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园长助理
6000-7000元/月
园长
岗位职责: 1.协助上级主管进行园所的运营管理,完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生,市场,教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作,跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营; 4.监督落实家园沟通工作,整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息; 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,有三年以上幼教相关管理工作经验; 2.具招生、教学、成本核算等操作意识; 3.有销售、市场相关经验; 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力; 5.善于与家长沟通,能顺利的推展园区工作; 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。
校区主管
1.8-3.5万元/月
园长/副园长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构学前儿童/小学生
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务; 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作; 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立标准化管理流程并推动实施; 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务; 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题; 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求:大专及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景; 3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力; 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经历; 5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。
储备校长
2-3万元/月
园长/副园长1-3年大专及以上
任职要求: 1.具备一年及以上K12教育领域相关工作经验 2.深入理解教育行业发展趋势与用户需求 3.能够独立负责团队的组织与运营管理 4.具备良好的家长沟通与关系维护能力 5.按时达成月度既定业绩目标 岗位待遇:综合薪资20K-30K,单休 岗位职责:
园长/副园长5-10年本科及以上
岗位职责: 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务,保障区域教学品质达标; 二、具备人才发掘、培养与评估的能力,推动区域人才梯队的持续优化; 三、制定区域长中短期发展规划(涵盖招聘、培训、市场等方面),督导各校区计划的提交、执行并提供有效反馈; 四、达成区域各项核心考核目标 五、提升“双满”水平:重点关注教学成效与员工满意度; 任职资格: 1、本科及以上学历,教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑; 2、具备5年以上个性化教学一线经验,其中至少3年从事初高中教学或教育培训机构教学管理岗位; 3、工作态度认真,坚持原则,公正客观; 4、具备出色的语言表达能力,思维敏捷,写作能力强,善于分析问题; 5、拥有良好的沟通协调与组织能力,具备团队协作精神; 6、具有扩科规划、续费及转介绍意识,擅长客户沟通与关系维护。 福利待遇: 1.工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人; 2.培训机制:入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持; 3.职业通道:提供完善的晋升发展体系与内部竞聘机会; 4.薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制; 5.人文关怀:每年享有带薪假期,组织旅游、部门团建活动,并为员工配备贴心日常用品(如喉片、茶包等); 6.社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险; 7.其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
校区主管
1.8-3.5万元/月
园长/副园长1-3年本科及以上团队管理经验营销/管理类背景培训机构学前儿童/小学生
【您的责任】 1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务; 2、统筹分校区团队建设、人员培训及内部管理体系优化工作; 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立管理流程并推动实施落地; 4、为客户制定专业的咨询、培训及营销管理解决方案; 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展,并对工作成果进行评估反馈; 6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题; 7、组织召开学校例行会议及各部门工作例会,督导、协调并推进各部门工作的改进与执行。 【我们的期许】 1、学历与专业要求:大专及以上学历; 2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经验者优先; 3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划管控能力、下属考核评估能力及团队培育能力; 4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经历,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经验; 5、综合素质要求:具备较强的数据分析能力,善于复盘总结与策略优化。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。
