人力资源招聘办公室文员 经验者优先提成谈 工作内容：负责在手机上以及各大平台发布招聘信息按个人喜好来 年龄：16-36学历无限男女不限 上班时间：早上九点到晚六点中间休息两个半小时 薪资待遇：两种模式4000每个月在职5人/外加百分之10的提成，第二:拿百分之50提成每个月10000 无经验的有本人亲自带学，包教包会 福利待遇：上六休一

招人事专员！重点：能近距离见演员！日常负责招聘+基础人事事务，活儿不杂不卷，还能偶尔偶遇剧组/艺人，氛围超轻松，想边工作边追星的姐妹速来！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常答疑，保障员工权益落实到位 4.协同组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据报表制作，支持HR运营有序开展 5.接待员工咨询，解答政策类问题，维护良好员工关系，传递公司文化与制度要求 任职要求： 1.学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或综合行政实习/工作经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.遵守职业操守，能严格保守人事信息及公司机密

职位详情 考勤管理 人力/财务/行政/法务 人事档案管理 招聘与配置 人力资源/管理类专业 岗位职责: 一、岗位职责: 1、根据部门招聘需求确定人才画像，制定目标候选人招聘计划，完成各团队招聘指标; 2、完成招聘工作、岗位发布、简历筛选、邀约面试工作、协助完成新员工入职培训及跟踪; 3、团队员工入职、离职手续办理、人员档案资料管理; 4、协助上级完成其它事务。 二、薪资福利: 实习期综合3500，一到两个月转正底薪3800-4100 新人入职带薪培训，节假日福利，生日福利，不定期团建! 上班时间:8:00-12:00，13:30-18:00上六休一，周日休息; 三.任职要求: 1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与团队成员交流; 2.能够承担工作压力，保持工作积极性; 3.具有良好的学习能力，愿意不断提升个人技能及工作方法

岗位职责: 1.负责企业人力资源战略的制定与落地，保障各项人力资源制度高效运行； 2.主导招聘全过程，涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估，确保人才供给匹配业务发展； 3.策划并推行员工培训与成长方案，增强个人专业能力与团队整体效能； 4.组织开展绩效管理工作，实施绩效考核与反馈机制，助力员工职业进步； 5.协调员工关系，妥善处理职场事务，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力，能与团队成员顺畅交流协作； 2.拥有良好的组织统筹与领导才能，可有效引导和激发团队动力； 3.熟悉人力资源管理体系，熟练运用相关工具与实操方法； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能妥善应对人力资源各类实际挑战； 5.持续关注人力资源行业动态，主动学习并更新专业知识与技能。

实力公司、办公环境优越，诚邀优秀的你加入！ 岗位名称： 人事招聘专员 工作内容： 每日登录招聘系统，与在线求职者互动，通过微信或电话沟通，详细介绍岗位薪资及福利待遇 工作要求：熟悉主流招聘渠道，具备基础电脑操作能力，有招聘相关经验者优先考虑 性别：不限 年龄：19-35岁 薪资待遇：有经验者薪资可面议 上班时间：早九晚六，中午安排休息时段 休息制度：每月4天休假，支持灵活调休；法定节假日另行增加假期 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.热爱招聘工作，能适应一定工作压力 3.责任心强，能够独立推进并完成招聘目标 4.有人力资源、客服、销售等相关工作经验者优先 薪资待遇： 1.无责任底薪+提成+月度奖励，收入上不封顶，多劳多得 2.享受国家法定节假日及节日福利 工作地址：中韩（盐城）产业园未来科技城C3栋901室 薪资详情 薪资范围：4000-8000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按提成 奖金补贴：房补、交通补助、全勤奖，福利丰富

徐州团播公司招募人事，工作内容简单，每周一休息，不加班，不直播，无销售性质 包岗前培训 上手简单 徐州市云龙区绿地商务城蓝海office c座 临近市行政中心地铁口 无责底薪3500+招募提成，综合月薪5000以上 工作时间14:00-22:00 有意向者可联系（）

工作时间：9点-17点 工作内容：按公司需求补充配送员及业务员 岗位要求： 1，年龄：22岁-35岁 2，性格活泼外向，有一定的沟通能力 3，最好有一定的蓝领或销售招聘经验

工作内容:1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.办理员工入职； 4.公司安排的其他工作: 工作时间:8:10_10:00；周末休息一天半

岗位职责：1. 负责社区消防安全知识的宣传与普及2. 协助开展消防演练及安全检查 接待经验 岗位福利1.带薪培训，有系统化的培训和晋升指导2.基本工资3k绩效 奖励等综合收入5k+3. 一个月有五天带薪休假不扣除全勤4入职满一年可享受公司的带薪年假5不定期组织旅游聚餐团建活动6 公司全额缴纳。 任职要求：1.年龄25-50周岁，性别不限2. 大专及以上学历，学信网可查3. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 4. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法工作时间1.上班8:30-16:002周末双休3法定节假日

