盛世星宸广告 主要经营苏州市区5000+点位户外广告点位，覆盖中高端社区，写字楼商场等，为企业传播信息给消费者，打造品牌影响力！ 工作内容，大客户销售，对接苏州本土头部本地生活品牌企业，洽谈广告发布合作，完成销售工作，并 任职要求: 男女不限，年龄20至39岁，有苏州本地生活客户，服务商，客户BD开发经验，美团，大众点评，抖音，58，同城生活类，等类似经验 岗位福利: 上六休一，工作时间灵活，只要业绩达标，不需要每天都来公司，可以外出见客户，上下班打卡

招销售总监具体面议

岗位职责： 1、市场开拓：负责辖区市场线下渠道的拓展与维护，发展并巩固与基层医疗机构的合作关系，提升公司产品及服务在目标市场的覆盖与渗透。 2、销售执行：制定并落实销售计划，推动销售任务达成，扩大市场占有率，增强品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供专业细致的服务支持，提升客户体验，保障合作稳定性与持续性。 4、团队建设：统筹所辖区域团队的组建、培训及绩效管理，高效实现团队编制完善与业绩达标。 5、协同配合：积极联动销售、市场、产品等相关职能部门，确保信息互通与协作高效，共同推进业务进展。 岗位要求： 8年以上医药行业第三终端销售工作经验，具备3年以上销售团队管理经历，拥有客户资源及团队资源者优先考虑。 薪资福利： 20-30k，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略 5. 统筹合同谈判、订单交付及售后协调，确保全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识与抗压能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 熟悉CRM系统及基础数据分析工具

岗位职责： 1、开展公司全球范围内的CMO及CDMO业务拓展，主导原料药与中间体项目的引入，全面推动团队达成业绩目标。 2、维护客户合作关系，推进重点项目落地，并为新项目或产品立项提供可行性建议与方向支持。 3、跟踪行业动态与市场趋势，开展市场分析，制定有效的市场开拓策略。 4、统筹团队建设，包括人员配置、任务分配、绩效激励、考核机制及培训体系搭建等日常管理事务。 任职要求： 1.教育背景：本科及以上学历，化学、药学或相关专业优先。 2.语言能力：英语熟练，具备良好的听、说、读、写能力。 3.工作经验：5年以上制药企业CMO/CDMO商务拓展工作经验，曾主导年利润不低于500万元的CDMO项目，有服务国际MNC客户经历者优先考虑。 4.专业知识：熟悉化药研发流程或制药企业BD运作模式，具备丰富的合同谈判经验及专业沟通技巧；了解原料药开发、生产工艺及相关cGMP规范和药品法规。 5.岗位胜任力：具备出色的领导力、组织协调能力和结果导向意识，责任心强，积极进取，能适应高强度工作压力。 base地点： 可异地base

（1）岗位概述 负责片区市场的开发，客户关系的维护，片区市场团队建设，完成公司下达的销售目标。 （2）主要工作职责 （a）协助市场副总完成市场目标，负责分管片区市场目标的分解与实现； （b）负责片区市场的调研、开发、合同签订、任务下达与跟踪，确保市场目标的实现； （c）负责片区市场预测分析及内外部跟踪、销售回款、客户信息收集、顾客满意度调查； （d）负责收集片区市场和客源信息，统计分析并提出建设性意见，供上级领导参考；及时收集同行业的营销举措，提出相应的对策、建议并向上级领导汇报； （e）负责片区顾客档案的建立与管理； （f）负责跨区业务的协作沟通工作； （g）负责片区的顾客沟通及其相关信息的传递与问题的协调处理（含技术状态更改、产品标准寄送等与用户有关的工作）； （h）负责片区市场人员的培训和日常管理、考评； （i）履行与业务工作相关的质量、保密、消防、安全职责，不发生违规事项。 任职要求 1、40岁以下，本科以上学历，5年以上同岗位市场销售拓展及管理工作经验； 2、受过市场营销、企业管理等相关专业的培训； 3、熟悉电子半导体行业销售工作，积累相关行业资源； 4、具有良好的沟通和协调能力，能够和客户建立较好的关系，沟通能力强，团队合作能力强，熟练运用办公软件和办公工具； 5、具有良好的职业道德和个人品质，沟通协调能力佳，具有团队精神,有J工行业经验优先。

