岗位职责： 1.统筹并监督课程顾问的日常运作，带领团队依据学校要求与计划，在规定周期内达成招生目标； 2.定期对销售数据进行整理分析，编制报表并提交至校长； 3.组织召开销售动员会议，传达招生任务并合理分解至个人，落实员工激励措施； 4.指导课程顾问处理突发状况，遇重大问题及时向管理层汇报沟通； 5.负责团队整体管理，营造积极向上的团队氛围； 6.与校内其他部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展；

岗位职责 1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间； 2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，准确分析学生当前学习状况并给出诊断建议； 3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动方案落地； 4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并完成后续签约流程； 5、按时参加团队会议及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效； 6、保持与客户良好沟通，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，能力决定发展； 2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质； 3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有出色的沟通协调能力； 4、性格坚强，富有热情与活力，能较好应对高强度工作节奏； 5、具有强烈的责任意识和事业心，态度积极，可接受周末出勤安排。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，工作时段为10：00-7：00或9：00-6：00 广阔的职业发展空间 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向： 管理方向：咨询师—咨询主任—校长—区域经理—咨询总监 专业方向：初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—特级咨询师—首席咨询师

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。

岗位职责: 1、负责对意向学员预约课程咨询（不用外出); 2、分析到访的客户需求,为其提供专业化的课程咨询，设计详细的课程解决方案，实现课程销售; 3、定期与未付费客户联系，通知最新优惠活动信息及课程开班信息，推荐校内活动，提供新产品新政策信息，并做好记录; 4、维护现有学员，定期发布相关资讯。 任职要求: 1、大专及以上学历，营销类、旅游类、管理类、计算机类等专业均可; 2、形象气质佳，亲和力强，善于沟通和表达，能承受工作压力; 3、综合素质较高，有强烈的追求高薪的欲望，有追求，有梦想; 4、热爱咨询业，有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应学校安排的工作时间。 薪资福利: 1、薪资构成:无责任底薪+绩效奖金+提成; 2、缴纳社保(医疗、养老、生育、工伤、失业) 4、良好的工作环境和团队氛围; 5、带薪年假、法定节假日福利、生日祝福等。 平均月薪:5000-10000元+/月

职位描述： 1、在部门主管的带领下，完成招生计划； 2、根据公司提供的资源，收集、统计、整理咨询数据，挖掘有效意向客户； 3、预约并接待家长的咨询，跟踪回访意向家长； 4、电话/微信等方式，邀约客户参观校区、参加试听课程，完成课程销售； 5、完成个人业绩及领导交代的其他工作 任职要求： 1、有教育/行业销售经验者优先（可接受小白）； 2、需具备良好的学历能力； 3、有良好的表达能力，对销售工作有较高的热情； 4、有较强的抗压能力、执行能力和较高的团队合作意识； 5、能适应灵活的工作时间。 职位待遇： 1、无责高底薪+高提成+奖金+其它； 2、缴纳五险一金+带薪年假，提供住宿； 3、享受国家规定的法定节假日、节日礼物； 4、良好的工作环境及丰富的团队拓展活动； 5、完善的培训体系：入职培训-岗前培训-专业培训-在岗培训。 6、公开透明的晋升制度； 晋升通道：咨询助理-咨询师-咨询主管-储备校长-校长-区域总监-城市总监-总经理。 工作时间：早晚班 早班：周六日/寒暑假/节假日9：00-19：00（中午有休息时间） 晚班：周二-周五13：30-21：30 周一公休（法定节假日调休）

福利待遇： 1、灵活的工作时段，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供岗前专业培训及职业晋升类培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立有效沟通； 2、以真诚赢得学生信任，以专业获得家长认可，制定个性化辅导方案，并完成辅导协议签署； 3、接待到访家长，清晰讲解课程体系，提供专业课程咨询并推动报名达成； 4、配合教务人员完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的生活方式； 2、思路敏捷、表达清晰，乐于学习，踏实肯干； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、有教育培训领域工作经验者优先考虑。