教学副校长
1-1.5万元/月
园长/副园长3-5年本科及以上
岗位职责: 1.全面负责学校教学工作的组织与实施,确保各项教学目标顺利实现; 2.引领教师团队开展教学研究,持续改进并完善教学计划与内容; 3.策划并推进各类学生活动,支持学生综合素质的全面提升; 4.拓展并维护学校与外部教育单位的合作网络,增强学校的社会影响力; 5.负责教学设备及环境的监督与管理,保障教学场所的良好运行。 任职要求: 1.热爱教育事业,具备先进的教育观念和扎实的教学管理能力; 2.拥有出色的组织领导力和团队合作意识,能够有效带领教师队伍; 3.具备良好的沟通协调能力,能妥善应对教学过程中的各类情况; 4.熟悉教育领域的发展趋势,善于引入创新理念并应用于实践; 5.具有高度的责任感和抗压性,能够在动态环境中保持稳定高效的工作表现。
园长助理
7000-8000元/月
园长/副园长3-5年大专及以上教师资格证教学幼儿园园长证团队管理经验托育招生校区运营经验营销
岗位职责: 1.协助上级主管开展园所日常运营,落实公司下达的各项任务指标。 2.负责园区招生推广、市场拓展及教学管理工作。 3.统筹园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务,参与园务会、教研会并跟进执行,确保园区高效运转; 4.监督家园共育沟通机制的实施,收集并整理孩子成长情况与育儿教师的教学反馈; 5.配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求: 1.全日制大专及以上学历,具备三年以上幼儿教育领域管理经验; 2.熟悉招生运作、教学管理和成本控制相关流程; 3.拥有销售或市场运营实际经验者优先; 4.具备良好的计划制定、组织协调、执行落地及应对突发问题的能力; 5.擅长与家长建立有效沟通,推动园区各项工作顺利开展; 6.性格亲和、仪态得体、自律严谨、作风踏实稳重。
园长助理
6000-7000元/月
园长
岗位职责: 1.协助上级主管进行园所的运营管理,完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生,市场,教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作,跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营; 4.监督落实家园沟通工作,整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息; 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,有三年以上幼教相关管理工作经验; 2.具招生、教学、成本核算等操作意识; 3.有销售、市场相关经验; 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力; 5.善于与家长沟通,能顺利的推展园区工作; 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。
园长助理
6000-7000元/月
园长
岗位职责: 1.协助上级主管进行园所的运营管理,完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生,市场,教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作,跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营; 4.监督落实家园沟通工作,整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息; 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,有三年以上幼教相关管理工作经验; 2.具招生、教学、成本核算等操作意识; 3.有销售、市场相关经验; 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力; 5.善于与家长沟通,能顺利的推展园区工作; 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。
北京平谷区招园林养护、绿化种植
绿化园林养护
北京市平谷区招园林养护、绿化种植
北京 平谷区 兴谷
7月27日 18:24拨打电话
成本核算造价
8000-12000元/月
造价师1-2人5-10年需要经验施工单位二级造价工程师造价员证广联达土木建筑工程安装工程
具有丰富工业厂房土建装饰安装类经验 能熟练掌握广联达软件造价 具备现场施工管理经验者优先
店长餐饮收银
中式快餐诚聘(南京) 优秀店长:8000➕社保➕绩效 优秀厨师长:9000➕社保➕绩效 灶头1名:7000~8500 双蒸1名:4500~5500 切配1名:4000~4500 店助2名,5000~6000 收银5名,4000~5000 服务员5名4000~4300 以上岗位人品第一,要有团队精神,干部最好有创业思维,所有员工包吃住,月休3天、节假日补休,带薪年假,生日聚会餐等福利 联系电话:
南京
12月27日 01:56拨打电话
保安3-5人
