岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约、缴费及入学手续办理 4.定期回访已报名学员，提升满意度与转介绍率 5.协同教学与运营团队，优化服务流程与转化策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应业绩导向工作节奏 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2. 梳理客户实际需求，匹配合适的课程方案； 3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度； 4. 收集客户意见，优化调整销售执行策略； 5. 配合团队推进整体销售任务与目标达成。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及销售实战技巧； 2. 能够自主应对并解决工作中的各类问题； 3. 认可协作价值，适应高效紧凑的工作节奏； 4. 有实操背景，可在高强度环境下稳定输出； 5. 态度积极，勇于承担挑战性任务。 福利待遇： 1. 上班时间8.30-18.00 午休两个小时； 2. 法定节假日； 3. 实操管理各行各业，大佬之间面对面迅速提升自身能力 4. 免费学习培训+资深导师一带一教授； 5. 完善、明晰的晋升通道：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6. 底薪5k+提成（10%-50%）； 7. 不定期大小团建，节假日福利等~

岗位职责: 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学质量监管等相关工作计划； 2、主导精品课堂各学科业务策略的规划与落地执行； 3、整体负责精品课堂学科项目的招生推广与学员续费留存工作； 4、负责精品课堂师资团队的引进与日常管理； 5、监控并优化教师人均授课量、班级平均科次、单位面积产出等核心运营指标； 6、搭建精品课堂人才成长体系，组织实施管理人才培养与发展项目； 7、全面主持分公司精品课堂业务部门工作，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，为业务运营与管理的首要责任人。 任职要求: 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁。 2、具备班课业务独立运营管理经验，曾带领50人以上跨职能团队。 外选：K12领域头部教育机构班课板块负责人或其后备梯队人选； 内部：需兼具学科教学（熟悉招生）与产品运营（具备管理经验）背景。 薪酬：年薪30-50万（收入结构=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红）

工作地点：苏州张家港、昆山校区，集团前几大校区，交通便利，⽣活成本性价比⾼，欢迎来了解哦~ 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，⼀半销售⼀半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供大量的资源池（均为家长），不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动外呼业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的电销+面销，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受电话销售。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验或电销经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

1. 根据公司提供的意向客户资源，为学员提供专业的学习规划咨询服务； 2. 面向国际学校学生开展全方位规划服务，涵盖择校指导、托福、雅思、SAT等语言及标化考试培训，以及AP/IB/A-level等学科同步辅导、竞赛辅导和背景提升等内容； 3. 定期跟进在读学员的学习进展，与家长保持高效沟通，完成课程推荐及续费等相关工作； 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备一定销售经验，条件优异者可适度放宽要求； 2. 具备良好的职业素养，职业方向明确，对教育行业有热情； 3. 拥有出色的沟通与表达能力，能够适应一定的业绩考核压力； 4. 具备海外学习或生活经历，或有教育行业相关工作经验者优先考虑。

福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战接触多元行业项目，与优秀同事直接交流，快速提升综合能力； 4.提供免费系统培训，资深导师一对一指导带教； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（提成比例10%-50%）； 7.定期组织团建活动，节日福利齐全。 你需要做： 1.利用公司资源推广课程产品，积极开拓新客户； 2.分析客户需求，挖掘企业关键痛点，引导客户明确需求并促成成交； 3.在课程现场及后续进行客户跟进与维护，完成销售闭环。 我们需要你： 1.具备销售思维和服务意识，沟通表达灵活高效； 2.富有团队协作精神，工作积极主动、热情饱满； 3.接受零经验人员，入职即安排2-3天带薪岗前培训。 我们有什么： 1.透明公平的晋升机制： 销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事 学习顾问-会议主持-员工培训-小课主持-大课主持-推广讲师-职业讲师-核心讲师 2.平台实力强：隶属于智华新联盟旗下分公司，平台开放包容，没有传统上下级隔阂，只有共同奋斗的事业伙伴，在这里等于为自己打拼未来。 3.成长支持多：员工可免费参与内部培训课程，公司投入大量资金引进高端课程资源，助力个人能力全面提升。 4.拓展高质量人脉圈：服务对象涵盖各行业领军人才与成功人士，加入我们即是融入高价值社交网络，获得优质学习与发展机会。 5.薪酬回报优厚：课程销售提成区间为5%-50%； 6.团队发展成熟：成立至今已有16年，全国设立380余家分支机构，拥有6000余名在职伙伴，是国内规模领先的教育集团之一。

