销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售按单提成销售额提成混合办公
岗位职责：
1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标
2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率
3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设
4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略
5. 统筹合同谈判、订单交付及售后协调，确保全流程闭环管理
任职要求：
1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与抗压能力
4. 有行业资源或成功带队经验者优先
5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具
高级销售总监
8000-10000元/月
渠道经理五险1-2人经验不限高中面销/陌拜区域销售销售额提成弹性工作制
岗位职责：
1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力
3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化
4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额
5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级
任职要求：
1. 沟通能力强，不社恐
2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力
3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力
4.具备良好的职业道德与客户服务意识
5. 学历不限，经验不限，有成功带队经验者优先
区域销售主管
1-2万元/月
销售总监3-5年本科企业客户KA大客户渠道销售区域销售代理商销售
1. 规划并落实企业战略方向。
2. 负责日常运营管理与关键决策。
3. 统筹财务监督与业务拓展工作。
4. 协调并维护各方利益相关者关系。
5. 推动公司持续稳定发展。
欢迎具备相关专业背景及丰富经验的候选人联系沟通。
销售总监
1-1.5万元/月
渠道经理包住包吃3-5人经验不限学历不限电话销售团购销售地推销售按单提成企业服务公关/传媒15人（含）以上地推团队电销团队营销能力
岗位职责：
1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标
2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励
3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地
4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系
5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先
2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力
3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力
4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现
5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求
南京渠道运营主管
1-1.3万元/月
销售总监3-5年大专
职责描述：
1、依据总部经营规划，负责区域内CVS及KA核心客户的日常维护，达成既定销售指标；
2、落实公司重点品牌发展目标，配合推进相关推广活动的实施与执行；
3、跟进区域客户销售进度与产品布局，策划促销策略，保障产品上架率符合标准；
4、定期开展客户业务复盘，巩固客户关系，及时响应并处理各类运营问题；
5、严格执行市场价格体系，强化价格管控，维护区域市场健康有序的运营环境。
任职要求：
1. 具备1年以上系统渠道销售管理经验，熟悉南京地区BC渠道及拥有经销商资源者优先；
2. 有快消品行业工作经验；
3. 具备项目管理背景，可独立完成方案设计、资源整合及推动执行落地；
4. 具备较强的组织协调与跨部门沟通能力，具备基础数据处理能力（无需出差）。
市场总监/主管
5000-8000元/月
渠道经理6-10人3-5年中专/中技电话销售地推销售渠道销售较多外勤
岗位职责：
1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标
2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进