招聘: 南通开发区海伦路附近工厂招聘保安3名,年龄56岁左右,三班倒,120元/班,早、中班餐补10元/班,有保安证 。 联系方式:()
南通
12月27日 01:49拨打电话
江苏徐州招信号工,日工资,200,
200元/天
指挥工日结
招信号工,日工资,200,
徐州
12月27日 01:49拨打电话
电工月结电工证
招聘电工,年龄60岁以下,有电工证,工资5000,单休,时间早8点半到下午5点半,地址桥林附近,电话
南京
12月27日 01:47拨打电话
早托中心主管
5000-8000元/月
园长/副园长1-3年大专及以上营销/管理类背景私立学校托育运营学前儿童/小学生
岗位职责: 1.负责早托班日常运营与管理工作,保障各项业务目标顺利实现 2.对教师团队进行监督与指导,确保教学服务品质稳定达标 3.定期与家长交流,及时反馈学员在学习及生活方面的表现情况 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验 2.擅长家校沟通,具备清晰准确的信息传达能力 3.热爱教育事业,能适应较强的工作节奏与压力
园长/副园长3-5年大专及以上中学生培训机构
学科培训机构(K12)招聘校长 一、全面负责校区团队搭建及日常运营管理 二、达成并超越既定的业绩目标 三、需具备南开区或和平区独立管理经验,工作积极主动,责任心强 四、无同类机构工作经验者请勿扰,谢谢! 岗位职责: 1.统筹K12学科培训项目的整体策划与落地实施 2.带领教学与运营团队,保障教学品质与学员服务体验 3.与家长保持良好互动,宣讲课程体系与教育服务内容 任职要求: 1.拥有优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.具备应对突发问题和行业变化的应变与解决能力 3.热爱教育事业,持续探索教学模式的改进与创新 岗位职责: 1.主导K12学科培训项目的战略规划与执行推进 2.组织团队运作,确保教学效果与学生满意度双达标 3.面向家长群体,开展教育产品说明与服务推广 任职要求: 1.具备卓越的表达能力,能高效对接团队成员与家长需求 2.有担当意识,保障各项工作按计划高质量完成 3.富有协作精神,能在集体中发挥带头与配合双重作用
园长/副园长5-10年本科及以上有高校渠道资源营销/管理类背景校区运营经验
幼教资源合伙人 一、岗位要求: ①熟悉学前教育领域,了解早教托育与幼儿园市场运作及产品特点。 ②具备丰富的行业资源,可顺畅对接教育机构管理者、园长或投资方。 ③以客户为中心,专注于助力合作方实现业务提升。 ④具备良好的团队协作与沟通能力。 ⑤工作时间自主安排,不设考勤,无需固定办公。 二、工作内容: ①推动幼儿园创办合作,整合早幼教相关产品与服务,拓展牛津国际品牌服务体系。 ②持续维护与教育机构及合作单位的良好关系。 ③促进合作项目的落地达成。 注:主要职责为资源引荐与合作对接,公司配备专业服务团队支持后续推进。若具备独立签约能力,奖励方案可单独协商。 三、薪资: 具有竞争力的项目奖金,依据合作规模和个人贡献核算,单笔奖励不低于10000元。 四、合作情况: 已在全国范围内与180多家园所建立深度合作关系。 五、我们为您提供: 依托牛津国际文化教育集团背景,提供一个释放专业能力与人脉价值的平台,助您在学前教育领域构建有影响力的合作伙伴网络。与同行者携手,共同推动幼教事业发展。
园长/副园长1-3年大专及以上教师教研早教幼教
1、定期核查亲子教师的备课进度与质量; 2、监督亲子教师落实会员入班前的课前交流工作; 3、定时开展教学研讨活动,及时分析并解决教研过程中出现的问题; 4、牵头组织亲子教师进行安全风险排查; 5、统筹安排教师间的听课、评课及教学竞赛活动; 6、组织实施亲子教师的晋升评审工作; 7、负责教具采购申请的审核把关; 8、督促教师定期完成教具及教学设备的清点与消毒,并汇总统计结果; 9、深入收集家长对授课教师及课程内容的反馈意见,针对问题制定切实可行的改进措施; 10、承担教学相关数据的整理与统计任务; 11、协助亲子教师达成每月消课目标及二次销售任务; 12、协同其他部门推进课程说明会和家庭教育专题讲座的实施; 13、制定详尽的消课方案、二次销售方案、亲子活动方案、大堂主题活动方案及增值活动方案,并主导各项活动的策划与执行; 14、拟定本年度部门新员工的培训、成长与进阶规划,同时对在职亲子教师开展相应培训工作; 15、制定并持续优化教学管理制度,保障教学团队高效有序运作。
园长/副园长5-10年本科及以上教师资格证幼儿园园长证私立学校
岗位职责: 1、协助机构校监开展战略规划,参与制定并落实幼儿园整体发展方案及运营决策; 2、统筹管理幼儿园的教学实施、招生推广、安全管理及后勤保障等各项日常运营工作; 3、主导教师团队建设,涵盖人才招聘、专业培训、绩效评估等人力资源管理工作; 4、维护与提升园所品牌形象,策划并执行对外宣传、公开活动及公众互动项目; 5、负责家长关系管理,搭建有效的家校沟通机制,妥善处理家长反馈与突发事件,提高服务满意度; 6、积极对接周边社区及相关政府部门,建立并维持良好的外部合作关系; 7、根据单位经营效益及个人贡献情况享有相应绩效提成。 岗位要求: 1、年龄***以上; 2、品行端正、工作踏实,具备强烈的责任意识和进取精神,具有优秀的团队合作与组织协调能力; 3、了解学前教育行业最新动态与发展特征,具备前瞻性的教育视野和创新思维; 4、具有5年以上幼儿园管理经验,熟悉各职能部门运作流程,有区级或以上等级评审经历者优先; 5、持有教师资格证书及广东省园长任职资格证书,具备本科或以上学历; 6、具备出色的沟通技巧与亲和力,能够有效带领和激励团队; 7、拥有正确的教育理念和价值观,性格积极乐观,能从容应对园内各类突发状况。
教务主管
6000-10000元/月
班主任/辅导员3-5年学历不限不授课大型教育机构经验中学生坐班小班教学(3-25人
现招聘教务(即班主任)主管,属管理岗: (1)负责班主任团队的日常运作管理,包括工作安排、能力提升培训、绩效评估及激励方案制定,推动团队专业水平持续提高; (2)统筹学员在校区的学习进程管理,定期收集并跟进家长与学生的意见与建议; (3)为在读学员提供优质服务,促进续费及转介绍等后续转化,配合课程顾问达成团队业绩目标; (4)保持与家长、学生的高效沟通,积极预防和化解客户异议,构建长期、稳定、互信的家校关系。
