岗位职责: 1. 主导校内教学工作的开展，确保各项教学目标顺利实现； 2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案； 3. 策划并推进学生参与多样化教学实践，助力学生综合素质提升； 4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校品牌认知度； 5. 负责教学设备的管理与维护，保障教学场所的正常运转与环境品质。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力； 2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带动教师队伍； 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4. 熟悉教育领域发展趋势，善于吸收并实践新兴教学方法； 5. 具有高度的责任感和抗压能力，适应动态工作环境并保持高效执行。

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，对区域整体教学质量承担直接责任； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力和理念，推动区域人才梯队科学有序建设； 三、制定区域长、中、短期规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），监督校区各类计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项既定目标与考核指标； 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与团队成员满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备优秀的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具备学科拓展、续费及转介绍意识，擅长与人交流互动； 福利待遇： 1. 工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2. 培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在职培训； 3. 职业通道：提供健全的晋升体系与内部岗位竞聘机会； 4. 薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5. 人文关怀：每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6. 社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7. 其他福利：享受法定节假日相关福利待遇； 工作地点：昆山、苏北、山东等

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，确保教学质量稳步提升； 二、具备人才选拔、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长、中、短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核指标； 五、落实“双满”提升：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中或教育培训行业的教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的表达能力，思维敏捷，文字功底扎实，分析判断能力强； 5、拥有良好的沟通协调与组织统筹能力，团队协作意识强； 6、具备扩科规划、续费跟进及转介绍运营意识，沟通能力突出； 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：享有完善的晋升发展体系与内部岗位竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，参与旅游、部门团建活动，并配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营计划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营方案，完善管理制度流程，并推动实施落地； 4、为客户制定有效的咨询、培训及营销管理解决方案； 5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作的改进与执行； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1. 协助主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2. 统筹园区招生、市场推广及教学管理工作。 3. 负责园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，组织并跟进园务会、教研会，确保园区高效运转； 4. 监督家园共育沟通机制执行，汇总儿童发展情况与教师教学反馈信息； 5. 配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育管理岗位工作经验； 2. 熟悉招生流程、教学运作及成本控制等管理环节； 3. 拥有销售或市场运营相关背景者优先； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调、执行力及应对突发情况的处理能力； 5. 擅长与家长建立有效沟通，推动园所各项工作顺利开展； 6. 性格亲和、仪表得体、自律严谨、作风踏实稳重。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

任职要求： 1. 有过K12教育经验一年以上 2. 对教育行业有深刻理解； 3.可以独立管理团队 4.可以和家长良好沟通 5.完成每月业绩指标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休岗位职责:

招两个长期小区绿化养护工，65岁以下，联系方式：

中复碳芯招聘普工 要求：男女不限，25到45周岁，要有工厂工作经验，对纤维产品不过敏 上班时间：早八~晚八，12小时两班倒，一个月一倒班 薪资待遇：月休4天（非固定休息），工资6000到7500，可缴纳社保（） 主要工作：负责看机器、切割、搬沙、下盘、打包 提供住宿（），饭补170/月（每月统计在职时打在本人招商银行卡上，只能用于食堂消费），，90-220， 工作地址:连云港经济开发区新光路，大浦路 详情咨询：（） 更多岗位请关注#： 【岗位、】

找烧菜。年30。到初6。的是上午半天。350。-西门

农机电焊80名，持证，48岁以下，能接受加班，综合薪资8000-11000，产量计件工资，年前面试，年后上班。

全国诚招，焊工，铆工，油漆工，装配工，钳工，钣金工，小工，二保焊，氩弧焊，探伤，普焊，杂活工，16-60岁 ————————————— 扬州万坤，18-58岁，油漆工，33一小时，管吃管住月薪10000+ ————————————— 扬州昌盛车业，长白班，管吃管住，不体检，18-58岁: 辅助工20一小时 打磨工22一小时 二保焊薄板33元一小时 冲压辅助工20一小时 ———————————— 扬州，液压机械厂，长白班，18-55岁，职业病体检 二保单道焊32一小时 二保多层多道35一小时 拼装工，看图纸，小乌龟打破口35一小时 小乌龟下料32一小时 ————————————— 扬州丰尚，管吃管住，18-50岁， 装配工，20/时， 辅助工20/时， 焊工32/时， 钣金工33/时， 报名联系电话

招聘成品仓库叉车工两年月薪7000，拉毛师傅2名，品种法兰绒。机修工1名，有的联系王，同步。

岗位职责：1.全面负责幼儿园日常管理与运营工作，统筹教学、保育、安全及后勤等各项事务 2.制定并落实园所发展规划、课程体系及师资培养计划，提升办园质量与品牌影响力 3.组织开展家园共育活动，加强与家长沟通协作，营造和谐信任的教育生态 4. 严格执行国家及地方学前教育政策法规，确保园所合规运行与儿童健康成长5.带领团队完成年度招生、绩效考核、安全检查及各类评估迎检工作 任职要求： 1.热爱幼教事业，具备良好的职业道德、责任心与领导力，无违法违纪记录 2. 熟悉《3-6岁儿童学习与发展指南》等政策文件 3. 具备学前教育相关专业背景，学历要求为大专及以上， 4. 有3年以上幼儿园管理经验，副园长岗位可放宽至1-3年一线教学或管理经验5. 具备较强的组织协调、应急处理与团队建设能力，普通话标准，身心健康

