
教学主管
1-1.5万元/月
园长/副园长3-5年本科
岗位职责:
1. 主导校内教学工作的开展,确保各项教学目标顺利实现;
2. 引领教师团队持续改进并完善教学计划与实施方案;
3. 策划并推进学生参与多样化教学实践,助力学生综合素质提升;
4. 搭建并维护学校与外部教育单位的合作网络,增强学校品牌认知度;
5. 负责教学设备的管理与维护,保障教学场所的正常运转与环境品质。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备先进的教育理念和扎实的教学管理能力;
2. 拥有出色的组织领导力和团队合作意识,能够有效带动教师队伍;
3. 具备良好的沟通协调能力,能妥善应对教学过程中的各类情况;
4. 熟悉教育领域发展趋势,善于吸收并实践新兴教学方法;
5. 具有高度的责任感和抗压能力,适应动态工作环境并保持高效执行。
北辰教育 区域教学主管 五险一金
1-1.5万元/月
园长/副园长5-10年本科
岗位职责:
一、统筹管理区域内学科教学与教务事务,确保教学质量稳步提升;
二、具备人才选拔、培养与评估的能力,推动区域人才梯队的持续优化;
三、制定区域长、中、短期发展规划(涵盖招聘、培训、市场等方面),督导校区计划的提交、执行并提供有效反馈;
四、达成区域各项核心考核指标;
五、落实“双满”提升:重点关注教学成效与员工满意度;
任职资格:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑;
2、具有5年以上个性化教学一线经验,其中至少3年从事初高中或教育培训行业的教学管理岗位;
3、工作态度认真,坚持原则,公正客观;
4、具备出色的表达能力,思维敏捷,文字功底扎实,分析判断能力强;
5、拥有良好的沟通协调与组织统筹能力,团队协作意识强;
6、具备扩科规划、续费跟进及转介绍运营意识,沟通能力突出;
福利待遇:
1.工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2.培训机制:入职后提供系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持;
3.职业通道:享有完善的晋升发展体系与内部岗位竞聘机会;
4.薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制;
5.人文关怀:每年享有带薪假期,参与旅游、部门团建活动,并配备贴心日常用品(如喉片、茶包等);
6.社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7.其他福利:享受法定节假日相关福利待遇
校区主管
1.8-3.5万元/月
园长/副园长1-3年本科团队管理经验营销/管理类背景培训机构学前儿童/小学生
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营计划,落实公司经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、主导分校区团队建设、员工培训及内部管理体系的优化与执行;
3、设计切实可行的运营管理策略,制定月度运营方案,完善管理制度流程,并推动实施落地;
4、为客户制定有效的咨询、培训及营销管理解决方案;
5、指导、监督并检查下属部门及员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长各类疑问;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调并推进各部门工作的改进与执行;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。
校区主管
1.8-3.5万元/月
园长/副园长1-3年本科团队管理经验营销/管理类背景培训机构学前儿童/小学生
【您的责任】
1、依据集团年度经营目标,拟定公司年度经营规划,落实企业经营战略,带领管理团队达成既定年度任务;
2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作;
3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划,建立标准化管理流程并推动实施;
4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务;
5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展,对工作成果进行评估与反馈;
6、掌握学生与家长的实际需求,提供课程体系说明与咨询服务,准确回应家长关切问题;
7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议,督导、协调并推进各部门工作改进。
【我们的期许】
1、学历与专业要求:大专及以上学历;
2、行业经验要求:具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景;
