包含养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险及住房公积金 3) 员工关怀：提供结婚礼金、住院及工伤慰问、生育补贴、生日问候等 4) 节日福利：涵盖重要节日（元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）礼品、高温补贴等 5) 文体活动：组织年度晚会、团体旅游、拓展训练、文体交流等活动

工作时间：9点-17点 工作内容：按公司需求补充配送员及业务员 岗位要求： 1，年龄：22岁-35岁 2，性格活泼外向，有一定的沟通能力 3，最好有一定的蓝领或销售招聘经验

现诚招兼职人事招聘专员，居家办公、时间自由、无需坐班，适合学生、上班族、宝妈等空余时间充足的小伙伴，有无经验均可，免费培训上岗。 主要工作内容：负责主播岗位的线上招聘、信息发布、求职者咨询答疑、简历筛选、人员沟通及面试邀约，做好新人登记跟进和基础招聘数据整理，工作简单轻松、上手快。 任职要求：年满18周岁，熟练使用手机、电脑，沟通表达自然流畅，责任心强、做事认真踏实，具备良好的服务意识和耐心，执行力强，有招聘、人事经验者优先，零基础也可手把手带教。 薪资待遇：纯提成模式，多劳多得、上不封顶，邀约、入职均有对应奖励，结算及时透明，无押金、无培训费、无套路。 岗位长期稳定，团队氛围轻松，不耽误主业，利用碎片时间即可增收。适合想稳定副业、提升沟通能力的小伙伴，欢迎积极肯干、想赚钱的你加入！

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【岗位职责】 · 负责招聘渠道维护与候选人筛选 · 协助完成招聘流程，包括面试安排、入职跟进等 公司有完整的培训体系，更好的学习平台 【职位要求】 · 大专及以上学历，年龄25～48岁 · 无经验也可，有销售招聘经验者优先 【工作时间】 白班，早8点30打卡，下午5点，午休1小时30分钟 双休 节假日正常休息 【薪资福利】 · 综合薪资：6000以上，底薪招聘奖励，多劳多得 ·收入稳定有保障，职场氛围好，团建，旅游等福利

1.根据公司用人需求，执行人员招聘计划，发布招聘信息、收集筛选简历并进行初步面试; 2.对新入职员工进行跟踪与反馈; 3.做好应聘员工接待以及员工考勤与录用等内勤管理工作; 4.电话招聘及邀约，送训，新员工业务培训。5.员工离职面谈记录。 6.完成领导交代的其他事项，领导行事历规划等。 任职要求: 1.大专及以上学历，有招聘、培训经验，保险行业者优先录用； 2.具备较强的学习能力、沟通协调能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识; 3.具有良好的职业素养和责任心 4.年龄28-45岁。 福利待遇 1、工作时间：周一到周五，早8:30到晚5:00; 2、周末双休，法定节假日正常休假; 3、带薪培训与带薪休假; 4、不定时聚餐与团体活动； 5、有面试和入职者另有提奖。

劳务公司文员 岗位名称：劳务文员 / 招聘文员 工作地点：本地办公室办公，无需出差、无需外出跑市场 一、岗位职责 1、招聘对接与人资辅助 负责公司普工、临时工、派遣工等岗位的招聘工作；维护各大招聘平台、社群及合作渠道，每日更新招聘岗位信息、筛选求职简历。 主动联系求职者，耐心讲解岗位工作内容、薪资待遇、食宿条件、工期、注意事项，负责人员邀约、面试接待、登记统计。 跟进人员入职、输送、上岗全过程，对接合作厂区、项目部，完成新人安置跟进，做好到岗回访工作。 2、员工档案与台账管理 负责全体派遣员工、临时务工人员信息登记、录入、更新，建立电子台账和纸质档案。 收集整理员工身份证资料、入职资料、劳务协议、考勤单据、离职资料等，分类归档、妥善保管，保证资料齐全、有据可查。 实时更新员工在岗、请假、调岗、离职动态，定期核对人员数据，保证台账信息准确无误。 3、考勤统计与对账辅助 每日、每周、每月统计招聘量、入职量、在岗量、流失量，制作各类数据报表。 对接合作工厂及项目，核对员工日常考勤、工时、加班记录，整理考勤数据，配合财务完成薪资核算、对账结算资料整理。 4、员工售后与日常沟通 负责在岗员工日常对接，解答员工薪资、食宿、工作问题、离职流程等疑问，及时安抚员工情绪。 收集员工工作问题及合理诉求，及时上报、对接处理，协调解决用工纠纷及日常问题，降低人员流失率。 做好离职人员登记、原因统计及回访工作。 5、日常行政及临时工作 负责办公室日常文件整理、打印、资料汇总、办公用品管理等内勤工作。 配合团队完成月度、季度人员输送目标，完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、年龄18–38岁，中专/高中及以上学历，有无经验均可，接受应届生、新手转行，有人事、文员、招聘经验者优先。 2、熟练基本电脑操作，会Word、Excel表格录入、数据统计，打字流畅，能熟练整理台账报表。 3、性格开朗耐心，沟通能力良好，责任心强，做事细致踏实，抗压能力强，不情绪化。 4、服从工作安排，工作稳定，有团队意识，愿意长期稳定发展。 5、无不良记录，品行端正，待人真诚，能耐心对接求职者和在岗员工。 三、薪资待遇 1、薪资结构：底薪 + 招聘提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 月度奖励，多劳多得，上不封顶。 2、新手保底薪资稳定，熟手上岗后收入可观，每月薪资准时发放，不拖欠。 3、日常福利：全勤奖、节日福利、定期团建、带薪节假日。 4、带薪福利：带薪年假、带薪法定节假日、新人岗前培训，有人带教、上手快。 5、工作氛围：团队年轻、氛围轻松、无复杂人际关系，正规办公环境，坐班办公，轻松稳定。 四、工作时间 常规白班坐班，正常作息，不用熬夜通宵，工作规律，适合长期稳定做。 五、岗位优势 1、纯办公室内勤，不用外出、不用跑业务、不用风吹日晒。 2、零基础可学，全程一对一教，流程简单，上手快。 3、岗位稳定，劳务行业刚需岗位，发展空间清晰，可晋升人事主管、招聘主管、团队负责人。 4、工作内容轻松充实，适合想要稳定长期上班的求职者。