1. 规划并落实企业战略方向。 2. 负责日常运营管理与关键决策。 3. 统筹财务监督与业务拓展工作。 4. 协调并维护各方利益相关者关系。 5. 推动公司持续稳定发展。 欢迎具备相关专业背景及丰富经验的候选人联系沟通。

有商场推广经验，具有较强的人脉资源

岗位职责：销售合伙人及销售总监 1. 负责本地生活商家（如餐饮、零售、服务等）的线下开拓与拜访，精准介绍公司项目，达成合作签约。 2. 维护已合作商家的客情关系，定期回访，及时解决合作中的问题，提升商家续约率与合作深度。 3. 收集市场及竞品动态、商家需求等信息，形成反馈并同步至公司，为项目优化提供参考。 4. 完成个人及团队的销售目标，积极参与团队协作与市场推广活动。 任职要求 1. 1年及以上线下BD、地推销售相关经验，有共享充电宝，收钱吧及本地生活商家资源互联网行业经验者优先。 2. 具备出色的沟通表达与谈判能力，能快速精准传递项目价值，高效促成合作。 3. 抗压能力强，目标感明确，具备主动开拓市场的积极性与执行力。 4. 熟悉本地商圈分布，了解线下推广逻辑，对新事物接受度高。

专业粉墙技术瓦工

田垛里钢绞线厂招聘拉丝工，岗位薪资为6000-6500元。招聘要求为年龄25-52岁，学历初中以上，需长期稳定，会最简单的电脑操作。工作内容包括机器上料和行车操作。工作时间实行两班倒，具体为三班两倒，一天白班、一天夜班、一天休息，每班12小时。薪资后周结，厂区直发。首月薪资为300元/天，次月起为324元/天。培训期间工资按25元/时结算，做满一个月后前五天按此标准。福利方面，7、8、9三个月每个班次有10元/天的高温费补贴，入职满15天可享受。食宿安排为包吃包住，4人间，水电免费。注意事项为两个月后需体检，体检要求无高血压和心脏病，三个月后可报销体检费。

南通市如皋市招电焊

苏州阳澄半岛乐园（原华谊兄弟）招聘长期工，男女不限，工作轻松自由。 招聘岗位： 3. 水电工：薪资面议。 薪资待遇：以上岗位底薪4000元，包含176小时工时。当月工时不满176小时，差额下月补足；超出工时则平移至下月，离职时超出工时按加班计算。 工作时间与福利：双休制，享受节假日福利，过节有红包，福利待遇与正式工同步。提供免费工作餐。 面试安排：下午1点半面试，面试地点在苏州唯亭阳澄半岛乐园。面试者需在大门口等待驻场人员带领进入，请勿私自进入。

幸福城招聘一名大姐配菜，

销售总监（核心管理层/股权激励/新业务操盘手）

急聘｜不良资产处置服务｜早十晚四｜双休不打卡｜有人带小白可入行 职位：法拍总监，经理，顾问，早十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务）我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，工作模式非常简单，一对一带，客户是通过自媒体主动找到我们，有人教，变现速度快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年广场T2写字楼45楼整层2000平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国60余家分公司市场发展最显著之一。 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前成都法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事业。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续回款跟进工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5.配合团队开展市场推广及品牌宣传活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，责任心强，认同公司价值观

工作内容: 负责当地市场的发展（农产品大米） 市场发展周期（每年中秋至春节），其他时间可以预热市场不可以发货。 我们需要什么人: 您可以是个人也可以自己组建团队。 特点: 本岗位建议作为第二份收入兼职，可以居家办公，不限制工作时段。 不论是个人销售还是to b销售，本公司为您提供一视同仁的营销便利。可以为您提供营销上的帮助。 欢迎您的加入，大家一起共同发展，除了提成外还是提供额外的分红（多少看当年的营销效果，无论多少指定有）

