
临时工3-5人日结
车站短期举牌引导员岗位要求:1.年龄范围:19至32岁;形象整洁。无夸张染发;理解能力达标,语言表达清晰。2.工作时间:固定时间段内,包括工作日及班次安排。具体为9月26日至十月十日,共十四天;班次包括三种形式,主要工作时间为下午到。工作日有变动的工作日包括十月一日至三日以及十月六日。3.薪资福利:八小时班次每日支付工资150元,六小时班次每日支付工资120元。总招工人数为五人。报名需提供姓名、电话、身份证以及生活照片一张。工作地点的信息具体为南京站两人,南京南站三人,均在省南京市境内。注意个人信息的真实性和照片质量以便进行验证核实流程以便符合入职上岗的需求,求职报名提交方式后将以具体工作安排以及实施条例等说明通告报名人员的资质状况和相关选拔通过名单公告等工作会以便内部相关人员妥善处理在工作范畴中下达流程程序以解决等指令确认为安排依规来指导促进队伍和工作实践的效率和完成情况来提升业项目服务能力的发展和未来业务的扩张达成有序服务品质能力可提升的岗位要求需知晓落实内容来展开部署推动达到预定的管理目标来实施岗位的具体要求来开展相应的工作流程;岗位职责和具体工作内容需要遵守相关规定和要求进行实施执行以达到工作的效果和目标达成岗位职责的落实。
临时工日结
220/天,,第5天开始发第4天工资,每天10.5小时计算超出或不满按照小时折算,30天,必须做到工期(无论什么原因包括劝退开除等,16--42岁
江苏泰州招聘:滨江 | 手工活薪资:面议1、手工活,拔胶套胶,简单上手。2、时间自由,宝妈
手工活
招聘:滨江 | 手工活薪资:面议1、手工活,拔胶套胶,简单上手。2、时间自由,宝妈也合适。
江苏徐州,年龄40岁以下,要求能吃苦,能识字,做事细心,手脚麻利,地址东风村一区,电话
临时工
,年龄40岁以下,要求能吃苦,能识字,做事细心,手脚麻利,地址东风村一区,电话
临时工日结
好消息,好消息2.日结工,每天下午1点到夜里十一二点。每小时20元。男女不限45岁以下。地址颐年路。联系我
行车工月结
邹区钢管厂招聘,提供高薪岗位,适合大龄工,长白班。新厂上午9:30面试,老厂上午8:00面试。
行车工岗位要求初中以上学历,男女不限,年龄20-45岁,学徒期间200元/天,有证的月薪7000-7500元。
没有住宿,提供一餐。上班时间:白班早7:30至晚6:30,中途吃饭休息约1.5小时;夜班晚6:30至早7:30,中途吃饭休息约2.5小时。
报名人员名单已登记。
江苏南京桥北弘扬广场旁边工地招聘塔吊司机替班两天,工作不忙。有意向且空闲的同行师傅可来电联
塔吊司机1-4天
南京桥北弘扬广场旁边工地招聘塔吊司机替班两天,工作不忙。有意向且空闲的同行师傅可来电联系。
叉车工
江阴长山招聘叉车工,工作时间12小时,两班倒。月薪7000-8000元,提供食宿,缴纳社保。要求持有叉车证,年龄18-50岁,技术熟练者优先。有意者可报名。
江苏苏州现在即可前往,工作内容为打杂,每天结算60元,工作时长约2个半小时,完成后即可下班
60元/天
小工日结
现在即可前往,工作内容为打杂,每天结算60元,工作时长约2个半小时,完成后即可下班。
理货员月结
招聘:白条猪发货员3000-4500薪资:3000-4500元/月1、岗位职责;(1)负责白条猪核对、摆放、配合发货出库,做好现场整理。(2)定时对车辆清洁、消杀,及时上报故障与事故,并做好相关记录;(3)遵守公司运输管理要求,配合完成台账、定位与行程报备;2、任职要求(1)基本条件:;****岁以下,身体健康【必须持有有效健康证】,无传染病史,能吃苦耐劳,无不良记录;(2)个人素质:为人诚实,责任心强,做事麻利,注重卫生,具备主动销售意识和服务意识,有较强的沟通及协调能力;(3)学历要求:初中及以上3、薪资待遇:3000-4500
临时工月结
有想找活的吗?招聘宣传员工资:2000奖金(公休4天)要求:年龄35岁到50岁,积极乐观时间自由不耽误接送孩子电话():
临时工日结
滨州音乐节招募岗位|工作人员|自到现场不保证能看到演出①工作时间|12集合,3点左右上岗,最晚9点30左右结束②工作要求|160cm以上,无明显染发烫发,18周岁—40周岁之间,不超过体重150③工作薪资|60管一餐④工作地点|滨州全民健康文化中心体育馆⑤报名格式|名字+手机号+身份证号联系方式:(直接)
临时工1-2人
招同事两名:25---40岁,要求沟通能力强,有团队精神,有无经验均可一天8小时4天公休工作环境好气氛好联系电话:
临时工11-20人月结
招聘:蔬果包扎工薪资:4000-6000元/月招蔬果包扎工:20名4000-6000(按件计资多劳多得)地址:城北六里王电话:
招聘专员
3-6千/月
招聘专员经验不限初中及以下朝九晚五,双休,宝妈班25-45岁
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(如线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像构建与胜任力模型应用
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1. 具备招聘相关工作经验,熟悉主流招聘流程与工具
2.沟通表达能力强,具备良好的人际协调与雇主品牌意识
3.逻辑清晰,责任心强,能独立推动多线程招聘任务
4.熟悉劳动法律法规及人力资源基础政策
5.学习能力强,对人才市场趋势保持敏感
渠道销售
5-8千/月
