诚聘销售精英——业绩前三甲，收到您的简历审核符合要求，邀约面试即送100元红包！欢迎投递简历并咨询，无论距离远近，均可根据您的情况匹配合适校区！ 【岗位职责】 1、担任顾问式、专业型的前端销售，兼具销售与教育咨询服务双重角色，需系统学习并掌握大量关于学习方法、学情分析、考试政策及孩子成长教育相关的专业知识（所学知识终身受益）。若您热爱纯粹、利他的教育行业，不排斥持续学习，且希望未来在为人父母时更懂如何科学育儿，诚挚期待您的加入！ 2、我们的销售理念是：不以课程推销为目的，而是真正助力家长与孩子解决问题。销售是手段，服务是本质。需要长期、耐心地了解客户需求，提供个性化教育方案建议。若您认同“做有温度的销售”，追求长期价值而非短期收益，欢迎您加入我们！ 3、销售模式以主动电话沟通邀约为主，结合面谈咨询与后期持续跟进（电话/微信维护客户关系）。工作日侧重电话交流，周末集中开展面对面咨询。公司提供充足精准客户资源，无需外出地推或陌拜。25年3月入职的一位咨询师，3-8月累计完成百余次主动客户沟通与回访，提成超7万元，加上底薪半年总收入突破10万元。若您偏好主动出击的销售方式，而非被动等待，这里将是您施展才华的舞台！ 4、公司配备专业教务团队负责签约后的教学服务，前端销售人员可享受老客户续费提成及转介绍奖励。学生续费率高达90%（服务周期从小学到高三长达6年以上，客户粘性强），转介绍率达40%，是新客来源的重要渠道之一。同时，新媒体部门持续赋能，保障线索稳定输出。 5、公司高度重视教学体系与教研能力建设，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年助力众多学生考入211、985乃至清华北大名校。坚持重服务、强教学，在苏州区域口碑领先。作为前端销售，您将拥有极强的职业成就感与自信心，更有动力拓展更多学员——既是对客户的负责，也是对个人业绩、收入和能力的最佳证明。若您期望获得强大的后端支持，并具备强烈的收入增长意愿，欢迎加入！ 【任职要求】 1、认可上述销售模式与服务理念。 2、具备良好的沟通能力、学习能力、目标意识与进取心。 3、性格积极热情、自信大方、踏实肯干、有韧性，富有教育情怀，认同公司价值观。 4、有销售经验者优先，无经验者亦可培养；不限过往行业背景与专业方向；大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求。

【工作时间】八小时工作制、每周双休、法定节假日全休、每年额外半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的专项人才补贴，应届毕业生可享住房补助； 【团建活动】定期组织月度、季度及年度团队建设，包含国内国外集体旅游项目； 【培训晋升】提供带薪岗前培训、通识教育、教学指导培训及管理能力提升课程，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日关怀礼品、年度健康体检、生日购物券、员工子女免学费入学、生育关怀慰问。 岗位职责： 1. 达成个人业绩指标：协同公司推进各项规划并实现销售目标； 2. 进班听课：观察师生课堂表现，做好记录并及时向相关负责人反馈； 3. 家长服务：接待来访家长，引导参观校区，收集意见建议，与学生及家长保持良好沟通； 4. 学员入班维护：积极运营班级社群及相关活动，快速响应家长咨询与问题； 5. 具备正面积极的价值取向，参与各类招生蓄水活动，推动客户转化； 6. 主动投身部门及全校范围的各项组织活动。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备学科类顾问从业经验者优先考虑； 2. 热爱教育事业，诚实守信，性格开朗热情，态度积极，做事有条理； 3. 具备强烈的责任心和服务意识，乐于团队协作，认同企业核心价值观； 4. 能承受一定工作压力，语言表达清晰有逻辑，具备良好的应变能力； 5. 拥有出色的沟通技巧，亲和力佳。 校区选择： 飞龙吾悦校区 新北万达校区 新北创意产业园 天宁博爱校区 天宁吾悦广场 武进花园街校区 武进南洋广场校区 武进星河校区 钟楼宝龙广场校区 钟楼吾悦校区 *可根据居住地就近安排校区

