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行政经理/主管1-3年大专行政管理体系内勤管理接待事务
内务总管一.岗位职责 1. 为员工配置办公所需资源,保障日常办公高效顺畅; 2. 关注员工工作体验,落实各项员工支持服务; 3. 推动企业文化落地,宣导管理制度,并统筹开展各类员工活动; 4. 制定并执行环境卫生、办公条件、餐饮安排等后勤保障方案; 5. 协调与总部之间的信息传递,确保政令畅通,促进管理规范化; 6. 开展员工关怀工作,及时进行情绪疏导与人文沟通; 7. 审核行政相关报表,如物资台账、业绩数据等资料。 二.任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先,具备美业管理经验者更佳; 2、性格亲和,具备出色的激励能力、沟通技巧、组织协调及团队管理素质,责任心强,富有职业追求; 3、熟练操作EXCEL、Word等Office办公软件; 4、思维条理清晰,对数据敏感,注重结果达成; 5、积极主动,抗压能力强,具备优秀的协调与执行能力; 6、年龄要求:25-40周岁 三.薪资福利 1、底薪加绩效,综合收入1.5w-2w; 2、工作时间10:00-19:00;试用期每月休息4天,转正后每月休息6天; 3、享受季度连休及七天长假,另有生日会、节日礼品、下午茶、年度体检等丰富福利; 4、提供食宿并缴纳五险。
客运员
1-1.1万元/月
行政经理经验不限本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持落地 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与办公安全 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3.熟悉行政管理全流程,具备较强的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与团队管理潜质 5.熟练使用办公软件,有大型企业或多元化业务背景者优先
综合办公室负责人
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责: 1. 负责综合部日常运营与内部管理,保障部门各项工作高效有序推进; 2. 承担公司各类文件的起草工作,统筹行政文书的撰写、收集、归档及公司宣传事项的具体实施; 3. 组织并落实公司会议及全员大会的筹备与召开,跟进会议决议执行情况,确保落实到位; 4. 及时汇总各部门工作动态,传达总经理指示,发挥桥梁作用,协调各部门间协作关系; 5. 协助总经理开展调研工作,掌握公司各项事务运行情况,提供可行性建议供决策参考; 6. 统筹公司对外联络事务,负责接待安排、来访接待及外部信函等公共事务处理; 7. 完成总经理交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备较强的学习能力与沟通协调能力,有3-4年综合管理部主管相关经验; 2. 具备团队带领能力,保密意识强,工作认真负责,身体状况良好; 3. 持有有效驾照并能熟练驾驶; 4. 熟练操作常用办公软件,具备良好的文字表达能力; 5. 享受政府人才补贴政策。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责: 1. 统筹管理行政后勤团队日常运作,制定并持续优化行政服务规范与工作流程,全面负责厂区安全保卫、出入口管控、车辆安排及巡查管理,确保员工住宿、餐饮供应、绿植养护、清洁卫生、设施设备维护等后勤保障工作高效有序开展。 2. 负责行政类物资的预算规划、采购执行、库存管理与分发调配,实现资源科学配置与成本有效控制。 3. 牵头构建、推行和评估企业EHS(环境、健康与安全)管理体系,确保体系运行持续满足国家及地方相关法规和行业规范要求。 4. 组织编制与更新公司安全生产责任制、安全管理规章、作业操作规程及突发事件应急预案;统筹实施全员安全培训教育,强化员工安全认知与实操能力。拟定年度应急演练方案,牵头组织各类演练活动,提升企业应对突发状况的响应与处置水平。 5. 负责与政府应急管理、消防救援、生态环境等相关监管单位的对接沟通、协作配合及迎检工作,保持良好的外部关系。 6. 建立并落实公司级安全巡检、专项检查与隐患排查治理机制,对重大风险隐患进行跟踪督办,推动整改闭环管理。 7. 审核特种设备使用及高风险作业(如动火、高空、受限空间等)的安全技术措施与实施方案,确保高危作业全过程受控。 8. 负责消防系统的设计布局、建设实施与日常运维,组织定期检测与保养消防设施器材;主导工伤事故、火灾及其他安全事件的调查、原因分析、报告撰写与处理,推进预防性改进措施落地。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上制造类企业EHS或行政安全管理经验,其中至少3年担任经理或同等管理职务。 2. 熟悉国家安全生产、职业卫生及环保领域法律法规与标准体系,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3. 具备较强的团队管理能力,良好的沟通协调与复杂问题应对能力,熟练掌握Office办公软件操作。
行政主管/总助
5000-7000元/月
行政经理1-3年大专研究能力 执行力 负责任 有爱心流程制度制定/优化互联网行政经验
招聘岗位:总经理助理 ,可兼职 主要职责简介:总经理各方面协助 位置:职位在海安开发区科创园和王府酒店附近两个地点,可50%居家办公 主要岗位工作: 1、公司的各个网站数据、水印相机管理 2、公司员工考勤 实操查岗 车辆管理 3、视频拍摄,视频剪辑和整合。 4、合同回款沟通、对账、问题质询 5、公司资质相关资料制做客户现场张贴 6、配合合规内容进行环保督察举报材料、数据 7、研究制作行业各类营销材料,招投标文件 8、三个宠物猫相关的清洁和护理 任职资格: 1、年龄22-30周岁,责任心强,可开高速,软件技能强,熟练运用AI大模型,打字55字/分钟以上; 2、性格外向、做事认真、细心、负责,沟通 3、具有主动帮助和服务意识,为负责人提供日常各方面工作协助; 薪资:试用期: 80-100/天 2-3个月 : 5000/月+ 额外有商业保险 做五休二,每天6-7小时, 转正后可以部分居家办。8:30-17:30之间,不固定时间。 做事主动积极结果好每个季度500~1000元额外绩效工资
