【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实企业经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、统筹分校区团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略与月度执行计划，建立标准化管理流程并推动实施； 4、为客户提供专业的咨询、培训及营销类管理支持服务； 5、指导、监督并检查下属部门与员工的工作进展，对工作成果进行评估与反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长关切问题； 7、组织召开学校例行会议及各部门工作会议，督导、协调并推进各部门工作改进。 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售或快消品领域销售管理背景； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调能力、应变能力、敏锐的新事物洞察力、计划执行能力、下属绩效评估能力及团队搭建能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能部门运作，具备销售业务及团队管理实操经历； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析能力，勤于思考，善于归纳总结。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

任职要求： 1.具备一年及以上K12教育领域相关工作经验 2.深入理解教育行业发展趋势与用户需求 3.能够独立负责团队的组织与运营管理 4.具备良好的家长沟通与关系维护能力 5.按时达成月度既定业绩目标 岗位待遇：综合薪资20K-30K，单休 岗位职责：

岗位职责： 1.协助上级主管进行园所的运营管理，完成公司给予的各项指标。 2.负责进行园区招生，市场，教学管理等工作。 3.负责园内人事、业务和后勤等日常管理工作，跟进园务会议,教研会议,保障园区有序运营； 4.监督落实家园沟通工作，整理孩子和育儿老师双方的教学反馈信息； 5.辅助完成员工梯队建设工作。 任职要求： 1.全日制大专以上学历，有三年以上幼教相关管理工作经验； 2.具招生、教学、成本核算等操作意识； 3.有销售、市场相关经验； 4.具有较强的计划、组织、执行、协调及应变、排除困难的能力； 5.善于与家长沟通，能顺利的推展园区工作； 6.亲和力强、形象大方、自律性强、办事稳重。

岗位职责: 1.全面负责学校教学工作的组织与实施，确保各项教学目标顺利实现； 2.引领教师团队开展教学研究，持续改进并完善教学计划与内容； 3.策划并推进各类学生活动，支持学生综合素质的全面提升； 4.拓展并维护学校与外部教育单位的合作网络，增强学校的社会影响力； 5.负责教学设备及环境的监督与管理，保障教学场所的良好运行。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备先进的教育观念和扎实的教学管理能力； 2.拥有出色的组织领导力和团队合作意识，能够有效带领教师队伍； 3.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对教学过程中的各类情况； 4.熟悉教育领域的发展趋势，善于引入创新理念并应用于实践； 5.具有高度的责任感和抗压性，能够在动态环境中保持稳定高效的工作表现。

岗位职责： 1.协助上级主管开展园所日常运营，落实公司下达的各项任务指标。 2.负责园区招生推广、市场拓展及教学管理工作。 3.统筹园内人事调配、业务推进与后勤保障等事务，参与园务会、教研会并跟进执行，确保园区高效运转； 4.监督家园共育沟通机制的实施，收集并整理孩子成长情况与育儿教师的教学反馈； 5.配合推进团队人才梯队搭建与培养工作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，具备三年以上幼儿教育领域管理经验； 2.熟悉招生运作、教学管理和成本控制相关流程； 3.拥有销售或市场运营实际经验者优先； 4.具备良好的计划制定、组织协调、执行落地及应对突发问题的能力； 5.擅长与家长建立有效沟通，推动园区各项工作顺利开展； 6.性格亲和、仪态得体、自律严谨、作风踏实稳重。

【您的责任】 1、依据集团年度经营目标，拟定公司年度经营规划，落实公司经营战略，带领管理团队达成既定年度任务； 2、指导分校区开展团队建设、员工培训及内部管理体系优化工作； 3、设计切实可行的运营管理策略，制定月度运营安排，完善管理制度流程，并推动执行落地； 4、为客户提供建设性的咨询、培训及营销类管理支持； 5、督导、审查、考核下属部门与人员的工作进展，并对工作成果进行评估反馈； 6、掌握学生与家长的实际需求，提供课程体系说明与咨询服务，准确回应家长各类疑问； 7、组织召开学校常规会议及各部门工作例会，监督、检查、协调并推进各部门工作改进； 【我们的期许】 1、学历与专业要求：大专及以上学历； 2、行业经验要求：具备互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品等领域销售及管理经历； 3、管理能力要求：具备组织领导力、沟通协调力、环境适应力、新事物敏感度、计划统筹能力、下属绩效评估能力及团队培养能力； 4、管理经验要求：拥有分中心独立运营经验，熟悉职能模块管理，具备销售业务及团队管理背景； 5、综合素质要求：具备良好的数据分析意识，擅长归纳总结与系统思考。 【工作地址】南京、常州、湖州均有多家校区。