（公司提供电话和资料，无需外出，办公环境舒适，空调全天开放） 【工作内容】： 1.通过电话与商家沟通，协助其付费开通高德旺铺服务！ 2.无需外勤，公司统一提供客户资源及工作手机，仅需拨打电话联系商家！ 3.入职后安排岗前培训，涵盖标准化邀约流程与话术，3天快速掌握，系统操作便捷！ 4.依托高德地图平台高知名度及完整产品体系，成单轻松，业绩有保障！ 5.配备系统化实操培训，涵盖沟通技巧、谈判策略及职业发展指导！ 【任职要求】： 1.性别不限，年龄无限制； 2.具备良好沟通能力，态度积极主动； 3.能熟练操作电脑，热爱销售岗位，有电销经验者优先考虑； 4.抗压能力强，具有强烈赚钱意愿。 【工作时间】 8:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 【晋升通道】 师傅 — 组长 — 主管 — 项目经理 【福利待遇】 1.无责底薪+10%-15%流水提成+全勤奖+餐补，综合平均薪资7k+ 2.带薪培训+日常激励奖金+五险一金 3.享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+产假等

招聘岗位：POCT客户经理 岗位职责： 1、负责推广POCT设备，区域用户的新增、引流、复购及上量，提高用户的动销率； 2、高效协同运营中台人员，挖掘培育高潜用户，开拓潜在客户，确保业绩目标达成； 3、联动省区&城市地推人员，完成该区域POCT目标。 岗位要求： 1、懂销售，快消/互联网地推进店销售、药品/检验/POCT相关业务经验为佳； 2、热衷基层医疗，具备自驱力，抗压能力，有发展赚钱欲望； 3、有车，能接受外勤出差，具备良好的沟通协同推动能力，客户服务意识强。 薪酬福利： 1、综合底薪+月度绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、入职购买五险一金。

【我们是】 探迹（TUNGEE）是专注于销售的人工智能服务提供商，截止2025年连续5年荣登胡润全球独角兽榜，获得红杉资本、启明创投、软银愿景基金、阿里巴巴、凯辉基金、GGV纪源资本、九合创投等顶级资本的投资。 【关于岗位】 B端商务，负责公司AI产品客户开发，对接各中小企业 1、无责4200-8000（按面试表现评级定薪）+行业内高提成10%-20%(客单价2-8w），月度奖金1000-3000，综合收入10K-15K，当月月底发当月工资； 2、带薪培训，师傅一对一专业带教，手把手教你快速上岗！ 3、五险一金＋节日礼物＋年度体检等； 4、同事均为90-00后，公司扁平化管理，工作氛围轻松愉快； 5、享受国家规定的法定带薪假，包括年假、节庆假期、产假/陪产假、哺乳假、婚丧假等。 【我们的工作时间】 周一到周五，早上9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常放假。 【我们需要你】 1、负责智能获客系统，智能营销工具等相关SaaS产品的客户开发及商务谈判的全流程销售工作； 2、深入各行各业的中小型To B企业市场，理解行业客户业务模式和需求； 3、通过电话+面销的形式，有效沟通客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 4、公司有自己获客渠道跟获客系统，赚钱多多、晋升多多； 5、入职后有系统性产品培训，主管及师傅带教，前期邀约到客户有主管、师傅进行陪访协助 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历； 2、具有良好的产品演示能力、商务洽谈能力和学习产品的能力； 3、想挣钱，想晋升，喜欢挑战，能够适应高强度的工作； 【其他亮点】 1、通过这份工作，你可以了解到不同行业的知识，拓宽自己的知识面； 2、可以学习到从0-1搭建销售团队的方法，再到如何建立一套成熟稳定的销售体系的所有知识，相信这份收获会让你今后的职业生涯更加游刃有余。 3、在工作中可以把你学习到的销售团队组建的方法实践应用，这种从0到1帮助客户成长起来的成就感是无可比拟的！ 4、你的同事都是有颜值、有活力、有冲劲、有激情的年轻同事跟这样的同事共事，工作的幸福感都是满满的。

