咸阳·秦都区
职位详情
岗位职责
1. 全面负责人事管理工作，结合企业战略制定人力资源规划，构建并完善人力资源管理机制；
2. 搭建招聘体系：开拓多元招聘渠道，落实核心岗位人才引进，搭建人才储备库及梯队架构；
3. 主导绩效与薪酬工作：制定绩效评估机制，优化薪资福利结构，有效管控人力支出；
4. 推进培训与发展：建立培训运行体系，设计员工职业成长路径，实施内外训计划；
5. 管理员工关系：规范办理入职、离职、社保公积金等手续，协调处理劳资纠纷，防范用工风险；
6. 制度建设：起草或修订员工手册、考勤、绩效、薪酬等相关制度，并监督执行落地；
7. 企业文化运营：策划组织团队活动，增强团队凝聚力与员工认同感；
8. 落实领导交办的其他人力资源相关事务。
1. 全面负责人事管理工作，结合企业战略制定人力资源规划，构建并完善人力资源管理机制；
2. 搭建招聘体系：开拓多元招聘渠道，落实核心岗位人才引进，搭建人才储备库及梯队架构；
3. 主导绩效与薪酬工作：制定绩效评估机制，优化薪资福利结构，有效管控人力支出；
4. 推进培训与发展：建立培训运行体系，设计员工职业成长路径，实施内外训计划；
5. 管理员工关系：规范办理入职、离职、社保公积金等手续，协调处理劳资纠纷，防范用工风险；
6. 制度建设：起草或修订员工手册、考勤、绩效、薪酬等相关制度，并监督执行落地；
7. 企业文化运营：策划组织团队活动，增强团队凝聚力与员工认同感；
8. 落实领导交办的其他人力资源相关事务。
2025-07-22 10:38
IP属地：陕西咸阳
职位福利
本科3-5年招聘绩效管理人事培训人力资源策略规划员工信息系统维护劳动法知识
陕西易美旅游股份有限公司
不需要融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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