工资：底薪3k，提成 岗位职责: 1.负责统筹并执行人才引进工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源制度的制定与持续优化，助力企业战略推进与员工权益保障； 3.统筹员工全周期管理，涵盖入职、培训、绩效考评及离职手续办理； 4.配合处理劳动纠纷事项，促进职场和谐稳定 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员与应聘人员； 2.拥有出色的计划性与协调能力，可妥善应对多维度人事事务； 3.具备独立分析和解决实际问题的能力，能灵活应对工作中的突发状况； 4.熟悉人力资源基本理论与实务，可根据企业实际调整用人方案； 5.主动学习人力资源领域新知识，持续提升专业素养以适应管理环境变化

招聘专员

岗位职责: 1.组织和实施招聘流程，确保筛选、面试及候选人评估的质量和效率； 2.与各部门紧密合作，准确理解招聘需求，制定个性化的招聘计划； 3.建立和维护优秀人才库，持续优化招聘策略和流程。 任职要求： 1.需餐饮行业，大型连锁餐饮企业优先； 2.优秀的沟通能力和协调能力，能与团队和候选人构建良好的工作关系； 3.熟悉使用多种招聘工具和渠道，能够高效地进行人才的寻找和吸引； 4.对招聘流程有深入的理解，能够处理招聘中的各种挑战。

无责底薪+招聘提成+奖金 【工作内容】： 1、负责招聘全流程工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调转等手续，建立与维护员工档案，优化组织架构管理； 2、配合上级开展员工培训及业务能力提升相关支持工作； 3、及时更新并维护公司人力资源信息系统数据，做好人才储备与信息管理工作； 4、推动公司企业文化落地，策划、统筹并执行各类员工活动，承担内部日常行政事务； 5、负责会议组织安排，维持会场秩序，并完成会后资料整理；主导下午茶、团队建设等员工关怀项目； 6、协助处理各项日常综合事务，包括人事基础工作，落实领导交办的其他任务，积极配合团队安排； 【任职要求】 1.全日制专科及以上学历； 2.具备相关工作经验，了解招聘流程，拥有较强的招聘实操能力； 3.性格外向，具备良好的沟通协作意识，细致认真，执行力强； 4.拥有较强的人际互动能力、组织协调能力，能承受一定工作压力，目标导向清晰； 5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与统计分析技能； 上班时间： 周一至周五上午9:00—12:00，下午13:30—18:00，周末双休，每周工作5天，每天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年休假； 福利待遇： 1、环境舒适：办公地点位于江宁区知识产权大楼，毗邻砂之船大型商场，工作与休闲便捷兼顾； 2、部门团建活动：每月组织团建，涵盖聚餐、K歌、轰趴、户外运动、深圳周边游等，丰富员工业余生活； 3、公司定期福利： 4、每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动； 5、夏季提供冷饮无限畅饮； 6、入职周年赠送纪念礼品； 期待与志同道合的你携手同行！

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、负责考勤及工资绩效的核算；

招泰州哈啰助力车运维 负责自己所负责区域异常车辆标记，兼职性质130~180一天，周结工资，户外工作，每天根据排班出门上班在路面打卡

招聘公司职位！上六休一，早10晚7 负责公司各团队人员招聘及统筹信息管理、宣传事务

负责人事招聘入离职交接

1.负责员工入职、离职、转正、岗位调整、薪酬变动等事项的全流程统筹与执行； 2.建立并维护人事档案体系及员工名册，确保个人信息和资料的实时更新与准确归档； 3.统筹管理考勤数据及员工各类休假申请的审核与记录； 4.办理员工社会保险相关事务，确保材料准备完整并按时准确提交； 5.负责固定资产的编号分配、台账登记以及实物资产的登记与发放管理； 6.配合采购与财务部门，完成ERP系统中相关单据的信息录入工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

文职类工作朝8晚5

招聘洗碗一名，月休三天，工资4000/工作地点吾悦广场附近，想上班联系我

会做饭做家务时间自由

兄弟老灶台茂华店 招长期服务员4名55岁以下 每个月工资待遇3500➕2天轮休 联系电话

有冲劲的老板联系一下。

岗位职责: 1.协助维修电动自行车，确保服务质量2.参与电动自行车维修工作，提升技能 任职要求: 1.对电动自行车维修有浓厚兴趣 2.具备基本的维修知识和技能 3.能够配合团队完成日常维修任务