渠道销售社保生日福利五险一金年终奖3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜直销较多外勤阶梯式提成TOB企业服务可适应频繁出差较强的沟通协调能力较强的渠道拓展能力个人客户开发渠道关系维护销售目标制定及评估
岗位职责:
1.开发和维护区域内的生态合作伙伴,拓展销售网络覆盖范围
2. 制定并执行生态销售策略,完成公司下达的销售目标
3. 组织开展产品推广及营销活动,提升合作伙伴销售能力
4. 收集市场与竞品信息,及时反馈客户需求及行业动态
5. 协调内部资源,推动订单交付、售后服务等全流程落地
任职要求:
1. 具备生态销售相关工作经验,熟悉伙伴体系运作模式
2.优秀的沟通协调能力与商务谈判技巧,具备较强的目标导向意识
3.能适应高频次出差,具备独立开拓及管理多级渠道的能力
4.学历不限,有行业资源或成功案例者优先
5. 具备良好的职业道德与团队协作精神
昆仑山-客户经理(南京/徐州/合肥)(J11519)
8千-1.2万/月
客户经理3-5年大专企业客户政府客户院校客户渠道销售 面销/陌拜
岗位职责:
1、独立开发并拓展所辖区域内空白市场,挖掘潜在特通、餐饮渠道客户,达成销售业绩目标
2、维护辖区现有客户关系,掌握客户进销存动态,制定可行的销售策略,保障销售指标完成(包括回款、分销及提货)
3、协助客户推进特通、餐饮渠道网点布局,参与大系统、大项目的对接与商务谈判
4、落实公司下达的市场基础建设任务(如网点与分销商开拓、堆头陈列、终端生动化建设等)
5、协同执行公司各类营销推广活动,提升品牌在区域市场的认知度与影响力
6、及时提交相关工作报表,完成上级交办的临时性工作任务
任职要求:
1、具备3年以上快消品行业销售工作经验,熟知特通及餐饮渠道运作模式
2、拥有较丰富的特通、餐饮渠道客户资源积累
3、具备较强的市场分析、开拓能力以及沟通协调与谈判技巧,能有效整合内外部资源
4、抗压能力强,自我驱动意识突出,执行力强,对目标保持高度责任感
5、具备良好职业素养,作风正派,诚实守信
6、年龄35岁以下,条件特别优秀者可适当放宽标准
业务专员
8千-1.3万/月
销售专员五险一金1-3年大专电话销售个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公
公司福利:
1.无责任底薪5500+提成,综合薪资8000以上,上不封顶
2.五险一金
3.带薪年假
4.定期体检
5.节日福利
工作内容:(不是盲打!不是盲打!不是盲打!)
1.为委托方与承运船只提供国内水路货运的居间服务,主要通过电话及微信进行沟通,无需外出跑业务。
2.客户资源由公司统一提供,无需自主开发客户。
人员要求:
1.具备1-2年及以上销售岗位工作经验;
2.具备良好的沟通能力,工作积极主动;
3.熟练掌握电脑打字操作。
上班时间:8:30-17:30,中午休息1.5小时,大小周。
销售专员1-2人
岗位职责
1. 接待客户,负责水暖五金等产品销售,根据需求推介配件。
2. 受理水电报修咨询,做好信息登记、维修工单派单调度。
3. 负责单据录入、台账整理、各类文书内勤工作。
4. 依托水电专业知识,准确判断故障,衔接客户与维修师傅。
5. 跟进维修进度,客户回访,协调处理简单客户问题。
6. 做好商品出入库登记、定期盘点货品。
7. 完成公司交办的其他工作。
销售精英
8千-1.8万/月
销售专员6-10人1-3年大专网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤
岗位职责:
1、前端市场推广和客户开发
2、后期客户维护
3、门店经营和产品规划
4、店长辅助工作,做好半年内独立经营门店的规划
3
任职要求:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
业务员
3-8千/月
销售专员日结团购销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB
招聘暑假工,临时工,沟通能力强,销售能力强。上班时间9:00-17:00,上班自由做五休二。
HRBP专员 扬州岗位
6千-1万/月
HRBP1-3年本科人才发展制造业HRBP经验业务部门电商
岗位职责:
1、深入各业务单元,从业务需求出发,结合人力资源视角梳理痛点并推动解决,助力业务效率提升
2、统筹员工关系管理,营造积极团队氛围,增强组织凝聚力
3、设计并实施员工保留策略,有效控制人员流动,保障关键人才稳定性
4、跟进新员工试用期全过程管理,确保融入与成长
5、推进企业文化建设,传播并践行公司核心价值观,优化整体工作氛围
6、主导相关职能领域的人才发展工作,涵盖培训辅导、职业路径规划及晋升机制落地
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1年以上制造业人力资源相关工作经验
2、掌握人力资源六大模块的专业知识,并能熟练应用
3、熟练操作常用办公软件
4、逻辑清晰,反应敏捷,执行高效,富有创意与推动力
5、具备优秀的沟通表达能力及组织协调能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供抖音本地生活BD招聘在线招聘信息,主要招聘江苏其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。