酒店客房经理 岗位职责（招聘标准版、直营酒店通用） 岗位概述 全面负责酒店客房部日常运营管理、团队管理、服务质量管控、卫生标准落实、成本控制及安全管理，确保客房整体服务品质、入住体验及部门运营高效有序，配合酒店整体经营目标开展各项工作。 主要工作职责 一、运营与质量管理 1. 负责客房部整体工作统筹，制定每日、每周客房清扫计划，合理安排房态、人员分工，保障在店、预抵、退房客房及时保质完成清扫。 2. 严格执行酒店客房卫生标准、服务标准、查房标准，每日抽查客房、公区、楼道卫生及整理情况，对不合格问题及时整改、复盘。 3. 把控客房服务质量，规范员工仪容仪表、服务礼仪、操作流程，保障宾客入住舒适度与满意度。 4. 跟踪客房房态，及时与前厅对接脏房、净房、维修房、预留房状态，保障前台正常售卖及入住。 二、团队人员管理 1. 负责客房部员工的日常管理、排班、考勤、绩效考核，稳定团队日常运作。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能培训、服务规范培训，提升员工清扫效率与服务专业度。 3. 督导员工遵守酒店规章制度、操作规范、安全制度，处理部门日常工作问题及员工沟通、纪律管理。 4. 合理调配人力，高峰期统筹加班、顶岗安排，保障客房出品效率。 三、物资、布草与成本管理 1. 负责客房布草、易耗品、清洁物料的申领、盘点、管控，合理控制部门物资损耗与运营成本。 2. 对接洗衣房，做好布草收发、清点、破损登记、报损更换工作，把控布草整洁度与周转效率。 3. 管理清洁设备、工具、药剂的规范使用与保养，杜绝浪费、违规操作及设备损坏。 四、沟通协调与客诉处理 1. 日常对接前厅、工程、安保、销售等部门，做好客房维修报修、特殊房态、团队房、长住房、VIP房的专项安排。 2. 快速处理客房相关宾客咨询、投诉、遗留问题，做好安抚、整改及记录复盘，提升宾客体验。 3. 配合酒店质检、暗访、检查工作，落实各项整改要求。 五、安全与合规管理 1. 落实客房消防安全、作业安全、治安安全巡查，排查楼道、客房、工作间安全隐患。 2. 严格执行酒店客人物品、遗留物品管理制度，规范拾物登记、保管、上交流程。 3. 监督员工遵守保密制度，保护宾客隐私，杜绝违规进房、私自翻动客物等行为。 六、台账报表与部门管理 1. 每日、每周、每月做好部门工作台账、房量统计、物资盘点、损耗统计、工作总结。 2. 定期召开部门例会，总结问题、规范标准、布置工作、提升部门整体服务水平。 3. 根据酒店经营要求，优化工作流程，提升客房出品

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 【薪资福利】 *做五休二 *包吃包住 *加班补助

招聘：客房经理 薪资：6000-7000元 【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

岗位职责： 1.依据入室保洁操作规程，带领入室保洁团队对社区客房进行定期保洁，并对保洁质量进行检查督导； 2.统筹安排养老社区公寓楼内楼梯、卫生间、地下夹层等公共区域的保洁工作； 3.根据统一安排，组织临时性卫生工作； 4.协调安排每天夜间社区地毯、大理石、PVC和木地板的清洁工作并保证清洁质量。如遇夜里突发事件及时上报； 5.空置房管理：在住户入住、换房、退房等不同阶段，掌握房屋状态，协调运行保障团队对房屋进行检查、清点、维修、验收，确保房间各项标准达到入住条件。 任职要求： 1.大专及以上； 2.2年及以上相关工作经验； 3.熟悉保洁工作规范和流程； 4.熟练使用电脑和办公软件； 5.坚忍不拔，敬业奉献，有持续学习能力，有较强的服务意识； 6.热情、真诚、耐心，有亲和力，具备基本礼仪规范。