公司大量招募新生

岗位职责： 1.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施招聘制度体系、落地实施； 2.负责公司各层级岗位的招聘和录用；负责人才的留任。 任职要求： 1.人力资源，HRBP，猎头等从业经验优先， 2.大专及以上学历； 3.具备良好的沟通表达能力了。

1.负责门店销售及服务岗位的人员招聘，包括简历筛选、面试安排及入职跟进。 2.管理并维护各类招聘渠道（如本地社群、招聘APP），协同推进“交车业绩”相关招聘文案的实施与落地。 3.办理新员工入职流程，完成信息录入，并宣导基本入职规范与要求。 4.协助门店处理各类人事突发事务，确保日常运营顺畅。 5.配合上级完成其他人事专项任务（如员工转正审核）等工作。

主要职责： 1、绩效体系建设：深入了解公司业务，结合行业趋势与公司战略，制定全面、科学且可落地的绩效管理制度，明确各岗位绩效指标、评分标准和权重。 2、绩效执行监督：组织并推动各部门开展绩效评估工作，严格监督评估流程的公正性和规范性，及时处理评估过程中出现的问题，确保绩效评估顺利进行。 3、绩效沟通反馈：与员工进行一对一的绩效面谈，清晰、准确地反馈绩效评估结果，帮助员工分析工作中的优势与不足，共同制定切实可行的绩效改进计划。 4、团队效能提升：凭借专业知识和经验，识别团队协作中的问题，提出针对性的优化建议，助力搭建高效协作的团队，提高整体工作效率。 5、招聘协同支持：参与部分招聘工作，依据岗位需求制定精准的人才画像，筛选简历，进行初步面试，为公司招聘技术、销售等关键岗位人才，保障人才质量与岗位的匹配度。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。拥有扎实的人力资源管理知识，熟悉绩效管理各个环节，有2年以上绩效管理工作经验。 2、行业经验：有电气电力仪器仪表技术支持、销售行业绩效管理经验者优先；或熟悉示波器、功率分析仪等电能测量设备操作原理，了解电气自动化领域技术岗位工作内容，且能将相关经验应用于绩效管理的优先考虑。 3、能力素质：具备优秀的沟通能力，有较强的自驱力、责任心和协调能力。公平公正，能够清晰阐释奖惩规则，对消极怠工现象有敏锐的洞察力。 4、团队管理：有团队搭建和管理经验，熟悉团队发展阶段特点，能运用激励机制调动员工积极性，打造高绩效团队。 5、综合能力：熟练使用Office办公软件，具备较强的数据统计与分析能力，能从绩效数据中挖掘问题并提出解决方案。 能力： 1、有扎实的人力资源与绩效管理专业能力，熟悉电气电力仪器仪表相关业务，能科学制定绩效方案。 2、沟通协调能力出色，可与各部门有效沟通，协调利益，清晰传达绩效信息，解决员工问题。 3、工作细致负责，组织协调和执行力强，能有序组织绩效评估，推动改进计划实施。 4、数据处理分析能力优秀，善于从绩效数据中发现问题，为方案优化提供依据。 5、问题解决和决策能力强，能快速处理绩效争议，公平合理地做出决策。 6、学习和应变能力突出，思维灵活，能根据行业和公司变化调整绩效方案。 7、服务和团队合作意识良好，工作积极主动，自我驱动力强，严守保密规定。 核心挑战： 1、确保绩效落地：将制定的绩效管理制度有效推行，克服在执行过程中遇到的各种阻力，让绩效评估真正成为提升员工绩效和推动公司发展的有力工具。 2、精准人才选拔：在招聘工作中，准确匹配候选人与岗位需求，尤其是技术和销售岗位，选拔出既具备专业技能，又符合公司文化和团队协作要求的人才。 3、激发团队活力：通过绩效管理和团队建设活动，持续激发团队活力，营造积极向上的工作氛围，减少员工消极怠工现象，提高员工的工作积极性和敬业度。 【工作时间】 标准工时制：上午8:30-11:30下午12:30-17:30 周末双休，法定节假日正常休息，因项目需求偶需加班 【试用期】 试用期工资为转正后工资的80% 1-3个月考核期，根据工作表现可申请提前转正 【薪酬】 薪资构成：基本工资（50%）+绩效工资（50%），绩效工资浮动高至150%，缴纳五险一金，每月10日发放上月工资 【福利】 坐班：餐补及交通补贴：45元/工作日（早餐10元+午餐25元+交通10元） 带薪培训、节日福利、团队建设活动 【工作地点】 北京总部：丰台区新华国际中心D座