工作内容 1、全面负责幼儿园的日常运作与管理，保障教育教学质量及服务水平持续提升 2、策划并落实各类教学活动，增强幼儿园的社会认可度与品牌美誉度 3、积极与家长互动交流，确保信息畅通并建立稳固的家校合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队领导力与协作意识，能有效激励并引导团队共同进步 2、具有较强的统筹规划能力与创造性思维，可独立设计并推进教育项目实施 3、富有责任心与耐心，能为幼儿营造安全、温暖、关爱的成长空间

0-3岁孩童托育中心管理，规划。前期筹备，建设设计方案的编制。能够领导和管理团队。

1. 学前教育或相近专业本科以上学历，持有幼儿园教师资格证、园长资格证及幼儿园高级教师职称。 2. 具备10年以上幼儿教育工作经验，其中5年以上担任幼儿园园长职务，有公办园工作经历者或中共党员身份者优先考虑。 3. 了解国内外学前教育发展趋势，掌握幼教行业运作模式与特点，熟悉学前教育相关法规政策及法律规范。 4. 年龄要求：30至40周岁。 5. 性格亲切友善，具备强烈的责任心、敬业态度和服务意识，热爱幼儿教育并愿意长期投入该领域。 6. 拥有出色的组织管理、决策分析、问题处理、人际沟通协调以及应对压力的综合能力。

【订单类别】全职教育管家 【服务地址】北京，冬季三亚，夏季东北 【工作内容】负责两名孩子的成长路径规划，设计早期教育课程，统筹教师及家政人员（含司机）的日常管理与绩效评估；非旅居时段无需住家，旅居期间需入住家庭 【到岗时间】尽快到岗 【要求】年龄40周岁以下，本科及以上学历，具备幼儿园园长工作经验，拥有早教实践经历及团队管理能力，有家庭教学经验者优先；性格温和，稳定性强，英语能力突出者视为优势；每周工作六天，休息一天 【薪资标准】25000-40000元，依据个人能力面议定薪，隶属于集团型上市公司，可在北京等城市缴纳五险一金

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兵创企业管理有限公司（於女士：） ,岗位,需求人数,综合薪资,学历要求,岗位要求 1,军事教官,1,4000-7000元/月,大专及以上,1. 军事训练教学：活动期间负责学员的日常军事化管理和训练，具有良好的军政素养，包括队列、战术等军事共同科目，培养学员的优良作风和团队意识。 2. 培训方案策划与执行：根据不同的培训主题和目标任务（如大中小幼学生、机关、企事业单位员工等群体的党团建拓展、学生研学、主题夏令营、新员工培训等），独立或参与制定相应的军事正规化管理训练方案与课程计划。 3. 培训前准备与现场管理：负责军事拓展训练前的物资、场地及课程准备，并在培训过程中严格执行方案，确保培训安全、有序、高效地进行。 4. 安全保障与学员管理：全程负责培训期间学员的安全管理与行为督导，及时处理突发状况，确保培训任务顺利完成。 5. 综合事务：高效完成上级领导交办的其他相关工作任务，有5年以上参军经历，有1-3年工作经验，年龄30-35岁

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岗位职责： 1、负责课程的市场推广及客户资源的开拓与关系维护，及时跟进咨询线索，组织邀约到店，提供学员全流程服务支持。 2、按期达成中心分配的个人销售目标及团队整体业绩指标； 3、细化月度招生计划，监控执行进度，落实绩效管理相关工作； 4、收集客户意见与需求信息，持续优化工作策略，完善招生话术与流程体系，提高转化效率； 5、主动参与部门及公司安排的各项培训活动，提升专业素养与沟通谈判能力； 8、配合策划并出席家长会，向家长反馈学员学习进展，推动续费并引导口碑推荐； 9、搭建销售团队架构，开展人员培训，评估业务表现，推动团队建设与效能提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备2年以上教育行业销售工作经验； 2、形象良好、气质端正，性格成熟稳重，富有热情与亲和力，言行得体大方； 3、具备优秀的表达与说服能力，逻辑清晰，应变能力强，能承受一定工作压力； 4、认同教育事业价值，积极进取，执行高效，具备良好的服务意识与学习态度； 5、具有拼搏精神，注重团队协作，适应弹性工作安排

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职位描述 1. 监督并评估教学质量，结合教学成果优化教学方案，建立规范化的教学服务流程； 2. 统筹教学团队的日常授课调度，组织实施教师培训及绩效考核； 3. 协同销售部门推进工作，协调安排试听课程，解答家长疑问，妥善应对教学突发情况； 4. 定期开展学员学习成效评估与成果展示，持续进行学生后续回访工作

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岗位职责： 一、教学与后勤品质管理 1.深入班级，全面指导幼儿一日生活常规，确保照护流程规范、科学； 2.统筹组织教师开展每周教研活动及专业培训，提升团队教学能力； 3.具备优秀教学示范能力，定期开展示范课程，组织教师观摩学习与交流。 二、部门运营与招生管理 1.推动各班级开展“班级转介绍”活动，扩大园所口碑与影响力； 2.负责日常招生工作，包括外出宣传、线索收集、电话邀约及签约洽谈，确保完成月度招生目标； 3.协助开展品牌推广与家长沟通，提升入园率与家长满意度。 我们期待这样的你： ·热爱幼教事业，具备丰富的教学或园所管理经验； ·擅长团队培训与课程示范，能有效带动教师专业成长； ·具备良好的沟通能力和招生拓展能力，目标感强； ·有责任心、亲和力，能胜任多任务并行的工作节奏。 ---

广州增城招聘 招聘绿化工63岁以下 要求：身体健康、会绿化修剪待遇:3800月休4天 上班时间：7:30-11:3013:30-17:30 上班地址：科教城 联系电话：肖先生