美团旗下歪马送酒 全城急招 薪资：全职8000-13000+，兼职3000-5000+；5.8-10元/单，上不封顶 福利：底薪+全勤+夜间补贴+天气补贴+推广提成，工资月结不拖欠 优势：超时不扣款、不用健康证、3公里商圈、系统派单、不抢单 时间：全职11:00-21:00 / 17:00-02:00；兼职每晚5小时自选 要求：18-50岁，会骑电动车、会导航，无犯罪记录 支持：免费培训、就近分配、自带车即可入职 南京市各区域站点就近分配（可根据个人居住地址优先匹配周边站点） 晚上赚钱不晒，努力就有回报！ 私信我，马上安排面试！

苏州市青剑湖小区招1名小区绿化养护工，负责小区日常养护工作，会使用绿化机械，配合好其他同事，服从管理！年龄60岁以下！工资4000到4500，是能力情况增减，具体面谈

【薪资待遇】：站点就近分配，系统派单，固定商家商圈 入职师傅带 1、综合薪资：7000-9000元/月，单价6-10元/单 2、有车自带，无车公司提供 3、当天安排宿舍，当天入职 4、每月4号、20号发薪 4、购买保险，可以调休，月调休休3天到4天 工作时间：上午9.00-14.00 下午17.00-21.00（其他时间自由安排） 任职要求： 1.18-50周岁，男女不限 2.身心健康，吃苦肯干月入过万 3.会骑电动车，经验不限有老师傅带 有兴趣可以投递简历或者直接在线沟通

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

超市送蔬菜，日结工资300-500 月薪资12000+ -13000 提供车住 急聘人数6人 两轮电瓶车配送

必备：具备电子产品相关或电子产品上游制造行业全流程招聘经验。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，具有2年以上制造业全职招聘工作经验； 2、岗位侧重招聘交付成果，需具备较强的交付执行能力； 3、对招聘工作有高度热情，性格积极，具备良好的沟通与理解能力。 岗位职责： 1、对接各部门人才需求，协助明确人才标准，制定招聘方案与实施策略； 2、推动公司招聘目标落地，主导高端人才搜寻，高效完成人才引进、背景调查及录用流程； 3、支持业务拓展与组织发展所需的人员配置，统筹内外资源，设计并落实有效招聘策略； 4、输出招聘数据分析报告，搭建企业人才储备体系，持续完善人才地图建设； 5、参与招聘体系搭建及相关流程优化、创新性项目推进； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇 5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午一点到晚上八点（午休一小 时），月休4天（自行调休） 四，岗位描述: 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜，负责培训与面试 五，岗位要求: 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。 口齿清晰无不良犯罪记录即可

长期招聘 人事团队，人事助理， 负责公司团队扩建，人员招聘。 阳光开朗，沟通流利，男女（不限）。 月薪看个人能力[加油][加油][加油] 上班时间13:00-20:00 7小时制 包吃住哦！

长期招聘 人事团队，人事助理， 负责公司团队扩建，人员招聘。 阳光开朗，沟通流利，男女（不限）。 月薪看个人能力 上班时间13:00-20:00 7小时制 包吃住哦！

综合薪资8000-15000 缴纳五险一金 年龄******* 工作时间： 9:00~18:30，常白班，提供下午茶、甲级标准办公环境，享受国家法定节假日带薪休假，免费提供住宿 公司配备客户资源，5A级写字楼内办公，固定坐班，无需外出拓展业务 定期组织员工聚餐及团队建设活动，发放月度奖金 表现优异者享有良好的晋升机会与发展平台

工作内容： 1、负责公司业务部门新员工的入职培训及后续在岗辅导等相关工作； 2、协助业务部门开展月度绩效考核，并参与各业务管理岗位的绩效沟通与面谈； 3、陪同新人外出拜访客户，提供实地支持与指导； 4、负责业务部门会议的记录整理及日常工作的复盘总结； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备人力资源相关工作经验者优先； 3、拥有销售类岗位经验者优先； 4、具备良好的沟通能力，能够及时发现并反馈工作中的问题； 福利待遇： 五险一金+带薪休假+带薪培训+节假日福利+团队旅游+岗位晋升等