3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导
4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程
5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合
任职要求：
1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例
2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力
3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力
4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳
5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求
医药销售总监
4-7万元/月
渠道经理5-10年本科医疗/大健康对机构（To B）销售经验团队管理能力
优先画像
1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源；
2、熟悉市场现状，可以引进新品；
3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。
工作职责
1、全面负责销售工作，参与公司整体销售发展战略的制定，组织并督促团队达成销售目标；
2、规范并完善销售管理体系，及时处理日常业务运营和管理中出现的问题和隐患；
3、负责销售团队的人才培养及人才梯队建设，组建高效率的团队，提升团队整体的素质和
技能，确保整体目标达成；
4、负责弘景代理产品的全生命周期管理， 寻找符合企业发展战略的新产品，并达成合作。
任职要求
1、肿瘤产品操盘经验，江苏区域有较强的代理商资源；
2、熟悉市场现状，可以引进新品；
3、较强的管理能力，团队赋能，提升业绩。
销售总监
2-3万元/月
渠道经理社保五险一金餐补1-2人10年以上本科区域销售较多外勤销售额提成TOG混合办公互联网/科技5人（含）以上软件推广经验营销能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护市场信息收集及分析
【薪资福利】
薪资结构：底薪 + 提成，上不封顶；
五险一金，节日福利、带薪年假、餐补、团建聚餐等多项福利
公司体系完善、市场资源充足，年收入可观，欢迎优秀人才投递！
【岗位描述】
1、公司解决方案与产品在全国重点区域的营销策略制定及落地执行，带领团队完成区域营销目标；
2、负责区域内核心客户、渠道合作伙伴的深度维护与关系升级，挖掘增量业务；
3、主导区域重点项目全流程管理，包含项目规划、团队组织、进度把控及招投标统筹等工作；
4、制定并达成阶段性量化销售指标，独立决策并解决区域市场拓展中的关键问题；
5、开展市场调研与竞品分析，精准开发目标客户群体，做好全周期客户服务与价值深耕。
【任职资格】
1、大专及以上学历；
2、5 年及以上 IT 行业销售管理经验；
3、具备出色的市场分析与洞察能力，掌握全面的营销知识与实战技能；
4、有江苏、上海区域党政机关 / 高校类客户销售经验者优先；可接受全国范围内出差及业务拓展。
运营总监
1-3万元/月
渠道经理社保11-20人经验不限学历不限招商加盟较多外勤销售额提成混合办公医疗/大健康批发/零售30人（含）以上地推团队销售工作经验销售管理经验快消/零售产品推广经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力团队建设及管理品牌招商
高薪诚聘大健康销售总监，底薪5000-10000+团队提成+招商奖励，上不封顶。负责团队搭建、代理激活、招商培训与业绩操盘，要求懂美业/大健康招商、能带团队做裂变，能力强者薪资可谈！电话
沭阳初梦商贸有限公司
销售总监（智能制造AI软件五险一金双休高底薪）
1.5-3万元/月
渠道经理1-2人5-10年大专
岗位职责：
1.负责销售团队的日常管理、培训与考核，提升团队整体战斗力。
2.制定年度/季度销售目标及分解计划，建立过程管理机制，确保目标达成。
3.主导战略客户的开拓与攻坚，统筹商务谈判、高层互访及客情维护。
4.搭建客户关系管理体系，推动客户分层经营与价值深挖，提升复购率。
5.研判行业趋势与政策动向，制定市场拓展策略，识别增量机会。
6.建立并维护行业协会、渠道商、咨询机构等生态合作关系，拓展商机来源。
7.参与公司战略决策，推动产品与解决方案迭代优化。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限。
2.8年以上B2B销售经验，5年以上销售团队管理经验。
3.熟悉制造业(组装、包装等流程型行业)，具备行业客户资源及高层人脉。
4.有工业软件、工业互联网、智能制造、数字化工厂、大数据产品等领域销售经验，主导过3个以上合同额超200万元的项目并成功签约。
5.具备出色的商务谈判能力与高层对话能力，能在复杂决策链中促成合作。
