酒店招聘前厅经理1名。要求应聘者具备酒店前厅管理经验，熟悉酒店PMS系统，沟通协调与应急处理能力突出，服务意识强，能抗压并适应倒班。负责酒店前厅全面管理，规范入住退房、团队接待与咨诉处理流程，做好员工排班、培训及服务标准落地，提升整体服务质量，完成营收审核、对账管理，妥善协调处理各类突发事件。薪资福利依法缴纳五险一金。咨询时间为工作日上午9:00-11:30，下午13:00-17:00。本次公开招聘岗位与苏州创青轨道人力资源发展有限公司签订劳动合同，服务苏州轨道交通集团下属公司。

苏州东山宾馆有限责任公司，大堂副理，酒店管理专业，客诉处理宾客维护，大专以上，薪资4.3K-5K，电话

一、战略运营与目标管理** 1.**经营规划** -制定酒店年度经营策略及预算方案，根据市场动态调整客房定价、促销活动。 -监督各部门运营效率，优化服务流程（如入住/退房流程压缩至3分钟内）。 2.**收益管控** -分析客房出租率、平均房价（ADR）等数据，制定动态定价策略。 -控制能耗与物资损耗，将运营成本压缩至营收的25%以内。 二、团队建设与跨部门协作** 1.**人才管理** -主导招聘、培训及绩效考核，确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。 -建立晋升机制，储备主管级人才（如每季度开展服务技能竞赛）。 2.**部门协同** -协调前厅部与客房部资源调配，确保高峰时段服务响应速度（如VIP入住10分钟内完成）。 -联动营销部策划主题活动（如节日套餐、会员日），提升客户复购率。 三、客户服务与品质监督** 1.**客户关系** -处理重大投诉（如客房纠纷、服务事故），24小时内提出解决方案。 -建立VIP客户档案，提供定制化服务（如生日惊喜、专属管家）。 2.**质量管控** -执行卫生安全标准（如布草消毒、食品安全），通过星级酒店评审核查。 -监督设施维护（如空调、电梯），确保设备完好率≥98%。 四、财务与合规管理** 1.**预算执行** -审核部门采购申请，控制物资库存周转率≤15天。 -优化人力成本结构（如兼职占比≤20%），保障人效比行业领先。 2.**合规风控** -落实消防演练及应急预案，年度安全事故率≤0.5%。 -配合监管部门检查（如公安、卫生），确保证照齐全有效。 |**

悦嵉电竞酒店招聘前台接待。岗位要求：年龄35岁以下（主管40岁以下），相貌端正，亲和力好，服务态度优秀，能上夜班。外地人员应聘需在本地常驻。需有前台工作经验，会简单电脑操作。薪资待遇：凤凰花园店前台底薪3000-5000元。南大街店前台底薪3500-5500元。前厅主管薪资4000-6000元。提供保险、节假日红包及年终奖励。工作时间：凤凰花园店为做二休二，12小时制。南大街店为做一休一，24小时制。

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招聘大堂经理。薪资为4000-5000元。要求大专及以上学历。有酒店或服务业相关工作经验者优先考虑。能够受理宾客对酒店内各部门的投诉，维护酒店利益。维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂的优雅和文明。督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况。

主要负责与酒店部门现场的沟通，以及夜班员工的工作管理。 熟悉酒店管事部的工作流程， 年龄65周岁以下，有相关工作经验优先。 8小时工作制，17：00~2：00，提供员工宿宿舍，男女不限，上六休一，月薪4000。 提供食宿

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招聘前厅主管1名。岗位职责：协助房务经理管理前厅日常运营；负责前台排班、考勤、接待流程培训及服务质量督导；处理VIP接待、客诉及OTA/预订系统（西软、绿云系统等）。薪资为4500–6500元/月。工作地址为德清新市镇环北路88号雷迪森世嘉酒店。请说明应聘岗位。

招聘客房清洁岗位。工作地点位于省常熟市莫城街道莫城大道453号，全季常熟莫城大道酒店。招聘人数为5人。薪资范围为3500元至8000元。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

【岗位】客房PA岗:1名【薪资】全勤奖，工龄奖，绩效奖金，节假日福利等！地址：鼓楼区祥和附近【联系方式】电话&：徐

镇江惟琪酒店招聘：客房经理1名任职条件：55周岁以内，大专及以上学历，1-3年工作经验（综合能力优秀者，条件可适当放宽）工作内容：统筹客房部整体运营管理，员工培训与带教工作；牵头开展客房卫生全面巡检，统筹规划并严控部门各项运营成本工资待遇：5421-6000元/月福利待遇：绩效奖金、节假日福利、法定3薪、年终奖工作地点：京口区解放路218号联系人：翟经理

镇江惟琪酒店招聘：客房主管2名任职条件：50周岁以内，大专及以上学历，1-3年工作经验（综合能力优秀者，条件可适当放宽）工作内容：协助落实客房日常管理，负责一线员工实操带教与督导；执行日常客房卫生查房，配合做好部门成本管控工作工资待遇：4995-5500元/月工作地点：京口区解放路218号联系人：翟经理

【岗位职责】 1、在厨师长安排下，负责各种饭菜的加工制作，保证食品质量。 2、严格遵守作息时间，，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 3、严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 4、厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 5、负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 6、服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。 【岗位要求】 1、具备相应的从业经验3年。 2、身体健康，作风正派。 3、沟通协调能力强，服从安排。 4、持有专业的上岗证书。

招聘信息如下：徐州矿大亚朵酒店1、客房领班1名，年龄35-50岁，身体健康，有一定的沟通能力，执行能力和团队合作精神，责任心强，能吃苦耐劳，主要查房，有客房工作经验的优先。2、客房良心大使1名，年龄30–50岁，主要工作，清洗杯具、收发整理布草，辅助客房送物。工作时间早8:30–17:00，包一日三餐包食宿，月休四天，交保险，节假日三倍工资，满一年带薪休假5天，每年两次旅游团建，薪资面议，欢迎加入亚朵大家庭[玫瑰][玫瑰][玫瑰]3、工作地点：矿业大学东门对面矿大亚朵酒店联系电话

淮安区餐饮店招服务员五名(4000至4500)收银三名(4500至5000)经理两名(5000至6000加提成)全部要求40周岁以内，煮面条大姐两名50周岁以内下午联系！

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客房服务员: 税前底薪4500元/月 (每日保底10间房)，每超出保底1间房计10元提成。 酒店共有32间客房（客房编制2人）。 每月固定休息4天。包中午饭。 岗位要求: 1.有吃苦耐劳的精神； 2.有团队合作的精神； 3.有酒店客房工作经验。