招聘专员-工作轻松-4~5k另享季度奖金 1、工作内容：根据招聘需求发布岗位信息，收集并整理简历，完成候选人初步筛选、电话邀约、面试安排、综合评估、录用跟进，以及入离职手续办理和日常行政事务； 2、薪资待遇：4~5k，另有季度奖金 3、办公环境：空调暖气齐全，办公室固定坐班 4、每月休息4天，可灵活调休 5、员工福利：生日礼金、节日礼品、下午茶供应，每月组织不少于3次团建活动及外出旅游等

大专以上学历，1年以上工作经验; 2、根据部门招聘需求，筛选简历，电话邀约并进行面试安排; 3、负责日常行政事务，配合领导做好人事招聘工 作， 4、劳动合同及档案整理、 5、部门领导安排的其他工作 !要有一年金融贷款招聘经验，没有的勿扰 工作时间: 8:30-17:30;周末双休 基础薪资5-7k+奖金，综合8-15k 六险，节假日福利

1、负责公司一线及办公室文员招聘工作； 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护； 3、处理员工关系和人事纠纷，确保员工满意度和组织氛围的良好。 4、能够独立完成人事相关工作，参与制定和优化人力资源相关政策和流程； 5、三年以上人事相关工作经验，对人事管理有深刻理解，能够处理复杂的人事问题； 6、年龄要求25-35岁； 7、薪资范围5000～8000； 8、单休，五险一金，7:30～17:00。

1.任职要求：25-50岁 2.岗位职责： 维护良好的客户关系，给老客户提供优质的服务；邀约老客户面谈，整理客户资料，进行保单体检； 邀请老客户参加平台活动，促成签单； 组织老客户礼品领取与登记，维护老客户与公司的良好关系。 3.岗位福利： 双休8.30-11.30，13.30-16，时间灵活； 节假日正常放假； 工作轻松，顾家带娃两不误

岗位职责： 1、负责电商平台客服体系的流程搭建、服务标准制定及绩效考核机制落地执行； 2、统筹客服团队日常管理，保障人员稳定性，推动团队关键指标达成，优化CPD、接通率及质检合格率等核心数据； 3、定期梳理客服运营数据，识别问题并提出改进方案，持续提升服务质量与效率； 任职要求： 1、具备1-3年客服领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 2、有20人以上客服团队管理经验者优先； 岗位福利： 综合月薪6-8k，享受十三薪，薪资按职级体系核定，另有节日福利、年终奖金及各类补贴，具体待遇结合面试表现评估，能力突出者薪酬可上浮~ 公司设有完善的晋升通道，每三个月开放晋升机会，每半年进行全员调薪，职业成长空间大； 支持工作日调休、连休安排，享有季度探亲假及法定年假； 公司正在拓展新业务板块，新建职场扩招超1000人，承接互联网头部企业项目~ 该岗位需外派至其他地区，提供固定高额外派津贴，公司统一安排住宿并配备入职礼包等多项福利~ 欢迎有呼叫中心从业背景、期待突破发展空间的伙伴加入咨询~