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责: 1、统筹安保与保洁团队运作,落实厂区车辆出入、门禁管控、巡逻执勤及治安防范工作。 2、负责厂区内宿舍运营、环境绿化、卫生保洁及设施维修等日常行政事务管理。 3、组织实施办公耗材、劳保用品及员工福利物资的采购计划、库存管理与发放执行。 4、搭建并持续优化企业EHS管理体系,确保符合国家及地方安全生产法规要求;主导安全责任制、操作规范及应急方案的编制与更新。 5、策划并推行全员安全培训项目,包括新员工三级教育、特种作业人员专项培训,并留存完整培训档案;组织日常巡检及各类应急演练(如消防演习、疏散演练)。 6、每日开展现场安全巡查,识别潜在风险,跟进隐患整改闭环;监管特种设备运行及高危作业(动火、高空、受限空间等)的安全措施落实。 7、牵头处理工伤事件,做好全过程记录与后续跟进;负责消防设备的全周期管理。 8、定期检查、保养和更换消防系统及相关器材,保障其功能完好且处于可用状态。 岗位要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上制造型企业行政或安全管理相关工作经验。 2、熟悉安全生产规范与行政管理流程,持有注册安全工程师证书者优先考虑。 3、具备较强的责任意识与原则性,沟通协调能力良好,能独立应对和解决实际问题。 4、熟练掌握常用办公软件操作。
行政兼统计
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科管理体系建设优化企业文化建设3年以上管理岗位经验
公司行政人事管理方面工作,每周单休,
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系固定资产管理接待事务行政制度优化团队管理跨部门协作
工作职责 1. 全面负责公司行政事务的统筹管理,涵盖办公环境运维、固定资产管控、差旅安排及会议支持等日常运营事项。 2. 主导行政相关制度与流程的建立、优化及实施,提升行政服务的运行效率与规范水平。 3. 组织协调各部门资源,保障公司重要活动、商务接待及团队建设工作的顺利开展。 4. 带领行政团队完成各项工作任务,监督执行进度与质量,持续推动团队专业能力提升。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上行政主管工作经验,能接受驾车出差者优先。 3. 熟悉行政体系构建与流程改进,具有较强的组织协调与问题应对能力。 4. 具备优秀的沟通表达与团队管理能力,能够高效推进跨部门协作任务。
行政经理学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记与维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持工作,保障办公环境高效有序 任职要求: 1.学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件,具备基本公文写作能力 4.有1-3年行政类岗位工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准,形象端正,具备较强的执行力与团队协作精神
行政经理3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织供应商管理企业文化建设
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3.制定并执行行政相关制度与预算,控制行政成本,确保资源合理配置与高效使用 4.管理行政团队,指导监督下属工作,推动流程标准化与服务专业化 5.处理突发事件及跨部门协作事项,保障公司运营平稳有序 任职要求: 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上) 2.经验要求:3-5年行政主管或同等岗位经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块工作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
小工3-5人日结
苏州市昆山市玉山镇招工地小工/杂上班时间是早上7点至晚上6点,中午休息1小时220一天,中午休息2小时200一天,干活高度最高3米,一天一结
苏州 昆山市
6月8日 05:40拨打电话
江苏盐城需要焊工师傅1-2人,工作餐,9小时/天,330-350元/天。非诚勿扰!联系电话
330-350元/天
焊工1-2人
盐城需要焊工师傅1-2人,工作餐,9小时/天,330-350元/天。非诚勿扰!联系电话:
盐城
6月8日 05:40拨打电话
人事专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据,协助优化HR流程与制度 主要负责办公室帮公司招人 办理入职离职这些 保底7千+提成稍微做一下1.2w 团队标杆 做的好2w+
江苏徐州招摊铺机副驾一名有的联系
摊铺机司机1-2人
招摊铺机副驾一名有的联系
徐州
6月8日 05:39拨打电话
江苏公司因发展需要,招大锅菜厨师1名,工资面议,联系电话
厨师1-2人月结
公司因发展需要,招大锅菜厨师1名,工资面议,联系电话
江苏
6月8日 05:39拨打电话
