烟三月餐饮【碧悦名都店】招聘：1、经理、楼层主管（需有餐饮管理类工作经验，薪资面议）2、收银、前台接待（有相关工作经验优先，薪资4500-5500）3、全职服务员（薪资4500-5000）4、传菜员5、中班、晚班兼职服务员数名（需有服务员工作经验）6、早餐阿姨（一个窗口卖包子，一个收台阿姨会包馄饨）所有岗位薪资待遇高于同等规模饭店，伙食好，工作氛围好，有培训，员工生日会、聚餐、旅游，节日福利等等~请直接打电话了解详情联系人:王女士非诚勿扰！中介勿扰！

南京中航工业科技城发展有限公司酒店管理分公司招聘楼层主管。该岗位提供工作餐。

溧阳燕山润发肯德基餐厅招聘。有意者请直接电话联系，发送简历无法查看。要求应聘者年满18周岁，积极向上，有服务行业工作经验者优先录用。招聘岗位一：外招全职楼面经理。要求年满18周岁至40周岁，能适应早晚班工作，服从餐厅安排，从事餐厅值班管理工作。入职即缴纳五险一金，提供季度奖金，享受法定节假日三倍薪资、早晚班特殊津贴等多种福利。招聘岗位二：全职。公司缴纳五险一金。工资按月计算，月收入4000+左右。享受法定节假日三倍薪资，季度有奖金。全职工作时间由餐厅决定，根据餐厅需要排班，每个班9小时，一周可以休息1-2天，休息日不固定。由于餐厅24小时营业，工作时间有早班、晚班和夜班，根据餐厅需要排定。后续有升迁机会，享受更好的工资待遇。有意向的伙伴和朋友家人，可以扫码填资料，或来电咨询高经理、王经理。

人美心善的楼层主管4500-6000元/月

南京中航工业科技城发展有限公司酒店管理分公司招聘楼层主管（FloorSupervisor）。提供工作餐。

招聘行政楼层经理/副经理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括：作为酒店内部的代表，将酒店与公司的理念贯彻执行。根据凯宾斯基和凯宾斯基体验评估标准，以友好和关怀的方式为入住和离店行政楼层客人及VIP提供服务。确保KEA分数达到85%或以上。为客人办理入住时，为客人登记并安排房间，尽可能满足特殊要求，协助客人填写登记卡，使用建议性销售技巧销售客房并推广酒店其他服务，验证客人的付款方式并遵循既定的信用检查程序或将现金付款转至收银员。客人离店时，办理客人退房手续，查询最后一分钟的消费，接收客人付款，结算账户并提供账单副本和发票。处理所有前台收银员交易，例如根据程序将过账给客人和兑换外币，在班次结束时平现金账。以友好和关怀的方式回答行政楼层客人和VIP的要求和问题，无论是通过电话还是当面沟通，提供或接收信息并采取适当行动或将事宜提交给相关人员处理，可能包括但不限于提供保险箱服务、处理留言或处理投诉。通过通知客房部延迟退房、提前入住和特殊要求，与客房部协调行政楼层房间状态更新。掌握产品和服务知识以及酒店的日常和会议活动。具备房间预订的工作知识和操作技能。保持工作区域的整洁，确保行政酒廊食品摆放及清洁卫生符合HACCP标准。支持宾客关系经理的工作，如参会、员工培训、上岗培训和咨询，以确保该岗位的工作得以有效进行。参与政策、程序、惯例和标准的制定、实施和评审。选择、培训、发展、安排和管理直接下属的绩效，以确保行政酒廊业务的高效运行。确定培训需求，计划培训活动并监督所有行政酒廊员工的实施，跟踪以确保培训活动的合规性和有效性。担负维护标准的责任，定期回顾操作标准，并通过参与有针对性的培训确保标准的执行。需参与部门定期举行的会议。担负行政酒廊营运器具和固定资产维护的责任，及对酒水库存的掌控。

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酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