6.具备市场洞察力与战略思维，能制定差异化销售策略。
7.结果导向，抗压能力强，适应高频出差及高强度商务接待。
平板司机
450-500元/天
货运司机周结A2照驾龄6-10年跨省配送替班主驾货运从业其他平板车不需要装卸货物会盖雨布能开会倒熟悉保养熟悉导航熟悉路况
开20米平板，从泰州发湖南湘潭
绿化修剪绿化1-2人
苏州市相城区招绿化工、绿化修剪，在高速上剪树剪枝，打打草，服务区打草，干过绿化的优先，60岁左右，身体健康，不能超过62岁，下雨不干，节假日不干活，冬天有雾不干，包月，每月10号发工资，发服装，4千到5千，干活踏实的打电话，长期工短期的不要，包吃包住，人在苏州市的优先，
招几个看机器的32元/时包吃包住不限经验不限学历
300-320元/天
普工免费培训包吃社保加班补贴包住20人以上日结
常州新开的工厂320一天+新人奖3000 包吃包住
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渠道经理社保餐补大专电话销售基本坐班按单提成TOB
1、有装修建材销售或家装销售的工作经验。
2、抗压能力强、执行力高，热爱销售行业能够把全部精力投入到工作当中。
3、熟练驾驶汽车，大专以上学历
4、形象气质佳。
销售总监
7000-11000元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责：
1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成
2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力
3. 深度参与重点客户开发与维护，主导重大商务谈判及合同签订
4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系
5. 建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售数字化与精细化运营
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位经验，有从0到1搭建销售体系的成功案例者优先
2. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力
3. 优秀的团队领导力、跨部门协同能力和客户关系管理能力
4. 具备出色的沟通表达、谈判技巧及抗压能力
5. 学历不限，具备本科及以上学历者更佳
高薪招聘销售总监20k
2-3万元/月
渠道经理五险一金1-2人3-5年高中
1、具备汽车及相关行业的销售经验；
2、善于沟通、业务拓展，有行业资源优先；
3、男女不限，35岁以上；
4、北京五险一金，全国性业务会有出差，坐标亦庄。
销售总监大区经理，长沙广州武汉南宁西安
9000-10000元/月
渠道经理包住社保交通补助保险五险6-10人3-5年高中招商加盟区域销售较多出差按单提成回款提成TOCTOGTOB混合办公企业服务15人（含）以上地推团队电销团队销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护团队建设及管理
节能公司，主要是大型商场酒店写字楼工厂的中央空调循环水泵，节电40-60%，客户零投资，合同能源管理模式，节能分成，应聘人员最好是当地人士，生活，工作在当地优先，会开车，不怕困难，工作认真肯干，不计较，节能工作稳定长期，
岗位职责：
1.全面负责节能项目销售战略制定与落地，重点开拓大型商场、酒店、写字楼及工厂等中央空调系统节能改造市场
2. 主导合同能源管理（EMC）项目洽谈、方案推介、商务谈判及合同签订全流程
3.深度对接客户需求，协同技术团队提供定制化节电解决方案（节电率40%-60%）
4. 统筹区域销售团队建设与日常管理，完成年度销售目标与回款指标
5. 维护长期客户关系，推动节能服务持续合作与二次开发
任职要求：
1. 具备5年以上工业节能、能源服务或中央空调领域销售经验，有EMC项目实操案例者优先
2.熟悉当地市场环境，常住工作地优先，具备本地资源积累
3.持有C1及以上驾驶证，能独立开展客户拜访与现场勘查
4. 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及结果导向意识
5.责任心强，踏实肯干，认同长期稳定发展的节能事业
销售总监
7000-11000元/月
渠道经理6-10人经验不限学历不限
岗位职责：
1. 制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成
2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队战斗力
3. 深度参与重点客户开发与大客户关系维护，推动高价值项目落地
4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与渠道布局
5. 协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门资源整合与业务协同
任职要求：