3、管理能力要求:具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力;
4、管理经验要求:拥有分中心独立运营经验,熟悉职能部门运作,具备销售业务及团队管理实操经历;
5、综合素质要求:具备良好的数据分析能力,勤于思考,善于归纳总结。
【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。
北辰教育 区域教学负责人 发展平台
1-1.5万元/月
园长/副园长5-10年本科
岗位职责:
一、统筹管理区域内学科教学与教务事务,对区域整体教学质量承担直接责任;
二、具备人才发掘、培养与评估的能力和理念,推动区域人才梯队科学有序建设;
三、制定区域长、中、短期规划(涵盖招聘、培训、市场等方面),监督校区各类计划的提交、执行并提供有效反馈;
四、达成区域各项既定目标与考核指标;
五、提升“双满”水平:重点关注教学成效与团队成员满意度;
任职资格:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑;
2、具有5年以上个性化教学一线经验,其中至少3年在初高中或教育培训行业从事教学管理工作;
3、工作态度认真,坚持原则,公正客观;
4、具备优秀的语言表达能力,思维敏捷,写作能力强,善于分析问题;
5、拥有良好的沟通协调与组织能力,具备团队协作精神;
6、具备学科拓展、续费及转介绍意识,擅长与人交流互动;
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在职培训;
3. 职业通道:提供健全的晋升体系与内部岗位竞聘机会;
4. 薪资制度:坚持按劳分配,实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制;
5. 人文关怀:每年享有带薪休假、旅游福利、部门团建活动,并为员工配备贴心日常用品(如喉片、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险;
7. 其他福利:享受法定节假日相关福利待遇;
工作地点:昆山、苏北、山东等
储备校长
2-3万元/月
园长/副园长1-3年大专
任职要求:
1. 有过K12教育经验一年以上
2. 对教育行业有深刻理解;
3.可以独立管理团队
4.可以和家长良好沟通
5.完成每月业绩指标
岗位待遇:综合薪资20K-30K,单休岗位职责:
园长助理
7000-8000元/月
园长/副园长3-5年大专教师资格证教学幼儿园园长证团队管理经验托育招生校区运营经验营销
岗位职责:
1. 协助主管开展园所日常运营,落实公司下达的各项任务指标。
2. 统筹园区招生、市场推广及教学管理工作。
3. 负责园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务,组织并跟进园务会、教研会,确保园区高效运转;
4. 监督家园共育沟通机制执行,汇总儿童发展情况与教师教学反馈信息;
5. 配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。
任职要求:
1. 全日制大专及以上学历,具备三年以上幼儿教育管理岗位工作经验;
2. 熟悉招生流程、教学运作及成本控制等管理环节;
3. 拥有销售或市场运营相关背景者优先;
4. 具备良好的计划统筹、组织协调、执行力及应对突发情况的处理能力;
5. 擅长与家长建立有效沟通,推动园所各项工作顺利开展;
6. 性格亲和、仪表得体、自律严谨、作风踏实稳重。
洛阳涧西区青少年素质训练基地诚聘“全职教官”,负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。
3000-5000元/月
军训教官免费培训包住包吃1-2人月结全职
青少年素质训练基地诚聘“全职教官”,负责青少年素质拓展、行为习惯引导等训练工作。
薪资3500-5000元,缴纳社保,要求有责任心、有团队意识,热爱青少年事业。
有意者可直接联系详谈!
厦门思明区碧山路67号长青鹿招聘开业宣传人员,要求认真细致有耐心,兼职日结120一天,7.
100-200元/天
兼职3-5人日结
碧山路67号长青鹿招聘开业宣传人员,要求认真细致有耐心,兼职日结120一天,7.00到12.00
常州武进区招风管,镀锌铁皮风管和不锈钢风管,还有弯头三通,通风管道的氩弧焊,包吃包住
300-400元/天
风管氩弧焊工通风安装1-4天1-2人完工结算二把刀勿扰
常州市武进区招风管,镀锌铁皮风管和不锈钢风管,还有弯头三通,通风管道的氩弧焊,包吃包住
常州钟楼区/艺术涂料施工,有夯土漆经验优先
300-350元/天
夯土漆艺术漆5-14天3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳自备工具技术好
常州市钟楼区/艺术涂料施工,有夯土漆经验优先
急聘!!搬运工【年后新人入职奖8k】饮料厂320一天+长白班包吃住+五险+人走帐清
9000-10000元/月
长白班饮料厂车间贴标签包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
短期工、正式工都可安排!当天安排入职!