教务管理1年以下中专及以上班主任熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育
上班地址就近安排(包吃包住) 嘉丰分校:常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁汇武功夫会馆 溧阳校区:常州市溧阳市溧城镇苏宁广场对面江南春三楼汇武武术(放阿婆小饺旁小卖部) 钟楼校区:常州市钟楼区吊桥路25号星光天地 武进校区:常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费提供食宿,过年享15天假期,节假日享有相应福利 3-旅游:团队拓展活动丰富,全年组织2次及以上集体旅游 4-团建:每月安排不定期聚餐 5-培训:实行老带新机制,提供一对一专业指导培训 6-晋升:晋升通道公开透明,凭能力发展不看关系 7-地址:多个校区可灵活选择,就近分配工作地点 岗位职责: 客户服务 1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学员,完成基础客服及回访沟通服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案,跟踪并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤及相关数据整理汇总 2-通过优质日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理,以及采购、库存登记与物资管理 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验,具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格外向积极,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,目前在全国拥有21家直营分校,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,已在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分公司。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
武术课程接待教师
5000-10000元/月
教务管理经验不限学历不限大型教育机构经验教育工作经验中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业成人/通用
岗位职责: 1.策划并执行新颖的武术教学方案,提升学员的技术能力与身体素质; 2.策划并带领学员参与校内外赛事及展演活动,增强实战表现力与自信心; 3.定期跟踪学员学习进展,给予针对性的指导与建设性反馈; 4.保持与学员及其家长的顺畅交流,保障教学目标顺利达成。 任职要求: 1.拥有出色的组织协调与沟通能力,能妥善引导学员与家长的合理期待; 2.能独立规划并落实教学安排,保障课程实施的专业性与连贯性; 3.具备良好的团队协作意识,能够与同事高效配合、协同推进工作。
教务管理1-3年本科及以上大型教育机构经验中学生培训机构线下教育
【岗位职责】 1、对接前期咨询招生环节转接的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配合适的授课教师及课程安排,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜; 2、定期开展课堂巡查,与任课教师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,了解授课进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理,协助教师推进学习计划实施; 3、定期与家长进行沟通回访,组织常规家长会,及时反馈学生学习进展,倾听并响应家长与学生的实际需求,通过专业化的服务提升家长满意度与信任度,建立良好互动关系,推动续费、扩科及口碑推荐; 4、负责学生在校期间的纪律管理,具备风险意识,确保学生安全有序地完成学习任务; 5、积极参与公司及校区组织的各项活动,高效完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先; 2、形象端正,热爱教育事业,具备较强的服务意识; 3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的沟通与表达能力; 4、目标明确,具备一定的进取心和抗压能力,能够高质量完成业绩导向型工作; 5、工作条理清晰,能有序推进日常事务性工作; 6、有教育行业工作经验者优先,或有销售、管理类岗位经历且具备事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】 1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各类激励奖金+年终奖,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假期间收入可达3万-5万/月。 