1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有成功带队千万级营收业绩者优先
2. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景为佳
3. 熟悉行业市场格局，具备敏锐的商业洞察力与决策能力
4. 出色的领导力、沟通协调能力及抗压能力
5. 具备良好的职业道德与团队合作精神
招小白无经验优先，包食宿，4k-8k
8000-10000元/月
销售专员包住20人以上经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责公司产品的推广与销售，面向企事业单位、机关、酒店、学校等优质客户群体开展线上线下体验式销售
2.独立完成客户开发、回访维护及售后跟进，实现老客户复购与新客户拓展双线并进
3. 参与周边城市出差推广活动，全程费用由公司承担，无需个人垫付
4.接受系统化带薪培训，快速掌握销售技巧、产品知识及客户沟通方法
5.按周期参与业绩考核与职级晋升评估，持续提升销售与运营综合能力
任职要求：
1. 年龄18-28周岁，性格开朗，具备主动沟通意识和较强抗压能力
2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人，看重态度、潜力与成长意愿
3. 对销售工作有热情，认同“多劳多得、凭实力晋升”的价值观
4.具备基本学习能力与团队协作精神，能适应阶段性出差安排
5.有面销经验者优先，但非必要条件
双休高薪电销岗位急聘！新人可投
5000-10000元/月
电话销售经验不限学历不限企业客户
无责底薪4000+提成上不封顶：新人入职有保障，销冠月入轻松过万
朝九晚六点半+周末双单休：告别加班内卷，准时下班享受生活，周末自由安排
带薪培训+快速晋升：无需经验，专业导师全程带教；表现优异可直通组长/经理岗
工作内容：通过电话与客户交流，讲解产品亮点，推动达成合作，高效成单赚奖励
福利体系：节日礼品、带薪年假、定期团建活动，团队氛围轻松融洽
任职要求：喜欢沟通，渴望高收入，性格外向或内向都可胜任，欢迎无经验者加入
客户经理（新能源领域）-五险一金/双休/年薪20W
1.1-1.5万元/月
客户经理3-5年本科
主要职责：
1、市场开拓：
发掘新能源领域的潜在合作企业，覆盖集中式光伏、储能（大储）、智能电网、输配电设备及电线电缆等相关细分行业，推动业务拓展。
2、客户关系管理：
与核心客户建立长期稳定的合作关系，持续提升服务体验，增强客户粘性并推动持续合作。
3、业务合作：
协同律所内部专业团队，为客户量身打造法律服务方案，确保服务内容精准匹配客户需求。
4、市场分析：
密切关注新能源产业的政策变化与发展趋势，研判市场需求，优化市场拓展策略。
5、销售目标：
制定可执行的销售计划，达成既定业绩指标，并定期反馈销售成果与市场动态。
6、活动参与：
策划并出席行业论坛、展会及技术交流会，强化律所在新能源领域的专业形象与影响力。
7、合同谈判：
主导商务合同磋商过程，确保协议条款兼顾公司权益与客户利益。
任职要求：
1、教育背景：
具备本科及以上学历，法律、工商管理、市场营销或相关专业者优先考虑。
2、工作经验：
需拥有3年以上面向企业的市场开发经历，聚焦新能源或相关领域，有法律服务机构从业经历者更佳。
3、行业知识：
熟悉新能源产业链运作，掌握相关政策法规及行业标准。
4、沟通技巧：
具备优秀的表达与谈判能力，能高效对接各类客户并建立信任关系。
5、商业敏锐度：
具有较强的市场感知力，能及时捕捉行业机遇并转化为业务增长点。
6、团队合作：
认同协作价值，能够与跨部门成员协同推进项目落地。
7、自我驱动：
目标意识强，积极主动，能在压力下保持高效工作状态。
有以下领域经验者优先：
集中式光伏、储能（大储）、智能电网、输配电设备、电线电缆
五粮液成长品牌/市场区域主管（江苏）
9000-15000元/月
区域总监3-5年大专
岗位职责：
1. 开拓销售通路，挖掘潜在客户，确保达成既定销售目标。
2. 结合公司整体营销策略，配合办事处总经理拟定并落实区域营销计划。
3. 依据公司品牌管理规范，推动区域内品牌建设，督导各项市场推广活动落地执行。
4. 按照公司对经销商的管理标准，支持经销商开展渠道运营及消费者培育工作。
5. 对管辖区域内的经销商团队进行营销政策与渠道管理相关培训指导。
任职要求：
1. 具备良好的市场策划与拓展能力，可独立制定营销方案，有白酒行业销售背景者优先。
2. 具备出色的表达与沟通协调能力，能有效整合内外资源，与客户建立高效对接与谈判。
3. 抗压能力强，认同销售岗位特性，能适应长期区域出差及跨区域工作调整。
4. 熟练使用Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。
上班地址：不限、根据人员所属地安排即可，江苏区域
上班时间：行政班次
薪资待遇：综合8K-15K
员工福利：年节福利+工会福利
化工原料销售工程师
6000-10000元/月