工作职责： 1、主动联系家长并邀请其到校，通过专业沟通介绍课程内容，达成月度销售目标； 2、为家长提供课程咨询服务，针对学员成长情况给予合理化建议与指导； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度，促进续费及口碑推荐； 4、配合市场部门参与各类推广活动，协助拓展潜在客户资源； 5、按期完成工作任务及课时消耗指标，与学生和家长保持良好互动，助力学习成效达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄22岁及以上，仪态端庄；条件优异者可适当放宽要求。 2、具备销售类工作经验，有教育或早期教育领域从业经历者优先，具有一年以上相关经验者优先； 3、具备敏锐的洞察力与灵活的应变能力，知识储备丰富，能快速掌握产品相关信息； 4、具备出色的沟通技巧、协调能力、组织能力以及新客户开拓能力； 5、责任心强，性格耐心细致，富有亲和力和服务意识，关注工作细节； 公司福利： 1、具有竞争力的薪酬结构和激励政策，收入可达数万元且上不封顶； 2、依照国家及地方政策规定缴纳社会保险； 3、享受节日礼品等福利待遇； 4、定期组织团队出游活动； 5、配备舒适宜人的办公空间，营造融洽友爱的工作氛围； 6、提供带薪专业培训，学习前沿实用的专业技能； 7、为表现突出的员工提供充分的成长空间和晋升机会。

全国三十三家 南京 十四家 就近安排 江宁分校 江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆 三楼 浦口分校 南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校 江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校 南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校 江苏省南京市溧水区永阳街道西坛路99号5-202C汇武功夫会馆 六合分校 南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校 南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆（印象汇KTV对面） 大厂分校 江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校 建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区 秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校 南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校 南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花校区 南京市雨花台区虹悦城三楼汇武功夫会馆 嘉丰分校 常州市溧阳市溧城街道文化公园二楼梦佳舞蹈旁边汇武功夫会馆 溧阳校区 常州市 溧阳市 溧城镇 苏宁广场对面江南春三楼 汇武武术（放阿婆小饺旁边小卖部） 钟楼校区 常州市 钟楼区 吊桥路25 星光天地2楼 武进校区 常州市武进区万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴分校 无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 和信校区 宜兴市人民中路228号和信广场3Ｆ汇武功夫会馆 梁溪校区 无锡市梁溪万达广场 3楼汇武功夫会馆 镇江校区 镇江润州区万达广场二楼 宝贝王旁边 芜湖校区 安徽省芜湖市镜湖区赭山街道中山北路凤凰美食街金鹰国际购物中心五楼汇武功夫会馆芜湖馆 正嘉校区 安徽省芜湖市鸠江区市政府旁正嘉广场三楼3F316 3F306 3F305 马鞍山校区 安徽省马鞍山市雨山区太白大道3200号万达广场 2F汇武功夫会馆 滁州校区 安徽省滁州市南谯区万达广场3楼 杭州校区 杭州市拱墅区台州路 2 号运河上街商业中心东区2楼 昆明校区 云南省昆明市盘龙区瑞鼎城a馆三楼 汇武功夫会馆 薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动 4-每月不定期聚餐+节日福利+年终奖金 岗位优势： 1-实行师徒制，资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大，机构信誉好，成单率高，晋升通道畅通 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗 工作职责： 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成学员排课、考勤记录及相关管理工作 3-整理学员入学档案，持续跟踪并记录学习进度 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长沟通反馈 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极，主动热情，责任心强，富有亲和力，具备良好表达与沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通策略，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训

418 号理想三期，中都物流，涨价年前全满产，稳定排班，缺口大（缺零部件问题已解决） 现已开双班，工时稳定，加班有保障 ⚠⚠:1⃣叉车面试 9:00 今创东门 2⃣:员工需申请无犯罪记录证明 叉车23+2元餐补=25/小时 叉车年纪18-50（男女不限） 叉车260/天 ：2.5 元/长线 日结：20/天 叉车负责人：华福鑫