【岗位说明】 1、负责电话沟通接听咨询电话接待来访家长，为客户提供专业咨询及服务并达成课程销售。无需走访，无需出差，成交率续费率均在90%左右 2、依托公司资源使用电话或者网络邀约客户试听免费课程，为客户提供专业的咨询服务。 3、根据公司发展规划持续完成每月目标 【任职要求】 1、大专及以上学历，20-40岁 2、良好的形象气质及亲和力，具备较强的自信心和进取心 3、热爱教育，有教育初心，敢于挑战高薪 4、聪明上进，正直坦荡，情绪稳定正能量 5、有教培行业销售及相关工作经验者优先 6、接受小白，个人能力优秀，可接受无相关经验 【福利待遇】 1、无责底薪+提成,提成阶梯式，提成上不封顶（只要你有能力，底薪可谈！） 2、资源共享充分交流六大培训体系为职场进化保驾护航 3、

【岗位职责】 1、按时完成日常电话沟通，积累潜在客户资源，主动邀约并接待上门咨询的家长。 2、针对已签约客户，深入掌握其学习情况、考试动态及学校信息，并做好相关资料归档整理。 3、定期对登记的咨询记录进行回访与再次邀约，协同推进校区各类市场活动的执行与现场接待。 4、及时跟进家长反馈的不满或投诉事项，积极协调处理并准确传递至相关部门。 5、积极参与公司及团队组织的各项培训与学习任务，持续提升个人素养与沟通技巧，高效完成上级交办的工作内容。 【任职要求】 1、热爱教育行业，为人诚实守信，追求高品质生活； 2、思维敏捷、表达清晰，乐于学习，工作踏实认真； 3、具备良好的抗压能力和一定的人际亲和力； 4、大专及以上学历（本科优先），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+全勤奖+饭补+工龄工资+新签提成+转介绍提成+总业绩奖金+多项评比奖励+年终奖，我们定期开展行业薪酬调研，整体薪酬设计处于行业领先水平。 2、月均综合收入8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假期间收入可攀升至25000元左右，收入高低由你的努力决定，在这里年入20万并非遥不可及，靠自己实现购车购房梦想触手可及，因为我们的使命之一是：为员工的物质幸福不懈奋斗！ 3、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，节日不断，惊喜连连。 2）年度福利：年度健康体检、温馨生日会、带薪年假，管理层额外享有父母体检与父母生日礼遇。 腾大智培教育 3）年度旅游：百名优秀员工双飞出游（优先安排境外）、团队短途旅行、每年4月户外踏青，管理层另享3000-5000元旅游补贴。 4）大型表彰活动：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建会、管理层年会、全员年终盛典，优秀员工及其父母受邀出席，增强归属感与荣誉感。 6）常规福利：五险一金、提供住宿、年度优秀员工评选。 来腾大，你可以像蚂蚁一样勤奋工作，像蝴蝶一样享受生活！ 【培训学习】 1、内部培养：入职集训、每周复盘学习会、阶段性成长训练营、精英进阶课程、储备管理专项课、读书交流分享会，各级管理者亲自参与策划，助力你快速积累经验与能力，全程护航职业成长。 2、外部研修：腾大与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君学、世华教育，每年至少一次全员线下集训，不定期开设线上课程，每年定制中层管理系列课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队建设、家庭教育、亲子关系等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、价值观于一体，致力于打造高素质职场人才与专业业务骨干，因为我们的使命之一是：为员工身心两方面的幸福持续努力。 【职业发展】 1、晋升路径：一线员工→业务骨干→储备管理干部→小组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理。 2、在公司完善的人才培养机制下，入职约半年可晋升为储备管理干部，不足一年晋升为主管岗位，两年左右成长为储备校长，此类成长案例屡见不鲜。只要你愿意拼搏，渴望进步，在腾大必将收获稳定、长远的职业发展。因为我们的使命之一是：为卓越的教育人才搭建实现人生价值的舞台。让员工成长，助员工幸福，是我们全体管理者的共同使命。