1. 根据公司提供的意向客户资源，为学员提供专业的学习规划咨询服务； 2. 面向国际学校学生开展全方位规划服务，涵盖择校指导、托福、雅思、SAT等语言及标化考试培训，以及AP/IB/A-level等学科同步辅导、竞赛辅导和背景提升等内容； 3. 定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，完成课程推荐及续费等相关工作； 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备一定销售经验，条件优异者可适度放宽要求； 2. 具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有热情； 3. 拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4. 具备海外学习或生活经历，或有教育行业相关工作经验者优先考虑。

一、工作内容 1.负责指定区域内大学生考研市场的拓展及市场活动的策划与执行； 2.开展校园大使的选拔、日常维护与系统培训； 3.组织实施校园地推活动，提升品牌知名度； 4.策划并落地校园讲座，通过多渠道实现用户转化； 5.完成个人销售目标； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 二、工作时长：9—12；13：30—18：00 一周双休，原则上安排在周内休息，周末正常上班 三、薪酬福利：底薪+销售提成，中等努力平均月入7—8K，80%—100%努力月入11—14K，120%努力，月入15K起； 福利：年假+小暑假5天+寒假3周左右+节假日福利+暑期旅游 三、晋升路径 考研规划师—分校业务组长—主管—校长助理—校长—区域校长，支持集团内部各事业部岗位调动，提供多元化发展通道； 四、要求 1.本科及以上学历，具备销售经验或考研、专升本背景者优先； 2.口头表达清晰流畅，为人诚恳务实，性格坚韧上进； 3.具备勤奋品质、积极态度与成长型思维，学习能力强，具备长期发展规划，拒绝躺平、厌恶懒散懈怠。

1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话及现场沟通方式，为学员提供课程咨询与专业内容讲解； 2、主动邀约有意向学员到校面谈，接待来访人员，以顾问式服务模式推荐匹配课程，并推动完成报名缴费； 3、管理潜在及在册学员信息，持续跟进学员需求与服务反馈，提升学员满意度及转介绍比例； 4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持持续学习与进步的态度； 5、按月达成个人及团队既定的业绩目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于配合团队开展工作； 4、责任心强，能适应一定的工作压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育行业长期发展，对高收入有强烈追求； 6、经验不限，公司提供系统免费培训，拥有完善的晋升机制。

岗位职责： 1、依据校区招生目标，开展招生推广工作，完成每月既定业绩指标； 2、通过电话沟通，了解家长需求，精准推荐适合课程，协调安排学员试听体验； 3、负责接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询并推动报名转化； 4、在学员入学后持续跟进服务，提升家长满意度，促进口碑传播与新客引荐； 5、按时参加例会及培训，准确提交销售日报等相关数据资料； 6、协同招生负责人推进月度招生计划，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先（表现突出者学历可适当放宽）； 2、具备较强的沟通表达能力及团队合作意识； 3、热爱教育行业，有责任心和职业热情。 职业发展： 1、入职后3-6个月进行岗位胜任力评估，并提供个性化职业发展指导； 2、定期开展职业规划、职业兴趣与性格特质测评； 3、晋升路径：咨询顾问→咨询主管→储备校长→校长； 4、提供6-12个月内的明确晋升通道与成长支持。

加油干10000～15000元/月 努力干15000～25000元/月 岗位职责： 1、提炼1～3个核心产品优势，面向学生及家长进行清晰讲解，促进课程成交 2、深入掌握产品内容，精准识别客户需求，匹配对应的产品价值点 3、具备较强的抗压能力，结果导向明确，主动达成工作目标 4、公司提供系统化培训课程，助力员工实现专业能力的持续成长 5、表现优异者享有明确的晋升发展通道

