南通通州湾招风电制作，工地打磨工，二保焊/气焊

招聘风力发电设备岗位人员，年龄要求18至48岁。 岗位为站班，工作期间可来回走动。入职前3个月为试用期，底薪22350元，另有加班费和绩效奖励等，月工资7000元左右。 试用期过后，月工资8000至1万元，并需缴纳社保。

南通市启东市招风电安装

南通市启东市招风电安装

连云港灌云招风电安装塔内附件

具备高空作业证 有风能发电工作经验 风叶技改项目经验者优先安排

无锡玉祁工业园招聘维修岗位人员，该园区为上市公司旗下风电产业园，配备空调车间。目前实行长白班工作制，后期可能安排夜班。 年龄要求为18至42岁。提供免费工作餐及住宿，综合月薪为6500至7500元，另设全勤奖100元、房补150元及绩效奖金500至1800元。入职后推荐他人入职，推荐一人可获奖励600元，需被推荐人工作满3个月，该奖励长期有效。 工作地点位于无锡堰桥步行街附近。

电打磨招聘3人，年龄18-55岁，230（三人），纯日结190-220。

（未接）-------------------------外派住家保姆独立房间无宠物开车熟练【工作类型】住家保姆【服务地址】泰州【工作内容】1人餐，100多平卫生，独立房间无宠物【工资待遇】8000月休4天+法假，优质可谈【上户时间】随时【阿姨要求】45岁以内，开车熟练，大专学历以上，九项体检报告【联系方式】树夏

招聘钳工小工。工作地址：南通。23/时。2个月。

招聘钳工小工，工作地址在南通23，一个月。

招聘电工小工，工作地址为南通24，一个月。

招聘风电操作人员50人。实习期5000-7000元/月，独立上手后9000-12000+元/月，每月25号准时发工资，有绩效激励奖金。工作内容为预制叶根、腹板、叶片粘接合楼。要求45周岁以下。

鞍山市台安县招聘大件更换人员，需三个高空代证，9500工资压一复一。

甘肃省酒泉市瓜州县北大桥干河口第七风电场招聘有登高证的塔工，年龄五十周岁内，换一条120米设备线17-18号进厂干活一天活价格高1000承包费，还有个塔换风向标，两个塔。

甘肃酒泉瓜州北大桥第七风电场招聘塔工师傅，进行120米换线作业，薪资以现金结算。

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招风电安装力矩工

轻松坐班，绝不加班； 朝九晚六长白班，不打电话、不做销售； 年轻团队氛围轻松，工作零压力，纯文职稳定岗！ 额外提供员工住宿，办公室环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容： 1. 线上通过平台对接，开展工厂工人招聘工作； 2. 做好工人日常沟通，维护工人情绪； 3. 跟进工人在职情况，提升工人在职稳定性； 4. 全程纯坐班打字沟通，无需电话外呼、无需外出。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助部门进行会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3.处理基础行政事务，包括收发邮件、接听电话、接待来访等 4.配合完成数据录入、报表统计及办公用品申领与管理 5.协助上级完成临时交办的其他支持性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

一、岗位职责 1.主导甲方工厂能源使用情况调研，带领团队完成系统性数据采集与分析，准确识别能源消耗的关键节点。 2.统筹设计全面的节能优化方案及能源管控策略，包括新技术引入、设备配置选型、实施进度规划等，确保方案兼具先进性与可操作性。 3.全程负责项目技术管理工作，从立项到交付各阶段，及时应对并解决各类技术难题，保障项目高效有序推进。 4.负责技术团队的日常管理与能力建设，开展专业培训和技术分享，提升团队整体专业水平与执行效率。 5.与客户高层及技术对接人保持密切沟通，定期反馈项目进展，回应技术咨询，持续维护稳定合作关系。 二、任职要求 1.能源动力、电气工程、自动化等相关专业背景优先，具备本科及以上学历。 2.具备3年以上节能改造或能源管理领域工作经验，其中至少3年从事技术管理，曾主导完成不少于5个大型工业厂区节能项目。 3.熟悉各类节能技术手段及核心设备，掌握能源管理体系规范，具有优秀的方案编制与技术评估能力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

