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生产主管
6-9千/月
厂长/主管1-3年高中
1.具有生产管理经验,机械类优先 2.把控生产进度,提高产品质量
主管1-3年学历不限有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
1、在生产、质量、技术、设备、安全等各项工作中发挥核心领导作用,持续提升管理能力与生产效率,全面保障上级下达的各项指标和任务高质量完成; 2、主导并持续推进公司ISO9001、ISO22716、标准化等管理体系的建设与优化; 3、定期组织召开车间安全与质量技术分析会议,系统收集并分析质量数据,制定有效的纠正与预防措施,并依质量管理体系要求实施跟踪与监督;按需协同相关部门,推动设计变更与工艺变更的落地执行; 4、保障生产现场的良好运行与持续改善;降低人员流失率;优化物流及半成品管理;科学调配人力、物料、设备等生产资源;强化过程质量控制;及时发现并纠正不规范操作,快速响应异常状况,确保生产稳定运行,维持高水准的安全生产效能; 5、负责设备的日常维护与管理工作;合理规划生产设备负荷,持续提升设备使用效率; 6、贯彻公司成本管控目标,强化原材料使用管理,推动生产成本稳步下降,同步提升产能与产品品质; 7、熟练掌握7S管理理念及MES管理软件应用。
车间主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专装配/总装工艺经验有生产管理经验AutoCAD工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验焊接工艺经验
【岗位要求】 1. 机电一体化专业或者机械自动化专业。 2. 有规范性民企5年以上实际车间管理经验。 3. 熟悉ERP系统。 4. 具备CAD画图技能。 5. 懂焊接工艺、加工中心或者车床工艺流程、装配工艺流程(满足两项即可)。
实验室主管
9千-1万/月
厂长/主管1-3年大专QAQC有内审员证QM
【岗位职责】 1. 对公司生产的原料、半成品、成品的质量进行有效控制,保证产品质量稳定且不断提高质量标准,确保质量管理工作的有效落实。 2. 负责公司洁净环境、工艺用水、工艺用气的监视和测量。 3. 负责不合格品的识别、处理,必要时采取措施。 4. 负责组织顾客投诉、不良事件和(或)质量事故的调查,分析原因,对其采取的措施进行跟踪和落实。 5. 对监视和测量设备进行管理,负责其校准或验证,必要时进行内部校准;对偏离校准状态的监视和测量设备进行跟踪处理。 6. 负责应用相应的统计技术对所辖数据进行数据分析,提出改进的机会。 7. 总结产品质量问题并协调有关部门及时解决。 8. 负责质管部的工作流程建设和人员管理工作。 9. 完成领导交办的其它任务。 【岗位要求】 1. 专科以上学历,专业不限。 2. 三年以上工作经验,其中至少两年以上生产型企业工作经验。 3. 具备质量管理知识和实践经验,熟悉医疗器械相关法律法规,有能力对生产管理和质量管理中实际问题做出正确判断和处理。
生产管理员
4-5千/月
厂长/主管1-3年大专
【岗位职责】 1. 生产数据管理:收集、整理、核对产量、工时、效率、设备运行状态等原始生产数据。编制并维护各类日常生产报表,对生产数据进行初步分析,发现异常及时上报。 2. 文档与报表处理:负责车间生产指令单、领料单、入库单、检验单、报废单、交接班记录等生产相关单据的打印、分发、收集、整理、归档。处理车间内部通知、文件、记录的收发、传递和保管。协助编制和更新车间操作规程、作业指导书等文件(如需)。负责考勤记录、加班申请等初步统计与整理(可能涉及)。 3. 物料协调与库存辅助:根据生产计划或主管指示,协助处理车间物料(原材料、辅料、半成品)的申领、退库、补料等单据的填写与传递。协助仓库进行车间在制品、半成品、边角料的盘点工作,确保账实相符。跟踪物料使用情况,对短缺或异常及时反馈。 4. 沟通协调与支持:作为车间与仓库、计划部、品质部、设备部、人事行政部等部门的沟通桥梁之一,传递信息、协调事务。协助处理车间员工入职、离职、调动等相关的行政手续(如收集资料、填写表单)。负责车间办公用品的申领、发放和管理。
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 负责半导体洗净生产现场的全面管理,确保生产计划按时完成; 2. 监督生产过程中的工艺执行与质量控制,持续提升产品良率; 3. 组织优化洗净流程及作业标准,推动生产效率与安全管理水平提升; 4. 协调设备、技术及人员资源,保障产线稳定高效运行; 【岗位要求】 1. 具备Display及半导体零部件制造、清洗等相关行业经验; 2. 熟悉半导体产品清洗管理流程,熟悉洗净工艺优先; 3. 有化学品相关知识; 4. 具有较强的现场问题分析与解决能力,能有效应对突发状况; 5. 具备良好的团队管理与跨部门协作能力,责任心强; 6. 熟悉6S管理、安全生产规范及洁净车间运作要求; 7. 具备质量管理、精益生产能力; 8. 熟练使用CAD/ERP及Office办公软件。
