岗位职责： 1、独立拓展售电业务，服务对象主要为具备一定用电量的工商业企业； 2、维护与政府相关部门及电网单位的日常合作关系； 3、推广电力产业链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 4、负责指定区域内的电力销售及光伏储能等新能源设备的市场推广 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件； 2、熟悉当地工商业用电分布情况，具备企业客户或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业从业背景或销售岗位经验者优先录用； 4、自备车辆，公司给予油费补贴 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补及客户接待费用 欢迎销售精英加入团队，入职后将提供系统的业务流程培训

苏州招聘25岁以上，带徒弟寿险公司 我是的部门经理，招聘3.4个徒弟，我自己带，徒弟都毕业了，手头现在比较空闲，过来正好带你打开门红，我比较直接，如果你愿意跟我干，出试用期，正常收入都可以达到1万 左右，你缺业务的时候我可以挂单子给你，只要你愿意干我就愿意帮你，捣糨糊的别来，大家都忙！优才储备主管招聘.苏州姑苏区 基本津贴4500，当月达星1000，当月双星3000，当月万c5000，全年12个月达星36000，新人每季度额外2000.3000.4000.5000.，双休，年终奖，月度奖，年龄25周岁以上大专！寿险公司#年轻人向往的好公司 ️

职位要求： 1、合理规划销售方案，并按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责辖区内客户的日常管理与新客户拓展工作。 3、实时了解区域内竞争品牌动态及市场变化情况。 4、保持积极的工作态度和职业化行为，提升公司品牌影响力及客户认可度。 5、积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的长期维护。 岗位要求： 1、******； 2、具备良好的沟通能力与销售技巧。 3、能适应销售工作压力，接受出差安排。

岗位职责： 1、负责指定区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、演示或培训，按月度分解年度销售目标，并严格执行销售计划确保任务达成； 2、持续关注竞争对手动态，定期汇总并提交市场信息，为公司战略调整提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时反馈一线市场情况，提升市场响应效率； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、必须具备2年及以上口腔科产品销售工作经验； 2、具备出色的销售技巧与市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动力强，学习能力强，能够持续精进专业素养； 5、抗压能力突出，能适应高强度的业绩考核要求。 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动，提升品牌影响力与市场占有率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，中专及以上学历优先考虑 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 通过电话高效触达潜在客户，精准介绍公司产品/服务，深度挖掘需求并推动合作达成 2. 规范录入与更新客户信息及沟通进展至CRM系统，确保数据真实、完整、可追溯 3. 主动回访意向客户，制定个性化跟进策略，持续提升转化率与客户满意度 4. 协同团队完成月度/季度销售目标，参与销售复盘与策略优化，贡献可落地的改进建议 5. 持续学习行业动态、产品知识及沟通技巧，强化专业能力与职业素养 任职要求： 1. 表达清晰流畅，亲和力强，具备优秀的倾听能力、应变能力及服务意识 2. 有电话销售、客户服务或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历不限，熟练使用电脑及常用办公软件，具备基本数据处理能力 4. 目标感强、执行力高，能适应快节奏工作，具备良好抗压能力 5. 遵守职业操守，责任心强，严守客户信息与公司商业秘密

渠道批发

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

公司通过自有自媒体渠道获取客户资源，所有客户均主动咨询联系。 工作内容： 1、熟悉公司代理楼盘项目的优势与特点，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、分析客户实际需求，陪同看房，协助完成新房交易流程； 3、执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备良好的职业操守及敬业态度； 2、有1-2年房产项目销售顾问工作经验者优先； 3、具备一定的抗压能力和情绪管理能力。 薪资福利： 底薪5K+提成（30％-80％） 法定节假日按国家规定休假（可趁假期陪伴家人朋友外出放松） 春节假期长达15天（玩得尽兴再返岗上班！） 年假依据南京市相关政策执行 （10年以下工龄享5天，10-15年享10天，15年以上享15天） 带薪假期包括病假、婚假、产假、陪产假、丧假，标准与南京市政府规定一致 OS：e人聚集地，来了就不想走。快乐工作的同时实现收入增长。 晋升空间： 渠道置业顾问（10K-30K）— 资深置业顾问（30K-50K）— 团队经理（50K-100K）— 新房总监（100K-300K）