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名 一、任职要求 1. 基本条件 年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。 2. 工作经验 具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。 3. 核心能力 具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。 4. 综合素质 熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。 二、薪资福利 1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮); 2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金; 3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;  其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
综合管理主管
1.2-2.2万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责公司综合行政、人事、后勤及日常运营管理工作 2. 统筹制度建设与流程优化,提升组织运行效率与合规性 3. 协调跨部门资源,推动重点任务落地与阶段性目标达成 4. 管理办公环境、固定资产、档案及重要会议事务 5. 辅助企业文化建设与员工关系维护,营造积极协作氛围 任职要求: 1. 具备综合管理相关工作经验,熟悉多模块协同运作逻辑 2. 具有较强的统筹协调能力、文字表达能力及执行力 3. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与抗压能力 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 学历大专以上,有大型企业或集团化管理经验者优先
行政经理1-3年大专
会服主管、岗位职责 1、负责前台接待、访客登记、引导、咨询解答及电话转接,维护前台秩序与形象; 2、负责会议室管理:会前布置、会中服务、茶水接待、设备简单调试、会后清理; 3、负责办公用品申领、发放、台账登记,快递收发、文件复印、扫描、归档等行政支持; 4、熟练使用 Word/Excel/PPT 等办公软件,完成简单报表、通知排版及数据录入; 5、维护办公环境整洁,配合完成会务、接待、活动支持及领导交办的其他工作。 任职要求 1、,年龄 35 周岁以下,身高不低于 160cm,形象气质俱佳; 2、中共党员优先,大专及以上学历; 3、熟练使用各类办公软件,具备基础公文处理与接待礼仪; 4、沟通表达良好、服务意识强、细心稳重、执行力强。 5、有会服管理经验! 会服主管岗年薪税前100000元(含年终考核)五险一金,8:00到17:00或9:00到18:00.管食宿 工作地点:北京市西城区平安里西大街
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下: 1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。 二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
文员经验不限学历不限
涉及工作城市:苏州 职位描述 一、【薪资待遇】: 1、打酱油模式:底薪4000+提成,综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成,招聘一人可拿500-2000,综合工资,15000+(上不封顶) (工资更多靠提成部分组成,现在招工是我们旺季,就算是新人无经验,工资也至少保底6千以上) 3、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】: 1、日常工作,网上发布招聘信息,在线咨询解答,邀约面试,负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松,办公室上班,工作氛围好。 三、【工作时间】: 08:30-12:00--13:00--18:00,上六休一,固定每周日休息,工作轻松。 四、【招聘要求】: 1、年龄16-28周岁,无经验均可,我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。 五、【员工福利】: 1、公司定期户外旅游;费用公司承担; 2、每月公司聚餐,部门聚餐; 3、员工生日礼品及节假日礼品发放; 4、一个月一次晋升,良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】: 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队,00后成员占据公司总人数的90%。 在这里,没有论资排辈,没有等级制度,有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人; 在这里,只要你肯付出,你的结果定然不会让自己失望; 在这里,提拔与晋升不再是遥不可及的梦想,有结果,有成就,所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市:苏州
部长助理
4000-5000元/月
经理助理3-5年大专
协助部长开展工作 协助部长办理相关事务
销售经理业务经理1-2人经验不限学历不限电话销售地推销售较多外勤按单提成
职位类别:销售 职位名称:门窗销售经理 公司名称:泰州市财启金属制品有限公司 所在区域:泰州市 姜堰区 乡镇 厂位置在海陵区跟姜堰区中间,张甸蔡官。需要招销售业务经理,可以坐店,可以跑市场,工资待遇底薪2500+提成,(可面谈)自驾车一个月500油钱补贴,有家装建材销售经验者优先考虑联系人: 钱先生
行政助理
3000-5000元/月
行政专员高中