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售日报、周报及业绩分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区 薪资待遇： 月工资保底9000 福利待遇： 10号发薪吃住免费 不需要经验，也不要学历，能干活就行 【职位】普工，组装，包装工，质检员，物料员、仓库 管理员 「晋升1储备干部--组长--线长--车间主管 【要求】16-50周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉） 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时问，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品＋身份证件，当天安排厂内住宿。 六：免费食宿（包吃包住） 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂：有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供佳宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习 桌、热水器等用品。 工作地址在嘉兴

常州市武进区招二保焊/气焊

无锡市江阴市招美缝

岗位要求:18-50岁，全职 岗位职责:负责配必胜客订单 薪资介绍:提成6-9元单+新人免费配车 上班时间:10-14点,16-20点 无押金提供车，管吃住 每天可日结生活费，无锡就近安排门店配送 0元入职，预支日结，周结，半月结

岗位要求:18-50岁，全职 岗位职责:负责配送商圈订单 薪资介绍:提成6-9元单+新人免费配车 上班时间:10-14点,16-20点 无押金提供车，管吃住 每天可日结生活费，无锡就近安排门店配送 0元入职，预支日结，周结，半月结

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售日报、周报及业绩分析报告 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的执行力与目标感 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.认同公司文化，愿长期在销售领域深耕发展

岗位职责： 1.深耕市场拓展与资源整合，依托公司提供的优质校区资源，结合自己拓展的市场渠道和资源，主动触达目标家长及学生。 2.提供专业规划与课程转化，深入了解学习难题，精准匹配学生需求与合适的老师，用专业规划和用心服务完成课程销售。 3.深度参与班级服务与教务，主动反馈学习情况，妥善处理日常调课，保障教学秩序;维护家校关系，跟进课程续报，提升满意度与续费率。 4.助力校区高效运营，负责学员考勤、物料管理及教学环境维护，保障基础运转;协助校区活动等执行，反馈运营问题，助力校区高效运转。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，有推广或销售或服务经验优先【接受应届，但需接受销售地推性质、接受指标考核；倾向有客服、销售】 2.形象良好，积极乐观，具备良好的沟通能力和学习能力 3.对教培行业有一定了解，具备良好的责任心和服务意识【了解教育行业，有学科类培训经验优先】 4.不排斥地推销售的形式，能接受教育行业的灵活上班时间。【电销占比不大，没通时通次要求】 发展通道： 1.专业销售路线：职级从P1-P2-P3-P4层级细化； 2.销售管理路线：1-2 年就有机会晋升管理岗：先从独立负责 1 个中心校的校长做起，后续进阶到区域运营校长，统筹多个校区 ，不用 “熬资历”； 3.内部晋升职位：内部定期开放各类岗位的竞聘通道，只要你有对应能力，就能申请转岗。 薪资待遇： 无责底薪3.5K-4K（不捆绑业绩，生活有保障）+高额销售提成+综合服务提成+全勤交通等各类补贴，月度最低薪资标准5-6K（新手也有安全感），月度综合收入8-15K（招生旺季是平时工资的2-3倍），能力越强，收入越高且无上限。

工作内容:1.帮助博主大v录制的网课进行推广宣传。 独立后台，一单99，一天五六单~几十单都有。 2.政策公开透明，一天一清！ 我们员工正常两三个w一个月，多的七八个！ 3.项目不难，我们做了两三年有完善新人培训链路。半个小时即可学会！两三天就熟悉了。一对一帮扶带。 4.目前政策好，市场需求也旺盛，所以我们招募一批合伙人，一块拓展市场！ 要求:1.男女不限，年龄20-45之间。年龄太大的不建议来。 2.有销售经验或者推广经验优先录取。 咨询介绍完全免费，有意向的请主动咨询了解一下哦！万一错过了呢！年前好项目！ 备注:我们是寻找合伙人，不是员工。所以没有打卡签到的条条框框。有挣钱动力足，希望自由的都可以来咨询了解一下！