面试地点：云巨石总部-鼓楼清江路校区-苏宁天玺国际4楼 校区分布：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近分配 【岗位职责】 1、负责接听客户来电，并完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，高效邀约到店咨询； 3、接待上门家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，引导树立科学教育观念，匹配个性化课程方案，推动签约成交。 【任职要求】 1、年龄20-28岁，普通话流利，富有亲和力，头脑灵活，表达清晰； 2、具备良好的协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录取） 【薪资福利】 1、薪酬构成：无责底薪保障＋浮动底薪+高比例提成+销售激励奖金+其他奖励，收入上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期薪资全额发放，无扣减机制，享受全薪待遇； 3、健全的培训机制（含带薪岗前培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗辅导＋办公软技能训练）； 4、多样化团队活动及年度大型团建，表现优异的团队和个人可获得公司全额资助的带薪海外多日游； 5、五险一金＋带薪年休假＋商业补充保险； 6、员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日庆祝＋节日礼品等福利齐全； 7、提供系统化成长支持，每年开放4-6次晋升竞聘机会，晋升通道公开透明。 【工作时间】 上午10:00-12:00，下午13:30-15:00，晚间18点后视情况接待来访签单家长或参与高效能培训。每周一固定休息。 南京、常州、湖州、扬州均设有多个教学点，入职后根据住址就近安排工作校区~

现招聘铆工两名，能独立操作，倒江湖的勿扰，

一、岗位职责 1.采用线上与线下融合的工作方式，为学员及家长提供个性化的咨询服务 2.承担课程宣传与招生任务，完成招生目标 3.负责校区来访家长的接待及体验课相关安排 二、任职要求 1.具备高中及以上学历，对教育行业有热情 2.性格亲切，具备良好的沟通技巧和语言表达能力 3.年龄范围：20～32岁 三、薪资待遇 每月10号准时发放薪资！！！ 底薪3588元＋周度及月度奖金＋高提成约800元/单 每周安排下午茶福利！！！ 四、工作时间 每周固定周一休息，享有7-10天带薪培训假，年假17-22天 每月开展团队建设活动，团队氛围积极融洽！！！ 晋升通道：招生顾问-招生主管-团队课长-主任-副理-部长-地区负责人 南昌东湖、西湖两校区均可面试！！！（红谷滩第三校区筹备中），根据情况就近分配，提供住宿支持！！！！

招生老师 -岗位职责： 1.负责向目标群体（学生、上班族、宝妈等）推广副业赋能课程。 2.进行一对一咨询，解答学员关于副业前景与课程的疑问。 3.维护潜在学员社群，完成报名转化。 -任职要求： 1.了解或亲身经历过副业/兼职，对目标人群的痛点有共鸣。 2.出色的沟通和销售能力，有教育或服务业推广经验者优先。 3.熟悉微信生态运营，能独立维护客户关系。

薪资范围： 底薪3500+提成+奖金，前期综合5000-7000，转正后收入上不封顶 社保类型：五险一金、大病互助金、孝行基金 奖金补贴：年终奖、节日福利、年假20天 注：每月8号准时发薪！！！ 实习生可开具实习证明！！！ 岗位职责： 1、为学员及其家长提供专属的一对一咨询服务； 2、协同授课教师为学生制定个性化的学习方案； 3、根据公司安排与团队协作完成市场推广活动； 4、跟进学员学习进度，提供专业且贴心的客户服务支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，热爱教育事业； 2、具备良好的沟通表达能力与亲和力； 3、主动积极，具有较强的服务意识； 4、具有团队协作精神，责任心强； 5、有少儿教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：行业内具竞争力的薪资结构+绩效奖励，无上限增长空间 2、福利体系：全面保障+带薪年假+境内外团建旅游+团队建设活动+节日礼金+子女免费就读课程 3、培训体系：入职培训+岗位能力进阶培训+专项技能提升课程+资深主管全程指导 4、晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，职级晋升即代表薪资、知识与综合能力的全面提升！ 5、其他收获：个人阅历拓展+人脉资源积累+管理能力锻炼+快速职业成长

