岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排与基础沟通 3.维护考勤、薪酬等基础人事数据，确保准确及时 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 有无经验均可，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3. 具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿 4.熟练使用办公软件，细致耐心，具备基础数据处理能力 5.认同公司成长型文化，愿在人力资源领域长期发展

招聘员工输送进盐城各大工厂，公司免费提供招聘平台，专人带 [庆祝]要求：男女不限，18-40周岁（有上进心、有生活压力、经济压力的最适合，混日子、公主病、少爷脾气的勿扰）

岗位职责：主要负责线上招聘一线工人，跟进员工入职 岗位要求：能长期工作，会打字，会聊天，性格开朗 岗位福利：底薪4000 综合收入8000元左右 工作地址：浙江湖州

【岗位职责】： 1. 协助处理日常行政工作，如接待来访人员、接听电话及办公文档整理； 2. 支持招聘相关事务，包括简历筛选、面试协调及入职流程辅助； 3. 负责基础人事信息的录入与归档，配合维护员工档案资料； 4. 参与组织内部会议安排、通知发布及办公物资管理等日常事务； 5. 协助领导完成行政与人事方面的日常工作，保障流程顺畅运行。 【任职要求】： 1、本科及以上学历（优秀者可适当放宽），具备良好的学习能力； 2、踏实肯干，沟通能力强，适应力强，拥有积极乐观的心态，勇于突破自我； 3、有追求，有目标，对未来职业发展有清晰规划； 4、服务意识突出，意志坚定，责任心强，具备一定团队协作能力； 5、思维灵活、逻辑清楚、善于思考，能够主动发现问题并提出系统性解决方案； 6、事业心强，富有激情，抗压能力强，乐于迎接挑战； 7、职业发展方向明确，志向远大，目标清晰。 【福利待遇】： 1、薪资结构为3000+复试提成+入职提成+奖金 2、提供住宿（配备空调、洗衣机、热水等设施，步行10分钟可达公司，含厨房） 3、定期开展团队活动（如庆功宴、公司旅游、文体活动等） 4、端午、中秋、生日等节日发放礼金 5、公司提供免费专业培训，享有绩效奖金和丰厚年终奖 6、为员工搭建优质职业发展通道，每年提供2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围良好（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的环境） 2、总部支持完善（提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长保障（采用“传、帮、带”模式，传授知识与经验） 4、晋升机制健全（公平、公正、公开且数据化的晋升体系，适合年轻人发展） 郑重承诺：培训全程免费，不设经验门槛，带薪培训。一经录用即安排员工住宿，提供广阔的发展空间与晋升平台。

岗位职责: 1. 负责启东工业园各类型人才的招聘工作，涵盖招聘目标制定、招聘活动策划执行及新员工入职办理等环节； 2. 负责人才引进相关的宣传材料准备与专项活动组织； 3. 负责招聘渠道中院校资源的开拓、关系维护与日常管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等管理类专业或新闻学、心理学等相关专业优先； 2. 有制造业招聘模块相关工作经验者优先考虑； 3. 具备较强的逻辑思维与深度分析能力，善于沟通，具有良好的团队协作精神和责任意识； 4. 工作细致严谨，条理性强，具备优秀的表达能力和系统化思维方式。

由于业务扩展，我公司现招聘一批招聘专员，从事网络招聘，主要就是在网站上发布招聘贴子，接打求职者的电话，网络在线咨询等。 薪资待遇： 1.底薪4000 +招聘提成+奖金等，综合工资5000-9000以上，不封顶。 2.业绩突出、有团队合作精神、有能带新人事的能力，可晋升为组长，根据考核情况基础工资增加500-2000，且有老带新奖金。 3.不定期聚餐，下午茶。 工作时间： 8:30-17:30，中午休息一个小时，月休4天，可调休，法定节假日休息。业绩好的可带薪适当多休。 岗位职责： 1、根据岗位要求，筛选简历，电话邀约面试 2、负责接待面试人员，安排填表，记录面试台账 3、跟踪面试结果，对已通过人员电话、邮件通知入职 任职资格： 1、年龄在18-30周岁； 2、不限学历，不限专业； 3、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟悉计算机办公软件 5、对招聘工作具备热情，性格外向，反应灵敏。