。岗位职责一，负责绩效考核管理，数据汇总统计，考核并建立台账二，负责职工培训安排，培训时间，培训地点。组织培训人员做好培训记录建立台帐。三，负责薪酬计算，。四，负责职工选聘调入，调出。整理建立档案，职工岗位变动等手续办理。五，负责各部门工资表的计算及审核，外勤表的编制及审核。六建立记录工资及奖金发放统计台账。劳动力使用状况台账，负责签订员工协议

你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为公司的人力资源工作助力！ 你的工作将包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为公司的人力资源事务添砖加瓦！ 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！ 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。 期待你的加入，一起成为公司人力资源团队的重要一员！

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春连餐饮店（永和大王丰茂里店)招聘岗位（薪酬）:兼职工作人员岗位要求：服从安排，能提供下午17到21:30的班，年龄35-55，有健康证，上班提供工作餐单位地址：苏州市高新区丰茂里一楼（永和大王）联系方式：

高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住，外地过来缴纳五险一金 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在无锡，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点是在江苏无锡

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

本岗位系本公司岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇: 1、长期正式工:8500元以上，每月十号发薪，遇节假日提前发放; 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇; 2、短期工:320一天，吃住都包。 （一）上班时间 (1）长白班 (2） (3）上午4小时：08:00-12:00 (4）下午4小时：01:00-05:00 (5）晚上2小时：06:00-08:00 （二）工作环境 (1）一人一张办公桌。独立岗位 (2）坐着上班；穿个人服装上班。 (3）坐着上班，做事轻松简单，无污染． （三）伙食问题 (1）住宿免费；水电免费；伙食免费； (2）凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3）有清淡粤菜食堂＋辣味湘菜食堂． 有意者请直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！ （4）工作地点：江苏苏州（有总厂分厂）

热招岗位｜时间自由，多劳多得，薪资无上限 任职要求 1. 学历大专及以上，学历学信网可查验，真实有效，25岁以上 2. 踏实肯干，沟通表达顺畅，有上进心，愿意长期发展 薪资福利 无责底薪3000元起步，业绩提成丰厚，薪资上不封顶 多劳多得，能力越强收入越高，月入过万十分常见 无克扣、无变相扣薪，每月准时发放薪资 工作优势 工作时间自主安排，不用卡点坐班，兼顾生活与工作 团队氛围轻松融洽，同事友善好相处，没有职场内耗 完善成长带教，新人一对一指导，零基础也能快速上手 晋升通道公开透明，不看资历只看能力，发展空间充足 期待积极上进、想多赚钱的你加入，一起稳步增收！

我需要一个人，明天干活两三个小时，这两个半小时90块，有劳保鞋的。

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化. 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观 诚聘办公室文员 招聘要求 年龄20-40周岁，长期稳定干 踏实肯学、沟通能力强，熟练使用电脑 会办公软件优先，纯办公室坐班，无需外出无业绩要求 福利：不定期聚餐 水果等 薪资模式： 模式一： 周结 15元/小时 每天上班4小时以上 （ 男女不限） 模式二：月结 月薪4000元＋餐补600元（ 注意： 模式二每干满6个月涨薪500元，月薪封顶6000元 另招业务员 纯提成 10元/人/天《兼职全职均可》男女不限 报名方式： 联系电话 工作地址：苏州市吴江区城南花苑南区 2216 号

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持 5.维护员工关系，协助处理日常人事咨询与行政协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人应聘 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，细致耐心、责任心强