岗位职责： 一、统筹管理区域内学科教学与教务事务，保障区域教学品质达标； 二、具备人才发掘、培养与评估的能力，推动区域人才梯队的持续优化； 三、制定区域长中短期发展规划（涵盖招聘、培训、市场等方面），督导各校区计划的提交、执行并提供有效反馈； 四、达成区域各项核心考核目标 五、提升“双满”水平：重点关注教学成效与员工满意度； 任职资格： 1、本科及以上学历，教育学、心理学或师范类相关专业优先考虑； 2、具备5年以上个性化教学一线经验，其中至少3年从事初高中教学或教育培训机构教学管理岗位； 3、工作态度认真，坚持原则，公正客观； 4、具备出色的语言表达能力，思维敏捷，写作能力强，善于分析问题； 5、拥有良好的沟通协调与组织能力，具备团队协作精神； 6、具有扩科规划、续费及转介绍意识，擅长客户沟通与关系维护。 福利待遇： 1.工作性质：岗位稳定，办公环境舒适宜人； 2.培训机制：入职后可享受系统的岗前培训及持续性的在岗培训支持； 3.职业通道：提供完善的晋升发展体系与内部竞聘机会； 4.薪资制度：坚持按劳分配，实行多劳多得、优绩优酬的薪酬激励机制； 5.人文关怀：每年享有带薪假期，组织旅游、部门团建活动，并为员工配备贴心日常用品（如喉片、茶包等）； 6.社会保险：依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：享受法定节假日相关福利待遇

招聘 因公司发展需要，现招聘绿化工一名， 1，专业技能要求*植物知识，熟悉常见花草树木的习性、种植方法及养护技巧（如浇水、施肥、修剪、病虫害防治）。 工具使用：能操作绿篱机、割草机、喷雾器等园林机械，熟练使用剪刀、铁锹等手工工具。 基本工资4300元/月，高温补贴200元/月，包住（水电费自理）不包吃。年龄；60岁以内。 上班地址！深圳市龙岗区坂田云里智能园 联系方式！.蒋工

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岗位职责： 1.依据集团战略方向，拟定幼儿园发展计划并推动落地实施。 2.全面负责园所运营管理，达成招生与经营各项指标。 3.关注幼儿身心健康成长，统筹教育教学活动，持续提升保教水平。 4.推进家园协同育人，维系与家长、教育主管部门及相关机构的良好合作，营造有利于儿童发展的外部环境。 5.负责园区整体建设，监管教学实施过程，打造优质园区形象与良好社会声誉。 任职资格： 1.热爱学前教育事业，具备扎实的专业能力。 2.持有园长任职资格证书。 3.具备幼儿园保教主任管理背景，累计5年以上园长岗位工作经验。 4.具备出色的组织协调能力与专业引领能力。

岗位职责: 1.负责早托班日常运营与管理工作，保障各项业务目标顺利实现 2.对教师团队进行监督与指导，确保教学服务品质稳定达标 3.定期与家长交流，及时反馈学员在学习及生活方面的表现情况 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及团队管理实践经验 2.擅长家校沟通，具备清晰准确的信息传达能力 3.热爱教育事业，能适应较强的工作节奏与压力

学科培训机构（K12）招聘校长 一、统筹校区团队建设与日常运营管理。 二、达成校区既定业绩目标。 三、需具备南开区或和平区独立运营经历，工作认真负责。 四、无同行业工作经验者请勿投递，谢谢！ 岗位职责： 1.负责K12学科培训项目的整体策划与落地实施 2.带领教学团队，保障教学品质及学员满意度 3.与家长保持良好互动，宣讲课程内容及相关服务 任职要求： 1.拥有优秀的沟通技巧及团队管理能力 2.具备问题解决能力，能积极应对教育领域的各类挑战 3.热爱教育事业，持续探索教学方式的改进与提升 岗位职责： 1.统筹K12学科培训项目的战略规划与执行推进 2.组织团队协作，确保教学效果与客户体验达标 3.主动联系家长，说明教育方案及配套服务内容 任职要求： 1.具备良好的沟通素养，能高效对接团队成员与家长群体 2.有担当意识，保障各项工作按计划顺利开展 3.具备协作精神，能在集体中贡献积极力量