没必要浪费时间，不画饼，实打实均薪1万+ 1、底薪4700（全程保障）+20%高提成； 2、工龄补贴，半年+300，一年+600； 3、新人首月保底8000起， 入职两个月员工收入12000+，老员工普遍15K~30K； [职位晋升] 1、主管-经理-总监，晋升无硬性门槛； 2、奖励多样——新人奖、带教奖、阶段达成奖、业绩TOP奖、贡献奖等； [工作内容] 1、公司提供精准客户资源，通过线上沟通，推荐匹配课程并完成转化； 2、周末双休，享受法定节假日

课程顾问基本信息： 时间：周一周二双休，周三至周日9:00-18:00 地点：和平、西南开校区，依据入职后校区人员配置及通勤距离综合分配 薪资：试用期首月起缴纳五险一金，试用期3个月，试用期薪资与转正一致不打折 要求：具备教培行业招生销售经验，有学科类招生背景者更匹配岗位需求 【公司背景】 由原天津新东方中学核心团队创办，专业师资背景，体系成熟规范。 【岗位职责】 课程顾问是链接学生、家长与教育机构的重要纽带。该岗位需在达成课程销售目标的同时，依托对初中教育体系的深入认知，为学生提供精准的学业分析与规划方案，助力提升成绩与学习能力。 1.接收公司分配的客户资源，并导入私域流量池进行沉淀； 2.持续维护并激活客户资源，提升资源转化效率； 3.解答客户咨询，深入分析学习问题，挖掘真实需求； 4.结合课程特点与学员实际情况，定制个性化学习计划，完成签约； 5.跟进学员学习进展，提高满意度，推动扩科与转介绍； 6.对潜在客户实施系统化跟进，通过有效沟通促进线索转化； 7.汇总市场动态与客户反馈，为课程优化与产品升级提供建议。 【人员要求】 1.目标意识清晰，追求业绩达成，具备较强抗压能力； 2.表达流畅，沟通能力强； 3.学习速度快，适应节奏高； 4.有耐心，富有责任感； 5.有教培行业工作经验者，或具备房地产、保险等强销售岗位经历者优先录用； 6.年龄在***** 【岗位发展】 1.多劳多得，提供充分展现个人能力的平台，月薪8000-25000元，上不封顶！ 2.设立顾问等级机制，按季度业绩表现调整职级，收入持续增长； 3.晋升路径明确，可向条线主管、校区主管、区域主管、部门经理发展，支持专业深耕与管理拓展双通道。 【工作地点】 1.根据住址就近安排 2.和平、河西、南开多个教学点 3.靠近地铁1号线、2号线、4号线、5号线、6号线 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、双休/法定休假、7.5小时工作制、生日礼物、节日福利、年度体检、带薪团建、系统培训、办公地点临近地铁、高端写字楼环境、试用期薪资无折扣、发展空间广阔

轻松杂工，充枕头封口，月5500，包吃一顿，下午6点准时下班，联系

5天工期做完结账 130+餐补15 休息1小时 工人18---48岁 时间：早8.30~晩17.00 活轻松自由， 联系电话

福利待遇： 1、灵活的工作时间安排，有效避开上下班高峰期 2、依法缴纳社会保险 3、提供专业的岗前培训与职业晋升培训 岗位职责： 1、借助公司平台与学生及其家长建立良好沟通关系； 2、以真诚赢得学生信任，凭专业获得家长认可，制定个性化辅导方案并完成协议签订； 3、接待到访家长，详细解读课程体系，提供专业咨询并推动报名达成； 4、配合教务团队完成学生的日常管理与后续维护工作。 任职要求： 1、热爱教育行业，品行端正，追求高质量的职业发展与生活品质； 2、思路清晰，表达流畅，具备较强的学习意愿和踏实肯干的态度； 3、能承受一定工作压力，同时具备良好的沟通亲和力； 4、大专及以上学历，有教育培训领域工作经验者优先考虑。