关于我们： 我们是一家专注于跨境电商、品牌出海的多元化成长型企业，核心团队源自头部互联网公司及海外知名高校，长期深耕东南亚及全球主流市场。组织扁平、协作高效，没有复杂层级与内耗，只有快速成长的空间和充分施展才华的舞台，与优秀伙伴共同挑战高目标！如果你渴望在一个有方向、有温度、有回报的平台上持续突破，欢迎加入我们！ 工作职责 负责电商业务岗位的简历筛选工作，准确理解职位需求，提升候选人匹配度与简历推进效率。 独立完成面试邀约全流程操作，包括电话沟通、时间协调及场次安排，保障候选人准时参与面试。 协助收集并跟进面试反馈信息，维护招聘数据记录，为流程优化提供有效数据支撑。 配合办理新员工入职相关手续，并完成员工档案的基础性整理与归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业在读或应届毕业生均可。 2. 具备人事类实习经历，熟悉招聘环节及简历评估逻辑者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能高效应对多任务并行的招聘场景。 4. 熟练掌握Office办公软件，对电商行业招聘特性有一定了解者优先。 福利待遇 1. 工作时间10：00-19：00，周末双休 2. 工作环境：舒适整洁的办公空间，轻松开放的工作氛围，团队协作融洽

轻松坐班，绝不加班； 朝九晚六长白班，不打电话、不做销售； 年轻团队氛围轻松，工作零压力，纯文职稳定岗！ 额外提供员工住宿，办公室环境舒适，团队氛围融洽。 工作内容： 1. 线上通过平台对接，开展工厂工人招聘工作； 2. 做好工人日常沟通，维护工人情绪； 3. 跟进工人在职情况，提升工人在职稳定性； 4. 全程纯坐班打字沟通，无需电话外呼、无需外出。

①自媒体招聘，拍视频+直播 ②前两个月工资4000～6000，第三个月开始按照提成发工资，6000～12000 ③服从管理，有抗压能力，对工作有责任心，长期稳定…

年龄要求：25-45周岁，接受无经验者，提供岗前培训； 大专及以上学历学信网可查，个人征信良好。 晋升机制清晰透明，晋升过程公开公正。 一、工作内容： 1. 负责招聘信息的发布及应聘者资料的初步筛选； 2. 组织并协调面试安排； 3. 配合开展员工培训相关事务； 4. 办理员工入离职相关手续； 5. 公司提供系统化入职培训，入职后配备专人指导。 工作不涉及人力资源六大模块，主要职责为招聘执行。 薪资结构：阶梯底薪+奖励+奖金 综合收入4000-8000元 办公环境年轻化，工作氛围轻松 团队关系融洽，无刻板层级观念。每月举办创意说明会并发放福利礼品，定期组织团队建设活动与外出旅游。 二、工作时间： 8:30-11:30 13:30-17:00 节假日休息 三、面试及办公地点： 常州市武进区湖塘铂安国际16楼

苏州市找会做移动电动伸缩雨棚熟练师傅，会电焊、二保焊/气焊 要吃苦耐劳的，投机取巧就算了不要来打扰

薪资：240/天实发到手，可以日结，周结，月结 年龄：16-55周岁 工作时间：早八晚八，上六休一 工作内容：生产电脑显示屏配件和手机充电头配件 工作岗位：组装，包装，检验，贴标签 福利待遇：免费体检，免费住宿，免费吃饭

【薪资待遇】日结230/天！包吃住 坐班+恒温车间 【福利待遇】包吃包住，宿舍4人间，内有独立淋浴，独立卫生间，空调热水器，洗衣机等。 【招聘要求】 1、16~50岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2、身份证及身份证复印件都可以录用。 3、需携带资料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费用。 公司生产：键盘，路由器，开关，耳机，鼠标， 手机光电零件。 工作岗位有：看机器，组装，质检，检验，检测，包装，扫码，贴标签，打包，封箱等