江苏盐城需要工人装挡板的没？装小板，价格合适，管吃管住，地址盐城

工作职责 1. 负责生产设备的日常检查、维护保养及故障排查，保障设备正常运转。 2. 编制设备预防性维护方案，调整优化运行参数，提高设备使用效率。 3. 参与新设备的安装、调试与验收，制定标准作业指导流程。 4. 统计分析设备运行数据，提出可行性技术改进措施，减少故障发生频次与维修支出。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业背景。 2. 2年以上金属制品或机加工领域设备维保经历，掌握设备构造与工作原理。 3. 具备较强的设备问题诊断与处理能力，可独立完成常规故障检修。 4. 有设备技术改造或性能优化实践经验者优先考虑。

职位详情 招聘人事专员，薪酬结构：底薪+绩效+提成，具体面议。 通过面试后安排培训，培训合格正式入职！试用期两个月，表现优异可提前转正！ 缴纳保险，年龄要求：25-50岁 学历要求：高中及以上（学信网可查） 工作时间：上午8:00-11:00，下午14:00-17:00 薪资待遇：底薪3000元+提成（月综合收入普遍在5000-8000元）每周休息一天半，法定节假日正常休假

监控系统设计、安装与调试：负责监控系统的整体方案设计、设备部署及调试工作，确保系统高效稳定运行，为客户打造专业可靠的视频监控服务。 道闸与门禁系统维护：对道闸、门禁等智能安防设备开展日常巡检、故障诊断与维修保养，保障设备长期稳定运行。 弱电设备维修：具备扎实的弱电维修能力，能够迅速响应并处理各类弱电系统突发故障，确保客户系统连续性与安全性。 项目管理与协调：参与弱电工程项目全过程管理，包括前期规划、现场实施及竣工验收，协同团队推进项目进度，确保按时保质交付。

朝九晚六 无经验要求 无学历限制 工作轻松 自由时间可刷视频 每月公休4天 法定节假日另行安排休假 提成待遇优厚

全面负责人事行政工作的统筹与执行，涵盖招聘、培训及行政事务等模块。 主要职责： -统筹并落实公司招聘全流程工作，保障招聘过程的公平性与规范性； -组织实施员工培训计划，推动员工业务水平与职业素养持续提升； -负责员工关系维护与人事档案管理，促进劳动关系和谐稳定； -配合管理层推进企业战略规划及人才发展策略的落地实施。 职位要求： -大专及以上学历，人力资源或相关专业优先，具备3年以上相关岗位工作经验； -熟知劳动法律法规，具有较强的合规意识与法律风险防范能力； -掌握系统的人力资源管理知识，具备优秀的分析判断及问题解决能力； -具备良好的组织协调、沟通表达能力，富有团队协作精神和责任心。

一、【薪资待遇】： 1、全职工资结构：综合工资：实习期3000底薪＋1000绩效+奖金 2、双休。每个月15号发薪资。五险一金 二、【工作内容】： 1.通过招聘渠道或者电话加企业微信邀约司机到司面试签约; 2.负责接听客户来电,及时跟进反馈以及解决客户的问题; 3.做好客户档案资料的管理工作,及时更新客户资料; 4.参与部门的`各项培训及考核,提升专业知识及技巧; 5.维护客户关系、挖掘客户潜在需求。 其他上级交办的工作。 工作相对比较简单易上手，同事美女多，工作氛围好。入职后公司安排系统培训（3天入门训+熟悉操作），有完善的工作流程，能让你快速的学习成长。 三、【工作时间】：09：00——06:00

盐城响水招风电安装

南通市通州区招工地打磨工、二保焊/气焊、风电安装