宿迁宿城区招光伏安装,电焊
9千-1.5万/月
电焊光伏安装5-14天3-5人陆地光伏
宿迁市宿城区招光伏安装,电焊
宿迁 宿城区
11月2日 16:39拨打电话
长白班汽车厂免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上日结不体检豪华四人间不穿不看可以带手机包吃住
日结242/天!有长白班!免费吃饭!不是流水线 【招聘岗位】 普工,主要生产汽车零部件!不是流水线! 【薪资待遇】 1.日结:242/天 2.食宿:民宿:4-6人间;午餐加班餐免费 3.! 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病 2.能适应倒班及站立作业,服从工作安排 3.无犯罪记录,无不良从业记录 4.具备基本识字能力,能理解简单操作指令 5.有制造业普工经验者优先,接受应届生及无经验者
江苏无锡明天车上增加2名师傅,薪资以现金结算。
力工1-2人
明天车上增加2名师傅,薪资以现金结算。
无锡
11月2日 16:39拨打电话
厂长3-5年学历不限
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长3-5年大专有生产管理经验
岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理,统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理,制定生产计划,根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产,保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗,优化生产工艺,降低边角料、冻损,提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护,落实食品安全规范,把控原料验收、生产过程、成品检验;对接市场监管部门,配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线,制定设备保养计划,保障设备稳定运行;落实车间安全生产,杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队,安排排班、员工培训、绩效考核;管理旺季临时用工,稳定生产队伍。 6.做好库存管理,把控原料、成品冷链存储,防止产品变质;定期复盘生产数据,提交生产、成本报表。 7.配合业务部门,根据市场需求优化产品规格,支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历,食品工程、水产加工相关专业优先;5年以上水产加工工厂全盘管理经验,熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规,能独立应对食安检查;精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验,能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识,看得懂生产报表,擅长优化生产流程,控制人工、原料成本。 12.责任心强,原则性强,能驻厂,接受旺季加班;有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险,绩效工资+年终奖金,旺季生产补贴 •餐补,节日福利,年度体检 •发展空间:工厂规模扩张可享有经营激励分红
厂长/主管
7-8千/月
厂长主管1-3年中专/中技有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力
厂长/主管
6-8千/月
厂长主管5-10年高中
招聘钢结构夜班车间主管,主要负责夜班车间班组的生产协调及工艺指导,以及质量跟安全的把控。 要求会看图纸,懂钢结构厂房生产工艺
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
销售总监
1.6-2.5万/月
渠道经理保险五险一金年终奖3-5人经验不限大专阶梯式提成团购销售渠道销售较多外勤TOCTOGTOB弹性工作制企业服务医疗/大健康5人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验教育/培训产品推广经验金融产品推广经验团队管理能力营销能力商务谈判能力市场分析判断能力市场营销相关学历制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化市场信息收集及分析团队建设及管理海外市场开拓