1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。
2.当天安排入职,入住公寓宿舍(可以外宿,外宿津贴350每月)
【招聘岗位】
包装,分拣,贴标签,产品装盒装袋,全部坐班,车间配有中央空调。
【任职要求】
1、年龄16-44周岁,男女都可以,没有重活
2、学历不限,工作经验不限。
3、持本人身份证,不过期,可消磁,临时身份证可以入职。
4、人品良好。
【工作时间】
正常班上五休二,周末可加班,多劳多得。长班是早一天8小时,午间有休息。正班8点到下午5点,每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资
【薪资方面】
薪酬福利:
1、按小时计费,多劳多得,28元/时,每天280元,可下班结账,每月7000-8000元
2、工资以打卡方式结算,打入本人银行卡
3、员工正常辞职后,会结清当月剩余工资,绝不拖欠。
(备注:这个是流动工,如果工作一段时间后想做正式工,也可以提,可以长期做)
4、正式员工每月7000-8000
开工奖金1万!搬运480一天可日结能预支长白班管吃住+五险一金
1.4-1.5万元/月
装卸工搬运工五险五险一金交通补助餐补免费培训20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时35一小时,360/480天,每天计薪12小时,每月10000-12000+!夜班补贴40一晚,干15天一发,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励5000。
负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,早中晚吃饭各一小时,工资10小时,记薪12小时。
【招聘要求】
年龄18-50岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
涉及工作地苏州
企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满20天奖励
5000.
后勤园长,教务主任
1-1.1万元/月
园长5-10年大专培训机构团队管理经验大型教育机构经验教育专业背景校区运营经验教师资格证幼儿园园长证学前儿童/小学生
招聘后勤园长,教学主任,要求有2年以上相关管理经验
保育员园长
第一条招聘信息
宾西阳光品德幼儿园因扩园需要,诚聘执行园长,主班老师,前台接带, 配班老师,保育员周六周日双休,节假日休欢迎善良有爱的你加入阳光品德的大家庭☎
保育员园长
第一条招聘信息
宾西阳光品德幼儿园因扩园需要,诚聘执行园长,主班老师,前台接带, 配班老师,保育员周六周日双休,节假日休欢迎善良有爱的你加入阳光品德的大家庭(同步)。
第二条招聘信息
宾西肥料厂招聘,工1名150元/天,工作操作简单,大气附近,供工作餐联系电话
保育员园长
第一条招聘信息
宾西阳光品德幼儿园因扩园需要,诚聘执行园长,主班老师,前台接带, 配班老师,保育员周六周日双休,节假日休欢迎善良有爱的你加入阳光品德的大家庭☎
青岛保教主任/教学园长
6000-8000元/月
园长大专
岗位职责:
1.协助园长工作,负责幼儿园教育教学的全面管理与指导工作;
2.负责幼儿园教学的全面规划及管理,协助园长组织幼儿园大型活动的策划与实施。
3.负责教师的教学指导、培训、监督、考核,指导幼儿教师进行幼儿园环境创设;
4.协助园长做好招生活动的设计、家长咨询及家长服务工作,幼儿园的宣传拓展,推广幼儿园的教育理念。
5.进行教师队伍建设,定期组织开展教师培训和教研活动,组织教师团队活动。
任职要求:
1.学前教育专业或幼儿师范相关专业大专以上学历;
2.持有幼儿园教师资格证;
3.有多年幼儿教育工作经历,三年以上幼儿园或教育机构教学管理经验;
4.有扎实的理论功底、幼儿教育专业技能以及丰富的教科研经验;
5.形象气质较好、身心健康、敬业有责任心、执行力强、值得信赖,思维灵活,应变能力强,有独立解决问题的能力;
日赚220+游戏代肝 自由接单 一单一结
4000-7000元/月
游戏代练免费培训20人以上完工结算假期工全职兼职时间自由多劳多得
年龄要求:16-30周岁 招募要求:王者、吃鸡、原神、鸣朝、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、等热门游戏代练人员。一、熟悉各种游戏机制,有丰富游戏经验,在对应游戏内有较高熟练度。遵守规则,保证效率和账号安全,无作弊、开挂等不良记录。二、1.接单自由,不强制派单。2.接单没有时间限制,想接就接 四、激励措施按任务量和难度支付报酬,多劳多得,表现优秀者给予额外奖励。
教务班主任学管老师+包食宿+宜兴
8000-12000元/月
教务管理1年以下学历不限
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设丰富,每年组织两次及以上外出旅游
4-月度聚餐灵活安排+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,迎接来访家长与学员
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学员入学资料,持续跟进学习进度并做好记录
4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,形式包括电话及面谈
5-在上下学时段以小组形式(3-5人)开展地推获客,完成月度招生任务
任职要求:
1-年龄18-30岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格积极外向,主动热情,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通能力
6-具备一定销售意识与技巧,乐于人际交流
7-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单高效
游戏代练游戏陪玩
【招聘三角洲手游玩家30名】
招聘要求:
- 打过手游类游戏即可 不会可教,1小时上手
玩游戏就可以赚钱|高薪提成
薪资待遇:4000+ 上不封顶(多劳多得)
✅ 无需经验,手把手教学,游戏热爱者的理想职业!