（1）初中及以上学历，对本地市场有一定的认知。优秀应届毕业生亦可； （2）对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。 （3）性格开朗外向，具有较强的抗压能力，有良好的商务谈判能力； （4）市场地推，小电共享充电宝让商家选择我们品牌，工作时间早9晚6， 【薪资待遇】：底薪+绩效+五险一金+商业险（综合薪资5000-12000） ​办公地点：常州钟楼区嘉业国贸大厦

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，具备团队协作意识与客户服务意识 5.工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

任职要求 1、大专及以上学历，营销类专业，有无销售经验均可，欢迎踏实肯干、想赚钱的求职者， 2、性格开朗、善于沟通，抗压能力强，有良好的表达能力和客户服务意识。 3、目标感强，积极主动、执行力高，能接受销售岗位业绩挑战。 4、具备基础的电脑操作能力，工作认真负责，有良好的团队协作意识。 5、品行端正、诚信踏实，无不良记录，愿意长期稳定发展。 二、岗位职责 1、负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，开发新客户、维护老客户，完成个人及团队销售业绩指标。 2、主动挖掘客户需求，为客户提供专业的产品介绍、方案讲解、报价对接、商务洽谈等全流程销售服务。 3、跟进客户订单全流程，负责签单、回款、售后对接，保障客户合作顺畅，提升客户复购与转介绍率。 4、定期整理客户资料、销售数据，做好销售台账记录，及时汇报工作进度、客户情况及市场动态。 5、配合公司市场活动、展会、推广活动，积极参与获客、谈单工作，维护品牌形象。 6、持续学习产品知识、销售技巧、行业知识，提升个人专业能力与成交能力。 工作时间：遵循公司统一考勤与作息制度。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.熟悉CRM系统及常用办公软件 5.行业背景匹配者优先，学历不限

1、制定及完成小组既定业务指标。 2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。 3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。 4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。 5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道（以下简称合作渠道）的挖掘、开发与维护等。 6、营销小组合规风控及消保品质管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具有两年以上金融行业工作经验优先。 2、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。 3、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识 4、退役军人同步招收。

岗位内容： 1. 配合总经理制定市场拓展方向，落实并推动公司营销方案的实施； 2. 开展通信行业市场调研与分析工作，输出有效的市场信息及策略建议； 3. 开拓多元化市场渠道，发展合作伙伴关系，助力企业业务增长； 4. 跟踪市场变化，掌握竞争格局，适时优化调整市场营销策略。 任职要求： 1. 具备移动通信、电子信息工程、市场营销等相关专业大专及以上学历； 2. 语言表达流畅，文字撰写能力强，掌握系统的市场营销理论知识； 3. 可独立开展市场调研和数据整理分析，完成报告编写及宣传文案制作； 4. 具备优秀的沟通技巧和组织协调能力； 5. 工作态度严谨认真，责任心强，注重细节，具备良好的适应性与自我驱动力； 6. 需具备3年以上通信行业工作经验，有相关从业经历者优先，能接受外派驻点安排。 职位福利：周末双休、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、出差补贴 上班时间： 夏令时：8：30-18：00 双休 冬令时：8：30-17：30 双休 公司简介：江苏倚天通信科技发展有限公司 江苏倚天通信科技发展有限公司于2010年4月在南京注册成立，注册资本20200万元人民币，专注于通信、计算机及建筑智能化领域的发展。 公司是专业从事通信网络工程建设与维护、智能化系统集成的工程服务企业，可承接基础网、业务网、支撑网、数据网等各类通信信息网络建设项目，提供综合楼宇通信、计算机系统集成等全方位服务。能够为客户提供涵盖项目策划、方案设计、设备选型、软件开发、工程实施及后期运维保障的一体化解决方案。同时承接智能化工程的设计、施工、调试与维护，以及计算机系统集成、软件研发和技术支持服务，并从事通信产品与器材的销售。 公司拥有500余名项目管理、技术实施、网络设计及咨询类专业人员，长期面向运营商、大型综合体提供工程安装调测、网络维护、规划优化、勘察设计及工程管理等技术服务，同时也为通信设备制造商提供施工建设与代维服务。 为确保服务响应效率，公司配置了专业技术团队、服务车辆、备件仓库、应急设备及专用仪器仪表。为顺应通信信息化发展趋势，定期组织新老员工参与多维度技术培训与能力提升课程。 经过多年发展，公司已取得通信工程施工总承包贰级、通信网络系统集成乙级、电子与智能化专业承包二级等相关资质，并荣获多项行业认可证书。 主要客户及长期合作单位涵盖电信、移动、联通、铁塔、广电等运营商，以及华为、中兴、贝尔等国内外知名通信设备厂商。公司具备向社会各界提供规划、设计、施工、监理及维护全流程服务的能力。 公司坚持“质为量先，品以质强”的经营理念，弘扬“求实、创新、诚信”的企业精神，持续探索进取，致力于打造一支专业过硬、作风扎实、追求卓越的通信工程服务队伍，凭借高质量的服务水平和强劲的综合实力赢得行业广泛认可。