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

岗位职责： 1.负责公司心理学及相关课程产品的咨询与销售，为客户提供专业课程解决方案。 2.全程跟进已成交学员，提供持续服务支持，确保学习体验与效果。 3.协调上课场地预约与布置，保障课程顺利开展。 4.开展市场调研与客户反馈收集，为课程优化与服务升级提供数据支持。 5.与心理咨询师团队紧密协作，参与项目策划与执行，共同提升服务品质与客户满意度。 6.运用私域流量运营思维，维护客户关系，拓展品牌影响力。 岗位要求： 1.心理学、教育学、市场营销、企业管理等相关专业大专及以上学历，具备扎实的心理学基础。 2.具有1年以上心理咨询课程销售、知识付费产品销售或高端服务销售经验优先。 3.性格与态度：积极进取、有责任心，自信从容、有亲和力、善于倾听、有韧性。 我们的福利： 1.薪资：无责任底薪+提成（提成在教育行业较高） 2.福利：五险一金、双休、午休、享受国家法定假期、带薪年假、定期培训等。

与农户沟通开发户用光伏

PS：下班后可随意使用乒乓球桌娱乐，还有可爱宠物狗陪伴，随时可撸狗！ 全苏州氛围顶尖的团队，老板实力雄厚，每周固定组织聚会！ 我们是一支年轻有活力的队伍，沟通直接高效，收益与努力成正比，老板亲和，公司发展稳健可持续！ 提供小区宿舍，环境干净整洁，配备空调、全自动洗衣机、独立卫生间、千兆WiFi， 房间家电家具齐全，厨房可自行烹饪；住宿条件优越，24小时热水供应，真正实现拎包入住。 要求：踏实肯干，经验不限，学历不限 工作内容： 1、积极开发新客户，拓展市场，达成销售目标； 2、负责产品销售，维护客户关系，并推动客户长期合作计划的实施。 员工福利： 1、生日福利、节日福利，宿舍配备无线网络与空调； 2、免费提供住宿、定期团建聚餐、员工旅游活动

直接点，我们招人，你想要高薪，那就给彼此一个机会！ 月综合收入9000-50000 办公地点位于写字楼，环境舒适 工作内容简单，上手快，全程有人指导 无需经验出众，也能轻松拿到高回报 享受带薪节假日，晋升通道畅通 每年组织国内外团建旅游，老板随和，团队氛围融洽 薪酬结构：无责任底薪+提成+定期团队活动+职业发展机会 注：全程不收取任何费用，无业绩考核压力，工作轻松

首先，这是一个销售岗位，但并非传统意义上的销售工作，真诚求职者欢迎交流~（编制2人，满员即止） 薪资：10-15K，能力决定上限，上不封顶 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 选择我们的10大优势： 1、企业处于高速发展阶段，主营业务符合国家政策导向，属于刚需类产品，目前在全国已设立20余家分支机构，今年计划拓展至30家； 2、晋升机制公平透明（入职起点一致），公司坚持“想带团队，先懂业务”的理念，确保管理者能真正为一线业务提供支持； 3、团队年轻有活力，氛围融洽，协作高效，充满进取精神； 4、成交周期较短（成单即享奖金），新人成长迅速，当月转正机会多，历届不乏新人王（奖金丰厚）； 5、薪酬保障到位，试用期薪资全额发放，无折扣； 6、五险一金完整缴纳； 7、入职即安排系统化新人培训，无需担心缺乏行业背景，公司高度重视人才发展，或许你就是未来的分公司负责人或区域总监，我们不愿错过任何一位潜力人才； 8、办公地址位于市中心高端写字楼，交通便捷，环境舒适，中央空调覆盖，四季宜人； 9、注重员工关怀，生日福利、节日礼品、下午茶、婚假、产假、陪产假、法定假期等一应俱全； 10、实行错峰出勤，8:30上班，17:30下班，强调工作效率，反对无效加班。 我们期待的伙伴： 1、两项硬性要求：学历（统招全日制大专及以上）+年龄（25周岁以内） 2、优先考虑具备销售经验者，无经验但综合素质优秀者亦可培养，应届毕业生也可沟通了解。