负责公司日常行政事务,包括接待来访客户,收发快递、文件整理归档。 负责办公用品、办公设备、饮用水、绿植等物资的采购、登记、领用与管理。 协助安排会议、团建、活动,做好会前准备、会议记录、会后跟进。 负责考勤统计、请假登记、加班记录整理,对接人事相关基础工作。 协助管理办公环境、卫生、秩序,维护公司日常办公顺畅。 负责公司各类通知、公告、文件的起草、打印、复印、扫描、存档。 协助销售、财务等部门做基础数据录入、表格整理、资料准备。 完成上级交办的其他行政及临时性工作。 任职要求 本科及以上学历,1年以上行政、文员、助理类工作经验优先。 熟练使用Word、Excel等办公软件,细心、耐心、责任心强。 沟通表达清晰,执行力强,做事有条理。 稳定性强,能长期稳定工作,积极配合团队。
城市经理生日福利经验不限高中制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营资产配置及管理团队招募及培养企业个人房地产证券/互联网金融批发/零售医疗/大健康互联网/科技开城经验软件推广经验
城市经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,处于万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的利息与罚息 3、房地产综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡冻结解除服务、法拍房权益维护支持 帮扶制度: 1、全方位培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持:向下延伸服务体系,提供全面赋能支撑 4、客户服务保障:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务后盾:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户债务难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展的稳定性与延续性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成目标的方法 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练使用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期市场开拓压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行系统归类,持续维护客户关系,提升长期合作可能 工作时间: 可根据个人安排灵活选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度优秀员工奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售客服主管
8000-16000元/月
销售经理/主管1-3年本科售前客服电话客服
我们正在寻找一位富有热情、善于倾听的客服主管,共同开启全新的职业篇章! 你将负责带领并统筹客服团队,确保为客户提供高效且贴心的支持与服务。 如果你符合以下要求,欢迎立即加入我们: 本科及以上学历,具备3年以上客服或相关岗位工作经验; 拥有优秀的团队管理与组织协调能力; 乐于助人,具备出色的沟通技巧与问题解决能力; 对客户服务工作充满热忱,并持续追求服务质量的提升; 能够在高强度工作环境中保持冷静,具备良好的抗压素质。 期待与你携手,共同打造卓越的客户支持体验!
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限资料管理合同管理会议组织
岗位职责: 1)负责日常文件的格式整理、打印输出及分类存档; 2)制作日常运营所需的数据统计报表; 任职要求: 1)熟练操作OFFICE、CAD等相关应用软件。
销售主管
1-2万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
一、岗位职责 1、开拓外贸领域客户资源,通过电话、线上渠道及展会等方式,精准触达有合作意向的客户群体(如工厂、外贸公司)。 2、深入理解客户需求,清晰介绍公司服务内容(包括平台建设、流量提升、询盘转化等),提供个性化合作建议。 3、全程跟进客户进展,及时解答疑问,推动商务洽谈,达成签约任务与销售指标。 4、持续维护已有客户关系,发掘续约及增购服务机会,增强客户长期合作意愿。 5、规范记录客户资料与沟通进度,定期整理销售数据,向上反馈市场动态与需求信息。 二、任职要求 1、具备1 - 3年销售工作经验,有外贸行业背景或代运营/SaaS类销售经历者优先考虑。 2、熟悉外贸B2B运作模式,了解阿里国际站、跨境电商相关业务者更具优势。 3、语言表达流畅,目标导向明确,能适应销售工作节奏,主动拓展客户资源。 4、具有较强的服务意识和职业操守,能够有效传递公司专业形象。
光伏业务
1-1.1万元/月
销售经理1-3年学历不限代理商销售按单提成
招聘户用光伏二级代理和区域开发经理业务员,有意向电话联系,面谈
后勤管理专员
8000-9000元/月
后勤1-3年大专采购事务内勤管理实验室后勤保障GMP物资管理医药行业合规
工作职责 1. 负责公司研发实验室、生产辅助区及办公区域的合规性后勤支持,涵盖环境维护、设施安全巡查及实验耗材的及时补充。 2. 统筹行政物资与实验辅助耗材的采购执行与库存管理,构建符合GMP要求的物资管理体系,实现成本优化。 3. 协调物业、安保、危废处置等外部服务单位,监督服务执行质量,确保满足医药行业安全规范,高效应对突发状况。 4. 策划员工关怀活动与办公环境改善项目,联动各部门需求,提升整体工作氛围与员工满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上后勤管理经验,有医药/生物行业从业经历者优先,了解实验室安全管理相关要求。 3. 熟悉采购流程与库存管控机制,能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作。 4. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力,可快速响应研发及生产端的紧急支持需求。
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