1、底薪8000+奖金+提成20%-40%（最低一单提成9500），综合薪资1w-10w以上，一月有员工拿三五万也有十几万不等 2、早九晚六月休6天不加班 3、法定节假日休假; 4、办公室坐班，不需出外勤，公司团队氛围轻松不压抑! 5、可接受无经验小白，提供培训; 6、不定期团队聚餐、生日会、节日福利。。。 二、岗位职责: 1、公司提供精准优质客户话单，电话联系，初步沟通、筛选出意向客户; 2、添加意向客户微信，介绍服务内容; 三、基本要求: 1、年龄18-45岁，男女不限; 2、学历优秀者可放宽); 3、有无经验都可(有电销、网销、客服经验者，优先考虑); 4、善于沟通，表达流畅，有目标感，勤奋、吃苦耐劳; 团队年轻有活力， 专业老师每日提供最新资讯，负责任的领导和老板人性化管理， 让你赚到钱的同时，还能提升自身眼界和技能!不管你是拥有丰富工作经验的职场“老人”，还是刚步入社会的懵懂“小白”， 只要你有足够的上进心，想赚钱，想学习，想成长， 那么，我们愿意向你伸开双手，还等什么? 快来加入我们吧!!!

一、核心优势 1、聚焦商业空间装修领域（涵盖写字楼/酒店/餐饮/门店等），服务模式与空间解决方案具备独特竞争力，区别于市场常规操作，成单效率更高； 2、由业内资深团队主管全程一对一指导，覆盖团队运营及大型商业项目谈判实战，系统化落地执行，项目平均成交额介于10万至1000万元之间； 3、配备专业商业空间设计团队协同支持，量身定制业态匹配方案与成本预算，提升签约转化效率； 4、提供行业前列底薪（Top20%水平）+高比例项目提成+团队业绩分红，表现突出者年收入可达50-80万，业绩越强收益越高！ 二、核心职责 1. 统筹管理3-5人及以上商业装修销售团队，设定业绩目标与激励机制，打造高效执行力团队； 2. 研判商业装修市场动态，制定精准销售策略（如商业综合体联动、企业集群开发），确保完成签单任务； 3. 深耕企业客户及地产合作资源，拓展多元化渠道，增强客户满意度并提高转介绍率； 4. 定期分析销售数据，持续优化业务流程，实现效率提升与成本控制。 三、额外保障与发展 1、晋升路径明确：销售经理→销售部门经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理→事业部总监，定期组织行业专项培训； 2、高效入职流程：面试结果3日内反馈，加速录用进程 工作地点：南京市雨花台区文竹路8号 凯润大厦 3号楼 一层（南京地铁1号线：“软件大道站”1号出口）； 工作时间：早9晚6，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保

