岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

岗位职责: 1.全面负责学校教学工作的组织与实施，确保各项教学目标顺利实现； 2.引领教师团队开展教学研究，持续改进并完善教学计划与内容； 3.策划并推进各类学生活动，支持学生综合素质的全面提升； 4.拓展并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校的社会影响力； 5.负责教学设备及环境的监督与管理，保障教学场所的良好运行。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备先进的教育观念和扎实的教学管理能力； 2.拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带领教师队伍； 3.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4.熟悉教育领域的发展趋势，善于引入创新理念并应用于实践； 5.具有高度的责任感和抗压性，能够在动态环境中保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，保障区域教学品质达标； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长中短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导各校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核目标 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中教学或教育培训机构教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具有扩科规划、续费及转介绍意识，擅长客户沟通与关系维护。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：提供完善的晋升发展体系与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动执行落地； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、督导、审查、考核下属部门与人员的工作进展，并对工作成果进行评估反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，监督、检查、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经历； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、新事物敏感度、计划统筹能力、下属绩效评估能力及团队培养能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能模块管理，具备销售业务及团队管理背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长归纳总结与系统思考。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1.协助上级主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2.负责园区招生推广、市场拓展及教学管理工作。 3.统筹园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，参与园务会、教研会并跟进执行，确保园区高效运转； 4.监督家园共育沟通机制的实施，收集并整理孩子成长情况与育儿教师的教学反馈； 5.配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育领域管理经验； 2.熟悉招生运作、教学管理和成本控制相关流程； 3.拥有销售或市场运营实际经验者优先； 4.具备良好的计划制定、组织协调、执行落地及应对突发问题的能力； 5.擅长与家长建立有效沟通，推动园区各项工作顺利开展； 6.性格亲和、仪态得体、自律严谨、作风踏实稳重。

任职要求： 1.具备一年及以上K12教育领域相关工作经验 2.深入理解教育行业发展趋势与用户需求 3.能够独立负责团队的组织与运营管理 4.具备良好的家长沟通与关系维护能力 5.按时达成月度既定业绩目标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休 岗位职责：

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

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岗位职责： 1.依据集团战略方向，拟定幼儿园发展计划并推动落地实施。 2.全面负责园所运营管理，达成招生与经营各项指标。 3.关注幼儿身心健康成长，统筹教育教学活动，持续提升保教水平。 4.推进家园协同育人，维系与家长、教育主管部门及相关机构的良好合作，营造有利于儿童发展的外部环境。 5.负责园区整体建设，监管教学实施过程，打造优质园区形象与良好社会声誉。 任职资格： 1.热爱学前教育事业，具备扎实的专业能力。 2.持有园长任职资格证书。 3.具备幼儿园保教主任管理背景，累计5年以上园长岗位工作经验。 4.具备出色的组织协调能力与专业引领能力。

岗位职责: 1.负责早托班日常运营与管理工作，保障各项业务目标顺利实现 2.对教师团队进行监督与指导，确保教学服务品质稳定达标 3.定期与家长交流，及时反馈学员在学习及生活方面的表现情况 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验 2.擅长家校沟通，具备清晰准确的信息传达能力 3.热爱教育事业，能适应较强的工作节奏与压力

学科培训机构（K12）招聘校长 一、统筹校区团队建设与日常运营管理。 二、达成校区既定业绩目标。 三、需具备南开区或和平区独立运营经历，工作认真负责。 四、无同行业工作经验者请勿投递，谢谢！ 岗位职责： 1.负责K12学科培训项目的整体策划与落地实施 2.带领教学团队，保障教学品质及学员满意度 3.与家长保持良好互动，宣讲课程内容及相关服务 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧及团队管理能力 2.具备问题解决能力，能积极应对教育领域的各类挑战 3.热爱教育事业，持续探索教学方式的改进与提升 岗位职责： 1.统筹K12学科培训项目的战略规划与执行推进 2.组织团队协作，确保教学效果与客户体验达标 3.主动联系家长，说明教育方案及配套服务内容 任职要求： 1.具备良好的沟通素养，能高效对接团队成员与家长群体 2.有担当意识，保障各项工作按计划顺利开展 3.具备协作精神，能在集体中贡献积极力量

幼教资源合伙人 一、岗位要求： ①熟悉学前教育领域，了解早教托育与幼儿园市场运作及产品特点。 ②具备丰富的行业资源，可顺畅对接教育机构管理者、园长或投资方。 ③以客户为中心，专注于助力合作方实现业务提升。 ④具备良好的团队协作与沟通能力。 ⑤工作时间自主安排，不设考勤，无需固定办公。 二、工作内容： ①推动幼儿园创办合作，整合早幼教相关产品与服务，拓展牛津国际品牌服务体系。 ②持续维护与教育机构及合作单位的良好关系。 ③促进合作项目的落地达成。 注：主要职责为资源引荐与合作对接，公司配备专业服务团队支持后续推进。若具备独立签约能力，奖励方案可单独协商。 三、薪资： 具有竞争力的项目奖金，依据合作规模和个人贡献核算，单笔奖励不低于10000元。 四、合作情况： 已在全国范围内与180多家园所建立深度合作关系。 五、我们为您提供： 依托牛津国际文化教育集团背景，提供一个释放专业能力与人脉价值的平台，助您在学前教育领域构建有影响力的合作伙伴网络。与同行者携手，共同推动幼教事业发展。