Puff Lounge 服务经理招聘 我们是谁？ Puff Lounge，一个融合水烟、茶饮、酒水和音乐为一体的城市社交空间。我们为城市年轻人提供一个时尚、放松、有温度的生活场所。现在，我们正在寻找一位懂服务、有审美、能带团队的服务经理，和我们一起把“呼吸自由，社交无界”的理念，变成每一位客人的真实体验。 --- 岗位名称：服务经理 工作地点： 深圳福田 --- 岗位职责 1. 全面运营管理 · 负责门店日常运营管理工作，包括接待服务、酒水出品、环境维护等，确保服务品质符合Puff Lounge的品牌标准。 2. 服务标准制定与执行 · 制定并优化服务流程与标准，持续提升客户体验与宾客满意度。 3. 团队管理与培训 · 统筹服务团队的排班、培训、日常管理及绩效考核。 · 带领团队做好宾客接待、投诉处理及客户关系维护。 4. 销售与成本管控 · 制定酒水及餐品的销售策略，提升营业额。 · 管控物料损耗与运营成本，完成经营指标。 5. 品牌形象维护 · 把控全场服务质量、仪容仪表及环境卫生。 · 督导全体员工规范服务流程，提升顾客体验。 --- 任职要求 1. 经验背景 · 3年以上餐饮、酒吧、酒廊或高端会所服务管理经验。 · 有水烟、夜店或潮流社交空间从业经验者优先。 2. 专业能力 · 精通门店接待及服务流程。 · 具备良好的销售意识与客户关系维护能力。 · 熟悉成本控制、人员排班等运营管理技能。 3. 个人素质 · 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 · 有较强的团队管理能力和抗压能力。 · 热爱社交文化，认同Puff Lounge的品牌理念。 4. 加分项 · 有英文沟通基础者优先。 · 熟悉深圳本地市场，有客户资源者优先。

经验丰富的，有附近客源的

工作内容 承接居民搬家、公司搬迁、设备搬运，开车+配送 任职条件 -年龄23-42岁，身体健康 -搬家、物流装卸

搭把手80元，现在来一位门窗小工，搭把手递个东西，装一个窗户，干完就走

吴中区胥口招冷菜师傅一名，工资七块八左右，月休两天、不休补工资，包吃住有意者联系电话

洪泽区要激光焊，持证 计件，月12000，前2天适应。37.5一小时 焊接配电柜 管吃住，水电平摊，长白班

负责南京药店的订单配送岗位，只负责一家店，就近分配 可全职，兼职，暑假工，短期过渡，不拖欠工资！人走账清！ 0元入职，！！！ 当天安排住宿，全南京可就近安排

江汉路新店开业，急需一名楼面主管。要求形象气质佳，有带团队经验，善于沟通，有亲和力，性格开朗。联系电话为李。地址为江汉二路长乐大厦一楼（武昌鱼饭店）。

徽粤楼（清控店）直招。招聘楼面经理1人，，薪资为7000-8000元，另加提成和奖金。招聘服务员2人，，薪资为4000-4500元，另加提成和奖金。备注：提供食宿，宿舍配备被褥、淋浴器、空调、免费WIFI和洗衣机。休息及福利：每月4天公休，设有全勤奖、工龄奖、婚假、产假、丧假、春节红包、假日福利及每月生日会。薪资每月15号准时发放。工作地址位于小店区创新街/大马中路（南中环附近）。联系电话为。

招聘楼层主管。薪资范围为4500至5500。要求具备管理能力，有工作经验者优先考虑。

诚聘以下岗位。服务员岗位，底薪为3500至4000元，另有酒水奖与提成，年龄要求在18至50岁左右。服务管家岗位，薪资为4500至5000元，另有提成。楼层经理（主管）岗位，薪资为5000至6000元，另有提成，年龄要求在20至40岁左右。店长岗位，薪资为8000至11000元，另有提成。收银员岗位，薪资为4000元，另有提成。炒锅、砧板、凉菜岗位。传菜员岗位，薪资为3300元，另有提成。每月20号准时发放工资，每月有三天休班，提供食宿。工作地点为山东小城花开餐饮徽园里，联系人为李万华，联系电话为。