薪资待遇: 1. 基础薪资3500元+高额提成，综合薪资6000-15000元，上不封顶 2. 福利保障：五险、法定节假日福利、定期团建活动。 3. 培训体系：提供完善的入职培训（法律知识+销售技巧）及在职进阶培训，助力个人能力提升。 4. 晋升通道：销售专员→面谈经理→销售主管→销售经理→销售总监，透明化晋升路径，凭能力快速晋升。 岗位职责： 1. 通过电话沟通的方式，主动挖掘企业客户的法务需求，包括合同纠纷、知识产权保护、劳动用工合规等各类法律相关服务需求。 2. 精准介绍公司的法务服务产品，如常年法律顾问、专项法律解决方案等，清晰传达服务优势与核心价值，解答客户疑问。 3. 配合公司开展的市场推广活动，收集市场动态及同行信息，及时反馈给上级部门。 4. 协助处理客户后续的服务对接事宜，提升客户满意度与复购率。 任职要求: 1. 年龄18-35岁，学历不限，有电话销售、金融、法律相关行业销售经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，能主动开发客户资源。 3. 对法律行业有一定兴趣，愿意学习法务相关知识，了解基础法律常识者加分。 4. 目标感强，具备积极的工作态度和团队协作精神，能适应销售岗位的工作节奏。 5. 熟练使用办公软件，具备基础的客户信息整理与分析能力。

薪资福利待遇：10号发薪！10号发薪！ 1、月基本薪资6000元+提成+绩效奖金2000至30000不等+园区社保； 新人首月综合收入约18000-30000元，三个月后平均月薪可达50000以上，上月销售冠军纯收入突破50万 2、工作时间：上午九点至下午六点，每日八小时标准工时制，配备下午茶与甜点，甲级写字楼办公环境，享有国家法定节假日及带薪年假15至20天 3、公司定期组织员工聚餐、团队建设活动，设有月度、季度、年度奖金机制，不定期安排休假旅游与抽奖福利，提供住宿与用餐支持，并享受年底双薪及社保保障 4、每逢传统节日，公司将发放相应节日福利（含现金或实物礼品） 5、表现优异者可获得广阔的职业发展空间。企业氛围积极活跃，致力于营造舒适高效的工作环境 1、公司提供最新优质高端客户资源，办公室固定岗位，线上沟通对接，无需外出跑动 任职资格： 1、年龄22至40岁，性别不限 2、学历不限，具备良好的语言表达与沟通技巧 3、工作经验不限，公司提供系统化一对一免费带薪培训

特点：周末双休！公司配备公车使用，相当于额外交通补贴~提供带薪培训，专注抖音推广，团队以90后、00后为主，氛围轻松活泼，主要通过电话进行客户邀约~ 1、无责任底薪3800-5000（根据面试表现定薪）+高比例提成（7-20%），综合收入可达8-12k； 2、培训体系：包含入职带薪培训、部门专项培训及职能提升培训； 3、节日关怀：节假日礼品或礼金，生日祝福，入职周年福利； 4、团队建设：定期开展节日庆祝、聚餐活动，优秀员工享国内旅游机会（如三亚、安吉、云南、新疆等地）； 5、年终设有激励奖金； 6、享受带薪休假（涵盖国家法定节假日、婚假、产假、病假等）； 7、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息~ 任职要求： 1、学历不限，有销售经验者优先录用（无经验者可参加带薪培训）； 2、思维灵敏，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强； 4、目标明确，责任心强，心态积极，乐于接受高薪挑战~

岗位职责： 1、合理规划销售方案，按计划开展客户拜访，确保区域销售目标达成。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、管理和新客户开发工作。 3、及时收集并分析区域内竞争品牌动态与市场信息。 4、保持积极的工作态度，持续优化客户关系，提升公司品牌影响力与客户满意度。 5、在责任区域内积极开拓新客户，同时稳固现有客户关系，保障与经销商的长期合作。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、25-33岁，大专及以上学历； 2、退伍军人或掌握烘焙技术者优先； 3、具备2年以上快消品食品行业销售经验，拥有良好的沟通能力和销售技巧； 4、能适应销售工作压力，接受出差安排； 工作区域：江苏区域