【薪资待遇】230 一小时/包吃住 坐班+恒温车间 【福利待遇】包吃包住，宿舍4人间，内有独立淋浴，独立卫生间，空调热水器，洗衣机等。 【招聘要求】 1、16~50岁，男女不限，学历不限，有无经验都可以，身体健康即可。 2、身份证及身份证复印件都可以录用。 3、需携带资料本人身份证、行李等。带行李的优先安排。不收取任何费用。 工作内容：吹风机 吸尘器零件配件 工作岗位有：包装，扫码，贴标签，打包，封箱等

南京市雨花台区招指挥/司索工 男 60 以内女 55 以内两名

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

负责公司招聘工作，及时补充公司所需员工，以及求职者面试，接待，入离职流程。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括岗位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2.熟练使用主流招聘平台（如鱼泡直聘等），高效匹配岗位与候选人 3.及时响应求职者咨询，提供专业、友好的招聘服务体验 4. 协助办理员工入职手续，整理归档人事档案及相关材料 5.配合完成基础人事事务支持，如数据统计、报表整理等 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2. 有招聘助理或HR相关实习/工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 4.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应招聘节奏 5. 工作细致耐心，具备较强的执行力和团队协作精神

岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘工作，在招聘平台筛选简历、沟通求职者； 2. 解答求职者疑问，邀约合适人员面试。 3. 负责员工入职办理等相关人事基础工作。 薪资福利 底薪3000元+招聘提成，月休3天、自由调休，上班时间：朝十晚六

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、薪资福利 A.无责底薪3000+1000全勤20%提成模式（全行业提成天花板！） B、百分之50高提成月入1~2万 二、任职要求 1.年龄16-28周岁，无需经验，上手最多3天，全程老员工带着做，交着做 工作时间：9:00---19:30，午休12:30--14:00：长白班，公司提供公寓室宿舍， 办公气氛好，恒温办公室，冬暖夏凉，公司提供每人一台办公桌，电脑。 晋升空间，招聘专员—招聘主管—项目经理， 公司不定期组织 旅游 团建 下午茶 现金奖励.....活动（所有经费公司全额承担）

南通艾郎风力发电公司招人，名额有限，底薪9000（有额外奖金），管吃管住，可预支工资，年龄要求22-45（卡生日当天）联系方式

需要办公人事，无需外出。 工作内容：负责在网上发布招聘信息。 任职资格：年龄18-28，初中及以上学历，可新手 有人带有人教 工作轻松 有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问：早上10:00-下午7:00，午休两小时，月休四天。 薪资待遇：有责底薪6000（招3人）

岗位职责 1. 负责电子类洁净厂房内HVAC系统、压缩空气系统的方案设计、现场施工管理及系统调试工作。 2. 承担高效机房及相关自动控制系统（FMCS）的规划与设计任务。 3. 对设备安装过程进行质量监督，并主导系统调试及洁净室运行前后的验证工作。 4. 配合完成项目各阶段的报审、报批以及竣工验收相关事务。 5. 参与厂房投入使用后暖通系统的日常运维及节能优化方案实施。 任职要求 教育背景：暖通空调、建筑环境与能源应用工程或相近专业本科及以上学历。 工作经验：具有5年以上暖通工程领域工作经验，有洁净厂房或半导体行业项目经历者优先考虑；具备暖通系统运行维护经验者更佳。 专业能力：掌握暖通行业相关规范及审批流程；熟练操作AutoCAD和Office等办公软件； 语言能力：具备阅读英文技术文档的能力。