上市公司招聘岗位职责: 1.负责金融、法税、企业管理、医学四大领域高端人才的精准招聘与团队搭建 2.主导政企事业部筹建及落地运营,统筹政府端服务(招商对接、个税规划、健康养老规划) 3. 面向优秀企业家提供家族办公室、家族信托等高净值客户服务方案并推动签约转化 4.制定销售策略与团队管理机制,达成部门业绩目标与客户满意度指标 5. 协同跨部门资源,推动政企合作项目全流程执行与持续优化 任职要求: 1.具备政企合作或高端客户服务相关经验,熟悉政府招商、企业管理咨询、财税合规、医疗大健康、养老产业或财富管理业务者优先 2.优秀的资源整合能力与高层沟通能力,能独立对接政府部门及企业家客户 3. 具备团队管理经验,有从0到1组建并带领专业销售团队的成功案例 4.学历大专以上,具备较强学习能力与行业敏感度 5.责任心强,抗压能力突出,认同长期价值导向的服务理念
日丰管渠道经理
8千-1.3万/月
渠道销售社保生日福利餐补3-5人经验不限学历不限阶梯式提成区域销售较多外勤TOC
拜访目标客户,推动政策活动、广告投放、家装公司拜访和开发、乡镇及城镇水工会开展、对试压和销量跟进等。对于开发客户可以使用免费样品的政策、家装公司累计单量政策和出单政策、新分销商开展水工会政策、提前打款返点政策、独家日丰返点/赠送物料政策,并且将这些做到新招业务员的绩效考核上面,通过以上的方式来逐步完成更加密集的网点覆盖。
开荒
徐州市内招聘保洁学徒/学员,不限经验。 培训内容涵盖新房粗开荒、精开荒、家庭深度保洁、全屋擦玻璃、厨卫精细清洁、工具使用、验收标准、上门服务礼仪、客户沟通等全套家政保洁技术,包教包会。 提供免费培训,无培训费,无押金,由老师傅现场带单实操,边学边上单。订单由公司统一安排,就近派单,无需自己寻找客户。工资准时发放,多劳多得。 任职要求: 1. 年龄25-40岁,身体健康,无重大疾病。 2. 人品端正,踏实肯干,爱护客户家里物品,保护客户隐私。 3. 会使用智能手机,会导航,有电动车者优先。 4. 能接受上门服务,不怕脏累。 后期发展:学成后可长期接单,优秀学员可晋升组长、带队,收入更高。 服务区域为徐州市内,有意者可报名。
徐州
11月2日 16:40拨打电话
工厂焊工餐补包吃加班补贴五险一金保险6-10人日结
扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名
生产班组主管
1.2-1.3万/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责: 1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。 2. 对成品进行质量检查,识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等异常问题。 3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。 4. 参与新产品的工艺设计,持续优化工艺参数。 5. 协助开展新员工的操作技能培训。 6. 担任生产领班,统筹生产交付及现场质量问题的处理。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 具备3年以上汽车内饰件一线手工包覆实操经历。 2. 熟知汽车包覆件完整工艺流程,包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 有团队管理背景者优先考虑。 5. 遵守管理制度,服从安排,具备良好的纪律性与团队合作精神。
生产管理包吃包住20人以上完工结算1年以下学历不限全职兼职假期工团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理农业食品/饮料
苏倪锦记食品科技有限公司 招 聘 车间包装工 10名 和面师傅 2名 质检员 2名 办公室文员 1名 仓管 1名 生产班长 2名 仓库主管 1名 生产统计员 1名 食品品控员2名 工资面议,工作地点:徐州丰县范楼镇齐阁园区 联系电话:
车间生产主管
8千-1万/月
厂长/主管1-3年中专/中技生产计划管理生产物料管理现场管理
岗位职责: 1. 依据生产排期,统筹编制车间生产任务计划,提前落实人员配置及能源保障工作。 2. 按照排产安排组织生产,科学调配人力与设备资源,优化生产流程并处理现场突发问题,提升作业效率。 3. 主持召开车间日常会议,整体协调各环节工作推进。 4. 监督指导各岗位规范作业,同步实施生产过程中的质量管控。 5. 对车间员工的工作表现进行监督核查,对违反规章制度的行为予以警示并纠正。 6. 检查生产各工序关键控制节点,确保不合格产品不转入下一环节。 7. 建立健全现场管理机制,并开展相关管理知识的培训与指导。 8. 推行6S管理标准,落实生产车间规范化、标准化运作。 9. 组织开展安全生产宣传教育,指导员工规范执行安全操作规程。 10. 汇总分析每日生产数据,挖掘改进空间,持续提升产能效率。 11. 核算车间成本支出情况,制定切实可行的成本管控方案。 12. 根据实际生产需要,及时申报采购生产所需易耗物资。 任职要求: 1、中专及以上学历,具备2年以上制造业生产管理相关工作经验。 2、品行端正,工作细致,具备较强的逻辑思维能力。 3、具有一定的团队管理经验,责任心强;熟悉基本办公软件操作。
厂长/主管5-10年本科工艺设计