幼教资源合伙人 一、岗位要求： ①熟悉学前教育领域，了解早教托育与幼儿园市场运作及产品特点。 ②具备丰富的行业资源，可顺畅对接教育机构管理者、园长或投资方。 ③以客户为中心，专注于助力合作方实现业务提升。 ④具备良好的团队协作与沟通能力。 ⑤工作时间自主安排，不设考勤，无需固定办公。 二、工作内容： ①推动幼儿园创办合作，整合早幼教相关产品与服务，拓展牛津国际品牌服务体系。 ②持续维护与教育机构及合作单位的良好关系。 ③促进合作项目的落地达成。 注：主要职责为资源引荐与合作对接，公司配备专业服务团队支持后续推进。若具备独立签约能力，奖励方案可单独协商。 三、薪资： 具有竞争力的项目奖金，依据合作规模和个人贡献核算，单笔奖励不低于10000元。 四、合作情况： 已在全国范围内与180多家园所建立深度合作关系。 五、我们为您提供： 依托牛津国际文化教育集团背景，提供一个释放专业能力与人脉价值的平台，助您在学前教育领域构建有影响力的合作伙伴网络。与同行者携手，共同推动幼教事业发展。

1、定期抽查亲子教师的教案准备情况； 2、跟进亲子教师落实会员入班前的课前交流工作； 3、定期开展教学研讨活动，及时分析并解决教研过程中出现的问题； 4、牵头组织亲子教师进行安全风险排查； 5、统筹安排教师间相互观摩课程、开展评课及教学竞赛； 6、组织实施亲子教师的晋升评估工作； 7、负责教具采购申请的审核把关； 8、监督教师定期完成教具与教学设备的清点及消毒，并汇总统计结果； 9、深入收集家长对授课教师及课程内容的反馈意见，针对问题制定切实可行的改进措施； 10、承担教学相关数据的整理与统计任务； 11、协助亲子教师达成月度消课目标与二次销售任务； 12、协同其他部门推进课程说明会及家庭教育专题讲座的实施； 13、制定详尽的消课方案、二次销售方案、亲子活动方案、大堂主题活动方案及增值活动方案，并主导各项活动的策划与执行； 14、拟定本年度部门新员工的入职培训、成长发展及进阶提升计划，同时对在职亲子教师开展相应培训； 15、负责建立并持续优化教学管理制度，保障教学团队高效有序运作。

招售后拆包岗位，工作时间为9点至下午6点，共9小时，提供工作餐，每月休息两天，薪资范围5至5.5k，加班费每小时25元，适合手脚麻利、年龄18岁以上的人士应聘，熟悉聚水潭者优先，地点位于苏州莫城，该岗位不涉及客服工作，主要负责拆包叠衣服。

江苏无锡江阴市招绿化工 8小时工作，55岁以内。工作简单自由 薪资福利:工资4500-5000，有社保，包住，一天饭补20块，单休 工作地址:无锡江阴长山镇

整理统计学员信息，准备上课课件，做好学生报名后的后续服务

1.具备教育培训领域相关从业经历 2.拥有销售业务方向实战经验 3.具有校区运营管理岗位工作经验

【岗位职责】 1、接收前期咨询招生来的学生，了解学生在前期咨询的情况，安排适合学生的老师及课表，监督学生上课率，对课程变动等情况进行协调安排； 2、不定期进行巡课，和教学老师沟通，了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等，熟悉学生的上课进度，做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理，辅助教学老师做好学习计划的推进； 3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会，反馈学生学习情况，及时了解家长和学生的需求，通过专业的服务沟通，提升家长满意度和认可度，与家长建立良好关系，促进学生学费、扩科及转介绍等； 4、做好学生纪律管理，要有敏感度，保证学生在校期间的安全； 5、积极参加公司及校区组织的各类活动，完成其他上级领导安排的任务。 【任职要求】 2、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业毕业。 2、形象气质佳，热爱教育行业，具备良好的服务意识； 3、性格开朗、责任心强，具有良好的沟通表达能力； 4、具有一定的目标感和金钱欲望，能接受挑战能抗压，能保质保量的完成业绩类工作； 5、工作具有一定条理性，有序推进事务性工作。 6、有教育行业的工作经验优先，或者从事过销售类或管理类工作，有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的，无经验的亦可，可培养，上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-20000，优秀者25000左右，寒暑假可达3万-5万/月。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 4）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