速来加入我们,一起开局上分,快乐赚钱!
电话☎:()
班主任主管-沭阳
5000-10000元/月
班主任/辅导员3-5年本科
岗位职责:
1. 负责中心校区客服工作的规划与执行,参与或协助上级制定并落实相关管理制度与政策;
2. 统筹全校客服体系的运营与发展,优化成本结构,推动销售目标及课时产出业绩提升;
3. 主导学校整体教务管理,涵盖课程设置、授课时间、场地安排及师资调配;
4. 监督教学内容的实施过程,确保教学质量与教学成果达标;
5. 协调处理教师与学生在教学过程中出现的各类问题,维护学员档案信息完整准确;
6. 及时跟进客户投诉事项,妥善处理反馈,维系与学生及家长之间长期、稳定、互信的关系;
7. 负责客服团队的日常运作管理,对部门员工进行指导、培训、考核及持续优化;
8. 完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1. 具备3年以上客户服务工作经验,其中至少1年团队管理经验;
2. 大专及以上学历,心理学、教育学、市场营销等相关专业优先;
3. 具备优秀的沟通协调能力,以及较强的组织策划、应变应对能力;
4. 热爱教育行业,责任心强,具备良好的服务意识和自主学习能力;
5. 具有拼搏精神和团队搭建能力,能接受弹性工作时间安排;
6. 熟练使用Office办公软件,具备基本的文档处理与数据分析能力。
福利待遇:
1. 工作性质:岗位稳定,办公环境舒适宜人;
2. 培训机制:入职后提供系统的岗前培训及定期在岗专业培训;
3. 职业通道:拥有完善的晋升发展机制和内部岗位竞聘机会;
4. 薪资制度:坚持按劳分配原则,实行多劳多得、绩优多得的薪酬激励机制;
5. 人文关怀:每年享有带薪休假、旅游活动、部门团建,并为员工配备贴心用品(如喉片、茶包等);
6. 社会保险:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险;
7. 其他福利:享受法定节假日及相关节日福利待遇。
兼职居家+喜欢打游戏+日结+线上办公
200-500元/天
游戏代练有提成免费培训20人以上日结假期工全职兼职
兼职居家+喜欢打游戏+日结+线上办公50-150元/小时
兼职周期:长期兼职
每周工期:无要求无限制
不限兼职时间兼职时段
不限结算方式
日结职位详情日结
远程办公不含销售的客服工作游戏爱好者接受居家办公正常工作制
1.16-33,有手机喜欢玩游戏会玩手游
2.不限专业学历
3.有空余时间
4.接受无经验小白
居家办公有手机电脑即可
托管教师
4000-5000元/月
托管老师经验不限本科全职
岗位职责:
1. 维持教室秩序,保障学生日常学习与活动的有序进行。
2. 承担学生作业的批阅与辅导工作,助力提升学习效果。
3. 关注学生安全,及时察觉行为与环境中的潜在风险,预防意外发生。
4. 参与并协助开展校内各类日常活动,支持学生全面发展。
5. 与家长保持密切联系,定期反馈学生在校表现及成长情况。
任职要求:
(持有教师资格证者优先考虑)
1. 具备较强的组织管理能力与责任意识,能高效完成班级管理工作。
2. 擅于沟通交流,能够与学生及家长建立积极、健康的互动关系。
3. 观察敏锐,反应迅速,可及时识别并妥善处理学生问题。
4. 热爱教育行业,具备激发学生学习主动性的能力。
5. 富有团队协作精神,能与同事协同推进教学相关工作。
福利待遇:
1. 五险一金
2. 定期下午茶、团队建设等活动
3. 常州图书馆实习、交流学习及多元化晋升机会
助教老师
4000-9000元/月
托管老师经验不限大专全职小学教育初中教育一对一授课
岗位职责:
1、负责学员学习督导,制定个性化学习计划,定期与家长交流学生学习进展
2、承担学员及家长的日常接待任务
3、办理新生入学手续,并对学员信息进行录入与归档管理
4、配合解答招生咨询中的专业性问题
5、协助校区主管统筹教师安排与课程协调工作
6、跟踪班级学员的学习与生活状态,及时与家长沟通并定期反馈学习情况
任职要求:
1、大专及以上学历,教育类专业优先考虑
2、具备亲和力,形象端正,具有良好职业仪态
3、热爱教育培训事业,具备出色的口头表达与沟通能力
4、执行力高,有责任感和上进心,能适应高强度工作节奏
5、熟练操作办公软件,具备办公自动化应用能力,善于归纳与学习
6、具备较强的文字撰写能力
福利待遇:
1、基本薪资+绩效提成+全勤奖励+住房补助+工龄工资+绩效奖金
2、福利项目:生日礼金、结婚贺金、带薪年休假、节日福利、年终奖金
3、缴纳五险;定期开展季度员工活动、年度集体旅游、跨年联欢晚会
4、设立优秀员工奖、教学标兵奖、毕业班成果奖,提供多样化培训发展机会
上班时间:周一休息 周二至周五14:00-21:00 周末及节假日8:00-17:00
临时工
前进路日月星辰附近寻求小时工,要求应聘者为人清爽、勤快,年龄30至45岁,工作时间为每天下午16:30至22:00,工作地点在淮安。
教务/班主任(续费维护+五险一金)
8000-13000元/月
班主任/辅导员1-3年本科续费培训机构线下教育k12不授课私立学校大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班学科类一对一教学维护
【岗位职责】
1、承接前期咨询招生环节转接的学生资源,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课教师与课程安排,跟进学生出勤状况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生学习状态、习惯及成效,熟悉其学习进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习管理,协助教师推进学习计划实施;