岗位职责 1、熟悉企业服务及业务相关知识，积极促成客户合作，达成个人月度业绩指标。 2、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式拓展新客户，维护现有客户关系，深入了解需求并邀约意向客户到司办理业务； 3、识别并持续跟进潜在客户，协同主管制定针对性方案推动成交； 4、主动学习并不断提升销售专业能力与沟通技巧。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及团队协作意识，能与客户建立良好互动关系。 2.熟悉线上销售模式，具备一定实践经验，可熟练操作各类销售辅助工具。 3.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能与信息。 4.工作认真负责，能在压力下保持稳定高效的工作表现。

不驰于空想 不骛于虚声 注:所写薪资全为真实有效招聘，可前来公司验证，真诚才是必杀技 重要的事情说三遍，全包全包全包 面试通过入职住宿一体化，公司有合作的租房大平台，不浪费彼此的的时间!!! 不看经验，⼊职就计算工资，公司不收取任何费⽤，室内上班不外出轻松岗，我们喜爱积极活泼才华横溢的你，美好⽣活就在眼前，你与ma云⽼师的距离只差这一份工作!!! 总裁们最关心的[薪资待遇】来啦!!! 1.无责底薪5000+无责底薪5000 不用完成业绩指标，是打卡工资+提成15%-60%+500-1000奖金，月度奖金+超高年终奖，工资条可查，10万业绩就可提6万 ps:这底薪哈哈哈够我的饭搭子和我吃饭咯^~ 2.可为员工提供合作房源，无中介费，员工享受内部价 很优惠，公司合作线上各类食堂(荤素搭配，粉面搭档等，不用出外卖费，直接送到工位，超优惠 3.正常缴纳社保，带薪休假，晋升空间大 4.接受无经验小白入职系统带薪培训，师傅带教，保证一个星期上手 5.纯小白入职首月不低于1W5，入职两月老员工平均2W-3W 6.晋升快，小白一个月可直接晋升高职级，享受高提成 符合年轻人的[岗位福利] 1。每月团建聚餐，生日会，每天下午茶哦，员工生日party，下午茶，蛋糕水果奶茶咖啡应有尽有。 2.工作轻松，不复杂有人带，学历不限，只要你想，一样能拿高薪节假日带薪休假，400多人团队晋升空间大，三渠道发展，老板nice 公司氛围轻松，无业绩要求压力，年轻化团队 3.氛围极好，公司百分之九十以上都是95、00后，围轻松有活力，在收获工作的同时还可以收获朋友 4.主管们也跟好大哥一样，脾气也超级奈斯~饭搭子都是零零后，团队氛围轻松，上班开开心心，一起搞钱 不内卷~欢迎滴滴~ 任职要求: 1、只需审核信息邀约客户，没有业绩考核; 2、了解和分析客户情况，提供专业办理途径 3、普通话标准，沟通能力强。 [公司优势]发展前景好，晋升空间大，团队氛围年轻，同事多为95后，00后，不存在勾心斗角，公司规模化，制度清晰，轻松不卷 下一站:暴富 注: 有兴趣就可以私聊哦~

能接受地推，年龄20以上

岗位职责： 1. 统筹并监督课程顾问的日常工作，带领团队依据学校要求与计划，在规定周期内达成既定招生目标； 2. 定期汇总销售数据并进行分析，编制报表后提交至校长； 3. 组织召开销售动员会议，传达招生任务并科学分解至个人，落实团队激励措施； 4. 指导课程顾问处理突发情况，针对重大事项及时向上级汇报沟通； 5. 负责团队整体建设，营造积极向上的工作氛围； 6. 与校内其他部门保持有效协作，推动校区持续稳定发展