一.岗位职责 1.续费与转介绍推进： 1.1制定并落实续费计划，结合学员学习周期、学习成效及家长意见，精准把握续费关键时机，策划并实施续课激励活动，如专属优惠、成果汇报展示等，有效提升学员续报比例； 1.2建立完善的转介绍激励体系，设计具备吸引力的奖励机制，激发学员与家长主动推荐意愿，通过开展老生带新生、积分奖励等活动，拓展招生来源，提高推荐转化率； 1.3定期梳理续费与转介绍相关数据，评估执行效果，针对薄弱环节及时优化策略，保障目标顺利达成。 2.客户服务管理： 2.1严格执行总部标准化服务流程，带领团队完成从学员首次咨询至课程结束的全流程跟进，确保各服务节点顺畅衔接，保障咨询响应及时、问题处理高效； 2.2定期开展学员及家长回访，收集服务反馈，持续改进服务细节与质量； 2.3高效应对客户投诉，落实首问责任制，深入分析问题根源，协调相关部门资源，提出合理解决方案，并及时反馈处理进展，全力提升客户满意度。 3.学习服务优化： 3.1联合教学部门组织阶段性学习成果检测，包括月度测评、季度考核、年度展演等形式，多维度呈现学员进步情况，增强学习积极性与自信心； 3.2执行总部学习服务标准流程，完成学员成长档案及相关材料的整理与制作，充分展现学习成效，助力续费与口碑传播。 4.团队建设与培训： 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与培训工作，明确岗位职责，建立科学绩效考核机制，激励成员提升服务质量和工作效率； 4.2定期组织团队内部培训与经验分享，强化沟通技巧、服务意识与应急处理能力。 5.日常职能管理： 5.1依据总部运营规范，对接各管理中心，统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务执行； 6.跨部门协作： 6.1与教学团队密切协同，全面呈现教学成果与学员进步，共同推动续课率提升与口碑建设； 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑； 2.工作经验： 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客服或学管相关工作经验，含至少一年团队管理经历，有青少年教育培训背景者优先； 2.2熟悉教育服务全流程，拥有丰富的学员及家长关系维护经验，能妥善处理各类客户诉求； 3.专业技能： 3.1掌握教育心理学基础知识，了解青少年心理特征与学习规律，可提供个性化学习支持与服务； 3.2具备较强的数据分析能力，能运用工具对服务数据进行统计分析，为服务优化提供决策支持； 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统（CRM），可高效管理学员信息与服务记录； 4.通用素质： 4.1拥有出色的沟通表达与人际互动能力，能够与学员、家长、教师及各部门顺畅协作； 4.2具备良好的组织协调与问题应对能力，能快速响应并解决服务过程中的各类突发状况； 4.3具备团队管理能力，善于激励成员，推动整体服务水平提升； 4.4富有创新意识和服务精神，持续探索服务升级路径，提升客户体验； 5.职业素养： 5.1热爱教育服务事业，责任心强，敬业投入，关注学员长期成长与发展； 5.2具备良好职业道德与团队协作意识，诚实守信，严守公司机密，维护企业形象与利益； 5.3具备较强的学习能力与自我驱动力，积极吸收新知识、新技能，不断提升专业水平与综合素养。

1、配合校区负责人开展校区管理工作 2、承担校区日常运营职责，参与并决策校区重要事务

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无锡融创陆乐园陆乐园招聘： 工作时间：早九点十八点，上六休一 工作内容：检票，场地引导员，客服等职位。 工资待遇：15元/小时，包吃住。长期实习生入职时间是，要报名的抓紧了 要求：必须年满16周岁，年龄要求16-30周岁，要求过年在岗（注：元旦，寒假也有兼职可以提前报名）

志愿者 工作地址:乌镇互联网之光博览中心 石湖东路地铁站集合，19号7点集合，20～21号5:15集合 120钱，3天必须连坐 每天给35钱打车车补 协助，做裁判等协助活动 活轻松 现场听安排 18～28