★『居庭纺织』 1：【包装工】4000-8000元/月；会系蝴蝶结的优先，要求熟练工，长期临时都可以，多劳多得加保底。 ✅查看详情点击： 2：【剪线头】4000-7000元/月；四件套检验，要求熟练工，长期临时都可以，多劳多得加保底。 ✅查看详情点击： 联系电话：

★『佰博酒店布草』 1：【缝纫车工（宾馆床品）】10000+元/月；本厂在金川大道标准厂房，交通便利，环境优越，工价高于同行业，来厂导航“佰博酒店布草”即可，勿聊天。 联系电话：

招改水改电工人。

明天宁晋加一车钢筋工好手电话

岗位职责： 1.负责成人学员线上课程咨询与需求分析，提供个性化学习方案 2. 主动跟学员沟通，预约语音沟通，进行课程介绍，提升课程签约率 3.维护学员关系，跟进学习进度，协助解决学习过程中的问题 4.协同教研与教学团队，反馈学员需求，优化课程服务体验 5.完成日常数据录入、业绩统计及部门交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有教育咨询、课程销售或客户服务经验者优先 3.熟练使用电脑及主流线上会议工具（如腾讯会议、钉钉等） 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力 5.普通话标准，亲和力佳，热爱教育行业

我司现招聘诚聘 招生专员两名，要求大专学历或者有招生经验。主要工作就是寻找生源，为家长及孩子讲解学校优势。 招聘专员两名，有工作经验者优先，综合工资五千五。 工作时间每天8小时，有公休

岗位职责： 1.负责学校线上招生咨询与潜在学员引流工作，精准传达课程及报名政策信息 2.依据标准化话术开展电话邀约，完成每日/每周邀约任务目标 3.记录并更新客户咨询信息，确保数据准确、及时录入系统 4.参与团队协作与业务复盘，持续优化沟通技巧与转化效果 5.配合完成日常招生支持类工作，如资料整理、活动协助等 任职要求： 1. 年龄18—40周岁，，普通话标准，表达清晰流畅 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和团队协作精神 3.能适应弹性排班制（含晚间时段），保证出勤稳定性 4.学历不限，有客服、销售或教育行业经验者优先 5.熟悉基础办公软件操作，学习能力强，可快速掌握业务流程

长期在新疆地区做招生代理

我们为你提供的： 舒适自在的办公环境，告别压抑内耗，团队氛围轻松融洽，领导亲和好沟通，同事互助不内卷，让你在愉悦的环境里高效搞钱、快乐上班！ 岗位主打电话销售，公司直接提供精准意向客户数据，无需自己盲目拓客，客源优质、意向度强，开单效率拉满，新人最快在培训结束后三天就能成交出单，上手即盈利，业绩增长看得见！ 现面向自律上进、目标清晰、渴望高薪、敢拼敢闯的有志之士敞开大门，只要你有强烈的赚钱欲望、积极主动，这里就是你的掘金舞台！ ［优薪优待 实力揽才］ 薪资架构：底薪+高额业绩提成+多重开单奖励； 薪资及福利： 1、平均薪资：6000-11000元； 提成10%-15%； 出单奖：每周销冠有固定现金激励500元； 2、工作时间：9:00-18:00 午休中间：12:00-13:30 单双休+20天带薪春节假期+激励假期； 3、平均工资11000元/月+，上不封顶 晋升空间———高级顾问-主管-经理-高级经理-总监。 公司提供下午茶，让你感受家的温暖，同时轻松拿高薪。