招聘楼面经理。工作内容包括餐厅基础营运工作、值班管理、调制咖啡、前台服务、后厨总配等。综合薪资为2000至4000元。工作时间弹性。工作地址为古交肯德基金牛店。

国际大酒店招聘客房服务员。工作内容为打扫卫生、清扫房间。有意向者可直接电话联系。

招聘客房阿姨（常夜班）工作地点：元和路632号  维也纳国际酒店岗位要求：，50周岁左右工作时间：晚20:00至第二天早晨8:00，月休2天，常夜班工资待遇：月薪3500元陈经理：

非诚勿扰[抱拳]市中心连锁酒店招聘：前台接待1名(年龄18～30岁)，有经验者优先。免费工作餐，法定节假日三倍工资，待遇优厚，缴纳社保。工作氛围特别好，店长，各部门经理以及同事之间相处十分融洽。。

火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳

阜宁汇金大酒店正在招人！职位：前台预订接待薪资：薪资面议详情：工作认真细心，有耐心，服从岗位安排；有相关前台、客服、酒店/门店接待经验者优先！电话:地址:阜宁县凤凰广场汇金大酒店

负责食堂班组日常管理、现场服务、食品安全管控；

【招聘】徐州火锅店诚聘1.切配/案板师傅·薪资：4500–5500元/月·要求：有厨房切配、案板相关工作经验，刀工熟练，手脚麻利，服从工作安排。2.厨房主管·薪资：6000–7000元+/月（具体可面议）·要求：具备后厨管理经验，熟悉厨房整体运作，能合理安排人员与出餐流程。3.厨房勤杂·薪资：3700–4300元/月·要求：有厨房洗碗经验，手脚麻利，服从工作安排。工作地点：徐州·淮海天地或徐州·云龙华府联系电话：【李先生】福利待遇：包吃住、月休4天、15号发工资

铜火锅招聘厨师长一名、厨房通岗一名。厨师长岗位负责厨房整体运营与菜品研发，带教后厨人员，确保出品稳定与食品安全，需具备独立开餐能力及团队管理经验。厨房通岗要求熟悉切配、打荷、炒锅等岗位技能，适应高强度工作节奏，有铜锅或中式餐饮经验者优先。工作地点位于南京江宁区。薪资待遇面议，提供行业内具有竞争力的薪酬，表现优异者有晋升空间。

招聘厨师长，薪资为7000-7500元/月。岗位职责包括：负责日常运营中对日式厨房出品的制作流程及用料用量管控，保证质量稳定；负责制定和持续创新餐厅菜式、推出时令菜式等；负责定期亲自收集人对食品质量的意见，了解餐厅经理、餐厅主管对客诉及市场行情的看法，不断改进菜式和提高出品要求；负责定期与采购部门进行市场调研，熟悉原材料种类、产地、特点、价格，熟悉时令品种，掌握货源应质量、价格，实现毛利管控；负责每日巡视厨房工作情况，了解预订情况、备料情况，合理调派人力和安排工作；负责每日检查各个厨房开档和收档的清洁卫生情况、物品归位情况，把好食品卫生安全质量关；负责每日检查厨房原料使用和库存情况，防止物资积压超过保质期，防止变质和短缺，制订原料采购划，控制每日原料的进货量；负责定期组织开展试味调研活动、新品研发活动、厨房内部培训活动；完成上级领导布置的其他工作。职位要求包括：热爱餐饮行业、热衷于研究和创新美食、对饮食文化有较深的认识；具备出品标准建立、成本有效控制、团队协调管理等较全面的综合管理能力；有一定的厨房团队资源，能有效管控厨房的人员流动性；具备良好的沟通表达能力、态度谦逊不急躁、无不良嗜好；愿意和公司长久稳定发展。

天目湖钱家大院民宿招聘前台人员。从事前台接待及网销工作。，年龄25岁以上。