销售岗位要求（10条，总字数约100） 1. 主动通过电话开发潜在客户 2. 熟练使用各大线上平台挖掘客源 3. 及时跟进客户需求，做好沟通记录 4. 具备基础商务沟通表达能力 5. 做事耐心，抗压能力良好 6. 善于整理客户信息，分类维护 7. 诚信务实，有目标感与执行力 8. 学习能力强，快速熟悉业务产品 9. 遵守公司制度，按时完成工作指标 10. 积极复盘，持续拓展客户渠道 需要我微调措辞，直接复制用于招聘平台吗？

职位描述： 1. 结合公司发展战略，规划并执行销售方案，在指定领域（人工智能行业、高校人工智能课程培训）或区域（江苏省内高校为主及周边省市）开拓客户资源，达成既定销售指标； 2. 深入挖掘客户实际需求，提供系统化的课程解决方案咨询，提高客户体验与服务认可度； 3. 与客户保持长期、稳定、互信的沟通与合作机制； 4. 推动客户业务持续延伸，统筹各地市场运营流程的规范管理。 职位要求： 1. 具备3-5年ToB销售背景，本科及以上学历； 2. 热衷教育领域，具备丰富客户开发经验者优先考虑； 3. 市场洞察力强，拥有出色的表达、沟通及倾听技巧； 4. 能承受工作压力，具备优秀的谈判技巧与任务执行能力； 5. 思维条理清晰，擅长时间规划与团队协同作业。 其他信息 语言要求：英语、普通话 行业要求：全部行业

这是马云亲手打造的第一支阿里销售铁军 这是业内公认的互联网直销领域黄埔军校 这是阿里巴巴唯一延续至今的传奇地面作战团队——中供铁军 【工作地点】江苏省南京市 【岗位职责】 1. 作为阿里巴巴前线销售力量，未来将参与集团产品在全球市场的推广与服务，具备广阔的发展空间和成长挑战； 2. 通过多种渠道开发客户资源，实地走访外贸类企业，推广阿里多元服务体系（涵盖网站、广告、物流、金融、数据等），提供完整的跨境贸易服务方案； 3. 深入挖掘客户需求，结合市场趋势与行业特点，运用跨境电商及电商运营知识，制定专业化的营销策略； 4. 维护长期客户关系，推动客户之间的交流与经验互通，助力共同进步。 【我们要找的你】 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验，拥有大客户维护背景者优先考虑； 2. 有外贸行业或互联网平台推广经历者更优，具备地推及面对面销售经验者尤为欢迎； 3. 渴望突破，目标明确，学习能力强，自律积极，心态阳光，能承受压力。 【我们能给你的】 1. 具有行业竞争力的收入结构《五险一金＋绩效提成＋高激励奖金》在我们看来，新人首年收入超30万属于中上表现； 2. 透明公正的晋升机制《可选择管理路径发展，也可深耕专业路线，同时开放跨业务单元转岗机会》； 3. 带薪年假，法定节假日全部保障； 4. 系统化培养体系（杭州总部集训，区域内部培训，一对一师徒带教）； 未来已来，你来不来？ 【候选人的加分项】 招商／商户拓展、电话销售、网络销售、面销／陌拜、企业（To B)、互联网／科技、电子商务、企业服务、进出口贸易、面销／陌拜经验、电话销售经验、网络营销经验、对企业／机构（To B)销售经验

职场中苦海无涯， 只要你回头，就会发现（大脑营行）一直都在你身后； 黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。 不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。 2026年大型招聘会期待你的加入找我：

工作内容: 写字楼内办公，负责简单邀约工作 任务轻松易上手，固定坐班制 无需外出，工作环境舒适稳定 薪资待遇: 1.底薪+高额提成+开单奖励+月度奖金+综合收入轻松过万 2.缴纳五险，每周提供下午茶，定期组织团队建设活动 工作时间: 早九晚六

招销售总监具体面议