办事效率高

公司地址： 总部：江宁云谷大厦（地铁沿线免费班车接送：竹山路、天印大道、药科大学、秣周东路、正方中路、百家湖、吉印大道) 办事处1：南京浦口星火路动漫大厦 (以上办事处就近安排办公) 【优势亮点】 1、试用期即缴纳六险一金！提供食宿！ 2、内部晋升空间广阔（95%以上管理岗由内部员工晋升）！ 3、工作氛围轻松活跃，团队年轻化，成员多为90后、00后，领导亲和力强，沟通无障碍！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升！ 【福利】 1、入职即签订正式合同，试用期薪资全额发放，享受六险一金待遇 2、享有三餐补贴、交通补助、油费报销等多项补贴 3、提供住宿（政府认证人才公寓，配备齐全家电及高速WIFI） 4、地铁沿线设有班车接送（覆盖秣周东路、正方中路、百家湖、竹山路、天印大道、小龙湾、药科大学） 5、支持学历提升，健康管理师等证书考试费用全额报销 6、三节赠送双份礼品（员工本人及父母各一份） 7、每年组织2-3次国内外团建旅游 8、配备免费健身房与瑜伽室 9、免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用年龄3-10岁） 10、每年开放2-3次晋升通道，流程公开透明 11、享受不少于10天的带薪年假 【薪资待遇】 底薪4300元+3%-8%提成，前三个月平均收入5K+，半年左右平均6K，一年左右可达10K以上，能力突出者收入上不封顶 【工作时间】 8:30-12:00，14:00-17:30，大小周制，固定周六周日休息，法定节假日照常休假 【工作内容】 该岗位主要负责对已购公司产品的会员客户进行后续电话回访，提供持续服务并促进复购，实现客户终身价值维护 【任职要求】 1.大专及以上学历 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，富有团队协作精神 【提升培训】 1、每月至少开展一次商品知识培训、心态建设辅导、销售技巧进阶课程，并配有主管1对1专项能力指导 2、在职期间可报考健康管理师资格证，提升专业资质水平 【晋升发展】 管理路线：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路线：健康管理师

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 3.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向

岗位职责： 1、精准筛选并定向开发企业家客户资源，开发高质量客户 2、高效邀约目标客户参与公司线上线下项目发布会、产品推介会等活动 3、深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，推动项目及产品销售落地 4、持续跟进客户反馈，协同团队完成售前咨询、签约转化及售后服务闭环 5、定期复盘销售数据，优化沟通策略，提升客户转化率与复购率 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备3年及以上面向 B 端 企业家群体的销售经验，有成功案例及稳定业绩证明 3、拥有一定企业家客户资源者优先 4、具备出色的沟通表达、需求洞察与商务谈判能力，抗压性强且热爱销售事业 5、年龄25-40岁，形象端正，职业素养高，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户解答房地产租赁相关问题，给予专业建议 2、开发与维护房源及客户资源，持续积累有效房客信息，建立稳定的业务联系 3、负责线上平台的房产信息发布与更新，提升公司和个人在行业内的专业形象 4、深入沟通了解客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房服务品质 5、跟进业务流程，协调租赁双方需求，协助完成签约及后续事宜 任职要求: 1.具备出色的沟通表达能力与销售意识，能精准捕捉客户真实需求 2.拥有团队协作态度，积极配合团队成员共同达成工作指标 3.工作主动性强，能适应高强度工作节奏，持续追求个人业绩提升

【岗位职责】：  1、前期五个部门轮岗实训（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作，有意识拜访合作客户维护资源与市场协调 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600（5100无责+1500绩效）+绩效超额提成+年终奖 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房） 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 地址：苏州姑苏区广济南路中盛艾美写字楼10楼1008室 地铁：地铁1号线、2号线广济南路站3号口离公司最近 公交：广济南路（西城永捷生活广场）站304路，318路，332路，333路，88路，921路，932路

【岗位职责】急招销售专员/助理 1、维护客户关系，稳定客户业务发展. 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系. 3、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户 4、月底客户款项跟进进度. 5、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘客户潜力. 6、积极配合和执行公司下达的章程. 【任职要求】 1.形象气质佳，口齿清晰，语言富有感染力; 2.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力; 3.能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力: 【薪酬架构】 1、综合薪资8000~15000，半年后综合薪资15000~30000，上不封顶 2、提供入职岗位技能培训; 3、公司根据工作需要配备手机，根据绩效发放奖金; 4、如有需要外出拜访客户，配备专车接送; 5、定期举办内部竞聘升职，晋升空间:专员-经理一高级经理一区域经理