销售工程师社保保险五险一金年终奖餐补6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜区域销售基本坐班销售额提成TOB市场营销相关学历化学化工相关学历化工环保生物医药对机构 (To B) 销售经验业务创新能力商务谈判能力大中型企业销售经验市场拓展能力客户开发与维护市场信息搜集与分析标书制作
技术型销售岗位高薪招聘：
应用化学、化学工程与工艺、制药工程、润滑脂、切屑液 、煤化工 ，医药，农药等相关专业
熟悉一下产品市场的
正丙醇，丙醛，丙酸，MIBK，DIBK，环己胺，二环己胺，叔丁胺，异壬酸，异壬醇，异戊烯醛，异戊烯醇，2-2二甲氧基丙烷，邻硝基甲苯，对硝基甲苯，间硝基甲苯，邻甲苯胺，对甲苯胺，间甲苯胺，一异丙醇，二异丙醇按。
岗位内容：
1. 制定区域代理商销售计划，推动销售业绩完成；
2. 拓展新客户资源，促进销售增长；
3. 维护客户关系，提高客户满意度；
4. 定期收集、整理市场信息，分析市场趋势并进行预测。
任职要求：
1. 有电话营销，市场营销、商务等相关专业优先考虑；
2. 具备2年以上代理商销售工作经验，熟悉行业市场和发展趋势；
3. 具有较强的市场敏感性、洞察力、商业谈判技巧和持久的工作热情；
4. 具备良好的人际沟通和团队合作精神，并具备一定的管理能力。
5. 熟练的操作办公软件。
6.身体健康体检通过，有抗压承受力。
7.拒绝偷奸耍滑，利用劳动法法律漏洞，胁迫公司走劳动仲裁的，损坏原公司利益的，，无长期工作计划的
工作时间：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30
查找客户信息，处理数据材料，陪同出差走访客户。
职位福利：五险一金、年终奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、节日福利、周末双休，出差补助。
能吃苦勤奋头脑灵活，善于沟通，有赚钱欲望，公司给你充分的发展机会。
电话营销专员
1.5-2.4万元/月
电话销售五险一金年终奖餐补11-20人经验不限学历不限有较强的语言表达能力基本坐班阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB金融产品O2O互联网金融企业服务售前服务客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
岗位职责：
1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求
2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据
3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量
4.客户回访及售后服务
5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度
任职要求：
1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力
2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限
3.学历不限
4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力
5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核
摩擦焊区域销售代理
2-3万元/月
销售专员5-10年学历不限代理商/经销商
高提成！我们是一家专注于摩擦焊接工艺的非标机械制造企业，公司总部位于我国台湾省台中市。因业务发展需要，现诚邀销售精英加入团队，携手拓展市场！
岗位职责：
- 负责公司产品的市场宣传、客户挖掘及销售推进工作；
- 协助客户进行设备选型，提供专业的技术咨询与售后支持；
任职要求：
- 具备机床行业销售背景；
- 拥有良好的沟通协调能力；
- 在目标区域具备一定摩擦焊相关客户资源；
薪资福利：
- 提供具有竞争力的高额提成；
真诚合作，期待优秀人才加盟，谢绝非意向人员联系，谢谢！
复合调味料销售代表
8000-16000元/月
销售专员1-3年高中KA大客户企业客户个人客户面销/陌拜地推销售
职位描述：
1. 能够独立且高效地开发新客户、维护现有客户，落实区域销售计划，完成既定销售指标；
2. 销售方式：以地面推广为主，结合抖音、美团等线上工具实现客户获取；
3. 按照区域管理要求开展每日工作复盘与培训安排；
4. 根据公司及区域管理规定及时提交各类工作汇报（日报、周报、月报）。
任职要求：
1. 高中或大专及以上学历，熟悉当地市场环境，具备食材或调味品销售经验者优先；
2. 具备较强的市场分析、营销策划能力及良好的人际沟通协调技巧；
3. 抗压能力突出，能适应出差，具有良好的团队带领能力。
福利待遇：高工资+高提成+季度绩效提成+年终绩效提成+特别奖励
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供渠道管理招聘在线招聘信息，主要招聘江苏销售总监相关人才。作为销售总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