岗位职责： 薪酬核算 （1）考勤管理：负责公司考勤规则设置，保障考勤数据准确；定期开展考勤异常情况通报，针对异常情形提出处理建议；及时跟进并解决考勤问题，确保员工薪资计算准确无误。 （2）提成发放：依据公司提成制度，完成员工提成收入的核算与发放工作。 薪酬预算管理 （1）年度薪酬预算执行：参与公司年度薪酬预算编制，跟踪预算执行进度，提供数据分析支持，助力预算优化调整。 （2）薪酬支出评估：对年度薪酬支出进行分析，评估预算使用合理性，为公司薪酬政策优化提供决策依据。 薪酬数据分析 （1）数据报表编制：输出月度人效分析报告，辅助人力资源配置决策；制作门店月度人力费用占比分析报告，监控门店人力成本控制成效。 （2）专项数据分析：按公司实际需要，提供其他与薪酬相关的数据支持与分析报告。 岗位要求 教育背景：人力资源、财务等相关专业大专及以上学历。 工作经验：3年以上薪酬核算相关经验，掌握薪酬预算管理及数据分析流程。 技能要求： （1）熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数及数据透视表（需非常熟练）； （2）具备良好沟通协调能力，能独立应对薪酬核算中的各类问题； （3）具备较强的数据分析能力，善于从数据中识别问题并提出改进方案； （4）工作细致认真，责任心强，具有良好的团队协作意识； （5）有项目型工作经历，参与过人才盘点项目者优先。

工作职责: 1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划； 5、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 7、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 8、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历； 2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3、有志向在猎头行业长期发展； 4、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。

PS：接受实习生应届生，享受和正式员工一样的薪资待遇 可提供实习证明，第三方协议！！！真实不加班！！！ 【工作内容】 1、利用公司提供的资源掌握客户基础信息，核查客户资料及企业资质； 2、持续跟进客户材料进度，发现资料缺失或需更新时及时补充完善； 3、将资质审核通过的客户移交至部门经理，由专人负责后续对接工作。 【岗位要求】 1、学历不限，普通话表达清晰流畅； 2、积极向上，具备稳定的情绪与良好心态； 3、善于沟通交流，拥有较强的协作意识。 【薪资福利】 1、薪资构成：无责底薪+有责底薪（按月激励非KPI考核）+20%-40%高额提成+额外奖金；试用期薪资全额发放！ 2、晋升机制：提供充足的内部竞聘管理岗机会；每满三个月可参与职级评定并享受调薪。 3、工作时间：周一至周五（9:00-6:00），周日（9:30—4:30）+带薪年假+法定节假日！ 4、培训支持：涵盖系统化新人培训、一对一导师带教、专业培训团队指导及优秀员工定期经验分享。 5、团队氛围：办公环境舒适轻松，无复杂人际关系，定期组织团建活动

监督各项制度的执行情况，确保合规性和公平性。

学校招生客服100人，工作地：无锡 长白班，坐办公室打电话，冬暖夏凉 【查桥度小满客服】大量要，年龄：18～35岁 职位描述: 工作简单易上手，可接受小白 1、通过电话等方式对逾期用户进行沟通，引导用户按正确的缴费方式偿还欠款（主要负责逾期1-30天客户，大部分是忘记还款的客户，难度小） 2.对欠款客户资料进行手机和整理，协助制定和执行还款方案 工作时间9:00-20:00，月休4天。 薪酬架构： 无责底薪4000（含餐补和全勤）+1200左右加班费（超出218小时算加班费19元/时）+绩效0～3000+不定时现金奖励 综合工资工资约：5200-7500元 福利: 有宿舍 下午一点半面试

1、协助人事行政经理开展招聘、培训、员工福利、绩效考核等日常人力资源相关工作； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职、合同签订及个人信息更新等事宜； 3、落实招聘流程，协调处理人员招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关手续； 4、负责社保年审及相关数据的日常维护，办理各项社会保险业务； 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动； 6、承担公司办公区域的日常行政管理工作； 7、负责接待上级领导及外部访客的相关事务； 8、管理固定资产与低值易耗品，做好台账登记及定期盘点工作； 9、撰写日常办公文件、会议纪要等文书材料； 10、完成领导交办的其他临时性工作任务。 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政类岗位实际工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年5次团建旅游机会（其中1次为国外出行，视岗位级别及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位层级及公司运营状况安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司实际情况统筹安排）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日会等关怀福利； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调； 加分项：具备基础平面设计能力（如图文宣传、推广链接制作等），面试时可提前准备并展示个人作品。

负责公司人事管理制度的制定

一、【薪资待遇】： 1、全职工资结构：综合工资：实习期3000底薪＋1000绩效+奖金 2、双休。每个月15号发薪资。五险一金 二、【工作内容】： 1.通过招聘渠道或者电话加企业微信邀约司机到司面试签约; 2.负责接听客户来电,及时跟进反馈以及解决客户的问题; 3.做好客户档案资料的管理工作,及时更新客户资料; 4.参与部门的`各项培训及考核,提升专业知识及技巧; 5.维护客户关系、挖掘客户潜在需求。 其他上级交办的工作。 工作相对比较简单易上手，同事美女多，工作氛围好。入职后公司安排系统培训（3天入门训+熟悉操作），有完善的工作流程，能让你快速的学习成长。 三、【工作时间】：09：00——06:00