岗位职责： 1、负责电信通信机房动力侧高低压设备、UPS、油机及暖通/水冷系统的维护值守工作； 2、故障判别和简单故障的处理及操作； 3、通信机房动力侧的设备及场地的清洁工作；  4、定时记录各设备的各项关键参数；   任职资格： 1、中技及以上学历，机电、电气等相关专业； 2、年龄45周岁以下； 3、具有2年以上的动力维护工作经验，；  4、持有高压及低压电工上岗证、空调操作证者优先考虑； 5、工作责任性强，具有一定的协调能力，良好的团队合作精神。 6、通信机房值守需7X24小时，能适应翻班的工作节奏。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1、交付体系搭建：从无到有构建规模化招聘交付能力 负责交付中心的组织架构规划，高效组建并培育具备强执行力的交付团队； 建立完整的招聘交付标准化流程，覆盖需求分析、渠道运营、面试推进、入职跟进及人员留存等全环节； 完善人才梯队建设与培训晋升机制，形成可持续的人才培养体系，实现团队自主成长与迭代。 2、团队精细化运营管理 目标分解与过程监管：合理拆解年度及月度交付目标，搭建可视化的过程管理机制（如日报、周会、数据复盘），快速识别并解决执行中的瓶颈问题； 绩效机制与激励设计：制定具有强激励性的薪酬绩效方案，持续提升团队积极性与作战能力； 团队氛围与稳定性维护：在高压、高流动性的团队环境中，及时察觉成员情绪变化与离职倾向，有效降低主动流失率。 3、多项目并行下的交付体系升级 交付流程标准化：不断打磨招聘交付各环节的标准操作规程，提升作业规范性与效率； 资源池统筹建设：整合全渠道招聘资源，面向现代服务业打造专属人才储备库，推动多项目间资源共用与灵活调配，提高渠道投入产出比； 难点项目支持：深入业务一线进行带教指导，协助突破交付难题，定期开展复盘与专业技能培训，全面提升团队实战水平。 4、数据驱动管理决策 搭建交付数据监控仪表盘，围绕简历数量、邀约转化率、面试通过率、入职率、留存率及人均产出等关键指标，实时分析业务运行状况，精准定位问题并优化策略，以数据支撑管理决策。 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上现代服务行业招聘交付工作经验，其中至少2年规模化招聘团队管理实操经历，直接管理团队规模不少于20人。具备多项目同步推进经验，擅长跨部门协同（能与销售端紧密配合）。 2. 具备敏锐的行业理解力和系统性业务分析能力；在现代服务领域拥有丰富的渠道合作资源或成熟的人才储备积累。 3. 拥有出色的逻辑思维与问题诊断能力，能够通过数据分析快速发现团队短板；有从0到1搭建团队或主导团队重构经验者优先。

1、负责招聘信息的发布，简历筛选与面试邀约，接待应聘人员。 2、办理新员工入职相关手续，落实入职流程，同时处理员工离职事宜。 3、管理办公用品的采购与发放，维护办公区域的整洁与秩序。 工作要求 1、大专及以上学历，专业不限，具备相关工作经验者优先。 2、熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 3、工作态度积极，具备责任心和进取心。 4、具备良好的沟通能力，表达清晰，性格外向，富有亲和力。

1. 主要职责 1.1 严格遵守公司各项管理规范与制度要求。 1.2 负责设备到货后的开箱检验，对需要安装的设备开展现场勘查并组织落实安装工作。 1.3 组织开展新进设备的关键性能评估工作。 1.4 负责设备的选型调研及采购执行。 1.5 制定并发布设备设施的预防性维护计划。 1.6 负责车间或部门设备标准操作规程（SOP）的新建与更新修订。 1.7 协助推进部门内偏差、变更、纠正与预防措施（CAPA）等质量管理工作的协调与处理。 1.8 配合生产车间完成设备闲置、转移、报废等状态的评估及相关流程办理。 1.9 协助设备主管开展设备设施的日常运行与管理工作。 1.10 完成上级交办的其他临时性工作任务。 2. 任职要求 2.1 机械、电气等相关专业本科及以上学历； 2.2 在制药企业从事相关工作两年以上，熟练使用常用办公软件及CAD绘图工具； 2.3 具备扎实的设备基础知识，熟悉电气控制系统与机械传动原理，了解制药生产工艺流程； 2.4 具有较强的分析判断力、规划统筹能力及沟通表达能力； 2.5 持有特种设备管理资格证或相关岗位所需资质证书者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或1年以内相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.认同公司价值观，具备团队协作精神与持续学习意愿