【您的责任】 1.依据校区招生目标，合理拆解并动态优化月度、季度及年度招生方案； 2.统筹咨询部门日常运作，带领团队达成公司既定业绩指标； 3.科学分配部门工作任务，与电销团队保持高效协同，推动业务顺畅开展； 4.主导客户来访接待及商务沟通，保障签约流程顺利推进； 5.组织开展咨询业务培训，统一服务话术标准，及时处理内部业务问题； 6.深入了解客户需求，提供专业职业规划建议，引导其报名培训项目； 7.高效响应客户疑问，落实回访机制，把握关键成交节点； 8.定期梳理客户资料，进行分类分析与持续跟进； 9.每日复盘咨询工作进展，总结有效经验，持续优化执行策略； 【我们的期许】 1.大专及以上学历，不限专业，具备较强的沟通表达与任务落地能力； 2.善于人际交流，拥有出色的陌生客户开拓能力和团队管理经验； 3.有多年教育培训领域销售管理经历者优先考虑； 4.具备客户服务思维，熟悉品牌推广与营销策划逻辑； 5.富有拼搏精神，勇于面对挑战并积极寻求突破； 6.形象端正、性格正直、亲和力佳，乐于社交，具备良好的语言组织与谈判技巧； 【巨石人的专享福利】 1.高薪：无责任底薪+月奖金+季度奖，月均薪10k-15k(上不封顶); 2.完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训） 3.广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）； 3.除国家规定五险一金外，提供额外商业保险； 4.节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动； 5.法定年假＋福利年假；

一、薪酬待遇 1、收入结构：底薪+提成+绩效奖金 平均月薪6000+，转正后月均收入达1万元，业绩突出者可超3万元以上 2、新员工入职享受带薪培训，从初入职场到晋升发展，全程配备专业培训团队与系统化培养机制 3、安排导师一对一指导，随时解答各类问题，助力快速上手 4、公司每月推出灵活激励方案+团队激励+员工团建聚餐+缴纳社保五险； 5、公司定期组织员工旅游，达成个人销售目标后还可获得免费境外旅游机会； 6、拥有健全的晋升机制与公平的提拔规则，只要你有能力，就一定能脱颖而出。晋升路径：销售专员—销售经理—销售总监—分公司总经理 二、岗位要求 1、年龄21-35岁 2、具备良好的沟通表达能力与学习能力，有协作精神和集体荣誉感 3、目标明确、行动力强，渴望通过努力实现高收入 三、岗位职责 1、主动开拓客户资源，完成客户邀约工作 2、维护现有客户关系，推动二次转化与持续合作 3. 发展平台： 晋升通道透明清晰，表现优秀者可向团队管理或更高层级岗位晋升！ 加入我们，携手共创价值，收获成长与回报！期待你的到来！ 上班时间 8：30-18：00 准时下班 不加班！！！ 中午休息 11：45-1：30 单休！！！法定节假日正常休假！！

岗位职责 1、开展电线电缆产品的市场推广与销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2、借助展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展市场，挖掘潜在客户资源 3、持续维护客户关系，完善客户档案管理，及时响应并反馈客户需求信息 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄*****（能力突出者条件可适当放宽） 2、具备1年以上销售岗位工作经验 3、具有较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应高强度工作节奏 4、年龄范围22-33岁 岗位福利： 1、享受法定节假日及周末双休，助力工作与生活平衡（工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30） 2、试用期为三个月，薪资结构为底薪4000元+提成（1-5个点）+超卖分成（公司提供出厂价，售价高出部分按2/8或5/5比例分配）；转正后实行浮动底薪（3000-10000元）+提成（1-5个点）+超卖分成，每月餐补220元，外出客户拜访费用据实报销 3、按规定缴纳五险一金 4、新人享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导成长 5、提供清晰晋升路径，新老员工综合收入稳定在15K以上 注： 本企业为直接招聘，不收取任何费用，欢迎求职者安心投递！

1、负责接待客人、推销酒水 2、建立并维护客户资源 3、需要一定的社交能力、形象良好 4、会日语优先

岗位职责： 1、在抖音平台及时回应客户咨询，提供专业的产品介绍与售后服务支持； 2、维护良好的客户关系，妥善处理客户意见与投诉，提高客户体验与满意度； 3、定期整理并分析客户信息，调整销售方案，推动客户复购与转化； 4、配合团队达成销售指标，参与销售计划的制定与落地执行； 5、关注行业市场变化，搜集竞品动态，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能适应高强度工作节奏； 2、了解抖音平台运营流程，有社交媒体销售经验者优先考虑； 3、学习能力强，能够迅速熟悉产品内容及相关业务知识； 4、具有团队协作精神，主动配合团队完成各项销售任务； 5、掌握基础的数据分析能力，能结合数据优化销售策略。

中国广电电话卡，手机，平板，电话手表，监控等通信产品营销