【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

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岗位职责： 1. 全面负责酒店客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹客房部人员排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期分析成本数据，提出优化建议并推动执行 任职要求： 1. 具备酒店客房管理相关工作经验，熟悉星级/连锁酒店运营标准 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 服务意识突出，形象气质佳，普通话流利

客房领班55周岁以下，身体健康，熟悉客房清扫、查房、铺床、卫生间标准化，能独立检查房间卫生，排查问题。熟悉酒店布草、物资、易耗品领用与管控，会做楼层盘点、损耗登记；熟悉客房服务流程；迎客服务、续住打扫、遗留物品处理、报修报损转接流程。能合理安排服务员排班、分房、定岗，督导员工日常工作，提升整体打扫效率与质量。熟悉客房安全管理：防火、防盗、客人隐私保护、客房安全隐患排查。能处理简单客诉、楼层突发问题，及时上报并妥善处理等工作。负责客房班组管理、客房卫生质检等其他相关工作招工人数:1报名者携带简历到黄海森林生态旅游度假区黄海森林酒店行政综合部登记。报名截止时间2026年9月25日。工作地址:省盐城市东台市海林大道

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

美豪丽致酒店招聘客房主管一名工资4500，月休四天要求:会国语，工作细心，负责任，有工作经验的优先联系电话:

1.负责彩钢瓦喷水性涂料 2.严格按照防腐工艺规程和安全操作规范进行作业，确保施工质量达标 3.配合项目进度完成现场防腐施工任务，做好工序交接与记录，配合甲方验收签单 4.对防腐材料进行合理使用与现场管理，杜绝浪费 5.参与施工区域的文明施工与安全防护工作，及时报告隐患 工作地点全国，工资，350-450/天

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江苏连云港超级大龄工长白班光伏板安装 月入过万，45/张，纯计件，多劳多得，20-56岁，男女不限，接受夫妻，身体健康，吃苦耐劳 月薪资10000-15000 优势：每月12号准时发薪 工作简单，一看就会，不需要识字，能吃苦的来 公司：中建22、23、24建 工作地点：连云港板桥 发薪日:每月12号中建直发工资，打中国银行卡 无固定工作时间，工资高低看自己

明天需要两名熟手小工，主要负责地面相关工作。

招聘：客房店长薪资：6000-10000元/月招聘人数：1人招聘条件：1.高中以上学历，酒店管理或相关专业2.3年以上客房管理经验，具备团队领导能力3.熟悉酒店运营流程，有连锁品牌经验者优先工作内容：1.负责客房日常运营管理，确保服务标准执行2.协调团队工作，提升客户满意度与复购率3.监督卫生清洁流程，保障环境达标工作地点：安徽省芜湖市南陵县南翔南路3号薪资待遇：6000-10000元/月

新疆华电天山发电有限公司新能源培训基地服务人员招聘：招聘:项目经理：1名（工资面议）客房:客房经理1名（5000-5500），客房服务员8名（3800-4000），PA员工7名（3800-4000）前厅:前厅接待2名（4000-4500），会议服务2名（4000-4500）餐厅：厨师长1名（7500-8500），厨师2名（6000-6500），面点师1名（5000-5500），配菜师傅1名（5000-5500），洗碗工1名（3800-4000），餐厅服务员1名（3800-4000）工程维修：2名（5000-5500）地址：哈密市伊州区蒲类路21号联系人：程女士，

客房主管，一人，年龄要求55岁以下，月工资5000，双休，管吃管住

客房经理45岁以下，有酒店/民宿客房管理经验，熟悉客房卫生标准、查房、排房及抢房流程；能管理、培训客房阿姨，合理安排人员，提高完房效率；责任心强，执行力强，能深入一线解决问题。度假酒店、别墅酒店客房管理经验优先，会开车优先。管好卫生、管好效率、管好人员，确保客房及时高质量交付薪资福利:薪资：5000元/月工作地址:浙江衢州·橘放长颈鹿度假酒店