公司直招非中介，不收取任何费用！！！！！ 无经验限制/欢迎新人/ 无销售性质！无销售！无需推销任何产品 【工作职责】： 1、按照专业标准和规范流程，协助蚂蚁金服开展逾期账款处理工作； 2、通过电话、信函等形式与逾期用户沟通，引导其按时履行还款义务，助力维护个人良好信用记录； 3、客户资源由蚂蚁金服统一提供，无需自行开发或拓展客户。 【薪资制度】：试用期保底3200元，无责任底薪+全勤奖+加班补贴+高额提成，月均收入5000-8000元 【补贴制度】：全勤奖励、工龄补贴、工龄带薪假期 【多彩福利】：五险一金、每日下午茶、节日福利、带薪年假、年度旅游、定期团建活动 智能化办公环境，上下班实行指纹考勤管理 【岗位要求】 1、有志于从事信贷管理类岗位，应届毕业生亦可报名； 2、具备电话客服、客户服务、销售等相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通顺畅，具备基本谈判技巧； 4、能承受一定工作压力，踏实肯干，反应灵敏，逻辑思维较强； 5、品行良好，态度积极，心理素质稳定，具备团队协作意识； 6、中专或高中及以上学历，无犯罪记录，个人征信状况良好，年龄在18-40周岁之间。 【职业发展】：德律在全国设有70余家分支机构，内部晋升通道完善，成长空间广阔 【职业规划】：信控员→小组组长→团队主管（经理助理）→分公司经理 【作息制度】：做六休一，法定节假日正常休息 【上班时间】：9:00-12:00；13:30-18:00 【公司地址】：江苏省宿迁市宿豫区洪泽湖东路电子商务产业园A3栋7楼

必开单！！！ 招聘电话客服人员，无需谈单，仅需拨打电话，工作轻松简单稳定，重视人才培养，管理人性化，职业发展路径清晰，晋升机会多，成长速度快！ 工作职责：依据公司提供的客户资源，联系有需求的客户，完成邀约，并负责后续维护工作！ 薪资待遇：无责底薪4000+提成（15%-50%）+奖金（500-2000），收入与付出成正比 表现优异者月入10万以上，团队人均月收入超2万元 办公氛围活跃，团队年轻化，无复杂层级关系，期待大家在愉快环境中实现收入增长，每月多次组织团建活动，欢迎志趣相投的伙伴加入 岗位要求：普通话标准，具备亲和力，表达清晰，情绪稳定，不与客户产生言语冲突。

主要招聘快递客服，有经验者优先，每日安排快递员订单，工作时间早八晚六，每周休一天，缴纳社保！工作轻松！ 岗位职责： 1.为客户解答疑问并提供专业服务支持； 2.及时处理客户反馈事项，保障服务体验； 3.登记并跟进客户投诉与建议，确保问题闭环。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力及服务意识； 2.熟练操作电脑及常用办公软件； 3.工作认真负责，能适应一定节奏的工作压力； 4.具备团队协作能力，可与同事高效配合； 5.掌握基础客户服务方法，能妥善应对客户需求。

岗位职责：负责售后的沟通，维护 早上8:30-11:30下午1:30-5:00

岗位职责: 1.负责各业务条线的人员招聘工作； 2.维护并更新公司人才库及相关招聘信息发布内容； 3.协助客户及部门面试官完成面试安排与协调事宜； 4.处理招聘过程中涉及的入职及其他事务性工作。 职位要求: 1.大专及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，具备2年以上乙方服务经验者优先； 2.具备良好的沟通能力与应变能力，善于分析和解决实际问题； 3.热爱人力资源领域，乐于交流，具有高度的责任感与事业心，具备良好的团队合作意识； 4.抗压能力强，逻辑思维清晰，表达能力突出。

薪资待遇：试用期底薪7000元，提成比例15%—45%，转正后月薪8000—12000，收入上不封顶，新人首月综合收入七八千可轻松实现。 工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，绝不加班！午休时长两小时！ 1.提供带薪岗前培训，配备资深导师一对一指导 2.正式入职即缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利，每年组织免费健康体检 3.每年享有四次调薪机会，享受开年红包及国内外团队旅游活动 4.每月15日准时发放薪资 本公司直招岗位，无中介费用，请直接联系招聘负责人，每日面试名额有限，先到先得！欢迎积极咨询投递，我会第一时间回复您~ 任职要求：接受零经验人员，年龄******