1、定期抽查亲子教师的教案准备情况； 2、跟进亲子教师落实会员入班前的课前交流工作； 3、定期开展教学研讨活动，及时分析并解决教研过程中出现的问题； 4、牵头组织亲子教师进行安全风险排查； 5、统筹安排教师间相互观摩课程、开展评课及教学竞赛； 6、组织实施亲子教师的晋升评估工作； 7、负责教具采购申请的审核把关； 8、监督教师定期完成教具与教学设备的清点及消毒，并汇总统计结果； 9、深入收集家长对授课教师及课程内容的反馈意见，针对问题制定切实可行的改进措施； 10、承担教学相关数据的整理与统计任务； 11、协助亲子教师达成月度消课目标与二次销售任务； 12、协同其他部门推进课程说明会及家庭教育专题讲座的实施； 13、制定详尽的消课方案、二次销售方案、亲子活动方案、大堂主题活动方案及增值活动方案，并主导各项活动的策划与执行； 14、拟定本年度部门新员工的入职培训、成长发展及进阶提升计划，同时对在职亲子教师开展相应培训； 15、负责建立并持续优化教学管理制度，保障教学团队高效有序运作。

明天上午10点，地铁2号线东亭，东安路与新竹路看房1人，工资35元，没有去过的都能去，年龄35至55岁，男女不限，愿意去的速打电话，报名

常州大学城这边的一个花店需要兼职两名18~40岁23和24号，

招聘：魅力新人 薪资：3000-6000元/月 无责底薪3000 时间自由 免费培训 有晋升空间 工资上不封顶 年龄：25岁-45岁 薪资待遇具体面议 联系电话：（）

一、待遇发展： 1、底薪4-8K（区间内均可沟通！！！）+行业领先提成+额外招生奖金。 2、根据面试表现及过往经验匹配对应档位底薪。 3、转正周期2-3个月，试用期薪资全额发放！入职即缴五险！配套试用期支持机制，综合收入无上限！ 二、岗位介绍： 1、借助公司精准客户资源，通过电话或线上方式邀请家长到校参观、体验课程； 2、与家长面对面交流，了解实际需求，清晰讲解课程内容与服务价值，推动报名成交； 3、负责学员后续跟进与服务工作，保障学习体验并提升续费率； 4、表现优异且具备K12领域经验者，有机会晋升为团队主管； 5、无相关经验但能力突出者，可列为储备管理人才重点培养； 三、公司现况： 南京已设立三家分校，目前正加速推进新校区布局。新校区带来新起点、新发展空间，作为公司核心战略板块，正处于快速扩张阶段，急需大量骨干人才加入，期待志同道合的你携手同行。行业高薪高回报，提成优厚，共谋发展，共享成果，共赢未来！

南京市浦口区招绿化修剪、绿化种植

苏州市吴中区悦景水湾招绿化养护师傅4名，月薪3300-3500

任职要求: 1.熟悉《三角洲行动》、《原神》、《崩坏:星穹铁道》、《鸣潮》、《绝区零》，其一即可 2.能够保证代玩服务期间的账号安全; 3.确保游戏任务按时完成; 4.不要求有代练经验，保证不会开挂、毁号就可以 福利待遇: 1.单量充足，日结或周结; 2.闲暇时间代玩，时间自由度高，可长期稳定合作; 3.正规工作室，签合同保障玩家的权利;. 4.找.上兼职，不耽误你上班/.上课时间，有时间就可以

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高额度奖金+高比例提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团队建设活动，含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年度奖金 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接到访的家长与学生 2-管理学员课程安排，完成排课、考勤登记及相关维护 3-整理新生入学资料，持续跟进并记录学生学习进展 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，形式包括电话及面谈 5-在上下学时段参与3-5人小组外出推广招生，完成月度招新任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 3-具备突出的销售能力或相关经验者优先 4-性格外向积极，主动热情，富有责任感与亲和力，具备良好表达沟通技巧 5-拥有较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 6-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业体量大，品牌信誉好，成单率高，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无复杂内耗

宿迁新河解桥地区招聘保鲜膜包装工。

岗位职责: 1.全面负责教学校区的运营管理，保障教学品质与学员服务体验； 2.带领团队推进校区资源协调与整合，实现既定销售业绩； 3.跟踪分析市场变化，制定可行的市场推广方案，提升招生效率； 4.营造正向的工作氛围，支持团队成员发展并加强内部协作； 5.处理校区日常运营事务，涵盖投诉应对及意见收集反馈等。 任职要求： 1.具备高度责任心与团队领导能力，能有效推动目标落地； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识； 4.能妥善处理日常运营问题，持续提升学员满意度； 5.与总部保持顺畅对接，高效落实并传达公司各项策略。