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，保障入住体验 5. 控制客房运营成本，定期分析能耗、物料损耗及人力配置合理性 任职要求： 1.具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与抗压能力 3. 熟悉星级酒店服务标准及客房管理系统（PMS）操作 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成运营报表 5.形象端正，责任心强，有服务行业管理潜质

【招聘客房服务员】 岗位职责： 负责酒店客房打扫、床铺整理、卫生清洁、物品更换、房间消杀及公共区域保洁，工作简单易上手。 要求：身体健康，吃苦耐劳，做事认真干净，有无经验均可，免费培训。 待遇：薪资稳定+福利齐全，排班合理，环境舒适。 期待踏实肯干的你加入！

本店五一路一号丽豪假日酒店客房招一名客房服务员和一名公共区域卫生员有意者与我联系，

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【招聘｜客房服务员】岗位职责：1. 负责客房打扫、布草更换、房间清洁整理2. 检查房间设施，做好客房卫生消杀3. 配合前台完成客房相关工作任职要求：手脚麻利，能吃苦耐劳，服从安排，有保洁/客房经验优先，无经验可培训。工作制：早八晚五薪资待遇：工资3000-5000元，月休4天，包吃，法定节假日加班补贴，全勤奖。工作地点：江阴市名贤路99号联系电话：

新东尚客优悦酒店招前台1名年龄(22岁～35岁)工资面议电话

艺选酒店（淮安河下古镇市政府店）因工作需要招聘前台服务员数名，男女不限，30岁以下。工资待遇面议。地址淮安市清江浦区天河路6号。（市政府房）咨询电话：

招聘：前厅接待、客房服务员薪资：9000-9800元火热招聘中：前台接待、客房服务员免费提供培训！薪資3001-4999元1.时间..是选休的2.收入..是可观的3.培训..是免费的4.晋升..是靠自己的5.心情..是倍爽的6.公司..是最有前景的如果你想改变现状，想有好的收获就马上来！招贤纳才:1:准备跳槽的，请联系我。2:上班不自由，请联系我。3:付出多回报少的，请联系我。4:求发展需要更大平台的，请联系我。5:想换新工作增加收入的，请联系我。6:希望工作时间自由的，请联系我。7:想主宰自己命运，有大格局的请联系我。8:身边有这样的朋友也请你告诉我。史无前例的机会，18-45岁的普通人均可报名择优录取额满为止。我们免费给你提供最好的平台，机会和机遇就在眼前，等你来哦。入职热线：岗位职责：1、为顾客办理入住、离店手续；2、负责访客的接待及相关访客留言的处理；3、处理顾客投诉及被安抚；4、提供客人叫醒、问询服务；5、负责总机接听、电话转接、文件传真等工作；6、销售客房，推广和销售会员卡。任职要求：1、性别不限，男，身高1.65米或以上，女，身高1.55米或以上；2、身体健康，形象气质佳；3、工作细致严谨，具良好的沟通能力、服务意识及团队合作精神；4、能讲流利的国语；5、能配合轮班工时制；6、有相关工作经验者优先。员工福利：提供食宿；公司按照国家法律法规购买保险；工作时间和休假按照国家法律法规执行；每年一次体检。

年龄在25—40

招聘：前厅经理（包吃）薪资：5000~10000元/月岗位职责：全面负责前厅日常运营管理，统筹接待、服务及环境维护，确保高标准服务质量任职要求：3年以上餐饮或酒店前厅管理经验，熟悉前厅运营流程

房务部-客房清扫员初中及以上学历，，年龄20-55岁，服从管理，吃苦耐劳，有酒店工作经验优先。严格按照操作程序打扫房间，为住客提供干净、整洁的房间；在按照操作程序打扫房间的过程中发现房内设备有损坏或有其他异常情况的应及时汇报；严格控制工作车上的棉织品、客用消耗品，严防流失，并保证工作车整洁。薪资福利:综合薪资：2500-4500员工一经录用，即享受缴纳社保、年假、工会、工作餐等福利制度。派遣至白鹭湖酒店工作地址:淮安市清江浦区水渡口大道101号