我们正在招聘一名资深电驱工艺经理,全面负责电驱系统(电机、电控、减速器)从新产品导入至批量生产的全流程工艺策划、开发、优化及团队管理工作。您将带领工艺团队,保障生产过程的稳定性、高效率与高质量水平,持续推动工艺技术创新与制造成本降低,为公司电驱产品的量产落地提供强有力的工艺支撑。 主要职责 1. 工艺规划与开发: 负责电驱新项目(电机定转子、总成、控制器、减速器)的工艺可行性评估,制定制造方案与工艺路径。 主导新产品导入阶段的工艺体系建设,包括产线布局设计、设备/工装/夹具技术规范的编制与验收确认。 负责关键工艺环节(如定子绕嵌线、浸漆、动平衡、总成装配、IGBT/SiC模块焊接、减速器齿轮加工与装配、测试及NVH管理等)的技术攻关与工艺参数标准化建设。 2. 生产支持与制程改善: 牵头解决量产过程中重大工艺难题,组织专项技术突破,确保生产连续性与产品一致性。 主导工艺优化项目,提升生产节拍,提高一次通过率(FPY)和设备综合利用率(OEE)。 组织实施工艺纪律检查,监督现场严格执行工艺规程与作业标准。 3. 团队与体系运营: 负责工艺团队的组建、日常运作管理及人员能力培养。 建立健全工艺管理制度、技术标准文件及作业指导书体系。 编制并管控工艺相关预算,开展新设备选型与新技术应用的可行性分析。 4. 跨部门协作: 与研发团队密切配合,参与产品设计评审,输出可制造性(DFM)改进建议。 联合质量团队开展失效根因分析,制定质量控制策略与改进措施。 协同设备、生产、供应链等部门,推进产能释放、供应商工艺审核等相关工作。 任职要求 1. 基本条件: 本科及以上学历,机械工程、电气工程、车辆工程、材料成型等相关专业背景。 5年以上汽车零部件或电驱领域工艺工作经验,具备至少2年团队管理经历。 精通电机、电控或减速器中任一核心部件的完整制造流程,具有从NPI到量产落地的成功案例。 2. 专业能力: 深入掌握电驱产品关键性能指标及其对应的工艺控制要点。 熟练运用精益生产、工业工程、六西格玛等方法工具,具备较强的现场问题分析与解决能力。 了解自动化产线、机器人集成、MES系统以及相关检测与测试手段。 能熟练操作CAD、PLM等工程软件。 3. 核心素质: 具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 责任心强,抗压能力强,目标导向明确。 逻辑清晰,具备系统化思考与结构化解决问题的能力。 4. 优先条件: 具有新能源整车厂或主流电驱一级供应商工作经历者优先考虑。 熟悉扁线电机、油冷电机、碳化硅(SiC)电控等先进技术工艺者优先。
厂长/主管5-10年大专低压线束汽车线束
【岗位职责】: 1、带领工艺部团队开展新产品可制造性分析及制造成本核算工作; 2、指导工艺团队运用标准化、合理化与简化方法持续提升作业效率,优化生产能力和资源利用率; 3、组织开展对产品开发需求的符合性评审,负责新产品的验收与导入实施; 4、主导新项目材料BOM的建立、优化及日常维护管理; 5、负责部门内部预算编制及各项费用管控; 6、监督并激励团队成员达成各项工作目标,实施绩效考核与管理; 【任职要求】: 1、大专及以上学历,机械、汽车机械或自动化相关专业优先考虑; 2、具备5年以上汽车线束制造企业工艺岗位工作经验; 3、掌握IATF16949质量管理体系的实际应用,熟悉IE七大手法及其实践运用; 4、了解汽车线束产品生产工艺流程; 5、能熟练操作CAD、OFFICE等常用办公及设计软件;
厂长/主管3-5年大专团队管理经验销售支持/交付管理管理相关专业
【岗位职责】 1. 负责半导体生产流程的日常管理与协调 2. 监控生产进度,确保生产任务按计划推进 3. 协助优化生产流程,提升整体生产效率 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
客户经理1-3年本科区域销售
【工作内容】 - 开拓并维护江苏省内重点客户资源,推进长期深度合作,拓展业务覆盖范围; - 根据大客户需求设计专属解决方案,并推动落地执行,助力销售业绩提升; - 定期开展客户走访,及时掌握需求动态,增强客户依赖度与服务满意度; - 整合协调内部支持资源,保障项目各环节高效衔接与顺利交付。 【任职要求】 - 本科及以上学历,市场营销、工商管理或相关专业优先; - 具备2年以上大客户销售工作经验,有江苏省本地市场经验者更受青睐; - 拥有出色的沟通表达能力、谈判水平及客户导向的服务意识; - 责任心强,具备良好的抗压能力,能接受出差及弹性工作安排。
生产设备管理员保险包住包吃6-10人月结本科
岗位位职责: 负责汽车制造业车间,辅助工程师进行产线设备维修保养 全日制本科及以上学历,可接受实习 岗位福利: 实习期3800底薪,免费4人间住宿,免费工作餐,五险一金,免费班车
5G技术专员
5千-1万/月
销售专员包住经验不限高中开朗