3、定时与家长进行沟通回访,组织日常家长会,反馈学生学习进展,及时收集家长与学生的意见与需求,通过专业化的服务交流,提升家长满意度与信任度,建立稳固家校关系,推动续费、扩科及推荐新学员;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备敏锐观察力,确保学生安全有序地完成学习任务;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,高效完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,气质良好,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极开朗,责任心强,拥有良好的沟通表达能力;
4、具备明确的目标导向和进取心,抗压能力强,能高效完成业绩相关工作;
5、工作条理清晰,能够有序推进各项事务性任务;
6、有教育行业从业经验者优先,或具备销售、管理类工作经验且有事业追求者亦可考虑;若前五项匹配度较高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假高峰期收入可达3万-5万/月。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双飞国内外旅游机会,上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)员工子女就读公司托管课程可享8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,是公司吸引人才的重要优势之一;
5)表彰机制:举办暑期、寒假表彰大会、区域小年会及全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀参与,增强员工荣誉感与归属感;
6)基础保障:五险一金、优秀员工评选等常规福利齐全。
【培训学习】
1、内部培养:每月开展管理培训、精英进阶训练营、读书分享会,各级管理者亲自策划组织,公司以行业内最专业、最系统的运营管理标准著称,与优秀者同行,助力自我成长;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年至少举办一次千人规模线下学习盛会,不定期开设线上课程,每年定制中层干部系列培训内容,涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体,全面塑造卓越职场人与业务专家。
【职业发展】
班主任→储备管理干部→主任→副校长→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他;
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会;
3、利员工的三大方向:助力员工实现收入增长、促进综合能力提升、推动情商智慧与福报积累。
教务副校长(高提成+氛围nice+五险一
1.5-2万元/月
教务管理1-3年大专大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育
【岗位职责】
1、全面负责校区教务团队,百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标;
2、负责校区教务部门人员管理,做好部门梯队建设,搭建健全的组织架构,做好人员引进及培养,制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划,加强团队管理,降低团队流失率;
3、传达集团总部思想精神,做好部门思想⽂化建设;
4、负责部门日常管理⼯作,做好相应⼯作规划,包括但不限于部门基础⼯作(资源梳理、家长会、回访等)要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等,确保部门工作有序进行;
5、做好跨部门配合工作,及时处理部门配合问题,维护教师、学生之间关系,提高客户满意度;
6、配合校区、区域其他管理工作。
【任职要求】
1、专科及以上学历,具有2-5年的同行教务团队管理经验(若条件优秀,可放宽);
2、目标感强,具备亲和力,出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力;
3、具备统筹规划能力、团队管理能力,完成部门各项指标;
4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神,认同企业文化。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖,年均综合月薪20000-30000,优秀者40000左右。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
教务主管-储备校长-校长-区域总经理。
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
栏目概述
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