2、福利体系: 1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与团队归属感; 2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴; 3)旅游福利:优秀员工享双飞国内外旅游机会,包含上半年春游、下半年团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴; 4)子女优惠:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,助力员工安心工作; 5)表彰机制:设立暑期、寒假、区域小年会、全员大年会等大型表彰活动,明星员工及优秀管理者家属受邀参与,增强荣誉感与归属感; 6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长:每月开展管理培训、精英进阶课程、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,公司以业内最专业、最系统的管理体系著称,与优秀者同行,成就更好的自己; 2、外部赋能:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习大会至少一次,不定期开设线上课程,并为中层干部配备年度系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,全面提升知识、技能、视野、心智与价值观,助力打造卓越职场人才与业务骨干; 【职业发展】 班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他; 2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会; 3、利员工的三大方向:促进员工物质收入增长、支持综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
教学主管
1.8-2.5万元/月
教务管理5-10年本科及以上
教学经理岗位信息: 要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上K12教育领域教学经历,具有一年以上教学团队管理背景; 3.掌握K12教育领域的教学理论与课程改革趋势,具备组织教学和优化教学方法的实践经验; 4.学科功底深厚,能够胜任教师培养、教材开发及教学课题研究工作; 5.具备良好的团队统筹能力与应对突发教学问题的处理能力。 职责: 1.组织开展学科教师的业务培训及职级晋升评估,保障教学服务品质; 2.主导校区或学科范围内的教研规划与教学运营管理工作; 3.策划并实施教学评比、教研交流等相关活动; 4.带领教学团队落实课时消耗管理,构建完善教学管理机制; 5.协调处理校区客户反馈问题,妥善解决服务投诉,提升客户满意度,降低退费率。
教务管理1年以下中专及以上班主任熟练使用办公软件教育工作经验销售专员培训机构
薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利 3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游 4-团建:每月不定期聚餐 5-培训:以老带新,一对一专业培训 6-晋升:晋升机制透明,不靠关系 7-地址:多校区可以就近选择安排 岗位职责: 客户服务 1-负责校区来访接待,接待家长与学员,完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织并实施校区学员的日常活动 学习服务 1-管理学员档案,跟进并记录学习进度 2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理 2-整理汇总教务运营相关数据 3-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产、采购及进销存管理工作 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验,具备教务或班主任经历者优先 3-性格开朗,热情积极,责任心强,富有亲和力,具备良好沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校21家,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,另在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件坐班中学生教育专业背景培训机构线下教育一对一教学普通话发音标准
岗位职责: 1.制定并落实学习方案,保障学员实现高效学习目标 2.与学员保持交流,掌握其学习需求,提供针对性的学习指导 3.跟踪学员学习进展,适时优化学习安排以提升学习成效 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧,能与学员建立积极的互动关系 2.具备独立作业能力,拥有较强的组织与协调能力 3.热爱教育领域,愿意持续学习并掌握新兴教学方式
班主任/辅导员1年以下大专及以上
课帮帮AI人工智能 十三座城市分公司|4055+加盟店(直营店联营店) 工作时间:朝九晚六点半 节假日正常休息 岗位内容:与创业者沟通,推广“课帮帮”品牌,协助开设门店 岗位薪资:转正后8K+8%提成+580元×N(参会场次) 任职要求:热爱教育行业,充满信心,坚定投身于教育事业
教务管理1年以下学历不限大学/大专生教育工作经验培训机构线下教育学管师排课
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区日常接待,接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案,持续跟进学习进度并做好登记 4-根据学员学习情况及时与家长沟通反馈,包含电话或面谈形式 5-上下学时段以3-5人小组开展地推宣传及信息收集,达成月度招生目标 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向,热情主动,责任心强,富有亲和力,善于表达沟通 6-具备良好销售意识与技巧,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行师徒制,资深员工一对一指导带单 2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,协作简单,无复杂人际关系
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