1. 入职后公司提供免费住宿 2. 底薪5000+奖金+补贴(综合月薪8000-15000),配备设施齐全的公寓,步行五分钟即可到达 3. 公司搭建公平、公开、公正的晋升通道,所有管理岗位均通过内部选拔产生 4. 入职即享免费西式岗前培训 5. 入职后享受节日福利及不定期组织员工赴全国多地免费旅游 6. 有经验者或自带团队者欢迎咨询 工作时间为8:30至18:30,中午休息两小时,周日固定单休,法定节假日正常休假,提供免费住宿 【岗位职责】 1. 根据公司安排,制定新客户开发方案,承担新市场拓展及客户维护任务 2. 开展市场开拓工作,收集市场信息,建立并积累大客户资源与行业人脉 3. 带领团队完成公司下达的目标任务,与客户建立长期稳定的合作关系,保持深度沟通 【任职要求】 1. 年龄24岁以下,不限经验,应届毕业生亦可报名 2. 具备良好的沟通表达能力、应变能力及独立分析解决问题的能力 3. 热爱工作,诚实自信,积极乐观,能吃苦耐劳,不惧与陌生人接触,能够从容大方地对接各类客户,具有较强的团队协作意识 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,岗位技能培训全程免费提供,诚邀求职者加入 有意者请与我联系
大客户销售
4千-1万/月
大客户代表社保保险生日福利年终奖1-2人1-3年大专阶梯式提成电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤TOB互联网金融商业地产B端市场开发经验电话销售经验面销/陌拜经验商务谈判技巧市场营销相关学历业务开拓能力售前咨询新客户开发客户关系维护
1、根据公司提供的意向客户,负责保函业务的咨询及办理; 2、根据公司要求,负责企业担保业务的开发; 3、通过政府官方平台、行业网站搜索等开发新客户资源; 4、跟进有工程项目施工企业,沟通保函事宜; 5、公司提供意向客户名录,无通话量要求;
销售专员经验不限大专
●薪资待遇:1w-3w(面谈)+高提成10%-30%,业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶!! 试用薪资:8000元/月 聚焦康养,服务国家战略,满足市场需求,引领行业发展,最新推出Cπ康养规划师招募项目! 工作职责: ●主要针对市场老龄化的养老规划,医疗,大健康等客户需求做服务 ●负责健康,养老咨询服务;(带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局,参观太保家园,制定养老规划,解决客户养老问题 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训; 提供综合的全方位的保障; 2.部门定期团建,月度周边旅游+季年度国内外旅游;各阶段成长提升培训; 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核; ●任职要求: 年龄28-48、大专学历;接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间: 上班时间:8:30-17:00,周末双休;法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。
销售经理/主管1-3年学历不限可兼职
公司官网:deepfoo.com(Ai算力行业,未来15年最好的行业之一) 销售产品:Ai算力芯片方向(朝阳行业) 岗位职责: 1.拆解并落实月度、季度、年度销售目标至每位成员,确保整体目标全额达成。 2.动态跟踪销售执行情况,针对未达标部分及时制定并实施改进措施。 3.牵头千万级重点客户商务谈判,推动高金额订单顺利签约落地。 4.新客户拓展: -搭建并运营客户开发漏斗体系,保障每周新增不少于3个有效商机。 -深化存量客户合作: -主动维系现有客户关系,设计提升复购率的可行方案。 -为头部客户定制专属服务计划(含月度、季度业务回顾)。 -直接负责TOP10客户的日常对接与关系维护,确保续约率不低于95%。 -构建客户分层服务体系: -核心客户:实施每季度实地拜访。 -高潜客户:开展每月需求跟进,并给予资源倾斜支持。 -确保重大客户需求在24小时内给予响应处理。 5.团队搭建与管理: -负责组建3-5人销售队伍,统筹人员招聘、培训及绩效评估工作。 -推行标准化销售流程: -每日更新客户跟进记录,识别签单卡点并推动解决。 -每周组织商机推进会,优化重点客户攻坚策略。 -每月开展销售话术实战演练,完善激励机制,持续提高团队产出效率。 任职要求: 1.具备3年以上销售工作经验,有可查证的突出个人业绩及独立完成复杂销售闭环的成功经历。 2.拥有2年以上直接管理3-5人销售团队的经验,熟悉团队组建、带教、考核及全流程过程管控,能带领团队达成既定目标。 3.具备优秀的独立谈判技巧,曾主导大型项目签约,善于与客户高层进行高效沟通。 4.目标意识强,以结果为导向,具备良好的协调能力、问题解决能力和强烈的责任心。具有商业洞察力和快速学习适应能力。 5.岗位核心关注: -客户全周期管理:从开发到转化,再到维护与复购的完整链路。 -团队执行力打造:强化过程监督与激励机制升级。 -实战能力导向:强调个人销售实力、小团队管理经验及独立谈判水平。 业务开展: 正式展业前将提供系统化专业培训,培训合格后进入实际业务推进阶段。
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