岗位职责： 1、协助制定销售策略，推动区域市场销售目标的达成； 2、开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、参与商务洽谈与订单处理，确保销售流程顺利执行。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、有责任心，工作积极主动，能适应一定的工作压力； 3、具备团队协作精神，能够配合团队完成销售任务； 4、熟练使用办公软件，有相关销售经验者优先。 工作时间： 两班制每周换班 5:00-15：00早班 9:00-19:00晚班 正式员工不固定双休 薪资： 无责底薪2400 全勤奖300 绩效最高500 加班1.5倍工资 法定节假日2倍加班工资 每周加班不超过10小时 入职半年5天带薪年假 福利： 每班次提供两顿伙食 员工福利价水果 定期零食补贴 带薪培训期14日 提供完整入职培训接受无经验 试用期14日 符合入职条件者直接签订劳动合同

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

万得信息技术股份有限公司（下称：Wind或万得）是中国金融信息服务领域的领先企业，其平台已成为中国金融市场稳健运行不可或缺的服务支撑与基础设施，业内普遍称之为“Wind”或“万得”。公司总部坐落于上海陆家嘴金融中心，在纽约、伦敦、中国香港、新加坡等全球40个城市设有多个售前售后服务中心，在国际市场上享有广泛声誉。 万得深耕金融信息服务多年，其金融数据库获得市场高度认可，已成为金融从业者开展投资研究、交易决策和风险管理的重要数据支持工具。 在国内，万得服务的客户几乎涵盖金融监管部门、交易所、银行、证券、保险、基金、信托、投资机构等各类专业机构；在海外，客户群体包括全球知名投行、保险公司、资产管理公司、对冲基金以及学术研究机构与智库等。 工作内容 1. 负责江苏地区金融机构客户的维护与拓展，主要通过产品使用培训、数据分析指导等方式推进工作。 （服务对象主要包括银行、证券公司、基金公司、上市公司、集团企业、资产管理机构、投资公司、高等院校、政府单位及科研机构） 2. 借助公司现有资源推动转介绍，积极开发新客户 3. 主导意向客户的签约流程及老客户的续约工作，涵盖商务洽谈、合同签署、回款跟进等全部商务环节 4. 协助客户解决日常使用中的产品问题，深入理解客户需求，提供产品应用培训，持续提升客户满意度 任职要求: 1. 金融、经济类相关专业优先（因岗位涉及较多金融知识学习，学习能力强者可放宽背景要求） 2. 具备企业级客户销售经验者优先，有金融行业工作经验者优先 3. 面试通过后将接受为期一周的系统化金融知识培训，考核合格后正式入职 4. 自我激励能力强，能承受工作压力，踏实进取 福利待遇 1. 无责任底薪5650元，日常津贴0-2000元，另享提成及五险一金 2. 拥有完善的培训机制，提供全面的金融课程学习（涵盖债券、基金、股票、投资分析、商品、期货、宏观经济等领域），接触大量优质金融机构资源，助力职业成长 3. 不强制加班，双休，享受法定节假日、生日假及带薪年假 4. 日常无需应酬；团队年轻化，协作氛围轻松融洽 5. 公司自有写字楼办公，环境舒适，设施齐全 岗位前景：支持向专业序列深度发展或转向管理岗位晋升

1、依托公司提供的学员资源，通过在线、电话及面谈等方式为学员提供课程咨询与专业化的学习方案解读； 2、主动邀约有意向的学员到校参观，接待来访人员，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，并有效推动签约缴费； 3、持续维护潜在及已报名学员信息库，深入挖掘需求，定期回访并优化服务体验，提升学员口碑与转介绍意愿； 4、积极提升个人专业素养与销售能力，保持主动学习的态度与习惯； 5、按月达成个人及团队既定的业绩指标。 任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热衷于咨询服务类工作，具备明确的职业发展方向，定位清晰，渴望实现自我价值； 3、具备良好的服务意识和团队协作精神，善于配合团队共同推进目标； 4、工作认真负责，能适应一定的业绩压力，乐于接受挑战； 5、有志于在教育培训领域长期发展，对获得高收入有强烈追求； 6、不限经验，公司将提供系统化免费培训，拥有完善的晋升机制。

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询与解答服务 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育课程方案 3.持续跟进学员学习进展，保障服务体验与满意度 4.具备团队管理意识，能指导成员协同推进工作目标 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 2.能够自主应对并妥善处理学员各类疑问与需求 3.热爱教育领域，适应力强，能积极面对工作节奏与调整