南通招聘勤杂工，负责整理被子和打包工作。

岗位职责：1为客户提供专业的课程咨询服务、了解客户需求并提并提供个性化解决方案；2维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度；3参与市场调研，收集行业信息，为课程优化提供数据支持；4协助销售团队完成业绩目标，通过有效沟通促进课程销售；5组织并主持课程介绍会或体验活动，提升品牌知名度和课程吸引力。任职要求：1具备良好的沟通能力、和亲和力、能够与客户建立信任关系；2对教育行业有热情，了解相关课程产品知识；3具有较强的目标感和执行力，能够在压力下完成销售任务；4熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；5有客户服务或销售经验者优先考虑。

南京招割头、冷水池各1人。联系电话：

招聘信息，万达这边招人，上午九点一11点半下班，下午2点一五点半，双休，底薪3000一个月，有提成奖金。联系方式

有学而思，新东方工作经验可优先考虑 一、学历与专业 1.学历要求：大专及以上学历，教育、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 2.专业知识：了解教育行业动态和学科类培训市场趋势，熟悉K12各学科知识体系，能够向家长和学生阐述学科类课程的价值与作用。 二、工作经验 1.招生经验：具有1-3年教育行业招生工作经验者优先，熟悉招生流程，包括市场推广、客户咨询、销售转化、客户维护等环节，有成功的招生案例。 2.销售经验：有销售工作经验，掌握基本的销售技巧，如客户需求挖掘、产品介绍、异议处理、促成交易等，能快速适应招生顾问岗位的销售性质工作。 三、能力素质 1.沟通能力：具备出色的沟通表达能力，能够用清晰、简洁、易懂的语言与家长和学生进行交流，耐心倾听他们的需求和问题，并给予准确、专业的回复。 2.销售能力：有敏锐的销售意识和较强的销售能力，善于把握客户心理，能够有效引导客户需求，促成课程销售，完成个人和团队的招生任务。 3.客户服务能力：重视客户体验，具备良好的客户服务意识，能够及时响应客户需求，为客户提供优质的服务，处理客户投诉和问题，维护良好的客户关系。 4.学习能力：对新知识、新技能有强烈的学习意愿和能力，能够快速掌握学科类培训课程的内容、特点和优势，以及教育政策法规的变化。 5.抗压能力：能够在高强度的工作压力下保持积极的工作态度，应对招生工作中的各种挑战和困难，如业绩指标压力、客户拒绝等。 6.团队协作能力：具备良好的团队协作精神，能够与团队成员（如教师、教学管理人员等）密切配合，共同完成机构的招生目标和任务。 四、个人素养 1.诚信正直：诚实守信，遵守职业道德规范，在招生工作中不夸大宣传、不虚假承诺，维护机构的良好形象和声誉。 2.责任心：对工作认真负责，积极主动，注重细节，能够为学生和家长提供准确、可靠的信息和服务，对招生结果负责。 3.热情积极：性格开朗，热情主动，具有感染力，能够在与客户沟通中展现出良好的精神风貌，激发客户的报名兴趣。

✅丰县招聘短剧编剧、男女不限 待遇：3000元-10000元/月 根据小说改编成剧本，可居家办公。 时间：早8:30～晚5:30 ，上6休1 电话：

需要临时打包工，下午3点到8点快递打包，1小时18元～20元。吴

气保焊电焊工385每天 20-55岁 日结385 08:00-20:30，35元每小时日结 主要焊架子的，气保焊需要会探伤 离职提前3天告知， 需要住宿 工作时间:20:00-20:30

热控机炉大工维护 薪资福利:薪资1.2万，有饭补 招工人数:2名 工作地址:

 常熟万达华为促销员，12.31-1.1需要两名促销员，工资130+40，40以内，能做的滴滴

鼓楼区 祁家桥 钟点工 尽快上户 今天可以面试 ■■周六周日 45一小时 ■■做饭打扫卫生 ■■谢小北

课程顾问岗位职责： 1、通过多种渠道与客户取得联系，并以面谈形式推动签约达成。 2、负责新老客户的日常沟通维护，跟进培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范办理客户报名相关手续。 岗位要求： 1、性格外向，具备良好的沟通能力，普通话标准。 2、有销售经验或教育培训领域从业经历者优先。 3、工作积极主动，责任心强，对教育行业有热情。